Մենյու
Անվճար
Գրանցում
տուն  /  ՎՏԲ 24/ Nachfin info բնակարանային սուբսիդիա. Զինծառայողի դրամական նպաստի հաշվարկը Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի պայմանագրով Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ.

Nachfin info բնակարանային սուբսիդիա. Զինծառայողի դրամական նպաստի հաշվարկը Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի պայմանագրով Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ.

Հավանաբար բոլորին է հայտնի այն իրավիճակը, երբ նույն կոչումներով, բանակում նույն տեւողությամբ, համարժեք պաշտոններ զբաղեցնող գործընկերները զգալիորեն տարբերվող դրամական նպաստներ են ստանում։ Ես շուտով կանցնեմ թոշակի. Հայտնի է, որ զինվորական կենսաթոշակը ձևավորվում է, առաջին հերթին, հիմքի վրա աշխատավարձեր, ուստի որոշեցի մանրամասնորեն պարզել, թե ինչից է այն բաղկացած աշխատավարձի հաշվարկիսկ ինչ կարող է անել զինվորը վճարումների չափն ավելացնելու համար։

Պայմանագրային զինծառայողների դրամական նպաստը ներառում է 2 հիմնական բաղադրիչ՝ աշխատավարձ (աշխատավարձ զինվորական պաշտոնի + աշխատավարձ զինվորական կոչման + ԱԹՍ գործակից կամ ԱԹՍ-ի բարձրացում դասային որակավորման համար) և ամսական նպաստ։ Եթե ​​DD-ի առաջին մասով ամեն ինչ պարզ է, ապա ավելի մանրամասն պետք է զբաղվեինք նպաստների հետ, քանի որ հաճախ հավելավճարների չափը զգալիորեն գերազանցում է հիմնական աշխատավարձը։ Նայելով առաջ՝ կասեմ, որ մի փոքր ջանք գործադրելով ինձ հաջողվեց ազդել DD-ի չափի վրա։ Հուսով եմ, որ հոդվածում նկարագրված իմ վերլուծական փորձը կօգնի իմ գործընկերներին բարելավել իրենց ֆինանսական վիճակը: Հաշվապահական բարդությունները հասկանալու համար հատուկ կրթություն պետք չէ: Պարզապես պետք է ուշադիր ուսումնասիրել զինվորական աշխատավարձի հաշվիչստորև.

Առցանց զինվորական աշխատավարձի հաշվիչ 2018-2019 թթ

Ինչն է ազդում աշխատավարձի ձևավորման վրա

Պարտադիր վճարումներ

Այսպիսով, առաջին մասը ռազմական DD հաշվիչպարտադիր վճարներ են։ Դրանք նույնն են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի բոլոր աշխատակիցների համար: Զինվորական պաշտոնները բաժանված են 19 կատեգորիաների, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի աշխատավարձ։ Այսպիսով, I սակագնային կատեգորիայի աշխատավարձը կազմում է 10 հազար 400 ռուբլի, X TR-ը` 20 հազար 800 ռուբլի, իսկ XIX-ը` 25 հազար ռուբլի: 480 ռուբ.

Զինվորական կոչումների աշխատավարձերը նույնպես դասվում են ֆիքսված գումարի կատեգորիայի: Շարքայինների (նավաստիների) համար DVZ-ն 5200 ռուբլի է, կրտսեր լեյտենանտը ստանում է 9880 ռուբլի, գնդապետը՝ 13520 ռուբլի, բանակի գեներալը՝ 28800 ռուբլի։

Պարտադիրի սահմանման երրորդ դիրքը` ԱԹՍ-ի գործակիցը, տատանվում է 10%-ից մինչև 100%: Արդյունքում, թվարկված պաշտոնների համար DD-ն ամրագրված է և տատանվում է 16 հազար 640 ռուբլիից: (մասնավորների համար) մինչև 82 հազար 160 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Մարշալի համար):

Զինվորական անձնակազմը չի կարող ազդել աշխատավարձի հաշվիչի այս մասի վրա։

Ինչպես բարձրացնել ՌԴ ԶՈՒ շարքայինների, սերժանտների և սպաների դրամական նպաստը

Զինվորական վարձատրության հաշվիչի երկրորդ մասը ներառում է ամսական լրացուցիչ վճարումներ, որոնք հաշվարկվում են տոկոսըԱԹՍ-ով։ Զինվորներն ու սպաները կարող են բոնուսներ ստանալ 11 դիրքի համար, և նրանք կարող են ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ազդել այդ բոնուսներից յուրաքանչյուրի վրա։ Օրինակ, NVL-ը կախված է ՌԴ Զինված ուժերում գտնվելու տևողությունից։ Այնուամենայնիվ, կան Ռուսաստանի Դաշնության տարածքներ (Հեռավոր հյուսիս, Կուրիլյան կղզիներ և այլն), որտեղ ծառայության 1 տարին հաշվվում է որպես 2։ Այսինքն՝ 5 տարի իրականում ծառայելուց հետո զինվորը կարող է հույս դնել 20% բոնուսի վրա։ .

Շարքային զինծառայողները և սպաները կարող են բարձրացնել DD-ի մինչև 30% ԱԹՍ՝ բարձրացնելով իրենց որակավորման կատեգորիան: Պայմանագրային զինծառայողի ֆիզիկական պատրաստվածությունը նույնպես կարևոր դեր է խաղում նրա ԴԴ ձևավորման գործում։ Այսպիսով, Ռուսաստանի (ԽՍՀՄ) սպորտի վարպետները ստանում են հավելյալ 100% ԱԹՍ, իսկ նրանք, ովքեր հաստատել են (ստացել) 1-ին կարգը ռազմական կիրառական մարզաձևերից մեկում` 80%:

Նաև առավելագույն նպաստ (մինչև 100%) տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիներին, ովքեր իրենց մարտական ​​հերթապահությունը կատարում են Ռուսաստանից դուրս թեժ կետերում: Կյանքի և առողջության համար վտանգ պարունակող գործողություններին մասնակցող ռուսական զորքերի խմբում ընդգրկվելու համար անհրաժեշտ է հրամանատարությանը հասցեագրված հաշվետվություն ներկայացնել։ Բացի այդ, Սիրիայի Արաբական Հանրապետությունում և ՌԴ Զինված ուժերի սահմանափակ կոնտինգենտի ժամանակավոր տեղակայման այլ վայրերում առաքելության անդամները ստանում են լրացուցիչ ճամփորդական նպաստներ։

Տարվա ընթացքում կարող են լինել նաև այլ նպաստներ.

  • բոնուս (մինչև 1 աշխատավարձ);
  • պարգևներ («Մարտական ​​տարբերակ» մեդալների համար՝ 30%, «1-ին կարգի մարտական ​​արիության համար» և «Ականազերծման համար»՝ 20%, «2-րդ կարգի մարտական ​​արիության համար»՝ 10%՝ ստանալու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում. );
  • բարձրացում (ծառայության վայրը փոխելիս՝ 1 աշխատավարձ + աշխատավարձի 25% ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար);
  • նյութական օգնություն.

Ամփոփելով՝ կարող ենք առանձնացնել առնվազն 5 գործողություն, որոնք կօգնեն կարճ ժամանակում բարձրացնել աշխատավարձերը.

  • բարձրացնել ֆիզիկական պատրաստվածության անհատական ​​մակարդակը;
  • վերապատրաստում անցնել բարձրագույն դպրոցի «Ֆիզկուլտուրա և սպորտ», «Լեռնային պարապմունք», «Ֆիզկուլտուրա և սպորտային աշխատանք» ծրագրերով. Տարածաշրջանում ծառայության անցում աշխատավարձի և արտոնյալ ծառայության հաշվեգրման գործակցով.
  • մասնակցել թեժ կետերում ՀՀ զինված ուժերի խաղաղապահ գործողություններին.
  • վրա բարձր մակարդակկատարել իրենց ծառայողական պարտականությունները.

Հարկային հավաքագրումներ և աշխատավարձերի ինդեքսավորում

Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի վրա կիրառվում են նվազեցման ընդհանուր ընդունված պայմանները եկամտահարկ. Այսօր այն կազմում է DD-ի ընդհանուր գումարի 13%-ը։ Աշխատավարձը ճշգրտվում է գնաճին. 2018 թվականին նախատեսվում է 5.6% ինդեքսավորում։

Վերանայման հոդվածում մենք չենք լուսաբանել բոլոր «որոգայթները». զինվորական աշխատավարձի հաշվիչայնպես որ կոնկրետ հարցեր տվեք, կիսվեք ձեր պատմություններով: Մեր կայքը նախատեսում է հոդվածների շարք ամսագրի առանձնահատկությունների վերաբերյալ արտոնյալ վճարումներռազմական տարբեր ճյուղերում, Ռուսաստանի Դաշնության մասնավոր ռազմական ընկերությունների DD-ի չափի ձևավորում, լրացուցիչ առավելություններՌԴ Զինված ուժերի զինվորական անձնակազմ, այնպես որ հոդվածը ավելացրեք ձեր էջանիշերում և սոցիալական ցանցերում:

Փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են զինվորական անձնակազմի համար DD-ի չափը.

  • 2011 թվականի նոյեմբերի 7-ի թիվ 306-FZ դաշնային օրենքը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 21-ի թիվ 1074 որոշումը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2011 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 2700 հրամանը.
  • Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի հունվարի 9-ի թիվ 46 հրամանագիրը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 1198 որոշումը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2012 թվականի օգոստոսի 6-ի թիվ 2195 հրամանը.
  • Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2015 թվականի սեպտեմբերի 18-ի թիվ 542 հրամանը.
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 21-ի թիվ 1073 որոշումը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 24-ի թիվ 1122 որոշումը;
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի սեպտեմբերի 18-ի թիվ 573 որոշումը.
  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1997 թվականի դեկտեմբերի 27-ի թիվ 1639 որոշումը; Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 1998 թվականի ապրիլի 11-ի թիվ *24 հրամանը.

Ավելացրեք այս էջը սոցցանցում՝ օգտագործելով ստորև նշված հղումը, բաժանորդագրվեք նորություններին և մենք ձեզ կտեղեկացնենք բոլոր փոփոխությունների մասին

2015 թվականի 4-րդ եռամսյակի համար Ռուսաստանի Դաշնության ՊՆ 1010 հրամանով մրցանակի ակնկալիքով: Զինվորական անձնակազմին տարեվերջին պարգեւատրելու որոշումը կայացվել է, որոշվել են առաջարկվող չափերը։ Ցուցակները կազմվում և թարմացվում են, բացառությամբ նրանց տրամադրության տակ գտնվող տույժեր ունեցող անձանց: Վճարումները կկատարվեն դեկտեմբերին։ Զորամասերի քաղաքացիական անձնակազմի մասին տեղեկությունները ճշտվում են։ Առաջարկվող գումարը 10000 կամ ավելի է, սա է հարցը!!! 35000 - չի կարող!!!

Սեպտեմբերի 17-ին ՌԴ պաշտպանության նախարարը որոշում է ընդունել ՌԴ ՊՆ քաղաքացիական անձնակազմի 2015 թվականի երրորդ եռամսյակի համար լրացուցիչ ֆինանսական խրախուսման մասին՝ համաձայն ՌԴ ՊՆ թիվ 1010 2010 թ.

ՌԴ ՊՆ 2010 թվականի 3-րդ եռամսյակի համար ՌԴ ՊՆ 2010 թվականի թիվ 1010 հրամանի համաձայն ՌԴ ՊՆ զորամասերի քաղաքացիական անձնակազմին հավելավճարների վճարման համար մեկ աշխատակցի հաշվարկային գումարը կազմում է. սահմանվել է 10000 ռուբլի:

Մեկնաբանություններ դաշտից.

REZZO 13 Հոկտեմբեր 2015 09:51:21
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության թիվ 1010 հրամանը, դեռ ոչ ոք այն չեղյալ չի հայտարարել։Այն հստակեցնում է 1010-ի համար այսպես կոչված բոնուս նշանակելու և վճարելու կարգը, բայց առանց հաշվարկային գումարների, տրված են միայն գործակիցներ. Յուրաքանչյուր եռամսյակում հաշվարկված գումարները փոխվում են, այսինքն՝ Ուրալի դաշնային շրջանը պետք է ստանա հրահանգ, հրահանգ, հեռագիր և այլն։ որում նշված կլինի գնահատված գումարը: Սա այն է, եթե դա, այսպես ասած, պարզ է մատների վրա:

Սրանից հետո զորամասում կազմում են իրենց վճարման կարգըհրամանատարի կողմից ստորագրված, որում վճարման ենթակա գումարները, ում և որքան են նշված, ազգանուն. Այս հրամանից քաղվածք ուղարկվում է Ուրալի դաշնային շրջան և վճարվում է: Մինչև հաշվարկային գումարներ չկան և չկան զորամասի համար հատկացված գումար և այլն, հրամանատարը հրամանը չի ստորագրում..

Լիովին ընդունում եմ, որ շատ զորամասերում նախօրոք պատրաստել են բլանկ, որի մեջ ՄԵԿՆԵԼ Է ՄՏՐԵԼ ԳՈՒՄԱՐԸ, որպեսզի ժամանակը կրճատվի և հեռագրի ժամանման ժամանակ ավելի արագ աշխատեն՝ ցուցում գնահատված գումարներով։ Բայց սա դատարկ է, դատարկ և ոչ ավելին, և ոչ վճարման կարգադրություն։


Raspberry 2503 13 Հոկտեմբեր 2015 10:05:42
Կցանկանայի տեսնել Ռուսաստանի Դաշնության ՊՆ ՈՐՈՇՈՒՄԸ բոնուսների վերաբերյալ 2015 թվականի 3-րդ եռամսյակում՝ գնահատված գումարով: Եվ ասեք, երբ ՌԴ ՊՆ-ն որոշում կայացնի, ուրեմն պետք է ինչ-որ թուղթ կազմվի այս որոշման համար։ Թե՞ դա կոչվում է ՌԴ ՊՆ ՈՐՈՇՈՒՄ։ Կամ, միեւնույն է, որոշման հիման վրա ինչ-որ հրաման է կազմվում։
REZZO 13 Հոկտեմբեր 2015 10:27:53
Raspberry 2503, մենք բոլորս նույնպես կցանկանայինք լսել, տեսնել կամ գոնե իմանալ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության 3-րդ եռամսյակի բոնուսների վերաբերյալ որոշման մասին. Այս «թուղթը» կարելի է անվանել Հրահանգ և այլն: Դրա համար լրացուցիչ հրաման չի տրվում։Եվ այսպես, այս Հրահանգը կգնա հեռագրերի, հեռախոսային հաղորդագրությունների և այլնի տեսքով: ՉԹՕ-ի կողմից, իսկ հետո շղթայի երկայնքով, ինչպես նկարագրված է վերևում:

Այս Հրահանգը չի հրապարակվում մամուլում, ոչ մի տեղ: Այսպիսով, մենք համբերություն ենք ձեռք բերում և սպասում նորությունների մեր լավ սուրհանդակներից: Այժմ ինչ-որ տեղ վերևում նրանք կուտակում են տվյալներ աշխատավարձի թվերի վերաբերյալ(ի վերջո, շատերն արդեն ապաբաժանորդագրվել են, որ տվյալներ են խնդրել 01.10-ին), հրահանգները կծնվեն հաջորդիվ:Ամբողջ համբերություն և բարի լուր:


Անատոլի 13 Հոկտեմբեր 2015 10:49:07
Ես կցանկանայի 3-րդ և 4-րդ եռամսյակների 1010 հրամանով բոնուսը տրվել է դեկտեմբերին։
Տարեվերջին միշտ փող է պետք։

kisakot1968 13 Հոկտեմբեր 2015 10:49:07
Իսկ մենք կուզենայինք հիմա մեզ դուրս տան 3-րդ եռամսյակի համար, քանի որ մինչև Դեկտեմբերի 1-ը ՄԵՆՔ ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ ԵՆՔ ու տարեվերջին ոչինչ հաստատ չի փայլում. Չնայած 3-րդ եռամսյակն աշխատեց. Յուրաքանչյուրը իր սեփական.

berkut2 13 Հոկտեմբեր 2015 17:39:22
Իրոք, ոչ բոլորն են կարող գոյատևել։ Ավելի լավ է թռչունը ձեռքին...

natalie47 13 Հոկտեմբեր 2015 18:02:36
Հիմա հնարավո՞ր է, և Ամանորից առաջ և ավելին։

emerada 14 Հոկտեմբեր 2015 05:06:20
Նախկինում ստորաբաժանման հրամանատարի անունով հեռագրեր էին ուղարկվում, որտեղ ասվում էր, թե որ ամսաթվին պետք է ցուցակներ ներկայացնել ԳՊ-ին 1010 բոնուս վճարելու համար։ 2015 թվականից սկսած՝ նման հեռագրեր ստորաբաժանում չեն գալիս։ Պատվերները ուղարկվում են ֆաքսով։ Ես ինքս աշխատում եմ հեռագրում։ Մենք սկզբում ճանաչում էինք ամեն ինչ, իսկ հիմա, ինչպես մնացածը, նստած սպասում ենք, ինչպես բոլորը)))

Հարեւան 15 Հոկտեմբեր 2015 16:42:26
Հատկապես անհամբերների համար հիշեցնեմ, որ 2015 թվականի 1-ին եռամսյակի վճարման մասին որոշումը հրապարակվել է միայն այս տարվա ապրիլի 24-ին, այսօր բակում հոկտեմբերի 15-ն է։

RIFAR 15 Հոկտեմբեր 2015 07:19:35
Մոտավոր գումարը 10 000 ռուբ. Ցուցակները 2015 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ

SDR 15 Հոկտեմբեր 2015 07:38:50
Դե, այո: Ուղղակի ՉԹՕ-ից զանգ է եղել. Թիվը խնդրեցինք, մոտավոր գումարը 10000 է։

REZZO Այսօր ժամը 09:11:46
Եվ ահա մի քանի հետաքրքիր տեղեկություն՝ ի հավելումն 1010 թեմայի. «Զորամասի աշխատակցին ազատել են աշխատանքից՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն՝ նրա վերաբաշխման ժամանակ (պատճառը կազմակերպության լուծարումն է) Նման պաշտոնանկության կապակցությամբ աշխատանքից ազատված աշխատակցին եռամսյակային հավելավճար չի տրվել, ուստի նա դիմել է դատարան։

Դատարանի որոշումը. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 135-րդ հոդվածը սահմանում է, որ աշխատավարձի համակարգերը (ներառյալ լրացուցիչ վճարները և խթանիչ բնույթի բոնուսները, ինչպես նաև բոնուսները) սահմանվում են կոլեկտիվ պայմանագրերով, պայմանագրերով, տեղական կանոնակարգերով՝ աշխատանքային օրենսդրությանը և այլ կարգավորող իրավական ակտերին համապատասխան: աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող.

Միաժամանակ սահմանվել է, որ կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրերով, տեղական կանոնակարգերով սահմանված վարձատրության պայմանները չեն կարող վատթարանալ օրենսդրությամբ սահմանվածների համեմատ։

Ռուսաստանի պաշտպանության նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 26-ի թիվ 1010 «ՌԴ Զինված ուժերի համար դրամական նպաստի միջոցների օգտագործման արդյունավետության բարելավման լրացուցիչ միջոցառումների և Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմի վարձատրության մասին» հրամանը: հանձնարարվել է ծառայության (աշխատանքի) արդյունքների հիման վրա վճարել հավելյալ գումարներ (բոնուսներ)՝ հաշվին բյուջետային միջոցներ հատկացվել է պայմանագրով զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողների դրամական նպաստի և զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմի վարձատրության համար։

Նման գումարներ դրամական միջոցների սահմաններում վճարվում է եռամսյակը մեկայդ նպատակով բերվել են ռազմական կառավարման կենտրոնական մարմիններ, զինված ուժերի ստորաբաժանումներ, զինվորական շրջաններ, նավատորմ, ռազմական մասնաճյուղեր և այլ անձնակազմի կրճատման արդյունքում բյուջետային խնայողությունների պատճառով.

Զինվորական անձնակազմին լրացուցիչ նյութական խրախուսումների վճարման չափը և քաղաքացիական անձնակազմ(բացառությամբ հրամանատարների (պետերի, ղեկավարների) և նրանց տեղակալների, ովքեր լրիվ դրույքով զինվորական կոչում ունեն՝ ըստ իրենց զինվորական պաշտոնի՝ գեներալ-լեյտենանտից, փոխծովակալից և բարձրից) չի կարող գերազանցել հաշվարկային գումարի հնգապատիկըեռամսյակի համար բաց թողնված միջոցների և անձնակազմի քանակի հիման վրա:

Այսպիսով, դատարանը եկավ հաջորդ եզրակացությունըՔաղաքացիական անձնակազմին տրվող հավելավճարը նյութական խրախուսանք է, որը վճարվում է աշխատավարձի ֆոնդի շրջանակներում, համապատասխանաբար, ներառվում է աշխատավարձի համակարգում՝ որպես կատարողականի հիման վրա լրացուցիչ վարձատրություն:

Աշխատակիցներին լրացուցիչ ֆինանսական խրախուսման վճարումը նախատեսված է գործող օրենսդրությամբ՝ թիվ 1010 հրամանով։ Դադարեցման դեպքում նման գումարների վճարումից հրաժարվելու հնարավորությունը աշխատանքային պայմանագիրսույն կարգով նախատեսված չէ:

Դատարանը մերժեց այն փաստարկը, որ գործատուն պարտավոր չէ հավելավճարներ վճարել ֆիզիկական անձին, քանի որ նրա և զորամասի միջև աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվել են։Ի վերջո, խնդրո առարկա պրեմիումը վճարվում է յուրաքանչյուր կոնկրետ ժամանակահատվածի համար, երբ մարդը եղել է ամբաստանյալի հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ"

2-րդ եռամսյակում 1 աշխատակցի հաշվով հաշվարկված գումարը 2015թՌուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության զորամասերի և կազմակերպությունների զինվորական մակարդակով աշխատողներ (զորամասեր, զինկոմիսարիատներ, օժանդակ նավատորմ և այլն) ստեղծվել է 10,0 հազար ռուբլու չափով (նշում - ՌԴ ՊՆ 2014 թ. թիվ 255);

2015 թվականի 1-ին եռամսյակի մրցանակ Ռուսաստանի Դաշնության ՊՆ 2010 թվականի թիվ 1010 հրամանով.

Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության զորամասերի (կազմակերպությունների) քաղաքացիական անձնակազմին բոնուսների վճարման համար հաշվարկված գումարը` համաձայն ՌԴ ՊՆ 2010 թվականի առաջին եռամսյակի թիվ 1010 հրամանի: 2015 թ.

2015 թվականի ապրիլի 20-ին ՌԴ պաշտպանության նախարարը որոշում է կայացրել ՌԴ ՊՆ քաղաքացիական անձնակազմի 2015 թվականի 1-ին եռամսյակի համար լրացուցիչ նյութական խրախուսման մասին՝ համաձայն ՌԴ ՊՆ թիվ 1010 հրամանի. 2010 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության բյուջետային պլանավորման և սոցիալական երաշխիքների վարչության հրահանգները թվագրված ** 2015 թվականի ապրիլի թիվ 180 / * / ***.

2015 թվականի 1-ին եռամսյակում 1 աշխատողի հաշվով հաշվարկային գումարը սահմանվել է հետևյալ կերպ.

ա) Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության զորամասերի և կազմակերպությունների զինվորական մակարդակով աշխատողներ (զորամասեր, զինկոմիսարիատներ, օժանդակ նավատորմ և այլն) - 10,0 հազար ռուբլի (ծանոթագրություն - ՌԴ ՌԴ 2014 թ. թիվ 255) ;

բ) Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում, Սանկտ Պետերբուրգում տեղակայված ռազմական առաքելությունների աշխատակիցները և Լենինգրադի մարզ- 15,0 հազար ռուբլի:

գ) մանկապարտեզների, բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների, ԳԴՕ-ների աշխատողներ՝ **.0 հազար ռուբլի.

Քաղաքացիական անձնակազմը ենթակա չէ բոնուսների.

Սուվորովի անվան ռազմական դպրոցներ;
Նախիմովի անվան ռազմածովային դպրոց;
նախագահական կադետական ​​դպրոցներ;
կադետական ​​կորպուս;
զինվորական երաժշտական ​​դպրոց;

բաժիններ «BOR»;
Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի գլխավոր շտաբի ակադեմիա;
Ռուսաստանի հրթիռային և հրետանային գիտությունների ակադեմիա;
Զինվորական անձնակազմի բնակարանային ապահովման կուտակային հիփոթեքային համակարգի դաշնային վարչակազմ,

և այն աշխատողները, որոնց համար լրացուցիչ նյութական խրախուսման որոշումներ են ընդունվել նախկինում ՌԴ պաշտպանության նախարարի 2010 թվականի թիվ 1010 հրամանի համաձայն, ինչպես նաև դաշնային պետական ​​բյուջետային (ինքնավար) հիմնարկների աշխատակիցները:

Մի օր նա ինձ ասում է.

Նացիստները ուժեղ են մղում. Մեր գործերն այնքան էլ թեժ չեն։

NachFin.info - Պաշտպանության նախարարության (ՌԴ ՊՆ) զինվորականների կայք

Կարիք չկա, որ մենք այդքան առատ փող տանենք մեզ հետ։ Քիչ բան կարող է պատահել։ Մենք շտապ պետք է փող բաժանենք հենց առաջնագծում։ Պատերազմը պատերազմ է, իսկ կարգը՝ կարգ։

«Ստիպված եմ», համաձայն եմ:

Պայմանագրով զինծառայություն անցնող զինվորականներին ծառայողական պարտականությունները բարեխիղճ և արդյունավետ կատարելու համար հավելավճարների վճարման կանոններ.

«Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի և նրանց որոշակի վճարումներ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը. որոշում է.

Հաստատել՝

Պայմանագրով զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներին բարեխիղճ և արդյունավետ կատարման համար հավելավճարների վճարման կանոններ պաշտոնական պարտականությունները;

Պայմանագրով ծառայող զինվորականներին տարեկան նյութական օգնության վճարման կանոններ.

2. Սույն որոշմամբ հաստատված կանոններով նախատեսված վճարումները կատարել ծախսերի մաս զինծառայողների դրամական նպաստի համար նախատեսված բյուջետային հատկացումների շրջանակներում. դաշնային բյուջեՌուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի, այլ զորքերի, ռազմական կազմավորումների և մարմինների պահպանման համար:

3. Սույն հրամանագիրն ուժի մեջ է մտնում 2012 թվականի հունվարի 1-ից, իսկ «Զինվորական անձնակազմին դրամական նպաստի և նրանց առանձին վճարումներ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 2-րդ մասում նշված անձանց նկատմամբ՝ ս.թ. հունվարի 1, 2013 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ

Վ.Պուտին

Պայմանագրով զինծառայություն անցնող զինվորականներին ծառայողական պարտականությունները բարեխիղճ և արդյունավետ կատարելու համար հավելավճարների վճարման կանոններ.

1. Պայմանագրով զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներին (այսուհետ՝ զինվորական) ծառայողական պարտականությունները բարեխիղճ և արդյունավետ կատարելու համար պարգևավճարը (այսուհետ՝ հավելավճար) տրվում է ամսական մինչև 3 աշխատավարձի չափով. զինծառայողի դրամական նպաստ (այսուհետ՝ դրամական աշխատավարձ) տարեկան.

2. Հավելավճարը վճարվում է ամսական կամ եռամսյակային: Բոնուսի վճարումը կատարվում է դրամական նպաստի վճարման հետ միաժամանակ՝ այն ամսվան (եռամսյակին), որի համար վճարվում է բոնուսը, իսկ դեկտեմբերին՝ դեկտեմբերին (IV եռամսյակ):

Խնդրում ենք միացնել JavaScript-ը և վերաբեռնել էջը:

Պարգևավճարը հաշվարկվում է զինծառայողի ամսական աշխատավարձի հիման վրա՝ ըստ նշանակված զինվորական կոչման և ամսական՝ զբաղեցրած մարտական ​​դիրքին համապատասխան (թափուր զինվորական պաշտոնում պարտականությունների ժամանակավոր կատարման դեպքում՝ ամսական աշխատավարձը. սույն մարտական ​​դիրքին համապատասխան), որը սահմանվում է հավելավճարի վճարման ամսվա 1-ին, իսկ դեկտեմբերին՝ ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 1-ի դրությամբ:

4. Բոնուսի չափը` կախված զինվորական անձնակազմի կողմից ծառայողական պարտականությունների կատարման որակից և արդյունավետությունից և դրա վճարման կարգից, սահմանում են Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարը, ղեկավարները. դաշնային մարմիններԳործադիր մարմիններ, որոնցում դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն՝ համապատասխանաբար Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի, այլ զորքերի, ռազմական կազմավորումների և մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազի առնչությամբ՝ կապված զինվորական անձնակազմի հետ։ զինդատախազությունը, ՌԴ Քննչական կոմիտեի նախագահը` Ռուսաստանի Դաշնության Քննչական կոմիտեի զինվորական քննչական մարմինների առնչությամբ.

5. Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում, այլ զորքերում, զինվորական կազմավորումներում և մարմիններում ծառայած զինծառայողներ. անավարտ ամիս(եռամսյակ), բոնուսը վճարվում է զինվորական դիրքում պարտականությունների փաստացի կատարման ժամանակի համար՝ ելնելով դրամական բովանդակության աշխատավարձից՝ բոնուս վճարելու մասին որոշումը կայացնելու օրը:

6. Բոնուսը չի վճարվում զինծառայողներին.

Զինվորական ծառայություն անցնել զորամասերում (կազմակերպություններում), որտեղ, Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենքներին և այլ կարգավորող իրավական ակտերին համապատասխան, նրանց համար սահմանվում է բոնուսների համակարգ արտադրության նպատակների և այլ ցուցանիշների կատարման և գերակատարման համար.

ուղարկվել է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս՝ տեխնիկական աջակցություն ցուցաբերելու և այլ պարտականություններ կատարելու համար.

հրամանատարների (պետերի) տրամադրության տակ գտնվելու ընթացքում, բացառությամբ թափուր պաշտոններում նրանց կողմից պարտականությունների ժամանակավոր կատարման.

ազատվել է զինվորական ծառայությունից «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի և նրանց անհատական ​​վճարումներ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 4-րդ մասի 1-ին - 5-րդ, 7-11-րդ կետերում նշված հիմքերով:

7. Զինծառայողի մահվան դեպքում համապատասխան ամսվա (եռամսյակում) մարտական ​​դիրքում նրա պարտականությունները փաստացի կատարելու ժամանակի համար գոյացած հավելավճարը վճարվում է նրա կնոջը (ամուսնուն)՝ նրա բացակայության դեպքում. - իր հետ ապրող չափահաս երեխաներին, օրինական ներկայացուցիչներին (խնամակալներին, հոգաբարձուներին) կամ անչափահաս երեխաների (մանկությունից հաշմանդամ՝ անկախ տարիքից) և զինծառայողի խնամակալներին որդեգրող ծնողներին՝ հավասար չափաբաժիններով կամ հավասար բաժիններով ծնողներին, եթե զինծառայողը չի եղել. ամուսնացած և երեխաներ չուներ։

Պայմանագրով զինծառայություն անցնող զինվորականներին տարեկան նյութական օգնության վճարման կանոնները

1. Զինծառայողներին պայմանագրային (այսուհետ` զինվորական անձնակազմ) վճարվում է տարեկան դրամական օգնություն` զինծառայողի ամսական առնվազն մեկ աշխատավարձի չափով:

2. Նյութական օգնության համար դիմելու կարգը, ինչպես նաև դրա չափը համապատասխան տարվա համար՝ հիմնվելով ռազմական անձնակազմի դրամական նպաստի համար նախատեսված բյուջետային հատկացումների վրա՝ որպես Ռուսաստանի զինված ուժերի պահպանման համար դաշնային բյուջեի ծախսերի մաս: Դաշնությունը, այլ զորքերը, ռազմական կազմավորումները և մարմինները ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի, դաշնային գործադիր մարմինների ղեկավարների կողմից, որոնցում զինվորական ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով, համապատասխանաբար, զինված ուժերի զինծառայողների հետ կապված: Ռուսաստանի Դաշնություն, այլ զորքեր, զինվորական կազմավորումներ և մարմիններ, Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազը՝ զինվորական դատախազության զինվորական անձնակազմի առնչությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Քննչական կոմիտեի նախագահը՝ ռազմական հետախուզության զինվորական անձնակազմի առնչությամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Քննչական կոմիտեի մարմինները.

3. Դրամական օգնություն ստանալու իրավունք ունեցող, սակայն ընթացիկ տարում դրա համար չդիմած զինծառայողներին դրամական օգնություն է տրվում ընթացիկ տարվա դեկտեմբեր ամսվա նրանց դրամական նպաստի վճարման հետ միաժամանակ:

4. Դրամական օգնությունը հաշվարկվում է ծառայողի ամսական աշխատավարձի հիման վրա՝ ըստ նշանակված զինվորական կոչման և ամսական աշխատավարձի` զբաղեցրած մարտական ​​դիրքին համապատասխան (նրա կողմից թափուր զինվորական պաշտոնում պարտականությունները ժամանակավորապես կատարելու դեպքում. - սույն զինվորական պաշտոնին համապատասխան ամսական աշխատավարձը), որը սահմանված է նյութական օգնություն վճարելու մասին որոշում կայացնելու օրը, իսկ դեկտեմբերին նյութական օգնություն վճարելու դեպքում՝ ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 1-ի դրությամբ.

5. Հետագա զինվորական ծառայության համար մեկ դաշնային գործադիր մարմնից, որտեղ զինվորական ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով, մեկ այլ (Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժեր) կամ Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերից դաշնային գործադիր մարմին տեղափոխված զինծառայողները. որը դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն, ֆինանսական օգնությունն ամբողջությամբ վճարվում է տարին մեկ անգամ՝ դաշնային գործադիր մարմնից մեկնելուց հետո, որտեղ դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն (Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժեր), եթե այն ավելի վաղ չի վճարվել:

6. Զինվորական անձնակազմին նյութական օգնություն չի տրվում.

ազատվել է զինվորական ծառայությունից «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի և նրանց անհատական ​​վճարումներ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 4-րդ մասի 1-ին - 5-րդ, 7-11-րդ կետերում նշված հիմքերով: Եթե ​​նշված զինծառայողներին ավելի վաղ տրվել է դրամական օգնություն, զինծառայությունից ազատվելիս, վճարված գումարը ենթակա չէ պահման.

հրամանատարների (պետերի) տրամադրության տակ գտնվելու ժամանակահատվածում.

Ընթացիկ տարվա վերջում զինվորական ծառայությունից ազատված` արձակուրդի տրամադրմամբ` աշխատանքից ազատվելու դեպքում, որն ավարտվում է հաջորդ տարում` արձակուրդի ավարտի տարվա համար:

7. Զինծառայողի մահվան դեպքում ընթացիկ տարվա նյութական օգնությունը (եթե մինչև մահը չի վճարվել զինծառայողին) տրվում է նրա կնոջը (ամուսնուն), նրա բացակայության դեպքում՝ չափահաս երեխաներին. ապրելով նրա հետ, օրինական ներկայացուցիչների (խնամակալներ, հոգաբարձուներ) կամ անչափահաս երեխաների որդեգրող ծնողների (մանկությունից հաշմանդամ՝ անկախ տարիքից) և զինվորականից կախվածության մեջ գտնվող անձանց հետ հավասար չափաբաժիններով կամ ծնողներին հավասար բաժիններով, եթե զինծառայողը. ամուսնացած չէր և երեխաներ չուներ։

Պատահական հատված գրքից.

-Գնա մի քիչ զվարճացեք, քանի դեռ հանգիստ է:

Եվ ինչ հանգստություն է այնտեղ, երբ թնդանոթները մռնչում են ինչ-որ տեղ շատ մոտ, Շելոնի հետևում ավտոմատները անդադար ճռռում են, իսկ «Յունկերը» քրքրում են շտաբը. այստեղ ռումբը կխփի, հետո այնտեղ։

«Ոչ, կներեք», ես հրաժարվում եմ: «Ավելի լավ է դու ինքդ զբոսնես, մինչ ես այստեղ ամեն ինչ կարգի բերեմ»։

«Բայց ես արդեն կարգին եմ», - թվում էր, թե վիրավորված էր գլխավոր ֆինանսական տնօրենը:

-Կարգը կարգ է,- զգուշությամբ առարկում եմ,- այնուամենայնիվ...

Ծխախոտի մնացորդների ճաքճքված հատակին - գոնե փոցխեք, լոգարանները կեղտոտ են, իսկ զինվորի թալանչի գլխարկը սևից ավելի սև է:

Իմ շեֆը չվիճեց և, բռնելով նրա փորած պայուսակը, հեռացավ ինչ-որ տեղ։ Կարճ մտածեցի. «Ահա թե ինչ է նշանակում ոչ մարտական, բոլոր հրամանատարները դաշտային պայուսակներով ու պլանշետներով շրջում են, իսկ ինքը՝ էքսցենտրիկը, քաղաքացիականի է նման»։

Ես ջարդեցի մի ցախավել, ավլեցի հատակը, սրբեցի պատուհանը, լվացի նստարանները։ Նա վառարանի տակից մոխիր հավաքեց և կաթսան փայլեց: Եվ ուրիշ անելիք չկա։ Այսպիսով սկսվեց իմ նոր ծառայությունը:

Ընդհանրապես, իմ ղեկավարը լավ մարդ է ստացվել՝ բարեսիրտ, քաղաքավարի և մանրուքների նկատմամբ ոչ բծախնդիր: Այնուամենայնիվ, տարօրինակություններով. Նախ, նա բոլորովին շեղված է, նա միշտ ինչ-որ բան է կորցնում. կամ թաշկինակ, կամ գոտի, կամ նա կնստի իր գլխարկին, և ես փնտրում եմ այն: Եվ հետո ակնոցները հանկարծակի բարձրանում են կարմրավուն կիսագորշ մազերի վրա, և նորից մենք փնտրում ենք:

Ընկեր ֆինանսական տնօրենը չի կորցնում միայն իր պայուսակը. ամուր, իր նման, ամուր լցոնված, փայլուն մաշված կողքերով, խճճված երկու կողպեքների վրա: Իսկ այս «ճամպրուկը» իմ շեֆը ոչ մեկին չի վստահում։ Քնի ժամանակ օգտագործում է բարձի փոխարեն, աշխատում է դրա վրա, ինչպես սեղանի վրա։ Եվ նույնիսկ, ծիծաղելի է ասել, այն կրում է մի տեղ, որտեղ այն պետք է գնա առանց որևէ բանի:

NachFin.info - զինվորականների և նրանց ընտանիքների համար

Այսպիսով, նա ոչ մի րոպե ձեռքերը բաց չի թողնում: Դա արգելված է!

Ես արդեն գիտեմ, որ պորտֆելը պարունակում է ոչ միայն ֆինանսական գլխավոր տնօրենի ողջ անձնական ունեցվածքը, այլ նաև գումար։ Մերը չէ՝ պետական. դրամական նպաստ գնդերի անձնակազմի համար։ Եվ ամեն օր իմ ղեկավարը ինչ-ինչ պատճառներով հաշվում է նրանց ու ստիպում ինձ օգնել։

Մի օր նա ինձ ասում է.

Լավ? Այդպես էլ պետք է լինի։ Այնուամենայնիվ, մտքումս հաշվարկելով, թե ֆինանսական տնօրենի դանդաղկոտությամբ որքան ժամանակ կպահանջվի մեզ այս վիրահատության համար, ես սուլեցի. «Մայրիկ ջան, ուրեմն «հրատապ կլինի»։ Բայց ես չէի համարձակվում արտահայտել իմ կասկածները։

Հակառակորդի ականանետները գրեթե առանց ընդմիջումների խարխափում են դեպի առաջի եզրին գտնվող մոտեցումները՝ կտրելով մեր պաշարները։ Ամեն համազարկի հետ ես ու գլխավոր ֆինանսիստը «քթներով հող ենք հերկում», և հենց տաք բեկորները թռչում են կողքով, իբր հրամանով բարձրանում ենք։ Եվ մենք նորից գնում ենք քնելու: Մենք վազում ենք. Եվ նույնիսկ սողալ: Շեֆը կամաց հառաչում է մեջքիս հետևից, գանգատվում դեպի տիեզերք. «Ախ, սիրտս…» Նա շնչում է վիզս, ինչպես շոգեքարշը գոլորշու տակ, բայց հետ չի մնում։ Լավ արեցիր։ Ինձնից մի քիչ առաջ մեր ուղեկցորդուհին՝ հետախուզական ընկերության երիտասարդ տղան, խռմփացնում է ու թքում։ Հանգստության պահին նա ներքևում է, բայց մյուս կողմից, զինվորի հոգու խորքից նա այնքան է թաքցնում Հիտլերին և նրա համախոհներին, որ ականջներս խցկում եմ մատներով, իսկ ֆինանսական տնօրենը վրդովված է. «Ֆու, ամոթալի! ..»:

Եվ ահա մենք ունենք Շելոն: Ոչ լայն, ոչ խորը, բայց դուք չեք կարող ընթանալ: Իսկ գետի ջուրը ամբողջովին շագանակագույն է, ինչպես սուրճն առանց կաթի։ Այստեղի ափը շատ զառիթափ է։ Ափից ափ կախված էր խաղալիք կամուրջը, և ֆաշիստական ​​գնդացիրները կողային կրակով կտրում էին դրա երկայնքով, այնքան, որ փորագրված ճաղերից չիպսերը թռչում են ջրի մեջ:

- Պառկել! - հրամայեց գլխավոր ֆինանսիստը։

Պառկել. Եվ նրանք նորից վեր կացան։ Հաստ ակնոցների միջով շեֆս հարցական ու անհանգիստ նայում է ինձ. «Ի՞նչ անեմ»։ Ի պատասխան՝ ես թոթվում եմ ուսերս։

«Բայց դու պետք է գնաս, անիծյալ»:

«Ստիպված եմ», համաձայն եմ:

Վալենտինա Վասիլևնա Չուդակովա

1941 թվականի օգոստոսին Հյուսիս-արևմտյան ճակատում, ինչպես և այլուր, տեղի ունեցան տեղական նշանակության կատաղի պաշտպանական մարտեր։ Մեր հատվածում նացիստները սարսափելի ուժով շտապեցին դեպի Դնո հանգույցի կայան՝ Լենինգրադի հեռավոր մոտեցմամբ հարավային երկաթուղային գիծը կտրելու հույսով։

Մեր կադրային դիվիզիայի գնդերը պաշտպանությունն անցկացնում էին Շելոն գետի միջանկյալ գծում։

Ես ցուցակագրվել եմ բաժնի շտաբում անորոշ պաշտոնում՝ որպես անչափահաս։ Այսպես - «պատվիրված աղջիկ»՝ վիրակապ, վիրակապ, կանչիր, տուր, օգնիր։ Այո, ինչ է դա ինձ համար: Ես փորձում եմ գոհացնել բոլորին, եթե միայն նրանք ինձ չուղարկեին թիկունք:

Ընկեր Բոյկոն՝ մեր կոմիսարը, զանգում է ինձ ու հարցնում.

-Ի՞նչ ես անում Չիժիկ։

-Այսինքն՝ ինչպե՞ս է «ինչ»-ը։ Ես մոլորվեցի.

- Ո՞վ եք դուք մարտական ​​անձնակազմում: ասում է հանձնակատարը։

- Ոչ մեկ! -Պատասխանում եմ և, չիմանալով, թե որտեղ է ճնշում, ամեն դեպքում ավելացնում եմ, որ իզուր զինվորի հաց չեմ ուտում։

- Գիտեմ, - համաձայնում է Վասիլի Ռոմանովիչը, - դու մեզ հետ լավ ես արել: Մենք ձեզ համար ճիշտ դիրք ենք ընտրել։ Մենք ձեզ կարգադրում ենք ընկեր ֆինանսական տնօրենի մոտ: Տեսեք, նա իր առաջին երիտասարդության մարդ չէ, դժվար է իրեն ծառայել։ Օգնության կարիք ունեմ.

- Ֆինանսի ընկեր պետի հրաման պիտի լինի։ -Պատասխանում եմ կանոնադրական, բայց առանց ոգեւորության։ Նաև իմ աշխատանքը։

Եվ կոմիսարը ինչ-որ կերպ հատկապես ուշադիր նայեց ինձ և ասաց.

-Մի պայման. Եվ ահա թե ինչ. Մի ատեք ձեր ղեկավարին: Դուք շատ լեզվակապ եք։

- Ի՞նչ ես, Վասիլի Ռոմանովիչ: -Ես վրդովված եմ: -Ինչպե՞ս կարող եք վիրավորել իշխանություններին։ Եվ նույնիսկ իր տարիքի երեք անգամ տղամարդը:

Հենց դրանով էլ ավարտվեցինք։ Ես գալիս եմ բաղնիք հավի ոտքերի վրա, որը գլխավոր ֆինանսական տնօրենը զբաղեցրել է իր բնակության համար, և զեկուցում եմ, ինչպես և սպասվում էր։ Եվ ընկեր ֆինանսական տնօրենի աչքերը ուռեցին։

-Բարև,-ասում է նա,-ես քո մորաքույրն եմ: Միայն ես քեզ պակասում էի երջանկության ամբողջականության համար:

Իսկ ես ուղղակի ձեռքերս վեր եմ բարձրացնում (հասկանում եմ, ասում են, բայց դու էլ ես հասկանում).

-Պատվերը պատվեր է։ -Այո, և ես քաղաքավարի հարցնում եմ՝ առաջին դեպքում ինչպիսի՞ հրամաններ են լինելու։

«Ոչինչ», - մռայլ թոթվեց իմ ղեկավարը և մի փոքր մտածելուց հետո առաջարկում է.

-Գնա մի քիչ զվարճացեք, քանի դեռ հանգիստ է:

Եվ ինչ հանգստություն է այնտեղ, երբ թնդանոթները մռնչում են ինչ-որ տեղ շատ մոտ, Շելոնի հետևում ավտոմատները անդադար ճռռում են, իսկ «Յունկերը» քրքրում են շտաբը. այստեղ ռումբը կխփի, հետո այնտեղ։

«Ոչ, կներեք», ես հրաժարվում եմ: «Ավելի լավ է դու ինքդ զբոսնես, մինչ ես այստեղ ամեն ինչ կարգի բերեմ»։

«Բայց ես արդեն կարգին եմ», - թվում էր, թե վիրավորված էր գլխավոր ֆինանսական տնօրենը:

-Կարգը կարգ է,- զգուշությամբ առարկում եմ,- այնուամենայնիվ...

Ծխախոտի մնացորդների ճաքճքված հատակին - գոնե փոցխեք, լոգարանները կեղտոտ են, իսկ զինվորի թալանչի գլխարկը սևից ավելի սև է:

Իմ շեֆը չվիճեց և, բռնելով նրա փորած պայուսակը, հեռացավ ինչ-որ տեղ։ Կարճ մտածեցի. «Ահա թե ինչ է նշանակում ոչ մարտական, բոլոր հրամանատարները դաշտային պայուսակներով ու պլանշետներով շրջում են, իսկ ինքը՝ էքսցենտրիկը, քաղաքացիականի է նման»։

Ես ջարդեցի մի ցախավել, ավլեցի հատակը, սրբեցի պատուհանը, լվացի նստարանները։ Նա վառարանի տակից մոխիր հավաքեց և կաթսան փայլեց: Եվ ուրիշ անելիք չկա։ Այսպիսով սկսվեց իմ նոր ծառայությունը:

Ընդհանրապես, իմ ղեկավարը լավ մարդ է ստացվել՝ բարեսիրտ, քաղաքավարի և մանրուքների նկատմամբ ոչ բծախնդիր: Այնուամենայնիվ, տարօրինակություններով. Նախ, նա բոլորովին շեղված է, նա միշտ ինչ-որ բան է կորցնում. կամ թաշկինակ, կամ գոտի, կամ նա կնստի իր գլխարկին, և ես փնտրում եմ այն: Եվ հետո ակնոցները հանկարծակի բարձրանում են կարմրավուն կիսագորշ մազերի վրա, և նորից մենք փնտրում ենք:

Ընկեր ֆինանսական տնօրենը չի կորցնում միայն իր պայուսակը. ամուր, իր նման, ամուր լցոնված, փայլուն մաշված կողքերով, խճճված երկու կողպեքների վրա: Իսկ այս «ճամպրուկը» իմ շեֆը ոչ մեկին չի վստահում։ Քնի ժամանակ օգտագործում է բարձի փոխարեն, աշխատում է դրա վրա, ինչպես սեղանի վրա։ Եվ նույնիսկ, ծիծաղելի է ասել, այն կրում է մի տեղ, որտեղ այն պետք է գնա առանց որևէ բանի: Այսպիսով, նա ոչ մի րոպե ձեռքերը բաց չի թողնում: Դա արգելված է!

Ես արդեն գիտեմ, որ պորտֆելը պարունակում է ոչ միայն ֆինանսական գլխավոր տնօրենի ողջ անձնական ունեցվածքը, այլ նաև գումար։ Մերը չէ՝ պետական. դրամական նպաստ գնդերի անձնակազմի համար։ Եվ ամեն օր իմ ղեկավարը ինչ-ինչ պատճառներով հաշվում է նրանց ու ստիպում ինձ օգնել։

Մի օր նա ինձ ասում է.

Նացիստները ուժեղ են մղում. Մեր գործերն այնքան էլ թեժ չեն։ Կարիք չկա, որ մենք այդքան առատ փող տանենք մեզ հետ։ Քիչ բան կարող է պատահել։ Մենք շտապ պետք է փող բաժանենք հենց առաջնագծում։ Պատերազմը պատերազմ է, իսկ կարգը՝ կարգ։

Լավ? Այդպես էլ պետք է լինի։ Այնուամենայնիվ, մտքումս հաշվարկելով, թե ֆինանսական տնօրենի դանդաղկոտությամբ որքան ժամանակ կպահանջվի մեզ այս վիրահատության համար, ես սուլեցի. «Մայրիկ ջան, ուրեմն «հրատապ կլինի»։ Բայց ես չէի համարձակվում արտահայտել իմ կասկածները։

Հակառակորդի ականանետները գրեթե առանց ընդմիջումների խարխափում են դեպի առաջի եզրին գտնվող մոտեցումները՝ կտրելով մեր պաշարները։ Ամեն համազարկի հետ ես ու գլխավոր ֆինանսիստը «քթներով հող ենք հերկում», և հենց տաք բեկորները թռչում են կողքով, իբր հրամանով բարձրանում ենք։ Եվ մենք նորից գնում ենք քնելու: Մենք վազում ենք. Եվ նույնիսկ սողալ: Շեֆը կամաց հառաչում է մեջքիս հետևից, գանգատվում դեպի տիեզերք. «Ախ, սիրտս…» Նա շնչում է վիզս, ինչպես շոգեքարշը գոլորշու տակ, բայց հետ չի մնում։ Լավ արեցիր։ Ինձնից մի քիչ առաջ մեր ուղեկցորդուհին՝ հետախուզական ընկերության երիտասարդ տղան, խռմփացնում է ու թքում։ Հանգստության պահին նա ներքևում է, բայց մյուս կողմից, զինվորի հոգու խորքից նա այնքան է թաքցնում Հիտլերին և նրա համախոհներին, որ ականջներս խցկում եմ մատներով, իսկ ֆինանսական տնօրենը վրդովված է. «Ֆու, ամոթալի! ..»:

Եվ ահա մենք ունենք Շելոն: Ոչ լայն, ոչ խորը, բայց դուք չեք կարող ընթանալ: Իսկ գետի ջուրը ամբողջովին շագանակագույն է, ինչպես սուրճն առանց կաթի։ Այստեղի ափը շատ զառիթափ է։ Ափից ափ կախված էր խաղալիք կամուրջը, և ֆաշիստական ​​գնդացիրները կողային կրակով կտրում էին դրա երկայնքով, այնքան, որ փորագրված ճաղերից չիպսերը թռչում են ջրի մեջ:

- Պառկել! - հրամայեց գլխավոր ֆինանսիստը։

Պառկել. Եվ նրանք նորից վեր կացան։ Հաստ ակնոցների միջով շեֆս հարցական ու անհանգիստ նայում է ինձ. «Ի՞նչ անեմ»։ Ի պատասխան՝ ես թոթվում եմ ուսերս։

«Բայց դու պետք է գնաս, անիծյալ»:

«Ստիպված եմ», համաձայն եմ:

«Գուցե մենք կարող ենք շրջել»: Եկեք ճիշտ ընդունենք: Կամ դեպի ձախ.

-Չգիտեմ: Դուք ունե՞ք քարտեզ: -Ինձ հետաքրքրում է:

- Որտեղից? Ես ի՞նչ եմ՝ շինարարական բանվոր, թե՞ ինչ։

-Ուրեմն ինչպե՞ս եք շրջանցում այն: Մենք հեշտությամբ կարող ենք հասնել Ֆրից...

- Այո, - անորոշորեն ձգվեց ֆինանսական գլխավոր տնօրենը, - իսկ հետախույզին. - Անցեք մեկ այլ անցում:

-Մի ուրիշը չունենա։

«Ուրեմն ինչպե՞ս են մեր ժողովուրդը անցնում»:

-Ոչ ցերեկը։ Միայն գիշերը։

Ես չեմ հավատում և մտնում եմ զրույցի մեջ.

-Իսկ եթե ձեզ դուր է գալիս, ինչպե՞ս ենք մենք հիմա:

Հետախույզն անհանգիստ է.

-Իսկ եթե անհամբեր ես, ուրեմն լողացիր: Փամփուշտները ջուր չեն ստանում:

Այստեղ ես նաև գիտակցում եմ, որ կապարի շիթերը հոսում են միայն կամրջի կտավի երկայնքով, իսկ գետի մակերեսը՝ մեռած տարածությունը, ծածկված է ափերով։ «Լողացիր, այնպես լողացիր», որոշում եմ ես՝ առանց վերադասի հետ խորհրդակցելու: Ես իմ թեթև հեծելազորային կարաբինն եմ հանձնում հետախույզին և ձեռքերս մեկնում դեպի պայուսակը.

-Արի տեղափոխենք: Ես լավ լողորդ եմ։

- Օ ոչ! «Նաչֆինն իր գանձը դնում է բազկի մեջ. չես կարող այն ուժով պոկել:

-Ի՞նչ է «ոչ»-ը: - Ես չեմ հասկանում. -Ես ավելի ընդունակ եմ:

- Ոչ մի դեպքում! Փող է։ Իսկ եթե խեղդվես: Ես պատասխանում եմ.

Համաձայն եմ.

-Լավ, ինքդ վերցրու: Նախ լողացիր, բռնիր այդ ուռենու թփից։ Մենք, ամեն ինչի դեպքում, կապահովագրենք։

-Ոչ! Ես չեմ կարող. Ես ոչ մի կերպ չեմ կարող:

Ի՞նչ է «չեմ կարող»: Ես կորցնում եմ համբերությունս։ -Վախկոտ?

«Մի՛ համարձակվիր ինձ վիրավորել, աղջիկ»։ - Ֆինանսավարի ձայնում դժգոհությունից արցունքոտության նոտաներ են լսվում։ «Ես… ես… չեմ կարող լողալ…»

- Ուֆ! Ահա թե ինչ կասեին։ Իմ նախկին քաղաքավարությունից հիմա հետք չկա։ «Վերջին ժամվա ընթացքում մենք ջուրը շաղախի մեջ ենք խփում…

Նաչֆինը ծանր շնչում է, բայց լռում է։ Ես խորհրդակցում եմ սկաուտի հետ.

-Ընկեր, ինչպե՞ս ես լողում:

«Այստեղ լողալու բան չկա։ Մեկ կամ երկու - և այնտեղ:

-Հետո սա․ ես տեղափոխում եմ պայուսակը։ Դու զենք ես։ Հետո երկուսս էլ տեղափոխում ենք ընկեր ֆինանսական տնօրենին։ անհանգստություն?

Հետախույզը դեռ ժամանակ չունի պատասխանելու, քանի որ իմ հանգիստ ղեկավարը պայթում է ռումբով.

- Իսկ դու ինձ հարցրեցիր, մի տեսակ իմաստուններ: Արդյո՞ք ես այստեղ եմ ձեզ մոտ՝ զրո առանց գավազանի: Տեսեք, նրանք փող են մտածել, նրանք լողալու են փողը և նույնիսկ այն կողմ կնետեն առանց պաշտպանության: թույլ չեմ տա!..

Հետախույզը երեսնիվայր ընկնում է խոտերի մեջ ու ծիծաղում, իսկ ես բարկանում եմ։ Անկեղծ ասած, ես երկուսին էլ կսպանեի։ Ես գոռում եմ:

— Լռի՛ր, սկաուտ։ Ես ժամանակ գտա... Կանցնենք կամուրջով։ Կենդանի ոտք. Առաջինը գնում է ընկեր Նաչֆինը:

«Լավ», - հանկարծ համաձայնում է իմ ղեկավարը, անսպասելիորեն համակերպվելով և, գլուխը քաշելով ուսերի մեջ, արագ սլանում է դեպի կամուրջը: Փամփուշտները դղրդում են ու կտտացնում՝ ոռնալով տարբեր ձայներով.

Մյուս կողմից, կամրջից երեք քայլ հեռավորության վրա, նա հանկարծ գլուխը առաջինն ընկնում է հնձի մեջ։ Սիրտն անհանգիստ կանգ է առնում. Ոչ, կենդանի! Վեր կենալով՝ նա ձեռքը թափահարում է մեզ։ Այստեղ մենք կոտրվում ենք և շտապում ենք ամբողջ արագությամբ։ Եվ մենք հազիվ ենք հասցնում շունչ առնելու կամրջի հետևում, սկսվում է դատաստանը. լքված ափին, հենց այն վայրում, որտեղ մենք հենց նոր շուկա էինք անում, ականները սկսում են թանձր պայթել:

Շուտով հասանք գումարտակներից մեկի հրամանատարական կետ ու անցանք գործի։

Նպաստներ ենք տալիս «ըստ բոլոր կանոնների». քաղվածքում փնտրում եմ ստացողի անունը, մատիտով լուսանցքում կարմիր թռչուն եմ դնում, հաշվում եմ վճարվող գումարը և փոխանցում պետիս։ Նա երկու անգամ հաշվում է ու միայն հետո տալիս՝ նախապես համոզվելով, որ նկարը տեղում դրված է։

Ընկեր ֆինանսական տնօրենը նստած է կասկածելի կացարանում, ասես իր խաղաղ աշխատասենյակում, և դա նրա բեղերին չի փչում։ Չի շտապում։ Եվ նույնիսկ, թվում է, չի նկատում, թե ինչ է կատարվում այնտեղ՝ վերևում, փողոցում։ Հաճախակի ու հզոր պայթյուններից մեր բլինդաժը դողում է, լամպի թևը թարթում է և փչում, առաստաղից ավազը հոսում է ուղիղ ֆինանսական գլխավոր տնօրենի չծածկված գլխի վրա (նա կարողացավ կորցնել գլխարկը):

Մեր հետախույզն իր հետ կապ չունի «լեզվի քերծվածքներ».

-Ահա «պատառաքաղով» կվերցնի ու էդպես կխփի...

Նաչֆին - զրոյական ուշադրություն, քանի որ նա չի լսում, և ես նախատում եմ.

-Դե դու շատախոս ես։ Ինչի՞ հետ ես խառնվում:

- Ինչ պետք է անեմ? - տղան ճռռում է: -Պարա՞ր:

Հարցեր եւ պատասխաններ

Ես նրան հանձնում եմ դատարկ կոլբը։

- Վազիր «հետախուզության» մեջ, ջուր բեր: Բերանս չորացավ։ Այո, սաղավարտ փնտրեք ընկեր ֆինանսների պետի համար։ Ահա քո բանը:

Հերթով մեզ մոտ են գալիս մարտիկներն ու հրամանատարները։ Զենքով ու սաղավարտներով, անմիջապես կրակից դուրս։ Հյուծված, վառոդով ու ծխով ապխտած։ Եվ դուք չեք կարող տեսնել անիմացիան նրանց դեմքերին, ինչպես խաղաղ ժամանակ քաղաքացիական կյանքում վարձատրության օրը: Ոչ մի ժպիտ: Կատակ չէ։ Եվ մի հրամանատար-մեծ մարդ այնքան «կատակեց», որ շեֆիս ակնոցը նեղությունից ընկավ քթից։

«Աղբա՛յր նապաստակներ», նա բամբասանքով բարձրացավ շեմքից, «դուք լրիվ խելագարվել եք: Ո՞ր դևը բերեց ձեզ այստեղ՝ առանց անիվները օծելու։ Այստեղ մենք ունենք և՛ դժոխք, և՛ դրախտ՝ անվճար:

Վերադարձի ճանապարհին պետս ծանր հառաչելով ասաց ինձ.

- Ես, իմ ընկերը, երեկվա հաշվապահը, նրանց համար ոչ մի գործիչ: Հերոս չէ. Այսպես ասած, մոտ թիկունքը սպասարկման ոլորտն է...

«Այդպես էլ կա», - համաձայնեցի ես: «Բայց ինչպե՞ս կհասցնեին ռազմաճակատում առանց կոմիսարների, հրամանատարների, գործավարների և խոհարարների»:

«Ոչինչ,- մխիթարեց իրեն ֆինանսական տնօրենը,- մենք ինչ-որ կերպ գոյատևելու ենք»: Պատմությունը կդատի ավելի ուշ։

Զինվորականների համար Nachfin.info NachFin.info

Ընդարձակել

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2006 թվականի դեկտեմբերի 26-ի N 1459 հրամանագրի «Դաշնային գործադիր մարմինների աշխատողների վարձատրության համար միջոցների օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու լրացուցիչ միջոցառումների մասին» (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքագրված, 2007թ., N 1 (մաս I), հոդ.202) Պատվիրում եմ.

Պաշտպանության նախարար
Ռուսաստանի Դաշնություն

Ա.Սերդյուկով

Գրանցման N 18395

Ընդարձակել

Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2010 թվականի հուլիսի 26-ի N 1010 հրամանը.
«Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի միջոցների օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու և Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմի վարձատրության արդյունավետությունը բարելավելու լրացուցիչ միջոցառումների մասին».

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2006 թվականի դեկտեմբերի 26-ի N 1459 հրամանագրի «Դաշնային գործադիր մարմինների աշխատողների վարձատրության համար միջոցների օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու լրացուցիչ միջոցառումների մասին» (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքագրված, 2007, N 1 (մաս I), հոդ.

NachFin.info ֆորում զինվորականների համար – Գլխավոր էջ

202) Ես պատվիրում եմ.

1. Հաստատել պայմանագրով ծառայող զինվորականներին հավելավճարների համար հատկացվող բյուջետային միջոցների չափը որոշելու և ծախսելու և Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմին հավելավճարների չափը որոշելու և ծախսելու կից կարգը (այսուհետ՝ Կարգ):

2. Վճարել պայմանագրով զինծառայություն անցնող զինծառայողների (այսուհետ՝ զինծառայողներ) դրամական նպաստի և զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմի (այսուհետ՝ քաղաքացիական անձնակազմ) վարձատրության համար հատկացված բյուջետային միջոցների հաշվին. ՊՆ կենտրոնական ապարատում, ռազմական շրջաններում, նավատորմում, միավորումներում, կազմավորումներում, զորամասերում և կազմակերպություններում զինծառայություն (աշխատող) զինվորական ծառայության (աշխատող) զինվորական անձնակազմի (քաղաքացիական անձնակազմի անձինք) կից կարգի համաձայն. Ուժեր, որոնց նախահաշվային և բյուջետային ֆինանսավորումն իրականացնում է ՊՆ-ն, ծառայության (աշխատանքի) արդյունքներով լրացուցիչ վճարումներ (բոնուսներ) (այսուհետ՝ լրացուցիչ նյութական խրախուսումներ):

3. Ուժը կորցրած ճանաչել Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2009 թվականի մարտի 28-ի N 115 հրամանը «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստի միջոցների օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու և Զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմի վարձատրության մասին լրացուցիչ միջոցառումների մասին». Ռուսաստանի Դաշնություն» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարությունում 2009 թվականի ապրիլի 28-ին, գրանցում N 13862):

Պաշտպանության նախարար
Ռուսաստանի Դաշնություն

Ա.Սերդյուկով

* Հետագայում սույն հրամանի տեքստում, եթե այլ բան նշված չէ, հակիրճ համար կնշվեն հետևյալը.

Գրանցման N 18395

Մեր երկրի զինվորականները վաղուց գիտեին, որ 1010-րդ հրամանի համաձայն, նրանց տրվում է դրամական պարգևի իրավունք։

Սակայն նրանցից քչերը գիտեն, թե որքան և ով կարող է ընդհանրապես հույս դնել դրա վրա։ Այդ իսկ պատճառով մենք ավելի մանրամասն կքննարկենք այս կարգի բոլոր նրբությունները:

Հիմնական կետերը

հուլիսի թիվ 1010 հրամանում ասվում է «Զինծառայողների, ինչպես նաև «քաղաքացիական անձանց» կատեգորիային պատկանող անձանց ԴԴ միջոցների (դրամական նպաստի) օգտագործման արդյունավետությունը բարելավելու նպատակով ձեռնարկված լրացուցիչ միջոցառումների մասին. միևնույն ժամանակ իրականացնել իրենց աշխատանքային գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի համար»:

Սույն հրամանը փոխարինել է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի թիվ 1459 հրամանագրին, որը ստորագրվել է դեռևս 2006 թվականի դեկտեմբերին։

Ո՞վ է իրավասու մրցանակին և ինչու:

Ամեն տարի վճարվող հավելավճարը կազմում է ֆինանսական լծակներանձնակազմին՝ իրենց ծառայողական պարտականությունների առավել բարեխիղճ կատարմանը և ֆիզիկական, բարոյական և սոցիոլոգիական պատրաստվածության կատարելագործմանը։

2019 թվականին նրանք, ովքեր իրավունք չունեին դրա վրա հույս դնել կարգապահական գործողությունև չի կատարել Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի ծառայողների կողմից զինվորական ծառայություն կատարելու կանոնակարգին հակասող գործողություններ:

Նման հանցագործությունները ներառում են.

  • պաշտոնական ինքնության կորուստ;
  • գաղտնի տեղեկատվության բացահայտում;
  • պետության տարածքային սահմանները հատելու կանոններին չհամապատասխանելը.
  • նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելը.
  • ծառայության կատարման անվտանգության ստանդարտների խախտում, որը հանգեցրել է մարդու վնասվածքի կամ մահվան.
  • անբավարար ֆիզիկական պատրաստվածություն;
  • կանոնների խախտում տնտեսական գործունեությունմիավորները՝ պատճառելով գույքային վնաս։

Դրամական մրցանակի չափը, որի վրա հույս դնելու իրավունք ունի զինծառայողը, ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե կոնկրետ տարվա համար ինչ չափի է սահմանվում, բուն զինվորական կոչումը, ինչպես նաև զինծառայողի պաշտոնը։

Զինվորականներին, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում իրենց աշխատանքային գործունեությունն իրականացնող քաղաքացիական անձանց խրախուսման հարցում դրամական բոնուսի չափը (բացառությամբ հրամանատարների, պետերի, ինչպես նաև ղեկավարների և տեղակալների. ունենալ լրիվ դրույքով զինվորական կոչում գեներալ-լեյտենանտից, փոխծովակալից և բարձրից), չի կարող սահմանվել հաշվարկված գումարի 5 անգամից ավելի։ Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն փաստը, որ գնահատված գումարն ինքնին ուղղակիորեն կախված է թողարկված ծավալից ֆինանսական ռեսուրսներուղղակիորեն եռամսյակի համար, ինչպես նաև հենց անձնակազմի քանակից:

Մրցանակի գումարն ուղղակիորեն կախված էզինվորական կոչումից, քանի որ գործակիցները տարբերվում են։

Ավելի կոնկրետ լինելու համար, ուրեմն գործակիցըհաջորդը՝

  • կրտսեր սպաներ՝ մլ. լեյտենանտների, փ. լեյտենանտներ և կապիտաններ - գործակիցը չի կարող գերազանցել 3-ը.
  • եթե խոսքը մայորների, 3-րդ և 2-րդ աստիճանների կապիտանների, փոխգնդապետների մասին է, ապա գործակիցը սահմանվում է ոչ ավելի, քան 4;
  • գնդապետներ, 1-ին աստիճանի կապիտաններ, գեներալ-մայորներ, թիկունքի ծովակալներ՝ գործակիցը 5-ից ոչ ավելի.
  • եթե խոսքը գեներալ-մայորի (փոխծովակալ) և բարձր կոչման մասին է, ապա գործակիցը սահմանվում է 10-ի սահմաններում։

Եթե ​​խոսքը գնում է ՌԴ զինված ուժերի կառույցներում աշխատող քաղաքացիական անձանց համար լրացուցիչ ֆինանսական խրախուսումների մասին, ապա այստեղ գործակիցն ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե որից. աշխատանքի անվանումըզբաղված է անձի կողմից.

  • եթե մենք խոսում ենք Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարի տեղակալների մասին, ապա գործակիցը 3-ից ոչ ավելի է.
  • ՌԴ զինված ուժերի կազմակերպությունների ղեկավարների տեղակալները, ինչպես նաև իրենք՝ ՌԴ ԶՈՒ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները՝ գործակիցը սահմանվում է 4-ի սահմաններում.
  • եթե մենք խոսում ենք Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպման անմիջական ղեկավարների մասին, ապա գործակիցը կարող է հասնել 5-ի, բայց ոչ ավելին։

Երբ խոսքը վերաբերում է ֆինանսական խթաններին, անձնակազմը, ապա այստեղ բոնուսի չափն ուղղակիորեն կախված է ցանկացած ձեռքբերումից, կատարված բարդ առաջադրանքներից և այլն։ Անձնակազմի համար բոնուսը տրամադրվում է անձնական և բարձրագույն ղեկավարության գրավոր հրամանի հիման վրա:

Ով իրավունք ունի բաշխել պրեմիում

Խոսելով այն մասին, թե ով ունի այս մրցանակը բաշխելու իրավունքը, ապա արժե անդրադառնալ 1010 հրամանի 4-րդ կետին, մասնավորապես, խոսքը գնում է այն մասին, որ բյուջետային միջոցների շրջանակներում լրացուցիչ ֆինանսական խրախուսումներ են իրականացվում.

Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն փաստը, որ բոնուսների վճարման բոլոր ուղղակի պատվերները կատարվում են բացառապես. ներկայացված հաշվետվության համաձայնզինվորի կամ քաղաքացիական անձի անմիջական ղեկավարները, ովքեր պնդում են դա:

Մրցանակի գումարը

Ինչպես վերը նշվեց, հաշվարկային գումարը, որն արդեն օգտագործվում է որպես պրեմիաների ձևավորման ելակետ, փոխվում է ամեն տարի և այսօր դեռ հայտնի չէ, թե ինչ կլինի 2019 թվականին։

Հաշվառումն իրականացվում է քաղաքացիական անձնակազմի նկատմամբ. եռամսյակային, վավերացված - մեկ անգամ` հաշվետու տարվա վերջում. Չափը ուղիղ համեմատական ​​է զորամաս փոխանցվող նյութի քանակին։

Այս տվյալների հիման վրա կարելի է վստահորեն ասել առավելագույն գումարըպրեմիաներունի հետևյալ ձևը.

Պրեմիումի վճարման կարգադրությունը ստորագրվում է նոյեմբերին, հետևաբար դեկտեմբերի առաջին տասնօրյակում պաշտոնապես հայտնի կդառնա, թե որոնք են լինելու բոնուսների վճարումները։

Իմանալով, թե ինչ նյութական համարժեքով է արտահայտված հաշվառման միավորը, կարող եք ինքներդ հաշվարկել այդ գումարը՝ բազմապատկելով անձնական գործակիցը դրանով։ Սա կաշխատի պրեմիում գումար.

Եթե ​​խոսենք քաղաքացիական անձանց մասին, ովքեր աշխատանքային գործունեություն են ծավալում Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում, ապա նրանց բոնուսները շատ ավելի ցածր են և տատանվում են մինչև 10 հազար ռուբլի: Միաժամանակ անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ այս պրեմիումից նաև հարկերի հավաքագրում 13%-ի չափով։

Բայց կա մի փոքր նրբերանգ. քաղաքացիական անձինք, ովքեր աշխատում են ՌԴ ԶՈՒ կառույցներում մայրաքաղաքում կամ Սանկտ Պետերբուրգում, կարող են հույս դնել 12-13 հազար ռուբլի բոնուսի վրա, և միևնույն ժամանակ այդ շրջաններում կա. բոնուսային հարկերի հավաքագրման արգելք.

Թողարկման կարգը

Տրվում են մրցանակներ եռամսյակայինև միևնույն ժամանակ առավելագույն գումարն ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե որքան բյուջետային միջոցներ են հատկացվել շրջանին։

Ինչ վերաբերում է թողարկման կարգըպրեմիում, ապա ալգորիթմը հետևյալն է.

  1. Անմիջական ղեկավարությունը կազմում է հաշվետվություն բարձրագույն ղեկավարությանը այս կամ այն ​​զինվորի կամ քաղաքացիական անձի հավելավճարի համար:
  2. Բարձրագույն ղեկավարությունը քննարկում է հաշվետվությունը և համաձայնության դեպքում հրաման է արձակում:
  3. Սույն հրամանի հիման վրա զինվորականները կամ քաղաքացիական անձինք ստանում են իրենց կողմից հաշվարկված դրամական հավելավճար։

Հարկ է նշել, որ մեր երկրի բազմաթիվ զինծառայողներ դժգոհում են, որ դրամական հավելավճարները վճարվում են շատ ավելի փոքր չափով, քան պետք է լինի։ Ըստ ՊՆ-ի՝ սա պայմանավորված է ներկայիս դժվարին ֆինանսավորման սղությամբ տնտեսական վիճակը, բայց արդյոք դա իրականում այդպես է, կարելի է միայն կռահել:

1010 հրամանի համաձայն պարգևի տրամադրման համար տես հետևյալ տեսանյութը.

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդավորման հաշվիչ 2017 թվականի 2-րդ կիսամյակի համար

Ծանուցում 2014 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանի Դաշնությունում բնակելի տարածքների ոչ մասնագիտացված տարածքի մեկ քառակուսի մետրի ստանդարտ գնի մասին վկայականին:

Տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2014 թվականի հուլիսի 21-ի N 510 հրամանը «Պայմանագրով ծառայող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար սուբսիդիաներ ձեռք բերելու կամ կառուցելու համար սուբսիդիաներ տրամադրելու կարգը հաստատելու մասին»:

Զինվորական անձնակազմի սուբսիդիաները 2018 թվականին՝ բնակարանային նպաստ

  • գնդապետներ, գեներալներ, մարշալներ, 1-ին աստիճանի կապիտաններ, ծովակալներ;
  • զորամասերի պետեր,
  • զինվորներ՝ ռազմական ուսումնական հաստատությունների կամ համալսարանների ռազմական բաժինների ուսուցիչներ,
  • ռազմիկները գիտական ​​աստիճան կամ կոչում ունեցող գիտնականներ են:

Օրինակ՝ զինծառայողը երեք հոգանոց ընտանիքի համար պահանջում է 60 քմ՝ իր, իր սովորական կնոջ և մեկ երեխայի համար, քանի որ. նրանք բոլորն ապրում են միասին և կհայտնվեն տան գրքույկի և կոմունալ վճարումների քաղվածքում: EDV-ն վերցնելուց հետո ընտանիքի բոլոր անդամները հանվում են բնակարանի կարիք ունեցողների հերթից, այսինքն. ամուսինը չի կարողանում օգտվել այս նպաստից: Առանձին ապրելու դեպքում զգալիորեն կրճատվում է հույսը պահպանող կենսատարածքի չափանիշը:

  • բոլոր դիմողի և նրա ընտանիքի անդամների անձը հաստատող փաստաթուղթ (անձնագիր) (գրանցման տվյալներով), մինչև 14 տարեկան երեխաների ծննդյան վկայական.
  • ամուսնության վկայագիր/ամուսնության լուծարում;
  • քաղվածք տան գրքից;
  • զինծառայողի և նրա ընտանիքի անդամների վերջին 5 տարվա բնակության վայրերից ֆինանսական անձնական անդորրագրերի պատճենները.
  • լրացուցիչ սոցիալական բնակարան տրամադրելու իրավունք տվող այլ փաստաթղթեր.
  • եթե որևէ փաստաթուղթ տրամադրելը հնարավոր չէ, դրա հաստատումը պահանջվում է:

Զինվորների համար բնակարանային սուբսիդավորման հաշվիչ, Ռազմական դատարան, Նաչֆին

Միայն այս իրադարձությունների ժամանակ է, որ հնարավորություն ունես հույս դնել երկրից գումար ստանալու վրա, հակառակ դեպքում՝ ոչինչ։ Ավելին, որքան երկար լինի ձեր աշխատանքի ժամկետը, այնքան մեծ քանակությամբդուք կարող եք վերցնել:

Նաև, Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության հրամանի համաձայն, տասը տարի և ավելի ծառայած զինվորներն իրավունք ունեն վերցնել իրենց բնակարանները: Նման պայմաններում բնակարան ձեռք բերելը երաշխավորված է։ Այս փաստաթղթերի տեքստերը հեշտությամբ կարող եք գտնել ինտերնետում:

Նման սուբսիդիաների ի հայտ գալը, ըստ էության, մտահոգություն է հայրենի զինվորականների համար։ Ամեն վայրկյան բնակարանի կարիք ունեցողները բավականին շատ էին։ Բայց խարխուլ կոմպլեկտը, այն ժամանակ, երբ հատուկ պետական ​​սեփականություն հանդիսացող բնակելի տարածքը թողարկվեց կամ երկրից նորը, շատ անհարմար էր (երկար տարիներ պետք է սպասեիր սեփական հերթին) և չհասցրեցիր։ հնարավոր է ինքնուրույն ընտրել բնակարանի առավել ergonomic տարբերակը:

Հարգելի ընթերցողներ.

Ով իրավունք ունի զինվորների բնակարանային սուբսիդավորման

ԲՈԼՈՐ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ԱՆՎՃԱՐ ԽՈՐՀՐԴԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ՄԱՏՉԵԼԻ ԵՆ ՆՇՎԱԾ ՀԵՌԱԽՈՍԱՀԱՄԱՐՆԵՐՈՎ ԿԱՄ ՉԱՏԻ ՌԵԺԻՄՈՒՄ

Առանձին գնացեք զրուցելու տարածքի չափորոշիչի նվազեցման իրադարձությունների մասին, քանի որ դրանք արտացոլում են ծրագրին մասնակցելու որոշ պայմաններ, որոնք ապահովում են զինվորականներին բնակարանի սուբսիդավորում:

Հաշվի առնելով, որ մարտիկների միայն մի մասը կկարողանա օգտվել ստեղծված պայմաններից, ապա սա բավականին լավ ցուցանիշ է։ Բանն այն չէ, որ պետությունը ընտրության համար խիստ պահանջներ է դնում։ Շատերը նախընտրում են օգտվել այլ ազգային ծրագրերից։ Օրինակ, զինվորական հիփոթեքը թույլ է տալիս երեք տարվա ծառայությունից հետո անշարժ գույք ձեռք բերել:

Միջոցների անհատույց հատկացումը պետք է իրականացվի օրենսդրական կարգավիճակ ունեցող նորմատիվ ակտի հիման վրա։ Վճարումների քանակի տրամադրմանն ու հաշվարկին վերաբերող բոլոր դրույթները ձեւակերպված են կառավարության թիվ 76 որոշման մեջ, որը հրապարակվել է 2014թ. Նշված հրամանը տրվել է «Զինծառայողի կարգավիճակի մասին» դաշնային օրենքի հիման վրա։

Հաշվիչ բնակարանների ձեռքբերման համար դրամական սուբսիդիայի հաշվարկման համար

Անհանգստություն ցուցաբերելով Ռուսաստանի Դաշնությունում զինվորների ընտանիքների համար՝ կառավարությունը հատկացնում է լրացուցիչ միջոցներբարելավել իրենց կենսապայմանները։

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդիաների հաշվարկման կարգը ճանաչվում է օրենսդրությամբ նորմատիվ ակտթիվ 76, որը սահմանում է միջոցների տրամադրման ոչ մասնագիտացված կանոններ. Նախկինում զինվորական ընտանիքի համար միայն նոր շենքերում ապրելու համար հնարավոր էր ձեռք բերել ցանկալի քառակուսի մետր։

Զինվորականի կարգավիճակի մասին օրենքը նախատեսում է որոշակի չափով սուբսիդիայի հատկացում սեփական բնակարան ձեռք բերելու համար։ Ինչպես նախկինում, վճարումների բոլոր նրբությունների համաձայնեցումը տեղի է ունենում միայն պաշտպանության նախարարության միջոցով։

Զինվորական անձնակազմին բնակարանային սուբսիդիաների տրամադրում 2017-2018 թթ

Նախագահի հրամանագրի համաձայն՝ առնվազն 10 տարվա ստաժ ունեցող զինվորները չեն կարողանա կորցնել իրենց աշխատանքը ռեզերվում (ի վերջո կարող են, բայց միայն ինքնուրույն)՝ առանց բնակարանային նպաստ ստանալու։ Սրա հետ մեկտեղ նա և իր ընտանիքը չպետք է ունենան սեփական բնակարան։ վրա այս պահինեթե բանակը կորցրել է աշխատանքը, իրավասու մարմինները պետք է ստուգեն, թե արդյոք նա հնարավորություն ունի դառնալու բնակարան ստացող։

Փոխարենը մտեք զինվորների բնակարանային սուբսիդիաներ, և տրամադրելով զինվորական հիփոթեք. Այս փոփոխությունը հնարավորություն տվեց կրճատել բոլոր կարիքավորների համար անշարժ գույք ձեռք բերելու ժամկետը։

Ըստ օրենքի՝ դիմողին ստուգելու և փաստաթղթեր ընդունելու համար տրվում է աշխատանքի պատասխանը 30 օր. Վերջնական պատասխանն ընդունելուց հետո այն եռօրյա ժամկետում կուղղվի ՊՆ ֆինանսական ապահովության վարչություն (դիմողը կվերցնի պատասխանի պատճենը):

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդիաներ՝ սոցիալական նպաստներ, UDV, GZhS

Զինվորին տրվող սուբսիդավորման չափը կախված է ծառայության ստաժից և ընտանիքի կազմից։ Այս պահին նոր տեսակի սուբսիդավորման միջին չափը լիովին բավարար է, օրինակ, բնակարան ձեռք բերելու համար Սանկտ Պետերբուրգում կամ տնակ Լենինգրադի մարզում։ ուղղորդված լինել ընդգծելու, որ զինծառայողն իր հայեցողությամբ կարող է բնակարան ձեռք բերել երկրի ցանկացած մարզում՝ սոցիալական արտոնություններով։

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդավորում- Սա միանվագ կանխիկ վճար է (UDV), որը տրվում է պատրաստի բնակարան ձեռք բերելու կամ դրա կառուցման համար: Գեղեցիկ է նոր ձևբնակարանային ձևով սոցիալական վճարզինծառայողներ.

Ռազմիկների համար սուբսիդիա ստանալու համար դուք պետք է լինեք տարածաշրջանային բարելավման հերթում կենսապայմանները. Հերթագրումը կարգավորվում է «Զինծառայողների կարգավիճակի մասին» թիվ 76-FZ օրենքով, փոփոխված 07/13/2015թ., Ռուսաստանի Դաշնության Բնակարանային օրենսգրքի 51-րդ հոդվածով և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 512 հրամանով. փոփոխվել է 28.08.2015թ.

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդավորում

Բնակարանային ապահովման հիմնական չափորոշիչները կարող են ճշգրտվել այս կամ այն ​​ուղղությամբ, եթե կան օբյեկտիվ հիմքեր:

  • եթե զինծառայողը աշխատանքի տարիների ընթացքում ձեռք է բերել անշարժ գույք (Ռուսաստանի Դաշնությունում կամ արտերկրում).
  • եթե սուբսիդավորման համար դիմելուց առաջ վերջին հինգ տարիների ընթացքում հերթացուցակում գտնվող պոտենցիալ անձը վաճառել է առկա բնակարանը.
  • եթե նրա սպան և ընտանիքը սոցիալական վարձակալության պայմանագրի հիման վրա բնակարան են զբաղեցնում և հնարավորություն ունեն սեփականաշնորհելու այն.

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդավորում, հաշվիչ

Ըստ նորմերի Ռուսաստանի օրենսդրությունը, զինվորը, բնակարան ձեռք բերելու համար սուբսիդավորման համար դիմելու համար, պարտավոր է պահպանել որոշակի կանոններ.

  1. ընտանիքի բոլոր անդամների անձը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները (անձը հաստատող փաստաթուղթ (անձնագիր) ա, ծննդյան վկայականներ, եթե ընտանիքում կան փոքր երեխաներ).
  2. տեղեկանք զորամասից, որը հանդիսանում է ծառայության տարիների թվի հաստատում (հաշվետվություն, հրաման).
  3. ամուսնության գրանցման վկայականի պատճենը.
  4. վկայականի պատճենը, որը հաստատում է, որ զինծառայողը և նրա ընտանիքն ունեն այլ արտոնություններ, որոնք նրանց իրավունք են տալիս բարելավելու իրենց կենսապայմանները.
  5. Անշարժ գույքի ձեռքբերման համար սուբսիդավորման դիմում.

Ընթացակարգը, որով քաղաքացին կարող է մասնակցել արտոնյալ ծրագիր«Բնակարանային»-ը հնարավորինս պարզեցված է. Դա անելու համար ԱԴԾ աշխատակիցը պետք է կապ հաստատի բանկի հետ հաշիվ բացելու համար և իր ընտանիքի բոլոր անդամների հետ միասին դիմում գրի բնակարանային սուբսիդավորման համար: Օգտագործեք հաշվիչը մանրամասն հաշվարկ կատարելու համար:

զինվորների բնակարանային սուբսիդիաների գրանցման կանոններն ու տեսակները

Հարկ է նշել, որ բոլոր բնակելի տարածքները հատկացվում են ազգային կամ քաղաքային ֆոնդից։

Դրանից հետո վարչությունն ընդունում է բնակարանի տրամադրման վերաբերյալ պատասխանը և առկայության դեպքում առաջարկով ծանուցում է ուղարկում զինվորին։ Զինծառայողն իր հերթին տալիս է անձնական համաձայնություն տրամադրվող բնակարանին և դրանից հետո տեղեկացվում, թե կոնկրետ ինչ փաստաթղթեր պետք է տրվեն 30 օրացուցային օրվա ընթացքում։

Ծառայողական բնակարան կարող է տրամադրվել բոլոր զինվորականներին պայմանագրով` անկախ զինվորական կոչումից:

Զինվորական անձնակազմի բնակարանային սուբսիդիաները 2017թ

«Զինվորի կարգավիճակի մասին» օրենքի 24-րդ հոդվածի 3-րդ կետում նշված անձանց համար ուղղիչ գործակիցը բարձրանում է մինչև 2,75։

Այսինքն՝ 2017թ.-ին 3763 զինծառայող (30000 զինվորի պակաս ունեցող) պետք է մշտական ​​բնակարաններ վերցնի բնեղենով (բնակարաններ), իսկ 5397 ընտանիք պետք է ստանա դրամական սուբսիդիա (ակնկալելով 11000 զինվոր և նրանց ընտանիքի անդամներ)։

Այս տվյալների հիման վրա հեշտ է հաշվարկել, թե զինվորների քանի ընտանիք է ստանալու դրամական սուբսիդիա։

ԲՈԼՈՐ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ԱՆՎՃԱՐ ԽՈՐՀՐԴԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ՄԱՏՉԵԼԻ ԵՆ ՆՇՎԱԾ ՀԵՌԱԽՈՍԱՀԱՄԱՐՆԵՐՈՎ ԿԱՄ ՉԱՏԻ ՌԵԺԻՄՈՒՄ

Հարգելի ընթերցողներ.

Մենք նկարագրում ենք բնորոշ լուծումներ իրավական հարցեր, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական ​​իրավական օգնություն:

Ձեր խնդրի արագ լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները.

Խնդրում եմ, նախքան հարցեր տալը կամ քննարկում վարելը, գոնե կարդացեք.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի 03.02.2014 N 76 «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին և այլ անձանց տրամադրված բնակելի տարածքների (բնակելի տարածքների) ձեռքբերման կամ կառուցման համար սուբսիդիաների հաշվարկման կանոնները հաստատելու մասին: «Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» դաշնային օրենքի համաձայն - Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2014 թվականի հուլիսի 21-ի N 510 հրամանը «Զինվորականների համար բնակարանների ձեռքբերման կամ կառուցման համար սուբսիդավորման տրամադրման կարգը հաստատելու մասին» հրամանը. Անձնակազմ՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, որոնք պայմանագրով զինվորական ծառայություն են անցնում Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում, և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, որոնք ազատվել են զինվորական ծառայությունից». - Բնակարանային սուբսիդիայի հաշվարկ (հաշվիչ)

- - Բնակարանային դրամաշնորհի հայցում դատական ​​կարգը: Թիթս

- Բնակարանային սուբսիդավորման փոխանցման օրինակելի դիմումԹիթս
- ընտանիքի անդամներից լիազորագրի տարբերակ.Թիթս

Ինչպես գումար ստանալ ռազմական սուբսիդիաների համար. NachFin.info - EDV - Զինվորականի համար բնակարան ձեռք բերելու համար միանվագ կանխիկ վճարում - հաշվարկ: Ստանալու փաստաթղթեր

Վերջին տարիներին մեր պետությունը սկսել է հիշել իր քաղաքացիներին և նույնիսկ հոգ տանել նրանց մասին։ Բնակարանային խնդիրը հատկապես սուր է մեր ժամանակներում, անշարժ գույքի գները վերջին 15 տարիների ընթացքում աճել են առնվազն 10 անգամ, շատ ընտանիքների համար սեփական բնակարանի համար վաստակելու կամ խնայելու հնարավորություն չկա, ուստի տարբեր պետական ​​բնակարանային ծրագրեր և բնակարանային սուբսիդիաներ որոնք թույլ են տալիս ռուսներին տեր դառնալ սեփական բնակարան. Զինծառայողների ընտանիքները 1990-ականներից ի վեր գտնվում են նույն անմխիթար վիճակում։

Պետական ​​ծառայության պարենային նպաստի չափի ավելացում

Մասնավոր հատվածում քաղծառայության պարենային նպաստը հունվարին ավելացել է մինչև 4,52, սակայն պետական ​​պաշտոնները հաշվարկվում են հետագա 25 ցենտ աճի հաստատմամբ, ինչը նշանակում է, որ օգոստոսի 1-ից ընդհանուր գումարը կկազմի 4,77 եվրո։ Այն դեպքերում, երբ այս օգնությունը վճարվում է վաուչերներով կամ քարտերով, գումարը միաժամանակ 7,23-ից դառնում է 7,63 եվրո:

Զինվորական անձնակազմի համար բնակարան ձեռք բերելու սուբսիդիաներ

Աջակցության այս տեսակն աշխատում է ֆինանսական վճարի միջոցով և համարվում է հավելում աշխատավարձին։ Օրավարձը ոչ այլ ինչ է, քան փոխհատուցման ձև ձեռնարկության այն աշխատողների համար, ովքեր եկամուտ ունեն խնամակալների հետ կապված աշխատանքից և նախատեսված են հեշտացնելու գործատուին ծառայություն մատուցելու համար անհրաժեշտ ճանապարհորդությունը: Վճարը կարող է կիրառվել լիարժեք կեցության իրավիճակներում կամ որպես օգնություն տրամադրվող ժամանակահատվածում կատարված գիշերակացի և սննդի համար:

Երևի շատերը լսել և գիտեն, թե ինչպես են սպաներն ու կապալառուները տարիներ շարունակ բանակից բնակարանների սպասել, ինչքան ջիղ ու ջանք է վատնվել, և ինչ ուրախություն էր աշխատանքից ազատվելուց երջանիկ, թեկուզ փոքր բնակարան ստանալը։ Բայց, վերջին երկու տարիների ընթացքում իրավիճակը սկսել է կտրուկ փոխվել, ուստի երկու տարի շարունակ Կառավարության ծրագիրտրամադրելով սուբսիդիաներ զինվորական անձնակազմի համար բնակարան ձեռք բերելու համար. Եկեք պարզենք, թե դա ինչ է, ինչպիսի՞ն են նման սուբսիդավորում ստանալու պայմանները, ժամկետները, նրբերանգներն ու թակարդները, ով ինչի իրավունք ունի, ով ունի հավելյալ քառակուսի մետրի իրավունք և այլն։

Այս տեսակի վարձատրությունը նրանց համար է, ովքեր աշխատում են պետական ​​կառավարման համակարգում, իսկ մասնավոր հատվածը գտնվում է դիտարկվող տարածքից դուրս: իրավական ռեժիմ. Թեև տնտեսական աջակցություն կարող է տրամադրվել նաև մասնավոր հատվածի աշխատանքային հարաբերություններում, սակայն այս առնչությամբ հատուկ օրենսդրություն չկա:

Ո՞վ է իրավասու նպաստ ստանալու համար:

Համաձայն գործող աղյուսակների՝ նպաստների և փոխադրումների իրավունքն արդարացված է հետևյալ իրավիճակներում. Աշխատողները, ովքեր աշխատում են և ովքեր պետք է տեղափոխվեն իրենց տնից հանրային ծառայության նկատառումներով, իրավունք ունեն աջակցության: Կառավարության բոլոր անդամները, ինչպես նաև նրանց մասնաճյուղերը, իրավունք ունեն ստանալ արտոնություններ՝ պայմանով, որ նրանք մեկնում են արտերկիր հանրային ծառայության համար նախատեսված ժամանակահատվածում. Ազգային հողի վրա կատարվող ամենօրյա ուղևորությունների դեպքում նպաստը գործում է տնից ավելի քան 20 կմ հեռավորության վրա, իսկ մի քանի օր տեւողությամբ ուղևորությունների դեպքում նվազագույն սահմանաչափը, որը պետք է թույլատրվի նպաստ ստանալու համար, սահմանվում է 50 կմ: Ինչպես նշվեց վերևում, բոլոր հավելավճարները կարող են կամ չեն կարող հարկվել:

Ի՞նչ է ռազմական բնակարանային սուբսիդիան:

Զինվորական անձնակազմի համար պետական ​​բնակարանային սուբսիդավորման կարգն ու կանոնները վերջին տարիներին զգալիորեն պարզեցվել են։ Եթե ​​նախկինում բնակարանաշինության հերթում գտնվող զինվորականներին բնակարան է հատկացվել միայն ՊՆ պատվերով կառուցված տներում (որպես կանոն, դրանք նոր շենքեր էին, ոչ ամենահարմար վայրերում, ինչը պահանջում էր տպավորիչ ծախսեր. տնից հերթապահ տեղ հասնելու ժամանակը), այժմ զինվորականները չեն ստանում իրենց սեփական բնակարանները, բայց. որոշակի գումարներբնակարանային սուբսիդիաների տեսքով և ընտրել, թե որ բնակարանի վրա ծախսել դրանք:

Հանրային գործառույթների աշխատողներ

18-րդ մակարդակի պատճառով: Երբ ավարտվում են գործազրկության նպաստները, և եթե դեռ չեք կարողացել աշխատանք գտնել, ի՞նչ կարող եք անել: Եթե ​​ձեզ հետ պատահի այս իրավիճակը, մի հուսահատվեք, դուք դեռ այլընտրանք ունեք՝ դիմեք գործազրկության նպաստ ստանալու համար։ Թեև սա ավելի լավ նպաստ է, քան գործազրկության նպաստը, այն թույլ չի տալիս նրան փաստաթղթեր չունենալ:

Այս նպաստը կարող է տրվել նաև նրանց, ովքեր չունեն եկամուտ և չեն համապատասխանում գործազրկության նպաստներին: Ուրեմն իմացեք այս սոցիալական նպաստ ստանալու պայմանները։ Սա նպաստ է այն գործազուրկներին, ովքեր չեն ստանում գործազրկության նպաստ կամ արդեն ստացել են լիարժեք նպաստ, բայց դեռ չեն կարողացել վերադառնալ աշխատաշուկա:

Բնակարանային կարիք ունեցող զինվորական ընտանիքին տրամադրվում է սուբսիդիա այն չափով, որը թույլ կտա նրանց ձեռք բերել բարձրորակ, հարմարավետ բնակարաններ անմիջապես այն տարածքում, որտեղ ծառայում է սպան կամ պայմանագրային զինծառայողը: Զինծառայողն ինքը իրավունք ունի ընտրել իր և իր ընտանիքի բնակարանի տեսակը, ինչպես նաև բնակարանի, փողոցի, թաղամասի և նույնիսկ քաղաքի գտնվելու վայրը: Միևնույն ժամանակ, նոր կանոնների համաձայն, կարելի է բնակարան գնել երկրորդային շուկա, և ոչ միայն նոր շենքերում, որոնց շնորհիվ գնված բնակարանը կարող է լինել շատ ավելի մեծ չափերով, ավելի հարմար դիրքով, ունենալ շահավետ ենթակառուցվածք և լինել ավելի գրավիչ այլ առումներով։

Այս նպաստը վճարվում է աշխատանքային պայմանագրով և սոցիալական ապահովության համար նվազեցվող աշխատողներին, մշտական ​​հիմունքներով աշխատող տնային աշխատողներին, սոցիալական ապահովության համակարգում հաշվառված գյուղատնտեսության աշխատողներին և մենեջերներին, պայմանով, որ երբ նրանք արդեն մեկ տարեկան չեն եղել, ուսուցիչները, մաքսայինը. սպաներ, նախկին զինվորականներ և նույնիսկ նրանք, ովքեր սպառել են գործազրկության նպաստները։

Որո՞նք են ստանալու պայմանները:

Դուք չեք կարող ստանալ այս նպաստը, եթե գործազուրկ եք, բայց շարունակում եք օգտվել մեկ այլ նպաստից մասնագիտական ​​գործունեություն, Կամավոր ընդգրկված անձինք սոցիալական անվտանգություն, տնային աշխատողներ, թոշակառուներ և հաշմանդամներ։ Սա ներառում է ավանդներ, խնայողական վկայագրեր, բաժնետոմսեր, ներդրումային հիմնադրամներեւ ուրիշներ.

Որքա՞ն է կազմում զինվորական անձնակազմի համար բնակարան ձեռք բերելու սուբսիդիայի չափը:

Զինվորական անձնակազմի մեծ մասին մտահոգում է հիմնական հարցը՝ որքա՞ն է լինելու բնակարանային այս սուբսիդավորման վճարման չափը: Առաջին հերթին դա ուղղակիորեն կախված է ընտանիքի անդամների թվից ու զինվորական ծառայության ստաժից, իսկ ճշգրիտ չափը որոշվում է սահմանված բանաձեւով։ Սուբսիդիաների չափը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության N 76 որոշմամբ «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների և այլ անձանց տրամադրվող բնակելի տարածքների (բնակելի տարածքների) ձեռքբերման կամ կառուցման համար սուբսիդիաների հաշվարկման կանոնները հաստատելու մասին: Անձինք, համաձայն «Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» դաշնային օրենքի, այն նաև սահմանում է ընտանիքի համար պահանջվող բնակարանային տարածքի ստանդարտները.

Եթե ​​ցանկանում եք գործազրկության սկզբնական նպաստներ, դուք դեռ պետք է բավարարեք երաշխիքային ժամկետը: Այսինքն՝ աշխատել է որպես կապալառու և ունեցել է առնվազն վեց ամիս Սոցիալական ապահովության պահումներ՝ գործազուրկ դառնալուց առաջ 12 ամիսների ընթացքում: Նպաստը տատանվում է՝ կախված շահառուի տարիքից և ամիսների քանակից՝ հաշվի առնելով գործազրկության ամսաթվի նպաստները:

Որքա՞ն է տևում գործազրկության նպաստը:

Սկզբից, գործազրկության նպաստների տեւողությունը տատանվում է՝ կախված շահառուի տարիքից եւ գործազրկության ամսաթվին աշխատավարձի գրանցման ամիսների քանակից: Գործազրկության նպաստները տարբերվում են ըստ տարիքի և զեղչերի:

  • 33 քառ. մետր մենակ ապրելու համար զինվորական,
  • 42 քառ. մետր - զույգերի համար,
  • 3 և ավելի անդամ ունեցող ընտանիքներում ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար 18 մ.
  • 10-ից 16 տարի զինվորական ծառայության՝ 1,85;
  • 16-ից 20 տարի զինվորական ծառայության՝ 2,25;
  • 20-ից 21 տարվա զինվորական ծառայության՝ 2375.
  • Զորամասերի հրամանատարներ;
  • Ռուսաստանի Դաշնության պատվավոր կոչում ունեցող զինվորականներ
  • Ռազմական բուհերի ուսուցիչներ (քաղաքացիական բուհերի ռազմական բաժիններ);
  • գիտական ​​կոչում ունեցող ռազմական գիտական ​​հաստատությունների աշխատակիցներ.
  • Գնդապետներ, գեներալներ, մարշալներ.
  • ծառայության երկարությունը պետք է լինի առնվազն 10 տարի.
  • Զինվորական ընտանիքը չպետք է ունենա իր սեփական բնակարանը, կամ նրանց պատկանող բնակարանը պետք է լինի ավելի փոքր, քան պահանջվում է այս մեծության ընտանիքի համար նախատեսված չափանիշներով:
  1. Հաշիվ բացելու համար պայմանագիր կնքեք ցանկացած բանկի հետ: Սա անհրաժեշտ է գումար փոխանցելու համար։
  2. Ներկայացրեք տեղական իշխանություններին բնակարանայինսուբսիդիայի փոխանցման դիմում և դրանում նշված այդ նպատակով բացված հաշվի մանրամասները.
  3. Ստացեք գումար բանկային հաշվին:
  4. Գումարը կարելի է ծախսել պատրաստի բնակարան ձեռք բերելու վրա կամ ներդնել կառուցվող տան բնակարանում:

Գումարը զինծառայողի բանկային հաշվին մուտքագրվում է համապատասխան մարմիններին դիմումը ներկայացնելուց հետո մեկ ամսվա ընթացքում։

Միջոցների փոխանցման դիմումը պետք է ապահովված լինի որոշ փաստաթղթերով.

ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայագիր; 14 տարեկանից բարձր ընտանիքի բոլոր անդամների անձնագրեր. մինչև 14 տարեկան երեխաների ծննդյան վկայականներ. քաղվածք զինվորական ծառայությունը հաստատող անձնական գործից. որդեգրված երեխաների առկայության դեպքում՝ որդեգրման վկայական. լրացուցիչ փաստաթղթեր, հաստատելով դիմողի հետ ազգակցական կապի վարագույրը։

Ապահովելուց հետո պահանջվող փաստաթղթերՄնում է միայն սպասել միջոցների տեղ հասնելուն, ինչը շատ ավելի հեշտ է, քան նախկինում բնակարանի սպասելը։

Եթե ​​դուք արդեն բնակարան ունեք:

Եթե ​​զինծառայողը կամ նրա ընտանիքի անդամներն արդեն ունեն իրենց սեփական բնակարանը, և կա բնակարանի վճար ստանալու իրավունք, դա չի նշանակում, որ այդ իրավունքը չի կարող օգտագործվել։ Զինվորական անձնակազմի համար բնակարանային սուբսիդիան կարող է ծախսվել ոչ միայն բնակարան կամ տուն գնելու համար, այլև ստանդարտներին համապատասխան բնակարան գնելու համար. այսինքն, եթե զինվորական ընտանիքը ապրում է փոքր բնակարանում, որը չունի համապատասխանում են նման թվով մարդկանց չափանիշներին, հատկացված գումարը կարող է ծախսվել ավելի շատ բնակարան գնելու վրա: Իհարկե, այս դեպքում զինծառայողն ավելի քիչ է ստանալու, քան ընդհանրապես բնակարան չունեցող իր գործընկերները։

Այս գումարի հաշվարկը կախված է ինչպես սահմանված հաշվիչներից, այնպես էլ արդեն առկաներից։

Այսպիսով, եթե 36-ի տարածքում զինվորական է ապրում քառակուսի մետր, սակայն իրավունք ունի գնելու 42, ապա սուբսիդիայի չափը կհավասարվի 6 քմ բնակարանի արժեքին։

Ինչպե՞ս կարող եմ պարզել սուբսիդիայի չափը:

Զինվորին վճարվող սուբսիդավորման չափը պարզելու երկու տարբերակ կա. Առաջին հատուկ հաշվիչՊՆ կայքում, որն ինքն է հաշվարկում ըստ անհրաժեշտ տվյալների։ Այս հաշվիչում դուք պետք է մուտքագրեք տեղեկություններ ընտանիքի չափի, զինվորականների ծառայության ստաժի, առկա տարածքի և այլ տվյալների մասին։ Դուք կարող եք ինքներդ հաշվարկել դրա չափը:

Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է սովորական հաշվիչ: 2017 թվականին սուբսիդիայի չափի հաշվարկը կատարվում է հետևյալ բանաձևով.

P-ն սուբսիդավորման նախահաշվային գումարն է, H-ն այն բնակարանի մակերեսն է, որն իրավունք ունի ստանալու այս մեծության ընտանիքը, C-ն՝ 1քմ-ի արժեքը։ Ռուսաստանի Դաշնությունում բնակելի տարածք, Kc - զինվորական ծառայության տևողության գործակիցը. Այս ամբողջ տեղեկատվությունը պետք է մուտքագրվի հաշվիչ և բազմապատկվի:

Բնակարանի մեկ մետրի արժեքը որոշող ցուցանիշը որոշվում է շինարարության և բնակարանային և կոմունալ տնտեսության նախարարության կողմից: 2017 թվականի տվյալներով այս ցուցանիշը մոտավորապես 35 915 ռուբլի է։

Ուղղման գործակիցը որոշելու կարգը կախված է ստաժից և կազմում է 1,85 16 տարուց պակաս զինվորական ծառայության համար (բայց 10-ից ավելի, հակառակ դեպքում սուբսիդավորումն ընդհանրապես չի թույլատրվում), 2,25՝ երկու տասնամյակից պակաս ծառայության համար, 2,375։ 20 տարի ժամկետով՝ 2,45՝ 21 տարի ծառայության ժամկետով զինվորականներ։ Յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար այն ավելացնում է 0,075, բայց առավելագույն չափը մնում է 2,75: Ծառայության ընթացքում զոհված զինծառայողների ընտանիքների համար գործակցի հաշվարկն իրականացվում է 2,75 գործակցի համաձայն։

Պահանջվող տարածքի հաշվարկ

Հաշվարկ ընդհանուր մակերեսը, որի համար տրամադրվում են միջոցներ, նույնիսկ ավելի պարզ է, դրա համար նույնիսկ հաշվիչ պետք չէ.

O-ն քառակուսի մետրերի թիվն է, որն իրավունք ունի ստանալու այս մեծության ընտանիքը, D-ն բոնուսային տարածքն է, որը պայմանավորված է զինվորականների որոշակի կատեգորիաներով, L-ն այն տարածքն է, որն արդեն ընտանիքն ունի:

1 անձի բնակելի տարածքի նորման 2017 թվականին 33 մետր է, եթե զինվորականը ապրում է միայնակ, 42, եթե կնոջ հետ ապրում է առանց երեխա կամ առանց կնոջ, բայց մեկ երեխայով։ Եթե ​​ընտանիքի անդամների թիվը գերազանցում է 3-ը, ապա նրանցից յուրաքանչյուրին հատկացվում է 18 մետր բնակելի տարածք։

Հաշվիչի մեջ մուտքագրված լրացուցիչ տարածքը մի տեսակ խրախուսանք է, որը հիմնված է զինվորականների հատուկ կատեգորիաների վրա: Սուբսիդիաների տրամադրման կարգը ենթադրում է, որ լրացուցիչ տարածք ստանալու համար մի քանի հիմքերի առկայությունը չի մեծացնում դրա չափը. դրանցից միայն մեկն է հաշվվում:

Ի՞նչ բնակարան կարելի է ձեռք բերել սուբսիդավորմամբ:

Միջոցներ ստանալուց հետո զինվորականների բնակարանային սուբսիդիան կարող է ծախսվել բնակարան ձեռք բերելու վրա: Այս դեպքում ձեռքբերումը կարող է իրականացվել առաջնային կամ երկրորդային շուկայում՝ իրավաբանական անձից կամ անհատներ. Սուբսիդավորման գումարով ձեռք բերված բնակարանը կամ տունը պետք է համապատասխանի տեխնիկական և սանիտարական չափանիշներին, բարեկարգված լինի այն բնակավայրի պայմաններին համապատասխան, որտեղ գտնվում են:

Գնված բնակարանի տարածքը կարող է լինել պահանջվածից ավելի, բայց ոչ պակաս։

Ստացված եկամուտը կարող է օգտագործվել նաև հիփոթեքի մարման համար:

banksandfinance.ru

NachFin. տեղեկատվություն

Կարդացեք մեզ և միացեք

UDV - Միանվագ կանխիկ վճարում զինվորականի համար բնակարան ձեռք բերելու համար բնակարանային սուբսիդիա - հաշվարկ

Զինվորականների համար բնակելի տարածքների ձեռքբերման կամ կառուցման համար միանվագ կանխիկ վճարի հաշվարկ. Զինվորականների համար բնակելի տարածքների ձեռքբերման կամ կառուցման սուբսիդիաներ.

** - Զինվորական անձնակազմի համար, որոնց զինվորական ծառայության ընդհանուր տեւողությունը 10-ից 20 տարի է, և որոնք նշված են «Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» դաշնային օրենքի 15-րդ հոդվածի 13-րդ կետում, ուղղման գործակիցը բարձրանում է մինչև 2,375 (ինչպես տևողության դեպքում. ծառայություն 20 տարուց մինչև 21 տարի)

Ի՞նչ է բնակարանային սուբսիդիան՝ UDV կամ, այլ կերպ ասած, միանվագ կանխիկ վճարում զինվորական անձնակազմի համար Բնակելի տարածքի ձեռքբերման կամ կառուցման համար (այսուհետ՝ UDV բնակարանի համար) և ինչպես հաշվարկել այն:

Հիշեցնենք, որ Ս.Շոյգուն այն ժամանակ ասել էր, որ ռազմական գերատեսչությունը վերլուծել է այս թեման և դրա հիման վրա առաջարկել է լուծելու բոլորովին նոր մոտեցում. բնակարանային խնդիրզինվորականների համար։

- Նորարարության հիմնական գաղափարը- կապված է Բնակարանային սուբսիդիայի ներդրման հետ՝ միանվագ կանխիկ վճարում զինվորական անձնակազմի համար Բնակարան գնելու կամ կառուցելու համար կամ բնակարանաշինության համար UDV, ինչպես այն արդեն անվանվել է:

Այսպիսով, պետությունը որոշել է հրաժարվել իր պաշտպաններին բնակարանով ապահովելուց բնական ձևև դրա դիմաց առաջարկում է դրամական համարժեք, որի դիմաց զինվորականներն իրենք կկարողանան բնակարան գնել իրենց համար:

-Ե՞րբ կներդրվի բնակարանային սուբսիդավորումը. միանվագ վճարում որի վրա համազգեստով մարդիկ ձեռք կբերեն կամ կկառուցեն բնակելի տարածքներ։ Ժամկետներն արդեն հայտարարված են, և նախարարն ու նրա ենթակաները բազմիցս հայտարարել են այդ մասին այս համակարգը EDV-ն ուժի մեջ կմտնի 2014 թվականի հունվարի 1-ից: Ինչը, նրանց կարծիքով, որոշիչ շրջադարձային կլինի և թույլ կտա այն ստանալ բնակարանի իրավունք ձեռք բերած յուրաքանչյուր զինվորականի։

Նա նաև անցկացրել է միջգերատեսչական խմբի նիստ, որը մշակել է վճարման կարգը և UDV-ի չափը, և բոլոր շահագրգիռ գերատեսչությունների հետ պայմանավորվել բնակարանային սուբսիդավորման մասին:

-Զինվորականների բնակարանների համար EDV-ի ինչպիսի փաստաթղթային ապացույցներ կան այսօր:

Հաշվի առնելով այս ամենակարևոր հարցում նորարարությունների նկատմամբ զինվորականների մեծ հետաքրքրությունը (ի վերջո, սա գրեթե միակ առավելությունն է, որը դեռ չեղյալ չի հայտարարվել), մենք կազմել ենք զինվորականների համար բնակարանային նպաստի հաշվիչ. տեղադրվել է բնակարանային սուբսիդիա այս էջում, որը հիմնված է վերը նշված տեղեկատվության վրա:

Հիմա բոլոր հետաքրքրվողները կարող են հաշվարկել սուբսիդիա՝ միանվագ կանխիկ վճարում բնակարան ձեռք բերելու կամ կառուցելու համար

Մենք հասկանում ենք, որ բնակարանային սուբսիդավորման հաշվիչից ստացված տվյալները վերջնական չեն, և հավանական է, որ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունը և ֆինանսների նախարարությունը դեռ կարող են կարգավորել ընթացակարգը, բայց զինվորականները պետք է պատկերացում ունենան այդ մասին: \u200bինչ է նրանց սպասվում։ Մեր կողմից խոստանում ենք թարմացնել հաշվիչը, որպեսզի արդիական մնա միանվագ կանխիկ վճարի հաշվարկը՝ զինվորական անձնակազմի կողմից բնակարան գնելու կամ կառուցելու համար բնակարանային սուբսիդիա:

www.stroivopros.ru

Գրառման նավարկություն