Ինչպես հաշվարկել շահաբաժինների գումարը միակ հիմնադրի համար: Ինչպես հաշվարկել շահաբաժինների գումարը ՍՊԸ-ում

Շահաբաժինների չափը հաշվարկելիս արժե հիմնվել օրենսդրությամբ սահմանված կանոնների վրա. Ռուսաստանի Դաշնություն, ինչպես նաև հենց ձեռնարկության կողմից սահմանված չափորոշիչների վրա։

Եկեք պարզենք, թե ինչ պետք է հաշվի առնել 2019 թվականին հաշվարկներ կատարելիս: Յուրաքանչյուր հասարակություն համակարգված կերպով կիսում է գործունեության իրականացումից ստացված շահույթի մի մասը։

Թեեւ ընկերությունը կարող է որոշել չվճարել նման միջոցները, այլ ուղղել դրանք բիզնեսի զարգացմանը։

Եթե, այնուամենայնիվ, սահմանվում են շահաբաժինների փոխանցման չափը և ժամկետները, ապա պետք է հասկանալ, թե ինչ կանոններով են կատարվում վճարված միջոցների հաշվարկները:

Ի վերջո, հայտնի է, որ դիվիդենտների վճարումները կարող են տարբեր լինել։ Այսպիսով, արժե ուշադրություն դարձնել հաշվարկների բոլոր նրբություններին:

Պահանջվող տեղեկություն

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է շահաբաժինների վճարման կարգը: Գոյություն ունի նաև բուն հայեցակարգի սահմանումը. Եկեք մանրամասն նայենք կարգավորող փաստաթղթերում ներկայացված տեղեկատվությանը:

Հիմնական սահմանումներ

Շահաբաժինները բաժնետիրական ընկերությունների կամ տնտեսական գործունեություն իրականացնող այլ սուբյեկտների եկամուտների մի մասն են, որը բաշխվում է մասնակիցների (բաժնետերերի) միջև կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնեմասին համապատասխան:

Շահաբաժինների փոխանցման չափը և կանոնները որոշվում են բաժնետերերի, հիմնադիրների ժողովում և ամրագրվում են նաև ձեռնարկության կանոնադրությամբ:

Շահաբաժինները կարող են վճարվել կանխիկ կամ թողարկվել բաժնետոմսերով կամ այլ գույքով:

Որո՞նք են վճարման պայմանները:

Սահմանված շահաբաժինների գումարը կարող է փոխանցվել տարին մի քանի անգամ։ Բայց դա կարող է ընդհանրապես չվճարվել։

Նման միջոցների վճարմամբ կապիտալիզացիան նվազում է, և դրա համար պահանջվում են խնայողություններ, որոնք թույլ չեն տրվել վերաներդրումների համար կամ հանվել են դրանից:

ընթացքում վճարվող այն շահաբաժինները ֆիսկալ տարիմիջանկյալ են կամ նախնական։ Հաշվարկային ժամանակաշրջանի վերջում կատարվում են շահաբաժինների վերջնական վճարումներ:

Կազմակերպության գործունեության արդյունքում ձևավորվում են ֆինանսական հաշվետվությունները, որի բաղադրիչներն են.

Նման փաստաթղթերի պատրաստման հաշվետու ժամանակահատվածը քառորդ, 6, 9 և 12 ամիս է:

Օրենքով սահմանված կարգով շահաբաժինների գումարը չի կարող փոխանցվել ավելի հաճախ, քան եռամսյակը մեկ անգամ ֆինանսական հաշվետվությունների հաստատումից հետո։

Բայց հարկ է հաշվի առնել, որ տարվա ֆինանսական արդյունքները կարող են տարբերվել միջանկյալ եռամսյակային արդյունքից։ Իսկ նման իրավիճակներում հնարավոր է դիվիդենտների գերավճար։

ՍՊԸ-ի մասին օրենքը սահմանում է, որ շահաբաժինների վճարումը պետք է կատարվի ժողովի որոշման օրվանից 60 օրվա ընթացքում:

Հակառակ դեպքում ընկերությունն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել, թե երբ և ինչպես վճարի շահույթի համապատասխան մասը հիմնադիրներին: Բայց նման կանոնները պետք է գրվեն տեղական փաստաթղթերում:

Կան իրավիճակներ, երբ ներքին փաստաթղթերը ոչինչ չեն ասում շահաբաժինների վճարման մասին: Այնուհետև դուք պետք է առաջնորդվեք Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող փաստաթղթերով սահմանված ընդհանուր կանոններով:

Շահաբաժիններ չեն թույլատրվում.

• եթե ամբողջ պահանջվող գումարը չի ներդրվել կանոնադրական կապիտալում.
• եթե մասնաբաժինը չի վճարվում մասնակցին.
• եթե ընկերությունը գտնվում է սնանկության եզրին կամ վճարման օրը
• դիվիդենտը կդառնա անվճարունակ.
• եթե չափը զուտ ակտիվներպակաս կանոնադրական և պահուստային կապիտալ:
• բաժնետոմսերը չեն մարվել «ԲԲԸ մասին» Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքի 76-րդ հոդվածի համաձայն:

Իրավական հիմքեր

Ձեռնարկության հիմնադիրների միջև շահաբաժինների տեսքով եկամտի բաշխման կանոնները սահմանվում են Ռուսաստանի օրենսդիրների կողմից հաստատված կարգավորող փաստաթղթով:

Շահութաբաժինների վճարման ժամկետները սահմանվում են համաձայն.

Ինչպե՞ս հաշվարկել շահաբաժինների մակարդակը ձեռնարկությունում:

Բացի այդ, կան մի շարք առանձնահատկություններ, որոնք դուք պետք է հիշեք ավանդապահ անդորրագիրը պատրաստելիս: Բայց այս ոլորտում գիտելիքները նույնպես բավարար չեն լինի։ Հետեւաբար, մենք կվերլուծենք, թե ինչպես են կատարվում հաշվարկները, ինչ պետք է հաշվի առնել:

Սովորական բաժնետոմսերի համար

Սովորական բաժնետոմսերի համար շահութաբաժինների հաշվարկը կախված է նրանից, թե արդյոք որոշվում է շահաբաժինային եկամտաբերությունը: Եվ այս ցուցանիշը որոշվում է հետևյալ բանաձևով.

Դուք կարող եք նաև օգտագործել շահաբաժինների հաշվարկման մեկ այլ մեթոդ.

1. Արժե սկսել շահաբաժիններ հաշվարկել՝ ստուգելով, թե արդյոք պահպանված են կարգավորող փաստաթղթերի պայմանները:
2. Որոշեք, թե արդյոք կան թվարկումների սահմանափակումներ:
3. Հաշվարկել ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը, որը հավասար է հաշվարկման համար ընդունված ակտիվի և պարտավորության տարբերությանը:

Ընկերության եկամտի զուտ ակտիվների մնացորդի հաշվարկն իրականացվում է ֆինանսական տարվա վերջում: Դրանք հանվում են պահուստներում պարտադիր մուծումների զուտ եկամուտից և եկամտի կանխավճարի չափից հաշվետու ժամանակաշրջան.

Նախնական հայտը ընդունելի է անցյալ եկամտի, ազատ ամորտիզացիոն մնացորդների կամ ներդրումային ծրագրերի ֆինանսավորման միջոցների բացակայության դեպքում:

Շահաբաժինների չափը որոշվում է զուտ եկամտի մնացորդը բազմապատկելով ճշգրտման K1, K2 գործակցով:K1-ը ստեղծում է տնօրենների խորհուրդը: Սովորաբար դա 1 է: K2-ը կարող է լինել 1, 0,85, 0,5:

Սովորական բաժնետոմսերից շահաբաժինները հաշվարկելիս արժե կանխատեսել միջինվերջին ժամանակաշրջանների շահաբաժինները և սահմանել դրանց չափը ներկա պահին:

Եկամտի չափը վերլուծելիս պետք է նկատի ունենալ, որ մասնակիցներին միջոցների փոխանցումը ներառված չէ ձեռնարկության զարգացման մեջ: Վերլուծեք ընկերության զուտ եկամտի տոկոսը, որը կվճարվի բաժնետերերին:

Ամորտիզացիայի արժանի մեծ շահաբաժիններ խոշոր ձեռնարկությունորը մշակված է. Երիտասարդ ընկերությունները դիվիդենտներ են վճարում դժկամությամբ.

Պահպանողական ներդրողները պետք է գնեն բաժնետոմսեր, որոնք ավելի բարձր դիվիդենտներ են վճարում: Նման բաժնետոմսերը կաճի դանդաղ, ինչը նշանակում է, որ կլինեն ավելի բարձր դիվիդենտային եկամտաբերություններ։

Արտոնյալների կողմից

Արտոնյալ բաժնետոմսերը ավելի լավ են տրամադրում կանխատեսումներին: Ընկերությունները հաճախ ստիպված են լինում վճարել ընկերության եկամտի 10%-ը: Նման ցուցանիշը պետք է վճարվի առանց ձախողման:

Արժե եկամտի 10%-ը բաժանել բոլոր արտոնյալ բաժնետոմսերի։ Այսպիսով, դուք կարող եք ստանալ նվազագույն գումարըթվարկումներ. Սակայն ընկերությունները հազվադեպ են վճարում դրանից ավելի:

Եթե ​​մեկ հիմնադիրի հետ

Շահութաբաժինների բոլոր փոխանցումները կատարվում են հիմնադիրների ժողովի որոշմամբ: Բայց եթե հիմնադիրը մեկն է, ապա նա իրավունք ունի ինքնուրույն կայացնել նման որոշում և այն գրավոր ձևակերպել (39-րդ հոդված. նորմատիվ փաստաթուղթՌուսաստանի Դաշնություն No 14-FZ):

Այն միջոցները, որոնք կստանան այդպիսի անձը, հարկվում են ֆիզիկական անձի եկամուտների 9 տոկոս դրույքաչափով, իսկ 2019 թվականից՝ 13 տոկոս դրույքաչափով։

Շահաբաժիններ կուտակելիս արժե կատարել Արվեստում սահմանված մի շարք պայմաններ. 29-րդ ակտի թիվ 14-FZ.

Վճարման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու միակ հիմնադրի իրավունքը նշված է Արվեստի 2-րդ կետում: Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 14-FZ օրենսդրական փաստաթղթի 7-ը:

Չկան կանոնակարգված փաստաթղթեր, որոնք կձևակերպեն շահաբաժինների փոխանցման որոշումը։ Այնուամենայնիվ, նման որոշումները պետք է ընդունվեն գրավոր:

Այսպիսով, արձանագրությունը պետք է նշի.

• վճարումների չափը;
• ձևը, որով կվճարվեն շահաբաժինները.
• ստացման ժամկետը.

Սա նշանակում է, որ տող 2400-ը պետք է պարունակի չբաշխված շահույթ, որը կբացահայտվի հաշվետու ժամանակաշրջանում:

Զուտ շահույթը արտացոլված է Ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն 2400 տողում, որը կարող է համընկնել հաշվեկշռի 1370 տողում նշված չբաշխված եկամտի ցուցանիշների հետ:

Բայց դա հնարավոր է, եթե.

• հաշվետու ժամանակաշրջանների սկզբում ընկերությունը չի ունենա նախորդ ժամանակաշրջանների չբաշխված շահույթ.
• հաշվետու ժամանակաշրջանում միջանկյալ շահաբաժիններ չեն բաշխվել.
• եթե հաշվետու ժամանակաշրջանում հիմնական միջոցների վերագնահատված օբյեկտները թոշակի չեն անցել:

Հակառակ դեպքում, միջանկյալ շահաբաժինների գումարը կնվազեցնի հաշվետու ժամանակաշրջանի եկամուտը, և վերը նշված տողերի արժեքները չեն համընկնի:

Տարվա ընթացքում վճարված միջանկյալ շահաբաժինների արտացոլումը կարտացոլվի հաշվեկշիռտարեկան կապիտալ և պահուստային բաժնում:

Վճարված շահաբաժինների և այլ եկամուտների հաշվարկն իրականացվում է օրենքի խիստ կանոններին համապատասխան: Բայց մի մոռացեք տեղական նորմերի մասին:

Փորձառու մասնագետները հաշվարկման ընթացակարգի մասին տեղեկատվության կարիք չունեն, սակայն սկսնակների համար նման տեղեկատվությունը օգտակար կլինի:

Շահաբաժինները հասկացվում են որպես կազմակերպության շահույթի որոշակի մաս, որը համամասնորեն վճարվում է ընկերության սեփականատերերին (բաժնետերերին): Շահութաբաժինների չափը, հաճախականությունը, հաշվեգրման և վճարման կարգը կորոշեն բաժնետերերն իրենք՝ արտահերթ ժողովի ժամանակ։
Շահաբաժինները կարող են հաշվեգրվել ցանկացած հաճախականությամբ կամ ընդհանրապես չվճարվել: Բաժնետերերին շահաբաժիններ վճարելը նվազեցնում է կապիտալի այն չափը, որը կարող է հետագայում ներդրվել բիզնեսի զարգացման համար, ուստի փոքր ընկերությունները հաճախ հրաժարվում են այս ընթացակարգից:
Տոկոսավճարները կարող են լինել միջանկյալ կամ վերջնական: Տարվա ընթացքում շահույթից այն նվազեցումները համարվում են միջանկյալ: Ընդհանուր գումարները հաշվարկվում են ըստ տարվա ֆինանսական արդյունքների։ Շահաբաժինները կարող են արտահայտվել որպես իրական փողկամ լրացուցիչ բաժնետոմսեր:

Ինչն է որոշում բաժնետոմսերից եկամտի չափը

Շահաբաժինները միշտ չէ, որ ամբողջությամբ վճարվում են, հաշվեգրված շահույթի չափը կարող է տարբեր լինել հետևյալ դեպքերում.
Շահաբաժինների չափը ֆիքսված է ոչ թե տոկոսային, այլ փաստացի: Նման միջոցներն անհրաժեշտ են ձեռնարկության պահուստային և կայունացման միջոցները համալրելու համար.
Արտադրության մեջ մեծ ներդրումներ են պահանջվում, որոշվել է ընդլայնել գործունեության շրջանակը, մասշտաբավորել բիզնեսը։ Այս դեպքում վճարումները սառեցվում կամ նվազեցվում են.
Պետք է ցույց տալ ընկերության կայունությունն ու հեռանկարները։ Այս դեպքում շահաբաժինների չափն ավելանում է.
Հարկային դրույքաչափը բարձրացել է.

Ինչպես են հաշվարկվում շահաբաժինները

Շահաբաժինները հաշվարկվում են ընկերության զուտ շահույթից, այսինքն՝ եկամտի այն մասից, որով վճարվում են հարկերը և կատարվում են անհրաժեշտ հաշվարկներ դեպի կայունացում և այլ ֆոնդեր։ Վճարումներ համար արտոնյալ բաժնետոմսերիրականացվում են հաստատագրված չափերով, մնացածը՝ տոկոսային արտահայտությամբ՝ ըստ յուրաքանչյուր սեփականատիրոջ բաժնեմասի։
Ինքներդ շահաբաժինների գումարը հաշվարկելու համար դուք պետք է իմանաք հաշվետու ժամանակաշրջանի կազմակերպության շահույթը և հարկային հաշվարկների չափը: Պարզ հանումը տալիս է զուտ եկամուտ: Կազմակերպության կանոնադրությունը սահմանում է զուտ շահույթի տոկոսը, որն ուղղվում է շահաբաժինների վճարմանը: Այս տոկոսը բազմապատկվում է զուտ շահույթով, և ստացված արժեքը բոլոր բաժնետերերի ընդհանուր շահույթն է: Ավելին, համամասնորեն, կախված ձեռքի տակ գտնվող բաժնետոմսերի քանակից, հաշվարկվում է յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ անձնական եկամուտը:

Շահաբաժիններ վճարելուց հրաժարվելը

Որոշ դեպքերում ընկերությունն իրավունք ունի հրաժարվել բաժնետոմսերի գծով եկամուտներ վճարելուց: Օրենքը սահմանում է հետևյալ դեպքերըերբ շահաբաժինների վճարումը կարող է կասեցվել.
Հաշվի վրա եղած միջոցները բավարար չէին կանոնադրական կապիտալը վճարելու համար.
Բացահայտվեցին ընկերության սնանկության առաջին նշանները.
Շահաբաժինների վճարումը կարող է հանգեցնել ընկերության սնանկացման.
Ակտիվները բաղկացած են պահուստային ֆոնդից և կանոնադրական կապիտալից:
Դիվիդենտները վճարվում են, երբ ֆինանսական դժվարությունները իրենց տեղը զիջում են կայունությանը: Երբեմն կարող է նշվել վճարումների կասեցում նախադրյալվարկային պայմանագրում։

ՍՊԸ-ի շահաբաժիններ՝ ֆիզիկական անձանց օգտին հաշվարկ, հարկում և վճարում

Ամփոփելով տարվա արդյունքները՝ ձևավորվում են կազմակերպություններ տարեկան հաշվետվություն. Եթե ​​ներս հարկային ժամանակաշրջանստացվում է շահույթ, այն կարող է ուղղվել Ընկերության անդամներին շահաբաժինների վճարմանը: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչպես կարելի է դրանցից հաշվարկել շահաբաժինները և անձնական եկամտահարկը, ինչ փաստաթղթեր և գործարքներ արտացոլել այդ գործառնությունները:

ՍՊԸ հիմնադրելիս հիմնադիրները մուծումներ են կատարում կանոնադրական կապիտալում և իրավունք ստանում ստանալ Ընկերության եկամտի մի մասը՝ իրենց բաժնեմասին համապատասխան: ՍՊԸ-ում գործունեություն ծավալելու գործընթացում կարող են հայտնվել նոր մասնակիցներ, որոնք նույնպես ունեն շահույթի մի մասի իրավունք: Ընկերության անդամներին եկամտի վճարումը կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ կատարվում է շահաբաժինների տեսքով (ՌԴ ՏՀ հոդվածի 1-ին կետ):

Համաձայն հարկային կոդըշահաբաժիններ վճարելու համար շահույթը գալիս էմնացորդը հարկումից հետո: Դուք կարող եք շահույթը բաշխել եռամսյակային, վեց ամիսը մեկ կամ տարին մեկ անգամ («Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդված, 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ): Շահութաբաժինների վճարման ժամկետները և կարգը սահմանված են ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ: Գործնականում առավել տարածված է տարեվերջին շահաբաժիններ վճարելը։

Կան մի շարք դեպքեր, երբ կազմակերպությունն իրավունք չունի եկամուտներ վճարել հիմնադիրներին։ Բոլոր բացառությունները թվարկված են Արվեստում: 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 29-ը:

ՍՊԸ-ի հիմնադիրները կարող են լինել ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ֆիզիկական անձինք: Հաջորդիվ առանձին մասնակիցների հետ կխոսենք բնակավայրերի մասին։

Շահույթի բաշխման որոշում

ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովում որոշում է կայացվում շահաբաժինների վճարման համար չբաշխված շահույթի կամ դրա մի մասի ուղղության վերաբերյալ: Շահաբաժինները կարող են վճարվել ինչպես հաշվետու տարվա, այնպես էլ նախորդ տարիների շահույթից: Ժողովի արդյունքները գրանցվում են մասնակիցների ընդհանուր ժողովի արձանագրության մեջ (37-րդ հոդվածի 6-րդ կետ

Եթե ​​Ընկերությունը բաղկացած է մեկ մասնակցից (միակ հիմնադիրը), ապա շահութաբաժիններ վճարելու մասին որոշումը կազմվում է կամայական ձևով (թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 39-րդ հոդված):

Ընկերության յուրաքանչյուր անդամ ստանում է շահաբաժիններ՝ համաձայն կանոնադրական կապիտալում իր մասնաբաժնի:

Շահութաբաժինների վճարման մասին արձանագրությունում (որոշում) պետք է նշվի.

• ինչ ժամանակահատվածի համար է բաշխվում շահույթը (վերջին տարվա համար, եռամսյակի համար և այլն);
• բաշխվող շահույթի չափը.
• յուրաքանչյուր մասնակցի մասնաբաժինը (%-ով և ռուբլով);
• շահաբաժինների վճարման պայմանները;
• շահաբաժինների (փող կամ գույք) վճարման ձև.

Նաև մասնակիցները կարող են արձանագրության մեջ նշել այլ ճշտող տեղեկություններ: Մանրամասն պատվերհաշվարկները կօգնեն խուսափել հակասական իրավիճակներապագայում։

Շահաբաժինների հաշվարկ

Դիտարկենք մի օրինակ։ «Ռոմաշկա» ՍՊԸ-ն ներառում է 3 հիմնադիր. Մասնակիցների միջև բաժնետոմսերը բաշխվում են հետևյալ կերպ.

Իվանով Ի.Ի. (կազմակերպության աշխատակից) - 50%;

Սիդորովա Ա.Ա. (կազմակերպության աշխատակից) - 22%;

Նոսովա Է.Է. (կազմակերպության աշխատակից չէ) - 28%:

Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի արդյունքների հիման վրա որոշվել է շահաբաժիններ վճարել Ընկերության բոլոր անդամներին զուտ շահույթից, որը կազմում է 150,000 ռուբլի:

Իվանով Ի.Ի. կստանա շահաբաժիններ 75,000 ռուբլու չափով (150,000 x 50%): Սիդորովա Ա.Ա. կստանա շահաբաժիններ 33000 ռուբլու չափով (150000 x 22%), իսկ Նոսովա Է.Է. - 42,000 ռուբլի (150,000 x 28%):

Հաշվապահական հաշվառման մեջ շահութաբաժինների կուտակումն արտացոլվում է 84 «Չբաշխված շահույթ» հաշվի դեբետում և 70 (Ընկերության աշխատակիցների համար) կամ 75 (Ընկերության աշխատակից չհանդիսացող ֆիզիկական անձանց համար) հաշիվների կրեդիտում: Տեղադրումները պետք է կատարվեն շահաբաժինների վճարման որոշման (արձանագրության ստորագրման) օրը:

«Ռոմաշկա» ՍՊԸ-ի հաշվապահը պետք է կատարի հետևյալ գրառումները.

Դեբետ 84 Կրեդիտ 70 75 000 - դիվիդենտներ են հաշվեգրվել Իվանով Ի.Ի.

Դեբետ 84 Կրեդիտ 70 33 000 - դիվիդենտներ են հաշվեգրվել Sidorova A.A.-ին;

Դեբետ 84 Կրեդիտ 75 42 000 - Հաշվարկված շահաբաժիններ Nosova E.E.

Հարկավորում

Շահաբաժիններ վճարող կազմակերպությունները ճանաչվում են որպես հարկային գործակալներ: Հարկային գործակալների պարտականությունները ներառում են հարկերի լրիվ և ժամանակին հաշվարկը, պահումը և փոխանցումը (ՌԴ ՏՀ հոդվածի 3-րդ կետ):

Եթե ​​կազմակերպությունը շահաբաժիններ է վճարում իրավաբանական անձին, ապա պետք է հաշվարկվի եկամտահարկը և ներկայացվի համապատասխան հայտարարագիր։ Ֆիզիկական անձանց շահաբաժիններ վճարելիս եկամտահարկ վճարելու պարտավորություն չի առաջանում։ Այս դեպքում Ընկերությունը պետք է մասնակցի եկամուտներից հաշվեգրի և պահի անձնական եկամտահարկը:

Բնակիչ ֆիզիկական անձանց համար անձնական եկամտահարկի դրույքաչափըշահաբաժիններից կազմում է 13%, մինչև 2015 թվականը դրույքաչափը կազմում էր 9% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք հոդված): Ռուսաստանի Դաշնության ոչ ռեզիդենտ ֆիզիկական անձանց վճարվող շահաբաժինների տեսքով եկամուտը հարկվում է 15% դրույքաչափով:

Ֆիզիկական անձանց օգտին գոյացած բոլոր եկամուտները արտացոլվում են 2-NDFL վկայագրում: 2016 թվականից շահաբաժիններից պահվող հարկն արտացոլվում է նաև 6-անձնական եկամտահարկի հաշվարկում։

Ընկերությունը չպետք է ցույց տա ֆիզիկական անձանց վճարված շահաբաժինների գումարը եկամտահարկի հայտարարագրի շրջանակներում (Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի հոկտեմբերի 19-ի թիվ 03-03-06/1/59890 նամակ):

Անհրաժեշտ է անձնական եկամտահարկը փոխանցել շահաբաժիններից ոչ ուշ, քան դրանց փաստացի վճարման օրը (ՌԴ ՏՀ հոդվածի 6-րդ կետ):

Շահաբաժին է համարվում կազմակերպության շահույթի այն մասը, որը բաշխվում է սեփականատերերի միջև՝ նրանց սեփականությանը համամասնորեն: Այսպիսով, բաց կամ փակ բաժնետիրական ընկերությունում շահաբաժիններ են բաշխվելու բաժնետերերի միջև։

Բաժնետերերն իրենք են որոշում արտահերթ ժողովում շահաբաժինների չափը և դրանց վճարման կարգը։ Շահաբաժինները կարող են վճարվել տարին մի քանի անգամ կամ երբեք չվճարվել: Շահաբաժինների վճարումը հանգեցնում է կազմակերպության կապիտալիզացիայի նվազմանը: Բացի այդ, միշտ անհրաժեշտ է ունենալ խնայողությունների պահուստ, որը չի կարող ընդունվել վերաներդրման համար:

Շահաբաժինները սովորաբար բաժանվում են միջանկյալ և վերջնական: Առաջինները վճարվում են տարվա ընթացքում, երկրորդը՝ վերջում։ Բացի այդ, շահաբաժինները կարող են վճարվել կանխիկ կամ բաժնետոմսերի տեսքով:

Այսպիսով, շահաբաժիններ են համարվում ցանկացած եկամուտ, որը ստանում է ընկերության բաժնետերը կամ անդամը հարկումից հետո կազմակերպության շահույթը բաշխելիս: Եկամուտը պետք է հաշվարկվի ընկերության կանոնադրական կապիտալում մասնակցի մասնաբաժնի համամասնությամբ:

Ի՞նչն է հանգեցնում շահութաբաժնի գումարի նվազմանը:

Ինչպես գիտեք, ընկերությունները միշտ չէ, որ վճարում են լրիվ արժեքըշահաբաժիններ. Շահույթի մի մասը կարող է մնալ կազմակերպության հաշվեկշռում: Սա կարող է պայմանավորված լինել հետևյալ գործոններով.

• ընկերությունը ձգտում է կայունության։ Երբեմն ընկերությունները կարող են չփոխել շահաբաժինների չափը, չնայած ընկերության շահույթի աճին կամ նվազմանը: Այսպիսով, կազմակերպությունը փորձում է կանխատեսել շուկայում առկա բոլոր հնարավոր տատանումները և ապագայում բյուջեն պաշտպանել կտրուկ թռիչքներից.
• ներդրումների կարիք կար. Սա կարող է լինել ընկերության միջոցներն օգտագործելու կամ հետաձգելու անհրաժեշտություն որոշակի գումարանկանխատեսելի հանգամանքների դեպքում;
• ցանկություն կար ցույց տալու հեռանկարները։ Որպես կանոն, շահաբաժինների ավելացումը կարող է դիտվել որպես ընկերության աճ, զարգացման դրական միտում.
• հարկերի տարբերությունը. Շահաբաժինները հաճախ հարկվում են ավելի բարձր դրույքաչափով.
• կառավարում և պլանավորում։ Ընկերության հետագա ընդլայնման համար կարող են անհրաժեշտ լինել շահաբաժիններ: Բացի այդ, շահույթի չնախատեսված անկման դեպքում անհրաժեշտ է ունենալ միջոցների փոքր պահուստ։

Շահաբաժինների հաշվարկ

Շահաբաժինները պետք է վճարվեն մասնակիցների կամ բաժնետերերի ներդրման համամասնությամբ: Շահաբաժինների գումարը ճիշտ հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է իմանալ շահույթի չափը հաշվարկային ժամանակաշրջան, հարկային նվազեցումների չափը և ընկերության զուտ շահույթի մասնաբաժինը: Բացի այդ, հաշվարկի համար կպահանջվի տեղեկատվություն արտոնյալ բաժնետոմսերի գծով վճարումների մակարդակի և բաժնետոմսերի քանակի մասին՝ արտոնյալ և սովորական: Հիմնական տարբերությունն այն է, որ արտոնյալ բաժնետոմսերը վճարում են ֆիքսված եկամուտ, մինչդեռ սովորական բաժնետոմսերը տարբերվում են: Առաջին հերթին հաշվարկվելու է արտոնյալ բաժնետոմսերի շահույթը։ Դրանից հետո միայն մնացած շահույթը բաշխվում է սովորական բաժնետոմսերին։

Շահաբաժինները կարող են վճարվել տարբեր ժամանակահատվածների համար՝ ամիս, եռամսյակ, կիսամյակ, տարի:

Շահաբաժինների հաշվարկման կարգը

Առաջին հերթին պետք է գտնել զուտ շահույթըկազմակերպությունները։ Այն կարելի է ձեռք բերել որպես հարկվող շահույթի և բյուջե դուրս բերված շահույթի միջև տարբերություն:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրության ստեղծման ժամանակ որոշվում է, թե շահույթի որ մասն է տոկոսըուղարկվել է շահաբաժիններ վճարելու համար: Հենց այս ցուցանիշն է բազմապատկվում զուտ շահույթի չափով։

Այս գումարն օգտագործվում է արտոնյալ բաժնետոմսերի գծով շահաբաժիններ վճարելու համար: Մնացած գումարը բաշխվում է համամասնորեն սովորական բաժնետոմսերի միջև՝ հաշվի առնելով դրանց անվանական արժեքը:

Շահաբաժինների վճարման սահմանափակումներ

Տարբեր իրավիճակներում հիմնադիրները չեն կարող ստանալ իրենց շահաբաժինները, նույնիսկ եթե դրանք փաստաթղթավորված են: Օրինակներից մեկը վարկային պայմանագրի կատարումն է, որտեղ հստակ նշված է այս պայմանը՝ մինչև պարտքի մարումը։ Այսպիսով, վարկատուն կարող է ստանալ լրացուցիչ ապահովագրություն՝ միջոցների ժամանակին մարման երաշխիք։

Բացի այդ, օրենսդրությունը նախատեսում է նաև մի շարք դեպքեր.

• եթե չկար կանոնադրական կապիտալի ամբողջական վճարում.
• երբ կազմակերպությունում կան մոտալուտ սնանկության նշաններ.
• եթե շահաբաժինների վճարումը կարող է հանգեցնել կազմակերպության սնանկացման.
• այն դեպքում, երբ ակտիվների արժեքը չի գերազանցում կանոնադրական կապիտալի և պահուստային ֆոնդի արժեքը.
• այն դեպքում, երբ շահաբաժինների վճարումից հետո ակտիվների արժեքը պակաս կլինի պահուստային ֆոնդի կանոնադրական կապիտալի արժեքից:

Հենց այս հանգամանքները վերացվեն, հիմնադիրները կկարողանան շահաբաժիններ ստանալ։

Հազվադեպ չէ, երբ հաշվապահը, վճարելով այս կամ այն ​​գումարը աշխատողին, հարց է տալիս՝ արդյոք այս հարկը հարկվո՞ւմ է։ անձնական եկամտահարկի վճարումիսկ ապահովագրավճարները. Արդյո՞ք դա հաշվի է առնվում հարկային նպատակներով:

Շահաբաժիններ USN-ի ներքո

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը պարզեցված հարկային համակարգում ընդհանուր կարգըշահույթը բաշխում է իր անդամների միջև. Պարզության համար մենք բաշխված շահույթը կանվանենք որպես «շահաբաժիններ»: Ինչպես պարզեցված հարկային համակարգով հաշվարկել շահաբաժինները ՍՊԸ-ում և դրանք վճարել հիմնադրին, մենք կպատմենք մեր խորհրդակցության ժամանակ:

Երբ բաշխել և վճարել շահույթը

ՍՊԸ-ն կարող է եռամսյակը մեկ մասնակիցների ընդհանուր ժողովում որոշում կայացնել իր զուտ շահույթի բաշխման վերաբերյալ (1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 1-ին կետ, հոդված 28): Շահութաբաժինների վճարումը պետք է կատարվի ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետում։ Ամեն դեպքում, նույնիսկ եթե կանոնադրությամբ այդ ժամկետը նշված չէ, շահաբաժինները մասնակիցներին պետք է վճարվեն շահույթի բաշխման մասին որոշման օրվանից ոչ ուշ, քան 60 օրացուցային օրվա ընթացքում («Դաշնային օրենքի» 28-րդ հոդվածի 3-րդ կետ. 08.02.1998 թիվ 14-FZ):

ՍՊԸ-ի շահաբաժինների բաշխման և վճարման սահմանափակումներ կան: Օրինակ, դրանք չեն կարող բաշխվել, եթե շահութաբաժիններ վճարելու որոշման պահին ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալից և պահուստային ֆոնդից կամ նման որոշման կայացումից հետո կլինի դրանց չափից: Ամբողջական ցուցակըսահմանափակումները կարելի է գտնել Արվեստում: 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 29-ը:

Ինչպես հաշվարկել շահաբաժինները ՍՊԸ-ում պարզեցված հարկային համակարգով

ՍՊԸ-ի շահույթը բաշխվում է ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված կարգով: Եթե ​​այս կարգը նշված չէ, շահույթը բաշխվում է կանոնադրական կապիտալում մասնակիցների բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Սա նշանակում է, որ եթե ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը պատկանում է մասնակիցներին 40% և 60% բաժնետոմսերով, ապա նրանք կստանան շահաբաժիններ բաշխված շահույթի համապատասխանաբար 40% և 60% չափով։ Շահույթը ենթակա է բաշխման, որն արտացոլված է ՍՊԸ-ի հաշվեկշռում 1370 «Չբաշխված շահույթ (չծածկված վնաս)» տողում: Եթե ​​ՍՊԸ-ն կիրառում է պարզեցված հաշվառման մեթոդներ և կազմում է պարզեցված ֆինանսական հաշվետվություններ, ապա պարզեցված օպերատորը կարող է տվյալներ ստանալ նախորդ տարվա վերջին զուտ շահույթի մասին՝ դիտելով 84 «Չբաշխված շահույթ (չծածկված վնաս)» հաշվի մնացորդը: ՍՊԸ-ն կկարողանա տեսնել ընթացիկ տարվա շահույթը ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվության 2400 «Զուտ շահույթ (վնաս)» տողում:

Ինչպես վճարել շահաբաժիններ ՍՊԸ-ի հիմնադրին պարզեցված հարկային համակարգով

Հիմնադրին շահաբաժիններ վճարելիս ճանաչվում է պարզեցված հարկային համակարգով ՍՊԸ հարկային գործակալ. Կախված նրանից, թե հիմնադիրը անհատ է, թե կազմակերպություն, ՍՊԸ-ն ճանաչվում է որպես

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է շահութաբաժիններ վճարել՝ ելնելով գործառնական ժամանակաշրջանում իր գործունեության արդյունքներից: Սա այն շահույթն է, որ ստանում են սեփականատերերը արժեքավոր թղթերձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան: Շահաբաժինները ընկերության գործունեության ամենակարևոր ցուցանիշն են: Դրանք հաշվարկվում են զուտ եկամուտից։

Դա կօգնի հասկանալ սահմանված մեթոդաբանությունը։ Այս ընթացակարգը կարգավորվում է օրենքով։ Զուտ շահույթի այն մասի որոշումը, որը կօգտագործվի շահաբաժիններ վճարելու համար, տեղի է ունենում բաժնետերերի ժողովում: Ինչպես է այս գործընթացը տեղի ունենում, պետք է հայտնի լինի արժեթղթերի յուրաքանչյուր սեփականատիրոջը։

Դիվիդենտների հայեցակարգը

Շահաբաժինները ներկայացնում են այն շահույթը, որը բաժնետոմսի սեփականատերը ստանում է իր միջոցները կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում ներդնելիս: Այս միջոցները փոխանցվում են մեկ բաժնետոմսի համար: Զուտ շահույթի մի մասը, որը կազմակերպությունը ստանում է հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում, կարող է օգտագործվել շահաբաժիններ վճարելու համար: Վճարումների չափի մասին որոշումը կայացվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում:

Կարո՞ղ է արժեթղթերի յուրաքանչյուր սեփականատեր, այն միջոցների չափից հետո, որոնք կազմակերպության կողմից չեն ուղղվի ինքնազարգացման կամ ներդրումային գործունեություն. Հաշվարկը կատարվում է աստիճանաբար։ Դրա համար տվյալները հաշվառումինչպես նաև կանոնադրական ստանդարտներ:

Այլ կերպ ասած, շահաբաժինը մեկ բաժնետոմսի զուտ եկամտի մասնաբաժինն է: Այն բաշխվում է արժեթղթերի քանակին համամասնորեն՝ հաշվի առնելով դրանց տեսակներն ու կատեգորիաները։ Վճարումների չափը սահմանվում է որպես անվանական արժեքի տոկոս կամ դրամական արտահայտությամբ:

Մեկ բաժնետոմսի շահույթի չափը չի կարող գերազանցել Դիտորդ խորհրդի սահմանած մակարդակը: Հետևաբար, բաժնետերերի խորհուրդը չի կարող բարձրացնել Տնօրենների խորհրդի կողմից հաստատված շահաբաժինների մակարդակը:

Շահաբաժինները վճարվում են բացառապես բաժնետիրական ընկերությունների կամ ՍՊԸ-ի կողմից: Օրենքով միայն այն ընկերությունները, որոնք գործարքներ են իրականացնում արժեթղթերով ֆոնդային շուկա.

Շահաբաժինների տեսակները

Նախքան իմանալը, դուք պետք է ծանոթանաք գոյություն ունեցող տեսակներընմանատիպ վճարումներ. Դրանք կախված են արժեթղթերի մի շարք բնութագրերից:

Բաժնետոմսերը սովորական են և արտոնյալ: Առաջին դեպքում արժեթղթերն իրենց սեփականատիրոջը տալիս են բաժնետերերի ժողովում քվեարկելու իրավունք և արտացոլում նրա մասնաբաժինը կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում: Ընկերության լուծարման ժամանակ (պարտատերերին պարտքը մարելուց հետո) շահույթ և գույքի համապատասխան մասը ստանալու իրավունք են տալիս։

Սովորական բաժնետոմսերը համարվում են բավականին բարձր ռիսկային գործոնով արժեթղթեր։ Եթե ​​հաշվետու ժամանակաշրջանում ընկերությունը ստացել է անբավարար քանակությամբ զուտ շահույթ կամ որոշվել է բոլոր միջոցները հատկացնել ընկերության զարգացմանը, ապա բաժնետերը ընթացիկ տարում կարող է ընդհանրապես շահաբաժիններ չստանալ:

Ավելի հեշտ կլինի հաշվարկել արտոնյալ բաժնետոմսերի շահաբաժինները՝ իմանալով այդ արժեթղթերի առանձնահատկությունները։ Նրանք իրավունք չեն տալիս իրենց սեփականատիրոջը մասնակցել ընդհանուր ժողովի քվեարկությանը։ Այնուամենայնիվ, նման բաժնետերերն առաջինն են, ովքեր եկամուտ են ստանում զուտ շահույթի բաշխմամբ: Միաժամանակ ռիսկի մակարդակը շատ ավելի ցածր կլինի, քան նախորդ տեսակի արժեթղթերի սեփականատիրոջ համար։ Նաև կազմակերպության լուծարման ժամանակ արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերը ստանում է գույքի համապատասխան բաժինը ստանալու առաջնահերթ իրավունք:

Այլ կերպ ասած, մի իրավիճակում, երբ կա զուտ շահույթի բաշխում, արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերը ավելի հավանական է, որ շահույթ ստանա իր արժեթղթերից: Լուծարային վճարների բաշխման հարցում նրան վերապահված է առաջնահերթության իրավունքը։ Քանի որ այս տեսակի արժեթղթերը չունի բարձր մակարդակռիսկը, դրա վրա վճարումները նվազագույն կլինեն: Սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերերը կարող են ավելի շատ եկամուտ ստանալ: Սակայն ռիսկն այս դեպքում շատ ավելի մեծ կլինի։

Բաժնետոմսերի արժեքը ֆոնդային շուկայում ավելի բարձր կլինի, եթե ընկերությունը հետևողականորեն վճարի շահաբաժիններ, և բաշխված զուտ շահույթի չափը բավականաչափ բարձր լինի: Հետևաբար, նման առևտրով զբաղվող ընկերությունները շահագրգռված են իրենց արժեթղթերի գծով պարտավորությունների մարմամբ: Այս դեպքում բարձրանում է նաև բուն ընկերության արժեքը։

Շահաբաժինները տարբերվում են նաև ըստ վճարման ժամկետի։ Կան արժեթղթեր, որոնք վճարվում են տարին մեկ, եռամսյակ, վեց ամիս։ Ըստ մարման եղանակի՝ առանձնանում են կանխիկ շահաբաժինները և վճարված գույքի տեսքով։

Ո՞ր բաժնետոմսերն են շահաբաժիններ վճարում:

Նախքան, ինչպես հաշվարկել շահաբաժինները ՍՊԸ-ի հիմնադիրների համարկամ ԲԸ, դուք պետք է մտածեք, թե որ բաժնետոմսերը կարող են վճարվել: Դրանք պատրաստված են միայն այն արժեթղթերի համար, որոնք ամբողջությամբ վճարված են մասնակիցների կողմից և գտնվում են նրանց ձեռքում։

Այնուամենայնիվ, արժեթղթերի որոշ խմբեր շահաբաժիններ չեն հավաքում: Դա հնարավոր է, եթե բաժնետոմսերը դեռ չեն դրվել (թողարկվել) շրջանառության մեջ։ Զուտ շահույթի բաշխմանը չի մասնակցում նաև արժեթղթերի մի մասը, որոնք գնվել են դիտորդ խորհրդի կողմից և գտնվում են կազմակերպության հաշվեկշռում: Նման բաժնետոմսերը կարող են հանվել շրջանառությունից ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի պահանջով: Սա վերաբերում է նաև այն արժեթղթերին, որոնք ձեռքբերման գործընթացում մասնակի կամ ամբողջությամբ չեն վճարվել, ինչպես նաև այդ պատճառով ընկերության հաշվեկշիռ մուտք գործած արժեթղթերին:

Մնացած բոլոր դեպքերում շահաբաժինները վճարվում են բաշխված զուտ շահույթի չափին համապատասխան: Դրա չբաշխված մասն ուղղված է ընկերության արդիականացմանն ու զարգացմանը։ Այդ միջոցներն օգտագործվում են նոր սարքավորումներ ձեռք բերելու, ավելի առաջադեմ արտադրական ցիկլեր ներմուծելու համար և այլն: Եթե բաժնետերերի ժողովում որոշում կայացվի ամբողջ զուտ շահույթն ուղղել ընկերության զարգացմանը, սովորական բաժնետոմսերի շահաբաժինները չեն վճարվի:

Շահույթը, որը մնում է շահաբաժիններ վճարելուց հետո, կոչվում է չբաշխված շահույթ: Այն արտացոլված է հաշվեկշռի համապատասխան հոդվածում:

Օրենսդրությունը սահմանում է մի քանի իրավիճակներ, երբ հաշվարկել բաժնետոմսերի շահաբաժինների գումարըդա արգելված է. Այս դեպքում արգելվում է ընկերության շրջանառության մեջ գտնվող արժեթղթերի գծով շահույթի տարեկան վճարումներ հայտարարել:

Այս իրավիճակը կարող է առաջանալ, եթե կանոնադրական կապիտալը ամբողջությամբ չի վճարվել: Շահաբաժինները չեն վճարվում այն ​​դեպքում, երբ կազմակերպության զուտ ակտիվների արժեքի պահանջները չեն բավարարվում: Արգելվում է նման ընթացակարգի իրականացումը մինչև բոլոր բաժնետոմսերի մարումը (բաժնետերերի պահանջով): Օրենքը թույլ չի տալիս շահութաբաժիններ վճարել, եթե այս գործընթացից հետո առկա են (կամ կա հավանականություն) սնանկության նշաններ։

Հարկավորում

Նախքան ինչպես հաշվարկել բաժնետոմսերի շահաբաժինները, պետք է նաև հաշվի առնել հարկային օրենքնման վճարումների վերաբերյալ։ Բաժնետիրական ընկերությունը կամ ՍՊԸ-ն պարտավոր է հավաքագրել և ժամանակին բյուջե փոխանցել հարկերը արժեթղթերի սեփականատերերի միջև զուտ շահույթը բաշխելիս: Այդ գումարը պահվում է կազմակերպության կողմից նման վճարումներ կատարելիս:

Նման փոխանցումները կարող են կատարվել եռամսյակը, տարին կամ կես տարին մեկ անգամ։ Սա կախված է արժեթղթերի տեսակից և ձեռնարկության հաշվառման ընթացակարգերից և վերաբերում է միայն բաժնետիրական ընկերություններին: ՍՊԸ-ն տարեկան մեկ անգամ գանձում է շահաբաժինների հարկ:

Հարկվող բազան ընկերության անդամի` իրեն պատկանող բաժնետոմսերից ստացված եկամուտն է: Այս շահույթը բաժնետերերը ստանում են ընկերությունից զուտ շահույթի բաշխման գործընթացում:

Կազմակերպությունը կարող է հաշվարկել շահութաբաժինների հարկը հաշվետու ժամանակաշրջանի գործունեության արդյունքների հիման վրա իր զուտ շահույթի չափը որոշելուց հետո: Դրա համար ընկերության եկամուտներն օգտագործվում են պարտադիր միջոցներից և պետական ​​բյուջեից պահումներ կատարելու համար: Ընկերության մասնակիցների ժողովում զուտ եկամուտը որոշելուց հետո որոշում է կայացվում չբաշխված շահույթի չափի և շահաբաժինների ֆոնդի վերաբերյալ:

Հարկվող բազայի վրա կիրառվում են նաև օտարերկրյա ընկերություններից ստացված և այլ երկրների օրենսդրությամբ որպես շահաբաժիններ վճարելու հիմնադրամ ճանաչված շահույթները: Հետեւաբար, կանոնադրական միջոցները նույնպես պետք է փոխանցվեն նման եկամուտներից։

Շահաբաժինները ներառում են նաև մասնակիցներին նախորդ տարիների չբաշխված շահույթից վճարումները:

Հարկվող բազայի որոշման նրբությունները

Նախքան ինչպես հաշվարկել շահաբաժնի գումարըԿան մի քանի այլ բաներ, որոնք պետք է հիշել հարկերի հետ կապված: Չեն ճանաչվում որպես այն արժեթղթերի սեփականատիրոջ եկամուտ, որից պահվում են միջոցներ պարտադիր միջոցներնրա կողմից ստացված լուծարային վճարները. Սակայն դրանք չպետք է գերազանցեն կանոնադրական հիմնադրամում մասնակցի ներդրման չափը:

Ընկերության կողմից բաժնետոմսերի սեփականության իրավունքի փոխանցման ձևով կատարված վճարումները չեն հարկվում: Նաև միջոցները չեն ճանաչվում որպես շահաբաժիններ, որոնք ընկերությունը բաղկացած է ավանդներից ոչ առեւտրային կազմակերպություն, նպաստում է նման շահույթ չհետապնդող կազմակերպության կանոնադրական գործունեությանը:

Շահաբաժինները կարող են ճանաչվել միայն որպես վճարումներ զուտ շահույթից, որոնք կատարվում են յուրաքանչյուր մասնակցի մասնաբաժնի համամասնությամբ: ՍՊԸ-ի համար կարող է կիրառվել եկամտի բաշխման հատուկ ընթացակարգ: Այն չի կարող համաչափ լինել յուրաքանչյուր մասնակցի բաժնեմասին: Նման միջոցները հարկվում են եկամտի կամ անձնական եկամտահարկի դրույքաչափով:

Հետևաբար, ընթացակարգը Ինչպես հաշվարկել շահաբաժինները հիմնադրի համար, տարբեր կազմակերպությունների համար տարբեր կլինի։ Եթե ​​ընկերությունը գտնվում է SST վճարման ռեժիմում, ապա հարկվող բազան կհաշվարկվի այնպես, ինչպես ընկերության համար ընդհանուր ռեժիմփոխանցումներ. Բայց եթե նման կազմակերպությունը շահաբաժիններ է վճարում իրավաբանական անձին, ապա պետք է հաշվարկի նաև եկամտահարկը։

Եթե ​​շահաբաժիններ ստացողը իրավաբանական անձ է, որը վճարում է հարկեր USN համակարգ, այնպիսի կատեգորիաներ, ինչպիսիք են «եկամուտը», «եկամուտը հանած ծախսերը», նույնպես հաշվարկվում են մեկ մեթոդաբանությամբ։ Շահաբաժիններ ստացողների համար, ովքեր գտնվում են UTII վճարման ռեժիմում, այդպիսի եկամտի վրա եկամտահարկ չի վճարվում: Նման նվազեցումները կատարվում են ընդհանուր ձևով:

Շահութաբաժինների հաշվարկ

D = (SD - ADS)/KA, որտեղ D - շահաբաժիններ, SD - մասնակիցների միջև բաշխված կանոնավոր շահաբաժինների ընդհանուր գումարը, ADS - միանվագ (հատուկ) շահաբաժինների գումարը, KA - բաժնետոմսերի քանակը:

Հաշվարկի համար օգտագործվող բոլոր ցուցանիշները կարելի է գտնել կանոնավոր ֆինանսական հաշվետվություններ. Անհնար է հաշվի առնել անցյալ ժամանակաշրջանների վճարումների մակարդակը: Յուրաքանչյուր դեպքում բաժնետերերի ժողովը սահմանում է շահույթի որոշակի մակարդակ, որը պետք է բաշխվի: Մասնակցի եկամուտը որոշելու համար անհրաժեշտ է բազմապատկել նրան պատկանող բաժնետոմսերի քանակը նախկինում հաշվարկված շահաբաժիններով.

Եկամուտ \u003d D * A, որտեղ A-ն մասնակցին պատկանող բաժնետոմսերի քանակն է:

Այսպիսով, դա հնարավոր է հաշվարկել շահաբաժինը սովորական բաժնետոմսեր . Այնուամենայնիվ, մեջ ֆինանսական աշխարհՆման բան կա՝ վերաներդրում։ Արժեթղթերի սեփականատերերի ստացած շահաբաժինները կարող են ուղղվել նոր բաժնետոմսերի ձեռքբերմանը: Սա վերաներդրում է։ Այս հանգամանքը պետք է հաշվի առնել հաշվարկներ կատարելիս։ Գործառնական ժամանակաշրջանի վերջում և դրա սկզբում մասնակցի բաժնետոմսերի քանակը կարող է փոխվել վերաներդրումների պատճառով:

Նման հաշվարկները թույլ են տալիս որոշել դիվիդենտային եկամտաբերությունը: Սա սկզբնական ներդրումների վերադարձն է: Հաշվարկների համար անհրաժեշտ է տվյալներ վերցնել ֆոնդային շուկայում ընկերության բաժնետոմսերի արժեքի վերաբերյալ։ Այս ցուցանիշը անընդհատ փոխվում է։

Եկամտաբերության հաշվարկման օրինակ

Օգտագործելով վերը նշված բանաձևերը, դուք պետք է գտնեք այն շահաբաժինները, որոնք ընկերությունը վճարում է մեկ բաժնետոմսի համար: Ավելին, արժեթղթերի շուկայում պետք է հաշվի առնել կազմակերպության արժեթղթերի գնանշված արժեքը ուսումնասիրության պահին: Հաջորդը հաշվարկն է.

DD \u003d D / KS, որտեղ DD - դիվիդենտային եկամտաբերություն, KS - բաժնետոմսի գնանշված գինը:

Այս տեխնիկան թույլ է տալիս համեմատել այն գումարը, որը մասնակիցը ստացել է շահաբաժինների տեսքով և բաժնետոմսի իրական արժեքը: Որքան բարձր է ցուցանիշը, այնքան բարձր է արժեթղթերի եկամտաբերությունը: Սա այն եկամուտն է, որը սեփականատերը ստանում է ընկերության բիզնեսում իր ներդրումներն օգտագործելուց:

Պարզ դարձնելու համար Ինչպես հաշվարկել շահաբաժինների օրինակԱյս ցուցանիշների որոշման գործընթացում պետք է ուսումնասիրվի շահութաբերության սահմանումը։ Ենթադրենք, մասնակիցը ունի 50 ընդհանուր բաժնետոմս: Նրանցից յուրաքանչյուրն արժե 20 ռուբլի: Ընթացիկ ժամանակահատվածում յուրաքանչյուր արժեթղթի համար վճարվել է շահաբաժիններ 1 ռուբլու չափով: Շահաբաժինների գումարը հաշվարկվելու է հետևյալ կերպ.

D \u003d 50 * 1 \u003d 50 ռուբլի:

Եկամտաբերությունը կլինի հետևյալը.

DD = 1/20 = 0,05 = 5%

Այս տարի ներդրումները բերել են 5 տոկոս եկամտաբերություն։ Եթե ​​ընկերությունը մի քանի տարի շարունակ վճարել է շահաբաժիններ, ապա ներդրողի համար կարող է ձեռնտու լինել փոքր, բայց կայուն եկամուտ ստանալը: Այս դեպքում նա կարող է իր միջոցները ներդնել ընկերության գործունեության մեջ։ Սակայն որոշ դեպքերում կապիտալի սեփականատերը ցանկանում է մեծ եկամուտ ստանալ։ Այս դեպքում նա պետք է դիտարկի ավելի ռիսկային նախագծի ֆինանսավորման տարբերակները։ Այնուհետեւ վերը նշված բաժնետոմսերի ձեռքբերումը չի իրականացվի լավագույն տարբերակը. Դուք պետք է փնտրեք մի կազմակերպություն, որն առաջարկում է արժեթղթերի ավելի բարձր եկամտաբերություն:

Հարկի հաշվարկ

ԵՎ բաժնետիրական ընկերություննորմալ հարկային ռեժիմո՞վ։ Այս դեպքում պետք է հաշվի առնել պահպանման կարգը պարտադիր վճարումներպետական ​​միջոցներին և բյուջեին։ Նման միջոցների հաշվարկը, պահումը և փոխանցումն իրականացվում է հաշվապահական ծառայությունկազմակերպությունները։

Հարկի գումարը հաշվարկելու համար օգտագործվում է հետևյալ բանաձևը.

N = PD * NC * (OD - PD), որտեղ N-ը հարկի գումարն է, որը կպահվի մասնակիցների միջև բաշխված շահույթից, PD-ն հարաբերակցությունն է մեկ բաժնետոմսի շահաբաժինների և շահույթի ընդհանուր գումարի միջև: բաշխված, TC-ն հարկային դրույքաչափն է, OD-ը ընկերության կողմից վճարված շահաբաժինների ընդհանուր քանակն է, PD-ն՝ կազմակերպության կողմից այլ ընկերությունների կանոնադրական կապիտալում մասնակցությունից ստացված շահաբաժիններ:

PD ցուցանիշը հաշվի է առնվում այն ​​դեպքում, երբ նախորդ ժամանակաշրջաններում հարկերը հաշվարկելիս համապատասխան գումարներ չեն պահվել:

Ներկայացված ցուցանիշները որոշելիս պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ։ OD ցուցանիշը որոշելիս անհրաժեշտ է բացառել շահաբաժինների գումարը, որը փոխանցվել է հօգուտ. օտարերկրյա ընկերություններկամ անհատներ. Այն հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել այն վճարումները, որոնցից եկամտահարկ չի պահվի։

Անցած ժամանակաշրջանների շահաբաժինների համար հարկի դրույքաչափը որոշվում է հաշվարկման ամսաթվի դրությամբ սահմանված մակարդակով:

PD ցուցանիշը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել «զուտ» շահաբաժինները: Նրանք նախկինում ենթակա էին եկամտահարկի։ Հաշվարկներում ներառված են տեղական և արտասահմանյան ընկերությունների շահաբաժինները: Այս դեպքում հնարավոր է, որ բանաձեւը հաշվարկելիս արդյունքը բացասական լինի։ Սա կարելի է դիտարկել, եթե OD-ը պակաս է PD-ից: Սա նշանակում է, որ մասնակիցների միջև բաշխվող շահաբաժինների չափը պակաս կլինի կազմակերպության կողմից այլ ընկերությունների կանոնադրական կապիտալում մասնակցությունից ստացված շահույթից: Այս դեպքում հարկի վճարման գումարը չի ձևավորվում, իսկ բյուջեից փոխհատուցում չի կատարվում։

Նվազեցված դրույքաչափ

Որոշ դեպքերում տրամադրվում է 0% արտոնյալ դրույքաչափ։ Այն օգտագործվում է միայն եկամտահարկի մասով։ Արտոնյալ դրույքաչափը կիրառելիս պետք է պահպանվեն մի շարք պայմաններ.

Դուք կարող եք օգտագործել 0% հարկը միայն այն դեպքում, եթե շահաբաժինների եկամուտ ստացողը վճարման օրը տիրապետում է կանոնադրական կապիտալը կազմող բաժնետոմսերի 50% կամ ավելին: Միաժամանակ նրա արժեթղթերի պահման շարունակական ժամկետը կազմում է 365 օր։

Պարզեցված հարկային համակարգով եկամտի հաշվարկ

Հասկանալ ինչպես հաշվարկել շահաբաժինները USN-ի ներքո, դուք պետք է հաշվի առնեք ընթացակարգը կոնկրետ օրինակ. Ենթադրենք, կազմակերպությունը հարկեր է վճարում այս ռեժիմով 6% դրույքաչափով: Եթե ​​ցանկանում եք շահաբաժիններ վճարել ֆիզիկական անձին, ապա պետք է հաշվարկեք նրան հասանելիք զուտ շահույթի մասը։ Ենթադրենք, այս գումարը կազմել է 60 հազար ռուբլի։

Նախ, NDLF- ն որոշվում է: Անհատը Ռուսաստանի Դաշնության ռեզիդենտ է, ուստի հարկի դրույքաչափը 13% է.

H \u003d 60 * 13% \u003d 7,8 հազար ռուբլի:

կիրառվում է պարզ հաշվարկ.

D \u003d 60 - 7,8 \u003d 52,2 հազար ռուբլի:

Այդ գումարը կազմակերպության մասնակիցը ստանում է շահաբաժինների վճարման սահմանված օրը: Միաժամանակ կազմակերպությունը հարկի գումարը փոխանցում է բյուջե։

Հաշվի առնելով տեխնոլոգիան ինչպես հաշվարկել շահաբաժինները, արժեթղթերի յուրաքանչյուր սեփականատեր կկարողանա որոշել իր արժեթղթերի դիմաց հասանելիք եկամուտը:

ԲԲԸ-ն իրավունք ունի տարեկան չորս անգամ (առաջին եռամսյակի վերջում, վեց ամիս, ինը ամիս և մեկ տարի) վճարել շահութաբաժիններ: Այս ընթացակարգը գործում է 2002 թվականի սեպտեմբերի 30-ից (2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի դաշնային օրենք թիվ 134-FZ): Ինչպե՞ս կարող է հաշվապահը հաշվարկել ընկերության բաժնետերերին հասանելիք գումարը:

Շահաբաժինների հաշվարկման բանաձև

Շահութաբաժիններ վճարելու մասին որոշումը կայացնում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը՝ տնօրենների խորհրդի առաջարկությամբ: Դրանց չափը սահմանվում է՝ ելնելով եկամտի վճարմանը հատկացված շահույթի չափից և կարող է լինել ավելին, քան խորհուրդ է տալիս տնօրենները:

Շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև՝ նրանց պատկանող բաժնետոմսերի քանակի և տեսակի համամասնությամբ (սովորական կամ նախընտրելի): Արտոնյալ բաժնետոմսերի գծով շահութաբաժնի չափը նշված է կազմակերպության կանոնադրության մեջ գումարի չափկամ որպես բաժնետոմսերի անվանական արժեքի տոկոս: Սովորական բաժնետոմսերի շահութաբաժնի չափը հաշվարկվում է բանաձևով.

Օրինակ

«Ակտիվ» ՓԲԸ-ն հաշվետու տարվա համար ստացել է զուտ շահույթ 60 000 ռուբլու չափով: Aktiv-ի կանոնադրական կապիտալը բաղկացած է 1000 սովորական և 50 արտոնյալ բաժնետոմսերից: Յուրաքանչյուր բաժնետոմսի անվանական արժեքը 1000 ռուբլի է:

Aktiva-ի կանոնադրության համաձայն՝ արտոնյալ բաժնետոմսերի գծով շահաբաժինները վճարվում են դրանց անվանական արժեքի 20%-ի չափով։

Բաժնետոմսերը բաժնետերերի միջև բաշխվում են հետևյալ կերպ.

• Կ.Բ. Յակովլև - 500 սովորական բաժնետոմս;
• Ա.Ն. Սոմով - 30 արտոնյալ բաժնետոմս և 200 սովորական բաժնետոմս;
• Ա.Ա. Լոմակին - 20 արտոնյալ բաժնետոմս;
• Ս.Ս. Պետրով - 300 սովորական բաժնետոմս:

Մեկ արտոնյալ բաժնետոմսի համար շահաբաժինները հաշվարկվում են հետևյալ չափերով.

1000 ռուբ. × 20% = 200 ռուբլի:

Արտոնյալ բաժնետոմսերի գծով շահաբաժինների ընդհանուր գումարը կլինի.

200 ռուբ. × 50 հատ. = 10000 ռուբլի:

Մեկ սովորական բաժնետոմսի դիմաց շահաբաժինները հաշվարկվում են հետևյալ չափերով.

(60,000 ռուբլի - 10,000 ռուբլի) 1000 հատ: = 50 ռուբլի:

Բաժնետերերն իրավունք ունեն ստանալ շահաբաժիններ՝

• Կ.Բ. Յակովլև - 25000 ռուբլի: (50 ռուբլի × 500 հատ);
• Ա.Ն. Սոմով - 16000 ռուբլի: (200 ռուբլի × 30 հատ + 50 ռուբլի × 200 հատ);
• Ա.Ա. Լոմակին - 4000 ռուբլի: (200 ռուբլի × 20 հատ);
• Ս.Ս. Պետրով - 15000 ռուբլի: (50 ռուբլի × 300 հատ):

Այսօրվա բարդ տնտեսական պայմանները հասկանալը բոլորի համար չէ: Այնուամենայնիվ, կան հասկացություններ, որոնք ջերմացնում են նույնիսկ ֆինանսապես ամենաանխելք բնակիչների հոգին։ Օրինակ՝ դիվիդենտ։ Ինչպիսի՞ տերմին է դա, ո՞րն է դրա սահմանումը, նպատակը և էությունը - այս ամենը մենք կքննարկենք այս հոդվածում:

Որտեղի՞ց են գալիս շահաբաժինները:

Տնտեսական տեսանկյունից շահաբաժինները հանդիսանում են ընկերության շահույթի մի մասը, որը վճարվում է բաժնետերերին բոլոր պարտադիր վճարումների և հարկերի վճարումից հետո: Եվ այստեղ առաջանում է նոր հարց«Ո՞վ է բաժնետեր». Անձը կամ կազմակերպությունը, որը ներդրում է կատարել սեփական միջոցներըընկերության բաժնետոմսերում՝ դրանց շուկայական արժեքի աճից որոշակի եկամուտ ստանալու համար, այսինքն՝ միայն բաժնետերը կարող է հույս դնել ձեռնարկության զարգացման մեջ ներդրված միջոցների վերադարձի վրա։

Բաժնետոմսերի գնում - եկամուտ ստանալու հիմք

Հիմա եկեք նայենք բաժնետոմսերին: Սովորական են ու արտոնյալ։ Որպես կանոն, երբ հայտնվում է ընկերությունը, ամրագրվում է կանոնադրական (կամ բաժնետիրական) կապիտալի չափը, որը հանդիսանում է կազմակերպության բոլոր ծախսերի ֆինանսավորման աղբյուր։ Այս կապիտալի չափով ընկերությունը թողարկում է որոշակի անվանական արժեքով սովորական բաժնետոմսեր: Դրանց ընդհանուր արժեքը պետք է հավասար լինի կանոնադրական կապիտալի չափին: Այնպես որ, դիվիդենտներ ստանալու համար անհրաժեշտ է դառնալ բաժնետոմսերի սեփականատեր, այլ կերպ ասած՝ գնել դրանք։

Ընկերության իրավունքը որոշելու շահույթի ուղղությունը

Բայց ամեն ինչ այնքան էլ պարզ չէ «շահաբաժին» հասկացության մեջ։ Որ սա բաժնետիրական ընկերության զուտ եկամտի որոշակի մասնաբաժին է՝ բաշխված բաժնետոմս ունեցող բաժնետերերի միջև, արդեն պարզ է։ Այնուամենայնիվ, վճարել այս տեսակի եկամուտը, թե չվճարել, կազմակերպությունը որոշում է, ավելի ճիշտ. ընդհանուր ժողովբաժնետերերին, քանի որ շահաբաժինների վճարումը ոչ թե պարտավորություն է, այլ ընկերության իրավունք: Օրենքով սահմանված է, որ ընկերությունը տարեվերջին կարող է սեփական բաժնետոմսերի գծով շահաբաժիններ հայտարարել, սակայն պարտավոր չէ դա անել։ Այսօր բոլոր ռուսական ԲԲԸ-ների միայն մեկ քառորդն է հայտարարագրում և վճարում դիվիդենտներ։

Օպտիմալ հավասարակշռություն շահույթի բաշխման մեջ

Ցանկացած ընկերություն զարգանում և գործում է առավելագույն շահույթ ստանալու համար: Ուստի այն ձգտում է հետագա զարգացման համար ներդնել տարեվերջին ստացված եկամուտների առյուծի բաժինը։ Այնուամենայնիվ, երկար ժամանակ անհնար է դիվիդենտներ չվճարել ձեր ներդրողներին. բաժնետոմսերի գնի անկման դեպքում ընկերության ներդրումային գրավչությունն անփոփոխ կնվազի: Իսկ դա կբերի ընդհանուր շահութաբերության նվազման։ Հետևաբար, ընկերությունները փնտրում են շահույթի բաշխման առավել օպտիմալ համամասնություններ՝ հետագա վերաներդրումների և շահաբաժինների համար:

Հանրային ընկերությունների գործունեության համաշխարհային պրակտիկայում զարգացել է հետևյալ հարաբերակցությունը. շահույթի 8-15%-ն ուղղվում է շահաբաժինների վճարմանը, իսկ մնացածը մնում է կազմակերպության տրամադրության տակ և ծախսվում է հետագա զարգացմանը համապատասխան։ ընդլայնել արտադրությունը, կառուցել նոր օբյեկտներ կամ առկա օբյեկտների տեխնիկական վերազինում: Ասեմ, որ ռուսական ընկերությունները հաճախ չեն տալիս իրենց բաժնետերերին նման վճարումներով, իսկ շահաբաժինների տոկոսը փոքր է։

Ո՞վ է որոշում շահաբաժինների վճարման վերաբերյալ:

Բաժնետերերի միջև հնարավոր տարաձայնություններից խուսափելու համար օրինականորեն սահմանված են չափի որոշման և շահաբաժինների հայտարարման կանոններ, որոնք պետք է պահպանվեն առավել զգույշ ձևով.

Բաժնետերերի ժողովը որոշում է կայացնում շահութաբաժինների վճարման մասին.

Տնօրենների խորհուրդը, գործելով բաժնետերերի բոլոր խմբերի շահերից, որոշում է ընթացիկ տարվա շահութաբաժինների չափը և այն առաջարկում է ընդհանուր ժողովին.

Բաժնետերերն իրավունք չունեն սահմանել վճարումների այլ՝ իրենց տեսանկյունից ավելի գրավիչ չափ (նրանք կա՛մ հաստատում են տնօրենների խորհրդի առաջարկը, կա՛մ հրաժարվում են շահաբաժիններ հայտարարելուց)։

Ռուսաստանի Դաշնությունում շահութաբաժինների չափը սահմանվում է ռուբլով մեկ բաժնետոմսի համար՝ առանց պահվող հարկի:

Շահութաբաժինների հայտարարագրման ամենակարեւոր ասպեկտները

Հայտարարված դիվիդենտ - ինչ է դա: Որոշելով չափը՝ բաժնետերերի ժողովը որոշում է կայացնում, այլ կերպ ասած՝ հայտարարում է շահաբաժիններ՝ մասնակիցներին տեղեկացնելով դրանց չափի, ձևի և վճարման ժամկետների մասին։

Վճարման ձևը սովորաբար սահմանվում է դրամական միավորներ. Այնուամենայնիվ, որոշ ընկերություններ կիրառում են նաև այլ տարբերակներ, օրինակ՝ գույքային: Այս դեպքում այդ փաստը պետք է նախատեսված լինի ընկերության կանոնադրությամբ։

Օրենքով սահմանված է այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում ընկերությունը պարտավոր է շահաբաժիններ փոխանցել իր բաժնետերերին: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ շահութաբաժինների վճարման ժամկետը կարող է որոշվել ընկերության կանոնադրությամբ կամ բաժնետերերի ժողովով։ Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով դա տեղի չի ունեցել, ապա, օրենքով սահմանված կարգով, շահաբաժինների հայտարարման օրվանից 60 օրվա ընթացքում բաժնետերերը պետք է ստանան իրենց եկամուտները։

Տարածեք օրացույցը՝ օր X

Այսպիսով, շահաբաժիններ կարող են ստանալ միայն այն բաժնետերերը, ովքեր ձեռք են բերել (փաստաթղթավորել են սեփականության իրավունքի փոխանցումը դեպոզիտարիայում կամ գրանցամատյանում) մինչև որոշակի ժամկետ, որի ժամանակ կազմվում է եկամուտ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը։ Այս օրը որոշում է տնօրենների խորհուրդը, երբ որոշում է կայացնում բաժնետերերի ժողով հրավիրելու մասին։ Ընկերությունն այս ամսաթվի մասին տեղեկատվություն է տրամադրում բաժնետերերին իր հիմնադրման օրվանից 5 օրվա ընթացքում: Այն պետք է հրապարակվի ընկերությունների պաշտոնական կայքերում։

Նույն օրը ընկերությունը կազմում է բաժնետերերի ժողովի աշխատանքներին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց գրանցամատյան։ Սա այլ փաստաթուղթ է։ Բաժնետոմսերը հակված են շրջանառության, այսինքն՝ անցնելու մի սեփականատիրոջից մյուսին, և նշանակված օրը, ըստ կազմված ցուցակի, բաժնետերերից մեկն իրավունք կունենա մասնակցելու բաժնետերերի ժողովին, իսկ ինչ-որ մեկը՝ շահաբաժիններ ստանալու: . Շահութաբաժիններ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց ռեեստրի գրանցման օրվանից հետո արժեթղթեր վաճառելիս այդ արժեթղթերը վաճառած, բայց այս ցուցակում ընդգրկված վաճառողը (քանի որ փաստաթղթի կազմման պահին բաժնետոմսերը նրա սեփականությունն էին), պահպանում է. այս իրավունքը. Նշված ցուցակի կազմումից հետո բաժնետոմսերի ձեռքբերումը հնարավորություն չի տալիս նոր սեփականատիրոջը շահաբաժիններ ստանալ նախորդի դիմաց, ընդհակառակը, երբ բաժնետոմսերը ձեռք են բերվում մինչև ցուցակի գրանցման ամսաթիվը, դրանց սեփականատերը ներառվում է անձանց ցուցակում: իրավունք ունի շահաբաժիններից եկամուտ ստանալ ամբողջ անցած ժամանակահատվածի համար, նույնիսկ եթե գնումը կատարվել է ցուցակագրվելուց մի քանի օր առաջ: Ըստ այդմ, բաժնետոմսեր վաճառողը չի կարող շահաբաժիններ ստանալ մինչև ցուցակի կազմման օրը, նույնիսկ եթե նա ամբողջ տարվա ընթացքում եղել է բաժնետոմսերի սեփականատերը և դրանք վաճառել ռեգիստրի գրանցումից մեկ ժամ առաջ։ Այս դեպքում կարևոր չէ, թե որքան ժամանակ են պահվել արժեթղթերը, կարևոր է միայն, թե տվյալ օրը ում է պատկանում դրանք։

Բաժնետիրոջը ցուցակին ծանոթացնելու կարգը

Օրենքը նախատեսում է բաժնետերերին շահաբաժիններ ստանալու իրավունք ունեցող անունների ցանկին ծանոթացնելու կարգը.

Բաժնետերը պետք է ընկերությանը խնդրանք ներկայացնի այս փաստաթղթին ծանոթանալու համար, ինչպես նաև իրավունք ունի պահանջել դրա պատճենը.

Կազմակերպությունը (դիմումը ներկայացնելու օրվանից 5 օրվա ընթացքում) բաժնետիրոջը հնարավորություն է ընձեռում անվճար ծանոթանալ ընկերության տարածքում առկա ցանկին, իսկ պահանջի դեպքում կարող է բաժնետիրոջը փոխանցել սույն փաստաթղթի պատճենը: , պատճենահանման արժեքը, որը չպետք է գերազանցի դրա արտադրության արժեքը։

Շահութաբաժիններ չվճարելը. պատճառները և հետևանքները

Բաժնետերերին շահաբաժինների վճարումը կարող է կատարվել փոստային պատվերով կամ փոխանցել բանկային հաշվին: Դրանք հնարավոր է ստանալ անձամբ կամ այլ անձի միջոցով նոտարի կողմից տրված լիազորագրով։

Ընկերության կողմից շահաբաժիններ չվճարելու մասով բաժնետերերի նկատմամբ ստանձնած պարտավորությունները չկատարելը պատժվում է բավականին խիստ։ Բաժնետերն իրավունք ունի դիմել դատարան հայցադիմումի հայտարարությունկազմակերպությունից իրեն հասանելիք եկամտի գումարի և ձևավորված ուշացման ժամկետի տոկոսների վերականգնման մասին. Տվյալ դեպքում տոկոսները հաշվարկվում են վճարման ուշացման ժամանակահատվածի համար՝ որոշակի վճարման ժամկետի ավարտի օրվան հաջորդող օրվանից:

Եթե ​​բաժնետերն ինքը մեղավոր է շահաբաժիններ չվճարելու մեջ (օրինակ, նա չի հայտնել. Բանկի մանրամասներըհաշվին, որին ընկերությունը պետք է փոխանցում կատարի), ապա խոսքը գնում է դատավարությունդա չի կարող լինել:

Ինչպե՞ս տեղեկատվություն ստանալ շահաբաժինների մասին:

Այսօր բոլոր հանրային ընկերություններից պահանջվում է ֆինանսական և գործառնական տեղեկատվություն տրամադրել իրենց հիմնական գործունեության վերաբերյալ: Հետևաբար, կազմակերպությունների պաշտոնական կայքերում միշտ կարող եք գտնել համապարփակ տեղեկատվություն բաժնետոմսերի գծով հայտարարված շահաբաժինների, դրանց չափի, ձևի և վճարման ժամկետների մասին:

Ռուսական ընկերությունների դիվիդենտային եկամտաբերությունը

Մեր դիտարկած հայեցակարգի արդյունավետության հիմնական ցուցիչը շահաբաժինային եկամտաբերությունն է, որը հաշվարկվում է որպես տոկոս՝ մեկ բաժնետոմսի շահույթի հարաբերակցությունը դրա նկատմամբ: շուկայական արժեքը. Մենք նշում ենք, որ ռուսական ընկերությունները սովորում են բաժնետոմսերի վրա փոքր դիվիդենտներ վճարել, թեև վերջերս հայտնվել են թողարկողներ, որոնք հոգ են տանում իրենց բաժնետերերի բոլոր խմբերի մասին՝ փոքրամասնություն (փոքր) և մեծամասնություն (մեծ):

Դիվիդենտային եկամտաբերություն Ռուսական ընկերություններմիջինը մոտ 5-8% է: Այս ցուցանիշով առաջատար դիրքերը 2013 թվականին զբաղեցնում են Bashneft-ի շահաբաժինները՝ սովորական բաժնետոմսերի համար այն կազմել է 17,82%, արտոնյալ բաժնետոմսերի համար՝ 12,93%: 2013 թվականին արժեթղթերի 10%-ը գերազանցող շահույթը ստանում են հետևյալ հայրենական ընկերությունները՝ ԲԲԸ MGTS, ԲԲԸ Akron, OJSC E.ON Russia: Bashneft-ի շահաբաժինները, որոնք հասել են եկամտաբերության համաշխարհային մակարդակի, կարող են աճել ներդրումային գրավչությունընկերությանը և զգալիորեն մեծացնել իր բաժնետերերի արժեքը: Ինչպե՞ս են մյուս ԱՕ-ների գործերը:

2013 թվականին «Գազպրոմի» շահաբաժինները շատ ավելի ցածր են՝ նրանց եկամտաբերությունը 5,2 տոկոս է։ Այնուամենայնիվ, ընկերությունը տարեցտարի վճարում է իր բաժնետերերին հասանելիք գումարները։ Արժեթղթերի շուկայական արժեքը կայուն աճում է, ֆինանսական վիճակԱՕ-ն ավելի քան կայուն է. Ֆոնդային վերլուծաբանների կանխատեսումների համաձայն՝ «Գազպրոմի» շահաբաժիններն այս տարի կաճի՝ հասնելով 2011 թվականի մակարդակին։

Շահաբաժիններ և հարկեր

Ինչպես ցանկացած տեսակի, որը ստացվում է ընկերության բաժնետիրոջ կողմից, այն ենթակա է հարկման: Հարկի դրույքաչափը, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի, որոշվում է հարկ վճարողների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար առանձին:

Քաղաքացիների համար և իրավաբանական անձինքԵրկրում մշտապես բնակվող և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտ լինելով շահաբաժինների տեսքով եկամտի հարկի դրույքաչափը սահմանվում է 9%: Վերոհիշյալ կարգավիճակ չունեցող քաղաքացիները նման եկամուտներից հարկվում են 30% դրույքաչափով: Կարգավիճակ չունեցող իրավաբանական անձանց համար հարկի դրույքաչափըհարկ՝ 15%։

Որպես կանոն, ռուսական հանրային ընկերությունները օրինականորեն ճանաչվում են և շահաբաժիններ են վճարում հիմնադրին և բաժնետերերին՝ արդեն իսկ պահելով սահմանված գումարը և փոխանցելով այն բյուջե, ուստի բաժնետերը որևէ գործողություն ձեռնարկելու կարիք չունի:

Շահաբաժինների գործարքների հաշվառում

Ընթացիկ հաշվային պլանը նախատեսում է հստակ հաշվառման համակարգ այնպիսի աղբյուրի համար, ինչպիսին է շահաբաժինները: 75 «Հաշվարկներ հիմնադիրների հետ» հաշվում կուտակվում են բոլոր տեղեկությունները նման եկամուտների հաշվեգրման և վճարման վերաբերյալ: Չբաշխված շահույթի, դրամական միջոցների, անձնական եկամտահարկի և այլ հաշիվների հետ հաշվեկշռային հաշիվը համապատասխանում է: Այստեղ է, որ հաշվի են առնվում դիվիդենտները: Այդպիսի եկամուտների հաշվեգրումը, դինամիկան և վճարումն արտացոլող գրառումները հետևյալն են.

Dt 84 Kt 75/2 - վրա ընդհանուր գումարըշահութաբաժիններ վճարելու համար:

Dt 75/2 Kt 70 - արտացոլում է ընկերության բաժնետեր-աշխատակիցներին կուտակված եկամտի չափը:

Dt 75/2 Kt 68 - անձնական եկամտահարկ, որը պահվում է այն բաժնետերերի շահաբաժիններից, որոնք ընկերության անձնակազմում չեն:

Dt 75/2 Kt 50, 51 - շահույթի վճարում կանխիկդրամարկղից կամ փոխանցում ընթացիկ (հաշվարկային) հաշվից։

Dt 75/2 Kt 91 - հաշվի անվանական արժեքը արտացոլվում է, եթե վճարումը կատարվում է երրորդ կողմի ընկերության հաշիվներով:

Dt 91 Kt 58/2 - 58/2 հաշվում նշված թղթադրամի գնման փաստացի ծախսեր:

Dt 91 (99) Kt 99 (91) - ֆինանսական արդյունքները(շահույթ կամ վնաս) մուրհակի օտարումից.

Dt 75/2 Kt 90 (91) - ապրանքների կամ այլ գույքի վաճառքի գինը արտացոլվում է հասանելիք եկամտի չափով, եթե կանոնադրությունը նախատեսում է գույքային հաշվարկներ շահաբաժինների գծով:

Այսպիսով, մենք որոշակիորեն հստակեցրել ենք էությունը տնտեսական հայեցակարգ«շահաբաժին» (ի՞նչ է դա, ի՞նչ օգուտներ կան այն ստանալուց) և մենք հույս ունենք, որ այս հոդվածըկօգնի դասավորել ռուսական բիզնեսի «վայրիները».