Մասնագիտությամբ հաշվապահ. Գլխավոր հաշվապահ

հաշվապահական ծառայությունկազմակերպությունը ղեկավարում է Գլխավոր հաշվապահորին նշանակում և պաշտոնից ազատում է կազմակերպության ղեկավարը.

Գլխավոր հաշվապահի հիմնական խնդիրն է կազմակերպել հաշվապահական հաշվառման համակարգի գործունեության և զարգացման գործընթացի կառավարումը կազմակերպության կառավարման կառուցվածքում:

Գլխավոր հաշվապահհաշվապահի մանրամասները

• Գործերը գլխավոր հաշվապահին փոխանցելը. քայլ առ քայլ հրահանգներ

  Նախկին գլխավոր հաշվապահը՝ նոր գլխավոր հաշվապահին. Գործերը նախկին գլխավոր հաշվապահից նոր գլխավոր հաշվապահ ... նախկին գլխավոր հաշվապահ նոր գլխավոր հաշվապահին փոխանցելու կարգը. Գործերը նախկին գլխավոր հաշվապահից նոր գլխավոր հաշվապահին փոխանցելու կարգը - փաստաթղթերի փոխանցում նախկին գլխավոր հաշվապահից նոր գլխավոր հաշվապահին Գլխավոր հաշվապահը պետք է ստանա հետևյալ փաստաթղթերը.

• Արդյո՞ք անհրաժեշտ է մասնագիտական ​​չափանիշներ կիրառել գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ։

  Կիրառու՞մ եք մասնագիտական ​​ստանդարտներ գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ: Առևտրային ձեռնարկության 5 տարուց ավելի գլխավոր հաշվապահ ունենալը հաստատո՞ւմ է գլխավոր հաշվապահի մասնագիտական ​​չափանիշներին համապատասխանությունը: Գլխավոր հաշվապահն աշխատանքի է ընդունվել... գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ մասնագիտական ​​ստանդարտներ կիրառելու՞մ։ Արդյո՞ք վավեր…

• Առաջին անգամ՝ մենեջերների, նրանց տեղակալների և գլխավոր հաշվապահների միջին ամսական աշխատավարձի մասին տեղեկատվության հրապարակում համացանցում.

  Պետությունների ղեկավարների, պետերի տեղակալների, գլխավոր հաշվապահների վճարումներ արտաբյուջետային միջոցներՌուսաստանի Դաշնություն, տարածքային ... աշխատել է ղեկավարի, պետի տեղակալի, լրիվ օրացուցային ամիսների գլխավոր հաշվապահի կողմից; հաշվարկ ... Ղեկավարի (նրա տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի) միջին ամսական աշխատավարձը / Աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձը

• Գլխավոր հաշվապահի բացակայություն աշխատավայրում

  Հաշվապահական աշխատանքներ գլխավոր հաշվապահի բացակայության դեպքում. Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարումը ենթադրում է շարունակականություն։ Հետևաբար ... կազմակերպությունն ունի գլխավոր հաշվապահի տեղակալի պաշտոն, այս աշխատողը փոխարինում է գլխավոր հաշվապահին, օրինակ, ... աշխատողի գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում ժամանակավոր տեղափոխման ժամանակ ղեկավարը պետք է լրացուցիչ կազմի ... կազմակերպության ղեկավարի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ։ Այս դեպքում գլխավոր հաշվապահը պարտավոր է փոխհատուցել իրական ...

• Աուդիտորները խախտումներ են հայտնաբերել. Արդյո՞ք գլխավոր հաշվապահին սպառնում է աշխատանքից ազատում վստահության կորստի պատճառով:

  -ի ղեկավարությամբ գործադիր տնօրենիսկ գլխավոր հաշվապահը վարվել է օրենսդրության խախտումներով: Աուդիտորները մատնանշել են գլխավոր հաշվապահի կողմից իր պարտավորությունների չկատարումը` ապահովելու ամբողջական և վստահելի... հանգամանքները գլխավոր հաշվապահի կողմից որակվել են որպես իր հետ կնքված պայմանների խախտում... ընդունելություն, պահեստավորում, փոխադրում, բաշխում): Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը պաշտոնների ցանկում նշված չէ…

• Արդյո՞ք կառավարիչը իրավասու է գլխավոր հաշվապահից վերադարձնել FSS-ի կողմից փոխհատուցման համար չընդունված արտոնությունների գումարը:

  Ոչ մի հիմք չկա ենթադրելու, որ գլխավոր հաշվապահը վնաս է հասցրել կազմակերպությանը։ Հարցի բացակայությունը, կարելի է վիճարկել՝ գլխավոր հաշվապահի գործողությունները, ով չի ապահովել հաշմանդամության վկայականների անվտանգությունը... նպաստների վճարումը. Գլխավոր հաշվապահին պատասխանատվության ենթարկելու մասին Սահմանված ... աշխատանքային պայմանագիրկնքված գլխավոր հաշվապահի հետ։ Համապատասխանաբար, եթե աշխատանքային պայմանագիրը ... լրիվ պատասխանատվությամբ, գլխավոր հաշվապահը կարող է պատասխանատվության ենթարկվել միայն ...

• Նոր մասնագիտական ​​ստանդարտ հաշվապահի համար

  Կան լրացուցիչ պահանջներ. Գլխավոր հաշվապահ վարկային հաստատությունև ոչ վարկի գլխավոր հաշվապահ ֆինանսական կազմակերպություն... առանձին ստորաբաժանումներ Աշխատանքի հնարավոր կոչումներ – գլխավոր հաշվապահ; - գլխավոր (մենեջեր, տնօրեն) ... լրացուցիչ պահանջներ. Վարկային հաստատության գլխավոր հաշվապահ և ոչ վարկային ֆինանսական հաստատության գլխավոր հաշվապահ... լրացուցիչ պահանջներ. Վարկային հաստատության գլխավոր հաշվապահ և ոչ վարկային ֆինանսական հաստատության գլխավոր հաշվապահ...

• Սպորտային հաստատությունների ղեկավարության աշխատավարձը

  Կազմակերպության ղեկավարի, պետի տեղակալի և գլխավոր հաշվապահի պաշտոնները. Ղեկավարի միջին ամսական աշխատավարձը ... ղեկավարի, պետի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի կողմից մասնագիտությունները (պաշտոնները) համատեղելով ... կես դրույքով պետի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի հարաբերակցության հաշվարկման ժամանակ. միջին ամսական աշխատավարձը ... պետի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահ կազմակերպության միջին ամսական աշխատավարձը և միջին ամսական աշխատավարձը...

• Հեռահաղորդակցության օպերատորի հաշվապահական հաշվառման բաժնի աշխատանքի կազմակերպում

  Մարդ. Բաժանմունքում պաշտոնները հետևյալն են՝ գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի). Որպես տղամարդ: Բաժանմունքում պաշտոնները հետևյալն են՝ գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի). Ընդհանուր ... այս պարտականությունը գլխավոր հաշվապահի տեղակալի կամ հենց գլխավոր հաշվապահի վրա է: Կախված ընդունված ... հաշվետու ժամանակաշրջանի համար: Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները. Առաջարկում ենք գլխավոր հաշվապահին վերապահել հետևյալ պարտականությունները՝ կազմելով ...

• Ե՞րբ է հաշվապահը պատասխանատվություն կրելու ընկերության պարտքերի համար.

  Հաշվապահ չէ: Աշխատանքից ազատելը գլխավոր հաշվապահին չի ազատում պատասխանատվությունից. Կասեցումից հետո ... հիշեք, որ գլխավոր հաշվապահը պատասխանատու է ենթակաների սխալների համար: Գլխավոր հաշվապահը չի կարող փոխհատուցել կորցրած շահույթը ... պատասխանատվությունից: Առանց ենթակաների գլխավոր հաշվապահը դեռ գլխավոր հաշվապահ է։ Թոշակի անցած գլխավոր հաշվապահը կարող է պատասխանատվության ենթարկվել. Ով կատարում է գլխավոր հաշվապահի գործառույթները, նա ...

• Արդյո՞ք անհրաժեշտ է կիրառել «Հաշվապահ» ​​մասնագիտական ​​ստանդարտը քաղաքային կառավարման հաստատության աշխատակիցների նկատմամբ:

  Գլխավոր հաշվապահի պաշտոն զբաղեցնող աշխատակցի, ինչպես նաև մասնագետների առնչությամբ այսօր գլխավոր հաշվապահների համար սահմանված ... բաժնետիրական ընկերություններ, ապահովագրական կազմակերպություններ ... գլխավոր հաշվապահի կամ հաշվապահական հաշվառման բաժնի այլ աշխատողների պաշտոններում աշխատանքների իրականացմամբ։ ... հաշվապահական հաշվառման անձնակազմի, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահի որակավորման մակարդակը պահանջներին մասնագիտական ​​ստանդարտ«... գլխավոր հաշվապահի և հաշվապահական հաշվառման բաժնի այլ աշխատողների վարձատրության ժամկետները որոշելիս ...

• Բյուջետային, հաշվապահական հաշվետվություններ. պատասխանատվություն կազմման և ներկայացման խախտումների համար

  վստահելի ֆինանսական հաշվետվություններըՊատասխանատվությունը կրում է հիմնարկի գլխավոր հաշվապահը։ Միաժամանակ անհրաժեշտ է ... առաջնորդի միջեւ տնտեսվարող սուբյեկտիսկ գլխավոր հաշվապահը կամ այլ պաշտոնատար անձ, ... փաստաթղթերն ընդունվում են (չընդունվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից, ... հաշվապահական հաշվառումն արտացոլվում է (չի արտացոլվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից, ... հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվության ժամկետներում հաստատության գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ կկիրառվի վարչական տուգանք…

• Բյուջեի հաշվետվության սխալ ներկայացման համար վարչական պատասխանատվություն

  Հուսալի ֆինանսական հաշվետվությունները հիմնարկի գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունն են: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է ... տնտեսվարող սուբյեկտի ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի միջև ... հաշվապահական հաշվառման փաստաթուղթը ընդունվում են (չընդունվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից, ս.թ. .. հաշվառումարտացոլված (չարտացոլված) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնյայի կողմից, ... 1 Հրահանգներ թիվ 191n. Նշենք, որ բյուջետային և ինքնավար հիմնարկների գլխավոր հաշվապահները կարող են ...

• Ղեկավարության աշխատավարձերը ըստ նոր

  Կառավարիչների, նրանց տեղակալների, Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​ոչ բյուջետային ֆոնդերի գլխավոր հաշվապահների աշխատանքը, մենեջերների, նրանց տեղակալների, առանձին կազմակերպությունների գլխավոր հաշվապահների պետական ​​... աշխատավարձերը և ղեկավարի տեղակալների, պետի միջին ամսական աշխատավարձը. հաշվապահ. Ղեկավարի, պետի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի միջին ամսական աշխատավարձը որոշվում է ... պետի, տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի աշխատավարձը յուրաքանչյուր պաշտոնի համար կատարվում է առանձին ...

• Ինչն է վտանգում գլխավոր հաշվապահին. համեմատելով Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի աշխատանքը

  Տրվել է էլեկտրոնային թվային ստորագրություն։ Գլխավոր հաշվապահը բացատրել է, որ իր դուստրը ... համաձայնության է եկել իր գլխավոր հաշվապահի հետ, նրանք ներգրավել են կոնտրագենտի գլխավոր հաշվապահին և որոշել են օգտագործել մտացածին... և հանձնել են տնօրենին: Արդյունքում հարկ վճարողի գլխավոր հաշվապահը մեղավոր է ճանաչվել ... գործողություններ կատարելու մեջ։ Սովորաբար, սա գլխավոր կամ գլխավոր հաշվապահն է կամ այլ անձինք, ովքեր որոշում են հարկը ... որ այնպիսի անձինք, ինչպիսիք են գլխավոր հաշվապահը և ֆինանսական տնօրենցուցակին ավելացվել է...

Հաշվապահությունը պատասխանատու մասնագիտություն է։ Տնտեսական գործունեությունձեռնարկությունները զգոնորեն կարգավորվում են օրենքով. Առաջին դիրիժորները ֆինանսական գործերի միջև իրավաբանական անձև նախարարներ պետական ​​վերահսկողություն- հաշվապահներ. Նրանց ուսերին դրված է ամենօրյա աշխատանքը՝ քանակապես հաշվելու այն ամենը, ինչ հաշվի է առնվում։ Նյութական հաշվապահի պարտականություններն էլ ավելի բարդ են՝ յուրաքանչյուր մեխակ պետք է արտացոլվի հաշվեկշռում։

Ստեղծող փաստաթուղթ

Պարտականությունները, ինչպես իրավունքները, չեն կարող անհիմն լինել: Ձեռնարկությունը, վարձելով աշխատողին, նրան տալիս է փաստաթուղթ, որը կոչվում է աշխատանքի նկարագրություն: Համաձայն դրա դրույթների, աշխատողը պարտավոր է կազմակերպել իր աշխատանքային գործունեությունը: Եթե ​​նկատի ունենանք հաշվապահի աշխատանքը, ապա աշխատանքի նկարագրությունըանկախ հաշվապահական հաշվառման ոլորտից՝ պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• ընդհանուր դրույթներ;
• աշխատողի իրավունքներ;
• հաշվապահի պարտականությունները (նյութերի, ՕՀ-ի, աշխատավարձի վերաբերյալ);
• նյութական պատասխանատվություն.

Փաստաթուղթը ստորագրում են ստորաբաժանման ղեկավարը, նորաստեղծ աշխատողը և ձեռնարկության իրավաբանական բաժնի գլխավոր անձը։ Ապահովելով իր համաձայնությունը աշխատանքի պայմանների հետ՝ հաշվապահը պետք է կատարի իր պարտականությունները և նյութական պատասխանատվություն կրի թերությունների համար: Բացի այդ, եթե հայտնաբերվեն օրենքի խախտումներ, մասնագետը կարող է ենթարկվել վարչական կամ քրեական պատասխանատվության։

Որակավորման պահանջներ

բյուջետային հիմնարկը կամ առևտրային ձեռնարկությունը սկսում է որակավորման անհրաժեշտ պահանջները բավարարելուց: Նյութերի աղյուսակի մասնագետը բավականին լուրջ պաշտոն է։ Այս ոլորտում որակյալ հաշվառման համար ֆինանսական գործունեությունՀաշվապահին անհրաժեշտ կլինի աշխատանքային փորձ և համապատասխան կրթություն։ Գործատուների մեծամասնությունը համաձայնում է աշխատանքի ընդունել նյութական հաշվառման մասնագետ՝ միջնակարգ հատուկ կամ բարձրագույն մասնագիտացված տնտեսագիտության կրթությամբ:

Այնուամենայնիվ, թեկնածուի հիմնական պահանջը հաշվապահի աշխատանքային փորձն է ցանկացած կամ ընտրած ոլորտում: Սովորաբար այս ժամկետը 3 տարի է: Այս ընթացքում մասնագետին հաջողվում է ձեռք բերել աշխատանքի համար անհրաժեշտ փորձ։ Որպես հաստատում, գործատուն հարցում է ուղարկում դիմողի նախկին ղեկավարին կամ հիմնվում է աշխատանքային գրքում գրառումների վրա:

Գիտելիքը ուժ է.

Նյութական հաշվապահի պարտականությունները անհնարին կլինեն առանց որոշակի գիտելիքների: Մասնագիտությունը պահանջում է մշտական ​​վերապատրաստում. օրենսդրությունը փոփոխվում է ամեն տարի, կամ նույնիսկ ավելի հաճախ: Ակտիվորեն բարելավվում են նաև հաշվապահական պահանջները, որոնցով հաշվապահը, բնականաբար, պետք է անկեղծորեն շահագրգռված լինի՝ սեփական որակավորումը բարձրացնելու համար։ Աշխատանքի նկարագրությունը, որը սահմանում է հաշվապահի պարտականությունները բյուջեում կամ առևտրային ձեռնարկությունում նյութերի համար, առաջին հերթին պարունակում է «Պետք է իմանա» կետը:

Ի՞նչ գիտելիքներ պետք է ունենաք MPZ-ի հաշվառումը հաղթահարելու համար: Թվարկենք հիմնական պահանջները. Նյութերի (կամ ՕՀ) հաշվապահը պետք է ունենա արդի գիտելիքներ՝

• ակտիվների հաշվառման և հաշվետվությունների կազմակերպումը կարգավորող օրենսդրական ակտեր, որոշումներ, հրամաններ և այլ փաստաթղթեր.
• Առևտրային ձեռնարկություններում կամ բյուջետային հիմնարկներում հաշվառման մեթոդներն ու ձևերը.
• հաշվապահական հաշվառման պլան և հաշվապահական հաշվառման նյութերի (ՕՀ) օգտագործման կանոններ.
• նյութերի ժամանման (ՕՀ) և դրանց թողարկման (դուրսգրման) հաշիվների գրանցման և արտացոլման կարգը.
• իրավաբանական անձի տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերլուծության մեթոդները կամ բյուջետային հիմնարկ;
• նյութերի հաշվառման ոլորտում (ՕՀ) աշխատանքային հոսքի կազմակերպում.
• փաստաթղթերի ստուգման կարգը.
• ֆինանսական, տնտեսական և աշխատանքային օրենսդրության դրույթները:

Գործատուն իրավունք ունի լրացնել պաշարների հաշվառման վերաբերյալ հաշվապահի գիտելիքների պահանջների ցանկը:

Նյութական հաշվապահի պարտականությունները

Նյութական խմբի մասնագետը, կախված գործատուի պայմաններից և պահանջներից, կարող է հաշվի առնել ոչ միայն պաշարները, այլև հիմնական միջոցները, ապրանքները, ոչ նյութական ակտիվներ, այսինքն՝ պաշարների և ապրանքների և նյութերի ամբողջ խումբը, կամ առանձին կատեգորիա. Իհարկե, եթե ձեռնարկությունը փոքր է, ապա մեկ հաշվապահ կկարողանա հաղթահարել պարտականությունները: Ընդարձակ արտադրության մեջ նյութական խումբը բաղկացած է մի քանի մասնագետներից:

Ի՞նչ քայլեր պետք է ձեռնարկի հաշվապահը: Սա գույքագրման ամսական և շարունակական հաշվառում է այն բոլոր գործողությունների իրականացմամբ, որոնք պահանջում են դրա կազմակերպումը.

• նյութերի և դրա փաստաթղթերի ընդունում.
• MPZ-ի արժեքի հաշվարկ;
• նյութերի տնտեսական սպառման վերահսկում;
• Նախապատրաստում առաջնային փաստաթղթերվերամշակման համար;
• հաշվապահական հաշվառման վրա նյութերի շարժի վերաբերյալ տվյալների արտացոլում.
• բյուջե վճարումների հաշվեգրում;
• MPZ-ի կայքում հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ տվյալների բազաների ձևավորում և պահպանում:

Բացի այդ, ինչպես հաշվապահության մեկ այլ բնագավառի մասնագետը, նյութերի հաշվապահը պետք է համապատասխանի և Ընդհանուր պահանջներ, օրինակ՝ օրենքով սահմանված կարգով գործելը, PBU-ի և հաշվապահական ցուցումների խստիվ պահպանումը, ինչպես նաև ձեռնարկության ներքին պատվերները:

Հաշվապահի պարտականությունները

Հիմնական միջոցներն ուղղակիորեն ազդում են արտադրական գործընթացը, դրա արդյունավետությունը և կազմակերպության ընդհանուր որակը: Նյութերի և հիմնական միջոցների հաշվապահի պարտականությունները բավականին նման են, քանի որ երկու խմբերն էլ ձեռնարկության հիմնական ակտիվներն են: ՕՀ-ի հաշվառումը որոշ չափով տարբերվում է MPZ-ից, բայց սկզբունքորեն շատ չի տարբերվում դրանից: Հաճախ մասնագետը միաժամանակ զբաղվում է ինչպես նյութական, այնպես էլ հիմնական միջոցներով:

Հաշվապահը պետք է կատարի հետևյալ պարտականությունները.

• իրականացնել հաշվառում և հարկային հաշվառումսեփականություն;
• վերահսկել առաջնային փաստաթղթերը ձեր կայքում;
• ժամանակին արտացոլել համապատասխան հաշվապահական հաշիվներում կատարված փոփոխությունները.
• համար հաշվարկներ կատարել փաստացի արժեքըՕՀ;
• տրամադրել հաշվետվություն ՕՀ-ի վերաբերյալ և պատրաստել տվյալներ դրա պատրաստման համար:

Պատասխանատվություն

Արտադրական կամ այլ արդյունաբերության մեջ նյութական հաշվապահի պարտականությունները պետք է կատարվեն: Եթե ​​դրանք խախտվեն, հնարավոր է հարձակվել տարբեր տեսակներպատասխանատվություն՝ կարգապահական, նյութական, վարչական կամ նույնիսկ քրեական: Ժամանակակից հասարակության մեջ ֆինանսական հանցագործությունները խստագույնս պատժվում են։ Հաշվապահն այն անձն է, որը կոչված է կանխելու իրավաբանական անձի և այլ անձանց տնտեսական հարաբերություններում խախտումները: Եթե ​​թերացումներ հայտնաբերվեն, ապա նյութական մասնագետը պատասխանատու է դրանց մարման համար։

Նյութերի հաշվապահը որակյալ մասնագետ է, գիտուն իրավաբանության և իրավունքի, հաշվապահության և տնտեսագիտության ոլորտներում: Աշխատակիցը, որը հետաքրքրված է իր իրավասությամբ և պրոֆեսիոնալիզմով, համապատասխանում է պաշարների կամ պաշարների հաշվառման բոլոր պահանջներին՝ հաջողությամբ վերահսկողություն իրականացնելով այս խմբի ակտիվների շարժի և օգտագործման նկատմամբ:

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը և պարտականությունները:

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Իրական աշխատանքի նկարագրությունըսահմանում է պաշտոնական պարտականությունները , իրավունքներ և պատասխանատվություն հաշվապահ.

1.2. Հաշվապահը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.3. Հաշվապահը ուղղակիորեն զեկուցում է ______________________-ին:

1.4. Հաշվապահի պաշտոնը նշանակվում է այն անձին, որն ունի.

1.4.2. II կարգի հաշվապահ՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթության պահանջներ ներկայացնելու և որպես Հաշվապահի աշխատանքային ստաժ՝ առնվազն 3 տարի:

1.4.3. Հաշվապահ՝ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային փորձի կամ հատուկ վերապատրաստման պահանջների տեղադրված ծրագիրև առնվազն 3 տարվա հաշվապահական և հսկողության փորձ:

1.5. Հաշվապահը պետք է իմանա.

Օրենսդրական ակտեր, որոշումներ, կարգադրություններ, կարգադրություններ, ուղեցույց, մեթոդական և կարգավորող նյութեր գույքի, պարտավորությունների և հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ. բիզնես գործարքներև հաշվետվություն;
- ձեռնարկությունում հաշվառման ձևերն ու մեթոդները.
- հաշիվների պլան և համապատասխանություն.
- հաշվապահական հաշվառման ոլորտներում փաստաթղթերի հոսքի կազմակերպում.
- պատվեր փաստաթղթերհիմնական միջոցների, ապրանքների շարժի հետ կապված գործառնությունների հաշվապահական հաշվառման արտացոլում նյութական ակտիվներև փող;
- մեթոդներ տնտեսական վերլուծությունձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը.
- համակարգչային տեխնիկայի շահագործման կանոններ.
- տնտեսագիտություն, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում.
- շուկայական մեթոդներկառավարում;
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

1.6. Հաշվապահի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա ծառայողական պարտականությունները դրվում են _______________:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Հաշվապահը պետք է.

2.1. Իրականացնել գույքի, պարտավորությունների և բիզնես գործարքների հաշվառում (հիմնական միջոցների, պաշարների, արտադրության ծախսերի, ապրանքների վաճառքի, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքների, մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկներ, ինչպես նաև մատուցված ծառայությունների հաշվառում և այլն): .).

2.2. Մասնակցել համապատասխանությանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը ֆինանսական կարգապահությունԵվ ռացիոնալ օգտագործումըռեսուրսներ։

2.3. Իրականացնել հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտների առաջնային փաստաթղթերի ընդունում և վերահսկում և նախապատրաստում դրանք հաշվառման մշակման համար:

2.4. Մտածեք հիմնական միջոցների, գույքագրման և դրամական միջոցների շարժի հետ կապված հաշվապահական գործառնությունների հաշիվների մասին:

2.5. Կազմել ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) հաշվապահական ծախսերի գնահատումներ, բացահայտել կորուստների աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը, պատրաստել առաջարկներ դրանց կանխարգելման համար:

2.6. Հաշվարկել և փոխանցել հարկերը և վճարները դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեները, ապահովագրական վճարներ պետական ​​ոչ բյուջետային սոցիալական ֆոնդեր, բանկային հաստատություններին վճարումներ, ֆինանսավորման համար նախատեսված միջոցներ կապիտալ ներդրումներ, աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերը, այլ վճարումներ և վճարումներ, ինչպես նաև ձեռնարկության աշխատողների նյութական խրախուսման համար միջոցների հատկացում:

2.7. Տրամադրել կառավարիչներին, պարտատերերին, ներդրողներին, աուդիտորներին և ֆինանսական հաշվետվությունների այլ օգտվողներին հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտների (հատվածների) վերաբերյալ համադրելի և հուսալի հաշվապահական տեղեկատվություն:

2.8. Մշակել աշխատանքային հաշվային պլան, ձևաթղթեր առաջնային փաստաթղթերօգտագործվում է բիզնես գործարքների մշակման համար, որոնց համար չկան ստանդարտ ձևեր, ինչպես նաև ներքին ֆինանսական հաշվետվությունների փաստաթղթերի ձևեր, հաշվապահական հաշվառման և մշակման տեխնոլոգիայի հիմնական տեխնիկայի և մեթոդների բովանդակությունը որոշելու համար: հաշվապահական տեղեկատվություն.

2.9. Մասնակցել ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծությանը` համաձայն հաշվապահական և հաշվետվական տվյալների, որպեսզի հայտնաբերեն ֆերմայում պահուստները, կիրառեն խնայողությունների ռեժիմը և փաստաթղթաշրջանառությունը բարելավելու միջոցառումները, մշակեն և կիրառեն հաշվապահական հաշվառման առաջադեմ ձևեր և մեթոդներ: ժամանակակից համակարգչային տեխնիկայի կիրառման, ֆոնդերի և գույքագրման առարկաների հաշվառում իրականացնելիս.

2.10. Պատրաստել տվյալներ հաշվառման համապատասխան ոլորտների համար հաշվետվության համար, վերահսկել անվտանգությունը հաշվապահական փաստաթղթեր, կազմակերպել դրանք արխիվ փոխանցելու համար սահմանված կարգով։

2.11. Աշխատանքներ կատարել հաշվապահական հաշվառման տվյալների բազայի ձևավորման, պահպանման և պահպանման ուղղությամբ, փոփոխություններ կատարել տվյալների մշակման մեջ օգտագործվող հղման և կարգավորող տեղեկատվության մեջ:

2.12. Մասնակցել համակարգչային տեխնիկայի օգնությամբ լուծված խնդիրների տնտեսական հայտարարության կամ դրանց առանձին փուլերի ձևակերպմանը, որոշել օգտագործման հնարավորությունը. ավարտված նախագծեր, ալգորիթմներ, կիրառական փաթեթներ, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել տնտեսապես առողջ համակարգեր տնտեսական տեղեկատվության մշակման համար։

2.13. Հաշվապահի պարտականությունները որոշվում են հաշվապահի պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիման վրա և չափով և կարող են լրացվել, պարզաբանվել հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս՝ ելնելով կոնկրետ հանգամանքներից:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Հաշվապահն իրավունք ունի.

3.1. Մասնակցել իր աշխատանքային պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի քննարկմանը, ինչպես նախատեսված է սույն աշխատանքի նկարագրով:

3.2. Առաջարկություններ և դիտողություններ արեք հանձնարարված աշխատանքի ոլորտում գործունեության բարելավման վերաբերյալ:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Հաշվապահը պատասխանատու է.

4.1. Իրենց պարտականությունները չկատարելը.

4.2. Ստացված առաջադրանքների և հրահանգների կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն, դրանց կատարման ժամկետների խախտում.

4.3. Ձեռնարկության տնօրենի հրամանները, հրահանգները և առաջադրանքները ________________-ից չկատարելը:

4.4. Ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտում.

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Մանրամասներ

Որո՞նք են հաշվապահի պարտականությունները ընկերությունում: Թվում է, թե այս հարցի պատասխանն ակնհայտ է և արտաքուստ՝ հաշվապահական հաշվառման վարում, բայց մի՞թե ամեն ինչ այդքան ակնհայտ է։

Առևտրի, մասնավոր ձեռներեցության, արտադրության զարգացման հետ տարավ հաշվապահի մասնագիտությունը առաջատար տեղ. Ցանկացած արտադրությունում, ցանկացած հաստատությունում՝ պետական ​​թե մասնավոր, պետք է հաշվարկել աշխատավարձերաշխատողներին, համակարգ մտցնել սպառումը և եկամուտը, որոշել արտադրության շահութաբերությունը, պլանավորել ապագան նյութական ծախսեր- մի խոսքով հաշվապահական պարտականություններ կատարել։ Ուստի մեզ անհրաժեշտ է հաշվապահական անձնակազմ, որն ամեն տարի համալրվում է բուհերի և տեխնիկական ուսումնարանների շրջանավարտներով, ովքեր տիրապետում են այս մասնագիտությանը։ Միայն մասնագետը կարող է ունենալ հաշվապահություն, իրավասու վարել առաջնային հաշվապահական փաստաթղթեր, պատրաստել հաշվետվություններ։ Դա կախված է հաշվապահական անձնակազմի որակավորումներից, օրենսդրության տարբեր փոփոխություններին արձագանքելու նրա կարողությունից: ֆինանսական զարգացումյուրաքանչյուր ձեռնարկություն:

Որո՞նք են հաշվապահի պարտականությունները:

Արտադրությունը սկսվում է յուրաքանչյուր աշխատողի պարտականությունների սահմանմամբ: Հաշվապահն ունի նաև աշխատանքային պարտականություններ։ Որո՞նք են հաշվապահի պարտականությունները: Գործընթացների ցանկը, որով զբաղվում է հաշվապահը, ներառում է.

• Հաշվապահական հաշվառման իրականացում ժամանակակից գործիքների օգնությամբ և անհատական ​​համակարգչի կիրառմամբ։
• Արտադրության կամ ընկերության հաշվին մուտքագրվող բոլոր միջոցների և նյութական ակտիվների ժամանակին հաշվառում, կանխիկ դրամի շրջանառության հետևում:
• Ձեռնարկությունում հաշվապահի պատասխանատու պարտականությունը բոլոր արտադրական ծախսերի, ընկերության արտադրանքի վաճառքի, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքում ստացված եկամուտների ճշմարտացի հաշվառումն է:
• Պարտքի գումարների ժամանակին փոխանցում պետական ​​բյուջեն, հարկային կազմակերպությունբանկային վարկերի մարում.
• Փաստաթղթերի իրավասու կատարում, հաշվապահական հաշվառման գրքերի վարում, միջանկյալ հաշվարկների կազմում, որոնք ստուգվում են գլխավոր հաշվապահի կողմից.
• Հաշվապահի ամենակարևոր պարտականությունը ձեռնարկության դրամարկղում դրամական միջոցների շարժին, ինչպես նաև դրամարկղային հաշիվներում դրամական միջոցների շարժին վերահսկելն է:

Նա պետք է հաշվարկներ կատարի հաճախորդների, պարտապանների և պարտատերերի հետ։ Մասնագետը տեղեկություններ ունի ընկերության գործունեությունից ստացված եկամուտների մասին։

Որո՞նք են հաշվապահի պարտականությունները ընկերությունում:

Արտադրության հաշվառումը տեղեկատվության հուսալի աղբյուր է, որը հիմնված է իրական թվերի վրա: Այսպիսով, հաշվապահի աշխատանքի հիմնական ուղղությունը թվերի հետ աշխատելն է։

Ընկերությունում հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

• Ֆինանսական փաստաթղթերի ընդունում, մշակում, ֆինանսական փաստաթղթերի կազմման ճշտության նկատմամբ վերահսկողություն, դրանց անվտանգության ապահովում.
• Հաշվապահը հաշվարկում է աշխատողների աշխատավարձը և վճարում նրանց կանխիկ կամ բանկային փոխանցումով.
• Հաշվապահը հաշվարկում է վճարումը հիվանդության արձակուրդ, գործուղումներ, կուտակում է արձակուրդային վճար.
• Պահպանում է գրառումները և ֆինանսները:
• Հաշվի առնելով արտադրության ծախսերը, այն սահմանում է ձեռնարկությունում արտադրվող ապրանքների հնարավոր ինքնարժեքը:
• Կազմում է ֆինանսական հաշվետվություններամփոփել ֆինանսական եւ տնտեսական գործունեությունձեռնարկություններ։ Հաշվետվությունները կազմվում և ներկայացվում են ժամանակին:

Հաշվապահի հիմնական պարտականություններն ու գործառույթները

Յուրաքանչյուր հաշվապահ, նույնիսկ եթե նա միայնակ չէ արտադրության մեջ, ունի իր պարտականություններն ու գործառույթները: Հաշվապահի հիմնական պարտականություններն ու գործառույթները հետևյալն են.

1. Հաշվապահը ինքնուրույն կամ գլխավոր հաշվապահի ղեկավարությամբ կատարում է ձեռնարկության համար հնարավոր բոլոր տեսակի հաշվարկները: Միևնույն ժամանակ, ժամանակակից հաշվապահը կարող է օգտվել օժանդակ համակարգչային ծրագրերից և համակարգիչներից:
2. Մասնագետը վարում է արտադրության բոլոր հիմնական միջոցների հաշվառում, վարում համապատասխան մատյաններ, վերահսկում է դրանց ժամանակին ավարտը։
3. Կազմում է գույքագրման ցուցակները և անցկացնում արտադրության գույքագրում.
4. Հաշվապահի ձեռքով անցնում են հաշիվ-ապրանքագրեր, լիազորագրեր, արժեթղթեր.
5. Կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարումներ կատարելու համար պատասխանատու է հաշվապահը։

Էլ ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում հաշվապահը:

Հաշվապահի պարտականությունների ցանկը կախված է կոնկրետ արտադրությունից, որում աշխատում է մասնագետը: Այնուամենայնիվ, կան պարտականություններ, որոնք հատուկ են հաշվապահի գործունեությանը: Հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

• հետ աշխատել հաշվապահական փաստաթղթեր(ապրանքագրեր, ֆինանսական փաստաթղթեր, պայմանագրեր):
• Ձեռնարկության աշխատողների աշխատավարձի հաշվարկ.
• Հարկային փաստաթղթերի պահպանում.
• Համագործակցություն բանկերի և վարկային ընկերությունների հետ.

Երբեմն հաշվապահի պարտականությունների ցանկը կարող է զգալիորեն աճել: Եթե ​​հաշվապահը մենակ է արտադրության մեջ, ապա նա պետք է հաշվառում կատարի բոլոր ոլորտներում, այսինքն՝ հաշվարկի աշխատավարձը, մոնիտորինգը։ ֆինանսական հարցերարտադրություն։

Արտադրության մեջ հաշվապահը մասնագետ է, ով ունի լուրջ պարտականություններ և առաջադրանքներ: Նրա գործունեությունը չի կարող միջակ լինել, քանի որ դրանից է կախված ձեռնարկության բարգավաճումը։

Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համարբազմազան ու բազմաթիվ: Վեճերից խուսափելու համար նման պարտականությունները պետք է ամրագրվեն աշխատանքի նկարագրության մեջ: Ո՞րն է հաշվապահի աշխատանքը հաշվետու անձանց հետ: Այս ամենը մանրամասն քննարկվում է հոդվածում:

Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համար

Հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

• վերահսկել առաջնային փաստաթղթերը (դիմումներ, պատվերներ, նախնական հաշվետվություններ և այլն);
• թողարկում (ցուցակ) կանխիկհաշվապահներ (կանխավճար / գերծախսեր կանխավճարային հաշվետվությունների վրա);
• պահպանել կանխիկի կարգապահությունը;
• արտացոլել մեջ հաշվապահական համակարգհաշվարկային գործառնություններ հաշվապահների հետ;
• հաշվի առնել հաշվապահների կողմից կանխիկ կամ անկանխիկ վճարումների համար գնված գույքագրումը և հիմնական միջոցները.
• հետևել կրեդիտորական պարտքերին;
• վերահսկել հաշվետու անձանց կողմից հաշվետվությունների ներկայացման ժամկետները և միջոցների չօգտագործված մնացորդի վերադարձը.
• ստուգել աշխատակիցների կողմից նախնական հաշվետվությունների լրացման ճիշտությունը.
• ընդունում և ստուգում է հաշվետվությանը կից փաստաթղթերը.
• ղեկավարի պահանջով կայքի ներսում կազմում է վերլուծական հաշվետվություններ.
• հաշվապահների հետ անցկացնել հաշիվների գույքագրում, կազմել դրա արդյունքները.
• մասնակցել աշխատանքային հաշվային պլանի, առաջնային փաստաթղթերի ձևերի պատրաստմանը, որոնց համար ստանդարտ ձևեր չեն տրամադրվում.
• մշակված և պատշաճ կերպով կատարված փաստաթղթերը փոխանցել արխիվ:

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը հաշվետու անձանց համար

Դուք հարցնում եք, թե ինչ է աշխատանքի նկարագրությունը (JD): Դա ընդամենը ամփոփում է ներքին կանոններձեռնարկություններ որոշակի պաշտոնի համար:

Թվում է, թե ոչ մի բարդ բան չկա՝ այն շարադրել։ Բայց շատ մենեջերներ դա անտեսում են՝ համարելով, որ նման փաստաթուղթը անհրաժեշտ է միայն դրա համար խոշոր ձեռնարկություններ. Նրանք անտեսում են այս ներքին վարչական փաստաթղթի կազմումը։

Դիտարկենք մի պարզ իրավիճակ. Հաշվապահը աշխատանք է ստանում փոքր ֆիրմայում, և հաշվի առնելով այն փաստը, որ այս աշխատողի համար CI չկա, նրա բոլոր պարտականությունները բացատրվում են նրան բանավոր:

Ամենայն հավանականությամբ, նոր աշխատակիցը լավ կաշխատի, եւ խնդիրներ չեն լինի։ Կամ գուցե նա սկզբում սխալ է հասկանում իր պարտականությունների շրջանակը։ Եվ արդյունքում՝ թույլ տված սխալներ, տուգանքներ հարկային ստուգումների ժամանակ։

Սխալներից և թյուրիմացություններից խուսափելու համար ընկերությունը պետք է ունենա DI.

Եվ իհարկե, նման ցուցում պետք է լինի հաշվետու անձանց հետ աշխատող հաշվապահի համար (հաշվապահ-գանձապահ):

Հաշվապահների հետ աշխատելու համար հաշվապահի DI-ում խորհուրդ ենք տալիս նշել.

1. Այն, որ իր աշխատանքում նա զեկուցում է գլխավոր հաշվապահին։
2. Նրա աշխատանքի հետ կապված բոլոր պարտականությունները (պարտականությունների մոտավոր ցանկը տրված է վերևում):
3. Նորմատիվ և այլ փաստաթղթեր, որոնցով հաշվապահը պետք է առաջնորդվի աշխատանքում.

• Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի հրահանգը «Պահպանման կարգի մասին կանխիկ գործարքներ» 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 3210-U;
• Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի «Կանխիկ հաշվարկների իրականացման մասին» 07.10.2013 թ. թիվ 3073-U հրահանգ;
• «Հաշվապահական հաշվառման մասին» թիվ 402-FZ 06.12.2011թ.
• Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության «Կազմակերպությունների ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվառման հաշվային աղյուսակը և դրա կիրառման հրահանգները հաստատելու մասին» 2000 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 94n հրամանը.
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
• Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք;
• Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք;
• «Անձնական տվյալների մասին» 2006 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 152-FZ օրենքը;
• հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ այլ օրենսդրական ակտեր, որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ, ուղեցույցներ, մեթոդական և կարգավորող նյութեր.
• ընկերության կանոնադրություն;
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• Աշխատողի հիմնական գործունեությանը վերաբերող տեղական կարգավորող և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր:

1. Այն, որ նրա հետ կկնքվի ամբողջական պատասխանատվության մասին պայմանագիր։

Լիարժեք անհատական ​​պատասխանատվության մասին պայմանագրի ստանդարտ ձևը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության «Այն աշխատողների կողմից փոխարինված կամ կատարվող պաշտոնների և աշխատանքների ցուցակները հաստատելու մասին» որոշման N 2 հավելվածում, որոնց հետ գործատուն կարող է կնքել. գրավոր պայմանագրերլրիվ անհատական ​​կամ կոլեկտիվ (թիմային) պատասխանատվության, ինչպես նաև լրիվ պատասխանատվության մասին պայմանագրերի ստանդարտ ձևերի մասին» 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 85:

1. Աշխատողի իրավունքները.
2. Պատասխանատվություն իրենց պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման համար (DO).

6.1. Աշխատակիցը պատասխանատու է.

• իրենց DO-ների չկատարման, անազնիվ կատարման համար.
• աշխատանքի առաջընթացի մասին խեղաթյուրված տեղեկատվության համար.
• ղեկավարի հրամանների, հրահանգների և ցուցումների անարդար կատարման համար.
• աշխատանքային կարգապահությանը չհամապատասխանելու համար.
• անձնական տվյալների պաշտպանության մասին օրենքին չհամապատասխանելու համար։

6.2. Աշխատակիցը պատասխանատու է.

• նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
• դրամական կարգապահությանը չհամապատասխանելու համար.

6.3. Աշխատակիցը պատասխանատու է ընկերության առևտրային գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հրապարակման համար, որը հայտնի է դարձել ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված՝ գործող օրենքով և ընկերության համապատասխան տեղական ակտերով սահմանված կարգով:

7. Աշխատանքային պայմաններ.

ԿԻ-ն կազմելուց հետո ղեկավարը տալիս է դրա հաստատման հրաման։

Աշխատակիցը ծանոթանում է ԿԻ-ին և ստորագրում այն։ Նա պահում է հրահանգների պատճենը:

Արդյունքներ

Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համար բազմազան են և բազմաթիվ: Դրանց չկատարման համար պատասխանատվությունից խուսափելու համար անհրաժեշտ է ունենալ հաշվապահական հաշվառման հիմունքների լայնածավալ իմացություն և հարկային օրենսդրությունըՌԴ, նախնական հաշվետվությունների և առաջնային փաստաթղթերի կազմման կանոններ, դրամական կարգապահության պահպանման դրույթներ.