Դաշնային օրենքը 255 fz սոցիալական ապահովագրություն. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների մասին օրենք - «Ռոսիյսկայա գազետա».

Փաստաթուղթը լրացում է

Փոփոխություններ և լրացումներ

Գլուխ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Հոդված 1. Սույն կարգավորման առարկան դաշնային օրենք

1. Սույն դաշնային օրենքը կարգավորում է իրավական հարաբերությունները պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգում ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, սահմանում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց շրջանակը և տեսակները. նրանց տրամադրվող պարտադիր ապահովագրական ծածկույթը, սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սուբյեկտների իրավունքներն ու պարտականությունները ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված, ինչպես նաև ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների տրամադրման պայմանները, չափերն ու կարգը. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիների երեխայի խնամքի ամսական նպաստ.

2. Սույն դաշնային օրենքը չի տարածվում աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ունեցող քաղաքացիներին տրամադրելու հետ կապված հարաբերությունների վրա, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 12-րդ, 13-րդ, 14-րդ և 15-րդ հոդվածների դրույթների: Այս հարաբերությունների համար մասամբ կիրառելի օրենքը, որը չի հակասում 1998 թվականի հուլիսի 24-ի N 125-FZ «Պարտադիրի մասին» դաշնային օրենքին. հասարակական Ապահովագրությունաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններ".

Հոդված 1.1. Օրենսդրություն Ռուսաստանի Դաշնությունժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության վրա և բաղկացած է սույն դաշնային օրենքից, 1999 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 165-FZ դաշնային օրենքից: «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին», «Ապահովագրական պրեմիաների մասին» դաշնային օրենքը Թոշակային ֆոնդՌուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Դաշնային պարտադիր հիմնադրամ առողջության ապահովագրությունև պարտադիր բժշկական ապահովագրության տարածքային ֆոնդեր», այլ դաշնային օրենքներ: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ կապված հարաբերությունները կարգավորվում են նաև այլ կարգավորող ակտերով. իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնություն.

2. Այն դեպքերում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով սահմանված են այլ կանոններ, քան նախատեսված են սույն դաշնային օրենքով, կանոնները. միջազգային պայմանագիրՌուսաստանի Դաշնություն.

3. Սույն դաշնային օրենքի միատեսակ կիրառման նպատակով անհրաժեշտության դեպքում կարող են տրվել համապատասխան բացատրություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Հոդված 1.2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները

1. Սույն դաշնային օրենքի նպատակների համար օգտագործվում են հետևյալ հիմնական հասկացությունները.

1) պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ պետության կողմից ստեղծված իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական միջոցառումների համակարգ, որի նպատակն է փոխհատուցել քաղաքացիների կորցրած վաստակը (վճարումները, վարձատրությունները) կամ. լրացուցիչ ծախսերգալուստի հետ կապված ապահովագրված իրադարձությունժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին.

2) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպք՝ կատարված դեպք, որի առաջացման դեպքում ծագում է ապահովագրողի պարտականությունը, և առանձին դեպքերսույն դաշնային օրենքով սահմանված, ապահովագրվածը ապահովագրական ծածկույթ է իրականացնում.

3) պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված (այսուհետ` ապահովագրական ծածկույթ)` ապահովագրողի կողմից, իսկ որոշ դեպքերում` սույն դաշնային օրենքով սահմանված` իր ապահովագրողի կողմից. ապահովագրական իրադարձության առաջացման դեպքում ապահովագրված անձի նկատմամբ պարտավորությունները՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված նպաստների վճարման միջոցով.

4) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցներ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված ապահովագրողների կողմից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարների վճարումից առաջացած միջոցները, ինչպես նաև. ապահովագրողի գործառնական կառավարման ներքո գտնվող գույքը.

5) ապահովագրավճարներժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար (այսուհետ՝ ապահովագրավճարներ)՝ պարտադիր վճարումներԱպահովագրողների կողմից իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված ապահովագրված անձանց պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն ապահովելու նպատակով.

6) միջին եկամուտ- ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված անձի օգտին վճարվող միջին գումարը հաշվարկային ժամանակաշրջան աշխատավարձերըայլ վճարումներ և վարձատրություններ, որոնց հիման վրա, սույն դաշնային օրենքի համաձայն, հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, ինչպես նաև կամովին իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց համար. պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը ապահովագրված իրադարձության օրը:

2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող այլ հասկացություններն ու տերմինները կիրառվում են նույն իմաստով, ինչ կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերում:

Հոդված 1.3. Ապահովագրական ռիսկերև ապահովագրված իրադարձությունները

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական ռիսկերը ճանաչվում են որպես եկամուտների կամ այլ վճարների ժամանակավոր կորուստ, ապահովագրված անձի կողմից ապահովագրական դեպքի կամ ապահովագրված անձի լրացուցիչ ծախսեր. կամ նրա ընտանիքի անդամները՝ կապված ապահովագրական դեպքի առաջացման հետ:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական իրադարձությունները ճանաչվում են.

1) ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակությունը հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով (բացառությամբ աշխատանքային դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների ժամանակավոր անաշխատունակության) և սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածով նախատեսված այլ դեպքերում.

2) հղիությունը և ծննդաբերությունը.

3) երեխայի (երեխաների) ծնունդ.

4) երեխայի խնամքը մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը.

5) ապահովագրված անձի կամ նրա ընտանիքի անչափահաս անդամի մահը.

Հոդված 1.4. Ապահովագրական ծածկույթի տեսակները

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության տեսակները հետևյալն են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.

2) հղիության և ծննդաբերության նպաստ.

3) միանվագ նպաստ Հայաստանի բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց համար վաղ ժամկետներհղիություն;

4) երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ.

5) երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ.

6) հուղարկավորության սոցիալական նպաստ.

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ապահովագրական ծածկույթի վճարման պայմանները, չափերը և կարգը սահմանվում են սույն դաշնային օրենքով, 1995 թվականի մայիսի 19-ի N 81-FZ «Պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով: երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին» (այսուհետ՝ «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենք), 1996 թվականի հունվարի 12-ի N 8-FZ «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենք (այսուհետ՝ «Հուղարկավորության և հուղարկավորության մասին» դաշնային օրենք. Բիզնես»):

Հոդված 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվողները, ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված. Օտարերկրյա քաղաքացիներև քաղաքացիություն չունեցող անձինք՝

1) վրա աշխատող անձինք աշխատանքային պայմանագրեր;

2) պետական ​​քաղաքացիական ծառայողները, քաղաքապետարանի աշխատողները.

3) Ռուսաստանի Դաշնության հասարակական պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի հասարակական պաշտոններ, ինչպես նաև մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ.

4) արտադրական կոոպերատիվի անդամները` նրա գործունեությանը անձնական աշխատանքային մասնակցությամբ.

5) հոգեւորականներ.

6) ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքով ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք ապահովագրված անձինք են:

3. Իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անձինք (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք). Հյուսիսի բնիկ փոքր ժողովուրդների ընտանեկան (ցեղային) համայնքների անդամները ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված այն դեպքում, երբ նրանք կամովին կապի մեջ են մտնում ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար: իսկ մայրության հետ կապված և իրենց համար վճարել ապահովագրավճարներ՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի:

4. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն ստանալու ապահովագրական ծածկույթ՝ սույն դաշնային օրենքով, ինչպես նաև «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով և «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրական ծածկույթ ստանալու պայմանով, եթե ապահովագրավճարները վճարվեն սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածում նշված ժամկետում:

5. Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, սույն դաշնային օրենքի իմաստով, ճանաչվում են աշխատանքային պայմանագիր սահմանված կարգով կնքած անձինք այն օրվանից, երբ նրանք պետք է սկսեին աշխատանքը, ինչպես նաև փաստացի աշխատանքի ընդունված անձինք: աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան.

6. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական, կարգավորող իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտները կարող են նաև այլ վճարումներ սահմանել դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների տրամադրման համար ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապը՝ համապատասխանաբար ֆինանսավորվող հաշվին դաշնային բյուջե, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների բյուջեները.

Հոդված 2.1. Ապահովադիրներ

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո գտնվող անձինք այն անձինք են, ովքեր սույն դաշնային օրենքին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց վճարումներ են կատարում, այդ թվում.

1) կազմակերպություններ` Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ձևավորված իրավաբանական անձինք, ինչպես նաև օրենսդրությանը համապատասխան ստեղծված օտարերկրյա իրավաբանական անձինք, ընկերությունները և քաղաքացիական իրավունակ այլ կորպորատիվ անձինք. օտար երկրներ, միջազգային կազմակերպություններ, դրանց մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ օտարերկրյա անձինքԵվ միջազգային կազմակերպություններստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում.

2) անհատ ձեռնարկատերերը, ներառյալ գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների ղեկավարները.

3) անհատ ձեռնարկատեր չճանաչված ֆիզիկական անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքի իմաստով իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անհատներ (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ), հյուսիսի բնիկ ժողովուրդների ընտանեկան (կլանային) համայնքների անդամները, ովքեր կամավոր հարաբերությունների մեջ են մտել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված սույն Դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն. օրենք. Այդ անձինք իրականացնում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովադիրների իրավունքները և պարտավորությունները, բացառությամբ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված իրավունքների և պարտականությունների:

3. Եթե ապահովադիրը միաժամանակ պատկանում է սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ մասերով նախատեսված ապահովադիրների մի քանի կատեգորիայի, ապա ապահովագրավճարների հաշվարկն ու վճարումը կատարվում է նրա կողմից յուրաքանչյուր հիմքով:

Հոդված 2.2. Ապահովագրող

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն իրականացնում է ապահովագրողը, որը հանդիսանում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը:

2. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը և նրա տարածքային մարմինները կազմում են միասնական կենտրոնացված համակարգժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների կառավարման մարմինները.

3. Իրավական կարգավիճակիսկ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գործունեության կազմակերպման կարգը սահմանվում է դաշնային օրենքով:

Հոդված 2.3. Ապահովադիրների հաշվառում և հաշվառումից հանում

1. Ապահովադիրների հաշվառումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմիններում.

1) ապահովադիրները. իրավաբանական անձինքապահովագրողի տարածքային մարմին ներկայացնելու օրվանից հնգօրյա ժամկետում դաշնային մարմինգործադիր իշխանություն, իրականացում պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձինք, տեղեկատվությունը, որը պարունակվում է միասնական պետական ​​ռեգիստրիրավաբանական անձինք և ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով.

2) ապահովադիրներ` գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք առանձին ստորաբաժանումներունենալով առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և հօգուտ վճարումների և այլ վարձատրությունների կուտակում անհատներորպես ապահովագրված գրանցման դիմումի հիման վրա, որը ներկայացված է ոչ ուշ, քան նման առանձնացված ստորաբաժանման ստեղծման օրվանից 30 օրվա ընթացքում.

3) ապահովադիրներ՝ ֆիզիկական անձինք, ովքեր այդ անձանց բնակության վայրում կնքել են աշխատանքային պայմանագիր աշխատողի հետ՝ որպես ապահովագրող գրանցման դիմումի հիման վրա, որը ներկայացված է աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օր հետո. վարձու աշխատողներից առաջինի հետ։

2. Ապահովադիրների հաշվառումից հանումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմիններում հաշվառման վայրում.

1) ապահովադիրներ` իրավաբանական անձինք` իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից ապահովագրողի տարածքային մարմիններին սահմանված կարգով սահմանված կարգով պարունակվող տեղեկատվությունը. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից.

2) ապահովադիրներ` առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և ֆիզիկական անձանց օգտին կուտակում են վճարումներ և այլ վարձատրություններ (առանձին ստորաբաժանման փակման կամ լիազորությունների դադարեցման դեպքում. առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ կամ հաշվեգրված վճարումներ և այլ վարձատրություններ ֆիզիկական անձանց օգտին), ապահովագրողի կողմից այդպիսի միավորի գտնվելու վայրում գրանցումից հանելու մասին դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում.

3) ապահովադիրներ՝ ֆիզիկական անձինք, ովքեր աշխատանքային պայմանագիր են կնքել աշխատողի հետ (վարձու աշխատողներից վերջինի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում) ապահովագրողի կողմից հաշվառումից հանելու մասին դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում. .

3. Սույն հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ և 3-րդ կետերում նշված ապահովագրողների և սույն դաշնային օրենքի նպատակներով ապահովագրողներին հավասարեցված անձանց գրանցման և գրանցումից հանելու կարգը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է զարգացման համար: հանրային քաղաքականությունև իրավական կարգավորում սոցիալական ապահովագրության ոլորտում։

Հոդված 3. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցություն

1. Ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին, ինչպես նաև ապահովագրվածի հաշվին` կետով նախատեսված դեպքերում: սույն հոդվածի 2-րդ մասի 1.

2. Սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին կետով սահմանված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է.

1) ապահովագրված անձանց (բացառությամբ ապահովագրված անձանց, ովքեր կամավոր իրավական հարաբերությունների մեջ են մտել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրվա ընթացքում. ապահովագրվածի հաշվին, իսկ մնացածի համար՝ ժամանակավոր անաշխատունակության 3-րդ օրվանից սկսած՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին.

2) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող ապահովագրված անձանց՝ սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին. ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրվանից.

3. Սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-5-րդ կետերով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրված անձանց վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին 1-ին օրվանից. ժամանակավոր անաշխատունակություն.

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների վճարման լրացուցիչ ծախսերի ֆինանսական աջակցություն՝ կապված սույն դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի 1.1-ին մասում նշված ծառայության ժամկետների ապահովագրական հաշվառման մեջ ապահովագրված անձի հաշվանցման հետ. որի ընթացքում քաղաքացին ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության չի ենթարկվել, իրականացվում է ս.թ. միջկառավարական փոխանցումներնշված նպատակների համար նախատեսված դաշնային բյուջեից մինչև Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե: Ռուսաստանի Դաշնության Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե լրացուցիչ ծախսերի ֆինանսավորման համար դաշնային բյուջեից միջբյուջետային փոխանցումների ծավալի որոշումը, մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը տեղի ունեցած ծառայության ժամկետների առումով, չի կատարվում, եթե. Այս ժամանակահատվածները հաշվի են առնվում ապահովագրական ժամանակահատվածի տեւողությունը որոշելիս՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի:

5. Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով, դաշնային օրենքներով սահմանված դեպքերում, ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցությունը, որը գերազանցում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և հետ կապված. Մայրությունն իրականացվում է դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե հատկացված միջբյուջետային փոխանցումների հաշվին:

Հոդված 4. Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքում ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումը.

Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքում ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Գլուխ 1.1. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ Սուբյեկտները ԳՈՐԾՈՎ.

Ժամանակավոր Հաշմանդամություն ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏ ԿԱՊ

Հոդված 4.1. Ապահովադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովադիրներն իրավունք ունեն.

1) դիմել ապահովագրողին՝ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ ձեռք բերելու համար, որոնք գերազանցում են կուտակված ապահովագրավճարները.

2) ապահովագրողից ստանալ անվճար տեղեկատվություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նորմատիվ իրավական ակտերի վերաբերյալ.

3) դիմել դատարան՝ պաշտպանելու իրենց իրավունքները.

2. Ապահովադիրները պարտավոր են.

1) գրանցվել ապահովագրողի տարածքային գրասենյակում սույն դաշնային օրենքի 2.3-րդ հոդվածով սահմանված դեպքերում և կարգով.

2) ժամանակին և ամբողջությամբ վճարել ապահովագրական վճարները Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ապահովագրված անձանց վճարել ապահովագրական ծածկույթ սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովագրական դեպքերի առաջացման դեպքում.

4) վարում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կուտակված և վճարված ապահովագրավճարների և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի վերաբերյալ գրառումներ և հաշվետվություններ.

5) կատարել ապահովագրողի տարածքային մարմինների պահանջները՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հայտնաբերված խախտումները վերացնելու համար.

6) ապահովագրողի տարածքային մարմիններին ստուգման է ներկայացնում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման, ապահովագրավճարների վճարման և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված փաստաթղթեր.

7) տեղեկացնել ապահովագրողի տարածքային մարմիններին սույն դաշնային օրենքի 2.3-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ կետում նշված առանձին ստորաբաժանումների ստեղծման, վերափոխման կամ փակման, ինչպես նաև դրանց գտնվելու վայրի և անվանափոխության մասին.

8) կատարել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված այլ պարտավորություններ:

3. Ապահովադիրների` որպես ապահովագրավճարներ վճարողների իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: Բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»:

Հոդված 4.2. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրողն իրավունք ունի.

1) ստուգում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրողների կողմից ապահովագրավճարների հաշվեգրման և վճարման ճիշտությունը, ինչպես նաև ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարումը, ապահովագրողներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ փաստաթղթեր և բացատրություններ. ստուգումների ընթացքում ծագած խնդիրներ.

2) ապահովագրողներից պահանջել փաստաթղթեր, որոնք վերաբերում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվեգրմանը և վճարմանը, ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերին, ներառյալ այն դեպքերում, երբ ապահովադրին այդ ծախսերի համար հատկացվում են միջոցներ. հաշվեգրված ապահովագրավճարներ;

3) Դաշնային գանձարանից ստանալ տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից ստացված ապահովագրավճարների, տույժերի, տուգանքների չափերի մասին.

4) ապահովագրավճարների վճարման դիմաց չընդունել ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված ծախսերը, որոնք կատարվել են ապահովագրվածի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտմամբ և դրա հետ կապված. մայրության հետ՝ չհիմնավորված փաստաթղթերով, որոնք կազմված են սխալ կատարված կամ սահմանված կարգի խախտմամբ տրված փաստաթղթերի հիման վրա.

5) դիմել առողջապահության ոլորտում վերահսկողության և վերահսկողության գործառույթներ իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնին` ժամանակավոր անաշխատունակության փորձաքննության կազմակերպման բժշկական կազմակերպություններում ստուգումներ անցկացնելու, անաշխատունակության վկայականների տրամադրման և երկարաձգման վավերականության խնդրանքով. աշխատանքի համար;

6) պահանջներ ներկայացնել բժշկական կազմակերպություններին` անհիմն տրված կամ սխալ տրված անաշխատունակության վկայականների ապահովագրական ծածկույթի գումարի փոխհատուցման համար.

7) ապահովագրողների առջև ներկայացնում է ապահովագրված անձանց շահերը.

8) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ լիազորություններ:

2. Ապահովագրողը պարտավոր է.

1) կառավարել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցները ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության և մայրության հետ կապված և Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսդրության համաձայն. Ֆեդերացիա;

2) մշակում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեն և ապահովում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարումը Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսդրությանը համապատասխան.

3) սահմանված կարգով վարում է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների հաշվառումը.

4) կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարման, ինչպես նաև սահմանված բյուջեի հաշվետվության նախագիծ.

5) վերահսկողություն է իրականացնում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման (փոխանցման) ճիշտ հաշվարկման, ամբողջականության և ժամանակին, ինչպես նաև վերահսկում է ապահովագրավճարների վճարման նկատմամբ. ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթ վճարելիս.

6) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարում.

7) ապահովադիրներին սահմանված կարգով հատկացնում է նրանց կողմից հաշվեգրված ապահովագրավճարներից ավելի ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ.

8) իրականացնում է ապահովադիրների հաշվառում, վարում ապահովադիրների ռեգիստր.

9) հաշվառում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ գտնվող անձանց, ինչպես նաև նրանց կողմից վճարված ապահովագրավճարները և նրանց վճարվող ապահովագրական ծածկույթի չափերը.

10) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ անվճար խորհրդատվություն տրամադրել ապահովադիրներին և ապահովագրված անձանց.

11) առանց ապահովագրված անձի համաձայնության չհրապարակել իր բժշկական զննումների արդյունքների (ախտորոշման), ստացած եկամուտների մասին տեղեկությունները, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերի.

12) պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները՝ կապված ապահովագրավճարների վճարման նկատմամբ վերահսկողության հետ, սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային պարտադիրին ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքով: Բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»:

Հոդված 4.3. Ապահովագրված անձանց իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն.

1) ժամանակին և ամբողջությամբ ստանալ ապահովագրական ծածկույթ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

2) ապահովագրվածներից ազատորեն տեղեկատվություն ստանալ ապահովագրավճարների հաշվարկման վերաբերյալ և վերահսկողություն իրականացնել դրանք Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցելու վերաբերյալ.

3) դիմել ապահովագրվածին և ապահովագրողին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ խորհրդատվության համար.

4) դիմել ապահովագրողին՝ ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման ճիշտությունը ստուգելու խնդրանքով.

5) պաշտպանել իրենց իրավունքները անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով, այդ թվում՝ դատական ​​կարգով։

2. Ապահովագրված անձինք պարտավոր են.

1) ապահովագրողին, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրողին ներկայացնել հավաստի փաստաթղթեր, որոնց հիման վրա վճարվում է ապահովագրական ծածկույթ.

2) ապահովադրին (ապահովագրողին) ծանուցել տրամադրման պայմանների և ապահովագրական ծածկույթի չափի վրա ազդող հանգամանքների մասին՝ դրանց առաջանալու օրվանից 10 օրվա ընթացքում.

3) պահպանել ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար սահմանված բուժման ռեժիմը, բժշկական կազմակերպություններում հիվանդի վարքագծի կանոնները.

4) կատարել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Եթե ապահովագրված անձինք չեն կատարում սույն հոդվածի 2-րդ մասով սահմանված պարտավորությունները, ապա ապահովագրողն իրավունք ունի նրանցից վերականգնել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան պատճառված վնասը:

Գլուխ 1.2. ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԻ ՎՃԱՐԵԼՈՒ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Հոդված 4.4. Իրավական կարգավորումապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերություններ

Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողի կողմից ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը, ներառյալ ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտի որոշումը, ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը, ապահովագրության ենթակա գումարները. պրեմիաները, ապահովագրավճարների հաշվարկման կարգի, կարգի և ժամկետների սահմանումն իրականացվում է «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: Պարտադիր բժշկական ապահովագրության և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության տարածքային հիմնադրամների համար»:

Հոդված 4.5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնելու կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված անձինք իրավահարաբերությունների մեջ են մտնում ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին՝ դիմում ներկայացնելով ապահովագրողի բնակության վայրի տարածքային մարմին:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք ապահովագրավճարներ են վճարում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին` ելնելով ապահովագրական տարվա արժեքից` սահմանված համաձայն. Սույն հոդվածի 3-րդ մաս:

3. Ապահովագրական տարվա արժեքը որոշվում է որպես արտադրանք նվազագույն չափըսկզբում դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձերը ֆիսկալ տարիորոնց համար վճարվում են ապահովագրավճարներ, և «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրավճարների դրույքաչափը. ապահովագրական հիմնադրամներ» Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական պրեմիաների մասով աճել է 12 անգամ:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ապահովագրավճարների վճարումը կատարվում է ոչ ուշ, քան սույն թվականի դեկտեմբերի 31-ը` սկսած կամավոր մուտքի դիմում ներկայացնելու տարվանից: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության իրավական հարաբերությունների մեջ։

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք ապահովագրական վճարները փոխանցում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների հաշվեհամարներին մինչև ս.թ. անկանխիկ վճարումներ, կամ վարկային հաստատությունում կանխիկ գումար ներդնելով կամ փոստային պատվերով:

6. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք իրավունք են ձեռք բերում ապահովագրական ծածկույթ ստանալու՝ սույն հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն սահմանված չափով ապահովագրավճարներ վճարելու պայմանով. սույն հոդվածի 3-րդ մասի համաձայն՝ ապահովագրական դեպքը տեղի ունեցած օրացուցային տարվան նախորդող օրացուցային տարվա համար:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձը մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը համապատասխան օրացուցային տարվա ապահովագրավճարներ չի վճարել, իրավահարաբերությունները. նա և ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ ապահովագրողը համարվում են դադարած:

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ապահովագրավճարների վճարման կարգը, ներառյալ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով նրանց հետ իրավահարաբերությունների դադարեցման կարգը և. Մայրության հետ կապված, որոշում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

Հոդված 4.6. Պատվեր ֆինանսական աջակցությունապահովագրողների ծախսերը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին կետում նշված ապահովագրողները ապահովագրական ծածկույթ են վճարում ապահովագրված անձանց Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման հաշվին, բացառությամբ սույն օրենքի 1-ին կետում նշված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 2-րդ մասը, երբ ապահովագրական երաշխիքի վճարումն իրականացվում է ապահովագրողների հաշվին:

2. Սույն Դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցվելիք ապահովագրավճարների չափը կրճատվում է նրանց կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարած ծախսերի չափով. ապահովագրված անձանց. Եթե ​​ապահովագրողի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները բավարար չեն ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթն ամբողջությամբ վճարելու համար, ապա ապահովագրողը անհրաժեշտ միջոցների համար դիմում է ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող տարածքային մարմին:

2010 թվականին միջոցներ են հատկացվել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված (բացառությամբ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման առաջին երկու օրվա ընթացքում. ժամանակավոր անաշխատունակություն) այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատում են աշխատանքային պայմանագրերով, որոնք կնքվել են կազմակերպությունների կամ անհատ ձեռներեցների հետ, որոնք անցել են պարզեցված հարկման համակարգին կամ վճարող են մեկ միասնական հարկային եկամուտների համար. որոշակի տեսակներգործունեությունը կամ գյուղատնտեսական միասնական հարկը նշված կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին հատկացվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածքային մարմինների կողմից 4.6-րդ հոդվածի 3-6-րդ մասերով սահմանված կարգով: այս փաստաթուղթը, որպես ապահովագրող նրանց գրանցման վայրում։

3. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը ապահովագրողին հատկացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցները ապահովագրողի կողմից բոլորը ներկայացնելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում. պահանջվող փաստաթղթեր, բացառությամբ սույն հոդվածի 4-րդ կետում նշված դեպքերի։ Ապահովագրվածի կողմից ներկայացվող փաստաթղթերի ցանկը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման համար:

4. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մասին ապահովագրողի դիմումը քննարկելիս ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտությունն ու հիմնավորվածությունը, այդ թվում. դաշտային ստուգում, սույն դաշնային օրենքի 4.7-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, ինչպես նաև պահանջով ապահովագրվածից. լրացուցիչ տեղեկությունև փաստաթղթեր։ Այս դեպքում ապահովագրվածին այդ միջոցները հատկացնելու որոշումը կայացվում է աուդիտի արդյունքների հիման վրա:

5. Ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց հրաժարվելու դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը կայացնում է պատճառաբանված որոշում, որն ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում:

6. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածին անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մերժման մասին որոշումը նրա կողմից կարող է բողոքարկվել ապահովագրողի վերադաս մարմին կամ դատարան:

7. Ապահովագրական ծածկույթի (բացառությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության կամ վնասվածքների պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրերի համար) վճարման միջոցները այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատում են այն կազմակերպությունների հետ աշխատանքային պայմանագրերով. ստացել է հետազոտության և զարգացման նախագծի մասնակիցների կարգավիճակ և դրանց արդյունքների առևտրայնացում՝ համաձայն «Սկոլկովո ինովացիոն կենտրոնի մասին» դաշնային օրենքի, և որի առնչությամբ հարկային մարմինը հաստատել է համապատասխանությունը 145.1-րդ հոդվածում նշված չափանիշներին: հարկային կոդըՌուսաստանի Դաշնության, սույն հոդվածի 3-6-րդ մասերով սահմանված կարգով ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից հատկացվում են այդ կազմակերպություններին` որպես ապահովագրող նրանց գրանցման վայրում:

Հոդված 4.7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտության ստուգումների իրականացում

1. Ապահովագրողի հաշվառման վայրում ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրականացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրողի կատարած ծախսերի ճիշտության սեղանային և դաշտային ստուգումներ:

2. Ապահովագրվածի տեղում ստուգումները կատարվում են ոչ ավելի, քան երեք տարին մեկ անգամ, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 4.6-րդ հոդվածի 4-րդ մասով և սույն հոդվածի 3-րդ մասով նախատեսված դեպքերի:

3. Եթե ապահովագրված անձը բողոքում է ապահովադրի կողմից ապահովագրական ծածկույթը վճարելուց հրաժարվելու կամ ապահովադիրի կողմից ապահովագրական ծածկույթի չափի սխալ որոշման մասին, ապա ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի տեղում իրականացնել ճշտության չնախատեսված ստուգում. ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադրի ծախսերը:

4. Ապահովագրվածի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտմամբ ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված ծախսերի հայտնաբերման դեպքում, որոնք կատարվել են սահմանված կարգի խախտմամբ սխալ կազմված կամ տրված փաստաթղթերի հիման վրա ստուգումն իրականացրած ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում չընդունել այդ ծախսերը որպես փոխհատուցում Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման դիմաց: Ֆեդերացիա.

5. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չընդունելու մասին որոշումը՝ դրանց հատուցման պահանջի հետ միասին, որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում ուղարկվում է ապահովագրվածին: Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չընդունելու և դրանց փոխհատուցման պահանջները չընդունելու մասին որոշման ձևերը հաստատում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար:

6. Եթե նշված պահանջով սահմանված ժամկետում ապահովագրվածը չի հատուցել հաշվանցման չընդունված ծախսերը, ապա հաշվանցման համար ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չընդունելու որոշումը հիմք է հանդիսանում ապահովագրողից գանձելու համար. այդպիսի ծախսերի կատարման արդյունքում առաջացած ապահովագրավճարների գծով ապառքները. Ապահովագրավճարների գծով ապառքների հավաքագրումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված կարգով: տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»:

7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտության տեղում ստուգումները կատարվում են ապահովագրողի կողմից ապահովագրվածի կողմից կատարված ստուգումների հետ միաժամանակ՝ վճարման (փոխանցման) ճիշտության, ամբողջականության և ժամանակին. ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 4.6-րդ հոդվածի 4-րդ մասում և սույն հոդվածի 3-րդ մասում նշված դեպքերի:

Հոդված 4.8. Ապահովագրողների հաշվառում և հաշվետվություն

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողները պարտավոր են սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով վարել հաշվառում. :

1) հաշվեգրված և վճարված (փոխանցված) ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների գումարները.

2) ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարված ծախսերի գումարները.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների վերաբերյալ հաշվարկները ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող ապահովագրողի տարածքային մարմնի հետ:

2. Եռամսյակը մեկ, ոչ ուշ, քան նախորդ եռամսյակին հաջորդող ամսվա 15-ը, սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողները պետք է ապահովագրողի տարածքային մարմիններ ներկայացնեն հաշվետվություններ (հաշվարկներ) ձևով. հաստատված է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար՝ չափերով.

1) հաշվարկված ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

2) նրանց կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար օգտագործվող միջոցները.

3) ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը, որոնք ենթակա են հաշվանցման Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման դիմաց.

4) Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարված ապահովագրավճարները, տույժերը, տուգանքները.

3. Սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար կամովին իրավահարաբերությունների մեջ մտած անձանց կողմից ներկայացված հաշվետվությունների (հաշվարկների) ձևերը, ինչպես նաև ժամկետներն ու կարգը. դրանց ներկայացումը հաստատվում է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

Գլուխ 2. ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄԸ

Ժամանակավոր Հաշմանդամության ՀԱՄԱՐ

Հոդված 5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելու դեպքերը

1. Ապահովագրված անձանց ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տրամադրումն իրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

1) հաշմանդամություն հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով, այդ թվում՝ հղիության արհեստական ​​ընդհատման կամ արտամարմնային բեղմնավորման վիրահատության հետ կապված (այսուհետ՝ հիվանդություն կամ վնասվածք).

2) ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու անհրաժեշտությունը.

3) ապահովագրված անձի կարանտինը, ինչպես նաև նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխայի կամ իրավաբանական անգործունակ ճանաչված ընտանիքի մեկ այլ անդամի կարանտինը.

4) ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման իրականացում.

5) Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային-առողջարանային հաստատություններում` ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո, սահմանված կարգով հետագա բուժում.

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ապահովագրված անձանց վճարվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված դեպքերի առաջացման դեպքում՝ աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի, ծառայողական կամ այլ գործունեություն իրականացնելու ընթացքում, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական. ապահովագրություն, ինչպես նաև այն դեպքերում, երբ հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել նշված աշխատանքի կամ գործունեության դադարեցման օրվանից կամ աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա չեղարկման օրը 30 օրացուցային օրվա ընթացքում:

Հոդված 6. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման պայմանները և տևողությունը

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև աշխատունակությունը (հաշմանդամության հաստատումը) վերականգնելու օրը, բացառությամբ 3-րդ և 3-րդ մասերում նշված դեպքերի. Սույն հոդվածի 4.

2. Երբ ապահովագրված անձը ստանում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային և առողջարանային հաստատությունում, ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են առողջարանային և առողջարանային հաստատությունում գտնվելու ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան 24. օրացուցային օրեր (բացառությամբ տուբերկուլյոզի):

3. Սահմանված կարգով հաշմանդամ ճանաչված ապահովագրված անձին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան չորս ամիս անընդմեջ կամ հինգ ամիս: Եթե ​​այդ անձինք հիվանդանում են տուբերկուլյոզով, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են մինչև աշխատունակության վերականգնման օրը կամ մինչև տուբերկուլյոզի պատճառով հաշմանդամության խմբի վերանայման օրը:

4. Ապահովագրված անձը, ով կնքել է ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր (ժամկետային ծառայության պայմանագիր) մինչև վեց ամիս ժամկետով, ինչպես նաև ապահովագրված անձը, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել կնքման օրվանից ընկած ժամանակահատվածում. Աշխատանքային պայմանագիրը մինչև դրա չեղարկման օրը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) վճարվում է ոչ ավելի, քան 75 օրացուցային օր՝ սույն պայմանագրով: Տուբերկուլյոզի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման օրը (հաշմանդամության որոշում): Այս դեպքում ապահովագրված անձին, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա դադարեցման օրը, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ է վճարվում այն ​​օրվանից, երբ աշխատողը պետք է սկսեր աշխատանքը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամել, ապահովագրվածին վճարվում է.

1) մինչև 7 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ ամբուլատոր բուժման կամ երեխայի հետ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում գտնվելու ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա 60 օրացուցային օր բոլորի համար. այս երեխային խնամելու դեպքերը, իսկ դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված երեխայի հիվանդության դեպքում, որը պատասխանատու է առողջապահության և ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման համար. սոցիալական զարգացում, ոչ ավելի, քան 90 օրացուցային օր օրացուցային տարվա ընթացքում նշված հիվանդության հետ կապված այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

2) 7-ից 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ մինչև 15 օրացուցային օր ժամկետով ամբուլատոր բուժման կամ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում երեխայի հետ համատեղ գտնվելու յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց ոչ ավելի, քան 45 օրացուցային. օրացուցային տարվա օրերը այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերում.

3) մինչև 15 տարեկան հիվանդ հաշմանդամ երեխային խնամելու դեպքում՝ ամբուլատոր բուժման կամ երեխայի հետ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում գտնվելու ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա 120 օր՝ բոլորի համար. այս երեխայի խնամքի դեպքեր;

4) մինչև 15 տարեկան ՄԻԱՎ վարակակիր հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի հետ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում գտնվելու ողջ ընթացքում.

5) մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ նրա հիվանդությամբ, որը կապված է հետպատվաստումային բարդության հետ, չարորակ նորագոյացություններով, այդ թվում՝ լիմֆոիդ, արյունաստեղծ և հարակից հյուսվածքների չարորակ նորագոյացություններով՝ ամբուլատոր բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար. կամ երեխայի հետ համատեղ մնալ հիվանդանոցային բժշկական հաստատությունում.

6) ամբուլատոր բուժման մեջ ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու այլ դեպքերում՝ ոչ ավելի, քան 7 օրացուցային օր առաջ՝ հիվանդության յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 30 օրացուցային օր՝ ընտանիքի այս անդամի խնամքի բոլոր դեպքերի համար. .

6. Կարանտինի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է այն ապահովագրվածին, ով շփվել է վարակիչ հիվանդի հետ կամ ունի բակտերիակրիչ՝ կարանտինի պատճառով աշխատանքից ազատվելու ողջ ընթացքում։ Եթե ​​նախադպրոցական հաստատություններ հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխաները ենթակա են կարանտինի ուսումնական հաստատություններ, կամ օրինականորեն անգործունակ ճանաչված ընտանիքի այլ անդամներ, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են ապահովագրված անձին (ծնողներից մեկին, այլ օրինական ներկայացուցչին կամ ընտանիքի այլ անդամին) ողջ կարանտինային ժամանակահատվածի համար:

7. Ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման դեպքում ապահովագրվածին վճարվում է ապահովագրված անձին այդ պատճառով աշխատանքից ազատվելու ողջ ժամանակահատվածի համար՝ ներառյալ պրոթեզավորման վայր և հետադարձ ճանապարհորդությունը:

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ապահովագրված անձին վճարվում է սույն հոդվածի 1-7-րդ մասերում նշված բոլոր դեպքերում՝ համապատասխան ժամանակաշրջանին պատկանող օրացուցային օրերի համար, բացառությամբ 9-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածներին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի: սույն դաշնային օրենքի:

Հոդված 7. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքում, բացառությամբ սույն հոդվածի 2-րդ կետում նշված դեպքերի, կարանտինի, բժշկական պատճառներով պրոթեզավորման և առողջարանային-առողջարանային հիմնարկներում հիվանդանոցային բուժում ստանալուց անմիջապես հետո բուժօգնության ժամանակավոր անաշխատունակության. հետևյալ գումարը.

1) 8 և ավելի տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 100 տոկոսը.

2) 5-ից 8 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 80 տոկոսը.

3) մինչև 5 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 60 տոկոսը:

2. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածներին վճարվում է միջին վաստակի 60 տոկոսի չափով` աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքը դադարեցնելուց հետո 30 օրացուցային օրվա ընթացքում առաջացած հիվանդության կամ վնասվածքի դեպքում. ծառայողական կամ այլ գործունեություն, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է հիվանդ երեխային խնամել, վճարվում է.

1) երեխայի ամբուլատոր բուժման դեպքում` առաջին 10 օրացուցային օրվա ընթացքում` սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից որոշված ​​չափով` հաջորդ օրերի համար` չափով. միջին վաստակի 50 տոկոսը;

2) երեխայի ստացիոնար բուժման դեպքում` սույն հոդվածի 1-ին կետի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից կախված որոշված ​​չափով:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, եթե ընտանիքի հիվանդ անդամին ամբուլատոր բուժման ընթացքում անհրաժեշտ է խնամել, բացառությամբ մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքերի, վճարվում է որոշված ​​չափով՝ կախված բուժման տևողությունից։ սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրության ժամկետը:

5. 2010 թվականի հունվարի 1-ից անվավեր է ճանաչվել։ - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

6. Ապահովագրված անձին, ով ունի վեց ամսից պակաս ապահովագրական ժամկետ, վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, և այն տարածքներում և տեղամասերում, որտեղ կիրառվում են շրջանային գործակիցները: սահմանված կարգով՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը պարապուրդի ժամանակահատվածի համար վճարվում է նույն չափով, որով այդ ընթացքում պահպանվել է աշխատավարձը, բայց ոչ ավելի, քան այն նպաստի չափը, որը ապահովագրվածը կստանար ընդհանուր կանոններով:

Հոդված 8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը նվազեցնելու հիմքերը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափի նվազեցման հիմքերն են.

1) ապահովագրված անձի կողմից առանց հարգելի պատճառաբանության ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում բուժող բժշկի կողմից սահմանված ռեժիմը.

2) ապահովագրված անձի՝ առանց հարգելի պատճառի չներկայանալը բժշկական զննության կամ բժշկասոցիալական փորձաքննության համար նշանակված ժամին.

3) ալկոհոլի, թմրամիջոցների, թունավոր թունավորման կամ նման թունավորման հետ կապված գործողությունների հետևանքով առաջացած հիվանդություն կամ վնասվածք.

2. Եթե սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նվազեցնելու մեկ կամ մի քանի հիմքեր կան, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով` ամբողջ օրացուցային ամսվա համար: և այն շրջաններում և բնակավայրերում, որտեղ սահմանված կարգով կիրառվում են աշխատավարձի տարածքային գործակիցներ՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները.

1) սույն հոդվածի 1-ին մասի 1-ին և 2-րդ կետերով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում՝ խախտումը թույլ տալու օրվանից.

2) սույն բաժնի 1-ին կետի 3-րդ կետում նշված հիմքերի առկայության դեպքում` անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար:

Հոդված 9 Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ապահովագրված անձին չի նշանակվում հետևյալ ժամկետներով.

1) աշխատողին աշխատանքից ազատելու ժամանակահատվածի համար աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ կամ առանց վճարման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, բացառությամբ այդ ժամանակահատվածում աշխատողի կողմից հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքերի. տարեկան վճարովի արձակուրդ;

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատանքից հեռացնելու ժամանակահատվածի համար, եթե այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձ չի հաշվարկվել.

3) կալանքի կամ վարչական կալանքի ժամկետի համար.

4) դատաբժշկական փորձաքննության ժամկետի համար.

2. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերն են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը` ապահովագրված անձի կողմից դիտավորությամբ իր առողջությանը վնաս պատճառելու կամ դատարանի կողմից հաստատված ինքնասպանության փորձի հետևանքով.

2) ապահովագրված անձի կողմից դիտավորությամբ հանցագործություն կատարելու պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը.

Գլուխ 3. Հղիության և մայրության նպաստների տրամադրումը.

Հոդված 10. Հղիության և ծննդաբերության նպաստների վճարման տևողությունը

1. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը ապահովագրված կնոջը վճարվում է ընդհանուր առմամբ ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածի համար՝ ծննդաբերությունից առաջ 70 (բազմ հղիության դեպքում՝ 84) օրացուցային օր և 70 (բարդ ծննդաբերության դեպքում՝ 86, ք. երկու և ավելի երեխաների ծննդյան դեպք՝ 110) ծննդաբերությունից հետո օրացուցային օր.

2. Մինչև երեք ամսական երեխա (երեխաներ) որդեգրվելիս մայրության նպաստը վճարվում է դրա որդեգրման օրվանից մինչև 70 (երկու և ավելի երեխաների միաժամանակյա որդեգրման դեպքում՝ 110) օրացուցային օրվա լրանալը. երեխայի (երեխաների) ծննդյան օրվանից.

3. Եթե երեխայի խնամքի համար մոր արձակուրդի ժամանակահատվածում մինչև երեխայի մեկուկես տարին լրանալը նա ունի ծննդաբերության արձակուրդ, ապա նա իրավունք ունի ընտրել երկու տեսակի նպաստներից մեկը, որը վճարվում է այդ ընթացքում. համապատասխան արձակուրդների ժամանակաշրջանները:

Հոդված 11. Հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը

1. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը ապահովագրված կնոջը վճարվում է միջին վաստակի 100 տոկոսի չափով:

2. 2010 թվականի հունվարի 1-ից անվավեր է ճանաչվել։ - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

3. Վեց ամսից պակաս ապահովագրության ժամկետ ունեցող ապահովագրված կնոջը տրվում է հղիության և ծննդաբերության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով, որը չի գերազանցում դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը լրիվ օրացուցային ամսվա համար, ինչպես նաև այն տարածքներում և տեղամասերում, որտեղ առկա են տարածաշրջանային գործակիցները. սահմանված կարգով կիրառվել աշխատավարձի վրա՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

Գլուխ 3.1. ԱՄՍԱԿԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄ

ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ ԽՆԱՄՔԻ ՀԱՄԱՐ

Հոդված 11.1. Վճարման պայմանները և տևողությունը ամսական նպաստերեխայի խնամքի համար

1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը վճարվում է երեխային փաստացի խնամող և ծնողական արձակուրդում գտնվող ապահովագրված անձանց (մայր, հայր, այլ հարազատներ, խնամակալներ) ծնողական արձակուրդի տրամադրման օրվանից մինչև երեխայի մեկ տարին լրանալը և կես տարի.

2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի իրավունքը պահպանվում է, եթե ծնողական արձակուրդում գտնվող անձը աշխատում է կես դրույքով կամ տանը և շարունակում է խնամել երեխային:

3. Հղիության և ծննդաբերության նպաստի իրավունք ունեցող մայրերը ծննդաբերությունից հետո իրավունք ունեն ստանալ կամ հղիության և ծննդաբերության նպաստ, կամ երեխայի խնամքի ամսական նպաստ՝ հաշվանցված հղիության և ծննդաբերության նախկինում վճարված նպաստով, ծննդյան օրվանից։ երեխային, եթե երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը գերազանցում է մայրության նպաստի չափը.

4. Եթե երեխային միաժամանակ խնամում են մի քանի անձինք, ապա երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ ստանալու իրավունքը տրվում է այդ անձանցից մեկին:

Հոդված 11.2. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի չափը

1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը վճարվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով, բայց ոչ պակաս, քան «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված այս նպաստի նվազագույն չափը:

2. Երկու և ավելի երեխաներին մինչև մեկուկես տարին լրանալը խնամելու դեպքում ամփոփվում է սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն հաշվարկված երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստի չափը: Այս դեպքում նպաստի գումարային չափը չի կարող գերազանցել ապահովագրված անձի միջին վաստակի 100 տոկոսը, որը որոշվում է սույն դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, բայց չի կարող պակաս լինել սույն գումարի նվազագույն գումարից: օգուտ.

3. Երկրորդ երեխայի և հաջորդող երեխաների խնամքի համար ամսական նպաստի չափը որոշելիս հաշվի են առնվում այս երեխայի մոր կողմից ծնված (որդեգրված) նախկին երեխաները:

4. Նախորդ երեխաների նկատմամբ ծնողական իրավունքներից զրկված մոր կողմից ծնված (ծնված) երեխայի (երեխաների) խնամքի դեպքում երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է սույն հոդվածով սահմանված չափերով՝ բացառությամբ երեխաների. որոնցից նա զրկվել է ծնողական իրավունքներից.

Գլուխ 4. ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՈՒՄ, ՀԱՇՎԱՐԿՈՒՄ ԵՎ ՎՃԱՐՈՒՄ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆՇԱՐԺԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ, Հղիության և մայրության համար,

ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ ԽՆԱՄՔԻ ԱՄՍԱԿԱՆ Նպաստներ

Հոդված 12

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը տրվում է, եթե դրա դիմումը ներկայացվել է աշխատունակությունը վերականգնելու (հաշմանդամության որոշման) օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս, ինչպես նաև խնամելու դեպքում աշխատանքից ազատվելու ժամկետի ավարտից հետո: ընտանիքի հիվանդ անդամ, կարանտին, պրոթեզավորում և հետագա խնամք:

2. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը նշանակվում է, եթե դիմումին հետևել են ծննդաբերության արձակուրդի ավարտի օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

2.1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ նշանակվում է, եթե դիմումին հետևել են երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալու օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, վեցամսյա ժամկետից հետո երեխային խնամելու ամենամսյա նպաստի համար դիմելիս, նպաստ տրամադրելու մասին որոշումը կայացնում է ապահովագրողի տարածքային մարմինը, եթե կան. նպաստների համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու պատճառները. Նպաստների համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու հիմնավոր պատճառների ցանկը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար:

Հոդված 13

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված անձի աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրում (բացառությամբ մասերով նախատեսված դեպքերի). սույն հոդվածի 3 և 4):

2. Եթե ապահովագրված անձը աշխատում է մի քանի ապահովագրողների մոտ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նրան նշանակվում և վճարվում են ապահովագրողների կողմից աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն), իսկ երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը` մինչև. ապահովագրողը մեկ տեղում աշխատում է (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

3. Ապահովագրված անձը, որը հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով կորցրել է աշխատունակությունը աշխատանքային պայմանագրով, պաշտոնեական կամ այլ գործունեությամբ աշխատանքի դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, որի ընթացքում ժամանակավորապես ենթարկվել է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության. հաշմանդամություն և մայրության հետ կապված ժամանակավոր հաշմանդամություն նշանակվում և վճարվում է ապահովագրողի կողմից իր վերջին աշխատանքի վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) կամ ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերում:

4. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց, ինչպես նաև ապահովագրված այլ կատեգորիաների ապահովագրված անձանց գործունեության դադարեցման դեպքում ապահովագրվածի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի համար դիմելու օրը. հղիության և ծննդաբերության համար՝ երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ կամ անբավարարության պատճառով ապահովագրվածի կողմից դրանց վճարման անհնարինության դեպքում. Փողվարկային հաստատությունում իր հաշվի վրա և կիրառելով նախատեսված հաշվից միջոցների դեբետավորման կարգը Քաղաքացիական օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն, այդ նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության եւ ծննդաբերության նպաստ նշանակելու եւ վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է տրված անաշխատունակության տեղեկանք. բժշկական կազմակերպությունսոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված ձևով և կարգով, ինչպես նաև ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից այդ նպաստների նշանակման և վճարման համար, նաև տեղեկատվություն. միջին վաստակը, որից ստացված նպաստը և փաստաթղթերը, որոնք որոշվում են նշված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որոնք հաստատում են ապահովագրության փորձը:

6. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է նշված նպաստ նշանակելու դիմում, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայական և դրա պատճենը կամ քաղվածք. Երեխայի խնամակալությունը սահմանելու մասին որոշումը, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայականը (որդեգրումը, մահը) և դրա պատճենը, տեղեկանք մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի (ուսումնառության, ծառայության) վայրից. երեխային, որ նա (նա, նրանք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողները) չի աշխատում (չի սովորում, չի ծառայում), տեղեկանք իշխանությունների կողմից սոցիալական պաշտպանություներեխայի մոր (հոր) բնակության վայրի բնակչության՝ երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ չստանալու մասին։ Եթե ​​երեխայի խնամքի ամսական նպաստը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից, ապա ապահովագրված անձը պետք է տեղեկատվություն տրամադրի նաև միջին վաստակի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նշված նպաստը:

7. Մի քանի ապահովագրողների մոտ աշխատող ապահովագրված անձը երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար իր ընտրությամբ նշված ապահովագրողներից մեկին դիմելիս՝ սույն հոդվածի 6-րդ կետով նախատեսված փաստաթղթերի հետ միասին ներկայացնում է տեղեկանք. տեղեկանքներ) աշխատանքի վայրից (ծառայություն, այլ գործունեություն) մեկ այլ ապահովագրողից (այլ ապահովագրողներից), որ այս ապահովագրողի կողմից երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում:

8. Ապահովագրվածը ապահովագրվածին վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ ապահովագրված անձանց աշխատավարձի (այլ վճարումներ, վարձատրություն) վճարման համար սահմանված կարգով:

9. Սույն հոդվածի 4-րդ կետով նախատեսված ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ նշանակելու և վճարելու դեպքում` ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության նպաստի վճարում. և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, որն իրականացվում է սահմանված չափերըապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից, որը նշանակել է նշված նպաստները, ստացողի պահանջով դաշնային փոստային ծառայության, վարկային կամ այլ կազմակերպության կազմակերպման միջոցով:

Հոդված 14

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված այս ապահովագրողի մոտ ամսվան նախորդող աշխատանքի վերջին 12 օրացուցային ամիսների համար (ծառայություն, այլ գործունեություն). ժամանակավոր անաշխատունակություն, արձակուրդային ծննդաբերության արձակուրդ, ծնողական արձակուրդ: Եթե ​​ապահովագրված անձը ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության կամ ծնողական արձակուրդի պատճառով նշված ապահովագրական իրադարձությունների սկսվելուց անմիջապես առաջ չի ունեցել աշխատանքի ժամկետ (ծառայություն, այլ գործունեություն), ապա համապատասխան նպաստները հաշվարկվում են ապահովագրվածի միջին վաստակի հիման վրա: անձ՝ հաշվարկված վերջին 12 օրացուցային ամիսների համար այս ապահովատիրոջ հետ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) համար՝ նախորդող ապահովագրված դեպքի ամսվան նախորդող։

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է բազայում ներառված բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները հօգուտ աշխատողի. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարները հաշվարկելու համար «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքին: Բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»:

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են նվազագույնի. Դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը ապահովագրական դեպքի սկզբի օրը. Միևնույն ժամանակ, հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների հաշվարկման, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման միջին օրական եկամուտը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին կետում նշված ժամանակահատվածի համար կուտակված վաստակի չափը բաժանելով օրացուցային թվի. օրեր, որոնք համապատասխանում են այն ժամանակահատվածին, որի համար հաշվի են առնվել աշխատավարձերը:

3.1. Միջին օրական աշխատավարձը, որից հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, չի կարող գերազանցել միջին օրական աշխատավարձը, որը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին սահմանված ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը բաժանելով. «Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության ֆոնդը, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամը և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամները «ապահովագրվածի առաջացման օրը. եթե ապահովագրված անձին նշված հատուցումների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է մի քանի ապահովագրողների կողմից սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, միջին օրական եկամուտը, որից հաշվարկվում են այդ նպաստները, չի կարող գերազանցել. միջին օրական շահույթը, որը որոշվում է նշված սահմանաչափի հիման վրա, երբ այդ նպաստները հաշվարկվում են այս ապահովագրողներից յուրաքանչյուրի կողմից:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է միջինը բազմապատկելով. օրավարձապահովագրված անձի նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես միջին վաստակի տոկոս՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի 7-րդ և 11-րդ հոդվածների:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն որոշված ​​միջին օրական վաստակը 30.4-ով բազմապատկելով: Միջին եկամուտը, որից հաշվարկվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, չի կարող գերազանցել միջին վաստակը, որը որոշվում է «Ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը բաժանելով Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին» ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրը՝ 12.

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով միջին վաստակի տոկոսով: Թերի օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածին ընկած ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

6. 2010 թվականի հունվարի 1-ից անվավեր է ճանաչվել։ - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, ներառյալ. որոշակի կատեգորիաներապահովագրված անձինք որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Հոդված 15

1. Ապահովագրողը նշանակում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ՝ այն անհրաժեշտ փաստաթղթերով ապահովագրված անձի կողմից այն ստանալու համար դիմելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում: Նպաստների վճարումն իրականացվում է ապահովագրվածի կողմից աշխատավարձի վճարման համար սահմանված նպաստ նշանակելու հաջորդ օրը:

2. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 3-րդ մասերով նախատեսված դեպքերում նշանակում և վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ 10 օրացուցային օրվա ընթացքում. Ապահովագրված անձի կողմից համապատասխան դիմումը և պահանջվող փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից:

3. Ապահովագրված անձի կողմից նշանակված, բայց ժամանակին չստացված ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է անցած ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան երեք տարի առաջ: դիմելով դրա համար: Ապահովադրի կամ ապահովագրողի տարածքային մարմնի մեղքով ապահովագրված անձի կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն չստացված նպաստը վճարվում է անցած ամբողջ ժամանակահատվածի համար՝ առանց որևէ ժամկետի սահմանափակման:

4. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափերը չեն կարող հետվել նրանից, բացառությամբ ստացողի կողմից հաշվապահական սխալի և անազնվության դեպքերի (ներկայացում. գիտակցաբար սխալ տեղեկություններով փաստաթղթեր, նպաստների ստացման և դրա չափի վրա ազդող տվյալների թաքցում, այլ դեպքեր): Պահումը կատարվում է ապահովագրված անձին վճարվող գումարի ոչ ավելի, քան 20 տոկոսի չափով` նպաստների կամ նրա աշխատավարձի յուրաքանչյուր հաջորդ վճարման համար: Նպաստների կամ աշխատավարձի վճարման դադարեցման դեպքում մնացած պարտքը գանձվում է դատարանում:

5. Ապահովագրված անձի մահվան պատճառով չստացված ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի գումարները վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հոդված 16

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափի որոշման ապահովագրական ժամկետը (ապահովագրության ժամկետը) ներառում է աշխատանքային պայմանագրով ապահովագրված անձի աշխատանքի, պետական ​​քաղաքացիական կամ համայնքային ծառայության, ինչպես նաև գործունեության այլ ժամանակահատվածներ. որը քաղաքացին ենթակա էր պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

1.1. Ապահովագրության ստաժում սույն հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության հետ մեկտեղ հաշվվում են զինվորական ծառայության, ինչպես նաև այլ ծառայության ժամկետները. օրենքով նախատեսվածՌուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի N 4468-1 «Օ կենսաթոշակային ապահովումԶինվորական ծառայություն անցած, ներքին գործերի մարմիններում, պետական ​​հրշեջ ծառայությունում, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառության վերահսկողության մարմիններում, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներում և մարմիններում ծառայած անձինք և նրանց ընտանիքները.

2. Ապահովագրության ստաժի հաշվարկը կատարվում է օրացուցային կարգով: Աշխատանքային ստաժում հաշված մի քանի ժամանակաշրջանների ժամանակի համընկնման դեպքում ապահովագրված անձի ընտրությամբ հաշվի է առնվում այդպիսի ժամկետներից մեկը:

3. Ապահովագրության ժամկետի հաշվարկման և հաստատման կանոնները սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

Գլուխ 5. ՈՒԺԻ ՄՏՆԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ

ԱՅՍ դաշնային օրենքի

Հոդված 17

1. Սահմանել, որ մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային պայմանագրով, ծառայողական կամ այլ գործունեություն, որի ընթացքում ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության, և մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիները. գումարը (որպես միջին վաստակի տոկոս), որը գերազանցում է նպաստների չափը (որպես միջին վաստակի տոկոս), որը ենթակա է սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նշանակվում և վճարվում են նույն ավելի մեծ չափով (որպես միջին վաստակի տոկոս): , բայց ոչ ավելի բարձր, քան սահմանված է սույն դաշնային օրենքով առավելագույն չափըժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ.

2. Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետը, որը հաշվարկվում է սույն դաշնային օրենքի համաձայն, մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար, պարզվում է, որ պակաս է նրա շարունակական աշխատանքային ստաժի տևողությունից, որն օգտագործվում է նպաստներ նշանակելիս. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում՝ համաձայն նախկին կարգավորող իրավական ակտերի, նույն ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի շարունակական աշխատանքային ստաժի տևողություն է համարվում ապահովագրության ժամկետը:

Հոդված 18

1. Սույն դաշնային օրենքը տարածվում է ապահովագրական իրադարձությունների վրա, որոնք տեղի են ունենում սույն դաշնային օրենքն ուժի մեջ մտնելու օրվանից հետո:

2. Մինչև սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը տեղի ունեցած ապահովագրական դեպքերի համար ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները հաշվարկվում են սույն դաշնային օրենքի նորմերին համապատասխան՝ ուժի մեջ մտնելու օրվան հաջորդող ժամանակահատվածի համար, եթե Օրենքով սույն դաշնային օրենքին համապատասխան հաշվարկված նպաստի չափը գերազանցում է նախորդ օրենսդրության նորմերով նախատեսված նպաստների չափը:

Գլուխ 1. Ընդհանուր դրույթներ

Հոդված 1.3.

Ապահովագրական ռիսկեր և ապահովագրված իրադարձություններ

Հոդված 2.1. Ապահովադիրներ

Հոդված 2.2. Ապահովագրող

Մայրության նպաստների տրամադրում

Հոդված 11.2. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի չափը

Գլուխ 5. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու կարգը

Վերադարձ

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, այդ թվում՝ ժամանակի համար։ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն): Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրողների) հետ աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակը (ծառայություն, այլ գործունեություն) հաշվի չի առնվում այն ​​դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և հղիության նպաստները. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակից (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածը նշանակելով և վճարելով նպաստներ: Այն դեպքում, երբ նշված ապահովագրված դեպքերի տեղի ունեցած տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ դրանցից մեկում. նշված տարիներըԱպահովագրված անձը եղել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) ապահովագրված անձի խնդրանքով կարող են փոխարինվել՝ նախորդ օրացուցային (օրացուցային տարի) միջին վաստակը հաշվարկելու նպատակով. պայմանով, որ դա կավելացնի նպաստի չափը։

Եթե ​​ապահովագրված անձը եկամուտ չի ունեցել սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածներում, ինչպես նաև եթե այդ ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին եկամուտը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից. Ապահովագրված դեպքի առաջացումը, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով: ապահովագրված իրադարձության մասին. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա որոշվում է միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները. ապահովագրված անձի աշխատաժամանակի տևողության համամասնությամբ. Միևնույն ժամանակ, բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնց համար ապահովագրվում է. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումները հաշվարկվում են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան: Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են նվազագույնի. Դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը ապահովագրական դեպքի սկզբի օրը. Միևնույն ժամանակ, հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով և անհատ ձեռնարկատերերի համար, որոնց համար իջեցված սակագինՌուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարները 0 տոկոսի չափով, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը ներառում է բոլոր տեսակի վճարումները. և ապահովագրված անձի օգտին այլ վարձատրություններ, որոնք ներառված են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքում` համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքին: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան. և վճարները (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարում և չեն գերազանցում սույն օրացուցային տարում սահմանված Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրվածի կողմից տրված վաստակի չափի վկայագրում` համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետի:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին կետում նշված ժամանակաշրջանի հաշվեգրված վաստակի չափը 730-ի բաժանելով:

3.1. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այս ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվին, բացառությամբ. օրացուցային օրերի, որոնք ընկնում են հետևյալ ժամանակահատվածներին.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատողին աշխատանքից լրիվ կամ մասնակի վարձատրությամբ ազատելու ժամկետը, եթե Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարներ այս ժամանակահատվածի համար չեն գանձվել N դաշնային օրենքի համաձայն. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և ( կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

3.2. Միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար հուլիսի 24-ի Դաշնային օրենքի համաձայն սահմանվածից չգերազանցող չափով: 2009 N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) ապահովագրական վճարների մասին և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարվա համար ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն չափը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մի քանի ապահովագրողների գրանցման վայրում՝ համաձայն 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 4-րդ մասերի: սույն դաշնային օրենքը, միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ նպաստները, հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար նշված սահմանաչափը չգերազանցող չափով այս ապահովագրողներից յուրաքանչյուրի համար այդ նպաստները հաշվարկելիս:

Սույն հոդվածի 3.1-ին կետի համաձայն որոշված ​​հղիության և ծննդաբերության նպաստի, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման միջին օրական վաստակը չի կարող գերազանցել գումարը 730-ի բաժանելով որոշված ​​գումարը. սահմանային արժեքներՌուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքերը, որոնք ստեղծվել են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքով: Ռուսաստանի Դաշնություն, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) երկու օրացույցով. ծննդաբերության արձակուրդի տարվան նախորդող տարիներ, ծնողական արձակուրդ.

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես տոկոս միջին վաստակի նկատմամբ՝ համաձայն 7-րդ և 11-րդ հոդվածների: սույն դաշնային օրենքը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3.1-ին և 3.2-րդ կետերով սահմանված միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30.4-ով:

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով միջին վաստակի տոկոսով: Թերի օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածին ընկած ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

6. Այլևս վավեր չէ:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը (փոփոխվել է 2018 թվականի մարտի 7-ին) Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին.

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅՈՒՆ

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔ

ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ

Ժամանակավոր Հաշմանդամության ԴԵՊՔՈՒՄ

ԵՎ ԿԱՊՎԱԾ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏ

Պետական ​​դումա

Դաշնության խորհուրդ

Գլուխ 1. Ընդհանուր դրույթներ

Հոդված 1. Սույն դաշնային օրենքի կարգավորման առարկան

Հոդված 1.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

Հոդված 1.2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները

Հոդված 1.3. Ապահովագրական ռիսկեր և ապահովագրված իրադարձություններ

Հոդված 1.4. Ապահովագրական ծածկույթի տեսակները

Հոդված 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

Հոդված 2.1. Ապահովադիրներ

Հոդված 2.2. Ապահովագրող

Հոդված 2.3. Ապահովադիրների հաշվառում և հաշվառումից հանում

Հոդված 3. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցություն

Հոդված 4. Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքում ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումը.

Գլուխ 1.1. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սուբյեկտների իրավունքներն ու պարտականությունները ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

Հոդված 4.1. Ապահովադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները

Հոդված 4.2. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները

Հոդված 4.3. Ապահովագրված անձանց իրավունքներն ու պարտականությունները

Գլուխ 1.2. Ապահովագրավճարների վճարման առանձնահատկությունները

Հոդված 4.4. Ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը

Հոդված 4.5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնելու կարգը.

Հոդված 4.6. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադիրների ծախսերի ֆինանսական աջակցության կարգը.

Հոդված 4.7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտության ստուգումների իրականացում

Հոդված 4.8. Ապահովագրողների հաշվառում և հաշվետվություն

Գլուխ 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տրամադրում

Հոդված 5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելու դեպքերը

Հոդված 6. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման պայմանները և տևողությունը

Հոդված 7. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը

Հոդված 8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը նվազեցնելու հիմքերը

Հոդված 9 Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը

Գլուխ 3. Հղիության և ծննդաբերության համար նպաստների տրամադրում

Հոդված 10. Հղիության և ծննդաբերության նպաստների վճարման տևողությունը

Հոդված 11. Հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը

Գլուխ 3.1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի տրամադրում

Հոդված 11.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարման պայմանները և տևողությունը

Հոդված 11.2.

Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի չափը

Գլուխ 4

Հոդված 12

Հոդված 13

Հոդված 14

Հոդված 15

Հոդված 15.1. Պատասխանատվություն ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակման, հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության համար.

Հոդված 16

Գլուխ 5. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու կարգը

Հոդված 17

Հոդված 18

Հոդված 19. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը

Հոդված 4.6. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադիրների ծախսերի ֆինանսական աջակցության կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին կետում նշված ապահովագրողները ապահովագրական ծածկույթ են վճարում ապահովագրված անձանց Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման հաշվին, բացառությամբ սույն օրենքի 1-ին կետում նշված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 2-րդ մասը, երբ ապահովագրական երաշխիքի վճարումն իրականացվում է ապահովագրողների հաշվին:

2. Սույն Դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցվելիք ապահովագրավճարների չափը կրճատվում է նրանց կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարած ծախսերի չափով. ապահովագրված անձանց. Եթե ​​ապահովագրողի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները բավարար չեն ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթն ամբողջությամբ վճարելու համար, ապա ապահովագրողը անհրաժեշտ միջոցների համար դիմում է ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող տարածքային մարմին:

2.1. Եթե ​​ապահովագրողի տարածքային մարմինը, սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն, ապահովագրված անձին նշանակել և վճարել է նպաստներ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստներ, ապա. Ապահովագրված անձի կողմից ապահովագրված անձից այդ նպաստների չափերը ստանալուց հետո այն հանգամանքների դադարման հետ կապված, որոնց առկայությունը հիմք է հանդիսացել ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից համապատասխան արտոնություններ նշանակելու և վճարելու համար. Այդպիսի ապահովագրողի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարվող ապահովագրավճարները չեն կրճատվում ապահովագրողի կողմից ապահովագրված անձին հատուցումների վճարման համար կատարած ծախսերի չափով, որին ապահովագրողի տարածքային մարմինը վճարել է այդ նպաստը:

3. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը ապահովագրողին հատկացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցները ապահովագրողի կողմից բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում, բացառությամբ սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերի. . Ապահովագրվածի կողմից ներկայացվող փաստաթղթերի ցանկը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման համար:

3.1. Ապահովագրվածի հաշիվներին անբավարար միջոցների դեպքում վարկային հաստատություններՀաշիվների նկատմամբ բոլոր պահանջները բավարարելու համար ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում հրաժարվել ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց:

4. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցների հատկացման մասին ապահովագրողի դիմումը քննարկելիս ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտությունն ու հիմնավորվածությունը, ներառյալ. տեղում զննում` սույն դաշնային օրենքի 4.7-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, ինչպես նաև ապահովադիրից պահանջել լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր: Այս դեպքում ապահովագրվածին այդ միջոցները հատկացնելու որոշումը կայացվում է աուդիտի արդյունքների հիման վրա:

4.1. Ապահովագրողին դրամական միջոցներ հատկացնելու մասին որոշման պատճենն ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից ուղարկվում է. հարկային մարմիննշված որոշումն ուժի մեջ մտնելու օրվանից երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Նշված տեղեկատվության ուղարկման կարգը և պայմանները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և հարկերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահպանման նկատմամբ վերահսկողության և վերահսկողության գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի միջև կնքված տեղեկատվության փոխանակման մասին համաձայնագրով: և վճարներ։

5. Ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց հրաժարվելու դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը կայացնում է պատճառաբանված որոշում, որն ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում:

6. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածին անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մասին որոշումը նրա կողմից կարող է բողոքարկվել ապահովագրողի վերադաս մարմնին սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով կամ դատարան:

7. Ապահովագրական ծածկույթի (բացառությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության կամ վնասվածքի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք օրերի ընթացքում) վճարման միջոցները, որոնք աշխատում են կազմակերպությունների հետ աշխատանքային պայմանագրերով և. անհատ ձեռնարկատերերը, որոնց համար նվազեցված սակագները կիրառում են ապահովագրավճարներ 0 տոկոսի չափով, հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, այդ կազմակերպություններին և անհատ ձեռներեցներին հատկացվում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մասերով սահմանված կարգով: սույն հոդվածի 3-6-րդ կետերում` որպես ապահովագրող նրանց գրանցման վայրում:

2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը կարգավորում է ժամանակավոր անաշխատունակության (հիվանդության արձակուրդում) վճարումների, ինչպես նաև երեխայի ծննդյան համար վճարումների պայմանները և կարգը: 255-FZ-ի նոր խմբագրությունը հաստատվել է 2018 թվականի դեկտեմբերի 27-ին և ուժի մեջ է մտել 2019 թվականի հունվարի 8-ից:

Օրենքի 14-րդ հոդվածը նկարագրում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի համար նպաստների հաշվարկման կարգը։ Ըստ վիճակագրության 14-ի, 255-fz հոդվածը ամենատարածվածն է, ուստի այն հրապարակված է այս հոդվածի վերջում: Ամբողջական տարբերակըօրենքը կարող եք ներբեռնել ստորև։

Առաջարկում ենք ծանոթանալ 255-FZ դաշնային օրենքով կարգավորվող վճարումների վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկատվությանը, մասնավորապես.

• Մայրության նպաստ (հղիության նպաստ) + հաշվիչ;

Հոդված 14

(փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, այդ թվում՝ ժամանակի համար։ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն): Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրողների) հետ աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակը (ծառայություն, այլ գործունեություն) հաշվի չի առնվում այն ​​դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և հղիության նպաստները. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակից (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածը նշանակելով և վճարելով նպաստներ: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը նշված ապահովագրական դեպքերի տեղի ունեցած տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ նշված տարիներից մեկում գտնվել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, ապա համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարի). Ապահովագրված անձի պահանջով դրանք կարող են փոխարինվել միջին վաստակը նախորդ օրացուցային տարիներով (օրացուցային տարով) հաշվարկելու նպատակով, եթե դա հանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

(1-ին մաս, փոփոխված 08.12.2010 թ. թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

1.1. Եթե ​​ապահովագրված անձը եկամուտ չի ունեցել սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածներում, ինչպես նաև եթե այդ ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին եկամուտը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից. Ապահովագրված դեպքի առաջացումը, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով: ապահովագրված իրադարձության մասին. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա որոշվում է միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները. ապահովագրված անձի աշխատաժամանակի տևողության համամասնությամբ. Միևնույն ժամանակ, բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

(1.1-րդ մասը ներդրվել է 08.12.2010 թ. թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնց համար ապահովագրվում է. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումները հաշվարկվում են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան: Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

(2-րդ մաս, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են նվազագույնի. Դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը ապահովագրական դեպքի սկզբի օրը. Միևնույն ժամանակ, հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

(2.1-րդ մասը ներկայացվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով, որոնց համար կիրառվել է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների նվազեցված դրույքաչափը 0 տոկոսի չափով, միջին վաստակի նկատմամբ՝ ելնելով. որը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար, ներառում է բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները՝ հօգուտ ապահովագրված անձի, որոնք ներառվել են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքում։ Ռուսաստանի Դաշնության 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ դաշնային օրենքի համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև ժամանակահատվածի համար): մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարում և չեն գերազանցում սոցիալական ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազան: Ռուսաստանի Դաշնության ապահովագրական հիմնադրամ, որը ստեղծվել է այս օրացուցային տարում: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրվածի կողմից տրված վաստակի չափի վկայագրում` համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետի:

(Մաս 2.2, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին կետում նշված ժամանակաշրջանի հաշվեգրված վաստակի չափը 730-ի բաժանելով:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. թիվ 213-ФЗ, 08.12.2010 թ. թիվ 343-ՖԶ, 25.02.2011 թ. թիվ 21-ՖԶ դաշնային օրենքներով):

3.1. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այս ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվին, բացառությամբ. օրացուցային օրերի, որոնք ընկնում են հետևյալ ժամանակահատվածներին.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատողին աշխատանքից լրիվ կամ մասնակի վարձատրությամբ ազատելու ժամկետը, եթե Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարներ այս ժամանակահատվածի համար չեն գանձվել N դաշնային օրենքի համաձայն. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և ( կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

(2-րդ կետը փոփոխված է 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

(Մաս 3.1, փոփոխված 2011 թվականի փետրվարի 25-ի թիվ 21-FZ դաշնային օրենքով (փոփոխվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ին))

3.2. Միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար հուլիսի 24-ի Դաշնային օրենքի համաձայն սահմանվածից չգերազանցող չափով: 2009 N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարվա համար ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն չափը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մի քանի ապահովագրողների գրանցման վայրում՝ համաձայն 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 4-րդ մասերի: սույն դաշնային օրենքը, միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ նպաստները, հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար նշված սահմանաչափը չգերազանցող չափով այս ապահովագրողներից յուրաքանչյուրի համար այդ նպաստները հաշվարկելիս:

(Մաս 3.2, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

Նշում.
Նպաստների հաշվարկման համար միջին օրական եկամուտը որոշելիս հաշվարկային ժամանակաշրջանի օրացուցային օրերի քանակը որոշվում է՝ հաշվի առնելով առանձնահատկությունները. նահանջ տարիև կարող է լինել 730, 731 կամ 732 օրացուցային օր (Ռուսաստանի Դաշնության FSS-ի տեղեկատվություն):

3.3. Սույն հոդվածի 3.1-ին կետի համաձայն որոշված ​​մայրության նպաստը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակը չի կարող գերազանցել այն չափը, որը որոշվել է՝ 730-ի բաժանելով հիմքի սահմանային արժեքների գումարը: Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկը: Դաշնություն, որը ստեղծվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարների մասին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին համապատասխան դաշնային օրենքին համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնություն, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) երկու օրացույցով. ծննդաբերության արձակուրդի տարվան նախորդող տարիներ, ծնողական արձակուրդ.

(Մաս 3.3, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես տոկոս միջին վաստակի նկատմամբ՝ համաձայն 7-րդ և 11-րդ հոդվածների: սույն դաշնային օրենքը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3.1-ին և 3.2-րդ կետերով սահմանված միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30.4-ով:

(5.1-րդ մասը ներդրվել է 24.07.2009 թ. թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով, փոփոխված 08.12.2010 թ. թիվ 343-ՖԶ, 25.02.2011 թ. թիվ 21-ՖԶ դաշնային օրենքներով)

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով միջին վաստակի տոկոսով: Թերի օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածին ընկած ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

(5.2-րդ մասը ներկայացվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է դրամական փոխհատուցում ժամանակավոր հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների համար: Վիրավորվելիս, հիվանդության, հղիության և ծննդաբերությունից հետո քաղաքացին չի կարող լիարժեք աշխատել, ուստի գործատուն պարտավոր է նրան վճարել հիվանդության արձակուրդը։

Փոխհատուցում ստանալու հիմք է հանդիսանում անաշխատունակության վկայականը։ Վճարումների հաշվարկման պայմանները կարգավորվում են 255 դաշնային օրենքով: Դիտարկենք դրա հիմնական դրույթները:

Ինչի՞ մասին է փաստաթուղթը։

Փաստաթղթի ամբողջական անվանումն է՝ «Հաշմանդամ քաղաքացիների պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին»:

Այն նկարագրում է ձեռքբերման հիմնական դրույթները դրամական փոխհատուցում:

• հաշվեգրման պայմաններ;
• Վճարման չափը;
• Ֆինանսավորման կանոնակարգ.

Օրենքում վերջին փոփոխությունները կատարվել են 2020թ.

Հիմնական առաջադրանքներ

Փաստաթուղթը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից՝ կարգավորելու հաշմանդամներին դրամական փոխհատուցումների վճարումը։ 255 Դաշնային օրենքի խնդիրները հետևյալն են.

• Որոշել, թե աշխատողների որ կատեգորիաներն ունեն վճարովի հիվանդության արձակուրդի իրավունք.
• Նշեք նման արձակուրդ տրամադրելու հիմքերը.
• Որոշեք դրամական փոխհատուցման չափը.

Ընդհանուր դրույթներ

Հիմնական կետերը, որոնք նկարագրված են 255 դաշնային օրենքում.

• Դրամական փոխհատուցում ստանալու իրավունք ունեն միայն Ռուսաստանի Դաշնության պաշտոնապես աշխատող քաղաքացիները (աշխատանքային գրքի տակ աշխատող).
• Եթե ​​անձը պաշտոնապես աշխատում է մի քանի տեղերում, հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հիվանդության արձակուրդի համար գումար է փոխանցվում բոլոր կազմակերպություններից։ Այնուամենայնիվ, մայրության նպաստգանձվում է միայն մեկ գործատուի կողմից:
• Հղի կանայք և աղջիկները, որոնք գտնվում են ծննդաբերության արձակուրդում, ինչպես նաև աշխատանքի ժամանակ տուժած անձինք, կարող են վարձատրություն ստանալ գործատուից.
• Փոխհատուցման չափը կախված է վնասվածքի ծանրությունից, հետևաբար, հնարավոր է որոշել, թե աշխատողը որքան է ստանալու միայն գրանցումից հետո։ հիվանդության արձակուրդ.

Տեսանյութ՝ 5 հիվանդ արձակուրդի հարց

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տրամադրում

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների երկու տեսակ կա.

• Աշխատողի կողմից ստացված վնասվածք կամ հիվանդություն (նաև հղիություն և ծննդաբերություն).
• Աշխատակիցը խնամում է ընտանիքի հաշմանդամ անդամին.

Առաջին դեպքում վճարումները փոխանցվում են պաշտոնապես աշխատող քաղաքացիներին, ովքեր հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով ժամանակավորապես չեն կարողանում աշխատանքի գնալ։ Նպաստը վճարվում է անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածում, բայց ոչ ավելի, քան չորս ամիս հիվանդության արձակուրդը բացելու օրվանից:

Երկրորդ դեպքում արձակուրդի տևողությունը կախված է ընտանիքի հիվանդ անդամի տարիքից և ախտորոշումից.

Մայրության նպաստների տրամադրում

Երեխա կրելու ընթացքում մարդկության գեղեցիկ կեսի ներկայացուցիչը չի կարող լիարժեք աշխատել: Օրենսդրությունը նախատեսում է հղի աշխատողներին նպաստների տրամադրում:

Նպաստի վճարման տևողությունը կախված է նրանից, թե արդյոք հղիության և ծննդաբերության ընթացքում եղել են բարդություններ, քանի երեխա է ծննդաբերել կինը.

1. Եթե ​​ծննդաբերության ընթացքում խնդիրներ չկան, ապա կնոջը տրվում է ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և նույնքան արձակուրդ հետո;
2. Եթե ​​ծննդաբերության ժամանակ բարդություններ են եղել, հետծննդյան արձակուրդը ավելացվում է մինչև 86 օր.
3. Երկու և ավելի երեխաներ կրելիս կնոջը ծննդաբերությունից առաջ տրվում է 86 օր արձակուրդ, իսկ հետո՝ 110:

Նպաստը սկսում է վճարվել հիվանդության արձակուրդը տրամադրելուց անմիջապես հետո:

Նպաստների նշանակում, հաշվարկ և վճարում

Հաշմանդամության նպաստի չափը որոշելու համար անհրաժեշտ է հաշվարկել աշխատողի օրական միջին վաստակը:

Դրա համար գումարվում են աշխատանքի պաշտոնական վայրում ստացված բոլոր վճարումները, ներառյալ.

1. Աշխատավարձ;
2. Արձակուրդի վճարում;
3. հիվանդանոցային հաստատություններ;
4. Լավ աշխատանքի պարգևներ.

Դրանից հետո բոլոր վճարումների գումարը բաժանվում է երկու տարվա օրերի քանակի վրա (730 կամ 731, եթե տարին նահանջ տարի էր)։ Ստացված ցուցանիշը մարդու միջին օրական վաստակն է։

Կախված աշխատանքի պաշտոնական վայրում աշխատանքային ստաժից՝ հիվանդության արձակուրդի մեկ օրվա նպաստի չափը կարող է տարբերվել.

• Հինգ տարուց պակաս աշխատանքային փորձ ունեցող աշխատողների համար հաշվարկվում է օրական վաստակի 60%-ի չափով վճարում.
• Հինգից ութ տարվա փորձ - վճարված միջին օրական վաստակի 80% -ը.
• Ավելի քան ութ տարվա փորձ - օրական վճարվում է վաստակի 100% -ը:

Դիտարկենք, օրինակ, թե ինչպես է հաշվարկվում ժամանակավոր անաշխատունակության մեկ օրվա նպաստի չափը:

Օրինակ.Ամեն ամիս մարդը ստանում էր 40000 ռուբլի աշխատավարձ։ Մենք այս գումարը բազմապատկում ենք 24-ով (ամիսների քանակով) և ստանում ենք 960 000 ռուբլի: Նաև երկու տարվա ընթացքում աշխատողը ստացել է երկու բոնուս, երկուսն էլ 1000 ռուբլու չափով։ Մենք նույնպես ավելացնում ենք այս գումարները և ստանում 980 000 ռուբլի: Այժմ մենք երկու տարվա բոլոր վաստակը բաժանում ենք 730-ի (օրերի քանակով) և ստանում ենք 1342 ռուբլի. ահա թե որքան է գործատուն պարտավոր իր աշխատողին հիվանդության արձակուրդի յուրաքանչյուր օրվա համար կուտակել:

Ութ տարուց պակաս ծառայության դեպքում կրճատվում է նաև վճարումների չափը։

Ուժի մեջ մտնելը

Հիվանդ արձակուրդն ուժի մեջ է մտնում աշխատողի կողմից այն պաշտոնական աշխատանքի վայր ներկայացնելու պահից։Հարկ է նշել, որ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, անձը իրավունք ունի արձակուրդի ավարտից վեց ամսվա ընթացքում փաստաթուղթ բերել կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժին: Արձակուրդը կվճարվի միայն գործատուին տրամադրվելուց հետո։

Խնամքի համար դեկրետհղի կնոջից պահանջվում է հիվանդ արձակուրդի վկայականը նախածննդյան կլինիկայում ստանալուց հետո երկու շաբաթվա ընթացքում: Դրանից հետո աշխատողն իրավունք ունի արժանի արձակուրդ վերցնել և պատրաստվել փոքրիկի ծնունդին։

Ի՞նչ փոփոխություններ են կատարվել։

2020 թվականին 255 Դաշնային օրենքի որոշ հոդվածներ փոփոխվել են։Մենք դրանք կքննարկենք հաջորդ ենթաբաժիններում:

Հոդված 8

Պատճառները, որոնց պատճառով կարող է կրճատվել փոխհատուցման չափը, ներկայացվել են ութերորդ հոդվածում.

• Հիվանդը չի հետևել բժշկի ցուցումներին.
• Վնասվածքի պահին աշխատակիցը գտնվել է ալկոհոլի կամ թմրամիջոցների ազդեցության տակ.
• Պլանավորված բժշկական զննության համար անձի բացակայություն.

Հոդված 11

Սույն հոդվածում կատարված փոփոխություններով պաշտոնապես աշխատող կինը ստանում է մայրության նպաստ՝ պաշտոնեական աշխատավարձի 100%-ի չափով։

Եթե ​​աշխատանքի վերջին վայրում ստաժը չի գերազանցում վեց ամիսը, ապա աղջկան վճարվում է ամսական փոխհատուցում՝ նրա բնակության տարածաշրջանում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով։

Հոդված 12

Այս հոդվածը նախանշում է աշխատողի կողմից գործատուին վճարման համար դիմելու կարգը: 2020 թվականին զգալիորեն ավելացել են հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու ժամկետները. այժմ աշխատողը կես տարի ժամանակ ունի դիմելու կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ վճարման համար։

Հոդված 13

2020 թվականից բժիշկը կարող է հիվանդ արձակուրդի վկայական տալ ոչ միայն գրավոր, այլև էլեկտրոնային տարբերակով։Երկրորդ դեպքում փաստաթղթի իսկությունը հաստատելու համար դրա վրա դրվում է բժշկի կամ հիվանդանոցի էլեկտրոնային կնիք։

Հիվանդ արձակուրդ

Վճարում ստանալու համար հիվանդ արձակուրդը պետք է համապատասխանի Ռուսաստանի օրենսդրության բոլոր նորմերին:

Մասնավորապես, այն պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Փաստաթուղթը թողարկած բժշկական հաստատության հասցեն.
• Տեղեկություններ հիվանդի մասին՝ լրիվ անվանումը, ծննդյան տարեթիվը, նույնականացման կոդը, աշխատանքի վայրը;
• Հիվանդ արձակուրդի մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը.
• Ախտորոշում;
• Բուժման միջոցառումներ, որոնք ձեռնարկվել են հիվանդի հետ կապված.
• Հիվանդ արձակուրդի ներքևում նշվում է դրա ավարտի ամսաթիվը, ներկա բժշկի ստորագրությունը, հիվանդանոցի կնիքը:

Փաստաթուղթը ստանալուց հետո դուք պետք է ստուգեք, արդյոք բժիշկը նշել է բոլոր տեղեկությունները: Եթե ​​հիվանդ արձակուրդը սխալ եք լրացնում, ստիպված կլինեք նորից գալ հիվանդանոց և կրկնօրինակել։

Կարող եք ծանոթանալ անաշխատունակության վկայականի օրինակին։