Ընկերությունը չունի գլխավոր հաշվապահ, նրա գործառույթներն իրականացնում է գլխավոր տնօրենը։ Ինչպե՞ս կազմակերպել նման համադրություն: Ո՞վ է ստորագրելու հաշիվ-ապրանքագիրը: Կատարեք հարկային մարմինների պահանջները Կարո՞ղ է կազմակերպությունն ունենալ միայն հաշվապահ առանց ղեկավարի

Չորս ամսից մինչև վեց ամիս Մինչև 24 ամիս Մինչև 36 ամիս 199 մաս 2

–––– Մինչև 72 ամիս Մինչև 36 ամիս 199.1

• 12 ամսվա աշխատավարձ.

Չորս ամսից մինչև կես տարի Մինչև 24 ամիս Մինչև 36 ամիս 199.1 մաս 2

• 24 ամսվա աշխատավարձ.

• 60 ամսվա աշխատավարձ.

– Մինչև 72 ամիս Մինչև 36 ամիս 199,2 200 Աշխատավարձ 18 ամսվա համար

• 36 ամսվա աշխատավարձ.

– Մինչև 60 ամիս Մինչև 36 ամիս հարկային պարտավորություն. Այն գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում:

Գլխավոր հաշվապահի քրեական պատասխանատվություն

Նշում Հարկերը չվճարելու համար քրեական պատասխանատվություն կարող է սպառնալ միայն այն դեպքում, եթե ընկերությունը «դիտավորյալ» չի վճարել բյուջե 3 տարի անընդմեջ. մեծ գումար(Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդված). (կամ) ընդհանուր առմամբ ավելի քան 2 միլիոն ռուբլի: պայմանով, որ չվճարված հարկերի մասնաբաժինը գերազանցում է այս ժամանակահատվածի համար վճարման ենթակա հարկերի 10%-ը, (կամ) ավելի քան 6 միլիոն ռուբլի: Նկատի ունեցեք, որ գլխավոր հաշվապահներին քրեական պատասխանատվության ենթարկելու դեպքերը չափազանց հազվադեպ են։

Քանի որ մեղադրյալը հարկային հանցագործություններհիմնականում գործում են կազմակերպությունների ղեկավարները (1-ին կետ, 6-րդ հոդված, N 129-FZ օրենքի 18-րդ հոդված): Եվ ավելի լավ է, որ նրանք պաշտպանեն գլխավոր հաշվապահին, քանի որ մի խումբ անձանց կողմից նախնական համաձայնությամբ հանցագործություն կատարելու համար պատիժն ավելի խիստ է (Արվեստի 2-րդ մաս.

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199): Ամբողջական պատասխանատվության առանձին պայմանագիրը գլխավոր հաշվապահի համար չէ, նա եկել է մեզ մոտ աշխատանքի տեղավորվելու Գլխավոր հաշվապահ.

Ինչի համար է պատասխանատու հաշվապահը՝ տույժերն ու տուգանքները

Ինֆո

Հայտարարագիր կամ հաշվարկ չներկայացնելը կամ հետաձգելը 300 - 500 ռուբլի: Հարկային մարմնին կամ արտաբյուջետային հիմնադրամին տեղեկատվություն չտրամադրելը, որն անհրաժեշտ է նրանց համար հարկերի և մուծումների վճարումը, ինչպես նաև նպաստների ճիշտ վճարումը վերահսկելու համար Հաշվապահական հաշվառման ձևը ներկայացնելու կարգը կամ ժամկետները չկատարելը. և արտարժույթի գործարքների մասին հաշվետվություն 4-5 հազար ռուբլի

Ուշադրություն

Հաշվապահական հաշվառման և հաշվապահական հաշվառման հաշվետվությունների ներկայացման կանոնների կոպիտ խախտում 2-3 հազար ռուբլի: Խախտում դրամական կարգապահություն 4-5 հազար ռուբլի: 2 ամիս Գլխավոր հաշվապահը կարող է նաև քրեական պատասխանատվություն կրել (N 129-FZ օրենքի 18-րդ հոդված.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2006 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 64 հրամանագրի 7-րդ, 17-րդ կետերը, օրինակ, կազմակերպության կողմից հարկերից խուսափելու համար (ՌԴ Քրեական օրենսգրքի 33, 34, 199 հոդվածներ): Ֆեդերացիա):

Հաշվապահի պատասխանատվություն

Աշխատակիցը, ով չի ստացել համապատասխան միջոցները, հիմքեր ունի դիմելու Աշխատանքի տեսչությանը: Այս բողոքարկումից հետո կազմակերպությունում ստուգումներ են սկսվում։
Ստուգման ընթացքում խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում նշանակվում են տուգանքներ։ Կոնկրետ անձը, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահը, կարող է պարտավորեցնել տուգանք վճարել։
Մտածեք, թե կոնկրետ ով է պատասխանատու.

• Եթե ​​աշխատավարձը չի վճարվել կազմակերպության հաշվին դրամական միջոցներ չլինելու պատճառով, պատասխանատվությունը կրում է ձեռնարկության ղեկավարը:
• Եթե ​​հաշվում միջոցներ կան, ապա դա համարվում է գլխավոր հաշվապահի մեղքով գումարի ուշացման ապացույց: Ըստ այդմ՝ նա պատասխանատվություն է կրելու։

Այս դեպքում սովորաբար վարչական պատասխանատվություն է նշանակվում տուգանքի տեսքով։ Պատասխանատվություն հարկերը չվճարելու համար Հարկերը չվճարելու համար գլխավոր հաշվապահին կենթարկվի քրեական կամ վարչական պատիժ։

Ինչ պետք է իմանա կադրերի աշխատակիցը 2016 թվականից ի վեր գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվության մասին

Կարելի՞ է կանխատեսել, որ ես՝ որպես գլխավոր հաշվապահ, որևէ պատասխանատվություն չեմ կրելու։ Եթե ​​այո, ապա ո՞ր փաստաթղթում պետք է դա գրեմ, որպեսզի հարկային և այլ մարմինները ստուգման ժամանակ ինձ հարցեր չունենան: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ գլխավոր հաշվապահը, համաձայն Հաշվապահական հաշվառման մասին օրենքի, պատասխանատու է (N 129-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 2-րդ կետ) պահպանման համար. հաշվառումև ժամանակին ամբողջական և ճշգրիտ ներկայացման համար ֆինանսական հաշվետվությունները. Իսկ աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքի նկարագրով չեք կարող արգելափակել Օրենքի այս դրույթը։ Հետևաբար, եթե ձեր պաշտոնը կոչվում է «գլխավոր հաշվապահ», ապա «հաշվապահական» խախտումների համար դուք կրելու եք ողջ պատասխանատվությունը։ Եվ կապ չունի, թե ինչպես եք պայմանավորվել տնօրենի հետ, միևնույն ժամանակ, պարտավորությունը, օրինակ՝ հարկային հաշվառումներ վարելու, հայտարարագրեր և հաշվարկներ ներկայացնելու, հարկեր հաշվարկելու և. ապահովագրավճարներՀաշվապահական հաշվառման մասին օրենքով գլխավոր հաշվապահը նշանակված չէ:

Ե՞րբ է գլխավոր հաշվապահը քրեական պատասխանատվության ենթարկվում.

Գլխավոր հաշվապահի հետ պատասխանատվության պայմանագիրը թիվ 823 որոշումը պարունակում է պաշտոնների ցանկ, որոնց հետ կնքվում են պատասխանատվության պայմանագրեր: Գլխավոր հաշվապահը ցուցակում չկա. Բացի այդ, Աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի իմաստով ընկերությանը կրած վնասների լրիվ փոխհատուցման պայմանը պետք է պարունակվի գլխավոր հաշվապահի աշխատանքային պայմանագրում:
Կարևոր է, որ գլխավոր հաշվապահը չի կարող պատասխանատվության ենթարկվել առանձին պայմանագրով: Այնուամենայնիվ, եթե ֆինանսիստը կես դրույքով աշխատում է որպես գանձապահ, ապա կարող է կազմվել պատասխանատվության պայմանագիր գլխավոր հաշվապահի հետ, որի նմուշը կարելի է տեսնել այստեղ: Պայմանագրի ձեւը հաստատվել է թիվ 85 որոշմամբ։ Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը աշխատանքից ազատվելուց հետո Աշխատանքային օրենսգրքի 392-րդ հոդվածի նորմի համաձայն՝ ընկերությունը կարող է գլխավոր հաշվապահից վերականգնել վնասները նույնիսկ աշխատանքից ազատվելուց հետո։
Հոդվածը սահմանում է դատարան դիմելու ժամկետ՝ վնասը հայտնաբերելու օրվանից մեկ տարի։

Գլխավոր հաշվապահ՝ գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը ոչ ճշգրիտ տեղեկատվության համար Գլխավոր հաշվապահը կարող է ենթարկվել վարչական պատասխանատվության, եթե նրա աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված է հաշվառում վարելու և հաշվետվություններ կազմելու պարտավորություն: Օրինակ, եթե հաշվետվության մեջ հարկի գումարը կրճատվում է 10%-ով իրական չափսեր, կամ կատարվում է կեղծ ֆինանսական գործարք, կիրառվում է Վարչական օրենսգրքի 15.11-րդ հոդվածը (տուգանք մինչև 10 հազար ռուբլի):

Իսկ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.5-րդ և 15.6-րդ հոդվածների համաձայն՝ դրամական միջոցների ռեժիմը խախտելու կամ հայտարարագիր չներկայացնելու համար (յուրաքանչյուր դեպքի համար) գլխավոր հաշվապահը կարող է տուգանվել 500 ռուբլով: Գլխավոր հաշվապահը կարող է քրեական պատասխանատվության ենթարկվել միայն այն դեպքում, եթե ապացուցվի, որ նա անձամբ մեղավոր է վճարումներ չկատարելու համար. մեծ գումարներհարկերը (ավելի քան 6 միլիոն ռուբլի) կամ այս տարբերության համար վճարների խեղաթյուրման մեջ: Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդվածով նրան սպառնում է տուգանք մինչև 300 հազար ռուբլի, կալանք կամ ազատազրկում մինչև երկու տարի ժամկետով։

Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում գլխավոր հաշվապահը

• կազմակերպություն տեղեկատվական աջակցությունծախսերի վերաբերյալ, հաշվարկների պատրաստում;
• բյուջե հարկերի և այլ մուծումների վճարման ապահովում.
• հարկային քաղաքականության վերլուծություն և ձևավորում;
• աուդիտ;
• կանխիկի կարգապահության ապահովում (գնահատում, պակասուրդների դուրսգրում, կոնտրագենտների պարտքեր, հարկերի նվազեցում);
• մասնակցություն աուդիտների իրականացմանը (դատարանի համար փաստաթղթերի պատրաստում սակավության, միջոցների ծախսման վերաբերյալ).
• հարկային հաշվետվությունների տրամադրման ապահովում.
• փաստաթղթերի ճիշտ պահպանման կամ արխիվ փոխանցման ապահովում.
• հաշվապահական անձնակազմի խորացված ուսուցման կազմակերպում.

Կարևորն այն է, որ փոքր ընկերություններում անձնակազմում կարող է լինել մեկ հաշվապահ, որի դեպքում նրա աշխատանքային պայմանագիրը պետք է պարունակի բոլոր պարտականությունները (օրինակ՝ աշխատավարձերի հաշվարկ և վճարում, հարկային վճարումների պատրաստում և այլն):

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվություն 2017-2018թթ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.Ալիմենտի չփոխանցման համար Ալիմենտների սխալ հաշվարկը կամ դրանց չփոխանցումը գլխավոր հաշվապահին սպառնում է ոչ միայն վարչական, այլև քրեական պատասխանատվությամբ: Օրենքի համաձայն՝ նման կոպիտ խախտումը նախատեսում է տուգանք 15000-20000 ռուբլու չափով, եթե դատարանն ապացուցում է աշխատողի մեղքն ամբողջությամբ, ապա տուգանքի չափը հասնում է 200000 ռուբլու՝ մինչև 2 տարի ժամկետով ազատազրկման։

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը Եթե գլխավոր հաշվապահը, իր սահմանված պարտականությունների համաձայն, փոխազդում է դրամական կամ. նյութական արժեքներ, ապա նա կարող է ամբողջությամբ պատասխանատվություն կրել։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային պայմանագրում անհրաժեշտ է այդպիսի պատասխանատվություն սահմանել գլխավոր հաշվապահի համար։ Երբ վնաս է լինում, պարզվում է հաշվապահի ներգրավվածության չափը:

• քրեական - Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ և 199.1-րդ հոդվածներով՝ փոխանցումից խուսափելու համար. հարկերի գումարները, հարկային գործակալի գործառույթները չկատարելու համար։
Ի՞նչ խախտումների և սխալների համար է պատասխանատու Օրենսդրության պահանջների համաձայն՝ հաշվապահը պատասխանատու է.

• Հաշվապահական հաշվառման սխալների համար;
• Եկամուտների և ծախսերի գծով գործառնությունների կատարման խախտում.
• Բանկային հաշտեցման անհամապատասխանություն;
• Դուրս գրելու կանոնների խախտում;
• Սխալներով ֆինանսական հաշվետվությունների ձևավորում;
• Սխալ աշխատավարձ;
• Հարկային իրավախախտումներ.

համար քրեական պատասխանատվություն հարկային իրավախախտումներԵթե ​​ընկերությունը հարկային վճարումներ չի վճարում, ապա հարկային խախտումների համար պատասխանատվություն են կրում գլխավոր հաշվապահը և ընկերության տնօրենը։

Վտանգավոր զբաղմունքները հիշելով՝ վերջին բանը, ինչի մասին մտածում ես, հաշվապահն է... Նա նստում է հարմարավետ աթոռին, հաշվեկշռում է դեբետները կրեդիտների հետ, թեյ է խմում թխվածքաբլիթներով: Զեկուցման համար ձեռնամարտի տեխնիկա չկա, գույքագրման գործընթացում չկան հնարքների ակրոբատիկա: Եվ այնուամենայնիվ… Ֆինանսական փաստաթղթեր ստորագրելով՝ գլխավոր հաշվապահը վտանգում է ոչ պակաս, քան սովորական կասկադյորը և միշտ չէ, որ պատժվում է իր մեղքով։

Իհարկե, մեր օրենսդրությունը համեմատաբար մարդկային է հատկապես կանանց նկատմամբ։ Բայց նույնիսկ այս մարդկայնությամբ ցնցումներն ու անհանգստությունները մասնագիտության սովորական ծախսերն են։ Հնարավո՞ր է խուսափել դրանցից:

Մենք հարցազրույց վերցրեցինք ծանոթ հաշվապահներից, արդյունքում այս նյութը հայտնվեց: Մենք ձեզ հրավիրում ենք քննարկելու այն:

ԱՅՈ

հաշվապահական հաշվառման օրենք նոր հրատարակություն 1 տնտեսվարող սուբյեկտի ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի միջև անհամաձայնության դեպքում նա թույլ է տալիս առաջինի գրավոր հրամանով իրականացնել որոշակի տնտեսական գործառնություններ, ով պատասխանատվություն է կրելու միայն դրա հետևանքների համար: .

Տեսականորեն ամեն ինչ ճիշտ է, բայց գործնականում ամեն ինչ կախված է ընկերության սեփականատիրոջ խառնվածքից և բիզնես վարելու ոճից։

Լռելյայն մենեջերը նախաձեռնող է և սիրում է ֆանտազիա անել բիզնեսը խթանելու մասին, քանի որ այն երբեմն տալիս է արդյունք: Հաշվապահը բավականին հաճախ պահպանողական է՝ նա չունի օգուտներ, նա լի է ռիսկերով և մասնագիտական ​​պատասխանատվությամբ։ Լավ սցենարի դեպքում նրան մեդալ չեն տա, բայց վատ սցենարի դեպքում նույնիսկ կյանքի ամենաանշահախնդիր գլխավոր հաշվապահը ռիսկի է դիմում լինել «կազմակերպված հանցավոր խմբի անդամ 3»՝ ավելի բարձր պատասխանատվությամբ։ քան միայնակ հանցագործ: Արդյունքում հակամարտությունն անխուսափելի է։

Հաճախ հաշվապահը պետք է գործ ունենա անգրագետ մենեջերների հետ, ովքեր հակված են չարդարացված ռիսկի: Մի մենեջեր ինչ-որ բան չգիտի կամ սխալ է հասկանում, բայց կատարված «բացատրական աշխատանքից» հետո պայմանավորվում է գլխավոր հաշվապահի հետ տնտեսական գործառնությունը ճիշտ իրականացնելու համար։ Մյուսին, չնայած բոլոր բացատրություններին, ընդ որում՝ օրենսդրական ակտերով հաստատված, համոզել չի կարելի։ Եվ արդյունքում գործողություններ են կատարվում խախտումներով։ Կառավարիչը որոշում է կայացնում, հետո մեղավոր կլինի նաև հաշվապահը։ Նման իրավիճակներում օրենսդրությունը գլխավոր հաշվապահի կողմն է։ Եթե ​​նրա և ղեկավարի միջև տարաձայնություններ կան, վիճելի գործարքների վերաբերյալ փաստաթղթերը կարող են ընդունվել կատարման՝ ղեկավարի գրավոր հրամանով. ովքեր միակ պատասխանատվությունն են կրելու դրանց հետեւանքների համար(«Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենք, հոդված 12, մաս 4, այսուհետ՝ Օրենք).

Բայց, հեշտ է ասել, հեշտ չէ անել... Մի երկու անգամ, թերևս, գլխավոր հաշվապահը վալիդոլով այնքան վառոդ կունենա, որպեսզի տնօրենին նշի, թե ազգային օրենսդրության որ հասցեով է ընդունված «գրավոր պատվերների և» մասին նորմը: միակ պատասխանատվությունը» գտնվում է։ Երկրորդ անգամից հետո, սկզբունքորեն, արդեն կարող եք սկսել ռեզյումեներ ուղարկել։

Բացի այդ, գլխավոր հաշվապահի աշխատանքը պահանջում է ծայրահեղ ճշգրտություն, և պատասխանատվության վրա շփումը, որը զուգորդվում է գլխի զայրույթը առաջացնելու վախի հետ, երբեմն մեծացնում է սխալների ռիսկը և մեծացնում է հաշվապահական հաշվառման բաժնում սթրեսի աստիճանը:

Ինչ անել?

Ուրեմն ի՞նչ ունենք։ Մի կողմից, հաշվապահները, օրինակ, համաձայնում են հաշվառումներ վարել, բայց չեն ցանկանում ստորագրել ռիսկային փաստաթղթեր: Մյուս կողմից, մենեջերը ցանկանում է ունենալ Օավելի մեծ ճկունություն՝ իրենց բիզնեսը զարգացնելու համար, և պահպանողական բորը հակված է մի փոքր «մարժանով» խաղալ այն։ Գործնականում որոշ գլխավոր հաշվապահներ այս խնդիրը լուծում են պարզապես՝ ոչ պաշտոնապես հաշվառում են անում: Բայց սա ոչ միայն անօրինական է, այլեւ անիմաստ։ Իրավասու մարմինները դժվարանում են որոշել, թե ով է ընկերության իրական գլխավոր հաշվապահը, երբ խոսքը վերաբերում է դատավարությանը:

Այս իրավիճակից միանգամայն օրինական ելք կա։ Անմիջապես վերապահում կանենք. միշտ չէ, որ դա հնարավոր է իրականացնել գործնականում։ Խոսքն այն մասին է, որ հաշվապահական ծառայության կառավարումը իրավաբանորեն վստահված է տնօրենին, իսկ գործնական կառավարումը թողնված է փորձառու մասնագետին։ Իրականում դրանք նույն «գրավոր հրահանգներն են և միանձնյա պատասխանատվությունը», բայց անորոշ երկարաձգված, այսպես ասած, ոչ թե առանձին գործողությունների, այլ ամբողջ. տնտեսական գործունեությունընդհանրապես. Օրենսդրությունը թույլ է տալիս տնօրենին ստանձնել գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները (Օրենք, հոդված 11)ուրեմն ինչու չօգտագործել այն:

Այս լուծման դրական և բացասական կողմերը

հաշվապահի համար.

Վարչական տույժի ենթարկվելու ռիսկերը գործնականում զրոյական են, քրեական հետապնդման հնարավորությունները՝ կրճատված

Գլխավոր հաշվապահի կարգավիճակի պաշտոնական իջեցում սովորական հաշվապահի. Բայց այստեղ դուք պետք է ընտրեք՝ կամ դուք փչացնում եք ձեր ռեզյումեն, կամ կարգավորող մարմինները փչացնում են ձեր նյարդերն ու կենսագրությունը։

գլխավոր հաշվապահի համար բոլորը գլորվեցին մեկում.

Քրեական հետապնդման դեպքում «հանցավոր խմբի» ծանրացուցիչ գործոնի կիրառման ռիսկն ավելի քիչ է.

Զսպող տարրի բացակայությունը գլխավոր հաշվապահի երեսին իր անձնական պատասխանատվության չափով

Տնօրենն այլ առաջնահերթություններ ունի. Փողը երբեք բավարար չէ: Եվ նա նախընտրում է նախ վճարել մատակարարին, քան ժամանակին վճարել որեւէ հարկ, քանի որ պայմանագրով նախատեսված տույժը ավելի բարձր է, քան հարկայինը։ Եթե ​​առաջնորդը ակնհայտ արկածների հանդեպ հակում ունի, ապա իրավիճակը դառնում է անկայուն

Ընդհանուր…

Գլխավոր հաշվապահը կարող է շարունակել տնօրենի հետ միասին կրել իր որոշումների ողջ պատասխանատվությունը։ Կամ՝ առաջարկել նրան ընդունել հաշվապահական հաշվառման ծառայության պետի գործառույթները, իսկ ինքը դառնալ ուղղակի հաշվապահ՝ առանց ստորագրության իրավունքի։

Տնօրեններից ոմանք, հոգնելով անընդհատ լսելուց. «Օրենքով չի կարելի», նա կգերադասեր գլխավոր հաշվապահին ավելի զիջող գտնել։ Իսկ ինչ-որ մեկի համար գլխավոր հաշվապահ դառնալը նորմալ որոշում է։ Նա կարող է նույնիսկ հաճույք ստանալ հաշվապահական հաշվառման հիմնական սկզբունքները սովորելուց և արդյունաբերության առանձնահատկություններըհարկումը և ամբողջությամբ վերահսկել իրավիճակը, մինչդեռ հաշվապահությունը հանգիստ զբաղված է ընթացիկ աշխատանքով, ինչու ոչ։

Խնդրի ունիվերսալ լուծումներ չկան։ Յուրաքանչյուր ոք ինքն է ընտրում, թե ինչպես վարվի իր կոնկրետ իրավիճակում:

Ջուլիա ՅԱՇԻՆԱ,

մեր տեսականին. կոր.

ՈՉ

Հաշվապահին պաշտպանելու համար գլխավոր հաշվապահի գործառույթները և երկու ստորագրության իրավունքը բացառապես ձեռնարկության տնօրենին վստահելու առաջարկն իրատեսական չէ և չի տա ակնկալվող արդյունքը։

Տնօրեն - ժամանակ չկա

Հաճախ փոքր բիզնեսը կառավարվում է կա՛մ հիմնադիրի կողմից, կա՛մ նրա մոտ գտնվող որևէ մեկի կողմից, վստահելի. Նման ղեկավարը կենսականորեն շահագրգռված է կայուն և շահավետ զարգացմամբ: Նրա աշխատանքային օրն անց է կացվում տասնյակ հրատապ խնդիրներով, այդ թվում՝ բիզնես ռազմավարության մշակմամբ, անձնակազմի կառավարմամբ, արտաքին կապերով, առուվաճառքով, մարքեթինգով և այլն։ Ուստի անիրատեսական է նրան վստահել գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները՝ զբաղվել հաշվապահությամբ, հաշվարկել հարկերը և ներկայացնել հաշվետվություններ։ Ղեկավարին, իհարկե, պետք է իրավասու գլխավոր հաշվապահ, ով գրագետ կկատարի այս աշխատանքը։

Վճարեք - պատասխանեք

Յուրաքանչյուր ոք պետք է պատասխանատու լինի իր արածի համար. Տնօրենը պատասխանատու է բոլոր գործառնական և արդյունավետ գործընթացների և ֆինանսական վիճակձեռնարկություններ։ Հաշվապահ կամ գլխավոր հաշվապահ - հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների համար: Աշխատանքի դիմաց աշխատավարձ է ստանում, պետք է պատասխանատու լինի։ Իսկ տնօրենը չպետք է պատասխան տա հաշվապահի մեղքի համար՝ կապված նրա մասնագիտական ​​սխալների կամ հաշվապահական հաշվառման ու հաշվետվությունների մեջ մասնագիտական ​​անազնվության հետ։

Եթե ​​տնօրենը գլխավոր հաշվապահից պահանջում է պաշտոնականացնել ապօրինի գործողությունը, ապա հաշվապահը պարտավոր է բացատրել, թե ինչպես վարվել օրենքի շրջանակներում։ Իրավասու ղեկավարը հասկանում է, որ ավելի շահավետ է համատեղել օրենսդրության պահանջները և ընկերության շահերը, քան հակադրվել դրանց։ Ամեն դեպքում, որոշումը կկայացնի առաջնորդը։ Բայց հաշվապահը, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է կառավարչից պահանջել գրավոր ցուցումներ տալ այս գործողության կատարման վերաբերյալ: Օրենքն այս դեպքում պաշտպանում է նաև գլխավոր հաշվապահին, ով գիտակցում է իր աշխատանքի պատասխանատվությունը։

Գլխավոր հաշվապահը դրան չի գնա

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահը, ով գիտի իր արժեքը, չի գնա գործարքի «պակաս պատասխանատվություն. ավելի քիչ աշխատավարձ«. Ավելի քիչ կարգավիճակ և ավելի վատ վարձատրվող պաշտոն, և աշխատանքը պետք է կատարվի նույն ծավալներով, ինչպես միշտ: Ի վերջո, տնօրենն ինքը չի կարողանա... Ինչ վերաբերում է շարքային հաշվապահի համար ստորագրության իրավունքի բացակայության պատճառով «ապահովությանը», ապա դա նույնպես երաշխավորված չէ։ Եթե ​​անգամ կառավարիչը պաշտոնապես ստանձնի գլխավոր հաշվապահի գործառույթները, երբ խնդիրները սկսվեն, նա հեշտությամբ «կհանձնի» իրականում անօրինական գործարքները կատարած անձին՝ ամբողջ պատասխանատվությունը դնելով նրա վրա։ Եվ եթե նույնիսկ ոչ, ապա հետաքննության և հարցման ընթացքում հեշտությամբ պարզվում է գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները փաստացի կատարած անձի ինքնությունը, և դրա հետևանքները կարող են լինել ամենատխուրը... Եզրակացություն՝ ռիսկի հակված տնօրենի հետ. գործառնությունները, հաշվապահի ամբողջական անվտանգության մասին ստորագրելու իրավունքի բացակայությունը, այդ թվում) բացառվում է։

Նատալյա Գրիշուտինա,

Գլխավոր հաշվապահ.

TOՄԵԿՆԱԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆԻՐԱՎԱԲԱՆ

Հաշվապահի աշխատանքի իրավական անվտանգության խնդիրը բարդ է և ընդգրկում է օրենսդրության մի քանի ճյուղ։ Հետևաբար, մենք այն կքայքայենք ավելի մանրամասն հարցերի, իսկ հետո եզրակացություններ կանենք։

Արդյո՞ք աշխատանքի անվանումը իսկապես կարևոր է: Օրինակ, եթե գլխավոր հաշվապահին պարզապես հաշվապահ եք անվանում կամ ֆինանսական խորհրդատուի նման էկզոտիկ անուն եք հորինում:

Պատասխանել այս հարցըպարունակվող «Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի 12-րդ հոդվածում։ Ըստ այդմ՝ հաշվապահական ծառայության պետը գլխավոր հաշվապահն է կամ այլ գործադիրպատասխանատու հաշվառման և ֆինանսական կառավարում. «Կամ մեկ այլ պաշտոնյա» արտահայտությունն ասում է, որ պաշտոնը ոնց էլ կոչես, դրա էությունը չի փոխվում։ Հենց այստեղ են գործի դնում աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները: Եթե ​​իրականում հավաքում է, գրանցում, ընդհանրացնում է հաշվապահական տեղեկատվությունբոլորի շարունակական, շարունակական, փաստաթղթային հաշվառման միջոցով բիզնես գործարքներ, ինչպես նաև դրա հիման վրա կազմում է ֆինանսական և այլ հաշվետվություններ, այնուհետև նա արդեն հաշվապահական ծառայության ղեկավարն է՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով։

Արդյո՞ք օրենքը թույլ է տալիս հենց այն հնարավորությունը, որ կառավարիչը ստանձնի հաշվապահական հաշվառման ստորաբաժանման ամբողջական պատասխանատվությունը և հայտնվի ստորագրման իրավունք ունեցող անձանց երկու ցուցակներում:

Շատ գործող հաշվապահներ, անկասկած, այո կպատասխանեն այս հարցին: Սակայն այս պատասխանը բավականին հակասական է։ Ուշադիր կարդանք Օրենքի 11-րդ հոդվածը. Ակնհայտ է, որ կառավարիչը կարող է ընտրել, թե ինչպես կազմակերպել հաշվապահական հաշվառումը, սակայն այլընտրանքներն անսահմանափակ չեն: Դրանք երեքն են. վարձել մեկ կամ մի քանի հաշվապահների աշխատանքային պայմանագիր(ստեղծել հաշվապահական ծառայություն); վարձել ազատ հաշվապահ կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով հաշվապահական հաշվառման մեջ մասնագիտացած կազմակերպություն. կատարեք ձեր սեփական հաշվապահությունը:

Այնպես որ, ոչ ոք անձեռնմխելի չէ այն փաստից, որ կարգավորող մարմինները բառացիորեն չեն մեկնաբանի «ինքնուրույն վարել հաշվապահական հաշվառում» արտահայտությունը։ Կամ հաշիվը վարում է ղեկավարը, կամ մեկ այլ անձ։ Հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման մեկ մեթոդի ընտրությունը տրամաբանորեն բացառում է միաժամանակ մյուսի կիրառման հնարավորությունը։ Այսինքն՝ օրենքը թույլ չի տալիս միաժամանակ ստեղծել հաշվապահական ծառայություն, դրան աշխատավարձ վճարել, միաժամանակ ինքնուրույն պահել հաշվապահի պետին։ Համաձայնեք, հակառակ դեպքում ինչ-որ անհեթեթություն է ստացվում։ Ըստ այդմ, եթե կազմակերպությունն ունի հաշվապահի պաշտոն կամ նրա գործառույթներն իրականում վերապահված են որևէ աշխատողի, ապա հաշվապահական ծառայությունն այլևս ղեկավարը չէ, այլ հաշվապահական ծառայությունը (նույնիսկ եթե այն բաղկացած է մեկ հաշվապահից):

Այստեղից էլ եզրակացությունը՝ կազմակերպության ղեկավարը պարտավոր է հաշվապահին ընդգրկել ստորագրելու իրավունք ունեցող անձանց երկրորդ ցուցակում։ Օրենքի տեքստում այս առիթով չի ասվում, որ կազմակերպության ղեկավարը «կարող է» կամ «իրավունք ունի» ինչ-որ բան անել։ Օրենքի 13-րդ հոդվածում անզիջում ասվում է. «Հաշվապահական հաշվառման մարմնի ղեկավարը հաստատում է ստորագրման իրավունք ունեցող անձանց երկու ցուցակ։ Առաջին ցուցակը ներառում է հաշվապահական հաշվառման կազմակերպության կառավարման գործառույթներ իրականացնող անձինք, երկրորդ ցուցակում՝ հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական կառավարման գործառույթներ իրականացնող անձինք: Ինչպես տեսնում եք, սողանցքներ չկան, դրանից հրաժարվելն անհնար է։ Երկու ցուցակներում էլ կազմակերպության ղեկավարը կարող է մատնանշել իրեն և ստորագրել հաշվապահի համար միայն այն դեպքում, եթե նա իրականացնում է հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական կառավարման գործառույթներ։

Ոչ մի ստորագրություն - ոչ մի պատասխանատվություն.

Իհարկե, այն ամենը, ինչ վերը նշված է,, այսպես ասած, տեսություն է։ Պրակտիկան հարուստ է տարբեր դեպքերում.

Ենթադրենք, որ հաշվապահին դեռ հաջողվել է համոզել կառավարչին պատասխանատվություն կրել հաշվապահական հաշվառման համար։ Ստորագրելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակում հաշվապահը չի հայտնվում, համապատասխանաբար, ոչ մի փաստաթուղթ չի ստորագրում։ Հարց է առաջանում՝ ստուգումների ժամանակ հաշվապահը վարչական և քրեական պատասխանատվություն կրելու՞ է։

Կազմակերպության գործունեության մեջ տնտեսական իրավախախտումների համար վարչական պատասխանատվությունն առավել հաճախ կրում են նրա պաշտոնյաները: Հետևաբար, սկզբից պարզենք՝ ստորագրության իրավունք չունեցող հաշվապահը պաշտոնյա՞ է։ Պաշտոնատար անձ է համարվում մշտապես, ժամանակավոր կամ հատուկ լիազորությամբ նշանակված անձը, որը ձեռնարկություններում, հիմնարկներում, կազմակերպություններում իրականացնում է կազմակերպչական, վարչական, վարչական և տնտեսական գործառույթներ՝ անկախ սեփականության իրավունքից. և իրավասու է կատարել օրինական նշանակալի գործողություններ (CAO; հոդված 15).

Եթե ​​հաշվապահը ստորագրելու իրավունք չունի

Ինչպես երևում է, իրավաբանորեն նշանակալի գործողություններ կատարելու իրավասության առկայությունը աշխատողին պաշտոնատար անձ ճանաչելու հիմնական պայմաններից է, և այն սերտորեն կապված է ստորագրության իրավունքի հետ։ Հաշվի առնելով, որ առանց ստորագրության իրավունքի հաշվապահական հաշվառման ոլորտում իրավաբանորեն նշանակալի գործողություններ կատարելը գործնականում անհնար է, դրանով օժտված հաշվապահական ծառայողը նույնպես պաշտոնատար անձ չէ։ Ըստ այդմ, այն դեպքերում, երբ Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրքը բացահայտորեն նշում է, որ պատասխանատվությունը վերաբերում է պաշտոնատար անձին, ապա ստորագրման իրավունք չունեցող աշխատողը պաշտպանված կլինի վարչական պատասխանատվությունից։

Քրեական պատասխանատվության դեպքում իրավիճակն այլ է. Քրեական օրենսդրության մեջ կա հանցագործության մեղսակցություն: Քրեական օրենսգրքի համաձայն (հոդված 27, 28)Տնտեսական հանցագործության հանցակիցը կարող է ճանաչվել ոչ միայն պաշտոնատար անձ, այլ նաև սովորական աշխատող, ով կատարել է հանցավոր արարքների մի մասը կամ օգնել է կատարել դրանք։ Միաժամանակ աշխատողի ստորագրությունը ֆինանսական հաշվետվություններկազմակերպումը կամընտիր է: Քննիչները կարող են հավաքել հանցագործությանը նրա մասնակցության այլ ապացույցներ՝ նրա կողմից արված ոչ պաշտոնական գրառումներ «երկրորդ հաշվառման» նոթատետրերում, էլեկտրոնային ֆայլերը համակարգչում, կառավարչի և այլ աշխատակիցների հետ անօրինական ձեռնարկատիրական գործունեության վերաբերյալ նրա բանակցությունների արձանագրությունները և այլն։

Ղեկավարն ինքն է ձեռնարկատիրական գործարք իրականացնելու գրավոր հանձնարարական. Արդյո՞ք դա լավագույն պաշտպանությունը չէ հաշվապահի համար:

Իսկապես, ինչո՞ւ պետք է հաշվապահը պատասխանատու լինի կազմակերպության ղեկավարի կայացրած որոշումների համար։ Օրենքի 12-րդ հոդվածը սահմանում է, որ կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի միջև որոշակի ձեռնարկատիրական գործարքների իրականացման վերաբերյալ տարաձայնությունների դեպքում դրանց վերաբերյալ փաստաթղթերը կարող են ընդունվել կատարման՝ բացառապես պատասխանատու ղեկավարի գրավոր հրամանով: դրանց իրականացման հետեւանքների համար։

Այս կանոնը անշուշտ հեշտացնում է հաշվապահի կյանքը: Այնուամենայնիվ, նա միշտ չէ, որ կարող է պաշտպանություն լինել: Օրինակ, բյուջետային կազմակերպության ղեկավարը որոշել է ուղարկել բյուջետային միջոցներնախահաշիվով չնախատեսված ծախսերի համար (CAO; art. 175-2; CC; art. 184-1)կամ գնել ապրանքներ՝ առանց մրցակցային ընթացակարգերը պահպանելու հստակ ուռճացված գնով (ատկատի դիմաց) (CAO; Art. 61; Քրեական օրենսգիրք; Art. 167). Հաշվապահը կարող է խնդրել կազմակերպության ղեկավարին այդ մասին հրաման տալ կամ իր որոշումը դնել փաստաթղթի վրա: Այս դեպքում առաջնորդն իսկապես կրելու է միանձնյա պատասխանատվություն իր գործողությունների համար: Այնուամենայնիվ, եթե հաշվապահը նպաստում է հարկման օբյեկտների հաշվառումից թաքցնելուն, ապա թերագնահատում է դրանց դրամական արժեքը. (CAO; Art. Art. 174, 175; Քրեական օրենսգիրք; Art. 184):, ապա այստեղ պաշտպանության կանոնը չի գործի։ Դրա պատճառն այն է, որ դրա կիրառումը միայն բիզնես գործարքների դեպքերի վրա է։ Դա չի վերաբերում հաշվապահական հաշվառման հուսալիությանը։

Եթե ​​ղեկավարը գրավոր հրաման է տալիս

«կասկածելի» բիզնես գործարքի կատարման վերաբերյալ

Նշում: յուրաքանչյուր դեպքում աշխատողի մեղավորությունը դատարանը որոշում է անհատապես:

Եզրակացություն

● Օրենքի 12-րդ հոդվածի նպատակներով՝ պաշտոնի կոչումն ինքնին չի նվազեցնում հաշվապահական հաշվառում վարող աշխատողի պատասխանատվությունը։ Օրենքն արդեն հաշվի է առել, որ շատ կազմակերպություններում պարզապես մեկ հաշվապահ է աշխատում, իսկ ենթակաների բացակայության դեպքում նրան գլխավոր հաշվապահ անվանելն ուղղակի անիմաստ է։ Այսինքն, անկախ նրանից, թե ինչպես եք կոչում պաշտոնը (գլխավոր հաշվապահ կամ հաշվապահ), այն անձը, ով իրականում իրականացնում է հաշվապահական հաշվառում ձեռնարկությունում, իրավական պատասխանատվություն է կրում դրա համար:

● Բայց եթե աշխատողը օժտված չէ ղեկավարի կողմից ստորագրելու իրավունքով, ապա նա, Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15-րդ հոդվածի համաձայն, չի կարող պաշտոնատար անձ ճանաչվել։ Հետևաբար, նման աշխատողը չպետք է կրի վարչական պատասխանատվություն այն դեպքերում, երբ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի տեքստում դա ուղղակիորեն վերապահված է պաշտոնյաներին։

●  Ինչ վերաբերում է քրեական պատասխանատվության, ապա դա չի աշխատի: Բոլոր այն անձինք, ովքեր որևէ կերպ մասնակցել են տնտեսական հանցագործության, կճանաչվեն հանցակից՝ անկախ նրանից՝ աշխատողը պաշտոնյա է, թե ոչ։ (ՍԴ; հոդված 28).

● Օրենքի 12-րդ հոդվածի համաձայն «կասկածելի» ձեռնարկատիրական գործարքների իրականացման վերաբերյալ կազմակերպության ղեկավարի գրավոր ցուցումների առկայությունը հաշվապահին ազատում է դրանց վարքագծի համար պատասխանատվությունից: Այնուամենայնիվ, օրենքը հաշվապահին չի ազատում հաշվապահական հաշվառման անարժանահավատության համար պատասխանատվությունից (հարկման օբյեկտի հաշվառման բացակայություն, դրա արժեքի թերագնահատում և այլն): Հետևաբար, եթե ղեկավարի հանձնարարականների կատարումը հանգեցնում է ֆինանսական հաշվետվությունների խեղաթյուրման, ապա ղեկավարի հետ միասին պատասխանատվություն կարող է կրել նաև հաշվապահը:

Սամիր ԼԱՏԻՊՈՎ,
Norma Online փորձագետ.

1 13.04.2016թ.-ից

2 «Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի 12-րդ հոդվածի 4-րդ մաս.

3 OCG-ն կազմակերպված հանցավոր խումբ է.

Հրապարակում

Առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերհաշվի են առնվում, եթե դրանք կազմված են առաջնային միասնական (ստանդարտ) ձևերի ալբոմներում պարունակվող ձևի համաձայն. հաշվապահական փաստաթղթեր(Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների մասին կանոնակարգի 13-րդ կետը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 1998 թվականի հուլիսի 29-ի N 34n հրամանով): ԱԱՀ նպատակների համար օգտագործեք միասնական ձևհաշիվ-ապրանքագիր, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2000 թվականի դեկտեմբերի 2-ի թիվ 914 որոշմամբ:

Համապատասխանեցեք պահանջներին

Հարկային մարմիններն ավելի ու ավելի են հրաժարվում կազմակերպությունների համար ԱԱՀ-ի նվազեցումներ ընդունել՝ պատճառաբանելով հաշիվ-ապրանքագրում անհրաժեշտ մանրամասների բացակայությունը, դրանում արված տառասխալները, բծերը, ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունների վերծանման բացակայությունը։

դիրք հարկային մարմիններաջակցում է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությանը՝ բացատրելով, որ հաշիվ-ապրանքագրերը, որոնցում անհրաժեշտ մանրամասները սխալ լրացված կամ չարտացոլված են, համարվում են կազմված՝ խախտելով Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի պահանջները, և այդ հաշիվ-ապրանքագրերի վրա ԱԱՀ-ի գումարները ենթակա չեն: նվազեցման համար (Դաշնային հարկային ծառայության 2007 թվականի մայիսի 25-ի թիվ 19-11/048795 նամակ):

Եթե ​​նման հաշիվ-ապրանքագրերի հիման վրա ԱԱՀ-ն արդեն հանվել է հարկ վճարողի կողմից, ապա հարկային մարմինները պահանջում են այն վերականգնել և վճարել բյուջե՝ կիրառելով տույժեր (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 122-րդ հոդվածի 1-ին կետ):
Բացի այդ, հարկ վճարողից կպահանջվի տույժ վճարել ուշացման յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա համար չվճարված ԱԱՀ. Տոկոսադրույքըենթադրվում է, որ տույժը հավասար է այդ պահին գործող վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ին. Կենտրոնական բանկ Ռուսաստանի Դաշնություն(4-րդ կետ, հոդված 75) և վճարվում է հարկի և տուրքի գումարների վճարման հետ միաժամանակ կամ այդ գումարներն ամբողջությամբ վճարելուց հետո (75-րդ հոդվածի 5-րդ կետ):

Ուշադրություն
Կազմակերպությունների ղեկավարներն ամբողջությամբ պատասխանատվություն են կրում կազմակերպություններում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման, ձեռնարկատիրական գործառնություններ կատարելիս օրենքի պահանջների պահպանման համար (1-ին կետ, հոդված 6. դաշնային օրենք 1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի N 129-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին»):

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածը նախատեսում է միայն Ընդհանուր պահանջներհաշիվ-ապրանքագրեր պատրաստելու համար. Այս հոդվածի 5-րդ կետում պարզապես նշվում են պահանջվող մանրամասները: Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը հստակ չի բացատրում, թե ինչպես դրանք լրացնել: Հարկային տեսուչները, մյուս կողմից, առանձնահատուկ ուշադրությամբ ստուգում են, թե ինչպես են կազմում հաշիվ-ապրանքագրերը և արդյոք հարկ վճարողը օրինական կերպով ներկայացրել է ԱԱՀ-ն նվազեցման համար:

ԱԱՀ-ի նվազեցման ընդունման պայմանները սահմանվում են Ք. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 21. Նախ՝ ապրանքներ (աշխատանքներ, ծառայություններ), գույքային իրավունքներ պետք է ձեռք բերվեն ԱԱՀ-ով հարկվող գործարքների համար։ Երկրորդ՝ դրանք հաշվի են առնվում։ Երրորդ՝ հարկ վճարողը պետք է ունենա պատշաճ կերպով կատարված մատակարարի հաշիվ-ապրանքագիր, որում առանձին տողով նշվում է ԱԱՀ-ի գումարը:

Հաշվապահները պետք է ուշադրություն դարձնեն կարևոր կետերկապված հաշիվ-ապրանքագրերի ստորագրման հետ: Հարկային մարմինները կասկածում են, եթե.

հաշիվ-ապրանքագրի վրա ստորագրությունների վերծանումներ չկան.

հաշիվ-ապրանքագիրը ստորագրվում է մեկ անձի կողմից և՛ ղեկավարի, և՛ գլխավոր հաշվապահի համար.

հարկ վճարող կազմակերպության կողմից տրված հաշիվ-ապրանքագիրը չի պարունակում «Անհատ ձեռնարկատեր (ստորագրություն) (լրիվ անվանումը) (տեղեկանքի տվյալները. պետական ​​գրանցում անհատ ձեռնարկատեր)";

Արվեստի 6-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածը, հաշիվ-ապրանքագիրը պետք է պարունակի կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի կամ այլ անձանց ստորագրությունները, որոնք լիազորված են դա անել կազմակերպության համար հրամանով (այլ վարչական փաստաթղթով) կամ անունից լիազորագրով: կազմակերպության։

լիազորված է ստորագրել

Կազմակերպության ղեկավարը և գլխավոր հաշվապահն իրավունք ունեն հաշիվ-ապրանքագրեր ստորագրելու լիազորությունը պատվիրակել կազմակերպության այլ աշխատակիցներին: Լիազորված անձինք գործում են կա՛մ տնօրենի հրամանի, կա՛մ կազմակերպության անունից կազմված լիազորագրի հիման վրա:

Հաշվի առնելով, որ նշված անձինք իրավասու են ստորագրել համապատասխան վարչական փաստաթղթով հաշիվ-ապրանքագրեր, խորհուրդ է տրվում ապրանքագրում ստորագրությունից հետո նշել կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի անուններն ու սկզբնատառերը, ազգանունը և սկզբնատառերը: անձը, որը ստորագրել է համապատասխան հաշիվ-ապրանքագիրը. Եթե ​​այն պարունակում է նաև կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի անուններն ու սկզբնատառերը, ապա նման փաստաթուղթը չպետք է համարվի, որ կազմված է պահանջների խախտմամբ: հարկային կոդը.

Հարկային օրենսգիրքը և ստացված և թողարկված հաշիվ-ապրանքագրերի, գնումների և վաճառքի գրքերի հաշվառման կանոնները ավելացված արժեքի հարկը հաշվարկելիս (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 02.12.2000 թ. N 914 որոշմամբ, այսուհետ՝ Կանոններ. ) հաշիվ-ապրանքագրի ձևի մանրամասների փոփոխություններն ու լրացումները տրամադրում են. Ըստ այդմ, պարտադիր չէ մուտքագրել տվյալ կազմակերպության լիազորված անձի պաշտոնի և համապատասխան լիազորագրի մանրամասները: Միևնույն ժամանակ, եթե հաշիվ-ապրանքագիրը պարունակում է լրացուցիչ տվյալներ այն անձանց համար, ովքեր լիազորված են ստորագրել հաշիվ-ապրանքագիրը (օրինակ՝ նշված է պաշտոնը), ապա այդպիսի հաշիվ-ապրանքագիրը չպետք է համարվի որպես կազմված՝ խախտելով հարկային օրենսգրքի պահանջները:

Որոշ կազմակերպություններ պայմանագրեր են կնքում տրամադրման համար հաշվապահական ծառայություններմասնագիտացված ֆիրմայի կամ մասնագետի հետ՝ անհատ. Դա թույլատրվում է Արվեստի 2-րդ կետով: «Հաշվապահական հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքի 6-ը, 1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի N 129-FZ: Այս դեպքում հաշիվ-ապրանքագրի վրա ստորագրությունը գլխավոր հաշվապահի փոխարեն դնում է նա, ում վստահված է գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները՝ կազմակերպության ղեկավարը, մասնագետ հաշվապահը, որի հետ կնքվել է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, կամ. կազմակերպությունում հաշվապահական հաշվառում վարող մասնագիտացված ընկերության լիազոր ներկայացուցիչ.

Հաճախ մենեջերների և գլխավոր հաշվապահների համար հաշիվ-ապրանքագրերը ստորագրվում են այլ անձանց կողմից, որոնք լիազորված չեն դա անելու հրամանով կամ լիազորագրով: Եթե ​​ընթացքում հարկային աուդիտձեր մատակարարը կունենա այդպիսի հաշիվ-ապրանքագրեր, ապա դուք իրավունք չեք ունենա նվազեցնել ԱԱՀ-ն:

Գլխավոր հաշվապահ

Եթե ​​կազմակերպությունը չունի գլխավոր հաշվապահի պաշտոն, ապա նրա գործառույթները կարող է իրականացնել կազմակերպության ղեկավարը։ Ըստ այդմ, նա գլխավոր հաշվապահի փոխարեն նույն ստորագրությամբ հաշիվ-ապրանքագրեր կստորագրի գլխավոր և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունների դաշտերում։ Դա հնարավոր է հետևյալ բովանդակությամբ համապատասխան հրամանի հիման վրա. «Ես՝ «Կազմակերպության անվանումը» գլխավոր տնօրենս, ստանձնում եմ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները...»:

Արվեստի «դ» 2-րդ կետի համաձայն. «Հաշվապահական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածը, կազմակերպությունների ղեկավարները, կախված հաշվապահական աշխատանքների ծավալից, կարող են անձամբ վարել հաշվապահական հաշվառում: Այս կանոնը ենթադրում է կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի համար հաշիվ-ապրանքագրերում նույն ստորագրության առկայության հնարավորությունը:

Հաշիվը ստորագրվում է անհատի կողմից

Եթե ​​հաշիվ-ապրանքագիր է տրվում անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից, ապա նա ստորագրում է փաստաթուղթ, որտեղ նշվում են IP-ի պետական ​​գրանցման վկայագրի մանրամասները: Սակայն գլխավոր հաշվապահի փոխարեն չի ստորագրում՝ տողը դատարկ է մնում։ Ի վերջո, IP-ի օրենսդրության համաձայն, նա ինքն է պատասխանատու հաշվապահական հաշվառման վարման համար:

Հարկային օրենսգրքի 21-րդ գլուխը չի պարունակում ձեռնարկատիրոջ անունից նրա կողմից լիազորված անձի կողմից հաշիվ-ապրանքագիր ստորագրելու արգելք։ Հարկ վճարողը կարող է մասնակցել հարաբերություններին, որոնք կարգավորվում են հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությամբ օրինական կամ լիազոր ներկայացուցչի միջոցով, եթե այլ բան նախատեսված չէ հարկային օրենսգրքով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 26-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Հարկ վճարողի լիազոր ներկայացուցիչ - ֆիզիկական անձը կիրականացնի իր լիազորությունները նոտարական վավերացված լիազորագրի կամ նոտարական վավերացվածին համարժեք լիազորագրի հիման վրա՝ քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 29-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Ֆեդերացիա):

Ֆաքս և թվային ստորագրություն

Շատերին դեռ հետաքրքրում է այն հարցը, թե արդյոք հնարավոր է հաշիվ-ապրանքագրեր հաստատել էլեկտրոնային թվային ստորագրությամբ (EDS) կամ ֆաքսիմիլով: Այն հատկապես արդիական է մեծ աշխատանքային հոսք ունեցող կազմակերպությունների համար։ Մինչդեռ ֆինանսիստներն ավանդաբար արգելում են ֆաքսիմիլների և թվային ստորագրությունների օգտագործումը։

Ֆաքսիմիլով, թվային ստորագրությամբ կամ էլեկտրոնային տպագրական սարքերի միջոցով վերարտադրված ստորագրությունները համարվում են կազմված և տրված կարգի խախտմամբ և չեն կարող հիմք հանդիսանալ ԱԱՀ-ի նվազեցման (փոխհատուցման) համար: Այս կարծիքը հայտնել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը 2009 թվականի հունվարի 22-ի N 03-07-11/17 և 2008 թվականի սեպտեմբերի 30-ի N 03-02-07/1-383 նամակներով:

Այս հարցում դատական ​​պրակտիկան միանշանակ չէ։ Որոշ արբիտրաժային դատարանների դիրքորոշման համաձայն, մատակարար կազմակերպության ղեկավարի և հաշվապահի ստորագրության ֆաքսիմիլային վերարտադրության առկայությունը չի կարող հիմք հանդիսանալ ապրանքի մատակարարներին վճարված ԱԱՀ-ն վերադարձնելուց հրաժարվելու համար (Հակամենաշնորհային դաշնային ծառայության հրամանագիր): Հյուսիսային Կովկասի շրջանի 2008 թվականի սեպտեմբերի 29-ի թիվ F08-5786 / 2008 թ., սեպտեմբերի 22, 2008 թ. No F08-5128 / 2008 թ., օգոստոսի 20, 2008 թիվ F08-4547 / 2008 թ. 2006 թվականի մայիսի 15-ի թաղամաս No KA-A40 / 2894-06, Վոլգայի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայություն 2008 թվականի հոկտեմբերի 30-ի թիվ А57-253/08, Ուրալի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայություն նոյեմբերի 18-ի թիվ 20: Ф09-8604/08-С2, 2007 թվականի ապրիլի 19-ի թիվ Ф09-2754/07-С2):

Միևնույն ժամանակ, կան դատական ​​որոշումներ, որոնք աջակցում են հարկային մարմիններին իրենց պահանջներում (Հեռավոր Արևելյան շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2008 թվականի հուլիսի 28-ի թիվ F03-A37 / 08-2 / 2876, ապրիլի 07-ի որոշումներ, 2008 թիվ F03-A73 / 08-2 / 918, Վոլգայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայություն 2007 թվականի հուլիսի 19-ի թիվ A65-3666 / 2006 թ., 2007 թվականի հունիսի 21-ի թիվ A57-4833 / մայիսի 06- 03, 2007 թիվ A57-4249 / 06):

Ավելի բարձր Արբիտրաժային դատարանՍահմանումներից մեկում նա նշել է, որ հաշիվ-ապրանքագրերի վրա ֆաքսիմիլային ստորագրության տեղադրումը, եթե կա դրա վերաբերյալ համաձայնություն, չի վկայում ընկերության կողմից Հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածով սահմանված պահանջների խախտում: Կարդացեք ավելին Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի դիրքորոշման մասին «PB» մայիսի 70-րդ էջում:

Բերատոր «ԱԱՀ-ն Ա-ից Զ»

Եթե ​​գլխավոր կամ գլխավոր հաշվապահի համար հաշիվ-ապրանքագիրը ստորագրված է այլ անձանց կողմից, որոնք լիազորված չեն դա անելու հրամանով կամ լիազորագրով, ապա դուք իրավունք չունեք նման փաստաթղթի հիման վրա ԱԱՀ-ի նվազեցման համար ընդունել:
Եթե ​​դուք դեռ ցանկանում եք խուսափել ստուգման ընթացքում վեճերից, վավերացրեք հաշիվ-ապրանքագիրը իրական ստորագրությամբ: Միաժամանակ կխուսափեք նաև հաճախորդների պահանջներից, ովքեր, իմանալով հարկային մարմինների պահանջները, հաճախ հրաժարվում են ստորագրության փոխարեն ֆաքսիմիլով փաստաթղթեր ընդունել։

Սխալների շտկում

Հաշիվ-ապրանքագրում սխալ դրված ստորագրությունը, ինչպես նաև այս փաստաթղթում առկա այլ սխալները կարող են ուղղվել: Հաշիվ-ապրանքագրերում փոփոխություններ կատարելու կարգը կարգավորվում է Կանոնների 29-րդ կետով: Այդպիսի ուղղումները պետք է վավերացված լինեն կառավարչի ստորագրությամբ և վաճառողի կնիքով՝ նշելով ուղղումների կատարման ամսաթիվը:

Միևնույն ժամանակ, նկատի ունեցեք, որ հաշիվ-ապրանքագրերի պատրաստման ժամանակ հայտնաբերված խախտումների ժամանակին շտկումը չի կարող հիմք հանդիսանալ ԱԱՀ-ի հարկային նվազեցումներ կիրառելուց հրաժարվելու համար, պայմանով, որ հարկ վճարողի գործողությունները բարեխիղճ են: Այս կարծիքը կիսում են բազմաթիվ արբիտրաժային դատարաններ:

Մեկնաբանություններ

22.07.2014 Նատալյա

Հիանալի հոդված:
Հարց կար. Եթե ​​ղեկավարն ինքն է ստորագրում բոլոր փաստաթղթերը. Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ստորագրման իրավունքի կարգը արտացոլել հենց փաստաթղթերում: Կամ, որպես տնօրեն, գլխավոր հաշվապահի համար ստորագրելու իրավունքի հարց այլեւս չի՞ առաջանա։ Արդյոք թույլատրվում է, օրինակ, 3 նույնական ստորագրություն առաքման կողմում գտնվող առաքման թերթիկի վրա:

Պատասխանել

08/12/2014 Ալեքսեյ

Հաշիվ-ապրանքագրի վրա կա միայն հաշվապահի ստորագրությունը, սակայն պետը չի ստորագրել։ Արդյո՞ք հաշիվը վավեր կհամարվի:

Պատասխանել

Բարի լույս, Ալեքսեյ

Արվեստի 6-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածը, հաշիվ-ապրանքագիրը ստորագրվում է կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի կամ դրա համար լիազորված այլ անձանց կողմից կազմակերպության համար հրամանով (այլ վարչական փաստաթղթով) կամ լիազորագրով կազմակերպության անունից: կազմակերպություն.

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից հաշիվ-ապրանքագիր տրամադրելու դեպքում հաշիվը ստորագրվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ անունից լիազորագրով լիազորված այլ անձի կողմից՝ նշելով տվյալ անհատ ձեռնարկատիրոջ պետական ​​գրանցման վկայականի մանրամասները:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածի 2-րդ կետի երրորդ պարբերությունը սահմանում է, որ հաշիվ-ապրանքագրի պահանջները չկատարելը, որոնք նախատեսված չեն Արվեստի 6-րդ կետով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածը չի կարող հիմք հանդիսանալ վաճառողի կողմից ներկայացված հարկային գումարները հանելուց հրաժարվելու համար:

Եթե ​​դուք մտադիր եք ընդունել այս ապրանքագրի վրա ԱԱՀ-ի նվազեցման չափը, մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս պահանջել կառավարչի և գլխավոր հաշվապահի կողմից ստորագրված հաշիվ-ապրանքագիր:

Պատասխանել

08/14/2014 Օքսանա

Այո, հոդվածը շատ լավն է։ Նաև մի հարց.
Եթե ​​կազմակերպությունը, որի հետ մենք աշխատում ենք, վերջին տարվա հաշիվ-ապրանքագիր է պահանջում: Նոր տնօրենն ու հաշվապահն իրավունք ունե՞ն ստորագրելու։ Իսկ նոր աշխատողն իրավունք ունի՞ 2011 թվականից 2014 թվականից լիազորագրով փաստաթղթեր ստորագրել։

Պատասխանել

Բարի օր, Օքսանա:

Կազմակերպությունը կարող է ակտի, հաշիվ-ապրանքագրի և հաշիվ-ապրանքագրի կրկնօրինակներ թողարկել՝ կապված կոնտրագենտի կողմից դրանց կորստի հետ և դրանց վրա դնել նոր ղեկավարի, գլխավոր հաշվապահի կամ հրամանով լիազորված այլ անձի ստորագրությունը (լիազորագիր): Հիմնական բանը այն է, որ վերականգնված փաստաթղթերը պետք է համապատասխանեն կազմակերպության կոնտրագենտի կորցրած գումարներին ակտերով և հաշիվներով և պարունակեն դրանց բոլոր ցուցանիշներն ու մանրամասները: Հնարավոր է նաև կոնտրագենտին տրամադրել նոր կառավարչի, գլխավոր հաշվապահի նշանակումը հաստատող փաստաթղթի վավերացված պատճեն կամ լիազորված անձի կողմից փաստաթղթերի ստորագրման հրաման (լիազորագիր):

Ոչ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում, ոչ էլ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում ոչինչ չի ասվում ակտի, հաշիվ-ապրանքագրի և հաշիվ-ապրանքագրի կրկնօրինակների տրամադրման կարգի մասին, եթե հարկ վճարողի կողմից դրանց պատճենները կորցվեն:

Բայց այս դեպքում կրկնօրինակ հաշիվ-ապրանքագիր պահանջող կազմակերպությունը կարող է վտանգի տակ դնել այս հաշիվ-ապրանքագրից ԱԱՀ-ն (հատկապես 2011թ.): Դա հաստատում է դատական ​​պրակտիկան։

Վոլգայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի օգոստոսի 10-ի N A06-2176/08 որոշման մեջ նշվում է, որ. հարկային օրենքչի պարունակում այդ փաստաթղթերի կրկնօրինակների տրամադրման միջոցով հաշիվ-ապրանքագրերի վերականգնման արգելք: Այնուամենայնիվ, վերականգնված փաստաթղթերը պետք է գումարային առումով համապատասխանեն վիճարկվող հաշիվ-ապրանքագրերին, պարունակեն վիճարկվող հաշիվ-ապրանքագրերի մանրամասները և անվիճելիորեն հաստատեն այդ հաշիվ-ապրանքագրերի վճարման փաստը:

Մոսկվայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2012 թվականի մայիսի 25-ի N A40-110048 / 10-140-598 որոշման մեջ հստակ ասվում է, որ կորցրած բնօրինակները փոխարինելու համար տրված կրկնօրինակ հաշիվ-ապրանքագրերի ստորագրումը լիազորված այլ անձանց կողմից՝ կապված փոփոխության հետ: ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառողի ղեկավարը օրինական է և գնորդին չի զրկում իրավունքից. հարկային նվազեցումնման հաշիվ-ապրանքագրերի վրա: Տարբեր պաշտոնատար անձանց կողմից հաշիվ-ապրանքագրերի ստորագրումն առաջացել է հարկատուից անկախ պատճառներով՝ համապատասխան ժամանակահատվածներում կոնտրագենտների ղեկավարների փոփոխությունով։

09/05/2014 Վիկտորիա

Կողմնակիցը պահանջում է, որ ի հավելումն պետական ​​գրանցման վկայականի, հաշիվ-ապրանքագրում նշվի նաև OGRNIP-ը: Այո, նա էլ է ուզում տպվել... Իմ ծրագիրը դա թույլ չի տալիս։
Ինչպե՞ս հիմնավորել մերժումը:

Պատասխանել

Բարի օր Վիկտորիա:

Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-ը, հաշիվ-ապրանքագիրը փաստաթուղթ է, որը հիմք է հանդիսանում գնորդի կողմից վաճառողի կողմից ներկայացված հարկային գումարները հանելու համար ընդունելու համար, երբ բավարարվում են սույն հոդվածով սահմանված պահանջները:

Ոլորել պահանջվող մանրամասները, որը պետք է նշվի ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի, գույքային իրավունքների փոխանցման ժամանակ տրված հաշիվ-ապրանքագրում, սահմանված է Արվեստի 5-րդ, 6-րդ կետերով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169. Արվեստի 6-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169-րդ հոդվածը, երբ հաշիվ-ապրանքագիրը տրվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից, հաշիվը ստորագրվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից՝ նշելով տվյալ անհատ ձեռնարկատիրոջ պետական ​​գրանցման վկայականի մանրամասները: Կարգավորող մարմինների համաձայն, անհատ ձեռներեցից հաշիվ-ապրանքագրից ԱԱՀ-ն օրինական կերպով հանելու համար պետք է նշվի պետական ​​գրանցման վկայականի ամսաթիվը, սերիան, համարը (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 09.07.2009 թ. N ШС նամակ. -22-3 / [էլփոստը պաշտպանված է]).

Պատասխանել

15.12.2014 Օլեգ

Բարի օր.
Ինչպե՞ս ճիշտ վճարել առաքված ապրանքների համար՝ ինվոյսով կամ հաշիվ-ապրանքագրով, և ո՞րն է տարբերությունը:

Պատասխանել

ով ստորագրում է հիվանդության արձակուրդի համար, եթե կազմակերպությունում չկա գլխավոր հաշվապահ

Պատասխանել

Մ.Գ. Սուխովսկայա, փաստաբան,
Է.Ա. Շապովալ, իրավաբան, բ.գ.թ. n.

Տնօրենն ու գլխավոր հաշվապահը մեկ անձի մեջ՝ դիզայնի նրբությունների մասին և ոչ միայն

Պատահում է, որ փոքր ընկերություններում մենեջերները որոշում են անձամբ պահել հաշվապահությունը։ Մենք ձեզ կասենք, թե այս դեպքում ինչ փաստաթղթեր պետք է կազմեք, ինչպես նաև հաշվի առեք ֆինանսական փաստաթղթերի ստորագրման հետ կապված որոշ կետեր:

2013 թվականից գլխավոր հաշվապահի գործառույթները կարող են իրականացնել միայն փոքր կամ միջին ձեռնարկությունների ղեկավարները։ Սրանք, մասնավորապես, կազմակերպություններ են, որոնք ունեն Մաս 3 Արվեստ. 06.12.2011 թիվ 402-FZ օրենքի 7; Արվեստ. 4 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքը; Կառավարության 2008 թվականի հուլիսի 22-ի թիվ 556 որոշումը:

• 2011-2012 թթ չգերազանցված՝

Աշխատողների միջին թիվը համապատասխանաբար 100 և 250 մարդ է;

Տարեկան եկամուտը `400 միլիոն ռուբլի: և 1 միլիարդ ռուբլի: համապատասխանաբար (առանց ԱԱՀ-ի);

• ոչ ավելի, քան 25% կանոնադրական կապիտալպատկանող ընկերություններին, որոնք փոքր և միջին ձեռնարկություններ չեն, պետությանը, քաղաքապետարաններին և օտարերկրյա մասնակիցներին։

Մենք փաստաթղթեր ենք կազմում

Եթե ​​ղեկավարը որոշում է վարել հաշվապահական հաշվառում ինքնուրույն,ապա բավական է տալ ամենապարզ հրամանը։ Ահա նրա նմուշը.

«Գլորիա» ՍՊԸ

ԹԻՎ 34 ՀՐԱՄԱՆ

Մոսկվա

Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. 06.12.2011 թիվ 402-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքի 7-ը, 2013 թվականի 01.21-ից ես ստանձնում եմ կազմակերպության հաշվապահությունը:

Բայց եթե կազմակերպությունը, սկզբունքորեն, արդեն ունի գլխավոր հաշվապահ, և տնօրենը որոշել է միայն հաշվառումներ վարել նրա բացակայության ընթացքում(օրինակ՝ որոշ ժամանակով դեկրետ), սրա համար ստանալով որոշակի հավելավճար, ապա պետք է այսպես վարվել։

ՔԱՅԼ 1. Մենք կազմում ենք տնօրենի աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր, որում դուք պետք է նշեք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 60, 60.2, 151 հոդվածներ:

• որ տնօրենը համատեղում է գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի պարտականությունները.
• համակցման ժամանակաշրջան. Օրինակ, մինչ գլխավոր հաշվապահը գտնվում է ծնողական արձակուրդում.
• հավելավճարի չափը համակցման համար Արվեստ. 151 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.

Լրացուցիչ պայմանավորվածություն
աշխատանքային պայմանագրին 01.02.2010 թիվ 5-ՏԴ

Մոսկվա

Որոշման հիման վրա գործող «Գլորիա» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, այսուհետ՝ «Գործատու»՝ ի դեմս մասնակից Սոկոլով Ն.Ն. ընդհանուր ժողով, մի կողմից և Կեդրով Ալեքսանդր Վասիլևիչը, ով զբաղեցնում է գլխավոր տնօրենի պաշտոնը, այսուհետ՝ «Աշխատող», մյուս կողմից, կնքել են հետևյալ համաձայնագիրը.

1. Գլխավոր հաշվապահ Ուլյանովա Գ.Վ.-ի բացակայության ժամանակահատվածի համար. Աշխատակիցը գլխավոր տնօրենի պարտականությունների կատարմանը զուգընթաց կատարում է գլխավոր հաշվապահի բոլոր պարտականությունները:

2. Կատարման համար լրացուցիչ պարտականություններԱշխատողի համար սահմանվում է լրացուցիչ վճար 5000 ռուբլի: ամսական.

ՔԱՅԼ 2. Մենք կազմում ենք համակցման կարգ:Ահա նրա հատվածը.

Գլխավոր հաշվապահ Ուլյանովա Գ.Վ.-ի բացակայության ժամանակահատվածի համար. Ես ընդունում եմ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարումն իմ վրա՝ 5000 ռուբլու չափով հավելավճար վճարելով։ ամսական.

Պատճառը՝ 21.01.2013թ.-ի 01.02.2010թ. թիվ 5-ՏԴ աշխատանքային պայմանագրին 21.01.2013թ.

Լրացուցիչ աշխատանքների կատարման մասին տեղեկությունները մուտքագրելու կարիք չկա անձնական քարտտնօրեն և իր աշխատանքային գրքում Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 66. հաստատված կանոնների 4-րդ կետը. Կառավարության 2003 թվականի ապրիլի 16-ի N 225 որոշումը.

Դիզայնի այս տարբերակի հետ համաձայն է նաև Ռոստրուդը։

ՎԱՎԵՐ ԱՂԲՅՈՒՐՆԵՐԻՑ

պետի տեղակալ Դաշնային ծառայությունաշխատանքի և աշխատանքի համար

«Եթե կազմակերպության ղեկավարն անձամբ է վարում հաշվապահական հաշվառումը, ապա գլխավոր հաշվապահի (հաշվապահի) պաշտոնը կարող է չընդգրկվել անձնակազմի աղյուսակում: Այնուհետև ղեկավարը կվարի հաշվապահական հաշվառումը ղեկավարի աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում:

Եթե ​​հաստիքացուցակում կա գլխավոր հաշվապահի պաշտոն, ապա, ստանձնելով հաշվապահական հաշվառումը, նա միավորում է պետի և գլխավոր հաշվապահի պաշտոնները՝ հիմք ընդունելով. լրացուցիչ համաձայնագիրաշխատանքային պայմանագրին, որի համար նրան վճարվում է սույն պայմանագրով սահմանված հավելավճար Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 60.2” .

Նշենք, որ եթե տնօրենը ստանձնել է հաշվապահական հաշվառումը միայն գլխավոր հաշվապահի բացակայության ժամանակ, ապա աշխատանքի անցնելու օրը տնօրենի այդ պարտականությունները ինքնաբերաբար կդադարեն՝ առանց լրացուցիչ թղթաբանության։

«Ստորագրություն» Մանրամասն

Բանկային քարտ՝ ստորագրությունների նմուշով։Եթե ​​ղեկավարն ի սկզբանե անձամբ է վարում հաշվապահությունը, ապա «Առաջին ստորագրություն» դաշտում քարտում հայտնվում է միայն նրա ինքնագիրը: «Երկրորդ ստորագրություն» դաշտի դիմաց նշվում է, որ երկրորդ ստորագրության իրավունք ունեցողը բացակայում է։

Բայց եթե եղել է գլխավոր հաշվապահ, և քարտը ունի նրա ստորագրությունը, ապա պետք է թողարկեք նոր քարտ՝ մեկ ստորագրությամբ։ Կենտրոնական բանկի 2006 թվականի սեպտեմբերի 14-ի թիվ 28-I հանձնարարականի 7.10 կետ..

Հարկային և հաշվապահական հաշվետվություններ:Այստեղ էլ ստորագրման հետ կապված խնդիրներ չեն լինի։ Իսկապես, հայտարարագրերի և հաշվարկների վրա գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը նախատեսված չէ։ Ինչ վերաբերում է հաշվապահական հաշվառմանը, ապա 2013թ.-ից այն համարվում է կազմված՝ մ. Մաս 8 Արվեստ. 06.12.2011 թիվ 402-FZ օրենքի 13. Այսինքն՝ դրա վրա գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունն այլեւս պարտադիր չէ։

Հաշիվ-ապրանքագրեր.Ինչպես ստորագրել մի կազմակերպության հաշիվը, որտեղ տնօրենը հաշվապահություն է վարում, որպեսզի հետագայում գնորդները ԱԱՀ-ն հանելու հետ կապված խնդիրներ չունենան, մեզ ասացին Դաշնային հարկային ծառայությունում։

ՎԱՎԵՐ ԱՂԲՅՈՒՐՆԵՐԻՑ

Ռուսաստանի Դաշնության 1-ին դասի պետական ​​խորհրդական

«Եթե ղեկավարն անձամբ է վարում կազմակերպության հաշվապահությունը, ապա հաշիվը ստորագրում է երկու անգամ՝ և՛ ղեկավարի ստորագրության, և՛ գլխավոր հաշվապահի ստորագրության տողում: Հարկային մարմինների հետ հնարավոր խնդիրներից խուսափելու համար բավական է հաստատել ձեռնարկությունում գլխավոր հաշվապահի բացակայությունը գլխի վրա հաշվապահական հաշվառման պարտականություններ սահմանող հրամանի վավերացված պատճենով:

Նկատի ունեցեք, որ կան որոշումներ, որոնցում դատարաններն ասում են. եթե կազմակերպությունը չունի գլխավոր հաշվապահ, և հաշվապահական հաշվառման պատասխանատվությունը վերապահված է ղեկավարին, ապա հաշիվ-ապրանքագրում «հաշվապահական» ստորագրության բացակայությունը կարգի խախտում չէ։ հաշիվ-ապրանքագրերի լրացում Բարձրագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2002 թվականի հուլիսի 9-ի թիվ 58/02 որոշումը. FAS VSO 2011 թվականի ապրիլի 12-ի թիվ A19-11133 / 08; FAS MO 16.01.2009 թիվ КА-А40/11421-08.. Բայց ակնհայտ է, որ ավելի հեշտ է ստորագրել հաշիվ-ապրանքագիրը, ինչպես պահանջում են հարկային մարմինները, քան գնորդին դատապարտել ստուգման հետ վեճերի:

Որոշ փորձագետներ կարծում են, որ այն փաստը, որ հաշվապահության ղեկավարը պետք է արտացոլվի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ: Մեր կարծիքով, դա անհրաժեշտ չէ։ Սա հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության տարր չէ և կետ 2 PBU 1/2008. Բայց եթե հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ նշված էր, որ հաշվապահական հաշվառման բաժինը պահվում է հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից, և այժմ դա անում է ինքը՝ պետը, ապա փոփոխություններ են կատարվում. հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունպետք է մուտքագրվի.