Միասնական ձև t 53 Աշխատավարձ. Աշխատավարձ - լրացման ձև և օրինակ

Աշխատավարձը T-53 ձևով հիմնական փաստաթուղթն է, որը լրացվում է կազմակերպություններում ցանկացած վճարումների համար: Այս փաստաթուղթը ամենաարդիականն է խոշոր ձեռնարկություններ, քանի որ եթե փոքր ֆիրմաներում թողարկման համար աշխատավարձերիսկ աշխատողների հետ այլ հաշվարկները կարող են մշակվել մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում, ապա խոշոր ընկերություններում այս մեթոդը չափազանց անհարմար է։

Ներբեռնեք ձևաթուղթը և աշխատավարձի նմուշը T-53 ձևով

ՖԱՅԼԵՐ

Ով է լրացնում T-53 ձևաթուղթը

Աշխատավարձն է հաշվապահական փաստաթուղթ, հետեւաբար, դրա նախագծմամբ զբաղվում է մասնագետ հաշվապահական հաշվառման բաժին. Լրացնելուց հետո հաշվապահը քաղվածքը փոխանցում է գանձապահին, որը դրա հիման վրա աշխատողներին տալիս է աշխատավարձ: Փաստաթուղթը չի պահանջում պատճեններ, ուստի այն կազմվում է մեկ օրինակով:

T-53 ձևը լրացնելու կարգը

Կազմակերպության հաշվապահը կամ տպում է T-53 ձևաթուղթը, այնուհետև այն լրացնում է ձեռքով, կամ լրացնում է այն. էլեկտրոնային ձևաչափովև միայն դրանից հետո տպագրվում է: Քաղվածքը պարունակում է մի քանի սյունակներից և տողերից բաղկացած աղյուսակ (ըստ աշխատողների թվի), ինչպես նաև սյունակներ՝ թողարկման համար կուտակված աշխատավարձի վերաբերյալ տեղեկատվության և տրվող ընդհանուր գումարի տող:

Առաջին էջի ձևավորում

• Առաջին հերթին, տիտղոսաթերթում անհրաժեշտ է նշել ձեռնարկության լրիվ անվանումը (համաձայն գրանցման փաստաթղթերի), ինչպես նաև. կառուցվածքային ստորաբաժանումորի համար կազմվում է հայտարարությունը (առկայության դեպքում):
• Հաջորդը, դուք պետք է մուտքագրեք կոդը ըստ կազմակերպությունների ընդհանուր դասակարգչի և «Համապատասխան հաշիվ» սյունակում 70 համարը:
• Այնուհետև նշվում է սույն հայտարարության գործողության ժամկետը, որը պետք է լինի դրա ստորագրման օրվանից առնվազն 5 օր (Ռուսաստանի Բանկի տարվա թիվ 373-P 10/12/2011 թ. կանոնակարգ):
• Աշխատավարձի առաջին էջի համապատասխան տողում և՛ թվային, և՛ գրավոր ձևով պարտադիր է մուտքագրել հաշվարկային ժամանակահատվածի համար աշխատողներին կուտակված ընդհանուր գումարը:
• Դրանից հետո դուք պետք է նշեք աշխատավարձի կազմման ամսաթիվը, ինչպես նաև դրա հերթական համարը՝ համաձայն ներքին փաստաթղթային հոսքի։
• Վերջին բանը, որ դուք պետք է գրեք T-53 ձևաթղթի տիտղոսաթերթում, այն ժամանակահատվածն է, որի համար կատարվում է վճարումը: Այստեղ դուք պետք է նշեք կոնկրետ ժամկետներ:

Այժմ տեսողականորեն.

Լրացնելով երկրորդ թերթիկը

Աշխատավարձի չափը ուղղակիորեն կախված է ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների թվից. որքան շատ լինեն, այնքան երկար կլինի: այս փաստաթուղթը. Համապատասխան սյունակում պետք է նշվի աշխատավարձի թերթիկների թիվը:

1. Առաջին սյունակքաղվածքի հիմնական աղյուսակը վերապահված է աշխատողների հերթական համարակալմանը:
2. Երկրորդ- անձնակազմի համարը մուտքագրելու համար (այս տվյալները պահվում են կազմակերպության կողմից):
3. Երրորդումմուտքագրվում են վճարողների լրիվ անունները (ավելի լավ է, հնարավոր շփոթությունից խուսափելու համար, դա անել անվան և հայրանունի ամբողջական տառադարձմամբ):
4. Չորրորդումսյունակում ձեռնարկության հաշվապահը մուտքագրում է յուրաքանչյուր առանձին անձի համար թողարկման համար կուտակված միջոցների չափը (թվերով):
5. Հինգերորդսյունակում, յուրաքանչյուր աշխատող պետք է ստորագրի աշխատավարձի ստացման համար:
6. Վեցերորդսյունակը նախատեսված է կանխիկ հաշվարկների համար փաստաթղթերին հղումներ անելու համար (դրանք կարող են լինել լիազորագրեր, աշխատողների հայտարարություններ և այլն): Եթե աշխատողների վերաբերյալ առանձին նշումներ չկան, ապա այս սյունակը կարող է հատվել:

Աղյուսակի ներքևի տողում կրկին պետք է նշեք թվերով և բառերով ընդհանուր գումարըթողարկման համար կուտակված միջոցներ

Տնօրենի վիզա T-53 ձևով

Առանց ընկերության ղեկավարի ստորագրության վճարման հայտարարություն T-53-ը վավեր չի համարվի, հետևաբար, դրա բոլոր կետերը լրացնելուց և աշխատավարձի տրամադրման համար գանձապահին փոխանցելուց հետո ձեռնարկության հաշվապահը պարտավոր է այն ներկայացնել տնօրենին ստորագրության համար:

Եվ բոլոր միջոցները աշխատակիցներին վճարելուց հետո ևս մեկ ստորագրություն կպահանջվի: Աշխատավարձը պետք է ստուգվի Գլխավոր հաշվապահձեռնարկություններն ու խախտումների բացակայության դեպքում նույնպես ստորագրում են այն։

Աշխատավարձի ուղղումներ

Ընդհանուր առմամբ, աշխատավարձի T-53 ձևաթուղթը լրացնելու կանոնների համաձայն, գանձապահը, նախքան աշխատավարձի ցուցակի համաձայն դրամական միջոցների թողարկումը անցնելը, պարտավոր է ստուգել, ​​թե արդյոք դրա մեջ ամեն ինչ ճիշտ է կազմված:

Եթե ​​կան սխալներ, ապա այս փաստաթուղթը պետք է վերադարձվի հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ փոփոխելու համար:

Բայց երբեմն լինում են իրավիճակներ, երբ ինչ-ինչ պատճառներով այլեւս հնարավոր չէ վերաթողարկել աշխատավարձը: Այս դեպքում պետք է ուշադիր հատել ոչ ճշգրիտ տվյալները, վերևում գրել ճիշտ տվյալները, իսկ ուղղումը վավերացնել նույն բոլոր աշխատակիցների ստորագրություններով, ովքեր ստորագրել են հայտարարության նախնական տարբերակը: Այստեղ դուք պետք է նշեք ուղղման ամսաթիվը: Եթե ​​ամեն ինչ արվի այս առաջարկությունների համաձայն, ապա փաստաթուղթը չի կորցնի իր իրավական ուժը։

Ինչպես փակել աշխատավարձը

Այս փուլը վերջինն է։ Աշխատավարձի վավերականության ժամկետը (հինգ օր) ավարտվելուց հետո գանձապահը պետք է թողարկի դրա փակումը: Ընդ որում, դա պետք է արվի նույնիսկ այն դեպքում, եթե աշխատավարձը չի տրվել բոլոր աշխատողներին։ Ցուցակը փակելու համար ձեզ հարկավոր է.

1. Այս քաղվածքի վրա գրել «դեպոնացված» բառը այն աշխատակիցների անունների դիմաց, ովքեր իրենց հասանելիք գումարը չեն ստացել.
2. Հաշվարկեք թողարկված և մուտքագրված միջոցները: Մուտքագրեք այս տեղեկատվությունը հայտարարության վերջին թերթում.
3. Ստորագրությամբ հաստատեք հայտարարությունը.
4. դուրս գրել դրամական անդորրագիր. Դրանում անհրաժեշտ է գրել թողարկված միջոցների չափը, ապա քաղվածքում մուտքագրել պատվերի համարը։

Այս ամբողջ ընթացակարգն իրականացնելուց հետո քաղվածքը պետք է հետ փոխանցվի հաշվապահական հաշվառման բաժին:

Կան փաստաթղթերի միասնական ձևեր, որոնք նախատեսված են կանխիկ վճարումներ կատարելիս: Դրանց թվում է դեռևս 2004 թվականին Վիճակագրական պետական ​​կոմիտեի կողմից հաստատված, բայց դեռևս գործող աշխատավարձերի տրամադրման աշխատավարձերի ցուցակը։ T-53 ձևի ծածկագիրը և դրա նմուշը գտնվում են միասնական աշխատավարձի ձևերի ալբոմներում:

Աշխատավարձը կարող է կազմվել տարբեր ձևերով: Սովորաբար ընտրեք դրանք, որոնք առավել հարմար են և հեշտ լրացվող: Չնայած ստանդարտ ձևերի մեծ թվին, շատ փորձառու հաշվապահներ դեռ նախընտրում են այս լուծումը, քանի որ աշխատավարձի ձևը T 53 թույլ է տալիս միանգամից ֆիքսել վճարումը մեծ թվով աշխատողների համար: Այս ֆունկցիոնալությունը զգալիորեն նվազեցնում է թղթերի քանակը և դրանք լրացնելու ժամանակը:

Աշխատավարձերի թողարկման համար ներբեռնել

Աշխատավարձի միասնական ձևը կարելի է ներբեռնել առցանց համացանցում: Գտեք ցանկալի փաստաթուղթդժվար չի լինի, քանի որ այն հատուկ պահանջարկ ունի։ Հիմնական բանը ոչ միայն ճիշտ ձևաթուղթ գտնելն է, այլ այն ճիշտ լրացնելը: Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչից է բաղկացած ձևի յուրաքանչյուր թերթիկը, ինչից և որտեղ գրել: Մենք կստանանք մի տեսակ կիրառական հրահանգ T-53-ը լրացնելու համար, որը հատկապես տեղին կլինի հաշվապահության մեջ սկսնակների համար։

Աշխատավարձի ձև 1 էջ

Ձևաթղթի 1-ին թերթիկում հաշվապահը դնում է.

• Կազմակերպության անվանումը՝ նշելով դրա կազմակերպաիրավական ձևը, օրինակ՝ Three Keys LLC
• Կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը - դա կարող է լինել `հաշվապահություն, վարչարարություն, արտադրամաս, ճաշարան և այլն; ընկերության կոդը՝ ըստ OKPO-ի
• Համապատասխան հաշիվ - հաշվապահական գրանցամատյանծախսերի բաշխում, դա կարող է լինել 20, 26, 44 կամ այլ հավաքագրման և բաշխման հաշիվ

Ձևաթղթի տիտղոսաթերթը հաստատում են գլխավոր հաշվապահը և ընկերության ղեկավարը, նշվում են նրանց ստորագրությունների վերծանումները և այն ամսաթիվը, երբ պատասխանատու անձինք ծանոթացել են փաստաթղթին:

Աշխատավարձի ձև T 53 նմուշի լրացում 2 էջ

Ձևաթղթի թիվ 2 էջը ներառում է աշխատողների ցուցակը, նրանց անձնակազմի համարների, տրամադրման ենթակա գումարների ցուցումները և ստորագրություններ՝ աշխատողների կողմից դրամական միջոցների ստացման վերաբերյալ: Եթե ​​աշխատավարձը չի տրվել, այն մուտքագրվում է, դա գրանցվում է նշված ձևով:

ժամը մեծ քանակությամբաշխատողներին, հաշվապահին կարող են անհրաժեշտ լինել աշխատավարձի աղյուսակի թիվ 2 թերթիկները: Բոլորն էլ պատրաստված են վերը նշված ձևի նմանությամբ և լրացվում են նույն ձևով։ Վերջում հաշվիչը պարտավոր է աշխատավարձի թողարկման արդյունքներն ամփոփել հետևյալ կերպ.

Համոզվեք, որ նշեք ամբողջությամբ լրացված քաղվածքի թերթիկների ընդհանուր թիվը, թվերով և բառերով նշեք գումարները.

• վճարված աշխատավարձ
• ավանդադրված աշխատավարձերը

Նշվում են գումարի թողարկումն իրականացրած անձինք և վիրահատության արդյունքներն իրենց ստորագրություններով և ձայնագրություններով ստուգողները։ Ծախսի համարը և ամսաթիվը պարտադիր է կանխիկ երաշխիք, ըստ որի՝ դրամարկղից վերցրել են աշխատավարձի գումարը։

Աշխատավարձերի թողարկման համար ամբողջությամբ լրացված մեկ էջանոց օրինակելի աշխատավարձը հետևյալն է.

Ձևը բաղկացած է երկու մասից. առաջինը պարունակում է ընդհանուր տեղեկությունկազմակերպության և վճարման ենթակա գումարի մասին. երկրորդ մասը աղյուսակ է, որը պարունակում է աշխատողների և նրանց աշխատավարձերի ցուցակը:

Աշխատավարձի թերթիկ. Ձև T-53

Աշխատավարձի ձևանմուշ. Ձև T-53

Աշխատավարձը լրացնելու կանոններ T-53 ձևով

T-53 աշխատավարձի առաջին թերթիկում նշվում է կազմակերպության անվանումը, դրա OKPO ծածկագիրը, կառուցվածքային ստորաբաժանումը, եթե աշխատավարձը տրված է հատուկ դրանում. համապատասխան հաշվի համարը (աշխատողների հետ հաշվարկների հաշվառման թիվը՝ 70):

Հետևյալը ցույց է տալիս այն ժամանակահատվածը, որի համար միջոցները կանխիկացվել են. Աշխատավարձի թողարկման համար սա եռօրյա ժամկետ է բանկում գումար ստանալու օրվանից:

Այնուհետև բառերով և թվերով նշվում է վճարումների ամբողջ գումարը։ Դրվում են կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունները։
Նշվում է աշխատավարձի համարը, դրա կատարման ամսաթիվը և հաշվարկային ժամկետը, որի համար տրվում է աշխատավարձ:

Երկրորդ թերթիկի վրա, աղյուսակում, նշվում են այն աշխատողների մասին տեղեկությունները, որոնց վրա տրվել են վճարումները.
Անձնակազմի համարը, լրիվ անվանումը, գումարը թվերով։

Աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը գումար ստանալիս ստորագրում է իր ազգանվան դիմաց։ Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով նրանցից մեկը նշված եռօրյա ժամկետում չի ստացել գումարը, ապա այդ գումարը մուտքագրվում է բանկում, իսկ «Ծանոթագրություն» սյունակում նշում է կատարվում դրա ավանդադրման մասին: Աշխատակցին գումարի տրամադրումը հետաձգվում է.

Երբ աղյուսակը լրացվում է, և բոլոր աշխատակիցները ստորագրում են գումարի ստացման համար, աղյուսակի տակ բառերով և թվերով նշվում է վճարված և մուտքագրված գումարը, եթե այդպիսիք կան:

Աշխատավարձը հավաստվում է հաշվապահի (գլխավոր հաշվապահի) և ձեռնարկության ղեկավարի կողմից:

Աշխատավարձերը գրանցվում են աշխատավարձի գրանցամատյանում (ձև T-53A)

Աշխատավարձ (ձև T-53)թողարկված մեկ օրինակով, ստորագրված պետի կողմից և փոխանցվում է գանձապահին՝ գումար տրամադրելու համար:

Թերթը բաղկացած է երկու մասից.

• առաջինը պարունակում է ընդհանուր տեղեկություններ կազմակերպության և վճարման համար նախատեսված գումարի մասին.
• երկրորդ մասը աղյուսակ է, որը պարունակում է աշխատողների և նրանց աշխատավարձերի ցուցակը:

Հաստատությունում աշխատավարձերի վճարումը պետք է լինի ժամանակին և թափանցիկ՝ անկախ նրանից՝ վարձատրության չափը վճարվում է կանխիկ, թե անկանխիկ։

Յուրաքանչյուր աշխատողի համար հաշվեգրումների և վճարումների ճշգրտությունը հաստատող փաստաթուղթ աշխատողների հետ կանխիկ դրամով փոխադարձ հաշվարկների դեպքում աշխատավարձի թերթիկ է, ձևը կարող եք անվճար ներբեռնել ստորև:

Աշխատավարձի հաշվարկը և վճարումը արտացոլված է համապատասխան հաշվապահական հաշվառում, իսկ փաստաթուղթը՝ նման գրառումների հիմքում ընկած է աշխատավարձը (SW): Այն կազմվում է հաշվապահի կողմից օրինական հաստատված ձևերով.

• վճարում և հաշվարկ (միասնական ձև T-49, T-51) - ցույց է տալիս հաշվարկը և փաստացի վճարումները յուրաքանչյուր աշխատողի համար, T-49 ձևը `կանխիկ վճարումների համար, T-51` անկանխիկ վճարումների համար.
• հաշվարկ (միասնական ձև T-53) - ցույց է տալիս յուրաքանչյուր աշխատողի ամսական վարձատրության հաշվարկը:

Աշխատավարձերի տրամադրման ձևաթուղթը (ձևը կարող եք ներբեռնել մեր հոդվածում) պետք է կազմվի ամսական հաստատությունում վճարվող յուրաքանչյուր աշխատավարձի համար՝ գործող օրենսդրության նորմերին և կանոններին համապատասխան։

Փաստաթուղթն ինքնին է վերնագիր, բովանդակային (աղյուսակային) մաս եւ բաժին, որը ներառում է դեպոնացված աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն։

Վճարահաշվարկային փաստաթուղթը արտացոլում է տեղեկատվություն յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի, աշխատած օրերի քանակի, հաշվեգրումների և պահումների մասին: Վճարումը և հաշվարկը կուտակում է հաշվարկում պարունակվող տվյալները և վճարման փաստաթղթեր. Մենք առաջարկում ենք աշխատավարձի ձևաթուղթ՝ անվճար ներբեռնելու համար:

Վճարման կտրոն, ձևաթուղթ

Աշխատավարձ, ձևաթուղթ

անձնական հաշվի ձևը

Հաստատություններում աշխատավարձերը հաշվարկելիս օգտագործվում է նաև T-54 միասնական ձևը, այն պարտադիր է օգտագործման համար և ամրագրված է Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի 01/05/2004 թիվ 1 որոշմամբ: Այն արտացոլում է յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի համար հաշվեգրված եկամուտը հաշվարկային ժամանակաշրջան(աշխատանքի տարին կամ ժամկետը): Աշխատակիցների անձնական քարտ - յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի ձևը հասանելի է ներբեռնման համար:

Լրացման պատվեր

Այն կարող է կատարվել ինչպես թղթային, այնպես էլ էլեկտրոնային տարբերակով: Էլեկտրոնային հաշվարկային փաստաթուղթպետք է ստորագրված լինի EDS-ով: Լրացման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի 03/11/2014 թիվ 3210-U հրահանգով:

Նախևառաջ լրացվում է տիտղոսաթերթը. նշվում են հաստատության բոլոր կազմակերպչական տվյալները (անունը, TIN / KPP, OKPO): Անհրաժեշտ է նաև գրանցել վճարված ընդհանուր գումարը, նշել վճարման ժամկետը, հաշիվ-ապրանքագրի համարը և ամսաթիվը: Վերնագրային մասում ստորագրություններ են դրել պետն ու գլխավոր հաշվապահը։

Աղյուսակային մասը կազմված է հետևյալ տեղեկատվական տվյալներից.

• սերիական համար;
• աշխատողների պաշտոնը;
• Անձնակազմի համարը;
• ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ;
• աշխատավարձը (դրույքաչափը) ըստ սակագնի.
• աշխատած ժամերի քանակը ըստ ժամանակացույցի.
• յուրաքանչյուր աշխատողի համար կատարված նվազեցումներ և հաշվեգրումներ.
• ստորագրության սյունակ:

Ներքևի տողերը ցույց են տալիս բոլոր աշխատողների ընդհանուր գումարները. որքան գումար է վճարվում և որքան է մուտքագրվում: Նշվում է նաև, թե ով է կատարել աշխատավարձի վճարումը, պատասխանատու աշխատակցի՝ հաշվապահի ազգանունը և սկզբնատառերը, ինչպես նաև վճարման փաստաթղթի ստուգման ամսաթիվը։

Թողարկման ամսաթվերը Փողսահմանափակվում է ոչ ավելի, քան հինգ աշխատանքային օր: Այն դեպքում, երբ աշխատողը նշված ժամկետում աշխատավարձ չի ստացել, գումարը մուտքագրվում է, և VO-ում տեղադրվում է համապատասխան նշան:

Բյուջետային հաստատության առանձնահատկությունները

Բյուջետային, ինքնավար և պետական ​​հիմնարկները աշխատավարձերը (կանխիկ) հաշվարկելիս և վճարելիս օգտագործում են Ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի մարտի 30-ի թիվ 52n հրամանով հաստատված աղտոտիչների հատուկ ձևեր.

• 0504401 - հաշվարկ և վճարում;
• 0504403 - վճարում.

Բյուջետային հիմնարկների կողմից օգտագործվող աշխատավարձերը կազմվում են ժամանակացույցի հիման վրա և կազմվում են ՍՊԸ-ների, ՀԿ-ների և անհատ ձեռնարկատերերի վճարահաշվարկային փաստաթղթի նման:

Վերնագրի բաժինը պարունակում է բոլոր մանրամասները: բյուջետային կազմակերպությունանուն, ստորաբաժանում, TIN / KPP, կոդերը համապատասխան համառուսական դասակարգիչներ, ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունները, ինչպես նաև չափման միավորը (արժույթը):

Աղյուսակային մասում լրացվում են հետևյալ սյունակները.

• Անձնակազմի համարը;
• աշխատանքի անվանումը;
• ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ;
• գանձումներ;
• պահպանում;
• փաստացի արդյունք;
• ստորագրությունը։

Ամսական վարձատրության տրամադրման ժամանակ գրանցվում են թողարկված և մուտքագրված գումարները: SW բյուջետային հիմնարկստորագրված կազմողի, տեսուչի և գանձապահի կողմից՝ նշելով պաշտոնները և ստորագրման ամսաթիվը. Աշխատավարձի թերթիկը կարող եք անվճար ներբեռնել (BU-ի համար) մեր կայքում:

Աշխատավարձի T-53 ձևը օգտագործվում է աշխատողներին աշխատավարձ տրամադրելու նպատակով: Եթե ​​ձեռնարկությունն օգտագործում է աշխատավարձի T-49 ձևը, ապա հաշվարկային և վճարային բնույթի այլ փաստաթղթեր չեն կազմվում: Ընդունված է քաղվածքները կազմել մեկ օրինակով, որը պահվում է հաշվապահական հաշվառման բաժնում:

Աշխատավարձը հաշվարկեք՝ օգտագործելով. Վերջինիս արդյունքների հիման վրա հաշվապահը լրացնում է աշխատավարձի աղյուսակը։

Ներբեռնեք ձևը և նմուշը աշխատավարձի ցուցակ T-49-ը կարող է միացված լինել:

Որպես օրինակ, մենք լրացրեցինք T-53 ձևը, լրացված աշխատավարձի նմուշը կարելի է ներբեռնել հոդվածի ներքևում:

Գանձապահը պատասխանատու է աշխատավարձի հաշվարկման համար:

T-53 աշխատավարձի ձևը լրացնելու նմուշ

T-53 ձևը պարունակում է մի քանի թերթ: Առաջին թերթիկը կոչվում է վերնագրի թերթիկ, իսկ երկրորդ թերթիկը ցույց է տալիս աշխատողների ցուցակը և այն գումարները, որոնք պետք է վճարվեն որպես աշխատավարձ:

Վերնագրի էջի վերևում գրված է ընկերության անվանումը։ Եթե ​​վճարումը կատարվում է ձեռնարկության առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանման կողմից (եթե այդպիսիք կան), ապա այդ տեղեկատվությունը նշվում է հատուկ դրա համար նախատեսված հատուկ տողում:

«Համապատասխան հաշվի» տողում պետք է գրել 70 թիվը, որտեղ գրված է «կադրերի հետ հաշվարկներ աշխատավարձի դիմաց»։

Այն տողում, որը նախատեսված է նշելու ժամանակահատվածը, պետք է նշեք այն ժամանակահատվածը, որի համար անհրաժեշտ գումարը կանխիկացվելու է աշխատավարձի վճարման համար:

«Գումար» անվանման տողում պետք է նշեք աշխատավարձի ընդհանուր գումարը: Դա արվում է միաժամանակ բառերով և թվերով:

Քաղվածքը պետք է ունենա իր անհատական ​​համարը: Համոզվեք, որ նշեք փաստաթղթի թողարկման ամսաթիվը:

Հաշվարկային ժամանակահատվածը այն ամիսն է, որի համար պետք է վճարվի աշխատողի աշխատավարձը:

Աշխատավարձի ստորագրման իրավունքը պատկանում է ձեռնարկության ղեկավարին և գլխավոր հաշվապահին:

Աշխատավարձի T-53-ի երկրորդ թերթիկը պարունակում է աղյուսակ, որի տողերը պետք է լրացվեն հաջորդաբար: Չի թույլատրվում բաց թողնել որևէ տող։ Յուրաքանչյուր աշխատող ունի իր տողը, որը նշում է իր համարը հերթականությամբ, թերթի համարը, սկզբնատառերը գումարի հետ միասին: