տուն / Պարտքերի մասին/ Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման նոր կանոններ. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման նոր կանոններ.

Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման նոր կանոններ. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման նոր կանոններ.

2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը կարգավորում է ժամանակավոր անաշխատունակության համար վճարումների պայմանները և կարգը (համաձայն. հիվանդության արձակուրդ), ինչպես նաև վճարումներ երեխայի ծննդյան ժամանակ: 255-FZ-ի նոր խմբագրությունը հաստատվել է 2018 թվականի դեկտեմբերի 27-ին և ուժի մեջ է մտել 2019 թվականի հունվարի 8-ից:

Օրենքի 14-րդ հոդվածը նկարագրում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի համար նպաստների հաշվարկման կարգը։ Ըստ վիճակագրության 14-ի, 255-fz հոդվածը ամենատարածվածն է, ուստի այն հրապարակված է այս հոդվածի վերջում: Ամբողջական տարբերակըօրենքը կարող եք ներբեռնել ստորև։

Առաջարկում ենք ծանոթանալ 255-FZ դաշնային օրենքով կարգավորվող վճարումների վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկատվությանը, մասնավորապես.

Մայրության նպաստ (հղիության նպաստ) + հաշվիչ;

Հոդված 14

(խմբ. դաշնային օրենքթվագրված 24.07.2009թ. N 213-ՖԶ)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, այդ թվում՝ ժամանակի համար։ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն): Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրողների) հետ աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակը (ծառայություն, այլ գործունեություն) հաշվի չի առնվում այն դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և հղիության նպաստները. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակից (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածը նշանակելով և վճարելով նպաստներ: Այն դեպքում, երբ նշված ապահովագրված դեպքերի տեղի ունեցած տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ դրանցից մեկում. նշված տարիներըԱպահովագրված անձը եղել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) ապահովագրված անձի խնդրանքով կարող են փոխարինվել՝ նախորդ օրացուցային (օրացուցային տարի) միջին վաստակը հաշվարկելու նպատակով. պայմանով, որ դա կավելացնի նպաստի չափը։

(1-ին մաս, փոփոխված 08.12.2010 թ. թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

1.1. Եթե ապահովագրված անձը սույն հոդվածի 1-ին կետում նշված ժամանակահատվածներում եկամուտ չի ունեցել, ինչպես նաև. միջին եկամուտհաշվարկված այս ժամանակահատվածների համար, հաշվարկված ստորև բերված ամբողջ օրացուցային ամսվա համար նվազագույն չափըԴաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը սկզբի օրը ապահովագրված իրադարձությունՄիջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում է ապահովագրված դեպքի օրը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձին: Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա որոշվում է միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները. ապահովագրված անձի աշխատաժամանակի տևողության համամասնությամբ. Միաժամանակ, բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի համար հաշվարկված ամսական նպաստը չի կարող նվազագույն չափից պակաս լինել։ ամսական նպաստերեխաների խնամքը, որը սահմանված է «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական նպաստների մասին» դաշնային օրենքով:

(1.1-րդ մասը ներդրվել է 08.12.2010 թ. թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնց համար. ապահովագրավճարներհիմնադրամին հասարակական Ապահովագրություն Ռուսաստանի ԴաշնությունՀամաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ապահովագրական պրեմիաների մասին» դաշնային օրենքի. Թոշակային ֆոնդՌուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Դաշնային պարտադիր հիմնադրամ առողջության ապահովագրություն«(մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ ժամանակահատվածի համար) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

(2-րդ մաս, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են նվազագույնի. Դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը ապահովագրական դեպքի սկզբի օրը. Միևնույն ժամանակ, հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

(2.1-րդ մասը ներկայացվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով և անհատ ձեռնարկատերերորի համար կիրառվել է իջեցված սակագինՌուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարները 0 տոկոսի չափով, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը ներառում է բոլոր տեսակի վճարումները. և ապահովագրված անձի օգտին այլ վարձատրություններ, որոնք ներառված են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքում` համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքին: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան. և վճարները (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարում և չեն գերազանցում սույն օրացուցային տարում սահմանված Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրվածի կողմից տրված վաստակի չափի վկայագրում` համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետի:

(Մաս 2.2, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին կետում նշված ժամանակաշրջանի հաշվեգրված վաստակի չափը 730-ի բաժանելով:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. թիվ 213-ФЗ, 08.12.2010 թ. թիվ 343-ՖԶ, 25.02.2011 թ. թիվ 21-ՖԶ դաշնային օրենքներով):

3.1. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այս ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվին, բացառությամբ. օրացուցային օրերի, որոնք ընկնում են հետևյալ ժամանակահատվածներին.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) աշխատողին աշխատանքից ազատելու ժամկետը՝ աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, եթե. աշխատավարձերԱյս ժամանակահատվածում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարներ չեն կուտակվել՝ համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքին: Ռուսաստանի Դաշնության, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

(2-րդ կետը փոփոխված է 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

(Մաս 3.1, փոփոխված 2011 թվականի փետրվարի 25-ի թիվ 21-FZ դաշնային օրենքով (փոփոխվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ին))

3.2. Միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար հուլիսի 24-ի Դաշնային օրենքի համաձայն սահմանվածից չգերազանցող չափով: 2009 N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարվա համար ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն չափը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մի քանի ապահովագրողների գրանցման վայրում՝ համաձայն 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 4-րդ մասերի: սույն դաշնային օրենքը, միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ նպաստները, հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար նշված սահմանաչափը չգերազանցող չափով այս ապահովագրողներից յուրաքանչյուրի համար այդ նպաստները հաշվարկելիս:

(Մաս 3.2, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

Նշում.
Միջինը որոշելիս օրավարձՆպաստների հաշվարկման համար հաշվարկային ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի քանակը որոշվում է հաշվի առնելով առանձնահատկությունները. նահանջ տարիև կարող է լինել 730, 731 կամ 732 օրացուցային օր (Ռուսաստանի Դաշնության FSS-ի տեղեկատվություն):

3.3. Սույն հոդվածի 3.1-ին կետի համաձայն որոշված հղիության և ծննդաբերության նպաստի, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման միջին օրական վաստակը չի կարող գերազանցել գումարը 730-ի բաժանելով որոշված գումարը. սահմանային արժեքներՌուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքերը, որոնք ստեղծվել են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների մասին» դաշնային օրենքով: Ռուսաստանի Դաշնություն, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) երկու օրացույցով. ծննդաբերության արձակուրդի տարվան նախորդող տարիներ, ծնողական արձակուրդ.

(Մաս 3.3, փոփոխված 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 250-FZ դաշնային օրենքով)

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես տոկոս միջին վաստակի նկատմամբ՝ համաձայն 7-րդ և 11-րդ հոդվածների: սույն դաշնային օրենքը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3.1-ին և 3.2-րդ կետերով սահմանված միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30.4-ով:

(5.1-րդ մասը ներդրվել է 24.07.2009 թ. թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով, փոփոխված 08.12.2010 թ. թիվ 343-ՖԶ, 25.02.2011 թ. թիվ 21-ՖԶ դաշնային օրենքներով)

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով միջին վաստակի տոկոսով: Թերի օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածին ընկած ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

(5.2-րդ մասը ներկայացվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, ներառյալ. որոշակի կատեգորիաներապահովագրված անձինք որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Հոդված 4.6. Պատվեր ֆինանսական աջակցությունապահովագրողների ծախսերը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին կետում նշված ապահովագրողները ապահովագրական ծածկույթ են վճարում ապահովագրված անձանց Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման հաշվին, բացառությամբ սույն օրենքի 1-ին կետում նշված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 2-րդ մասը, երբ ապահովագրական երաշխիքի վճարումն իրականացվում է ապահովագրողների հաշվին:

2. Սույն Դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցվելիք ապահովագրավճարների չափը կրճատվում է նրանց կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարած ծախսերի չափով. ապահովագրված անձանց. Եթե ապահովագրողի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները բավարար չեն ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթն ամբողջությամբ վճարելու համար, ապա ապահովագրողը անհրաժեշտ միջոցների համար դիմում է ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող տարածքային մարմին:

2.1. Եթե ապահովագրողի տարածքային մարմինը, սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն, ապահովագրված անձին նշանակել և վճարել է նպաստներ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստներ, ապա. Ապահովագրված անձի կողմից ապահովագրված անձից այդ նպաստների չափերը ստանալուց հետո այն հանգամանքների դադարման հետ կապված, որոնց առկայությունը հիմք է հանդիսացել ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից համապատասխան արտոնություններ նշանակելու և վճարելու համար. Այդպիսի ապահովագրողի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարվող ապահովագրավճարները չեն կրճատվում ապահովագրողի կողմից ապահովագրված անձին հատուցումների վճարման համար կատարած ծախսերի չափով, որին ապահովագրողի տարածքային մարմինը վճարել է այդ նպաստը:

3. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը ապահովագրողին հատկացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցները ապահովագրողի կողմից բոլորը ներկայացնելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում. պահանջվող փաստաթղթեր, բացառությամբ սույն հոդվածի 4-րդ կետում նշված դեպքերի։ Որոշվում է ապահովագրվածի կողմից ներկայացվելիք փաստաթղթերի ցանկը դաշնային մարմինգործադիր իշխանությունը՝ իրականացնելով զարգացման գործառույթներ հանրային քաղաքականությունև իրավական կարգավորում սոցիալական ապահովագրության ոլորտում։

3.1. Անբավարարության դեպքում Փողապահովագրվածների հաշիվներում վարկային կազմակերպություններՀաշիվների նկատմամբ բոլոր պահանջները բավարարելու համար ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում հրաժարվել ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց:

4. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մասին ապահովագրողի դիմումը քննարկելիս ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտությունն ու հիմնավորվածությունը, այդ թվում. դաշտային ստուգում, սույն դաշնային օրենքի 4.7-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, ինչպես նաև պահանջով ապահովագրվածից. լրացուցիչ տեղեկությունև փաստաթղթեր։ Այս դեպքում ապահովագրվածին այդ միջոցները հատկացնելու որոշումը կայացվում է աուդիտի արդյունքների հիման վրա:

4.1. Ապահովագրողին դրամական միջոցներ հատկացնելու մասին որոշման պատճենն ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից ուղարկվում է. հարկային մարմիննշված որոշումն ուժի մեջ մտնելու օրվանից երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Նշված տեղեկատվության ուղարկման կարգը և պայմանները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և հարկերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահպանման նկատմամբ վերահսկողության և վերահսկողության գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի միջև կնքված տեղեկատվության փոխանակման մասին համաձայնագրով: և վճարներ։

5. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար ապահովագրողին անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց հրաժարվելու դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը կայացնում է պատճառաբանված որոշում, որն ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում:

6. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածին անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մերժման մասին որոշումը նրա կողմից կարող է բողոքարկվել ապահովագրողի վերադաս մարմնին սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով կամ դատարան:

7. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման միջոցներ (բացառությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության կամ վնասվածքի պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք օրերի ընթացքում) ապահովագրված անձանց, ովքեր աշխատում են կազմակերպությունների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով և. անհատ ձեռներեցները, որոնց համար նվազեցված սակագները կիրառում են ապահովագրավճարներ 0 տոկոսի չափով, հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, այդ կազմակերպություններին և անհատ ձեռներեցներին հատկացվում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մասերով սահմանված կարգով: սույն հոդվածի 3-6-րդ կետերում` որպես ապահովագրող նրանց գրանցման վայրում:

սույն հոդվածի կարանտինի ժամանակ, բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորումը և անմիջապես հետո առողջարանային կազմակերպություններում հետագա խնամքը. բժշկական օգնությունստացիոնար պայմաններում վճարվում է հետևյալ չափով.

1) 8 և ավելի տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 100 տոկոսը.

2) 5-ից 8 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 80 տոկոսը.

3) մինչև 5 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձի համար` միջին վաստակի 60 տոկոսը:

2. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածներին վճարվում է միջին վաստակի 60 տոկոսի չափով` աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքը դադարեցնելուց հետո 30 օրացուցային օրվա ընթացքում առաջացած հիվանդության կամ վնասվածքի դեպքում. ծառայողական կամ այլ գործունեություն, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է հիվանդ երեխային խնամել, վճարվում է.

1) երեխային ամբուլատոր հիմունքներով բուժելիս` առաջին 10 օրացուցային օրվա ընթացքում` սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից որոշված չափով, հաջորդ օրերի համար` չափով. միջին վաստակի 50 տոկոսը;

2) երեխային հիվանդանոցում բուժելիս` սույն հոդվածի 1-ին կետին համապատասխան` ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից կախված չափով:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե ընտանիքի հիվանդ անդամին ամբուլատոր բուժման ընթացքում անհրաժեշտ է խնամել, բացառությամբ հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքերի, վճարվում է ապահովագրական ժամկետի տևողությունից կախված որոշված չափով. ապահովագրված անձը սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն:

6. Ապահովագրված անձին, ով ունի վեց ամսից պակաս ապահովագրական ժամկետ, վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, և այն տարածքներում և տեղամասերում, որտեղ կիրառվում են շրջանային գործակիցները: սահմանված կարգով՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում, որը առաջացել է մինչև պարապուրդի ժամանակաշրջանը և շարունակվում է պարապուրդի ընթացքում, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է նույն չափով, որով այդ ընթացքում պահպանվել է աշխատավարձը, բայց ոչ ավելի, քան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը, որը ապահովագրված անձը կստանար ընդհանուր կանոններով:

Դատական պրակտիկա 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի համաձայն.

թիվ Ա51-12163/2019 գործով 28.08.2019թ.

Պրիմորսկի տարածքի արբիտրաժային դատարան (AC Primorsky Territory)

Նշված աշխատանքի կամ գործունեության դադարեցման օրվանից կամ ավարտման օրվանից ընկած ժամանակահատվածում աշխատանքային պայմանագիրմինչև չեղարկման ամսաթիվը: Միևնույն ժամանակ, թիվ 255-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 2-րդ մասով, հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով հաշմանդամության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են ապահովագրված անձանց՝ հիվանդության կամ հիվանդության դեպքում միջին վաստակի 60 տոկոսի չափով: ..

թիվ Ա55-24885/2018 գործով 28.08.2019թ.

Վոլգայի շրջանի արբիտրաժային դատարան (FAS PO)

Թիվ 255-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածի 1-ը ցույց է տալիս, որ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նույնպես չեն նշանակվում պարապուրդի ժամանակահատվածի համար, բացառությամբ թիվ 255-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 7-րդ մասով նախատեսված դեպքերի: Թիվ 255-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 7-րդ մասի ուժով, ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում, որը տեղի է ունեցել մինչև պարապուրդի ժամկետը և շարունակվում է պարապուրդի ընթացքում, ...

թիվ Ա82-12237/2019 գործով 28.08.2019թ.

թիվ Ա32-53150/2018 գործով 28.08.2019թ.

Կրասնոդարի երկրամասի արբիտրաժային դատարան (Կրասնոդարի երկրամասի AC)

Հաշվետու անձանց վճարվել է 39,750 ռուբլու չափով, ինչը, ըստ Հիմնադրամի, խախտում է 125-FZ դաշնային օրենքի 20.1-րդ հոդվածի 1-ին կետը, 7-րդ հոդվածի 1-ին մասը, 9-րդ հոդվածի 1-ին մասի 11-րդ կետը: 212-FZ դաշնային օրենքը. Ընկերությունը համաձայն չէ հաշվանցման ծախսերը չընդունելու վերաբերյալ վերոնշյալ որոշումներում ամրագրված Հիմնադրամի եզրակացությունների հետ:

թիվ Ա82-10886/2019 գործով 27.08.2019թ.

Յարոսլավլի մարզի արբիտրաժային դատարան (Յարոսլավլի մարզի AC)

187, 197, 101, 103, 123.97; մեկ Պրեոբրաժենսկի, մահ 1; սբ. Բոլշայա Կազանսկայա, թիվ 15, 1ա, 4, 46 տներ; սբ. Բուլվար, տներ Մ «15, 5, 6, 7; սբ. Վվեդենսկայա. թիվ 10, 11 տները; սբ. Գավանսկայա, թիվ 6, 14 տներ; սբ. Կրեստովայա, թիվ 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128 տներ; սբ. Լոմոնոսով, թիվ 8, 11 տներ,...

թիվ Ա82-9857/2019 գործով 26.08.2019թ.

Յարոսլավլի մարզի արբիտրաժային դատարան (Յարոսլավլի մարզի AC)

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերի որոշ դրույթներ» (այսուհետ՝ N 255-FZ դաշնային օրենք), կառավարող կազմակերպությունները պարտավոր են ստանալ լիցենզիաներ: N 255-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն. իրավաբանական անձինք, բիզնեսի կառավարման գործունեությամբ զբաղվող անհատ ձեռներեցներ բազմաբնակարան շենքեր, պահանջվում է դրա իրականացման համար լիցենզիա ստանալ մինչև 01.05.2015թ. հետո...

թիվ Ա82-9618/2019 գործով 26.08.2019թ.

Յարոսլավլի մարզի արբիտրաժային դատարան (Յարոսլավլի մարզի AC)

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերի որոշ դրույթներ» (այսուհետ՝ N 255-FZ դաշնային օրենք), կառավարող կազմակերպությունները պարտավոր են լիցենզիաներ ստանալ: տներից պահանջվում է լիցենզիա ստանալ դրա իրականացման համար մինչև 05.01.2015թ.: ...

N 255-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածը, իրավաբանական անձինք, անհատ ձեռներեցները, որոնք զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ բազմաբնակարան շենքերի կառավարմամբ, պարտավոր են լիցենզիա ստանալ դրա իրականացման համար մինչև 05/01/2015 թ. հետո...

թիվ Ա82-9405/2019 գործով 19.08.2019թ.

Յարոսլավլի մարզի արբիտրաժային դատարան (Յարոսլավլի մարզի AC)

Հոդված 14

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, այդ թվում՝ ժամանակի համար։ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն): Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրողների) հետ աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակը (ծառայություն, այլ գործունեություն) հաշվի չի առնվում այն դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և հղիության նպաստները. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով աշխատանքի ժամանակի միջին վաստակից (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածը նշանակելով և վճարելով նպաստներ: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը նշված ապահովագրական իրադարձությունների կատարման տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ նշված տարիներից մեկում գտնվել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, ապա համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարի). Ապահովագրված անձի պահանջով դրանք կարող են փոխարինվել միջին վաստակը նախորդ օրացուցային տարիներով (օրացուցային տարով) հաշվարկելու նպատակով, եթե դա հանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

1.1. Եթե ապահովագրված անձը եկամուտ չի ունեցել սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածներում, ինչպես նաև եթե այդ ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին եկամուտը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից. Ապահովագրված դեպքի առաջացումը, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, վերցվում են դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով: ապահովագրված դեպքի մասին. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա որոշվում է միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները. ապահովագրված անձի աշխատաժամանակի տևողության համամասնությամբ. Միևնույն ժամանակ, բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնց համար ապահովագրվում է. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումները հաշվարկվում են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան: Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով, որոնց համար կիրառվել է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների նվազեցված դրույքաչափը 0 տոկոսի չափով, միջին վաստակի նկատմամբ՝ ելնելով. որը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար, ներառում է բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները՝ հօգուտ ապահովագրված անձի, որոնք ներառվել են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքում։ Ռուսաստանի Դաշնության 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ դաշնային օրենքի համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև ժամանակահատվածի համար): մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարում և չեն գերազանցում սոցիալական ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազան: Ռուսաստանի Դաշնության ապահովագրական հիմնադրամ, որը ստեղծվել է այս օրացուցային տարում: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրվածի կողմից տրված վաստակի չափի վկայագրում` համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետի:

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատողին աշխատանքից լրիվ կամ մասնակի վարձատրությամբ ազատելու ժամկետը, եթե Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարներ այս ժամանակահատվածի համար չեն գանձվել N դաշնային օրենքի համաձայն. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և ( կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

3.3. Սույն հոդվածի 3.1-ին կետի համաձայն որոշված մայրության նպաստը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակը չի կարող գերազանցել այն չափը, որը որոշվել է՝ 730-ի բաժանելով հիմքի սահմանային արժեքների գումարը: Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկը: Դաշնություն, որը ստեղծվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարների մասին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին համապատասխան դաշնային օրենքին համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնություն, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) երկու օրացույցով. ծննդաբերության արձակուրդի տարվան նախորդող տարիներ, ծնողական արձակուրդ.

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև աշխատունակությունը (հաշմանդամության հաստատումը) վերականգնելու օրը, բացառությամբ 3-րդ և 3-րդ մասերում նշված դեպքերի. այս հոդվածը.

2. Երբ ապահովագրված անձը ստանում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային և առողջարանային կազմակերպությունում, հիվանդանոցում բժշկական օգնություն ցուցաբերելուց անմիջապես հետո, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են առողջարանային և առողջարանային կազմակերպությունում գտնվելու ժամանակահատվածի համար: , բայց ոչ ավելի, քան 24 օրացուցային օր (բացառությամբ տուբերկուլյոզի):