27 fz օրենքի 3 հոդված 11. Ամսական հաշվետվություններ ներկայացնելու վերաբերյալ պարզաբանումներ ուղարկելու մասին

1. Ապահովադիրները Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմիններ են ներկայացնում սույն հոդվածի 2-2.2-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման համար. Ռուսաստանի Դաշնությունդրանց գրանցման վայրում, իսկ սույն հոդվածի 2.3-րդ կետով նախատեսված տեղեկությունները` իրենց գրանցման վայրի հարկային մարմիններին:

2. Ապահովադիրը տարեկան ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ սույնով նախատեսված են այլ ժամկետներ. դաշնային օրենք), ներկայացնում է իր համար աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի (ներառյալ այն անձանց, ովքեր կնքել են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, որոնց վարձատրությամբ, հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ապահովագրավճարներ) հետևյալ տեղեկությունները.

2) ազգանունը, անունը և հայրանունը.

3) աշխատանքի ամսաթիվը (հաշվետու ժամանակահատվածում այս ապահովադիրի կողմից վարձված ապահովագրված անձի համար) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի կնքման ամսաթիվը, որի վարձատրության համար գանձվում են ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

4) աշխատանքից ազատվելու ամսաթիվը (հաշվետու ժամանակաշրջանում այս ապահովադիրի կողմից աշխատանքից ազատված ապահովագրված անձի համար) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի դադարեցման ամսաթիվը, վարձատրության համար, որի համար ապահովագրավճարներ են հաշվարկվում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

5) ստաժում ներառված գործունեության ժամանակահատվածները համապատասխան տեսակներԱշխատանք, որը որոշվում է հատուկ աշխատանքային պայմաններով, աշխատանք Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համարժեք տարածքներում.

8) բացառվում է. - 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 198-FZ դաշնային օրենքը;

8) ապահովագրական կենսաթոշակի և կուտակային կենսաթոշակի ճիշտ նշանակման համար անհրաժեշտ այլ տեղեկություններ.

9) վաղաժամկետ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համակարգի սուբյեկտ հանդիսացող ապահովագրված անձի համար վճարվող կենսաթոշակային վճարների չափը.

10) վաղաժամկետ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համակարգի սուբյեկտ հանդիսացող ապահովագրված անձի մասնագիտական ​​ստաժում ներառված աշխատանքային գործունեության ժամկետները.

11) տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման ապահովագրված անձի իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր.

Տասներեքերորդ - տասնվեցերորդ պարբերությունները ուժը կորցրած են ճանաչվել 2017 թվականի հունվարի 1-ից։ - 2016 թվականի հուլիսի 3-ի N 250-FZ Դաշնային օրենքը:

Ապահովագրական կենսաթոշակ կամ ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում ներկայացրած ապահովագրված անձի մասին սույն կետում նշված տեղեկությունները ապահովագրվածը ներկայացնում է ապահովագրված անձի դիմումի օրվանից երեք օրացուցային օրվա ընթացքում:

2.1. Ապահովադիրը եռամսյակի ավարտից ոչ ուշ, քան 20 օր հետո Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններին կամ պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների մատուցման բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի միջոցով ներկայացնում է հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված տեղեկատվությունը. «Կուտակային կենսաթոշակների լրացուցիչ ապահովագրավճարների և կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման համար պետական ​​աջակցության մասին» դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածը: Նշված տեղեկատվությունը կարող է ներկայացվել նաև էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով՝ սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածի 2-րդ կետով նախատեսված կարգով:

2.2. Ամսական կտրվածքով, ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին՝ ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը, ապահովագրողը պետք է տեղեկատվություն ներկայացնի իր մոտ աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի (այդ թվում՝ քաղաքացիաիրավական պայմանագրեր կնքած անձանց մասին, որոնց առարկան է. աշխատանքների կատարումը, ծառայությունների մատուցումը, հեղինակային պատվերի պայմանագրերը, օտարման պայմանագրերը բացառիկ իրավունքգիտության, գրականության, արվեստի գործերի, հրատարակման լիցենզային պայմանագրերի, գիտության, գրականության, արվեստի գործն օգտագործելու իրավունքի տրամադրման լիցենզային պայմանագրերի համար, ներառյալ իրավունքների կառավարման կազմակերպության հետ կոլեկտիվ հիմունքներով կնքված իրավունքների կառավարման լիազորությունների փոխանցման մասին համաձայնագրերը. ) հետևյալ տեղեկությունները.

1) անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը.

2) ազգանունը, անունը և հայրանունը.

3) հարկ վճարողի անձը հաստատող համարը (եթե ապահովադիրն ունի տվյալներ ապահովագրված անձի հարկ վճարողի նույնականացման համարի մասին).

2.3. Նրա համար աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի համար (ներառյալ այն անձինք, ովքեր կնքել են վարձատրության քաղաքացիական օրենսդրական պայմանագրեր, որոնց համար ապահովագրավճարներ են հաշվարկվում հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան) ​​տեղեկություններ եկամուտների (եկամտի) չափի մասին. ապահովագրավճարները կուտակվել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար կուտակված ապահովագրավճարների գումարը որպես ապահովագրավճարների հաշվարկման մաս՝ հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

3. Ապահովագրված իրավաբանական անձի լուծարման դեպքում (ֆիզիկական անձի կողմից որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցում) նա պետք է ներկայացնի սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը հաստատման օրվանից մեկամսյա ժամկետում. միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի (անհատ ձեռնարկատեր գործունեությունը դադարեցնելու մասին որոշում), բայց ոչ ուշ, քան ներկայացնելու օրը ք. դաշնային գործակալությունգործադիր իշխանություն, իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում և անհատ ձեռնարկատերեր, փաստաթղթերի համար պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձի լուծարման ժամանակ (անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցում). Ապահովագրված իրավաբանական անձի լուծարման դեպքում (ֆիզիկական անձի կողմից որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցում) սնանկության ընթացակարգ կիրառելու դեպքում նշված տեղեկատվությունը ներկայացվում է մինչև ս.թ. արբիտրաժային դատարանսնանկության գործով կառավարչի հաշվետվությունը սնանկության գործով վարույթի արդյունքների մասին համապատասխան.

Ապահովագրված իրավաբանական անձին վերակազմակերպելիս նա սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը ներկայացնում է փոխանցման ակտի հաստատման օրվանից (առանձնացման հաշվեկշիռ) մեկամսյա ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան ներկայացնելու օրվանից. դաշնային գործադիր մարմին, որն իրականացնում է իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցում, վերակազմակերպման միջոցով ստեղծված իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման փաստաթղթեր: Ապահովագրողի՝ իրավաբանական անձի վերակազմակերպման դեպքում՝ այլ իրավաբանական անձին պատկանելու ձևով, նա աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին տեղեկատվություն է տրամադրում ոչ ուշ, քան իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցումն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնին ներկայացնելու օրը: անհատ ձեռնարկատերեր, փաստաթղթեր՝ մեկում ընդգրկելու համար Պետական ​​ռեգիստրիրավաբանական անձանց գրառումները փոխկապակցված իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին:

Երբ ապահովագրված գործատուն դադարեցնում է փաստաբանի կարգավիճակը, մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարի լիազորությունները, նա ներկայացնում է սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկությունները` որպես ապահովագրող հաշվառումից հանելու դիմումի հետ միաժամանակ:

4. Սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվության պատճենը ապահովագրվածը փոխանցվում է ապահովագրված անձին ոչ ուշ, քան նրա դիմումի օրվանից հինգ օրացուցային օրվա ընթացքում:

Ապահովագրված անձին աշխատանքից ազատելու կամ քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագիրը լուծելու օրը, որի համար հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը կամ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» օրենսդրությանը համապատասխան. «Ապահովագրավճարները հաշվարկվում են, ապահովադիրը պարտավոր է ապահովագրված անձին տրամադրել սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկությունները:

5.1. Անհատը, ով ինքնուրույն վճարում է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ կուտակային կենսաթոշակի համար, եռամսյակի ավարտից ոչ ուշ, քան 20 օր, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ է ներկայացնում «Դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածի 2-րդ մասով նախատեսված տեղեկատվությունը. Լրացուցիչ ապահովագրական մուծումներ կուտակային կենսաթոշակին և պետական ​​աջակցություն կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը».

7. Սույն դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 3-րդ կետում նշված ապահովագրված անձանց մասին տեղեկությունները ներկայացվում են սույն հոդվածի 5.1-ին կետով նախատեսված կարգով:

1. Ապահովագրված անձինք անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման համար սույն հոդվածի 2-2.2-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը ներկայացնում են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմիններին իրենց գրանցման վայրում, իսկ 2.3-րդ կետով նախատեսված տեղեկությունները. սույն հոդվածի` իրենց գրանցման վայրի հարկային մարմիններին:

2. Ապահովագրվածը տարեկան, ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այլ բան նախատեսված չէ սույն դաշնային օրենքով), ներկայացնում է իր մոտ աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի (ներառյալ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր կնքած անձինք) վարձատրության դիմաց. որը, հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, գանձվում է ապահովագրավճարներ) հետևյալ տեղեկությունները.

2) ազգանունը, անունը և հայրանունը.

3) աշխատանքի ամսաթիվը (հաշվետու ժամանակահատվածում այս ապահովադիրի կողմից վարձված ապահովագրված անձի համար) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի կնքման ամսաթիվը, որի վարձատրության համար գանձվում են ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

4) աշխատանքից ազատվելու ամսաթիվը (հաշվետու ժամանակաշրջանում այս ապահովադիրի կողմից աշխատանքից ազատված ապահովագրված անձի համար) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի դադարեցման ամսաթիվը, վարձատրության համար, որի համար ապահովագրավճարներ են հաշվարկվում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

5) աշխատանքային ստաժի մեջ ներառված աշխատանքային գործունեության համապատասխան տեսակների, աշխատանքային հատուկ պայմաններով, Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համարժեք տարածքներում աշխատանքի ժամկետները.

8) բացառվում է. - 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 198-FZ դաշնային օրենքը;

8) ապահովագրական կենսաթոշակի և կուտակային կենսաթոշակի ճիշտ նշանակման համար անհրաժեշտ այլ տեղեկություններ.

9) վաղաժամկետ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համակարգի սուբյեկտ հանդիսացող ապահովագրված անձի համար վճարվող կենսաթոշակային վճարների չափը.

10) վաղաժամկետ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համակարգի սուբյեկտ հանդիսացող ապահովագրված անձի մասնագիտական ​​ստաժում ներառված աշխատանքային գործունեության ժամկետները.

11) տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման ապահովագրված անձի իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր.

Տասներեքերորդ - տասնվեցերորդ պարբերությունները ուժը կորցրած են ճանաչվել 2017 թվականի հունվարի 1-ից։ - 2016 թվականի հուլիսի 3-ի N 250-FZ Դաշնային օրենքը:

Ապահովագրական կենսաթոշակ կամ ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում ներկայացրած ապահովագրված անձի մասին սույն կետում նշված տեղեկությունները ապահովագրվածը ներկայացնում է ապահովագրված անձի դիմումի օրվանից երեք օրացուցային օրվա ընթացքում:

2.1. Ապահովադիրը եռամսյակի ավարտից ոչ ուշ, քան 20 օր հետո Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններին կամ պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների մատուցման բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի միջոցով ներկայացնում է հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված տեղեկատվությունը. «Կուտակային կենսաթոշակների լրացուցիչ ապահովագրավճարների և կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման համար պետական ​​աջակցության մասին» դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածը: Նշված տեղեկատվությունը կարող է ներկայացվել նաև էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով՝ սույն դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածի 2-րդ կետով նախատեսված կարգով:

2.2. Ամսական կտրվածքով, ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին՝ ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը, ապահովագրողը պետք է տեղեկատվություն ներկայացնի իր մոտ աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի (այդ թվում՝ քաղաքացիաիրավական պայմանագրեր կնքած անձանց մասին, որոնց առարկան է. աշխատանքի կատարումը, ծառայությունների մատուցումը, հեղինակային պատվերի պայմանագրերը, գիտության, գրականության, արվեստի գործերի բացառիկ իրավունքի օտարման պայմանագրերը, հրատարակման լիցենզային պայմանագրերը, գիտական ​​գործի, գրականության օգտագործման իրավունք տալու լիցենզային պայմանագրերը. , արվեստ, ներառյալ իրավունքների կառավարման իրավասությունների փոխանցման մասին համաձայնագրերը, որոնք կնքվել են իրավունքների կառավարման կազմակերպության հետ կոլեկտիվ հիմունքներով) հետևյալ տեղեկությունները.

1) անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը.

2) ազգանունը, անունը և հայրանունը.

3) հարկ վճարողի անձը հաստատող համարը (եթե ապահովադիրն ունի տվյալներ ապահովագրված անձի հարկ վճարողի նույնականացման համարի մասին).

2.3. Նրա համար աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի համար (ներառյալ այն անձինք, ովքեր կնքել են վարձատրության քաղաքացիական օրենսդրական պայմանագրեր, որոնց համար ապահովագրավճարներ են հաշվարկվում հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան) ​​տեղեկություններ եկամուտների (եկամտի) չափի մասին. ապահովագրավճարները կուտակվել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար կուտակված ապահովագրավճարների գումարը որպես ապահովագրավճարների հաշվարկման մաս՝ հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

3. Ապահովագրված իրավաբանական անձի լուծարման դեպքում (ֆիզիկական անձի կողմից որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցում) նա պետք է ներկայացնի սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը հաստատման օրվանից մեկամսյա ժամկետում. միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի (որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեությունը դադարեցնելու մասին որոշումը), բայց ոչ ուշ, քան իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցումն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնին ներկայացնելու օրը, պետական ​​գրանցման փաստաթղթերը. իրավաբանական անձի լուծարում (անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցում). Ապահովագրված իրավաբանական անձի լուծարման դեպքում (անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում) սնանկության ընթացակարգ կիրառելու դեպքում նշված տեղեկատվությունը ներկայացվում է մինչև արբիտրաժային դատարանի հաշվետվությունը ներկայացնելը. սնանկության գործով կառավարիչին սնանկության վարույթի արդյունքների մասին համապատասխան.

Ապահովագրված իրավաբանական անձին վերակազմակերպելիս նա սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվությունը ներկայացնում է փոխանցման ակտի հաստատման օրվանից (առանձնացման հաշվեկշիռ) մեկամսյա ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան ներկայացնելու օրվանից. դաշնային գործադիր մարմին, որն իրականացնում է իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցում, վերակազմակերպման միջոցով ստեղծված իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման փաստաթղթեր: Ապահովագրողի՝ իրավաբանական անձի՝ այլ իրավաբանական անձին պատկանելու ձևով վերակազմակերպվելու դեպքում աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին տեղեկատվություն է տրամադրում ոչ ուշ, քան իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց պետական ​​գրանցումն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնին ներկայացնելու օրը: ձեռնարկատերեր, իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոխկապակցված իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին գրառում կատարելու համար.

Երբ ապահովագրված գործատուն դադարեցնում է փաստաբանի կարգավիճակը, մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարի լիազորությունները, նա ներկայացնում է սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկությունները` որպես ապահովագրող հաշվառումից հանելու դիմումի հետ միաժամանակ:

4. Սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկատվության պատճենը ապահովագրվածը փոխանցվում է ապահովագրված անձին ոչ ուշ, քան նրա դիմումի օրվանից հինգ օրացուցային օրվա ընթացքում:

Ապահովագրված անձին աշխատանքից ազատելու կամ քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագիրը լուծելու օրը, որի համար հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը կամ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» օրենսդրությանը համապատասխան. «Ապահովագրավճարները հաշվարկվում են, ապահովադիրը պարտավոր է ապահովագրված անձին տրամադրել սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով նախատեսված տեղեկությունները:

5.1. Անհատը, ով ինքնուրույն վճարում է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ կուտակային կենսաթոշակի համար, եռամսյակի ավարտից ոչ ուշ, քան 20 օր, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ է ներկայացնում «Դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածի 2-րդ մասով նախատեսված տեղեկատվությունը. Լրացուցիչ ապահովագրական մուծումներ կուտակային կենսաթոշակին և պետական ​​աջակցություն կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը».

7. Սույն դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 3-րդ կետում նշված ապահովագրված անձանց մասին տեղեկությունները ներկայացվում են սույն հոդվածի 5.1-ին կետով նախատեսված կարգով:

Անհատականացված հաշվառումը տեղեկատվություն է, որը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցներին: Փաստաթուղթը պարունակում է տվյալներ ապահովագրության ժամկետի տեւողության եւ գումարի մասին Փող, որը գոյացել է հաշվարկային ամսական վճարներից։ Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին հաշվետվությունները տրամադրվում են մասնավոր ձեռներեցների և կազմակերպությունների կողմից: Դրանք պետք է պարունակեն պաշտոնապես զբաղված աշխատողների ցուցակ: Աշխատանքային պայմանագրի տեսակը աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքն է:

Անհատականացված հաշվառման համար հաշվետվության պայմաններն ավելի խստացան 2011թ. Փաստաթուղթը ներկայացնել Թոշակային ֆոնդանհրաժեշտ էր երեք ամիսը մեկ անգամ՝ առանց խախտելու կազմակերպության կողմից ստեղծվածժամկետներ. 2016-ին պայմանները կրկին փոխվեցին. Այժմ ապահովադիրներն ամեն ամիս հաշվետվություն են ներկայացնում:

Սույն Դաշնային օրենքը սահմանում է կազմակերպության իրավական ասպեկտներն ու սկզբունքները, որը վարում է Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող քաղաքացիների մասին տեղեկատվության անհատականացված գրառումներ: Իրավական հիմքսույն դաշնային օրենքը պարունակվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, գործող օրենքում, Ռուսաստանի Դաշնության այլ նորմատիվ իրավական ակտերում և միջազգային պայմանագրերում:

«Անհատական ​​անհատականացված հաշվառման մասին» 27-FZ-ն ընդունվել է Պետդումայի կողմից 1995 թվականի դեկտեմբերի 8-ին և հաստատվել է Դաշնության խորհրդի կողմից հաջորդ տարվա մարտի 20-ին: 2016 թվականի դեկտեմբերի 28-ին օրենքում փոփոխություններ են կատարվել.

Դաշնային օրենքը «Համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման մասին» Պարունակում է 4 գլուխ և 20 հոդված.

• Գլուխ 1 - նկարագրում է ընդհանուր դրույթներդաշնային օրենք;
• Գլուխ 2 - Սահմանում է անհատական ​​հաշվառման կազմակերպման ուղիները;
• Գլուխ 3 - թվարկում է ապահովագրված անձի իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները.
• Գլուխ 4 - նկարագրում է վերջնական դրույթները:

Ներբեռնեք FZ-27 «Անհատականացված հաշվառման մասին»

«Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին» դաշնային օրենքը կատարում է հետևյալ գործողությունները.

• Ապահովագրված անձի աշխատանքի տևողության վիճակագրական տվյալների հիման վրա որոշում է կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակի չափի որոշման հաշվարկային բանաձևը.
• Վերլուծում է մուտքագրված տեղեկատվության ճշգրտությունը անհատականացված հաշվառման համար աշխատավարձերև գործունեության տևողությունը։ Այս տվյալները ուղղակիորեն ազդում են կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների ձևավորման վրա.
• Ստեղծում է տեղեկատվական բազա, որի շնորհիվ պարզեցվում է կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը.
• զարգացնում է ապահովագրված անձանց հետաքրքրությունը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների ժամանակին վճարման հարցում.
• Ստեղծում է պայմաններ, որոնց միջոցով հնարավոր է լինում վերահսկել պաշտոնապես աշխատող աշխատողների կողմից ապահովագրավճարների ժամանակին վճարումը.
• Անհատականացված հաշվառման հիման վրա ապահովագրված անձանց կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների վճարման համար կանխատեսում է մոտավոր ծախսեր: Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ միասին այն որոշում է ապահովագրավճարների ճշգրիտ դրույքաչափը, ինչպես նաև հաշվարկում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության հետ կապված մակրոտնտեսական ցուցանիշների արդյունավետությունը.
• Պարզեցնում է ապահովագրված անձանց կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների հաշվարկման գործընթացը և արագացնում է անհատական ​​հաշվառման համաձայն.
• Ստեղծում է պայմաններ, որոնցով նշանակվում է կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակ. Վճարը որոշելու հիմնարար գործոնը ապահովագրված անձի աշխատանքի տեւողությունն է:

Ներբեռնելու «Անձնական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքը կատարված փոփոխությունները, լրացումներ և փոփոխություններ, գնացեք .

Վերջին փոփոխությունները

Ինչպես նշվեց վերևում, փոփոխություններ են կատարվել վերջին հրատարակությունըդեկտեմբերի 28, 2016թ. Մասնավորապես, փոփոխություններն ու լրացումները վերաբերում են հետևյալ հոդվածներին՝ 1, 6, 8, 11, 14, 15, 16, 17։

Հոդված 1

«Ապահովագրված անձինք» եզրույթի բովանդակությունը փոխվել է. Այս տերմինը վերաբերում է այն անձանց, ովքեր գրանցված են Կենսաթոշակային ֆոնդում անհատական ​​հաշվառման համար: Սա վերաբերում է նաև նրանց, ովքեր պաշտոնապես աշխատանքի են ընդունվել և վաղաժամ ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն։ Սա վերաբերում է նաև այն անձանց, որոնց գործատուները ժամանակին վճարում են ապահովագրավճարները Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հոդված 6

Հիմնական փոփոխությունները կատարվել են սույն հոդվածի 13.1 կետում: Այն սահմանում է կենսաթոշակային հիմնադրամից պահումներ կատարելու համար անհրաժեշտ ապահովագրավճարի տեսքով միջոցների չափը:

Հոդված 8

Ապահովագրվածը պարտավոր է կենսաթոշակային հիմնադրամին տեղեկատվություն տրամադրել բոլոր այն անձանց մասին, ովքեր գրանցված են իր ընկերությունում և աշխատում են աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով: Այս մասին տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերը կարող են էլեկտրոնային ձևաչափով ուղարկվել ինտերնետի միջոցով: Նման տեղեկատվություն ուղարկելու համար այցելեք պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների պորտալ:

Բացի այդ, փոփոխվել է «Անհատականացված հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ կետը: Ապահովադիրը պարտավոր է տեղեկատվություն տրամադրել իր ընկերությունում աշխատող բոլոր անձանց մասին։ Հաշվետու ժամանակաշրջանը նախորդ հաշվետու ամիսն է: Փոխանցման ձևը էլեկտրոնային փաստաթուղթ է: Պաշտոնական փաստաթուղթը նախապես ստորագրվում է էլեկտրոնային ստորագրությամբ՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով: Եթե ​​ապահովագրվածն աշխատում է անձանց ընդհանուր ուժ 25 հոգուց պակաս, նա կարող է օգտագործել նույն ընթացակարգը տեղեկատվություն ուղարկելու համար:

Հոդված 11

«Անհատականացված հաշվառման մասին» 11-րդ հոդվածը սահմանվել է նոր հրատարակություն. Անհատականացված / անհատական ​​հաշվառման համար տեղեկատվությունը տրամադրվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմիններին աշխատողի գրանցման վայրում: Մնացած տեղեկատվությունը տրամադրվում է հարկային մարմիններին:

11-րդ հոդվածի 3-րդ կետում «սույն հոդվածի 2-րդ և 2.1-րդ կետերից» բառերը փոփոխվել են «սույն հոդվածի 2-2.3-րդ կետերով»:

Հոդված 14

«Անձնական հաշվառման մասին» 14-րդ հոդվածում ասվում է, որ ապահովադիրը կարող է ստանալ ապահովագրված անձի անձնական տվյալները պարունակող փաստաթղթի պատճենը: Նույն տվյալները փոխանցվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամին կամ հարկային մարմնին:

Հոդված 15

15-րդ հոդվածում ասվում է, որ թույլատրվում է ավելացնել կամ ուղղել տեղեկատվություն, որը պարունակում է ապահովագրված անձի տվյալները։ Տեղեկատվությունը փոխելու համար գործողությունները համակարգվում են Կենսաթոշակային ֆոնդի կամ հարկային մարմնի հետ:

Հոդված 16

16-րդ հոդվածում «Անհատականացված հաշվառման մասին» բառերը. հարկային մարմիններԵվ».

Հոդված 17

«Անհատականացված հաշվառման մասին» 17-րդ հոդվածի 12-րդ մասում լուրջ փոփոխություններ են կատարվել։ Հոդվածում նկարագրված են ֆինանսական պատժամիջոցները, որոնք պետք է կիրառվեն առանձին ապահովադիրների նկատմամբ: Սակայն մի շարք պատճառներով դրանք անհնար է հավաքել։ Հետևաբար, դրանք ճանաչվում են որպես չհավաքագրվող և դուրս գրված Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից սահմանված կարգով:

Փոփոխություններով, լրացումներով և փոփոխություններով Դաշնային օրենքը 27 PFR ներբեռնելու համար անցեք.

Անհատական ​​կամ անհատականացված հաշվապահություն Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացու մասին տեղեկատվության հավաքագրումն ու գրանցումն է (եթե նրա տվյալները հասանելի են պարտադիր համակարգկենսաթոշակային ապահովագրություն):

Ռուսաստանում կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգը ակտիվորեն պահպանվում է 2002 թվականից։ Քաղաքացու կենսաթոշակը ձևավորվում է գործատուների ապահովագրավճարներից, և կենսաթոշակային վճարներնշված է ամբողջ աշխատանքային կյանքի համար:

Ապահովագրական համակարգի ճիշտ աշխատանքի համար ստեղծվել է անհատական ​​(անհատականացված) հաշիվ, որը հիմնված է «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի իրավական ասպեկտների վրա:

Ո՞րն է անհատականացված հաշվառման մասին օրենքը:

«Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման մասին» դաշնային օրենքը Պետդումայի կողմից ընդունվել է 1995 թվականի դեկտեմբերի 8-ին և հաստատվել 1996 թվականի գարնանը՝ մարտի 20-ին:

Դաշնային օրենքը կարգավորում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների անձնական տվյալները գրանցող կազմակերպության իրավական ասպեկտներն ու սկզբունքները: Օրենքի հիման վրա գրանցված քաղաքացիներն իրավունք ունեն ստանալու պետական ​​սոցիալական աջակցություն, լրացուցիչ միջոցներ պետական ​​աջակցությունեւ այլն։

Ավելին կարդացեք իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման մասին

Համառոտ Դաշնային օրենքի 27:

• Գլուխ 1 - նկարագրում է օրենքի ընդհանուր ընդունված դրույթները.
• Գլուխ 2 - բացահայտում է անհատականացված (կամ անհատական) հաշվառման կազմակերպման մեթոդները.
• Գլուխ 3 - թվարկում է ապահովագրված քաղաքացու և ՊՖ աշխատակիցների հիմնական իրավունքներն ու պարտականությունները.
• Գլուխ 4 - բացահայտում է վերջնական կետերը:

Թիվ 27 դաշնային օրենքում վերջին փոփոխությունները կատարվել են 2016 թվականի դեկտեմբերի 28-ին: Այս տարի նույնպես ընդունվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքային ծառայության մասին նոր օրենք: Մանրամասներ

Ի՞նչ փոփոխություններ են կատարվել։

Ինչպես նշվեց վերևում, 27-րդ դաշնային օրենքում վերջին փոփոխությունները կատարվել են 2016 թվականի դեկտեմբերի 28-ին: Մասնավորապես, փոփոխվել են հետևյալ հոդվածները.

Արվեստ 1

Հոդված 1-ը նկարագրում է ապահովագրված անձի հասկացությունը: Այժմ ապահովագրվածը հասկացվում է որպես քաղաքացի, որը պետք է ապահովագրված լինի։ Սա վերաբերում է այն անձանց, ովքեր աշխատում են աշխատավայրում և պարտավոր են պահպանել օրենքի պայմանները: Ապահովագրված անձանց երաշխավորվում է տարիքային կենսաթոշակ.

Անհատներ, ովքեր ինքնուրույն վճարում են ապահովագրավճարները.

• անհատ ձեռնարկատերեր;
• նոտարներ;
• Փաստաբաններ.

Հոդված 8

Հոդված 8-ը նկարագրում է ապահովադրի գործողությունները: Նա պետք է Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի համապատասխան մարմնին ներկայացնի տեղեկատվություն այն անձանց մասին, ովքեր աշխատում են իր մոտ կնքված աշխատանքային պայմանագրով: Ապահովադիրն իր աշխատակիցների և աշխատավարձերի մասին տեղեկատվություն է ուղարկում հարկային մարմիններին հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հիման վրա:

Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինները պետք է ինքնուրույն վերահսկեն ապահովագրողների կողմից տրամադրվող տեղեկատվության ճշգրտությունը:

Անհատականացված հաշվառման մասին տեղեկատվությունը տրամադրվում է Դաշնային օրենքին համապատասխան: Պատվեր էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարումիրականացվում է նաև Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից:

Հոդված 11

Ապահովագրողները պետք է տրամադրեն տեղեկատվություն, որը տրամադրվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինների կողմից գրանցման վայրում: Ինչպես նաև ամեն տարի մարտի 1-ից ոչ ուշ պետք է տեղեկատվություն տրամադրեն ձեռնարկությունում իր կողմից ապահովագրված անձանց մասին։ Վճարում ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ապահովագրված անձի՝ ժամկետից շուտ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքը: 11-րդ հոդվածի երկրորդ պարբերությունը լրացվել է. Դրանում նշվում է, որ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող ապահովագրված անձի մասին տեղեկատվությունը պետք է փոխանցի ապահովադիրը երեք օրացուցային օրվա ընթացքում։

Ապահովադիրը պարտավորվում է տեղեկատվություն տրամադրել յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի, ինչպես նաև ընթացիկ աշխատավարձի մասին՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

11-րդ հոդվածի 3-րդ կետում ասվում է, որ եթե սուբյեկտլուծարվում է, ապահովում է անհրաժեշտ տեղեկատվությունկենսաթոշակային հիմնադրամին միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի օրվանից մեկամսյա ժամկետում:

Հոդված 14

14-րդ հոդվածի 3-րդ մասը փոփոխվել է. Դրանում նշվում է, որ ապահովագրվածից անվճար տեղեկատվություն ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել ապահովագրական մարմնին:

Չորրորդ պարբերությունում ասվում է, որ եթե հաճախորդը համաձայն չէ տրամադրված տեղեկատվության հետ, անհրաժեշտ է դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ կամ հարկային գրասենյակ դատարանի կամ իրավասության համաձայն:

Հոդված 15

15-րդ հոդվածի 3-րդ կետը փոփոխվել է. Այն ասում է, որ ապահովագրական հաճախորդների մասին տեղեկատվությունը հնարավոր է ճշտել կամ լրացնել միայն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կամ հարկային մարմնի համաձայնությամբ: Նաև 15-րդ հոդվածում ասվում է, որ հաճախորդն իրավունք ունի լրացնել կամ պարզաբանել իր կողմից Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմնից ստացված տեղեկատվությունը։

Հոդված 16

Համաձայն 16-րդ հոդվածի՝ անհրաժեշտ է ապահովել ապահովադիրների կամ հարկային մարմինների կողմից ներկայացված հատուկ անձնական հաշիվներում տեղեկատվության ճիշտ ընդգրկումը։ Սա վերաբերում է նաև ֆիզիկական անձանց, ովքեր ինքնուրույն են կատարում ապահովագրական վճարումներ:

Հոդված 17

Հոդված 17-ը սահմանում է, որ եթե հաճախորդը/հաճախորդները ժամանակին տեղեկատվություն չեն տրամադրում, ապա պատասխանատվություն են կրում ֆինանսական պատժամիջոցների տեսքով՝ յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի համար 500 ռուբլու չափով:

17-րդ հոդվածի չորրորդ մասը վերաձեւակերպվեց. Այն ասում է, որ եթե ապահովադիրը չի պահպանում ձևով տեղեկատվություն տրամադրելու կանոնների կետը էլեկտրոնային փաստաթղթերԴաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում նման ապահովագրվածը պետք է վճարի 1000 ռուբլի տուգանք:

Եթե ​​ապահովադիրը ներկայացրել է սխալ տեղեկատվություն, որը չի համապատասխանում Կենսաթոշակային ֆոնդի տեղեկատվությանը, ապա այդ խախտումները պետք է վերացվեն հինգ օրվա ընթացքում: Բոլոր սխալներն ու անճշտությունները փոխանցվում են ապահովադիրին` անդորրագրի դիմաց անձամբ կամ ուղարկվում են նրա իրավաբանական հասցենամակ բոլոր անճշտություններով և անհամապատասխանություններով։ Եթե ​​փոստով ծանուցումն ուղարկվում է պատվիրված փոստով, ապա առաքման օր է համարվում պատվիրված նամակն ուղարկելու օրվանից 6-րդ օրը։

Եթե ​​հանցագործություն է բացահայտվել, ապա կազմվում է ակտ, որը ստորագրում են այդ հանցագործությունը հայտնաբերածը և մեղադրյալը: 5 օրացուցային օրվա ընթացքում ակտը պետք է անդորրագրի դիմաց հանձնվի անձամբ իրավախախտին կամ ուղարկվի փոստով և հանձնվի ք. էլեկտրոնային ձևաչափով. Եթե ​​իրավախախտում կատարած անձը համաձայն չէ դրա հետ, ապա պատասխանում անհրաժեշտ է մեղադրանքի հերքման փաստերը ներկայացնել լրացուցիչ բացատրություններով։ Անհրաժեշտ է 15-օրյա ժամկետում նամակ ուղարկել կամ տրամադրել Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին։ Նամակին հավելյալ կցվում են փաստաթղթեր, որոնք հերքում են իրավախախտման առկայությունը։

Նմանատիպ ակտը և փաստաթղթերը, որոնք անձի կողմից ներկայացվել են Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին, առաջիկայում պետք է քննարկվեն, և որոշում կայացվի 10-օրյա ժամկետում։ Տարածքային մարմինը իրավախախտում կատարած անձին ծանուցում է ակտի քննարկման օրվա և վայրի մասին: Նշանակված ժամին և վայրում անձը չներկայանալու դեպքում նա կարող է քննարկել ներկայացված ակտը անձի բացակայությամբ։

Ակտը քննարկելուց և դրան կցվելուց հետո տարածքային մարմինը կարող է ընդունել երկու որոշում.

• Անձին պատասխանատվության ենթարկել խախտման համար.
• Հրաժարվել անձին պատասխանատվության ենթարկել տվյալ հանցագործության համար:

Անկախ իրադարձությունների ելքից՝ որոշումը հանձնվում է անձին որոշման օրվանից 10 օրվա ընթացքում։

Համաձայն 17-րդ հոդվածի, որը վերափոխվել է, ապահովադիրը չի կարող պատասխանատվության ենթարկվել իրավախախտման համար, եթե դրա մասին իմացել է արարքը դիտարկելու պահից շատ ավելի ուշ։ Ֆինանսական պատժամիջոցները, որոնք նշված են որոշ ապահովագրողների համար, չեն կարող վերականգնվել։ Դրա համար կան մի քանի պատճառներ.

• Հասարակական;
• Տնտեսական;
• իրավական բնույթ.

Այս դեպքում դրանք ճանաչվում են որպես չհավաքագրվող և դուրս գրված Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից սահմանված կարգով:

Ներբեռնեք 27-րդ դաշնային օրենքի վերջին հրատարակությունը

«Համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման մասին» թիվ 27 դաշնային օրենքի իրավական հիմքը պարտադիր ապահովագրություն» է:

• Սույն դաշնային օրենքը;
• Ռուսաստանի Դաշնության նորմատիվ իրավական ակտեր.
• Ռուսաստանի Սահմանադրություն.

Դաշնային օրենքի հիմնական նպատակները.

• Յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի արդյունքներին համապատասխան կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների նշանակման համար հատուկ պայմանների ստեղծում.
• Աշխատավարձի և ստաժի վերաբերյալ հավաստի տվյալների ապահովում, որը որոշում է դրանց նշանակման դեպքում կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների չափը.
• Կենսաթոշակային օրենսդրության կատարելագործման և իրականացման համար տվյալների բազայի ստեղծում.

Թիվ 27 դաշնային օրենքը ավելի մանրամասն հասկանալու համար անհրաժեշտ է ներբեռնել այն:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը 1996 թվականի ապրիլի 1-ի «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 2.2-րդ կետի կատարման մասին (այսուհետ՝ Դաշնային): Թիվ 27-FZ օրենքը), հաշվի առնելով Աշխատանքի նախարարության դիրքորոշումը և սոցիալական պաշտպանությունՌուսաստանի Դաշնությունը (07.07.2016թ. N 21-3/10/Բ-4587 գրությունը) հայտնում է հետևյալը.

Համաձայն N 27-FZ դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 2.2-րդ կետի, ապահովագրված-գործատուն ամեն ամիս տեղեկատվություն է ներկայացնում իր համար աշխատող յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի մասին (ներառյալ այն անձինք, ովքեր կնքել են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, որոնց վարձատրության համար, համաձայն ս.թ. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ ապահովագրական վճարները գանձվում են) «Տեղեկություններ ապահովագրված անձանց մասին» ձևով (ձև SZV-M), որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի 01.02.2016 թ. N 83p որոշմամբ: .

Այս նորմը կիրառելիս աշխատող քաղաքացիները հասկացվում են որպես «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 167-ФЗ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածում նշված անձինք (այսուհետ՝ N 167-FZ դաշնային օրենք). այն անձինք, որոնց վրա կիրառվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն, մասնավորապես, աշխատանքային պայմանագրով աշխատող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ներառյալ կազմակերպությունների ղեկավարները, որոնք հանդիսանում են միակ մասնակիցները (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, իրենց գույքի սեփականատերերը կամ Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, որի առարկան աշխատանքի կատարումն է և ծառայությունների մատուցումը, որոնց համար, համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի. Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը առողջության ապահովագրություն«(այսուհետ՝ N 212-FZ դաշնային օրենք) կուտակվում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարներ:

Սակայն լինում են դեպքեր, երբ անհատներկազմակերպություններում աշխատանքային գործունեություն իրականացնել առանց աշխատանքային պայմանագրերի (պայմանագրերի) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի կնքելու, իսկ կազմակերպությունները այդ անձանց օգտին վճարումներ չեն կատարում:

N 212-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1-ին մասը սահմանում է, որ ապահովագրավճարներ վճարողների համար ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտը ճանաչվում է որպես ֆիզիկական անձանց օգտին, մասնավորապես, աշխատանքային հարաբերությունների շրջանակներում նրանց կողմից կուտակված վճարներ և այլ վարձատրություններ: և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերը, որոնց առարկան աշխատանքի կատարումն է, ծառայությունների մատուցումը։

Աշխատանքային հարաբերությունների նշանները ամրագրված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 15-րդ հոդվածում (այսուհետ՝ Աշխատանքային օրենսգիրք), ըստ որի աշխատանքային հարաբերությունները հարաբերություններ են՝ հիմնված աշխատողի և գործատուի միջև համաձայնության վրա, մասնավորապես. վարձատրության համար աշխատանքային գործառույթի աշխատողի անձնական կատարումը (աշխատանք ըստ պաշտոնի` հաստիքացուցակին համապատասխան, մասնագիտությանը, մասնագիտությանը` նշելով աշխատողին տրված որակավորումը, աշխատանքի հատուկ տեսակը)` ելնելով շահերից. գործատուի կառավարումն ու վերահսկողությունը, աշխատողի ենթակայությունը աշխատանքային ներքին գրաֆիկի կանոններին, մինչդեռ գործատուն ապահովում է աշխատանքային օրենսդրությամբ և այլ նորմատիվ իրավական ակտերով նախատեսված աշխատանքային պայմանները. իրավական ակտերպարունակող աշխատանքային իրավունքի նորմեր, կոլեկտիվ պայմանագիր, պայմանագրեր, տեղական կանոնակարգեր, աշխատանքային պայմանագիր:

Աշխատանքային օրենսգրքի 16-րդ հոդվածի համաձայն՝ աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատողի գիտությամբ կամ գործատուի կամ նրա լիազոր ներկայացուցչի անունից աշխատանքի փաստացի ընդունելու հիման վրա, եթե աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է. պատշաճ կերպով չի իրականացվել.

Միևնույն ժամանակ, կազմակերպությունում աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու օրինականության (անօրինականության) հարցերը առանց աշխատանքային պայմանագրերի (պայմանագրերի) կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի և առանց այդպիսի աշխատանքի վարձատրության կարող են լուծվել Ռոստրուդի իրավասության շրջանակներում:

Հաշվի առնելով վերոգրյալը, եթե ֆիզիկական անձինք (այդ թվում՝ կազմակերպության ղեկավարն այն դեպքում, երբ նա իր միակ հիմնադիրը) աշխատանքային հարաբերությունների մեջ են այս կազմակերպության հետ, ապա այդպիսի անձինք, N 167-FZ դաշնային և N 212-FZ դաշնային օրենքների նորմերին համապատասխան, դասակարգվում են որպես աշխատողներ:

Այսպիսով, գործատուն գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամում որպես ապահովագրող ըստ պարտադիրի կենսաթոշակային ապահովագրությունպարտավոր է անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին հաշվետվություններ ներկայացնել, այդ թվում՝ SZV-M ձևով, գործող օրենսդրության նորմերին համապատասխան աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով կազմակերպությունում աշխատող ապահովագրված անձանց վերաբերյալ, այդ թվում՝ հարաբերություններ կազմակերպության ղեկավարների հետ՝ լինելով միակ մասնակիցները (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, նրանց գույքի սեփականատերերը:

Միևնույն ժամանակ, պետք է նկատի ունենալ, որ եթե վերոնշյալ անձինք աշխատում են հիման վրա աշխատանքային պայմանագիր SZV-M ձևով հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի աշխատող բոլոր ապահովագրված անձանց համար՝ անկախ վճարումների և այլ վարձատրության փաստացի կատարման. հաշվետու ժամանակաշրջանհօգուտ վերոնշյալ անձանց, ինչպես նաև անկախ ապահովագրավճարների վճարումից։

Միևնույն ժամանակ, քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատող ապահովագրված անձանց նկատմամբ, հաշվի առնելով N 27-FZ դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 2.2-րդ կետի ուղղակի նշումը, SZV-M ձևով հաշվետվությունը ներկայացվում է հաշվեգրման ենթակա: ապահովագրավճարներ այդպիսի պայմանագրերով վճարված վարձատրության համար:

Ինչ վերաբերում է հասարակական միավորումներում աշխատող անձանց, ներառյալ քաղաքական կուսակցություններին, տեղեկացնում ենք, որ 1995 թվականի մայիսի 19-ի «Հասարակական միավորումների մասին» N 82-FZ Դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածը սահմանում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունը և օրենսդրությունը. Ռուսաստանի Դաշնության վրա հասարակական Ապահովագրությունվերաբերում է վարձու աշխատող հասարակական միավորումների ապարատի աշխատակիցներին:

Հաշվի առնելով վերը նշվածը, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությամբ ապահովագրող հասարակական միավորումների՝ SZV-M ձևով հաշվետվություններ ներկայացնելու անհրաժեշտության հարցը կախված է հասարակական միավորումների և նրանց միջև աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի հարաբերությունների առկայության կամ բացակայության փաստից: մասնակիցներին` աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի հիման վրա, հաշվարկված և վճարված վճարների համար PFR ապահովագրությունպարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վճարներ.

Հարաբերությունների նման գրանցման բացակայության դեպքում հասարակական միավորումները նման անձանց համար SZV-M ձևով հաշվետվություններ չեն ներկայացնում:

Միևնույն ժամանակ, հիմք ընդունելով «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» 1995 թվականի օգոստոսի 11-ի N 135-FZ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի դրույթները, աշխատանքի անշահախնդիր կատարումը, ծառայությունների մատուցումը, այլ աջակցության տրամադրումը. հնարավոր է բարեգործական գործունեության շրջանակներում, որի պայմանները, սույն Դաշնային օրենքի 7.1-րդ հոդվածի համաձայն, կարող են ամրագրվել կամավորի և շահառուի միջև կնքված քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով, որի առարկան աշխատանքի անհատույց կատարումն է: կամավորը և (կամ) շահառուի շահերից բխող ծառայությունների մատուցումը:

Միևնույն ժամանակ, N 212-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն, կամավորներին կատարվող վճարումները՝ որպես կամավորների ծախսերը փոխհատուցելու համար կնքված քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի կատարման մաս, բացառությամբ սննդի ծախսերի: 217-րդ հոդվածի 3-րդ կետով նախատեսված օրապահիկի չափը գերազանցող գումար հարկային կոդըՌուսաստանի Դաշնություն, մի դիմեք ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտին:

Հաշվի առնելով վերոգրյալը՝ այն դեպքում, երբ կամավորների հետ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի շրջանակներում հասարակական կազմակերպություններկատարել վճարումներ՝ ուղղված իրենց սննդի ծախսերը փոխհատուցելուն օրական նպաստը գերազանցող չափով, այդպիսի ապահովագրված անձանց համար ներկայացվում է տեղեկատվություն SZV-M ձևով:

Հարկ է նաև նշել, որ 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ դաշնային օրենքի համաձայն, աշխատանքային ստաժը ներառում է աշխատանքի և (կամ) այլ գործողություններ, որոնք իրականացվել են ապահովագրված անձանց կողմից. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, պայմանով, որ այդ ժամանակահատվածներում ապահովագրավճարներ են կուտակվել և վճարվել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին:

PFR-ի խորհրդի նախագահի առաջին տեղակալ Լ.Ի.ՉԻԺԻԿ