Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համար. Որոնք են հաշվապահի պարտականությունները

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է պաշտոնների որակավորման գրացուցակի հիման վրա: Հրահանգը բացահայտում է հիմնականը պաշտոնական պարտականություններըհաշվապահը, նրա իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև որակավորման պահանջները:

Առաջարկվող բնորոշ աշխատանքի նկարագրությունըհաշվապահը կարող է հիմք ծառայել աշխատանքի նկարագրության մշակման համար, որը պարունակում է հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունների ավելի կոնկրետ ցանկ՝ հաշվի առնելով ձեռնարկության բնութագրերը, արտադրության կազմակերպումը, աշխատուժը և կառավարումը, հաշվապահի պահպանած հատուկ տարածքը: , ինչպես նաև հաշվապահի իրավունքներն ու պարտականությունները։ Անհրաժեշտության դեպքում պարտականությունները կարող են բաշխվել մի քանի կատարողների միջև:

Աշխատանքի նկարագրությունը, որը հստակորեն շարադրում է հաշվապահի գործառույթները, օգնում է ապահովել ֆինանսական ծառայության շարունակականությունը և պարտականությունների շարունակականությունը: Աշխատանքի նկարագրության մեջ նշված պահանջները արագացնում են նոր աշխատողի աշխատանքի ընդունման գործընթացը:

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏԵԼ

գործադիր տնօրեն
Ազգանունը Ի.Օ. ________________
«________»____________ ____ Գ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Հաշվապահը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։

1.2. Հաշվապահը պաշտոնում նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է ընկերության գլխավոր տնօրենի հրամանով` գլխավոր հաշվապահի առաջարկությամբ:

1.3. Հաշվապահը ուղղակիորեն զեկուցում է գլխավոր հաշվապահին:

1.4. Հաշվապահի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են այլ պաշտոնատար անձի, որը հայտարարվում է ընկերության համար նախատեսված կարգով:

1.5. Հաշվապահի պաշտոնում նշանակվում է հետևյալ պահանջները բավարարող անձը՝ բարձրագույն կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն, մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժ՝ մեկ տարուց, համակարգչային ծրագրերի պահպանման համար հաշվառում.

1.6. Հաշվապահը պետք է իմանա.

• օրենսդրական ակտեր, որոշումներ, կարգադրություններ, կարգադրություններ, ուղեցույց, մեթոդական և կարգավորող նյութեր գույքի, պարտավորությունների և հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ. բիզնես գործարքներև հաշվետվություն;
• Ձեռնարկությունում հաշվառման ձևերն ու մեթոդները.
• հաշիվների պլան և համապատասխանություն;
• փաստաթղթի կազմակերպումշրջանառություն հաշվապահական հաշվառման ոլորտներում;
• պատվեր փաստաթղթերև հիմնական միջոցների շարժի, գույքագրման և Փող;
• մեթոդները տնտեսական վերլուծությունձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը.
• համակարգչային տեխնիկայի շահագործման կանոններ.
• տնտեսագիտություն, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում;
• շուկայական մեթոդներկառավարում;
• աշխատանքային օրենսդրություն;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.7. Հաշվապահն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր;
• ընկերության կանոնադրությունը,
• Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ, այլ կանոնակարգերըընկերություններ;
• Ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժնի կանոնակարգ.
• Ղեկավարության հրամաններ և հրահանգներ;
• Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

2. Հաշվապահի պարտականությունները

Հաշվապահը կատարում էճանապարհորդական պարտականություններ.

2.1. Իրականացնում է գույքի, պարտավորությունների և բիզնես գործարքների հաշվառում (հիմնական միջոցների, պաշարների, արտադրության ծախսերի, ապրանքների վաճառքի, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքների, մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկներ, ինչպես նաև մատուցվող ծառայությունների հաշվառում և այլն): .).

2.2. Մասնակցում է համապատասխանությանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը ֆինանսական կարգապահություն և ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը:

2.3. Ընդունում և վերահսկում առաջնային փաստաթղթերհաշվառման համապատասխան բաժինների վրա և նախապատրաստում դրանք հաշվառման մշակման համար:

2.4 Անդրադառնում է հիմնական միջոցների, պաշարների և դրամական միջոցների շարժի հետ կապված հաշվապահական գործառնությունների հաշիվներին:

2.5 Կազմում է ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) հաշվապահական ծախսերի գնահատումներ, բացահայտում կորուստների աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը, պատրաստում առաջարկներ դրանց կանխարգելման համար:

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականություններ, Հաշվապահի իրավունքներն ու պատասխանատվությունը։

1.2. Հաշվապահը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.3. Հաշվապահը ուղղակիորեն զեկուցում է ______________________-ին:

1.4. Մարդ, ով ունի.

1.4.2. II կարգի հաշվապահ՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթության պահանջներ ներկայացնելու և որպես Հաշվապահի աշխատանքային ստաժ՝ առնվազն 3 տարի:

1.4.3. Հաշվապահ՝ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային փորձի կամ հատուկ վերապատրաստման պահանջների տեղադրված ծրագիրև առնվազն 3 տարվա հաշվապահական և հսկողության փորձ:

1.5. Հաշվապահը պետք է իմանա.

Օրենսդրական ակտեր, որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, ուղեցույց, մեթոդական և կարգավորող նյութեր գույքի, պարտավորությունների և ձեռնարկատիրական գործարքների հաշվառման և հաշվետվությունների կազմակերպման վերաբերյալ.

Ձեռնարկությունում հաշվառման ձևերն ու մեթոդները.

Հաշիվների պլան և համապատասխանություն;

Հաշվապահական հաշվառման ոլորտների աշխատանքային հոսքի կազմակերպում;

Հիմնական միջոցների, գույքագրման առարկաների և դրամական միջոցների շարժի հետ կապված հաշվապահական գործառնությունների հաշիվների փաստաթղթավորման և արտացոլման կարգը.

Ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծության մեթոդներ.

Համակարգչային տեխնոլոգիաների շահագործման կանոններ;

Տնտեսագիտություն, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում;

Կառավարման շուկայական մեթոդներ;

աշխատանքային օրենսդրություն;

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

1.6. Հաշվապահի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են _______________________________-ի վրա:

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

2.1. Հաշվապահի գործառական պարտականությունները որոշվում են հաշվապահի պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիման վրա և չափով և կարող են լրացվել, պարզաբանվել հատուկ հանգամանքներից ելնելով աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս:

2.2. Հաշվապահ.

2.2.1. Իրականացնում է գույքի, պարտավորությունների և բիզնես գործարքների հաշվառում (հիմնական միջոցների, գույքագրման իրերի, արտադրության ծախսերի, ապրանքների վաճառքի, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքների, մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկներ, ինչպես նաև մատուցվող ծառայությունների հաշվառում և այլն): .).

2.2.2. Մասնակցում է ֆինանսական կարգապահության պահպանմանն ու ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը.

2.2.3. Իրականացնում է հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտների առաջնային փաստաթղթերի ընդունում և վերահսկում և նախապատրաստում դրանք հաշվառման մշակման.

2.2.4. Անդրադառնում է հիմնական միջոցների, գույքագրման և դրամական միջոցների շարժի հետ կապված հաշվապահական գործառնությունների հաշիվներին:

2.2.5. Կազմում է ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) հաշվապահական ծախսերի գնահատումներ, բացահայտում կորուստների աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը, պատրաստում առաջարկներ դրանց կանխարգելման համար:

2.2.6. Կատարում է հարկերի և տուրքերի հաշվարկը և փոխանցումը դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեները, ապահովագրական վճարներ պետական ​​ոչ բյուջետային սոցիալական հիմնադրամներ, բանկային հաստատություններին վճարումներ, ֆինանսավորման համար նախատեսված միջոցներ կապիտալ ներդրումներ, աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերը, այլ վճարումներ և վճարումներ, ինչպես նաև ձեռնարկության աշխատողների նյութական խրախուսման համար միջոցների հատկացում:

2.2.7. Ապահովում է ղեկավարներին, պարտատերերին, ներդրողներին, աուդիտորներին և այլ օգտագործողներին ֆինանսական հաշվետվություններըհաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտներում (հատվածներում) համադրելի և հուսալի հաշվապահական տեղեկատվություն:

2.2.8. Մշակում է աշխատանքային հաշվային պլան, ձևեր առաջնային փաստաթղթեր, որն օգտագործվում է բիզնես գործարքների մշակման համար, որոնց համար նախատեսված չեն ստանդարտ ձևեր, ինչպես նաև ներքին ֆինանսական հաշվետվությունների փաստաթղթերի ձևեր, մասնակցում է հաշվապահական հաշվառման հիմնական տեխնիկայի և մեթոդների բովանդակության և հաշվապահական տեղեկատվության մշակման տեխնոլոգիայի որոշմանը:

2.2.9. Մասնակցում է ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծությանը՝ հաշվապահական և հաշվետվական տվյալների համաձայն՝ ֆերմայում պահուստների հայտնաբերման, խնայողությունների ռեժիմի և փաստաթղթերի հոսքի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման, հաշվապահական հաշվառման առաջադեմ ձևերի և մեթոդների մշակման և իրականացման նպատակով: ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների կիրառման հիման վրա, միջոցների և գույքագրման առարկաների գույքագրում իրականացնելիս:

2.2.10. Պատրաստում է տվյալներ հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտների համար հաշվետվություն, պահպանում է անվտանգությունը հաշվապահական փաստաթղթեր, դրանք կազմում է արխիվ փոխանցելու համար սահմանված կարգով։

2.2.11. Կատարում է տվյալների բազայի ձևավորման, պահպանման և պահպանման աշխատանքներ հաշվապահական տեղեկատվություն, փոփոխություններ է կատարում տվյալների մշակման մեջ օգտագործվող հղման և կարգավորող տեղեկատվության մեջ:

2.2.12. Մասնակցում է համակարգչային տեխնիկայի օգնությամբ լուծվող խնդիրների տնտեսական ձևակերպման կամ դրանց առանձին փուլերի ձևակերպմանը, որոշում է օգտագործման հնարավորությունը. ավարտված նախագծեր, ալգորիթմներ, կիրառական փաթեթներ, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել տնտեսապես առողջ համակարգեր տնտեսական տեղեկատվության մշակման համար։

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

3.1. Հաշվապահն իրավունք ունի.

3.1.1. Մասնակցել իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի քննարկմանը.

3.1.2. Առաջարկություններ և դիտողություններ արեք հանձնարարված աշխատանքի ոլորտում գործունեության բարելավման վերաբերյալ:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

4.1. Հաշվապահը պատասխանատու է.

4.1.1. Իրենց ֆունկցիոնալ պարտականությունները չկատարելը.

4.1.2. Ստացված առաջադրանքների և հրահանգների կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն, դրանց կատարման ժամկետների խախտում.

4.1.3. Ձեռնարկության տնօրենի հրամանները, հրահանգները և առաջադրանքները չկատարելը ________________________________.

4.1.4. Ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտում.

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Հաշվապահի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն:

5.2. Արտադրության անհրաժեշտության հետ կապված Հաշվապահին կարող են գործուղել (ներառյալ տեղական):

Այլ հրահանգներ բաժնում.
-

Շատ ձեռնարկություններում հաշվապահը հիմնական պաշտոնյաներից է։Հաշվապահի պարտականություններին անծանոթ մարդիկ հաճախ հարցնում են այս մասնագիտության ներկայացուցիչների բարձր արտոնությունների պատճառների մասին։ Այս պաշտոնյայի խնդիրն է պահպանել ընկերության բոլոր առաջնային փաստաթղթերը: Հաշվապահական հաշվառման մատյանների լրացումը, հարկային մարմինների համար փաստաթղթերի պատրաստումը, բիզնես գործարքները և այլ առաջադրանքներ հաշվապահական հաշվառման բաժնի ներկայացուցիչների հիմնական գործառույթներից են: Այսօր մենք առաջարկում ենք դիտարկել, թե ինչ է ներառված հաշվապահի ֆունկցիոնալ պարտականությունների մեջ և ծանոթանալ այս մասնագիտության նրբություններին:

Ցանկացած կազմակերպության կարիք ունի հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը, քանի որ յուրաքանչյուր ընկերություն ունի այս մասնագետը

Ինչ է անում հաշվապահը

«Հաշվապահ» ​​տերմինը բառացիորեն թարգմանվել է Գերմաներեն, նշանակում է գրքատեր։ Այս մասնագիտության առաջին ներկայացուցիչները հայտնվել են ավելի քան տասը դար առաջ։ Հին Հնդկաստանի տարածքում գնահատվում էին հաշվապահությամբ զբաղվող մասնագետները Գյուղատնտեսություն. Այս ժամանակներում խնդրո առարկա մասնագիտության ներկայացուցիչները կոչվում էին հաշվապահներ։

«Հաշվապահ» ​​տերմինը հորինել է Հռոմի կայսր Մաքսիմիլիանոսը տասնհինգերորդ դարում։ Մոտավորապես նույն ժամանակաշրջանում հայտնի իտալացի Լուկա Պաչիոլին գրել է իր «Հաշիվների և գրառումների մասին» տրակտատը, որը համարվում է հաշվապահական հաշվառման առաջին գրքերից մեկը։ Հենց այս գրքում է տրվել հաշվապահների աշխատանքի նկարագրությունների մասին տեղեկատվություն։ Ռուսաստանի տարածքում խնդրո առարկա մասնագիտությունը ներմուծվել է Պետրոս Մեծի կողմից տասնութերորդ դարի սկզբին:

Իր ստեղծման օրվանից հաշվապահի մասնագիտությունը աշխատաշուկայում ձեռք է բերել մեծ ժողովրդականություն և պահանջարկ: Հաճախ մենք լսում ենք հարց՝ ի՞նչ է անում հաշվապահը։ Այս պաշտոնյայի խնդիրը ներառում է կազմակերպության փաստաթղթային հոսքը և փոփոխությունների մշտական ​​մոնիտորինգը հարկային կոդըև այլ վարչական փաստաթղթեր:

Օրենսդրությունը դնում է հաշվապահական գործունեությունշատ խիստ շրջանակներում, քանի որ այդ պաշտոնյայի գործողությունները կախված են ֆինանսական վիճակձեռնարկություններ։

Հարկ է նշել, որ տարբեր ձեռնարկություններում այս մասնագետի պարտականությունները կարող են տարբեր լինել: IN այս հարցըմեծ նշանակություն ունի իրավական կարգավիճակըընկերությունների և բիզնեսի չափը. Փոքր ընկերությունների պայմաններում հաշվապահները, որպես կանոն, համատեղում են մի քանի գործունեություն.

Զարգացած կառուցվածք ունեցող ձեռնարկություններում կա մի ամբողջ բաժին, որը զբաղվում է բիզնես գործառնություններով և փաստաթղթերի կառավարմամբ։ Այս բաժնի յուրաքանչյուր մասնագետ ունի բարձր որակավորում և կատարում է աշխատանքի նկարագրով նախատեսված որոշակի առաջադրանքներ: Որոշ մասնագետներ հետևում են ընկերության գույքագրմանը, մյուսները ներգրավված են ֆինանսական գործարքներում, իսկ մյուսները ուղեկցում են. արժութային գործարքներ. Ղեկավարում է նմանատիպ բաժին - Գլխավոր հաշվապահ, որի խնդիրն է վերահսկել իրեն վստահված ստորաբաժանման աշխատանքային գործընթացը։ Բացի այդ, այս պաշտոնյան պատասխանատու է բոլոր ֆինանսական գործարքների համար, որոնք իրականացվում են ձեռնարկության տարածքում:

Հարկ է նշել, որ շատ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ միավորում են մի քանի պաշտոններ տարբեր ձեռնարկություններում, որոնք զբաղվում են փաստաթղթերի կառավարման հարցերով մի քանի ընկերություններում:

Հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները տարբերվում են՝ կախված ընկերության շրջանակից:

Մասնագետի որակավորման պահանջներ

Անդրադառնալով այն հարցին, թե ինչ է անում հաշվապահը տարբեր ձեռնարկություններում, մենք պետք է խոսենք այս մասնագիտության ներկայացուցիչների պահանջների մասին: Հարկ է նշել, որ այս պահանջները վերաբերում են ոչ միայն մասնագիտական, այլև անձնական որակներին։ Այս ոլորտում ձեր ներուժն իրացնելու համար պետք է համառություն և մաթեմատիկական մտածելակերպ ունենալ։ Հաշվապահի գործը մշակելն է մեծ թվովտարբեր տվյալներ։ Հաշվարկներում ցանկացած սխալ կարող է բացասաբար ազդել ամբողջ ընկերության գործունեության վրա, ուստի այս մասնագետը պետք է ունենա ուշադրության կենտրոնացվածության բարձրացում ցանկացած իրավիճակում:

Կարևոր է նաև մասնագիտական ​​գիտելիքները։ Ֆինանսական ոլորտ, տնտեսագիտություն և վիճակագրություն, կադրերի կառավարման տեսություն՝ միայն այն ոլորտների մի փոքր մասն է, որը հաշվապահը պետք է հասկանա։ Այս մասնագիտությունըենթադրում է շարունակական ինքնազարգացում՝ ուղղված կարիերաև գիտելիքների ավելացում: Այս նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է մասնակցել տարբեր միջոցառումների, որտեղ անցկացվում են վերապատրաստման դասընթացներ և սեմինարներ: Բացի այդ, դուք պետք է ուսումնասիրեք օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները, որոնք կապված են հաշվապահական հաշվառման հետ: Այս պաշտոնի համար դիմորդներից պահանջվում է.

• հաշվապահական հմտություններ;
• Հարկային օրենսգրքի իմացություն;
• տնտեսագիտական ​​կրթություն(միջնակարգ հատուկ կամ ավելի բարձր);
• վստահ օգտագործողի մակարդակով համակարգչից օգտվելու ունակություն.
• մասնագիտացված համակարգչային ծրագրերի հմտություններ:

Կարևոր է նշել, որ ներս միջազգային կորպորացիաներԱյս թափուր պաշտոնի համար դիմորդները ենթակա են ավելի խիստ պահանջների: Դրանցից մեկը միջազգային ֆինանսական հաշվետվություններ վարելու կարողությունն է։

Վիճակագրության համաձայն՝ բարձր պահանջարկաշխատաշուկան օգտագործվում է քսաներեքից հիսուն տարեկան մասնագետների կողմից։ Այս մասնագիտության ներկայացուցչի աշխատավարձի մակարդակը կախված է որակավորումներից և փորձից տնտեսական ոլորտ. Նշենք, որ հենց հաշվապահներն ունեն կարիերայի արագ առաջխաղացման ամենաբարձր հեռանկարը՝ ելնելով մասնագիտության առանձնահատկություններից։

Մի ընկերությունից վերցված հաշվապահի աշխատանքի նկարագրության նմուշը կարող է բոլորովին հարմար չլինել մյուսի համար:

Մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Սկզբից պետք է ասել, որ հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները կազմվում են ուղղակիորեն ընկերության ղեկավարության կողմից: . Այս փաստաթղթի բովանդակությունը կախված է ընկերության գործունեության առանձնահատկություններից: Կարևոր է նշել, որ աշխատանքի նկարագրությունների բովանդակությունը կարգավորող ստանդարտներ չկան, ինչը գործատուներին թույլ է տալիս ինքնուրույն որոշել, թե ինչ գործառույթներ է իրականացնելու հաշվապահը: Ելնելով վերոգրյալից՝ կարելի է ասել, որ տարբեր ձեռնարկություններում մասնագետների աշխատանքային պարտականությունները տարբեր կլինեն։ Այս հարցում կարևոր է հաշվի առնել բաժնի ֆինանսատնտեսական կառուցվածքը և մասնագետի շրջանակը:

Դիմորդը, ով ցանկանում է ստանալ տվյալ պաշտոնը, նախքան աշխատանքային պայմանագիր կնքելը պետք է ծանոթանա իր պարտականություններին: Այս կանոնի անտեսումը պաշտոնատար անձից վերացնում է բոլոր հետագա պատասխանատվությունը՝ կապված իր պարտականությունների նկատմամբ անփույթ վերաբերմունքի հետ: Կարևոր է ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ նման հրահանգները պետք է պարունակեն տարբեր տեղեկություններ ձեռնարկությունում առաջիկա գործունեության մասին: Այս տեղեկությունըօգնում է կանխել զարգացումը հակասական իրավիճակներև ձեռնարկության պաշտոնյայի և ղեկավարի միջև առկա կոնֆլիկտները: IN խոշոր ընկերություններ, որի տարածքում գործում են հաշվապահական հաշվառման ամբողջ բաժիններ՝ յուրաքանչյուրը գործադիրպետք է ունենա անհատական ​​լիազորություններ և հրահանգներ:

Աշխատանքի նկարագրությունների մշակումը կարող է իրականացվել ինչպես ընկերության անմիջական ղեկավարի, այնպես էլ անձնակազմի աշխատողի կողմից: Մեկը կարևոր կանոններնման փաստաթղթերի կազմում՝ փորձառու փաստաբանի ներգրավում. Ավարտված և հաստատված հրահանգը պետք է վավերացված լինի ընկերության կնիքով: Այս փաստաթուղթը կազմված է երեք օրինակից, որոնցից մեկը փոխանցվում է աշխատակցին, երկրորդը` բաժնի պետին, իսկ երրորդը պահվում է անձնակազմի բաժնում: Պետք է ասել նաև, որ աշխատանքային պարտականությունների ցանկը տրված է այս փաստաթուղթը, կախված է մասնագետի պատասխանատվության շրջանակի չափից։

Ի՞նչ է ներառում մասնագետի աշխատանքային պարտականությունները:

Ձեռնարկությունում հաշվապահի գործառույթները կախված են ընկերության շրջանակից: Ղեկավարվելով նման փաստաթուղթ կազմելու հիմնական կանոններով, դուք կարող եք պատրաստել ձեր սեփական հրահանգները, որոնք կօգտագործվեն որոշակի ձեռնարկությունում: Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է.

1. Աշխատավարձի հաշվարկների կազմում՝ ըստ պետության կողմից սահմանված սակագների.
2. Հաշվարկների պատրաստում հարկային վճարումներհաշվետու ժամանակաշրջանում։
3. Մատակարարների և հաճախորդների հետ գործարքների աջակցություն:
4. լցնում հարկային հայտարարագիրև հարկային ծառայությանը ներկայացված այլ տեսակի փաստաթղթեր:
5. Հաշվապահական հաշվառման մատյան վարելը, որտեղ գրանցվում է շարժը ֆինանսական ռեսուրսներև ընկերության գույքագրումը:
6. Հումքի և սպառվող նյութերի ձեռքբերման հետ կապված բոլոր ֆինանսական գործարքները, որոնք ներառում են առաջնային փաստաթղթերի պատրաստում և ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում:

Հաշվապահի մասնագիտությունն այսօր տնտեսագիտության և ֆինանսների ոլորտում ամենապահանջված մասնագիտություններից է։

Ի լրումն վերը նշված բոլորի, հաշվապահի աշխատանքը ներառում է եկամտի լրացուցիչ աղբյուրներ ներգրավելը, ֆինանսական փաստաթղթերի հետ աշխատելը և ձեռնարկության գույքագրումը: Սա նշանակում է, որ մասնագետը պետք է պատրաստի տարբեր պայմանագրեր, բեռնագրեր և ապրանքների և նյութերի ընդունման և փոխանցման ակտեր:

Ֆինանսական հաստատությունների հետ համագործակցությունը և կառավարման հանձնարարականների կատարումը հաշվապահական գործունեություն իրականացնող անձի անմիջական խնդիրն է: Որոշ իրավիճակներում կարող է անհրաժեշտ լինել ներգրավել մասնագետին մասնակցելու համար ներդրումային գործունեությունև ընկերության այլ նախագծեր։ Քննարկվող պաշտոնյայի վերջին խնդիրներից մեկը տարբեր փաստաթղթերի պատրաստումն է, որոնք կարող են պահանջվել ընկերության աշխատակիցների կողմից:

Հաշվապահական հաշվառման բաժնի աշխատակիցների աշխատանքային պարտականությունների ընդհանուր փաթեթը գրանցվում է պաշտոնների որակավորման գրացուցակում: Սույն ձեռնարկը հաստատվել է Աշխատանքի նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնությունհազար ինը հարյուր իննսունութ. Հենց այս փաստաթուղթն է կարգավորում ձեռնարկությունում ներգրավված բազմաթիվ պաշտոնյաների պարտականությունները։ Այն դեպքում, երբ գլխավոր հաշվապահը ինչ-ինչ պատճառներով չի կարող կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները, այդ գործառույթները վերապահված են նրա օգնականին: Տվյալ դեպքում կատարված գործողությունների և ընդունված որոշումների ողջ պատասխանատվությունը դրվում է որպես մասնագետ ժամանակավոր գործող պաշտոնատար անձի վրա։

Հաշվապահական հաշվառման մասին սույն կանոնակարգը բացահայտում է ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժնի հիմնական գործառույթներն ու խնդիրները, ինչպես նաև հաշվապահական հաշվառման բաժնի իրավունքներն ու պարտականությունները:

ԴԻՐՔՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ՄԱՍԻՆ

Խորհուրդ է տրվում այցելել ֆինանսական սեմինարներ

տնտեսագետների և ֆինանսիստների համար։

Այս եռամսյակի ժամանակացույցը >>>

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Հաշվապահական հաշվառման սույն կանոնակարգը Ֆինանսական վարչությունԸնկերությունը (այսուհետ՝ վարչություն) Ընկերության ներքին փաստաթուղթն է, որը սահմանում է հաշվապահական հաշվառման վարչության իրավական կարգավիճակը, խնդիրներն ու գործառույթները, կառուցվածքը և ձևավորման կարգը, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Հաշվապահությունը դեպարտամենտի կառուցվածքային ստորաբաժանում է և հաշվետու է գլխավոր հաշվապահին, ինչպես նաև Ընկերության ֆինանսական տնօրենին` համաձայն ս.թ. կազմակերպչական կառուցվածքըԸնկերություններ և պատվերներ Գլխավոր տնօրենԸնկերություններ.

1.3. Հաշվապահական հաշվառման բաժինն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, Ընկերության կանոնադրությամբ, Ընկերության տնօրենների խորհրդի որոշումներով, Ընկերության ներքին փաստաթղթերով, գլխավոր հաշվապահի ցուցումներով, Ֆինանսական տնօրենև սույն կանոնակարգը։

1.4. Հաշվապահական հաշվառման բաժինը կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ համագործակցում է Ընկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված կարգով:

2. Հաշվապահական հաշվառման հիմնական խնդիրները

2.1. Հուսալի հաշվապահական, հարկային և կառավարչական հաշվառումֆինանսական տնտեսական գործունեությունԸնկերություններ.

2.2. Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվապահական, հարկային և կառավարման հաշվետվությունների ձևավորում և ներկայացում:

2.3. Իր իրավասության շրջանակներում փոխգործակցությունը պետական ​​հարկային և այլ մարմինների հետ.

2.4. Կապալառուների հետ փոխգործակցություն և ֆինանսական հաստատություններիր իրավասության շրջանակներում։

2.5. Կանխիկ վճարումներ կատարելը և անկանխիկ ձևԸնկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված կարգով։

2.6. Հարկային պլանավորում. Համապատասխան օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթերի մոնիտորինգ:

3. Հաշվապահական հաշվառման հիմնական գործառույթները

3.1. Հաշվապահական հաշվառման ձևավորում և հարկային քաղաքականությունգործող օրենսդրությանը համապատասխանvom և ընկերության կարիքները;

3.2. Հաշվային պլանի, ձեռնարկատիրական գործարքների գրանցման համար օգտագործվող առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի ձևերի, ներքին հաշվապահական փաստաթղթերի ձևերի մշակում և ընդունում.

3.3. Հաշվապահական և կառավարման ամբողջական և հուսալի տեղեկատվության ժամանակին տրամադրումտեղեկատվություն Ընկերության գործունեության, նրա գույքային վիճակի, եկամուտների և ծախսերի մասին.

3.4. ֆինանսական կարգապահության ամրապնդմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում.

3.5. Ընկերության բոլոր բիզնես գործարքների հաշվառում;

3.6. Ընկերության բյուջեների կատարման հաշվառում;

3.7. Ընկերության հարկային հաշվառում, նախապատրաստում և ժամանակին ներկայացումհարկային և օրենքով պահանջվող այլ հաշվետվություններ.

Աշխատանքի նկարագրությունը պատկանում է կազմակերպչական և իրավական փաստաթղթերի կատեգորիային, որոնք նշում են աշխատողի գործունեությունը: Այն կազմվում է յուրաքանչյուր մասնագետի համար։ Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրի ճիշտ կատարումը թույլ կտա համախմբել մասնագետի հիմնական պարտականությունները՝ նվազագույնի հասցնելով ծախսերը և բարձրացնելով ընկերության արդյունավետությունը:

Աշխատավարձի հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատավարձի հաշվապահի աշխատանքի նկարագրության ֆիքսված ձև չկա: Այն արտացոլում է գործող օրենսդրությանը համապատասխան բոլոր պահանջները և ղեկավարության հատուկ ցանկությունները, որոնք չեն հակասում օրենքին և անմիջականորեն կապված են հաշվապահի աշխատանքի հետ:

Փաստաթուղթը հաստատվում է ղեկավարի կողմից: Վարձու աշխատողն անպատճառ ծանոթանում է նրա հետ և ստորագրում՝ հաստատելով իր համաձայնությունը նշված պարտականությունների հետ։ Հրահանգները հստակ նշում են հետևյալ կետերը.

• աշխատավարձի ալգորիթմ;
• վճարման եղանակ;
• մասնագետի պատասխանատվության աստիճանը.
• ենթակայության մակարդակը՝ գլխավոր հաշվապահ, տեղակալներ;

• ձեռնարկությունում աշխատողների թիվը.
• աշխատավարձի չափը;
• ընկերության շրջանակը;
• տնտեսական գործունեության առանձնահատկությունները, որոնք ազդում են աշխատավարձի հաշվարկման և վճարման վրա:

Այն խախտելու դեպքում մասնագետի նկատմամբ կիրառվում է տույժ, որը նախատեսված է նաև հաշվապահի աշխատանքային նկարագրով. աշխատավարձերը. Փաստաթղթի հիմնական բաժինը աշխատանքային պարտականություններն են: Նրանց ցանկը կարող է ներառել գործատուի անհատական ​​ցանկությունները, սակայն դրանք պետք է համապատասխանեն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դրույթներին:

Մատակարարների հետ հաշվարկների համար հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը

Կապալառուների հետ աշխատանքը հիմնված է առաջնային փաստաթղթերի մանրակրկիտ մշակման վրա: Այս կատեգորիայի հաշվապահի հրահանգը հիմնված է ընդհանուր սկզբունքի վրա.

1. Ընդհանուր դրույթներ. մասին տեղեկություններ կառուցվածքային միավոր, պաշտոնի ստույգ անվանումը, դրանից նշանակվելու և ազատվելու կարգը, դիմորդին ներկայացվող որակավորման պահանջները.
2. Գործառույթներ. Հաշվապահի հիմնական խնդիրներն են առաջնային փաստաթղթեր ստանալ և մշակել գործընկերներից՝ մատակարարներից և հաճախորդներից:
3. Պարտականություններ. Բաժնի բովանդակությունը կարող է տարբեր լինել՝ կախված ձեռնարկության առանձնահատկություններից: Սովորաբար, հաշվապահը վարում է կոնտրագենտների հետ հաշվարկների հաշվառում, զբաղվում է նամակագրությամբ՝ կապված փաստաթղթերի կատարման և մատակարարների հետ փոխգործակցության առանձնահատկությունների հետ, պատրաստում է առաջնային հաշվապահական և բանկային փաստաթղթեր:
4. Իրավունքներ. Մատակարարների հետ հաշվարկների համար պատասխանատու հաշվապահի լիազորությունները սահմանափակ են. կոնտրագենտի համապատասխան մասնագետից փաստաթղթեր և պարզաբանումներ ստանալը, ստացված տվյալների արտացոլումը հաշվետվության մեջ, հաշվարկների գումարների և ամսաթվերի համաձայնեցումը ղեկավարության հետ:
5. Պատասխանատվություն. Սխալների հայտնաբերման և հրահանգների խախտման դեպքում հաշվապահի նկատմամբ կիրառվող տույժերի ցանկը.

Մատակարարների հետ հաշվարկների համար հաշվապահի աշխատանքի նկարագրի բոլոր դրույթները պարտադիր են: Արգելվում է դրանում փոփոխություններ կատարել՝ առանց աշխատողին ծանուցելու։ Գործատուն պարտավոր է գրավոր տեղեկացնել հետագա ճշգրտումների մասին։

Հիմնական փաստաթղթերի հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը

Մասնագետը, ով զբաղվում է միայն առաջնային փաստաթղթերով, հասանելի չէ բոլոր ընկերություններում. նա սովորաբար աշխատանքի է ընդունվում խոշոր կազմակերպություններում, որոնք ունեն հաշվապահների մի ամբողջ անձնակազմ: Այլ դեպքերում նրա գործառույթներն իրականացնում է ձեռնարկության միակ հաշվապահը: Հիմնական պարտականություններն են առաջնային փաստաթղթերի կազմումը և մշակումը` հաշիվ-ապրանքագրեր, բեռնագրեր, հաշիվ-ապրանքագրեր, ակտեր, լիազորագրեր, վկայագրեր, այլ փաստաթղթեր:

Հիմնական փաստաթղթերի հետ աշխատելու համար հաշվապահի պարտականությունները կարելի է բաժանել ֆունկցիոնալ և պաշտոնական: Առաջին կատեգորիան ներառում է.

• դիրիժորություն ֆինանսական գործարքներաշխատանքային որակավորումների շրջանակներում;
• փաստաթղթերի հաշվառում և մշակում;
• մասնագիտացված ծրագրերի օգտագործում;

Հաշվապահի պարտականությունները բավականին ընդարձակ են. Գործատուն կարող է ինքնուրույն նշանակել իրենց ցուցակը, բայց դա չպետք է հակասի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին: Աշխատանքի նկարագրությունները սովորաբար ներառում են հետևյալ պարտականությունները.

• մասնակցություն գույքագրմանը;
• ձեռնարկության գործունեության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակում և իրականացում.
• աշխատել կապալառուներից ստացված փաստաթղթերով.

Պարտավորությունները չկատարելու համար նախատեսված է պատասխանատվություն։ Դրա բազմազանությունը կախված է խախտման տեսակից և իրավիճակի բնութագրերից:

Աշխատանքի նկարագրությունը արտացոլում է նաև մասնագետի պահանջվող դասակարգման մասին տեղեկատվություն: Այսպիսով, անձը, ով ունի տնտեսագիտական ​​համալսարանի դիպլոմ կամ վկայական միջին մակարդակի ուսումնական հաստատությունից, կարող է զբաղեցնել առաջնային փաստաթղթերի հաշվապահի պաշտոնը։ Որոշ գործատուներ նվազեցնում են պահանջները և հրահանգներում ամրագրում միայն մասնագիտացված դասընթացներ անցնելու անհրաժեշտությունը:

Գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը նմուշ 2018 թ

Գլխավոր հաշվապահը ընկերության ղեկավարից հետո երկրորդ մարդն է։ Այդ իսկ պատճառով նրա պարտականությունների ցանկը շատ ավելի լայն է, քան սովորական հաշվապահի: Գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս առաջնորդվել 2018 թվականի նմուշով և հետևել պետական ​​կառույցների առաջարկություններին։ Արժե հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության մենեջերների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների համար 2004 թվականի դեկտեմբերի 9-ի միասնական որակավորման ուղեցույցի դրույթները և «Հաշվապահ» ​​մասնագիտական ​​ստանդարտը (հաստատված նախարարության հրամանով): Աշխատանքի թիվ 1061n):

Գլխավոր հաշվապահի հանձնարարականի կառուցվածքը.

• որակավորում;
• պարտականություններ;
• գլխավոր հաշվապահի իրավունքներն ու պարտականությունները.

Օրենքին չհակասող լրացուցիչ բաժինների ավելացումը ողջունելի է։ Նրանք թույլ են տալիս հստակեցնել աշխատողի գործունեությունն ու լիազորությունները: Այդ լրացումներից է «Հարաբերություններ»։ Նրանք նշում են, թե ինչ փաստաթղթեր կարող է մասնագետը պահանջել այլ աշխատակիցներից:

Ավարտված հանձնարարականի նախագիծը համաձայնեցվում է ընկերության իրավաբանի հետ և հաստատվում նրա ղեկավարի կողմից։ Նոր աշխատողը պարտավոր է կարդալ հրահանգը և ստորագրություն թողնել դրա վրա։ Քանի դեռ այս գործողությունը չի կատարվել, գործատուն իրավունք չունի ստորադասից պահանջել պահպանել սույն փաստաթղթում ամրագրված դրույթները:

Հաշվապահի ֆունկցիոնալ պարտականությունները

Եթե ​​ձեռնարկությունում աշխատում է ընդամենը 1 հաշվապահ, նրա համար կազմվում է աշխատանքի ընդհանրացված նկարագրություն: Բոլոր հաշվապահական պարտականությունները հանձնարարված են մեկ մասնագետի.

• հաշվապահական հաշվառման կազմակերպում և վարում;
• բյուջեի և արտաբյուջետային միջոցների վրա հարկերի հաշվարկ և նվազեցում.
• կապիտալի կամ հիմնական միջոցների շարժի հետ կապված հաշիվների վրա գործառնությունների իրականացում.
• ծախսերը նվազագույնի հասցնելու միջոցառումների մշակում և իրականացում և ռացիոնալ օգտագործումըռեսուրսներ;
• առաջնային փաստաթղթերի ընդունում, մշակում և հաշվառում.
• հաշվետվությունների պատրաստում և ներկայացում;
• աշխատավարձի հաշվարկ և վճարում;
• ընկերության շահերի ներկայացում հարկային մարմիններև հիմքերը
• խորհրդատվություն տալ ղեկավարությանը գործընկերների հետ փաստաթղթերի կազմման ճիշտության վերաբերյալ:

Հաշվապահության ոլորտում աշխատանքի դիմելիս ցանկացած մակարդակի մասնագետը պետք է.

• ծանոթանալ ձեռնարկության ներքին կանոնակարգին.
• անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության ուսումնասիրություն;
• իմանալ հիմնական տերմինները և հաշվապահական հասկացությունները.
• ուսումնասիրել աշխատանքի նկարագրությունը;
• ունենալ ղեկավարության ներքին պատվերների վերաբերյալ արդի տվյալներ.
• ծանոթանալ ընկերության կանոնադրությանը.
• ծանոթանալ աշխատանքային գործունեության հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ նյութերին, ձեռնարկներին և այլ տվյալների.