Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կանոններ. Պարտադիր սոցիալական պատահարների ապահովագրություն

Ապահովագրությունը զարգացող և անհրաժեշտ ոլորտ է տնտեսության շուկայում։ Չնայած այն հանգամանքին, որ այս ոլորտը երկար ժամանակ է զարգացել, մարդիկ քիչ են վստահում ապահովագրական ընկերություններին։ Իսկ եթե ապահովագրական ոլորտը չբաժանվեր պարտադիր և կամավոր տեսակների, ապա ապահովագրվածները շատ քիչ կլինեին, կարծում եմ՝ նույնիսկ մեկ երրորդը։

Կամավոր ապահովագրությունը ապահովագրության տեսակ է, որն իրականացվում է ապահովագրված քաղաքացու կամավոր ցանկության արդյունքում։ Շատ հայտնի և տարածված տեսակներ կամավոր տեսակներապահովագրություն, սա ներառում է՝ գույքի ապահովագրություն, պատասխանատվության ապահովագրություն, առողջության ապահովագրություն և շատ այլ տեսակներ:

Պարտադիր ապահովագրությունը նախատեսված է օրենքով։ Այս տեսակի շնորհիվ ամբողջ ապահովագրությունը պահպանվում է։ Այսօր մենք կվերլուծենք պարտադիր ապահովագրության կարևորությունն ու առավելությունները։

TO պարտադիր ձևՄենք կանդրադառնանք ապահովագրության բոլոր հայտնի տեսակներին.

• Պարտադիր բժշկական ապահովագրություն (CMI), Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի ունի քաղաքականություն առողջության ապահովագրություն, որի շնորհիվ մենք ստանում ենք բժշկական օգնություն.
• Հասարակական Ապահովագրություն. Ձևավորվում են հատուկ հիմնադրամներ, որոնցից քաղաքացիների համար պահվում են կենսաթոշակները, նպաստները և այլ արտոնությունները։
• Ավտոմեքենայի երրորդ անձանց պատասխանատվության պարտադիր ապահովագրություն (OSAGO), յուրաքանչյուր մեքենայի սեփականատեր պետք է և պետք է ունենա այս ապահովագրությունը դժբախտ պատահարի դեպքում, Ապահովագրական ընկերությունվճարել տուժողին պատճառված վնասը. Ընթացիկ տվյալներով, OSAGO-ն ապահովագրական ընկերությունների համար դառնում է անշահավետ՝ հաճախակի պատահարների պատճառով։ Մտածիր, այս տեսակըփոխարինել այն մեկ այլով, կամ բարձրացնել դրույքաչափերը:
• Ուղևորներ տեղափոխելիս. Այս ձևով ապահովագրված է փոխադրողի պատասխանատվությունը ուղևորների նկատմամբ, պատահարների դեպքում ապահովագրողը կվճարի վնասը։
• Զինվորական և քաղաքացիական ծառայողների ապահովագրություն. Ապահովագրության այս տեսակը նախատեսված է այն մարդկանց համար, ում մասնագիտությունը կապված է վտանգների և ռիսկերի հետ։
• Վտանգավոր օբյեկտի սեփականատիրոջ պատասխանատվության ապահովագրություն. Այն դեպքում, երբ գործարանը, օրինակ, թունավոր նյութերի վերամշակման համար, կվնասի միջավայրըկամ մարդիկ, ապահովագրողը կվճարի իր պարտավորությունների համար:

Այս տեսակի ապահովագրությունը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գոյություն ունի 2000 թվականի հունվարից՝ համաձայն 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքին: Սույն օրենքը սահմանում է իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական հիմքերըՊարտադիր սոցիալական ապահովագրություն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից և սահմանեց աշխատողի կյանքին և առողջությանը պատճառված վնասի հատուցման կարգը աշխատանքային պայմանագրով և սույն դաշնային օրենքով սահմանված այլ դեպքերում:

Ապահովագրության մեջ ներգրավված անձինք.

• Ապահովագրված անձ՝ դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից սոցիալական ապահովագրության ենթակա ֆիզիկական անձ: Այսինքն՝ ապահովագրված անձը մասնագետ է, ում աշխատանքը կապված է ռիսկերի հետ։
• Ապահովադիր՝ իրավաբանական անձ (այդ թվում՝ օտարերկրյա կազմակերպություններ) կամ ֆիզիկական անձ, ով վարձում է արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք:
• Ապահովագրողը Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամն է

Համաձայն դաշնային օրենքի

Մենք չենք վերլուծելու այն բազմաթիվ փաստերը, որոնք նշված են օրենքում։ Մենք կքննարկենք, թե ինչպես են կատարվում վճարումները և ինչ անել, եթե կազմակերպությունը հրաժարվի վճարելուց:

Եթե ​​ապահովագրական դեպք է տեղի ունենում.

Ապահովագրողը տուժածներին տրամադրում է.

ա) ապահովագրական դեպքի հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ.

բ) ապահովագրական վճարները (կախված մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստից).

- ապահովագրության մեկանգամյա վճարում;

- ամսական ապահովագրական վճարումներ.

Բոլոր վճարումները կատարվում են բժշկական զննումից հետո, եթե պարզվում է, որ վնասվածքը կամ հիվանդությունը կապված է մասնագիտական ​​գործունեության հետ, ապա ապահովագրողը պարտավոր է վճարումներ կատարել։

Եթե ​​պատահել է ապահովագրական իրադարձությունև այդ ժամանակ դուք կիմանաք, որ կազմակերպությունը չի օգտվել ապահովագրությունից, կամ որ դուք ապահովագրված չեք: Այդ դեպքում դուք բոլոր իրավունքներն ունեք դատի տալու և պահանջելու.

1. Այս տեսակի ապահովագրություն
2. Ապահովագրված իրադարձության հետ կապված վճարումներ

Ապահովագրված անձանց բոլոր իրավունքները պաշտպանված են օրենքով և ամրագրված են դրանում: Օրենքը տուժողի կողքին կլինի, եթե ապահովագրական դեպքը տեղի է ունեցել ռիսկային գործունեության արդյունքում։

Ապահովագրությունն այսօր օգտակար ոլորտ է։ Մեծ թվովմարդիկ ենթարկվում են բազմաթիվ տարբեր ռիսկերի: Լրացում հասարակական Ապահովագրությունև ավելի շատ ապահովվեք, դրա համար կարող եք ապահովագրվել կամավոր տեսակներով։

Ցանկանում եմ բոլորին մաղթել ավելի քիչ վնասվածքներ և առողջություն:

Սոցիալական ապահովագրության էլեկտրոնային տեղեկատու

Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից սոցիալական ապահովագրություն

Անվտանգությունը բարձր մակարդակի վրա է:
Ինչպես կարող է նորարարությունը օգնել կանխել աշխատավայրում վնասվածքները

Առողջ և պաշտպանված աշխատողը ձեռնտու է և՛ ձեռնարկությանը, և՛ պետությանը։

Ռուս գործատուները տարեկան ավելի քան 3,5 միլիարդ են ծախսում մասնագիտական ​​հիվանդությունների կանխարգելման վրա ռուբլի։Տարվա ընթացքում մեր երկրում արդյունաբերական հիմունքներով գրանցվել է 46 հազար ապահովագրական պատահար։ Այս ցուցանիշի 28%-ը արդյունաբերությունն է, 10%-ը՝ տրանսպորտը, 10%-ը՝ հանքարդյունաբերությունը, 9%-ը՝ առողջապահությունը, 7.6%-ը՝ շինարարությունը։

Վնասվածքները նվազեցնելու և, համապատասխանաբար, աշխատուժի արդյունավետությունը բարձրացնելու համար ամբողջ աշխարհում օգտագործվում են առաջադեմ տեխնոլոգիաներ՝ աշխատողների կանխարգելման, աշխատավայրում դժբախտ պատահարներից պաշտպանելու համար: Ինչ տեխնոլոգիաներ կարող են շուտով հայտնվել Ռուսաստանում՝ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և շուկայի մասնակիցների հետ միասին, պատմում է AiF.ru-ին։

սուպեր կոստյում

Ձեռնարկության հիմնական անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումներից մեկը, իհարկե, կոմբինեզոնն է: Աշխատանքային բաճկոնները, տաբատները, կոմբինեզոնները պետք է լինեն հարմարավետ, թեթև, պատրաստված հատուկ նյութերից։ Մասնագետների կարծիքով՝ միայն կոմբինեզոնների և անվտանգության կոշիկների անհրաժեշտությունը Ռուսական ընկերություններպետական ​​մասնակցությամբ գնահատվում է տարեկան 35 մլրդ ռուբլի։

Աշխատանքային հագուստի հիմնական պահանջները մեր երկրում դրվել են տասնամյակներ շարունակ՝ դրանք մաշվածության դիմադրություն, ամրություն և հիգիենիկ ցուցանիշներ են: Ժամանակակից իրողությունները ստիպում են պահանջների հիմնական մակարդակին ավելացնել գործվածքների բազմամակարդակ պաշտպանությունը: Ինչպես պատմում է «Չայկովսկի տեքստիլ» ընկերության «Օբինեզերներ» բիզնես ուղղության տնօրեն Անատոլի Տրուբինը,դա պահպանումն է տեսքը. «Դիմել նորագույն տեսակներներկանյութեր, որոնք թույլ են տալիս կոմբինեզոնին նմանվել կրելու առաջին ամսում, իսկ վերջինը՝ 12 ամսից հետո։ Սա կարևոր է, եթե ձեռնարկությունում հագուստի թողարկման նորման, օրինակ, մեկ տարի է»,- պարզաբանում է նա։

Մեկ այլ պարտադիր պահանջ, որին պետք է համապատասխանեն ժամանակակից կոմբինեզոնը, վտանգավոր նյութերի և հեղուկների հետ շփման դեպքում աշխատողի պաշտպանությունն է: Դա կարող է լինել, ասենք, թթու կամ հիմք։

«Հագուստ մշակելիս մեծ ուշադրություն է դարձվում էքստրեմալ պայմաններում աշխատողների կյանքի և առողջության պահպանմանը։ Սրանք հրդեհի և պայթյունի վտանգներ են: Ժամանակակից տեխնոլոգիաներթույլ տալ տեքստիլի արտադրություն, ինչը մի կողմից բարձրացնում է աշխատողի պաշտպանվածության մակարդակը։ Մյուս կողմից, դա մեծացնում է իր հարմարավետությունը: Ես ձեզ օրինակ բերեմ. 1990-ականներին և 2000-ականների սկզբին մենք արտադրում էինք միայն բոցավառող գործվածք, և կարող էինք երաշխավորել, որ այն բոցավառվող է առնվազն 350 գրամ քաշով: Այսօրվա տեխնոլոգիան թույլ է տալիս պահպանել բոցավառման հատկությունները 200 գրամ քաշով:

Անատոլի Տրուբին

Նրա խոսքով, հնարավոր է ներառել պաշտպանություն ցածր տեսանելիության պայմաններում, պաշտպանություն յուղերից, յուղերից, թունավոր լուծույթներից, ստատիկ էլեկտրականությունից և նույնիսկ կենսաբանական գործոններից՝ գործվածքի նույն տզերից աշխատանքային հագուստի համար: Եվ այս բոլոր գործառույթները մեկ կտորի մեջ են։

Իր հերթին, PPE ասոցիացիայի գլխավոր տնօրեն Իգոր Ռոգոժինըասում է, որ արտերկրում յուրացվում են «խելացի» կտորներ, որոնցում ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա, հաղորդակցություններ, մարդու ճնշման, զարկերակային, խոնավության և այլ կենսաբանական պարամետրերի չափման ֆունկցիաներ։ Այս տեղեկատվությունը փոխանցվում է սերվերներին, որտեղից այն փոխանցվում է բժիշկներին:

«Սա, ի դեպ, միայն հագուստը չէ, որ կարող է որոշել մարդու պարամետրերը։ Բայց նաեւ, օրինակ, ձեռնոցներ, որոնք փոխանցում են խուլ ու համրի լեզուն։ Սա անվտանգության կոշիկներ է, որն ունի ներկառուցված GPS-նավիգատոր, որով կարելի է որոշել մարդու գտնվելու վայրը։ Սրանք խելացի ակնոցներ են, որոնք կարող են աշխատողին ցույց տալ, թե ինչ պետք է անի, և տեղեկատվություն փոխանցեն գործատուի անվտանգության ծառայությանը:

Իգոր Ռոգոժին

«Աշխատողները խնդրում են անվտանգության կոշիկները հնարավորինս քիչ կշռել։ Ինչի՞ շնորհիվ է դա անել։ Տեքստիլ նյութերի շնորհիվ, որոնք կշռում են երկուսուկես-երեք անգամ ավելի քիչ, քան բնական կաշվից։ Բացի այդ, այս կոշիկներն ունեն ռեֆլեկտիվ հատկություն։

Դենիս Սիմակով

…և սուպեր կոշիկներ

Ձեռնարկությունում մարդու աշխատանքում ոչ պակաս կարևոր հատկանիշը կոշիկներն են: Այն պետք է պաշտպանի հիպոթերմայից, ընկնելուց և վնասվածքներից, չշփի ոտքերը և լինի հարմարավետ։ Առաջին հայացքից այս աշխատանքային կոշիկները պարզ տեսք ունեն։ Իրականում, ժամանակակից անվտանգության կոշիկների շատ մոդելներ արտադրվում են մոդելային և սպորտային կոշիկներին գերազանցող տեխնոլոգիաների կիրառմամբ:

«Տեխնոավիա»-ի փոխտնօրեն Դենիս Սիմակովի խոսքով՝ եվրոպացիների կողմից մշակված մի քանի նորամուծություններ կան, որոնք կկիրառվեն ռուս աշխատողների համար կոշիկի արտադրության մեջ։

Նախ, դրանք պոլիմերային նյութից պատրաստված հատուկ ներդիրներ են, որոնք ներկառուցված են կոշիկի հոսող շերտի մեջ: Նրանց հետ կոշիկները չեն սահում սառցե մակերեսի վրա: «Այսօր այն միակ նյութերը, որոնք արտադրության մեջ օգտագործվում են ինչպես ռուսաստանյան, այնպես էլ եվրոպական արտադրողների կողմից, հիանալի կերպով սահում են կերամիկական ծածկույթի, պողպատի վրա: Բայց սառցե կետից սա դեռ խնդիր է: Իսկ Vibram-ը մշակել է ռետինից պատրաստված հատուկ ներդիրներ, որոնց մեջ ներկառուցված է ապակեպլաստե », - բացատրում է Սիմակովը:

Աշխատողներին ծանոթ մեկ այլ խնդիր է կոշիկների մեջ ավելորդ խոնավության առաջացումը: Ինչպես ցույց են տվել փորձերը, մեր ոտքը ութժամյա աշխատանքային օրվա համար արտադրում է մոտ 200 գրամ հեղուկ (մոտ մեկ բաժակ): Շինարարության, քիմիական կամ հանքարդյունաբերության աշխատակիցները հաճախ ստիպված են կրել ռետինե կոշիկներ, որոնք հիանալի պաշտպանում են ոտքերը արտաքին խոնավությունից, բայց չեն «ազատում» ներքին խոնավությունը։ Թաց ոտքի դեպքում ցրտահարության ռիսկը մեծ է (եթե այն օգտագործվում է ցածր ջերմաստիճանում), կարող են զարգանալ բշտիկներ, կոշտուկներ և նույնիսկ այնպիսի հիվանդություն, ինչպիսին է բորբոս:

Այս բոլոր դժվարություններից խուսափելու համար մշակվել է թաղանթային նյութ, որը կարող է հեռացնել ավելորդ խոնավությունը: «Դա շատ պարզ է աշխատում: Մենք գիտենք, որ թաղանթը թույլ չի տալիս, որ խոնավությունը դուրս գա դրսից, բայց կլանում է կոշիկի ներսում ձևավորված խոնավությունը: Եվ շատ կարեւոր է, որ ոչ միայն թաղանթն աշխատի, այլ իրականում նաեւ կաշվե իրերը, որոնք այստեղ օգտագործվում են, պետք է ունենա նաեւ գոլորշի թափանցելիություն, լինի նաեւ շնչող։ Իսկ Russkaya Kozha ընկերությունը Gortex-ի հետ միասին մշակել է հենց կաշվե իրերը, հենց այն մաշկը, որը հարմար է այդ նպատակների համար։ Եվ դա պետք է միասին աշխատի՝ թաղանթը պետք է շնչի, կաշվե իրերը՝ շնչի»,- ասում է Սիմակովը։

Մասնագետները ստեղծել են ոչ միայն կոշիկի շնչառական վերնամաս, այլև շնչող ներբան: Այն կարծես այսպիսին է՝ օդափոխությունը կատարվում է հենց ներբանի մեջ, իսկ թաղանթը գտնվում է կողային մասում։ Կոշիկներից ավելորդ խոնավությունը դուրս է գալիս օդափոխման անցքերից:

Ընդհանրապես ընդունված է, որ ոտքերի համար ամենահարմար նյութը բնական կաշին է։ Բայց այն փոխարինվում է ոչ պակաս հարմարավետ ու անվտանգ նյութերով։ Օրինակ՝ տեքստիլ տրիկոտաժի տեխնոլոգիան, որն ունի բարձր շնչառություն, կարերի նվազագույն քանակ (որքան քիչ կարերը, այնքան քիչ է ոտքը քսելու վտանգը) և ամենակարևորը՝ ցածր քաշը։

Սոցիալական դոսյե և SmartPPE

Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից կանխարգելումը և պաշտպանությունը չի ավարտվում աշխատողներին պատշաճ համազգեստով և կոշիկով ապահովելով: Մեր երկրում մշակվում են մի շարք տեղեկատվական նախագծեր, որոնք կարող են հեշտացնել ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի ու բուժհաստատությունների կյանքը։ Օրինակ, ՄՏՍ-ն առաջարկում է ապահովագրված քաղաքացիների թվային «երկվորյակներ» ստեղծել։ Ինչպես բացատրում է ընկերության բիզնեսի զարգացման և նորարարության ղեկավար Էդուարդ Սիգալը, որքան շատ տեղեկություններ աշխատակցի, նրա աշխատավայրի մասին, այնքան ավելի հեշտ կլինի կանխել վնասվածքները, կամ, եթե անհնար է կանխել այն, ապա մեղմացնել և արագ վերադառնալ: աշխատողը աշխատելու.

«Առաջարկում ենք ստեղծել ամբողջական թվային դոսյե՝ թվային պրոֆիլ, որը կպարունակի պատվիրատուի մասին ողջ տեղեկատվությունը։ Սա թույլ կտա Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին աշխատել յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի հետ առանձին: Եվ, իհարկե, հեռավորությունը շատ կարևոր գործոն կլինի այս գործի հաջողության համար»,- վստահ է Սեգալը։

Մասնագիտական ​​հիվանդությունների կանխարգելման համար կարևոր է
վերահսկել աշխատողի բարեկեցությունը աշխատանքային գործընթացում. Անհնար է ամեն օր բժշկական հետազոտություններ անցկացնել՝ ներս լավագույն դեպքըեռամսյակը մեկ անգամ, և աշխատողի հիվանդությունը կարող է ձևավորվել ցանկացած պահի: Այս դեպքում անհրաժեշտ են տեխնոլոգիաներ, որոնք գրանցում են մարդու ճնշումը, զարկերակը, ջերմաստիճանը անմիջապես աշխատանքի ընթացքում։ գործադիր տնօրենԵվգենի Դոնսկոյ ԷՍ ՍՊԸ-ն առաջարկում է այդ նպատակների համար օգտագործել չիպ, միկրոպրոցեսոր՝ SmartSIZ: «Նման չիպը կարելի է նույնիսկ թելային դարձնել, ներդնել հյուսվածքների մեջ՝ առանց կոշտ կապելու», - ասում է նա: Նրա խոսքով՝ միկրոպրոցեսորը «փոխազդում է» կրողի մարմնի հետ, կատարում է բոլոր անհրաժեշտ չափումները եւ փոխանցում գործատուին։ «Առայժմ հավաքածուն հագեցած է գազի ցուցիչով, մարմնի ջերմաստիճանի տվիչներով, բզզիչով և ինքնին ապարանջանով, որը ցուցումով է զբաղվում, ցույց է տալիս մարդու ներկա վիճակը։ Դուք կարող եք դրա մեջ ստեղծել տեսաձայնագրիչ, ավտոմատ առաջին օգնության հավաքածու», - կիսվում է Դոնսկոյը:

Մեկ այլ տեխնոլոգիա, որը նախատեսված է մասնագիտական ​​հիվանդությունների կանխարգելման համար, սրտի մոնիտորինգի համակարգն է:

«Մերիդիան» ԲԲԸ-ի նորարարությունների գծով տնօրեն Ելենա Լեբեդևայի խոսքով, մարդու օրգանիզմի աշխատանքի տեսանկյունից անհրաժեշտ է վերահսկել սրտանոթային համակարգի աշխատանքը։ «Ինչպես ցույց են տալիս կենսաբժշկական հետազոտությունների մեծ մասը, մարդը միշտ չէ, որ կարողանում է ինքնուրույն ադեկվատ կերպով որոշել այն սահմանը, երբ մարմինն արդեն իսկ թերանում է, այսինքն՝ երբ մարդը սառչում է:<…>Սրտի մոնիտորինգի համակարգ, բջջային համակարգառցանց շարունակական հիմունքներով վերահսկում է սրտանոթային համակարգի աշխատանքը: Եվ այն ոչ միայն վերահսկում է, այլև վերահսկում և տալիս է նախազգուշական ազդանշաններ, եթե ինչ-որ կրիտիկական մակարդակ անցնի»,- ասում է Լեբեդևան։

Բայց ինչու՞ չեք կարող պարզապես հետևել աշխատակցի սրտի բաբախյունին: Պարզվում է՝ մասնագետները եկել են այն եզրակացության, որ միայն այս ցուցանիշը բավարար չէ սրտի աշխատանքը վերլուծելու համար։ Հաճախ զարկերակը տեղեկատվություն չի տալիս սրտի անսարքությունների մասին, որոնք արդյունքում հանգեցնում են աշխատավայրում մահվան։

Exoskeleton

Չնայած արտադրության ռոբոտացմանը և ավտոմատացմանը, նույնիսկ նորարար ձեռնարկություններդեռևս անհրաժեշտ է մարդկային աշխատանքի օգտագործումը. ֆիզիկական ծանր աշխատանքի շատ տեսակներ կարող են կատարվել միայն անձի կողմից: Սա շատ հաճախ ծանր ձեռքի գործիքների հետ աշխատելն է կամ վտանգավոր վայրերում աշխատելը, երկարատև ջանքերով աշխատելը և նույնիսկ սովորական աշխատանքն անհարմար դիրքում: Այս ամենը քիչ թե շատ վտանգավոր է առողջության համար, և ժամանակի ընթացքում հանգեցնում է վնասվածքների, մասնագիտական ​​հիվանդությունների, ցածր արտադրողականության։

Պասիվ էկզոկմախքներն օգնում են խուսափել այս բոլոր անախորժություններից։ «Այս սարքը արտաքին շրջանակ է, որը վերաբաշխում է գործիքի օգտակար քաշը կամ հենց աշխատողի քաշը արտաքին շրջանակի վրա: Որոշ դեպքերում գործիքն ինքնին հավասարակշռվում է առաձգական տարրերի շնորհիվ: Սա թույլ է տալիս բարձրացնել տոկունությունը միապաղաղ աշխատանքի ժամանակ, բեռնաթափել հենաշարժական համակարգը և աջակցել ոչ էրգոնոմիկ դիրքերում:

Նաև էկզոկմախքն ինքնին կարող է հիմք ծառայել լրացուցիչ պաշտպանական էկրանների, լրացուցիչ գործիքի կամ լրացուցիչ սենսորների տեղադրման համար: Նման լուծման առավելությունն այն է, որ այն բավականին ունիվերսալ է, ունի էժան, ինքնավարություն, այսինքն՝ փոխադրելիություն, մարդը շղթայված չէ մեկ աշխատավայրում, կարող է շարժվել ամբողջ աշխատանքային տարածքում կամ էկզոկմախքը տեղափոխել նաև մեկ այլ արտադրամաս կամ ուրիշ շինհրապարակ. Այս լուծումը թույլ է տալիս նվազեցնել աշխատանքի ժամանակը, նվազեցնել ֆիզիկական սթրեսը, սահմանափակել որոշ վտանգավոր գործոններ։ Բացի այդ, այն ստեղծում է հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ և բարձրացնում պատկերի բաղադրիչը, քանի որ այս աշխատատեղերի մեծ մասում այս աշխատանքը բավականին կեղտոտ ու տգեղ է թվում, իսկ երիտասարդ մասնագետները կամ, սկզբունքորեն, աշխատողները այնքան էլ չեն ցանկանում գնալ այնտեղ»,- ասում է Իլյա Ֆիլինը:

Ներմուծման փոխարինում

Պետք է ասել, որ տարեցտարի ավելի ու ավելի շատ ապրանքներ են հայտնվում արտադրության մեջ պաշտպանական միջոցների ներքին շուկայում։ Ռուսական արտադրություն. Օրինակ, Epsilon պաշտպանիչ հավաքածուն 100%-ով բաղկացած է մեր երկրում արտադրվող նյութերից:

Հասկանալու համար. 2015 թվականին աշխատանքային հագուստի և անվտանգության կոշիկների արտադրության բոլոր նյութերի մոտ 70%-ը բաժին է ընկել արտասահմանյան արտադրանքին: 2016-2017 թվականներին ռուսական նյութերի մասնաբաժինը պետական ​​ընկերությունների գնումներում աճել է մինչև 46%: 2017 թվականին Ռուսաստանում աշխատանքային հագուստի արտադրությունն աճել է 40%-ով։

Ինչպես է հաշվարկվում ապահովագրական ծածկույթը
աշխատանքի ժամանակ վնասվածքի համար

2017թ., ըստ Աշխատանքի նախարարության և սոցիալական պաշտպանությունՌուսաստանում գրանցվել է ծանր հետևանքներով 5960 արդյունաբերական վթար. Սա ավելի քան երկու անգամ պակաս է, քան տասը տարի առաջ, երբ գրանցվել էր 12722 պատահար։

Սակայն ոչ մի ձեռնարկություն և ոչ մի աշխատակից աշխատանքային գործընթացի ընթացքում ապահովագրված չէ ֆորս-մաժորից։ AiF.ru-ն Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ միասին ընթերցողներին պատմում է աշխատանքի վայրում վնասվածք ստանալու և մասնագիտական ​​հիվանդությունների դեպքում իրենց իրավունքների մասին։

Ինչը համարվում է դժբախտ պատահար
արտադրության մեջ?

Աշխատանքային դժբախտ պատահարը ապահովագրված աշխատողի կողմից ստացված վնասվածքն է (ժամանակավոր անաշխատունակության, մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստի կամ մահվան պատճառ), որը տեղի է ունեցել այն ժամանակ, երբ աշխատողը կատարել է աշխատանքային պարտականությունները կամ կատարել է աշխատանքային հարաբերություններից ուղղակիորեն բխող գործողություններ, օրինակ. երբ աշխատողը մեկնում էր աշխատանքի վայր՝ գործատուի կողմից տրամադրվող տրանսպորտ. Կատարվածը պետք է պատշաճ կերպով ուսումնասիրվի գործատուի կողմից, որակավորվի և գրանցվի: Ապահովագրված աշխատողը պետք է անվերապահ աշխատի աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա։

Ի՞նչն է համարվում մասնագիտական ​​հիվանդություն:

Մասնագիտական ​​հիվանդություն է համարվում ապահովագրողի խրոնիկական կամ սուր հիվանդությունը, որն առաջանում է աշխատողի մոտ արտադրական վնասակար գործոնների ազդեցության հետևանքով և հանգեցրել է նրա աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորստի և (կամ) մահվան:

Ո՞վ է համարվում արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ ապահովագրված:

Ապահովագրված են համարվում.
- անհատներովքեր աշխատանքային պայմանագիր են կնքել գործատուի (ապահովագրված) հետ.
- քաղաքացիաիրավական պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարող կամ ծառայություններ մատուցող անձինք, որոնց պայմանները սահմանում են հաճախորդի (ապահովագրված) ապահովագրավճարների վճարման պարտավորությունը աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար.
- ապահովագրողի (գործատուի) կողմից սահմանված կարգով աշխատանքի ներգրավված դատապարտյալները.

Ինչո՞վ է պայմանավորված տուժած քաղաքացիները
արտադրության մեջ?

Աշխատանքի ժամանակ տուժածները պետք է.
- մեկանգամյա և ամսական ապահովագրական վճարումներմասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստով.
- ծանր վնասվածք ստացած ապահովագրված անձի բուժման վճարը.
- ապահովագրվածի բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնման հետ կապված լրացուցիչ ծախսեր, եթե բժշկական և սոցիալական փորձաքննության հաստատությունը մշակում է տուժածի վերականգնման ծրագիր.

Ինչպե՞ս է վճարվում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վնասվածքի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով:

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարում առաջանալու դեպքում ապահովագրված իրադարձությունապահովագրության այս տեսակի համար իրականացվում է կամ գործատուի (ապահովագրվածի) կամ ուղղակիորեն Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից: Հիվանդության արձակուրդը վճարվում է ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև նրա ապաքինումը կամ մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստի հաստատումը:

Վճարումների չափը հետևյալն է՝ ապահովագրվածի միջին վաստակի 100 տոկոսը՝ հաշվարկված «մասին» ՀՀ օրենքի համաձայն. պարտադիր ապահովագրությունժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

Ե՞րբ է վճարվում տուժողին միանվագ և ամսական ապահովագրական վճարը:

Ապահովագրական վճարներ նշանակվում և վճարվում են տուժած ապահովագրվածին բժշկասոցիալական փորձաքննության ինստիտուտի կողմից որպես մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորուստ սահմանվելու դեպքում: Տուժողը սկսում է ապահովագրական ծածկույթ ստանալ Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից ստացված դիմումի և ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունքը հաստատող փաստաթղթերի հիման վրա (ապահովագրական ծածկույթ): Նշենք, որ ներկայումս միջգերատեսչական համագործակցության շնորհիվ փաստաթղթերի մի մասը ստանում է Հիմնադրամի տարածքային մարմինը՝ առանց անձամբ տուժողի մասնակցության։

Ո՞վ կստանա ապահովագրական նպաստ ապահովագրվածի մահվան դեպքում:

Համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրությունըԱշխատանքային դժբախտ պատահարի հետևանքով ապահովագրվածի մահվան դեպքում վճարում ստանալու իրավունք ունեն.

Հաշմանդամներ, որոնք կախված են մահացածից.
- ապահովագրողի մահից հետո ծնված երեխան.
- մահացածի ծնողներից մեկը, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի մեկ այլ անդամ, ով չի աշխատում և զբաղված է մահացածի 14 տարեկանից փոքր երեխաների/թոռների/եղբայրների/քույրերի խնամքով. տարեկան և ովքեր առողջական պատճառներով խնամքի կարիք ունեն.
- անձինք, ովքեր եղել են մահացածի խնամակալները և հաշմանդամ են դարձել նրա մահվան օրվանից հինգ տարվա ընթացքում (բայց նրանք պետք է դատարանի որոշում ներկայացնեն կախվածության մեջ գտնվելու մասին).

Որն է չափը միանվագ վճարումապահովագրվածի մահվան դեպքում.

Ապահովագրության միանվագ վճարը աշխատանքային դժբախտ պատահարի / մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով ապահովագրվածի մահվան դեպքում կազմում է 1 միլիոն ռուբլի:

Տուժողի կողմից ինքնուրույն գնված վաուչերի արժեքը փոխհատուցվու՞մ է:

Առողջարանային բուժման համար ինքնուրույն ձեռք բերված վաուչերների համար աշխատանքի վայրում տուժած անձանց փոխհատուցման վճարում չի նախատեսվում։

Աշխատանքի վայրում տուժածին տրվում է ուղեգիր՝ դեպի պայմանագրային համակարգի մասին օրենքով սահմանված կարգով ընտրված առողջարանային-առողջարանային կազմակերպություններ կամ ապահովագրողին ենթակա Հիմնադրամի վերականգնողական կենտրոններ։

Արդյո՞ք փոխհատուցվում են ծախսերը, եթե տուժողը բուժման վայր է մեկնել մասնավոր տրանսպորտով։

Առողջարանային բուժում ստանալու համար տուժողն իրավունք ունի ճանապարհորդել մասնավոր տրանսպորտային միջոցով։

Ճանապարհածախսի վճարումը կկատարվի, եթե առկա են վառելիքի արժեքը հաստատող փաստաթղթեր, ինչպես նաև տուժածի բնակության վայրից մինչև առողջարանային կազմակերպության գտնվելու վայրը (ամենակարճ երթուղու երկայնքով) և սպառման մակարդակը հաշվարկելու դեպքում։ 100 կիլոմետրի համար պահանջվող ապրանքանիշի բենզին, որը վերջինիս կողմից ձեռք է բերվել ապահովագրողի կողմից տրանսպորտային միջոցի ժամանակի հիման վրա. պետական ​​պայմանագիրտրանսպորտային միջոց ձեռք բերելու համար.

Այլ կերպ ասած, եթե առողջարանային և առողջարանային կազմակերպություն եք ժամանել մեծ քանակությամբ վառելիք սպառող արտաճանապարհային մեքենայով, ապա փոխհատուցման հաշվարկի համար հաշվի կառնվի ոչ թե ձեր արտաճանապարհային մեքենան, այլ բենզինի սպառման դրույքաչափը: Ապահովագրողի կողմից սահմանված կարգով ընտրված մեքենան և, համապատասխանաբար, գումարը կարող է վերադարձվել ավելի քիչ, քան վատնվել է:

Իսկ եթե երթուղուց շեղում է եղել.

Երթուղուց շեղվելու դեպքում ապահովագրված անձի ճանապարհածախսի վճարումը կատարվում է ամենակարճ կամ ուղիղ ճանապարհով ճանապարհորդության արժեքի շրջանակներում:

Պարզ ասած, ճանապարհին, օրինակ, առողջարան, կարող եք այցելել հարազատներին կամ ընկերներին, բայց ձեր հաշվին։

Արդյո՞ք տուժածին վճարվում է օդային ճանապարհորդություն բժշկական օգնություն ստանալու վայր։

Բժշկական օգնություն ստանալու համար տուժողը կարող է ճանապարհորդել օդային (էկոնոմ դասի), միայն այն դեպքում, եթե երկաթուղային կապ չկա կամ, ըստ բժշկական եզրակացության, անհնար է օգտվել տրանսպորտի այլ եղանակներից։

Ինչպե՞ս վերադարձնել դեղերի վրա ծախսված գումարները.

Ապահովագրված անձին փոխհատուցում կարող է կատարվել նրա կողմից ձեռք բերված դեղերի և բժշկական սարքերի համար, որոնք նշված են տուժողի վերականգնողական ծրագրում։ Այլ դեղամիջոցների և արտադրանքի փոխհատուցման վճարումը նախատեսված չէ գործող օրենսդրության նորմերով։

Ի՞նչ փաստաթղթեր են պահանջվում դեղերի ծախսերը փոխհատուցելու համար:

Գնված դեղերի և բժշկական սարքերի համար փոխհատուցում վճարելու համար տրամադրվում են դեղատոմսեր (կամ դեղատոմսերի պատճենները, եթե դրանք ենթակա են հանման), վաճառքի և (կամ) կանխիկ մուտքերը կամ ապրանքների վճարումը հաստատող այլ փաստաթղթեր:

Ինչպես դառնալ նախագծի մասնակից
«Ուղիղ վճարումներ».

2011 թվականին Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը սկսեց «Ուղիղ վճարումներ» նախագիծը, որի շրջանակներում քաղաքացիները նպաստներ են ստանում անմիջապես Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից՝ անկախ նրանից. ֆինանսական վիճակգործատու.

Սա ներառում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի ծննդյան ժամանակ և այլն:

Ի սկզբանե ծրագիրն աշխատել է պիլոտային շրջաններում. Նիժնի Նովգորոդի մարզև Կարաչայ-Չերքեզական Հանրապետությունը։

Այսօր ուղիղ վճարումներով աշխատում է 39 սուբյեկտ Ռուսաստանի Դաշնություն. 2019 թվականից նախատեսվում է երկրի մի շարք այլ մարզերի փուլային միացում։

Նորամուծության էությունն այն է, որ մարդիկ կարող են ստանալ իրենց հասանելիք արտոնությունները անմիջապես ապահովագրողից, այսինքն՝ Սոցիալական ապահովության հիմնադրամից, նույնիսկ այն դեպքերում, երբ գործատուն միջոցներ չունի դրա համար։ բանկային հաշիվԿամ նա սնանկացավ։

Այսպիսով, քաղաքացին պատանդ չի դառնում ֆինանսական դիրքըիր գործատուին և միշտ կարող է վստահ լինել, որ ստանում է սահմանված ապահովագրական վճարը (նպաստները):

«Սա հիմնական տարբերությունն է ներկայիս «վարկային սխեմայից», երբ գործատուն սկզբում նշանակում է նպաստներ, այնուհետև, որոշ դեպքերում, դիմում է FSS-ին հատկացման համար: Փողվճարել նպաստներ, ինչը շատ ժամանակ է պահանջում, և ապահովագրվածը պետք է սպասի իր վճարումներին»

Գործատուն Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ է ներկայացնում նպաստների փոխանցման փաստաթղթեր (թղթային կամ ներս էլեկտրոնային ձևաչափով), որի հիման վրա Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մասնագետները հաշվարկում և նպաստներ են վճարում Միր քարտին, բանկային հաշվին կամ փոստային պատվերով (կախված նրանից, թե քաղաքացին իր դիմումում ընտրել է նպաստ ստանալու եղանակը):

Երկրի որոշ շրջաններում, 2018 թվականի նոյեմբերի դրությամբ, վճարված բոլոր նպաստների ավելի քան 20%-ը փոխանցվում է Միր քարտի մանրամասներին: Դրանք են Կաբարդինո-Բալկարիայի Հանրապետությունը, Ղրիմի, Կարելիայի և Տիվայի հանրապետությունները,
Սևաստոպոլի և Օրյոլի մարզ.

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, Միր քարտի համարին նպաստների վճարումն իրականացվում է 2-ից 30 րոպե (միջին հաշվով) այն պահից, երբ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը միջոցների փոխանցման հրաման է ուղարկում:

Mir քարտի շահառուները չպետք է անհանգստանան իրենց անձնական տվյալների անվտանգության համար (Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամն ապահովում է տվյալների պահանջվող պաշտպանությունը):

Չարժե նաև վախենալ, որ քաղաքացու քարտի մասին տեղեկատվությունը «սխալ ձեռքերում» է ընկնելու. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը տրամադրում է բոլոր անհրաժեշտ միջոցները անձնական տվյալների պաշտպանության համար:

2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ հօգուտ կատարվել է 7,6 հազ
5,5 հազար ապահովագրված անձ (Ղրիմում և Սևաստոպոլում տեխնոլոգիայի ներդրման մեկնարկից սկսած 01.11.2017 թ.-ից): Վճարումների չափը կազմել է 70,4 մլն ռուբլի։

Միևնույն ժամանակ, վճարումների հիմնական մասնաբաժինը կազմել է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության և մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստները՝ 92%:

2018 թվականի նոյեմբերի 1-ի դրությամբ վճարված նպաստների ծավալն աճել է մինչև 523,5 հազար վճար (68,8 անգամ)՝ հօգուտ արդեն 285,3 հազար ապահովագրվածների։ Ըստ այդմ՝ այս ամսաթվի վճարումների չափը հասել է 5,1 միլիարդ ռուբլու։
(աճը՝ 72,4 անգամ)։

Ապահովագրության տրամադրման տեսակների հիմնական մասնաբաժինը կազմել են նաև ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստները (95%):
2018 թվականի օգոստոս-սեպտեմբերին «Միր» քարտերով վճարումների ծավալն ավելացել է ամսական մինչև 90 հազար վճարում՝ միջինը 900 միլիոն ռուբլու չափով։

2018 թվականի հոկտեմբերից աճի միտումը նույնպես շարունակվել է՝ մինչև 140 հազար վճարում 1,3 միլիարդ ռուբլու դիմաց։ (միջին ամսական):

Հարկ է նշել, որ տեխնոլոգիայի մշակման ժամանակահատվածում Mir քարտերով կատարված բոլոր վճարումների 64%-ը կատարվել է 2018 թվականի հուլիս-հոկտեմբեր ամիսներին՝ 379,9 հազ.

2018 թվականի նոյեմբերի 30-ի դրությամբ «Միր» քարտերին վճարված նպաստների ծավալը՝ հօգուտ 352,8 հազար ապահովագրված քաղաքացիների, կազմել է 671,3 հազար վճարում 6,5 միլիարդ ռուբլու չափով, որից ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության և մինչև երեխայի խնամքի նպաստները։ 1,5 տարին կազմում է 639,4 հազար վճարում 6,2 միլիարդ ռուբլու չափով (95%):

Ինչ ապահովագրական վճարումներ են կատարվում Mir քարտին:

Որպես «Ուղիղ վճարումներ» ծրագրի մաս վճարային քարտ«Միր»-ը, որը ազգային վճարային գործիք է, կարող եք ստանալ հետևյալ ապահովագրական վճարումները.

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ;
- հղիության և ծննդաբերության նպաստ.
- միանվագ նպաստ՝ գրանցված կանանց համար բժշկական կազմակերպություններՎ վաղ ժամկետներհղիություն;
- երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ.
- ամսական նպաստմինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամք;
- աշխատավայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.
- արձակուրդային վարձատրություն (օրենքով սահմանված տարեկան վճարովի արձակուրդից ավելի) բուժման և բուժման վայր և բուժման վայր մեկնելու ողջ ժամանակահատվածի համար.

Ինչու է դա հարմար:

«Ուղիղ վճարումներ» հասկացության իմաստն այն է, որ քաղաքացիները կարող են ապահովագրական ծածկույթ (նպաստներ) ստանալ անմիջապես Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից։ ԱԴԾ-ն ապահովագրված քաղաքացիներին գումար է փոխանցում գործատուի կողմից Հիմնադրամ փաստաթղթեր ներկայացնելուց հետո տասն օրվա ընթացքում:

Պարզ ասած, ուղղակի վճարումները պաշտպանում են հանրությանը ֆինանսական ռիսկերգործատու - եթե ընկերությունը, որտեղ, օրինակ, ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կինը աշխատում է, իր ընթացիկ հաշիվներում բավարար միջոցներ չունի մայրության նպաստները վճարելու համար (անմիջապես 140 օրվա ընթացքում. դեկրետ) կամ ընկերության հաշիվները կսառեցվեն, կինը դեռ ամբողջությամբ և առանց «ուշացումների» կստանա իր նպաստը։

Ըստ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ապահովագրական վճարների կազմակերպման վարչության պետ Տատյանա Լոտոցկայայի, տեխնոլոգիաների կիրառումը. վճարային համակարգՄիրը 2018 թվականի հունվարի 1-ից (10 ամսվա ընթացքում) ցույց է տալիս գերազանց արդյունքներ. վճարումների ծավալն աճել է 70,4 միլիոն ռուբլուց (5,6 հազար վճարում) մինչև 5,1 միլիարդ ռուբլի (523,5 հազար վճարում):
2018 թվականի նոյեմբերի 30-ի դրությամբ «Միր» քարտերին վճարվող նպաստ ստացողների թիվը գերազանցել է 352 հազարը։

Հարմար է ապահովագրական վճարումներ ստանալ Mir քարտի վրա, քանի որ դրա համար նպաստների վճարման դիմումում բավական է նշել միայն Mir քարտի համարը (ի տարբերություն բանկային հաշվին միջոցներ ստանալու, որտեղ այն անհրաժեշտ է նշել թիվ պահանջվող մանրամասները- BIC և բանկի անվանումը, ստացողի ընթացիկ հաշվի համարը):

Բացի այդ, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից նպաստները Mir քարտին փոխանցելիս ստացողի բոլոր անձնական տվյալները խստորեն պաշտպանված են և հասանելի չեն երրորդ անձանց:

2017 թվականի նոյեմբերից «Միր» քարտի համարով ապահովագրական ծածկույթ ստացողներին կանխիկ վճարելու տեխնոլոգիան իրականացվում է միայն Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից, իսկ 2018 թվականի վերջի դրությամբ այլ պետական ​​մարմիններ դեռ չեն անցել այս տեխնոլոգիային։

Առայժմ նպաստների վճարումները կատարվում են միայն Ուղղակի վճարումներ ունեցող մարզերում, սակայն հետագայում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը նախատեսում է Ռուսաստանում իր կողմից կատարված բոլոր վճարումները փոխանցել Միր քարտերին։ Սա Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից վճարումներ ստանալու ևս մեկ լրացուցիչ միջոց կլինի՝ քաղաքացու ընտրությամբ:

© 2018. Փաստարկներ և փաստեր
Լուսանկարը՝ Creative Commons

Դժբախտ պատահարների և հիվանդությունների ապահովագրություն- ենթաոլորտ անձնական ապահովագրություն, որն ապահովում է ապահովագրական պաշտպանություն ֆիզիկական, իրավաբանական անձանց և պետության շահերի համար՝ կապված դժբախտ պատահարի կամ մահացու հիվանդության առաջացման հետևանքով ապահովագրված անձի կյանքին, առողջությանը կամ աշխատունակությանը պատճառված վնասի հետ:

Վթար- սա իրադարձություն է, որի հետևանքով ապահովագրված անձը ստացել է վնասվածք կամ առողջությանը հասցված այլ վնաս, որի հետևանքով առաջացել է ժամանակավոր կամ մշտական ​​անաշխատունակություն կամ մահ:

Մահացու հիվանդություններ- չարորակ նորագոյացություններ, սրտամկանի ինֆարկտ, երիկամային անբավարարություն, ՁԻԱՀև այլն։

Ռուսաստանի Դաշնությունում դժբախտ պատահարներից և հիվանդություններից ապահովագրությունն իրականացվում է պարտադիր և կամավոր ձևերով:

Պարտադիր ապահովագրության տեսակները

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից

Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրության այս տեսակն իրականացվում է 2000 թվականի հունվարի 1-ից 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգի տարրերից մեկը։

օբյեկտԱպահովագրության այս տեսակը ֆիզիկական անձանց գույքային շահերն են՝ կապված աշխատավայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով իրենց կյանքի կորստի, առողջության, հաշմանդամության և ֆինանսական վիճակի վատթարացման հետ:

Դժբախտ պատահարներ աշխատավայրում - այս դեպքը, որի հետևանքով ապահովագրված անձը աշխատանքային պայմանագրով իր պարտականությունները կատարելիս ստացել է վնասվածք կամ առողջությանը պատճառված այլ վնաս՝ ինչպես ապահովագրողի տարածքում, այնպես էլ նրա սահմաններից դուրս, կամ ճանապարհորդելիս կամ վերադառնալիս. Ապահովագրվածի կողմից տրամադրված տրանսպորտում աշխատելը, որը առաջացրել է ապահովագրվածին այլ աշխատանքի տեղափոխելու անհրաժեշտություն, նրա մասնագիտական ​​աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորուստ կամ մահ:

Աշխատանքային հիվանդություն - Ապահովագրվածի քրոնիկ կամ սուր հիվանդություն, որը վնասակար (վնասակար) արտադրական (արտադրական) գործոնի (գործոնների) ազդեցության հետևանք է և հանգեցնում է աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորստի.

Մասնագիտական ​​աշխատունակություն - որոշակի որակավորման, ծավալի և որակի աշխատանք կատարելու անձի կարողությունը.

Մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանը - Ապահովագրված անձի՝ իրականացնելու ունակության համառ նվազում մասնագիտական ​​գործունեությունԱպահովագրված դեպքի դեպքից հետո՝ արտահայտված որպես տոկոս:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասնակիցներն են ապահովագրողը, ապահովադիրները և ապահովագրված անձինք:

Դերերում ապահովագրողկանգնած է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը (FSS RF):

Ապահովադիրներեն իրավաբանական անձինքցանկացած կազմակերպչական և իրավական ձև (ներառյալ օտարերկրյա կազմակերպությունՌուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին աշխատող) կամ ֆիզիկական անձանց, ովքեր աշխատանքի են ընդունում արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց:

Ապահովագրողները պարտավոր են գրանցվել Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ գործադիր մարմիններում իրենց գտնվելու վայրում: Գրանցման փաստը հաստատվում է թողարկմամբ ապահովագրության վկայագիր.

Ինչպես ապահովագրված անձինքեն՝

• 1) արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք, որոնք ներառում են.
  • ա) ապահովագրվածի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի (պայմանագրի) հիման վրա աշխատանք կատարող անձինք.
  • բ) ազատազրկման դատապարտված և աշխատանքի մեջ ներգրավված անձինք.
  • գ) քաղաքացիաիրավական պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարող ֆիզիկական անձինք, եթե սույն պայմանագրում նշված է, որ ապահովադիրը պարտավոր է ապահովագրողին վճարել ապահովագրավճարներ.
• 2) այն անձինք, ովքեր իրենց առողջությանը վնաս են հասցրել աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության՝ սահմանված կարգով հաստատված և մասնագիտական ​​աշխատունակությունը կորցնելու հետևանքով.

Արդյունաբերական պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարներ.Սա պարտադիր վճարումներ, հաշվարկված է ապահովագրության դրույքաչափը, ապահովագրության սակագնի զեղչեր (հավելավճարներ), որոնք ապահովադիրը պարտավոր է վճարել ապահովագրողին.

SW = ԹԵԺ, (5.14)

որտեղ ԿԲ-ն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարն է. ՉԻ - ապահովագրված անձանց հաշվեգրված աշխատավարձեր. ST - աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության սակագին:

Ապահովագրության դրույքաչափերի չափերըսահմանված են արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դրույքաչափերի մասին դաշնային օրենքներով:

Ուղեվարձը կախված է դասից մասնագիտական ​​ռիսկ, որին պատկանում է հիմնական տեսակետը տնտեսական գործունեությունապահովագրված.

Մասնագիտական ​​ռիսկ - Ապահովագրվածի առողջությանը կամ մահվանը պատճառված վնասի (կորստի) հավանականությունը՝ կապված աշխատանքային պայմանագրով (պայմանագրով) նրա աշխատանքային պարտականությունների կատարման հետ և օրենքով սահմանված այլ դեպքերում:

Մասնագիտական ​​ռիսկի դաս - մասնագիտական ​​վնասվածքների, մասնագիտական ​​հիվանդացության և ապահովագրության ծախսերի մակարդակը, որը զարգացել է ըստ ապահովագրողների տնտեսական գործունեության տեսակների.

Սակագները սահմանվում են տնտեսական գործունեության տեսակները որպես մասնագիտական ​​ռիսկի դասի դասակարգելու կանոնների հիման վրա:

Ռուսաստանի Դաշնությունում հատկացված 32 մասնագիտական ​​ռիսկի դասեր, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր ապահովագրական դրույքաչափը (Աղյուսակ 5.2):

Մասնագիտական ​​ռիսկի ամենացածր դասը I-ն է, այն ներառում է մեծածախ և մանրածախ առևտուր, ապահովագրություն, փոստային ծառայություններ, մատուցում տարբեր տեսակներծառայություններ, նախադպրոցական, ընդհանուր, միջին մասնագիտական ​​և բարձրագույն կրթություն, բժշկական պրակտիկա, ներքին գործերի մարմինների գործունեություն և այլն։ Այս դասի ապահովագրության դրույքաչափը կազմում է 0,2%:

Աղյուսակ 5.2.

Մասնագիտական ​​ռիսկի ամենաբարձր դասը XXXII-ն է, որը ներառում է տնտեսական գործունեության այնպիսի տեսակներ, ինչպիսիք են, օրինակ, վայրի կենդանիների որսը և բուծումը, ածխի ստորգետնյա արդյունահանումը, գունավոր մետաղների հանքաքարերի արդյունահանումը, արդյունահանումը և հակասնդիկ-սնդիկի հանքաքարերի արդյունահանումը, և այլն: Այս դասի ապահովագրության դրույքաչափը կազմում է 8,5%:

Գործատուներին իրենց ոլորտներում աշխատանքային պայմանների բարելավման մեջ շահագրգռելու նպատակով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2001 թվականի սեպտեմբերի 6-ի թիվ 652 որոշմամբ հաստատվել է աշխատանքային դժբախտ պատահարներից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության դրույքաչափերի վրա ապահովագրողների համար զեղչերի և հավելավճարների սահմանման կանոնները: և մասնագիտական ​​հիվանդություններ:

Առավելագույն չափըզեղչերը կամ հավելավճարները չեն կարող գերազանցել ապահովագրողի կողմից սահմանված ապահովագրական դրույքի 40%-ը:

Ապահովագրողները, ովքեր աշխատողի հետ կնքել են աշխատանքային պայմանագիր, ամսական կտրվածքով ապահովագրողին են փոխանցում ապահովագրավճարների գումարը` վերջին ամսվա աշխատավարձը վճարելու համար բանկերից միջոցներ ստանալու համար սահմանված ժամկետում: Ապահովագրողները, որոնք քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի հիման վրա պարտավոր են վճարել ապահովագրավճարները, դրանք փոխանցում են ապահովագրողի կողմից սահմանված ժամկետում:

Ապահովագրավճարները ներառված են արտադրված արտադրանքի արժեքում (կատարված աշխատանք, մատուցված ծառայություններ) կամ ապահովագրվածի պահպանման ծախսերի նախահաշիվում: Ապահովագրության սակագների և տուգանքների հավելավճարները ապահովագրվածը վճարում է շահույթի չափից, իսկ դրա բացակայության դեպքում գանձվում է արտադրության արժեքից (կատարված աշխատանք, մատուցված ծառայություններ):

Օրինակ 9«Վիմպել» ՍՊԸ-ի հիմնական գործունեությունն է մանրածախպարենային ապրանքներ (1-ին դասի մասնագիտական ​​ռիսկ). 2010 թվականի մարտին «Վիմպել» ՍՊԸ-ի աշխատակիցների հաշվեգրված աշխատավարձը կազմել է 380 հազար ռուբլի:

Որոշեք արժեքը ապահովագրավճարաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար.

Լուծում.

1. Մենք որոշում ենք «Վիմպել» ՍՊԸ-ի ապահովագրական սակագնի արժեքը արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար:

Աղյուսակում ներկայացված տվյալների համաձայն. 5.2. I դասի մասնագիտական ​​ռիսկի դեպքում ապահովագրության դրույքաչափը սահմանվում է ապահովագրված անձանց հաշվարկված աշխատավարձի 0.2%-ի չափով:

2. Այս տեսակի ապահովագրության համար «Վիմպել» ՍՊԸ-ի ապահովագրավճարի չափը գտնում ենք 2010 թվականի մարտին (տես բանաձևը (5.14))

SV \u003d 380,000 - 0.2% \u003d 760 (ռուբլի):

Պատասխան. «Վիմպել» ՍՊԸ-ի համար արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարի չափը 2010 թվականի մարտին կազմել է 760 ռուբլի:

Ապահովագրական վճարներ ստանալու հիմքը(ապահովագրական ծածկույթ) աշխատանքի պետական ​​տեսչության կողմից հաստատված պատճառահետևանքային կապի առկայությունն է աշխատավայրում տեղի ունեցած պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության և աշխատողի կյանքին կամ առողջությանը պատճառված վնասի միջև:

Ստորև ներկայացված են վճարումների տեսակներըաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին.

I) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ վճարվում է ապահովագրվածի անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև նրա ապաքինումը կամ մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստի հաստատումը. միջին վաստակի 100%-ի չափով (առավելագույն չափի սահմանափակում չկա);

• 2) կատարվում է միանվագ ապահովագրական վճար.
  • - ապահովագրված անձին, եթե բժշկասոցիալական փորձաքննության ինստիտուտի եզրակացության համաձայն, ապահովագրական դեպքի առաջացման հետևանք է եղել նրա մասնագիտական ​​աշխատունակության կորուստը.
  • - դրանք ստանալու իրավունք ունեցող անձինք, եթե ապահովագրված դեպքը հանգեցրել է ապահովագրողի մահվան:

Ապահովագրության միանվագ վճարի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի աշխատանքային կարողությունների կորստի աստիճանին համապատասխան (Աղյուսակ 5.3)՝ հիմնվելով 2010 թվականի 64,400 ռուբլու չափի վրա.

3) ամսական ապահովագրական վճարներ` ապահովագրվածին կատարվում են մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստի ողջ ընթացքում, իսկ ապահովագրվածի մահվան դեպքում` դրանք ստանալու իրավունք ունեցող անձանց` օրենքով սահմանված ժամկետներում:

Ամսական ապահովագրական վճարների չափը որոշվում է որպես բաժնետոմս միջին ամսական եկամուտապահովագրվածը` հաշվարկված իր մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանին համապատասխան. Առավելագույն ամսական ապահովագրական վճարը 2010 թվականին չի կարող գերազանցել 49520 ռուբլին: ամսական;

Աղյուսակ 5.3. Աշխատանքային դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետևանքով մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանի սահմանում.

Փորձագիտական ​​որոշում կայացնելու հիմքերը		Մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանը, %
Տուժողի մարմնի գործառույթների ընդգծված խախտումներ և բացարձակ հակացուցումների առկայությունը ցանկացած տեսակի մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնելու համար.
Տուժողի մարմնի գործառույթների և միայն հատուկ ստեղծված պայմաններում աշխատանք կատարելու ունակության ընդգծված խախտումներ.
Տուժողի մարմնի չափավոր դիսֆունկցիաները և նորմալ պայմաններում ավելի ցածր որակավորման մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնելու ունակությունը.
Տուժողի մարմնի գործառույթների չափավոր կամ աննշան խանգարում և մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնելու կարողություն՝ որակավորումների աննշան նվազմամբ կամ նորմալ պայմաններում կատարվող աշխատանքի ծավալի նվազմամբ։

• 4) տուժածների բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնման համար լրացուցիչ ծախսեր.
  • ա) լրացուցիչ բժշկական օգնություն` բժշկական հաստատության հետ համաձայնության հիման վրա.
  • բ) հավելյալ սնունդ` օրական օրաբաժնի հիման վրա որոշված ​​ամսական գումարի չափով` ելնելով ռացիոնում ներառված ապրանքների գերակշռող գներից.
  • գ) դեղերի և բժշկական արտադրանքի տրամադրումը` չափով գումարներքանի որ դեղերը ձեռք են բերվում բժշկական հաստատության կլինիկական փորձագիտական ​​հանձնաժողովի դեղատոմսերի և դեղատոմսերի հիման վրա, ինչպես նաև դեղատնային հաստատությունների վաճառքի և կանխիկ մուտքերի հիման վրա.
  • դ) կողմնակի հատուկ բժշկական օգնություն՝ 900 ռուբլի: ամսական;
  • ե) կողմնակի հատուկ կենցաղային խնամք `225 ռուբլի: ամսական; գ) առողջարանային բուժում՝ վաուչերի արժեքի սահմաններում.
  • է) արձակուրդային վճարը (ամենամյա վճարովի արձակուրդից ավելի) առողջարանային բուժման ողջ ժամանակահատվածի և բուժման վայր և բուժման վայր մեկնելու համար՝ միջին վաստակի հիման վրա.
  • ը) ուղեկցող անձի առողջարանային բուժման վաուչերի վճարում (առանց բուժման)՝ վաուչերի արժեքի սահմաններում.
  • թ) տուժողին աշխատանքի և տանը անհրաժեշտ սարքերի պրոթեզավորում և ապահովում, ինչպես նաև դրանց վերանորոգում` իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև լիցենզիա ունեցող քաղաքացիների (առանց իրավաբանական անձ ձևավորող ձեռնարկատերերի) պայմանագրերի հիման վրա. իրականացնել պրոթեզաօրթոպեդիկ օգնություն ցուցաբերելու աշխատանքներ.
  • ժ) հատուկ տրանսպորտային միջոցների տրամադրում՝ հատուկ արտադրողների (մատակարարների) հետ կնքված պայմանագրերի հիման վրա Փոխադրամիջոց;
  • լ) Տեխնիկական սպասարկումտրանսպորտային միջոցներ և վառելիքի և քսանյութերի գնում՝ իշխանությունների կողմից սահմանված չափերով գործադիր իշխանությունՌուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտները վերականգնողական նպատակներով տրանսպորտային միջոց տրամադրված հաշմանդամներին վճարելու համար, բայց ոչ պակաս, քան. չափի սահմանափակումտարեկան դրամական փոխհատուցումվճարված տրանսպորտային ծախսերը որոշակի կատեգորիաներհաշմանդամ վետերաններ դաշնային բյուջեի հաշվին.
  • մ) կապիտալ վերանորոգումտրանսպորտային միջոցներ - կողմից իրական արժեքը, բայց ոչ ավելի, քան հիմնական կոնֆիգուրացիայի մեջ անհրաժեշտ փոփոխության Oka մեքենայի արժեքի 30% -ը, որը որոշվում է վերանորոգման պահին գործող մանրածախ ցանցերի հիման վրա (եթե կա վերանորոգում իրականացնող մասնագիտացված կազմակերպության եզրակացություն. դրա անհրաժեշտության մասին և կատարված ծախսերը հաստատող հաշիվ-ապրանքագիր.
  • ժգ) մասնագիտական ​​ուսուցում (վերապատրաստում)՝ հետ մասնագիտական ​​ուսուցման պայմանագրերի հիման վրա ուսումնական հաստատություններբարձրագույն և միջին մասնագիտական ​​կրթություն.

Ապահովագրական ծածկույթ ստանալու համար ապահովագրվածին հոգաբարձուկամ ապահովագրական հատուցումներ ստանալու իրավունք ունեցող անձը պետք է դիմի ապահովագրողին համապատասխան դիմումով, որը կարող է ներկայացվել անկախ ապահովագրված դեպքի վաղեմության ժամկետից.

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների և արձակուրդի (տարեկան վճարովի արձակուրդից ավելի) վճարումը առողջարանային բուժման և բուժման վայր և բուժման վայր մեկնելու ամբողջ ժամանակահատվածի համար կատարվում են ապահովագրվածի կողմից և հաշվառվում են ապահովագրավճարների վճարման մեջ: Եթե ​​ապահովագրողը ուշացնում է իր կատարած վճարումները մեկից ավելի օրացուցային ամսով, ապա այդ վճարումները, ապահովագրված անձի պահանջով, կատարվում են ապահովագրողի կողմից:

Ապահովագրված անձին ապահովագրության այլ տեսակների վճարումը կատարվում է ապահովագրողի կողմից:

Օրինակ 10Որոշեք միանվագ ապահովագրական վճարի չափը և ամսական ապահովագրական վճարը Ա. Բժշկասոցիալական փորձաքննության հիմնարկի եզրակացության համաձայն՝ նրանք կորցրել են իրենց մասնագիտական ​​աշխատունակության 80 տոկոսը։ Միջին ամսական աշխատավարձԱ.Մ. Իվանովան վերջին 12 ամիսների ընթացքում կազմել է 22000 ռուբլի:

Լուծում.

1. Ապահովագրության միանվագ վճարի չափը

ԵԿԲ = 64,400 80% = 51,520 (ռուբլի):

2. Ամսական ապահովագրական վճարի չափը

EmSV = 22,000 80% = 17,600 (ռուբլի):

Պատասխան. Միանվագ ապահովագրական վճարի չափը և Ա.

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից

Դասախոսություն 2 ժամ

1998 թվականի հուլիսի 24-ի «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքը (փոփոխվել և լրացվել է 29.12.2004թ.)

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության վրա և բաղկացած է սույն Դաշնային օրենքից, դրան համապատասխան ընդունված դաշնային օրենքներից և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերից:

Եթե ​​Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով սահմանված են այլ կանոններ, քան նախատեսված են սույն դաշնային օրենքով, ապա կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրի կանոնները:

Հիմնական սկզբունքներԱշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն են.

ապահովագրվածի ապահովագրական ծածկույթի իրավունքի երաշխավորում.

ապահովագրության սուբյեկտների տնտեսական շահագրգռվածությունը պայմանների բարելավման և աշխատանքի անվտանգության բարձրացման, արդյունաբերական վնասվածքների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների նվազեցման գործում.

աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա աշխատողներին վարձող (աշխատանքի ներգրավող) բոլոր անձանց պարտադիր գրանցում որպես ապահովագրող.

ապահովագրողների կողմից ապահովագրավճարների պարտադիր վճարում.

Ապահովագրության դրույքաչափերի տարբերակում` կախված մասնագիտական ​​ռիսկի դասից:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ենթակա են՝

ապահովագրվածի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի (պայմանագրի) հիման վրա աշխատանք կատարող անձինք.

ազատազրկման դատապարտված և ապահովագրվածի մոտ աշխատանքի ընդունված անձինք.

Ապահովագրության ապահովագրության իրավունքը ծագում է ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրվանից:

Ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունքԱպահովագրված դեպքի հետևանքով ապահովագրվածի մահվան դեպքում նրանք ունեն.

հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր մահացածի խնամակալներն էին կամ իրավունք ունեին նրանից փոխհատուցում ստանալու մինչև նրա մահվան օրը.

մահացածի երեխան՝ ծնված նրա մահից հետո.

ծնողներից մեկը, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի այլ անդամը, անկախ իր աշխատունակությունից, ով չի աշխատում և զբաղված է մահացածի խնամյալ երեխաների, նրա թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով, որոնք դեռ չեն լրացել. 14 տարեկան, կամ թեև նրանք լրացել են նշված տարիքը, սակայն բժշկասոցիալական փորձաքննության պետական ​​ծառայության (այսուհետ՝ բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատություն) կամ պետական ​​բժշկական և կանխարգելիչ հիմնարկների եզրակացությամբ. առողջապահական համակարգը ճանաչվել է որպես արտաքին խնամքի կարիք առողջական պատճառներով.

մահացածից կախվածություն ունեցող անձինք, ովքեր հաշմանդամ են դարձել նրա մահվան օրվանից հինգ տարվա ընթացքում:

Ապահովագրվածի մահվան դեպքում ծնողներից մեկը, ամուսինը կամ ընտանիքի այլ անդամը, ով գործազուրկ է և զբաղվում է մահացածի երեխաների, թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով և խնամքի ընթացքում հաշմանդամ դարձած. պահպանում է այդ անձանց խնամքի ավարտից հետո ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունքը: Անչափահաս երեխաների կախվածությունը ենթադրվում է և ապացույց չի պահանջում։

Ապահովագրության նպաստները ապահովագրվածի մահվան դեպքում վճարվում են.

անչափահասներ - մինչև 18 տարեկան հասակում;

18 տարեկանից բարձր ուսանողներ - մինչև ուսումնական հաստատություններում ուսման ավարտը լրիվ դրույքով, բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարի.

55 տարին լրացած կանայք և 60 տարեկան հասած տղամարդիկ՝ ցմահ.

հաշմանդամներ - հաշմանդամության ժամանակահատվածի համար.

ծնողներից մեկը, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի այլ անդամը, ով չի աշխատում և զբաղված է մահացածի խնամյալ երեխաների, թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով, մինչև նրանք 14 տարեկան հասնեն կամ փոխել իրենց առողջական վիճակը:

Ապահովագրված դեպքի հետևանքով ապահովագրվածի մահվան դեպքում ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունք կարող է տրվել դատարանի որոշմամբ այն հաշմանդամներին, ովքեր ապահովագրվածի կյանքի ընթացքում վաստակ են ունեցել, եթե այդ եկամուտի մի մասը. Ապահովագրվածների ապրուստի մշտական ​​և հիմնական աղբյուրն էր։

Անձինք, որոնց վնասի փոխհատուցում ստանալու իրավունքը նախկինում հաստատվել է ԽՍՀՄ օրենսդրությանը կամ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան վնասվածքի, մասնագիտական ​​հիվանդության կամ առողջությանը պատճառված վնասի փոխհատուցման մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, որը կապված է նրանց աշխատանքի կատարման հետ: պարտականությունները, սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրվանից ստանում են ապահովագրական ծածկույթի իրավունք:

Ապահովագրական ծածկույթն իրականացվում է.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսքով, որը նշանակվում է ապահովագրական դեպքի կապակցությամբ և վճարվում է արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների հաշվին.

2) ապահովագրական վճարների տեսքով.

միանվագ ապահովագրական վճար ապահովագրված անձին կամ նրա մահվան դեպքում նման վճար ստանալու իրավունք ունեցող անձանց.

ամսական ապահովագրական վճարումներ ապահովագրվածին կամ նրա մահվան դեպքում նման վճարումներ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց.

3) վճարման ձևով լրացուցիչ ծախսերկապված ապահովագրական իրադարձության անմիջական հետևանքների առկայության դեպքում ապահովագրվածի բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնման հետ՝

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապահովագրվածների բուժումը աշխատանքային լուրջ վթարից անմիջապես հետո, մինչև աշխատունակության վերականգնումը կամ մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորստի հաստատումը.

դեղերի, բժշկական սարքերի և անձնական խնամքի գնում.

Ապահովագրվածի նկատմամբ արտասովոր (հատուկ բժշկական և կենցաղային) խնամք, ներառյալ նրա ընտանիքի անդամների կողմից իրականացվող խնամքը.

ապահովագրվածի ճամփորդությունը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում նրան ուղեկցող անձի ճանապարհորդությունը ստանալու նպատակով. որոշակի տեսակներբժշկական և սոցիալական վերականգնում (աշխատանքային ծանր վթարից անմիջապես հետո բուժում, առողջարանային և առողջարանային ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններում բժշկական վերականգնում, հատուկ տրանսպորտային միջոցի ձեռքբերում, պրոթեզներ, պրոթեզներ և օրթոպեդիկ ապրանքներ, օրթեզներ, տեխնիկական միջոցների պատվիրում, տեղադրում, ընդունում, վերանորոգում, փոխարինում). վերականգնում) և երբ ապահովագրողի կողմից ուղարկվում է բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատություն և այն հաստատություն, որն ուսումնասիրում է հիվանդության կապը մասնագիտության հետ.

բժշկական վերականգնում առողջարանային և առողջարանային ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններում, այդ թվում՝ վաուչերով, ներառյալ ապահովագրվածի բուժման, կացարանի և սննդի վճարը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ նրան ուղեկցող անձի ճանապարհածախսի, կացարանի և սննդի վճարումը, ապահովագրվածի արձակուրդի վճարումը. (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված տարեկան վճարովի արձակուրդի չափից ավելի) նրա բուժման ողջ ժամանակահատվածի և բուժման վայր մեկնելու և հետդարձի համար.

պրոթեզների, պրոթեզային և օրթոպեդիկ արտադրանքների և օրթեզների արտադրություն և վերանորոգում.

վերականգնման և դրանց վերանորոգման տեխնիկական միջոցների ապահովում.

տրանսպորտային միջոցների տրամադրում համապատասխան բժշկական ցուցումների առկայության և վարելու հակացուցումների բացակայության, դրանց ընթացիկ և հիմնանորոգման և վառելիքի և քսանյութերի ծախսերի վճարում.

մասնագիտական ​​ուսուցում (վերապատրաստում)

Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար, մինչև հաստատվի նրա առողջացումը կամ մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորուստը: Նպաստի չափը հավասար է աշխատողի միջին վաստակի 100%-ին, որը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

2002 թվականի փետրվարի 11-ի թիվ 17-FZ դաշնային օրենքը (փոփոխվել է 2004 թվականի դեկտեմբերի 29-ին) սահմանում է, որ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների առավելագույն չափը ամբողջ օրացուցային ամսվա համար չի կարող գերազանցել 11700 ռուբլին:

Ապահովագրություն- սա կազմակերպությունների և քաղաքացիների միջոցների հաշվին հատուկ պահուստային ֆոնդերի ստեղծումն է, որը նախատեսված է վնասի, անբարենպաստ իրադարձությունների, դժբախտ պատահարների հետևանքով առաջացած վնասների փոխհատուցման համար: Ապահովագրական հիմնադրամների միջոցներից տուժողները վճարվում են ապահովագրական գումարըորոշակի չափս.

Աշխատանքի ժամանակ տուժած անձանց սոցիալական պաշտպանությունը կարգավորվում է «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքով: Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրությունը պարտադիր է։ Բոլոր կազմակերպությունները, անկախ սեփականության ձևից, պարտավոր են ապահովագրել իրենց աշխատակիցներին:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը սոցիալական ապահովագրության հատուկ տեսակ է և նախատեսում է.

• Ապահովագրվածների սոցիալական պաշտպանության ապահովումը.
• Ապահովագրական սուբյեկտների տնտեսական շահի ապահովում մասնագիտական ​​ռիսկի նվազեցման գործում.
• Աշխատանքային պայմանագրով և օրենքով սահմանված այլ դեպքերում ապահովագրվածի կյանքին և առողջությանը պատճառված վնասի հատուցում` ապահովագրվածին ապահովելով բոլոր անհրաժեշտ ապահովագրական ծածկույթները, ներառյալ ծախսերի վճարումը. բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնում:
• Պրոֆեսիոնալ վնասվածքների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների նվազեցման կանխարգելիչ միջոցառումների ապահովում.

«Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» օրենքը սահմանում է վնասի հատուցման պարտադիր մակարդակ, սակայն այն չի սահմանափակում ապահովագրվածի իրավունքը վնասի հատուցման՝ օրենքով նախատեսված ապահովագրական ծածկույթը գերազանցող չափերով, ինչպես նաև աշխատողների ապահովագրության այլ տեսակներով. -ի ծախսը սեփական միջոցները) և կոլեկտիվ պայմանագրերի (պայմանագրերի) կնքմամբ, որոնցում կարող են մեծացվել վնասի հատուցման, լրացուցիչ ծախսերի փոխհատուցման և միանվագ նպաստի չափերը։

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին օրենքի հիմնական հասկացությունները

I. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության օբյեկտ

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության օբյեկտաշխատավայրում դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից. սրանք ֆիզիկական անձանց գույքային շահերն են, որոնք կապված են այդ անձանց առողջության կորստի, մասնագիտական ​​հաշմանդամության կամ նրանց մահվան հետ՝ կապված աշխատավայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ:

II. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սուբյեկտները

Ապահովագրության առարկաներն են.

1. ապահովագրված
2. Ապահովադր
3. Ապահովագրող

Ապահովագրված:

• Ապահովագրվածի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարող ֆիզիկական անձ.
• Ապահովագրվածի կողմից ազատազրկման դատապարտված և աշխատանքի մեջ ներգրավված ֆիզիկական անձ.
• Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարող ֆիզիկական անձ, պայմանով, որ դրանում նշված է, որ ապահովադիրը պարտավոր է ապահովագրողին վճարել ապահովագրավճարներ:

Ապահովադր- ցանկացած կազմակերպչական և իրավական ձևի իրավաբանական անձ (ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օտարերկրյա կազմակերպությունը և աշխատող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին) կամ արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց աշխատողներ:

Ապահովադիրների գրանցումն իրականացնում է ապահովագրողը: Օրենքը սահմանում է կարճ ժամկետներ, որոնց ընթացքում ապահովագրվածը պետք է հաշվառվի և գրանցվի:

• Ապահովադիրներ՝ իրավաբանական անձինք պետք է գրանցվեն ապահովագրողի մոտ նրա պետական ​​գրանցման օրվանից տասնօրյա ժամկետում:
• Ապահովագրողներ՝ այն անձինք, ովքեր աշխատանքի են ընդունում աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ենթակա են գրանցման՝ վարձու աշխատողներից առաջինի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու օրվանից տասն օրվա ընթացքում:

Ապահովագրողաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ.

III. Ապահովագրության դեպք

Ապահովագրության դեպք- սահմանված կարգով հաստատված աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով ապահովագրվածի առողջությանը պատճառված վնաս պատճառելու փաստը, որն ենթադրում է ապահովագրական ծածկույթ ապահովելու ապահովագրողի պարտավորությունը.

IV. Վթար աշխատավայրում

Վթար աշխատավայրում- իրադարձություն, որի հետևանքով ապահովագրվածը ստացել է վնասվածք կամ առողջությանը պատճառված այլ վնաս՝ աշխատանքային պայմանագրով (պայմանագրով) և այլ սահմանված կարգով իր պարտականությունները կատարելիս. դաշնային օրենքդեպքեր ինչպես ապահովագրողի տարածքում, այնպես էլ դրանից դուրս, կամ ապահովագրվածի կողմից տրամադրված տրանսպորտով աշխատանքի վայր մեկնելու կամ աշխատանքի վայրից վերադառնալիս, և որոնք առաջացրել են ապահովագրվածին ժամանակավոր այլ աշխատանքի տեղափոխելու անհրաժեշտություն. կամ նրա մասնագիտական ​​աշխատունակության մշտական ​​կորուստը կամ մահը:

V. Մասնագիտական ​​հիվանդություն

Մասնագիտական ​​հիվանդություն- Ապահովագրվածի խրոնիկ կամ սուր հիվանդություն, որը վնասակար (վնասակար) արտադրական (արտադրական) գործոնի (գործոնների) ազդեցության հետևանք է և առաջացրել է աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորուստ.

VI. Ապահովագրության վճար

Ապահովագրության վճար- Սա պարտադիր վճարաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին, որը հաշվարկվում է ապահովագրության սակագնի հիման վրա, ապահովագրության սակագնի զեղչը (հավելավճարը), որը ապահովագրողը պարտավոր է վճարել ապահովագրողին.

Նշված զեղչի կամ հավելավճարի չափը սահմանվում է ապահովագրվածին` հաշվի առնելով աշխատանքի պաշտպանության վիճակը, ապահովագրության տրամադրման ծախսերը և չի կարող գերազանցել համապատասխան ոլորտի (ենթաճյուղի) համար սահմանված ապահովագրական դրույքի 40%-ը: տնտեսությունը։

VII. Ապահովագրության տոկոսադրույքը

Ապահովագրության տոկոսադրույքը- սա ապահովագրավճարի դրույքաչափն է, որը հաշվարկվում է աշխատանքի դիմաց ապահովագրվածի օգտին կուտակված վճարների և այլ վարձատրությունների չափերի և. քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, և ներառված է ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքում:

Ապահովագրության դրույքաչափերը, որոնք տարբերակված են ըստ տնտեսության արդյունաբերության խմբերի (ենթաոլորտների), կախված մասնագիտական ​​ռիսկի դասից, սահմանվում են դաշնային օրենքով:

VIII. Ապահովագրության տրամադրում

Ապահովագրության տրամադրում – ապահովագրական հատուցումապահովագրական դեպքի առաջացման հետևանքով ապահովագրվածի կյանքին և առողջությանը պատճառված վնասը ապահովագրողի կողմից ապահովագրվածին կամ օրենքով սահմանված կարգով դրա իրավունք ունեցող անձանց վճարված կամ հատուցված գումարների տեսքով:

Վնասի հատուցման չափը, առաջին հերթին, կախված է մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանից, որի որոշումը որպես տոկոս վստահված է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բժշկասոցիալական փորձաքննության հանձնաժողովներին՝ համաձայն ս. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 16-ի թիվ 789 որոշմամբ հաստատված աշխատանքային դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետևանքով մասնագիտական ​​կարողությունների կորստի աստիճանի սահմանման կանոնները:

ՀՄՄ-ի կողմից որոշված ​​հիմքերի առկայության դեպքում ստեղծվում է համապատասխան հաշմանդամության խումբ և տուժողի կարիքը լրացուցիչ տեսակներՕգնություն.

Բժշկասոցիալական փորձաքննության ապահովագրված հիմնարկի կողմից փորձաքննությունն իրականացվում է ապահովագրողի, ապահովագրողի կամ ապահովագրվածի պահանջով կամ դատավորի (դատարանի) որոշմամբ՝ աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ աշխատանքի վերաբերյալ ակտ ներկայացնելիս։ հիվանդություն.

Բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատության կողմից սահմանված ժամկետներում ապահովագրվածի վերաքննությունից առանց հիմնավոր պատճառի խուսափելը հանգեցնում է ապահովագրական ծածկույթի իրավունքի կորստին, քանի դեռ նրանք չեն անցել նշված վերափորձաքննությունը:

Վնասի հատուցման (ապահովագրության տրամադրման) հարցը լուծելիս հաշվի չի առնվում այնպիսի հանգամանք, ինչպիսին է վնասաբերի մեղքը։ Անկախ նրանից, թե տուժողը վթարի մեղավոր է, թե մեղավոր չէ, այս փաստերը նշանակություն չունեն, երբ ապահովագրական ծածկույթը վճարվում է տուժածին (ապահովագրվածին):