Ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը. ԵՄ հարկի դրույքաչափը ffoms rf

2010 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ են մտնում դաշնային օրենքները, որոնք, ի թիվս այլ փոփոխությունների, փոխում են ապահովագրվածի և կենսաթոշակային ֆոնդի միջև փոխգործակցության կարգը:

Հիմնական փոփոխությունը միասնական սոցիալական հարկի վերացումն է և ապահովագրավճարների (որպես անկախ պարտադիր վճարների) վերականգնումը։ Թոշակային ֆոնդ, ֆոնդեր բժշկական եւ հասարակական Ապահովագրություն. Միևնույն ժամանակ, պարտադիր կենսաթոշակային և պարտադիր բժշկական ապահովագրության ապահովագրավճարների տնօրինման գործառույթները, այսինքն. Հաշվապահական հաշվառումը, հսկողությունը և հավաքագրումը հանձնարարվում է կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Սեփականության բոլոր ձևերի ապահովագրող-գործատուների համար այս նորամուծությունները գործող օրենսդրության համեմատությամբ նշանակում են.

Պարտադիր կենսաթոշակային և պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար վճարումները, սկսած 2010 թվականի հունվարի հաշվեգրումներից, պետք է փոխանցվեն Դաշնային գանձապետարանում բացված PFR մասնաճյուղի հաշիվներին: Փոխանցման ենթակա գումարը որոշվում է լրիվ ռուբլով: Նոր կոդեր բյուջեի դասակարգումՊարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության և բժշկական ապահովագրության համար ապահովագրավճարների վճարման համար հնարավոր կլինի պարզել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմիններում 2009 թվականի դեկտեմբերին: - 2010 թվականի հունվար

PFR-ին և MHIF-ին ապահովագրավճարների վճարման վերջնաժամկետը՝ ամսական մինչև հաշվարկային ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը: Հաշվարկված, բայց մինչև 15-ը չվճարված ապահովագրավճարներճանաչվում են որպես ապառք, ենթակա են գանձման՝ յուրաքանչյուր ամսվա 16-ից սկսած Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ի չափով տույժով:

Հաշվարկված և վճարված ապահովագրավճարների մասին հաշվետվությունը ՊՖՀ-ին և ՄՀԻՀ-ին ներկայացվում է ՊՖՀ տարածքային մարմիններ ապահովագրվածի հաշվառման վայրում եռամսյակը մեկ՝ սկսած 2010 թվականի 1-ին եռամսյակից: Հաշվետու ժամանակաշրջանը մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամսվա 1-ը: Ներկայացվել է նոր ձևեռամսյակային հաշվետվություններ։

100-ից ավելի աշխատող ունեցող ապահովադիրները (2011 թվականից 50-ից ավելի աշխատողներով) հաշվետվությունները ներկայացնում են էլեկտրոնային կապի ուղիներով՝ թվային ստորագրությամբ։ Նույն դրույթը վերաբերում է անհատական ​​անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվության վերաբերյալ հաշվետվություններին:

Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների վերաբերյալ անհատական ​​անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն է ներկայացվում՝ 2010 թվականին՝ յուրաքանչյուր վեց ամսվա համար, իսկ 2011 թվականից՝ յուրաքանչյուր եռամսյակի համար: Ներկայացման վերջնաժամկետը` հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտի օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում:

ՊՖՀ-ին և MHIF-ին չափից դուրս (սխալ) փոխանցված ապահովագրավճարների փոխհատուցման, ինչպես նաև PFR-ի և MHIF-ի հետ վճարումների վերաբերյալ տարբեր վկայագրեր ստանալու համար 2010 թվականից սկսած ժամանակաշրջանների համար դուք պետք է կապվեք: գրանցման վայրում գտնվող ՊՖՀ տարածքային մարմինները.

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինները իրավունք են ստանում իրականացնել ապահովագրավճարների եռամսյակային հաշվարկների սեղանի աուդիտ, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդերի հաշվարկների ճշգրտության փաստաթղթային ստուգումներ: Հիմնադրամ 3 տարվա ընթացքում 1 անգամ հաճախականությամբ:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամում ներդրումների, տույժերի, տուգանքների գծով պարտքերի հավաքագրման կարգը փոխվում է. Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմինները հնարավորություն են ստանում ուղղակիորեն դուրս գրել պարտքերը: պարտապանի ընթացիկ հաշվից՝ առանց սույն գործողության մեջ այլ կառույցներ ներգրավելու։ Ընթացիկ հաշվին դրամական միջոցների բացակայության կամ ընթացիկ հաշվի բացակայության դեպքում ապառքները կգանձվեն այլ գույքի հաշվին դատական ​​կարգադրիչների կողմից՝ ՊՖՀ-ի որոշման հիման վրա, իսկ որոշ դեպքերում՝ համաձայն. կատարողական թերթըդատարանի որոշման հիման վրա։

Խստացվում է ապահովադիրների պատասխանատվությունը վերոնշյալ օրենսդրության տարբեր խախտումների համար։ Տույժերը գանձվում են հետևյալի համար.

Գրանցման պայմանների խախտում դեկլարատիվ եղանակով.

Անհատականացված հաշվառման անհատական ​​տեղեկատվության ներկայացման ժամկետների խախտում.

Եռամսյակային հաշվարկների ներկայացման ժամկետների խախտում.

Ապահովագրավճարների չվճարումը կամ թերի վճարումը` ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի թերագնահատման կամ սխալ հաշվարկման հետևանքով.

Հսկողության համար սահմանված ժամկետում փաստաթղթեր չներկայացնելը.

Փոխվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման հարկային բազան. Վճարումների մանրամասն ցանկը, որոնց համար վճարվում են և չեն հաշվարկվում, ներկայացված է Արվեստում: Թիվ 212-FZ դաշնային օրենքի 8.9. սահմանային արժեքըյուրաքանչյուր աշխատողի համար հարկվող բազան չի գերազանցում 415 հազար ռուբլի: տարում։ Աշխատողի եկամտի չափի համար, որը գերազանցում է 415 հազար ռուբլին: տարվա ընթացքում վճարներ չեն գանձվում: Ենթադրվում է, որ այդ գումարը ինդեքսավորվի տարեկան՝ կախված միջինի աճից աշխատավարձերը.

2010 թվականի հիմնական սակագները՝ PFR-ում՝ 20% (որից 6%-ը՝ 1967 թվականին և ավելի երիտասարդ քաղաքացիների աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի համար), Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամում՝ 1,1%, տարածքային Պարտադիր բժշկական. Ապահովագրական հիմնադրամ՝ 2.0%:

Հիմնական սակագները 2011 թվականից. PFR-ում` 26% (որից 6% աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի համար 1967 թվականին և ավելի երիտասարդ քաղաքացիների համար), Պարտադիր առողջության ապահովագրության դաշնային հիմնադրամում` 2,1%, տարածքային Պարտադիր առողջության համար: Ապահովագրական հիմնադրամ՝ 3.0%:

Առանձնացվում են 2010-2014 թվականներին ապահովագրավճարներ վճարող ապահովադիրների առանձին կատեգորիաներ: նվազեցված դրույքաչափերով (թիվ 212-FZ դաշնային օրենքի 57-րդ հոդվածներ, 58):

Ապահովագրավճարներ վճարողները պարտավոր են գրավոր զեկուցել կազմակերպության գտնվելու վայրում ապահովագրավճարների վճարումը վերահսկող մարմնին.

Բանկային հաշիվների բացման (փակման) մասին հաշիվների բացման (փակման) օրվանից 7 օրվա ընթացքում.

Կազմակերպության առանձին ստորաբաժանումներ ստեղծելու կամ փակելու մասին՝ առանձին ստորաբաժանման ստեղծման (փակման) օրվանից մեկամսյա ժամկետում.

Կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին` անհատի կողմից որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցում` նման որոշման ընդունման օրվանից երեք օրվա ընթացքում:

Ապահովագրավճարներ վճարողները պետք է ապահովեն ապահովագրավճարների գումարների հաշվարկը հաստատող փաստաթղթերի անվտանգությունը վեց տարվա ընթացքում:

Ապահովադիրների համար, այդ թվում՝ անհատ ձեռնարկատերերի, իրավաբանների, նոտարների, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների համար, որոնք վճարում են ապահովագրավճարներ ապահովագրական տարվա արժեքի հիման վրա որոշված ​​չափով (մինչև 2010 թվականը ապահովագրավճարները հաստատագրված վճարի տեսքով)

Հարկ վճարողների այս կատեգորիաները կվճարեն ապահովագրավճարներ ապահովագրական տարվա արժեքի հիման վրա որոշված ​​չափով: Ընթացիկ տարվա վճարումը կարող է կատարվել ինչպես մաս-մաս, այնպես էլ ամբողջ տարվա ընթացքում: Վերջնական վճարման վերջնաժամկետը դեկտեմբերի 31-ն է: Վճարման չվճարված գումարը ճանաչվում է որպես ապառք` գանձված տույժերի հաշվարկով:

Ընթացիկ տարվա ապահովագրավճարի չափը հաշվարկվում է ելնելով տարեսկզբին սահմանված նվազագույն աշխատավարձից՝ բազմապատկելով ապահովագրավճարի հիմնական դրույքաչափով (յուրաքանչյուր ֆոնդի համար առանձին)՝ ավելացված 12 անգամ:

Մինչև հաշվարկային տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին տրամադրվում է ապահովագրավճարի հաշվարկ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին:

2009 թվականի հայտարարագիրը հարկային մարմիններ է ներկայացվում մինչև 01.01.2010թ. գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Ավելի մանրամասն տեղեկություններ կարելի է ստանալ գրանցման վայրում գտնվող PFR վարչությունից:

PFR-ի մասնաճյուղ Սարատովի մարզում

Պետք է վճարվի հաստատագրված վճար բոլոր անհատ ձեռնարկատերերը, անկախ իր հարկային համակարգից, առևտրային գործունեություն իրականացնելուց (կամ ոչ) և եկամուտների առկայությունից։ Եթե ​​ձեռնարկատերը աշխատանքային պայմանագրով վարձու գործունեություն է իրականացնում, և գործատուի կողմից նրա համար վճարվում են ապահովագրավճարներ, ապա դա չի կարող հիմք հանդիսանալ անհատ ձեռնարկատիրոջը ֆիքսված գումարի վճարումից ազատելու համար:

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2019 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

29 354 քսել.

6 884 քսել.

Ընդհանուր առմամբ 2019 թվականի համար նվազագույնի չափը հաստատագրված վճարումներանհատ ձեռներեցների համար կազմում է 36,238 ռուբլի:

2019 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, իրենց համար բոլոր IP վճարումների գումարը սահմանափակվում է 234,832 ռուբլու չափով:

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2018 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 26 545 քսել.

v Դաշնային պարտադիր հիմնադրամին առողջության ապահովագրություն — 5 840 քսել.

Ընդհանուր առմամբ, 2018 թվականի համար, անհատ ձեռներեցների համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 32,385 ռուբլի:

ՓՈՒԼ 2 (Միայն անհատ ձեռներեցների համար, տարեկան եկամուտորը գերազանցել է 300,000 ռուբլին։)

2018 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, IP-ի կողմից իր համար բոլոր վճարումների գումարը սահմանափակվում է 212,360 ռուբլու չափով:

2017 թվականի հունվարի 1-ից վճարվել է ոչ թե կենսաթոշակային հիմնադրամին, այլ տարածքային հարկային գրասենյակձեռնարկատիրոջ գրանցման վայրում. Սա վերաբերում է նաև նախորդ տարիների մուծումների գծով պարտքերի վճարմանը։

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2017 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 23 400 քսել.

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 4 590 քսել.

Ընդհանուր առմամբ, 2017 թվականի համար, անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն ֆիքսված վճարումների չափը կազմում է 27,990 ռուբլի:

ՓՈՒԼ 2 (Միայն անհատ ձեռներեցների համար, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցել է 300,000 ռուբլին)

2017 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, իր համար բոլոր IP վճարումների գումարը սահմանափակվում է 187200 ռուբլու չափով:

2017 թվականի հունվարի 1-ից դրանք վճարվում են ոչ թե Կենսաթոշակային հիմնադրամին, այլ ձեռնարկատիրոջ հաշվառման վայրում գտնվող տարածքային հարկային մարմնին։ Սա վերաբերում է նաև նախորդ տարիների մուծումների գծով պարտքերի վճարմանը։

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2016 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 19 356 քսել. 48 կոպեկներ

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 3 796 քսել. 85 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2016 թվականի համար, անհատ ձեռներեցների համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 23,153 ռուբլի: 33 կոպեկ

ՓՈՒԼ 2 (Միայն անհատ ձեռներեցների համար, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցել է 300,000 ռուբլին)

2016 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, իր համար բոլոր IP վճարումների գումարը սահմանափակվում է 154,851 ռուբլու չափով: 84 կոպեկ

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2015 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 18 610 քսել. 80 կոպեկներ

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 3 650 քսել. 58 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2015 թվականի համար, անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 22,261 ռուբլի: 38 կոպեկ

ՓՈՒԼ 2 (Միայն անհատ ձեռներեցների համար, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցել է 300,000 ռուբլին)

2015 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, IP-ի կողմից իր համար կատարվող բոլոր վճարումների չափը սահմանափակվում է 148,886 ռուբլու չափով: 40 կոպեկ

ՓՈՒԼ 1 (բոլոր IP-ի համար)

2014 թվականին 300 հազար ռուբլի կամ պակաս եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 17 328 քսել. 48 կոպեկներ

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 3 399 քսել. 05 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2014 թվականի համար անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 20,727 ռուբլի: 53 կոպեկ

ՓՈՒԼ 2 (Միայն անհատ ձեռներեցների համար, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցել է 300,000 ռուբլին)

2014 թվականին 300 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրության մաս) - 1% տոկոսադրույքով ստացված IP եկամուտից ավելի քան 300,000 ռուբլի: մեկ տարում։ Միևնույն ժամանակ, իրենց համար բոլոր IP վճարումների գումարը սահմանափակվում է 138,628 ռուբլու չափով:

2013 թվականին անհատ ձեռնարկատերերի «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

1966 թվական և ավելի բարձր տարիքի

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 32 479 քսել. 20 կոպեկներ

1967 թվականի ծննդյան տարեթիվը և ավելի երիտասարդ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 24 984 քսել. 00 կոպեկներ

7 495 քսել. 20 կոպեկներ

Անկախ ծննդյան տարեթիվից

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 3 185 քսել. 46 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2013 թվականի համար, անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 35,664 ռուբլի: 66 կոպեկ

2012 թվականին անհատ ձեռնարկատերերի «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

1966 թվական և ավելի բարձր տարիքի

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) — 14 386 քսել. 32 կոպեկներ

1967 թվականի ծննդյան տարեթիվը և ավելի երիտասարդ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրական մաս) —11 066 քսել. 40 կոպեկներ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (կուտակային մաս) — 3 319 քսել. 92 կոպեկներ

Անկախ ծննդյան տարեթիվից

v Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝2 821 քսել. 93 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2012 թվականի համար անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 17,208 ռուբլի: 25 կոպեկ

2011 թվականին IP վճարումների «իր համար» սակագներն են.

1966 թվական և ավելի բարձր տարիքի

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 13 509 քսել. 00 կոպեկներ

1967 թվականի ծննդյան տարեթիվը և ավելի երիտասարդ

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 10 392 քսել. 00 կոպեկներ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (կուտակային մաս) — 3 117 քսել. 60 կոպեկներ

Անկախ ծննդյան տարեթիվից

V Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին. 1 610 քսել. 76 կոպեկներ

1 039 քսել. 20 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2011 թվականի համար անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 16,158 ռուբլի: 96 կոպեկ

2010 թվականին IP վճարումների «իր համար» սակագներն են.

1966 թվական և ավելի բարձր տարիքի

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 10 392 քսել. 00 կոպեկներ

1967 թվականի ծննդյան տարեթիվը և ավելի երիտասարդ

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 7 274 քսել. 40 կոպեկներ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (կուտակային մաս) — 3 117 քսել. 60 կոպեկներ

Անկախ ծննդյան տարեթիվից

V Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին. 571 քսել. 56 կոպեկներ

v Տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին՝ 1 039 քսել. 20 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2010 թվականի համար անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 12,002 ռուբլի: 76 կոպեկ

2009 թվականին անհատ ձեռնարկատերերի «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 4 849 քսել. 60 կոպեկներ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (կուտակային մաս) — 2 424 քսել. 8 0 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2009թ.-ի համար անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 7274 ռուբլի: 40 կոպեկ

2008 թվականին անհատ ձեռնարկատերերի «իրենց համար» վճարումների սակագներն են.

V B Կենսաթոշակային ֆոնդ (ապահովագրական մաս) — 2 576 քսել. 00 կոպեկներ

v Կենսաթոշակային հիմնադրամին (կուտակային մաս) — 1 288 քսել. 0 0 կոպեկներ

Ընդհանուր առմամբ, 2008 թվականի համար, անհատ ձեռնարկատերերի համար նվազագույն հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 3,864 ռուբլի: 00 կոպեկ

Օգնության կարիք ունե՞ք վճարման համար վճարային փաստաթղթեր պատրաստելու համար: կենսաթոշակային վճարներ IP, հարկի պատրաստում և ֆինանսական հաշվետվությունները, հարկային վճարումների հաշվարկ, գրանցում, IP-ի միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխություն, թե՞ IP-ի լուծարում: Ընկերության մասնագետներկայք ուրախ ենք առաջարկել մեր օգնությունը: Մենք աշխատում ենք Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր մարզերի հետ: Մենք առաջարկում ենք ծառայություններ հեռավոր հաշվապահև փաստաբան։

Մեկնաբանություն «Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքի 57-րդ հոդվածի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ. Ապահովագրավճարների սակագները 2010 թ.

Հոդված 57. Ապահովագրավճարների դրույքաչափերը 2010 թ

UST-ի փոխարինումը ապահովագրավճարներով չի կարող միանգամից իրականացվել: Օրենսդիրը դա հաշվի է առել նաև 2010 թվականի հունվարի 1-ից N 212-FZ օրենքի ուժի մեջ մտնելու հետ կապված անցումային դրույթներ սահմանելիս։

Արվեստի 1-ին մասում. N 212-FZ օրենքի 57-րդ հոդվածով սահմանվում է, որ 2010 թվականին բոլոր ապահովագրավճարներ վճարողների համար, բացառությամբ սույն հոդվածի 2-րդ մասում նշված ապահովագրավճարներ վճարողների, կիրառվում են հետևյալը.

Այսպիսով, 2010 թվականին կազմակերպություններն ու անհատ ձեռներեցներն այլևս չեն վճարում ԱՄՆ դոլարը, սակայն նրանց համար ապահովագրավճարների չափը իրականում նույնն է, ինչ չափը. հարկային բեռնախատեսված է գլխ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 24.

Ինչպես սահմանված է Արվեստի 2-րդ մասում: N 212-FZ օրենքի 57-ը, կիրառել 2010 թ նվազեցված դրույքաչափերԱրվեստի 1-ին մասի 1-ին կետում նշված ապահովագրավճարներ վճարողների համար ապահովագրավճարներ. N 212-FZ օրենքի 5:

1) գյուղատնտեսական արտադրողների համար, որոնք համապատասխանում են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.2-րդ հոդվածով սահմանված չափանիշներին, բացառությամբ կազմակերպությունների և. անհատ ձեռնարկատերերկիրառելով գյուղատնտեսական միասնական հարկ, ժողովրդական արվեստի կազմակերպություններ և հյուսիսի բնիկ ժողովուրդների ընտանեկան (կլանային) համայնքներ, որոնք զբաղվում են կառավարման ավանդական ոլորտներով.

2) կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ունեն տեխնիկական և նորարարական հատուկ ռեզիդենտի կարգավիճակ. տնտեսական գոտիև վճարումներ կատարել տեխնոլոգիական նորարարական հատուկ տնտեսական գոտու տարածքում աշխատող ֆիզիկական անձանց. պարզեցված հարկային համակարգ կիրառող կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար. այն կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր վճարում են մեկ հարկը հաշվարկված եկամտի համար որոշակի տեսակներգործունեություն (կապված ֆիզիկական անձանց վճարումների և այլ վարձատրությունների հետ կապված ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման հետ կապված. միասնական հարկգործունեության որոշակի տեսակների համար հաշվարկված եկամուտների գծով). ապահովագրավճարներ վճարողների համար, որոնք վճարումներ և այլ վարձատրություններ են կատարում հաշմանդամ անձանց I, II կամ. III խումբ, - նշված վճարումների և վարձատրության հետ կապված, համար հասարակական կազմակերպություններհաշմանդամություն ունեցող անձինք (այդ թվում՝ որպես հաշմանդամություն ունեցող անձանց հասարակական կազմակերպությունների միություններ ստեղծված), որոնց անդամների մեջ հաշմանդամություն ունեցող անձինք և նրանց օրինական ներկայացուցիչները կազմում են առնվազն 80 տոկոսը, նրանց տարածքային և տեղական մասնաճյուղերը (այսուհետ՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց հասարակական կազմակերպություններ). ; կազմակերպությունների համար կանոնադրական կապիտալորն ամբողջությամբ բաղկացած է հաշմանդամների հասարակական կազմակերպությունների մուծումներից և որոնցում հաշմանդամների միջին թիվը կազմում է առնվազն 50%, իսկ հաշմանդամների աշխատավարձի մասնաբաժինը աշխատավարձի ֆոնդում առնվազն 25% է. կրթական, մշակութային, առողջապահական, ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի, գիտական, տեղեկատվական և այլ սոցիալական նպատակների իրականացման, ինչպես նաև հաշմանդամներին, հաշմանդամ երեխաներին և նրանց ծնողներին (այլ օրինական ներկայացուցիչներ) իրավական և այլ օգնություն ցուցաբերելու համար ստեղծված հաստատությունների համար. միակ սեփականատերերը, որոնց սեփականությունն են հանդիսանում հաշմանդամների հասարակական կազմակերպությունները, բացառությամբ ակցիզային ենթակա ապրանքների, օգտակար հանածոների, այլ օգտակար հանածոների, ինչպես նաև հաստատված ցանկի համաձայն այլ ապրանքների արտադրությամբ և (կամ) վաճառքով զբաղվող ապահովագրավճարներ վճարողների. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից հաշմանդամների համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունների առաջարկությամբ.

3) գյուղատնտեսական միասնական հարկ կիրառող կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար.

Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. 2010 թվականի N 212-FZ օրենքի 57-րդ հոդվածը, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեի եկամուտների պակասը `կապված 2-րդ մասում նշված ապահովագրավճարներ վճարողների համար Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների նվազեցված դրույքաչափերի սահմանման հետ: սույն հոդվածի հաշվին հատուցվում են միջկառավարական փոխանցումներդաշնային բյուջեից, որը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեին: Այս հատուցման չափը որոշվում է որպես Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրավճարների չափի տարբերություն, որը կարող էր վճարվել: նշված վճարողներըապահովագրավճարները 2010 թվականին՝ համաձայն սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված սակագների, և 2010 թվականին նրանց կողմից վճարվող ապահովագրավճարների չափը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ սույն հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, և սահմանվում է դաշնային կողմից: մասին օրենքը դաշնային բյուջե 2010թ.-ի և պլանավորման ժամանակաշրջանի համար:

Արվեստի 4-րդ մաս. N 212-FZ օրենքի 57-ը սահմանում է, որ ապահովագրական տարվա արժեքը հաշվարկելիս 2010թ. 212-ФЗ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի և պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամների նկատմամբ կիրառվում են սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված ապահովագրավճարների համապատասխան դրույքաչափերը:

Ներդրումների վերահսկումԱյսպիսով, 2010 թվականից պարտադիր սոցիալական և կենսաթոշակային ապահովագրության վճարներն այլևս հարկ չեն համարվում։ Դրանք հաշվարկելիս և վճարելիս պետք է առաջնորդվել 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ դաշնային օրենքով (այսուհետ ՝ թիվ 212-FZ օրենք):

Թիվ 212-FZ օրենքի 3-րդ հոդվածի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը և Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն կվերահսկեն վճարումների հաշվարկման և վճարման ամբողջականությունը: Ավելին, ՊՖՀ-ին հանձնարարվել է ստուգել վճարումների վճարման կարգը ոչ միայն պարտադիր կենսաթոշակային, այլ նաև պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար։

Բայց Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի գործառույթները չեն փոխվել։ Նա վերահսկում է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարները, ինչպես նաև նպաստների վճարման կանոնների պահպանումը։

Ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքըԱպահովագրավճարներ վճարողների ցանկում փոփոխություններ չեն եղել. Ինչպես նախկինում, հիմնական վճարողներն այն կազմակերպություններն են, որոնք վարձատրում են իրենց աշխատակիցներին։ Վճարումների հաշվարկման օբյեկտ են հանդիսանում վճարումները և աշխատանքի դիմաց այլ վարձատրությունները և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, որի առարկան աշխատանքի կատարումն է, ծառայությունների մատուցումը։

Ապահովագրական վճարների հաշվարկման համար հիմք են հանդիսանում աշխատողներին հաշվեգրված գումարները: Այն յուրաքանչյուր աշխատակցի համար որոշվում է առանձին` կուտակային հիմունքներով` յուրաքանչյուր օրացուցային ամսվա վերջում հաշվարկային ժամանակաշրջանի (օրացուցային տարվա) սկզբից:

Բայց բազայի ընդհանուր արժեքը համար հաշվարկային ժամանակաշրջանսահմանափակվում է առավելագույնը 415 հազար ռուբլիով: (Թիվ 212-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): Այս սահմանաչափը գերազանցող վճարումները չեն գանձվի:
ՀԱՐԿՎԱԾ ՎՃԱՐԵՐՍակայն 2010թ.-ին վճարումներ պետք է գանձվեն նաև պայմանագրերով, որոնց հիման վրա քաղաքացին. բացառիկ իրավունքներգիտության, գրականության, արվեստի ստեղծագործությունների, ինչպես նաև այդպիսի ստեղծագործությունների օգտագործման իրավունքի տրամադրման լիցենզային պայմանագրերով։

Փոփոխություններ կան աշխատողների վճարումների գնահատման մեջ բնական ձև. UST-ը հաշվարկելիս նման վճարումները որոշվել են շուկայական գների հիման վրա: Իսկ 2010 թվականին՝ համաձայնագրի կողմերի սահմանած գների հիման վրա։

Բնական է նաև, որ որևէ ցուցում չկա, որ վճարումները չեն հարկվում միայն այն դեպքում, եթե եկամտահարկի հարկային բազան որոշելիս հաշվի են առնվում համապատասխան ծախսերը։ Փաստն այն է, որ ապահովագրավճարները, ինչպես արդեն նշվեց, դադարել են հարկ լինել։ Ըստ այդմ, այս դեպքում հղումներ հարկային կոդըՌԴ-ն անօրինական է.

Սա նշանակում է, որ մուծումների հաշվարկը կախված չէ նրանից, թե եկամտային հարկը հաշվարկելիս ինչպես են հաշվի առնվում աշխատողի վճարումները։ Եթե ​​վարձատրությունը ստացվել է աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում, և այդպիսի վճարում չկա չհարկվողների ցանկում, ապա կուտակվում են մուծումներ։ Հետևաբար, պրեմիումի չափը զուտ շահույթըկազմակերպությունները նույնպես ենթակա են մուծումների։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. 2010 թվականի հունվարի 1-ից փոխհատուցում չօգտագործված արձակուրդԱշխատողին աշխատանքից ազատելուց հետո այն ենթակա է ապահովագրավճարների ընդհանուր հիմունքներով:
ԱՆՎՃԱՐ ՎՃԱՐՈՒՄՆԵՐ Ապահովագրական հավելավճարների ենթակա վճարումների ցանկը տրված է թիվ 212-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածում: Մենք անմիջապես նշում ենք, որ UST-ի հաշվարկման ժամանակ օգտագործվող ցուցակից քիչ տարբերություններ կան:

Այնուամենայնիվ, նրանք են։

Այսպիսով, սույն հոդվածը պարունակում է պարզաբանում` կապված աշխատողներին իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարման ժամանակ վճարումների հետ (թիվ 212-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ ենթակետի 1-ին կետ): Այստեղ հստակ նշված է, որ վճարումները ներս դրամական ձևդժվար, վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար բացառություն է, և դրանց վրա գանձվում են վճարումներ: Բայց հետ դրամական փոխհատուցումկաթի կամ այլ համարժեք սննդամթերքի անվճար բաշխման փոխարեն ապահովագրավճարներ չեն գանձվում։

Ոչ հարկվող վճարների ցանկը համալրվել է ծախսերի նոր տեսակով. դրանք բժշկական կազմակերպությունների հետ առնվազն մեկ տարի ժամկետով կնքված պայմանագրերով վճարումներ են՝ տրամադրելու համար: բժշկական ծառայություններաշխատողներ.

Հաջորդ փոփոխությունը վերաբերում է Հեռավոր Հյուսիսում տեղակայված կազմակերպությունների աշխատակիցներին։ Հատուկ պարզաբանվել է, որ եթե աշխատակիցներն իրենց արձակուրդն անցկացնում են արտերկրում, ապա ճանապարհածախսի կամ թռիչքի, ինչպես նաև Ռուսաստանի տարածքով 30 կիլոգրամ ուղեբեռի տեղափոխման ծախսերը ապահովագրավճարների չեն ենթարկվում։ Այս դեպքում անհրաժեշտ է հաշվարկել սակագինը մեկնման կետից մինչև Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​սահմանը հատելու վայր: Բայց տարածքով ճանապարհորդության կամ թռիչքի համար վճարում օտար երկիրըճանաչվել է որպես հարկվող:

Ֆինանսական օգնություն ցանկացած կազմակերպության աշխատակցին, բայց ոչ ավելի, քան 4 հազար ռուբլի: տարեկան, այլևս ենթակա չէ վճարումների: Նախկինում այս կանոնը վերաբերում էր միայն բյուջետային հիմնարկներ.
ԻՆՉ ՊԵՏՔ Է ՀԻՇԵՔ ՕՐՎԱ ՎՃԱՐԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ Մեկ այլ պարզաբանում վերաբերում է գործուղումների համար օրական նպաստներին (թիվ 212-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): Հիշեցնենք, որ UST-ը չի հարկվել աշխատողներին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան սահմանված սահմաններում վճարվող ամենօրյա նպաստների չափով:

Բայց Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը երկար ժամանակ պնդում էր, որ միասնական սոցիալական հարկը և անձնական եկամտահարկը ենթակա չեն օրական նպաստների այն սահմաններում, որոնք սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 93 որոշմամբ: եկամտահարկը հաշվարկելու համար (տե՛ս, օրինակ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2009 թվականի հունիսի 11-ի թիվ 03-04-06-01/133 նամակը): Ճիշտ է, դատարանները երբեք չեն աջակցել նման մոտեցմանը (տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2006 թվականի մարտի 14-ի թիվ 106 տեղեկատվական նամակի 6-րդ կետը):

Այժմ ցուցումներ չկան, թե ինչպես կարելի է որոշել գործուղումների օրապահիկը։
Ապահովագրավճարների դրույքաչափերԱպահովագրավճարների վճարման հիմնական նորամուծությունն այն է, որ 2010 թվականի հունվարի 1-ից ռեգրեսիվ դրույքաչափեր չեն կիրառվում։ Ներդրումները գանձվում են յուրաքանչյուր արտաբյուջետային ֆոնդում համապատասխան դրույքաչափով, քանի դեռ աշխատողին հարկվող վճարումները չեն գերազանցում առավելագույնը 415 հազար ռուբլի:

Այնուամենայնիվ, ապահովագրավճարների դրույքաչափերը կբարձրանան: Եթե ​​2010 թվականին կլինեն իջեցված սակագներ, որոնք ընդհանուր առմամբ կազմում են 26 տոկոս, ապա արդեն 2011թ. ընդհանուր դրույքաչափըներդրումները կհասնեն 34 տոկոսի։ Ներդրումները կբաշխվեն հետևյալ կերպ.

Նկատի ունեցեք, որ կազմակերպություններն իրավունք ունեն նվազեցնել Ռուսաստանի FSS-ին վճարվող պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարների չափը թույլատրելի նպաստների վճարման համար իրականում կատարված ծախսերի չափով: Այս դեպքում կիրառվում է նպաստների ցանկը, որը սահմանված է 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքով (փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով):
Ապահովագրավճարների վճարման կարգըՅուրաքանչյուր օրացուցային ամսվա վերջում անհրաժեշտ է կուտակել և վճարել ապահովագրավճարներ՝ յուրաքանչյուր աշխատողի օգտին կատարված վճարումների չափի հիման վրա: Վճարման ամսաթիվը դրանց հաշվեգրման օրն է:

Կիրառվող վճարային դրույքաչափը կիրառվում է հաշվարկված նպաստների կուտակային գումարի նկատմամբ: Դրանից հետո մուծումների չափը կրճատվում է նախկինում կուտակված ամսական վճարումների չափով։ Այս կարգով որոշվում են արտաբյուջետային ֆոնդերից յուրաքանչյուրի եկամուտները (Թիվ 212-FZ օրենքի 15-րդ հոդված):

Ամսական ապառիկը վճարվում է ոչ ուշ, քան հաջորդ օրացուցային ամսվա 15-րդ օրը: Այստեղ հիմնարար փոփոխություններ տեղի չեն ունեցել։ Նույն կարգը գործում է միասնական սոցիալական հարկի և անձնական եկամտահարկի դեպքում։
Հաշվետվության ժամկետներՆոր կանոնների ներդրման կապակցությամբ վերացվում է միասնական սոցիալական հարկի մասին հայտարարագիրը։ Փոխարենը, բոլոր կազմակերպությունները եռամսյակը մեկ հաշվետվություններ կներկայացնեն Ռուսաստանի ՊՖՀ և ԱԴԾ տարածքային մարմիններին՝ ՌԴ առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից հաստատված ձևերով։

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվություններ ներկայացնելու վերջնաժամկետը մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամսվա 1-ը: Սա նշանակում է, որ, օրինակ, դուք պետք է հաշվետվություն ներկայացնեք 2010 թվականի 1-ին եռամսյակի համար մինչև 2010 թվականի մայիսի 1-ը (թիվ 212-FZ օրենքի 1-ին ենթակետ, 9-րդ կետ, հոդված 15): Ինչպես տեսնում եք, այս հիմնադրամին հաշվետվության պատրաստման ժամկետը երկարացվել է։

Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն դեռ պետք է հաշվարկներ ստանա մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող օրացուցային ամսվա 15-րդ օրը:

Բացի այդ, թիվ 212-FZ օրենքի 15-րդ հոդվածի 10-րդ կետը սահմանում է վճարողների համար էլեկտրոնային հաղորդակցության ուղիներով հաշվետվություններ ուղարկելու պարտավորությունը: 2010 թվականին 100-ը գերազանցող աշխատողների միջին թվաքանակ ունեցող կազմակերպությունները հաշվետվություն են ներկայացնում այս կարգով։ Բայց 2011 թվականից այս սահմանաչափը կրճատվել է մինչև 50 մարդ։

Ընդ որում, նույն հերթականությամբ անհրաժեշտ կլինի հաշվետվություններ ներկայացնել Ռուսաստանի ԱԴԾ։
Հատկություններ նրանց համար, ովքեր օգտագործում են «պարզեցում»Կրթական կազմակերպությունների համար, որոնք անցել են պարզեցված հարկման համակարգին, երկու առանձնահատկություն կա.

Առաջինն այն է, որ նրանք ընդհանուր հիմունքներով վճարելու են ապահովագրավճարներ բոլորի համար արտաբյուջետային միջոցներ. Հիշեցնենք, որ 2009 թվականին նման կազմակերպությունները փոխանցել են միայն պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վճարները։ Բայց նրանք ազատվեցին UST-ից։

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.11-րդ հոդվածի 2-րդ կետի նման փոփոխությունները մտցվել են 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով: Համապատասխանաբար, նրանք, ովքեր ընտրել են հարկման օբյեկտ «եկամուտ հանած ծախսերը», կուտակված և վճարված վճարների գումարները պետք է ներառվեն ծախսերում՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.16-րդ հոդվածի 1-ին կետի 7-րդ ենթակետի հիման վրա:

Երկրորդ առանձնահատկությունն այն է, որ 2010 թվականի համար նման կազմակերպություններին արտոնություն է տրված՝ նրանք ապահովագրավճարներ են վճարելու միայն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ 14 տոկոսի չափով։ Բայց 2011 թվականից նրանք պետք է մուծումներ կատարեն բոլոր հիմնադրամներին և թիվ 212-FZ օրենքի 12-րդ հոդվածի 2-րդ կետով սահմանված դրույքաչափերով:
Կենսաթոշակային հիմնադրամին մուծումների բաշխումՆշենք, որ բաշխման կարգը ընդհանուր գումարըԱպահովագրական և կենսաթոշակի ֆինանսավորվող մասերի մասով PFR-ին կատարվող մուծումները մնացել են անփոփոխ: Այն պարունակվում է նոր հրատարակություն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ «Պարտադիրի մասին» Դաշնային օրենքի 33-րդ հոդվածը. կենսաթոշակային ապահովագրությունՌուսաստանի Դաշնությունում» (փոփոխված թիվ 213-FZ օրենքով):

2010 թվականին արտոնություններ չունեցող կազմակերպությունները մուծումները կբաշխեն հետևյալ կերպ.

Վճարողների արտոնյալ կատեգորիաները, ներառյալ տեխնոլոգիական նորարարական հատուկ տնտեսական գոտու ռեզիդենտի կարգավիճակ ունեցողները, ինչպես նաև պարզեցված հարկման համակարգին անցածները, 2010 թվականին վճարում են վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ հետևյալ կերպ.

Բայց այն վճարողները, ովքեր 2011-2014 թվականներին կանցնեն ընդհանուր սակագնի, մուծումները բաշխվում են հետևյալ հաջորդականությամբ.

Հոդվածը տպագրվել է «Հաշվապահական հաշվառում կրթության ոլորտում» թիվ 1 ամսագրում, հունվարի 2010թ.

Դուք հաշվապահ եք, բայց տնօրենը ձեզ չի գնահատում։ Կարծում եք, որ դուք պարզապես վատնում եք նրա փողերը և ավելորդ հարկերը վճարում:

Դարձեք արժեքավոր մասնագետ կառավարման աչքում: Սովորեք աշխատել դեբիտորական պարտքերի հետ:

Գործավարների ուսումնական կենտրոնն ունի նորը.

Ուսուցումն ամբողջությամբ հեռավար է, տրամադրում ենք վկայական։

Աղյուսակ 1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ԱՄՆ դոլարի և ապահովագրավճարների վճարում:

ՄԻԱՍՆԱԿԱՆ ՍՈՑԻԱԼ ՀԱՐԿ (ԱՄՆ) (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք)	ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ՊՐԵՄԻՈՒՄ (դաշնային օրենքըհուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ) 2009 թ.
UST տոկոսադրույքը FB ՌԴ-ում 280,000 ռուբլի չգերազանցող հարկային բազայի 20.0%; 56000 ռուբ. + 7,9% 280,000 ռուբլի գերազանցող գումարից: (280,001 ռուբլիից մինչև 600,000 ռուբլի հարկային բազայով); 81280 ռուբ (ավելի քան 600,000 ռուբլի հարկային բազայով):	Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամում ապահովագրավճարների դրույքաչափը 15.8% (SHTP), 14.0% (STS, UTII, հաշմանդամներ), 10.3% (ESHN)
UST տոկոսադրույքը Ռուսաստանի Դաշնության FSS- ում 280,000 ռուբլի չգերազանցող հարկային բազայի 2,9%; 8120 ռուբ. + 1,0% 280,000 ռուբլի գերազանցող գումարից: (280,001 ռուբլիից մինչև 600,000 ռուբլի հարկային բազայով); 11 320 ռուբ (ավելի քան 600,000 ռուբլի հարկային բազայով):	Ռուսաստանի Դաշնության FSS-ում ապահովագրավճարների դրույքաչափը 1.9% (SHTP), 0.0% (STS, UTII, հաշմանդամներ), ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայից (մինչև 415,000 ռուբլի):
UST տոկոսադրույքը FFOMS ՌԴ-ում 280,000 ռուբլի չգերազանցող հարկային բազայի 1,1%; 3080 ռուբ. + 0,6% 280,000 ռուբլի գերազանցող գումարից: (280,001 ռուբլիից մինչև 600,000 ռուբլի հարկային բազայով); 5000 ռուբ. (ավելի քան 600,000 ռուբլի հարկային բազայով):	Ռուսաստանի Դաշնության FFOMS-ում ապահովագրավճարների դրույքաչափը 1.1% (SHTP), 0.0% (STS, UTII, հաշմանդամներ), ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայից (մինչև 415,000 ռուբլի):
UST տոկոսադրույքը TFOMS ՌԴ-ում 280,000 ռուբլի չգերազանցող հարկային բազայի 2.0%; 5600 ռուբ. + 0,5% 280,000 ռուբլի գերազանցող գումարից: (280,001 ռուբլիից մինչև 600,000 ռուբլի հարկային բազայով); 7200 ռուբ. (ավելի քան 600,000 ռուբլի հարկային բազայով):	Ապահովագրավճարների սակագինը TFOMS ՌԴ-ում 1.2% (SHTP), 0.0% (STS, UTII, հաշմանդամներ), ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայից (մինչև 415,000 ռուբլի):
Հարկային բազան վճարումների և այլ վարձատրությունների չափը, որոնք հաշվեգրված են հարկատուների կողմից հարկվող ժամանակաշրջան(օրացուցային տարի) հօգուտ անհատներ, առանց սահմանային արժեքը սահմանափակելու։	Ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը հաշվարկային ժամանակահատվածի (օրացուցային տարվա) համար ապահովագրավճարներ վճարողների կողմից ֆիզիկական անձանց օգտին կուտակված վճարումների և այլ վարձատրությունների չափը, հաշվարկային ժամանակաշրջանի սկզբից 415,000 ռուբլի չգերազանցող չափով:

Փոփոխություններ ծրագրում, 212-FZ

Աշխատավարձը 2010 թ

Գծապատկեր 5-ը ցույց է տալիս 2010 թվականի հունվարի աշխատավարձի հաշվարկը ձեռնարկության աշխատողների համար, որոնք կիրառում են հիմնական հարկային համակարգը (Սովորական I.I., Անվավեր P.P., UTII S.S., Foreigner_pays F.F., Foreigner_does_not_pay O.O.) և.

• առաջին աշխատակիցը չունի հատուկ առանձնահատկություններ, վճարում է ներդրումներ բոլոր հիմնադրամներին.
• երկրորդը հաշմանդամ է, մուծումներ է կատարում միայն Կենսաթոշակային հիմնադրամին (ապահովագրություն և ֆինանսավորում), ունի վնասվածքների համար վճարումների նվազեցված տոկոս.
• երրորդն աշխատում է UTII-ի միավորում, վճարում է վճարումներ միայն PF-ին.
• չորրորդը ժամանակավոր է ապրողօտարերկրացին (աշխատողի քարտում «Ռեզիդենտ» դաշտը), մուծումներ է կատարում բոլոր հիմնադրամներին.
• հինգերորդը ժամանակավոր է մնալովօտարերկրացին (աշխատողի քարտում «Ռեզիդենտ» դաշտը), ապահովագրավճարներ չի վճարում. Նրանից աշխատավարձ են գանձվում այլ աշխատողներից տարբեր հոդվածով։

Գծապատկեր 5. Աշխատավարձը 2010 թ.

Գծապատկեր 6-ը ցույց է տալիս նույն աշխատողների 2009 թվականի դեկտեմբեր ամսվա աշխատավարձը: Աշխատակիցների համար վճարվող գումարները մնացել են նույնը, բացառությունը ժամանակավոր է մնալովօտարերկրացիների կողմից, UST-ը գանձվում էր նրանց եկամուտների վրա մինչև 2010 թ.

Դիագրամ 1-ը ցույց է տալիս 2009 թվականին UST վճարումների և 2010 թվականին ապահովագրավճարների (OSN) առավելագույն չափերը մեկ անձի համար:

Գծապատկեր 6. Աշխատավարձը 2009 թ

Դիագրամ 1.

Նպաստների տրամադրման նորություն, 213-FZ

Աղյուսակ 2. Նպաստների առաստաղները 2009 և 2010 թթ.

Նպաստի տեսակը	Չափը	2009 թ	2010 թ	% աճ
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ	100% ավելի քան 8 տարի	18720 քսել.	34583 քսել. (415 հազար ռուբլի: 12 ամիս)
	80% վաստակը՝ ապահովագրական փորձով 5-ից 8 տարի		27666 քսել. (34583 ռուբլի x 80%)
	60% վաստակը՝ ապահովագրական փորձով մինչև 5 տարի		20750 քսել. (34583 ռուբլի x 60%)
Մայրության նպաստ	100% շահույթ	25390 քսել.	34583 քսել. (415 հազար ռուբլի: 12 ամիս)
Ամսական նպաստերեխայի խնամքը մինչև 1,5 տարեկան դառնալը	40% շահույթ	7492 քսել.	13833 քսել. (34583 ռուբլի x 40%)

Աղյուսակ 3. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով նպաստների վճարումներ.

Գործող կանոնակարգի համաձայն	Համաձայն դաշնային օրենքի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ 2006 թ «Մայրության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» (փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ Դաշնային օրենքով)
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների չափը.
1. Ընդհանուր կանոնների համաձայն՝ միջին վաստակի 60%-ը՝ մինչև 5 տարի ապահովագրական ընդհանուր ժամկետով; 5-ից 8 տարի ընդհանուր ապահովագրական փորձ ունեցող միջին վաստակի 80% -ը. Միջին վաստակի 100%-ը 8 տարի և ավելի ընդհանուր ապահովագրական փորձով: Մինչև 6 ամիս ապահովագրական ժամկետով նպաստը վճարվում է օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով:	1. Նորմը պահպանված է.
2. Շահույթի 100%-ի չափով նպաստ՝ անկախ աշխատանքային ստաժից. 1) Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիները. 2) 1957 թվականին «Մայակ» արտադրական միավորումում տեղի ունեցած վթարի և ռադիոակտիվ թափոնների Թեչա գետ արտանետման հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիները. 3) Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում միջուկային փորձարկումների արդյունքում ճառագայթման ենթարկված քաղաքացիները. 4) հատուկ ռիսկի ստորաբաժանումների քաղաքացիներ.	2. Նորմը պահպանված է.
3. Ամբուլատոր բուժմամբ մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի նպաստ. առաջին 10 օրացուցային օրվա համար՝ որոշված ​​չափով՝ կախված ապահովագրական ժամկետի տևողությունից. 11-րդ օրացուցային օրվանից՝ վաստակի 50%-ի չափով.	3. Նորմը պահպանված է.
Առավելագույն նպաստ.
1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ. Այն ամեն տարի սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաջորդ բյուջեի մասին դաշնային օրենքով ֆիսկալ տարի(2009թ.՝ 18720 ռուբլի ամբողջ օրացուցային ամսվա համար):	1. Նպաստի առավելագույն չափը չեղյալ է հայտարարվում, սակայն նպաստը սահմանափակվում է ապահովագրական գումարով, որի համար հաշվարկվում են ապահովագրավճարները (օրացուցային տարվա համար 415000 ռուբլի): Այս առումով ամբողջ օրացուցային ամսվա համար նպաստների չափը կլինի. մինչև 5 տարի ապահովագրության ժամկետով (միջին վաստակի 60%) - 20,750 ռուբլի; 5-ից 8 տարի ապահովագրության ժամկետով (միջին վաստակի 80%) - 27,666 ռուբլի; 8 տարուց ավելի ապահովագրական ժամկետով (միջին վաստակի 100%) - 34,583 ռուբլի:
2. Հղիության և ծննդաբերության առավելությունները. Այն ամեն տարի սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաջորդ ֆինանսական տարվա բյուջեի մասին դաշնային օրենքով (2009 թվականին՝ 25,390 ռուբլի ամբողջ օրացուցային ամսվա համար):	2. Նպաստի առավելագույն չափը չեղյալ է հայտարարվում, սակայն նպաստը սահմանափակվում է ապահովագրական գումարով, որի համար հաշվարկվում են ապահովագրավճարները (օրացուցային տարվա համար 415000 ռուբլի): Այս առումով ամբողջ օրացուցային ամսվա համար նպաստի չափը կկազմի 34,583 ռուբլի:
3. Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստ. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի չափը կազմում է միջին վաստակի 40%-ը, սակայն չի կարող լինել 1873,10 ռուբլուց պակաս: առաջին երեխայի համար և 3746,20 ռուբլի: երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար, բայց ոչ ավելի, քան 7492,40 ռուբլի 01.01.2009-ի դրությամբ:	3. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի չափը կազմում է միջին վաստակի 40%-ը, բայց ոչ ավելի, քան 13833 ռուբլի:
Նպաստների վճարման կարգը.
	1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները վճարվում են.
1.1. Հիմնական աշխատանքի և աշխատանքի բոլոր վայրերի համար արտաքին կես դրույքով աշխատանքի պայմաններով.	1.1. Նորմը պահպանված է.
1.2. Առաջին 2 օրվա ընթացքում հաշմանդամությունը պահպանվում է միջին եկամուտգործատուի հաշվին՝ անաշխատունակության 3-րդ օրվանից՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին (հիվանդության և վնասվածքների դեպքում).	1.2. Նորմը պահպանված է.
1.3. Ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու, կարանտինի, պրոթեզավորման, ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո առողջարանային և առողջարանային հիմնարկում բուժվելուց հետո նպաստը վճարվում է հաշմանդամության առաջին օրվանից՝ հիմնադրամի միջոցների հաշվին։	1.3. Նորմը պահպանված է.
2. Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը վճարվում է միայն հիմնական աշխատավայրում։	2. Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը վճարվում է մեկ աշխատավայրում` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:
Նպաստների հաշվարկման կարգը.
Նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ամսվան նախորդող վերջին 12 օրացուցային ամիսների միջին վաստակից: Նպաստները հաշվարկելիս հաշվի են առնվում միայն աշխատավարձի հետ կապված վճարումների տեսակները:	Նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության սկզբի ամսվան նախորդող վերջին 12 օրացուցային ամիսների բոլոր տեսակի եկամուտներից, որոնց համար ապահովագրավճարները գանձվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից:
Հատուկ դիմող գործատուների մոտ աշխատող աշխատողներին նպաստների վճարում հարկային ռեժիմները:
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նշանակվում և հաշվարկվում է ընդհանուր կանոններով։ Այս դեպքում նպաստը վճարվում է երկու աղբյուրից. Հիմնադրամի հաշվին - ամբողջ օրացուցային ամսվա համար դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող նպաստի չափով. գործատուի հաշվին` մեկից ավելի նպաստների չափով նվազագույն չափըդաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը.	2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 190-FZ դաշնային օրենքը այլևս չի գործում: Այս առումով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նշանակվում և վճարվում են ընդհանուր կանոնների համաձայն՝ ամբողջությամբ ԱԴԾ-ի հաշվին:

Փոփոխություններ ծրագրում, 213-FZ

Նկար 7-8-ը ցույց է տալիս ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկը համապատասխանաբար 2009 և 2010 թվականներին: Փոխվել է առավելագույն չափըօրական նպաստ.

• համարվել է 2009թ
  • առաջին երեխայի համար 1 873,1 ռուբլի;
  • երկրորդում - 3 746,2 ռուբլի։

  2010 թվականի համար այդ գումարները կփոխվեն (2010 թվականի բյուջեի ընդունումից հետո)։