Մենյու
Անվճար
Գրանցում
տուն  /  հարկերը/ «Խնայբանկի աշխատավարձի նախագիծ» թեմայով շնորհանդես. Որո՞նք են աշխատողների համար աշխատավարձի նախագծի առավելությունները: Աշխատավարձի նախագիծ

«Խնայբանկի աշխատավարձի նախագիծ» թեմայով շնորհանդես: Որո՞նք են աշխատողների համար աշխատավարձի նախագծի առավելությունները: Աշխատավարձի նախագիծ


SBERBANK TODAY-ը գնահատում է իր հաճախորդներին Առաջատար բանկ, աջակցություն ֆինանսական համակարգերկրները, նրա աճի և բարեկեցության հիմքը Միշտ պատրաստ է օգնել յուրաքանչյուր Հաճախորդի ֆինանսների հետ կապված ամեն ինչում Առաջատար դիրք է գրավում նոր տեխնոլոգիաների ներդրման տեմպերի առումով Մշտապես աշխատում և կատարելագործվում է.


ՍԲԵՐԲԱՆԿ ԱՅՍՕՐ Այն ներառում է. 17 տարածքային ստորաբաժանումների բանկեր ողջ երկրում Ընդլայնում է իր միջազգային ներկայությունը՝ ԱՊՀ երկրներում՝ Ղազախստանում, Ուկրաինայում, Բելառուսում Կենտրոնականում և Արեւելյան Եվրոպա– ինը երկրներում (Sberbank Europe FG, նախկինում VBI) Թուրքիայում – DenizBank-ի ներկայացուցչությունները Գերմանիայում, Չինաստանում, մասնաճյուղ Հնդկաստանում Sberbank-ի գլխամասային գրասենյակը Պրահայում Ծառայություններ է մատուցում հեռավար ինքնասպասարկման ալիքների միջոցով՝ բանկոմատների աշխարհի ամենամեծ ցանցերից մեկը: և սարքերի ինքնասպասարկման տերմինալներ: Ունի յուրահատուկ մասնաճյուղային ցանց






ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ԾՐԱԳԻՐ Ռուսաստանի Սբերբանկի ամենապահանջված ծառայություններից մեկը ընկերության աշխատակիցների համար լրացուցիչ հնարավորություն է օգտվել բանկային ծառայություններից շահավետ պայմաններով (բանկային քարտեր, վարկեր և այլն) ժամանակակից ձևովփոխանցումներ աշխատավարձերըև ընկերության աշխատակիցների այլ եկամուտները քարտային հաշիվներին


Աշխատավարձը 10 րոպեի ընթացքում: Կանխիկ հաշվարկի բացակայության դեպքում՝ մոտ 1,5 ժամ Արտոնյալ ծրագիր աշխատողների համար Համակարգի ձեռնարկության տարածքում բանկոմատ տեղադրելու հնարավորություն. հեռահար սպասարկումՊրեմիում ապրանքներ և ծառայության պայմաններ ղեկավարների համար Պարզեցրեք աշխատողներին աշխատավարձերի վճարման կարգը Էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարումՄարզային մասնաճյուղերի աշխատակիցների հաշվեհամարներին կենտրոնացված փոխանցման ճկուն սխեմաներ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՆԱԽԱԳԻԾ Նպաստներ ընկերության համար.


ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ՆԱԽԱԳԻԾ Նպաստներ աշխատողների համար Աշխատավարձի ստացում ժամանակին, անկախ գտնվելու վայրից. Փողբանկոմատներում Հնարավոր է ցանկացած պահի և ցանկացած հարմար վայրում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում Սբերբանկի բանկոմատներ առանց միջնորդավճարի Ապրանքների և ծառայությունների վճարում Ռուսաստանի Դաշնության և արտերկրի առևտրի և սպասարկման կետերում - առանց միջնորդավճարի Անձնական մենեջեր - աշխատողների խորհրդատվություն և նախագծող բանկ ապրանքներ - տարածքային ձեռնարկություններ Արտոնյալ վարկավորում - հատուկ դրույքաչափեր, նվազագույն փաստաթղթեր. սպառողական վարկԱվտոմեքենայի վարկ Տնային վարկ Վարկային քարտ - ՆՎԵՐ! Օգտագործումը բազմաթիվ լրացուցիչ ծառայություններ


Master Card Standard MTS/Gold Master Card MTS ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ՔԱՐՏԵՐ Որպես աշխատավարձային ծրագրի մաս, ձեր աշխատակիցները կկարողանան ստանալ իրենց ընտրությամբ քարտեր՝ MasterCard Standard կամ Visa Classic ԿԱՄ համաբրենդային քարտեր՝ արտոնյալ տարեկան սպասարկմամբ՝ Visa Classic Aeroflot/Gold: Visa Aeroflot


Ձեր ծառայության մեջ. Անձնական մենեջեր Սպասարկում գրասենյակի հատուկ տարածքներում 24-ժամյա դռնապան ծառայություն Օտկրիտիե կոնտակտային կենտրոնի 24-ժամյա հատուկ գիծ Visa քարտեր Platinum և Master Card Platinum Sberbank Premier-ը հարմարավետ լուծում է գործարար մարդկանց համար, ովքեր գնահատում են ժամանակը: ԲՈՆՈՒՍ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ TOP-ի կառավարման համար «Ժամանակը փող է» Բ. Ֆրանկլին (1748)


ՊՐԵՄԻՈՒՄ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ԹՈՓ-մենեջմենթի համար Բանկի նշանակալի հաճախորդների համար ամենաբարձր մակարդակըբացառիկ ծառայություն ֆինանսական լուծումներԱնհատական ​​բանկային ծառայություն սպասարկման և հարմարավետության բարձրացում Ծառայությունների փաթեթը ներառում է. Դասական բանկային ծառայություններ ապահովագրական ծառայություններՆերդրումներ Անձնական ծառայություն. Անձնական ֆինանսական խորհրդատու Սբերբանկի ԱՌԱՋԻՆ ձևաչափի գրասենյակներ Զեղչային ծրագրեր և դռնապան ծառայություններ Բանկի գործընկերներից Միջոցառումներ Հարկային և իրավաբանական խորհրդատվություն Շուրջօրյա աջակցության ծառայություն Առանձին կայք.


ԱՎՏՈՎԱՐԿԻ ԴՐույք՝ սկսած 13,5%-ից Կանխավճար 15%-ից Առանց միջնորդավճարի: Որոշում - 2 ժամվա ընթացքում Ավտոմեքենայի ընտրություն 180 օրվա ընթացքում Վավերական է հատուկ ծրագրերբանկի գործընկերներ! ԱԿՑԻԱ 12 х 12 х 12 Տևողությունը՝ Տարեցտարի «Պատրաստի բնակարանների ձեռքբերում» «Կառուցվող բնակարանների ձեռքբերում» Ավարտման ժամկետը սահմանված չէ Նախնական վճարում 12% Մինչև 12 տարի ԳՈՐԾԻՔԸ 12% Առանց միջնորդավճարի։ ՍՊԱՌՈՂԱԿԱՆ ՎԱՐԿԻ ԴՐույք՝ սկսած 15,0%-ից Որոշումը՝ 2 ժամվա ընթացքում Դիմումի քննարկման համար՝ անձնագիր ցանկացած նպատակով մինչև 1,5 մլն ռուբլի: առանց գրավի և երաշխիքների Առանց միջնորդավճարի: B ԲՆԱԿԱՐԱՆԱՅԻՆ ՎԱՐԿԻ ԴՐՈՒՅՔ - սկսած 12.0%-ից Կանխավճար 10%-ից սկսած Ժամկետը՝ մինչև 30 տարի Առանց միջնորդավճար: Ոչ մի պահանջ պարտադիր ապահովագրությունկյանքի և առողջության ՎԱՐԿ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ Մտածեք դրական... ԿԿԱՏԱՐՎԻ! …Սբերբանկը կօգնի:


ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՍԲԵՐԲԱՆԿԻ ՎԱՐԿԱՅԻՆ ՔԱՐՏԵՐ վարկային գիծից քսել. Վարկի տոկոսադրույքը` 19% (այլ հաճախորդների համար` 24%); Քարտերի սպասարկման արժեքը անվճար է (այլ հաճախորդների համար՝ տարեկան ռուբլի) Վարկի արտոնյալ ժամկետ՝ մինչև 50 օր Արտոնյալ ժամանակաշրջան- անվճար ծառայություն « Բջջային բանկ» - անվճար աշխատավարձային նախագծերի մասնակիցների համար ԿՐԵԴԻՏ քարտանվճար տարեկան սպասարկումով!


Տեղեկություններ Mobile Bank ծառայության Հաշվետվությունների մասին Տեղեկություններ վարկերի մասին Վարկերի մարում, ներառյալ. այլ բանկեր Վճարումներ Դրամական փոխանցումներ Սբերբանկ քարտի կասեցում Վճարման ձևանմուշներ Տեղեկատվություն մնացորդի մասին Պատրաստել և տպել վճարային փաստաթղթերը «Անձնական հաշիվ» ծառայությունից օգտվելու հնարավորություն


ԱՎԱՆԴՆԵՐ Ավանդ բացելը և եկամուտ ստանալը ՀԵՇՏ Է: Սովորական ավանդները «Խնայել», «Լրացնել» և «Կառավարել» ավելացել են տոկոսադրույքը+0,5% ռուբլով +0,15% դյույմ արտարժույթ! ՈՒՂՂԱԿ Սբերբանկի միջոցով 1. բացել ցանկացած ավանդ 2. ընտրել ժամկետ, արժույթ, գումար կանխավճար 3. եկամուտ վաստակել ԻՆՉՊԵՍ ԲԱՑԵԼ:


Բջջային բանկինգ - ձեր հաշիվների բջջային կապի տեղեկատվության միջոցով ձեր հաշիվները կառավարելու ծառայությունների մի շարք ԼՐԱՑՈՒՑԻՉ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Ավտովճարումը հեռախոսի մնացորդի ավտոմատ համալրումն է ռուբլով, երբ այն իջնում ​​է հաշվից սահմանված շեմին: միջազգային քարտՌուսաստանի Սբերբանկի 24-ժամյա սպասարկում բանկային քարտեր, հեռ.՝ + 7 (495) (495) (800) (ծառայություն աշխատանքային օրերին)


ԲՈՆՈՒՍ ԾՐԱԳԻՐ ԲՈՆՈՒՍ ԾՐԱԳԻՐԸ «ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՍԲԵՐԲԱՆԿԻՑ» ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ Է ԳՆՈՒՄՆԵՐՆ ԱՎԵԼԻ ՆԱԽՆԱՀԵՏ ԴԱՏԱՐԵԼՈՒ: Ռուսաստանի և աշխարհի ցանկացած խանութում յուրաքանչյուր գնման արժեքի 1,5% գրանցումից հետո առաջին երեք ամիսներին 0,5%` հաջորդ ամիսներին: Ռուսաստանի և աշխարհի ցանկացած խանութում յուրաքանչյուր գնման արժեքի 1,5% գրանցումից հետո առաջին երեք ամիսներին 0,5%` հաջորդ ամիսներին: ! Մեր «ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ»-ը սպասում է ձեզ Sberbank of Russian CARD-ով յուրաքանչյուր գնում կատարելիս:


ԲՈՆՈՒՍ ԾՐԱԳԻՐ Ծառայության բոլոր վճարումների համար երկու ամիս կհաշվարկվեն հավելյալ բոնուսներ «Շնորհակալություն» համալրման գումարի 1%-ի չափով: ! Ակցիա «Ավտովճարում» ծառայության վերաբերյալ 2013 թվականի ապրիլի 8-ից մայիսի 31-ը





Օգոստոսի 13 Վաճառքի շնորհանդես: 9 չիպս, որոնք կդարձնեն շնորհանդեսը վաճառվող: Վաճառքի տեխնիկա և տեխնիկա

Բարև հարգելի գործընկերներ և ընկերներ։ Այս հոդվածում ես ցանկանում եմ ձեզ հետ աշխատել վաճառքի ոլորտում շատ համապատասխան և հետաքրքիր թեմայի շուրջ: Այս թեման -.

Երբ խոսում եք ձեր արտադրանքի մասին, այդ ամենը ներկայացում է: Բայց շատ հաճախ մենեջերները, և նույնիսկ վաճառքի մենեջերները, այնքան անհամոզիչ են խոսում իրենց արտադրանքի մասին, որ հաճախորդը ցանկություն չունի գնել այն: Իսկ մենեջերները, հատկապես անփորձները, հաճախ դա անում են. գնում են պետի մոտ և ասում. «Գիտե՞ք, մեր ապրանքը չի վաճառվում: Գինը նույնը չէ, պայմանները նույնը չեն, ժամկետները նույնը չեն և այլն։

Եղել են դեպքեր, երբ մենք հետևել ենք մենեջերների օրինակին և արտադրանքն ավելի լավը դարձնել։ Նվազեցրեց գները, կազմակերպեց որոշ ակցիաներ և այլն: Ի՞նչ եք կարծում, վաճառքները փոխվե՞լ են:

Հաճախ - ընդհանրապես չի փոխվել. Որովհետև խոսքը ոչ թե արտադրանքի, այլ ներկայացման հմտությունների մասին էր:

Ինչպե՞ս ներկայացնել ներկայացումը վաճառվող, հետաքրքիր: Ինչպե՞ս դրդել հաճախորդին նպատակային գործողության:

Վաճառքի ներկայացում. Առանձնահատկություն 1. Կարմիր կոճակ

Ի՞նչ է նշանակում կարմիր կոճակը: Յուրաքանչյուր հաճախորդ, ում հետ շփվում եք, ինչ-որ բան ունի ձեր կոնկրետ առաջարկի մեջամենակարևորը, ամենակարևորը, ամենաարժեքավորընրա համար. Սա կարմիր կոճակն է:

Երբ դուք շփվում եք հաճախորդի հետ, դուք պետք է հասկանաք, թե որն է առավել կարևոր և կարևոր այս հաճախորդի համար:

Այո, մյուս հատկանիշները նույնպես կարևոր են: Բայց կա որոշակի միջուկ, ամենակարեւորը։ Եվ եթե դուք լավ վաճառող եք, եթե սովորեք պատկերել, թե ինչ է այս կարմիր կոճակը հաճախորդի համար, դուք կունենաք իսկապես վաճառվող ներկայացում:

Ներկայացրե՛ք ոչ թե ամեն ինչ, այլ միայն ամենակարևորը. Ձեր ներկայացումը պետք է կառուցվի այս կարմիր կոճակի շուրջ:

Ինչպե՞ս հասկանալ հաճախորդի հետ շփվելիս, ո՞րն է նրա համար ամենակարևորը:

Եթե ​​կարդացել եք հոդվածը ապա դուք գիտեք Լինդա Ռիչարդսոնի խորհուրդը. սովորեք լսել: Ամենակարևոր բանը, որ դուք պետք է անեք, դա էլսել հաճախորդին. Լսեք և լսեք.

Հաճախ այստեղ սխալ է լինում. Մենեջերը, երբ նա լսում է հաճախորդից ինչ-որ տեղեկություն և հասկանում է, որ իր, մենեջերի համար դա էական չէ, նա եզրակացնում է, որ հաճախորդը պարզապես հայտարարել է այդ մասին և ուշադրություն չի դարձնում դրան։ հատուկ ուշադրություն. Եվ հենց այստեղ է կայանում մեծ սխալը։

Եթե ​​հաճախորդը դա ասել է, բարձրաձայն ասել, ուրեմն դա նրա համար նշանակություն ունի:Գրեք հաճախորդի ասած բառերը, արտահայտությունները և օգտագործեք դրանք ներկայացման մեջ: Սա ձեր վաճառքի ներկայացումը կարմիր կոճակի շուրջ կառուցելու անվնաս միջոց է:

Վաճառքի ներկայացում. Առանձնահատկություն 2. Մենք դու ենք

Հաճախ անփորձ մենեջերներիրենց շուրջը ներկայացնել ներկայացում. Նրանք գալիս են հաճախորդի մոտ կամ զանգահարում են նրան, կամ նամակագրում են սոցիալական ցանցերում, դա կարևոր չէ: Եվ նրանք ասում են, թե ինչ լավն ենք մենք, մենք, մենք, մենք ...

Երբեմն դրան տրվում է տեղին անունը՝ «Moo»: Այսինքն՝ անընդհատ ասել «Մենք», անընդհատ խոսել մեր մասին, ընկերության մասին։ «Մենք այնքան հրաշալի ենք». «Մենք լավ արտադրանք ունենք, այն մեծ պահանջարկ ունի»։ «Մենք ունենք շատ երկար ընկերության պատմություն»: Եվ այսպես շարունակ։

Թարգմանեք բոլոր արտահայտությունները «ՕԳՈՒՏՆԵՐԻ» լեզվով, այսինքն՝ ասեք «Դուք», խոսեք հաճախորդի մասին:Ոչ թե «մենք ունենք պահեստում 100 ապրանք», այլ «Ցանկացած պահի կարող ես ձեռք բերել 100-ից ավելի ապրանք»։

Սա ամենապարզ հատկանիշն է: Միգուցե դա նույնիսկ ակնհայտ է ձեզ համար, բայց, ցավոք, շատ մենեջերներ չգիտեն կամ չեն օգտագործում այս հնարավորությունը:

Ստուգեք ձեր ներկայացումը: Թարգմանեք այն «ՕԳՈՒՏՆԵՐԻ» լեզվով։ Ազատվեք «մունից». Եվ դուք կստանաք ուժեղ, վաճառվող ներկայացում:

Նույնն արեք ձեր սցենարների, սոցիալական ցանցերում վաճառքների հետ՝ որտեղ հնարավոր է, ասեք և գրեք «Դուք»:

Վաճառքի ներկայացում. Չիպ 3. Բնութագրեր - օգուտներ - հույզեր

Լավ վաճառքի ներկայացումը պետք է կառուցվի աճող գծի վրա:

Նախ դուք ասում եքբնորոշիչինչ-որ ապրանք:

Ապա ավելացրեքօգուտ.

Եվ վերջացրեք զգացմունքները.

Ինչպես է դա աշխատում? Օրինակ, ես պետք է ձեզ վաճառեմ իմ վեբինարներից մեկը: Թերևս նույնիսկ անվճար, այսինքն ոչ թե վաճառել, այլ ձեզ հրավիրել: Ես պարբերաբար կազմակերպում եմ այս անվճար վեբինարները. դուք կարող եք իմանալ, թե երբ է լինելու հաջորդը` այցելելով .

Առանձնահատկություն և օգուտ

Վեբինարի առանձնահատկություններից մեկը դրա տեւողությունն է։ Կարող եմ ձեզ ասել. «Վեբինարի տեւողությունը 1 ժամ է»։ Սա -բնորոշիչ.

Ինչպես կարելի է այս հատկանիշը ստեղծելօգուտ? Կարող եմ ասել. «Վեբինարի տևողությունը 1 ժամ է։Այս ժամվա ընթացքում մենք մանրամասն կվերլուծենք կոմերցիոն առաջարկի մշակման քայլ առ քայլ պլանը։ Դուք կսովորեք 1, 2, 3 քայլեր, որոնք կօգնեն ձեզ ստեղծել կոմերցիոն առաջարկ «. Զգո՞ւմ եք, թե ինչպես ես բնութագրերից անցա առավելությունների: Ես խոսում եմ ձեր մասին, այն մասին, թե ինչ կստանաք, և կիսվեք որոշ առանձնահատկություններով:

Ինչպե՞ս ավելացնել զգացմունքները: Հաճախ նույնիսկ առաջադեմ մենեջերները շնորհանդեսում զգացմունքներ չունեն: Նրանք թվարկեցին առանձնահատկությունները, ավելացրեցին առավելությունները, և վերջ:

Զգացմունք և գործողության կոչ

Եթե ​​ավելացնեմզգացմունքՁեզ վեբինարին հրավիրելու համար կհնչի այսպես. «Վեբինարի տևողությունը 1 ժամ է։ Այս ժամվա ընթացքում մենք մանրամասն կվերլուծենք առևտրային առաջարկի մշակման քայլ առ քայլ պլանը։ Դուք կսովորեք 1, 2, 3 քայլեր, որոնք կօգնեն ձեզ ստեղծել կոմերցիոն առաջարկ։Եվ վեբինարի վերջում դուք կարող եք գայթակղվել վերցնել ձեր հին վաճառքի սկիպիդարը և կամ ընդհանրապես դուրս գցել այն, կամ կտրուկ վերափոխել այն: Որովհետև դուք լիովին կհասկանաք, թե ինչպես գրել իսկապես գրավիչ և վաճառվող կոմերցիոն առաջարկ: Ընդամենը 60 րոպեում։ Գրանցվեք վեբինարին և կիմանաք «.

Դուք կարող եք տեսնել, թե ինչպես է ներկայացումը իրականացվել՝ աստիճանաբար, հատկանիշից՝ օգուտ, իսկ օգուտից՝ հույզեր: Եվ նկատելԳործողության կոչ է ավելացվել հենց վերջում.

Ներկայացումներից շատերին բացակայում է գործողության կոչը: Բացի այդ, զանգահարելու փոխարեն կարող եք օգտվել հաճախորդի ներգրավվածությունից խոսակցության մեջ, հարց տալ. Բայց, զգացմունքներից հետո, գործի կոչն է, որ լավ է աշխատում:

Տեսեք, թե արդյոք դուք ունեք այս անցումը աճման կարգով. բնորոշ - օգուտ - հույզ: Եթե ​​ոչ, անպայման մտածեք, թե ինչ էմոցիաներ կարող եք առաջացնել հաճախորդի մոտ: Եվ հետո ձեր վաճառքի ներկայացումը իսկապես լավ կլինի:

Վաճառքի ներկայացում. Հատկանիշ 4. Tee տեխնիկա

Եթե ​​դուք ձկնորսության սիրահար եք, կամ գոնե տեսել եք ձկնորսական կարթներ, ապա պատկերացում ունեք, թե ինչ է «թեյը»՝ եռակի կարթ:

Tee Technique-ն նշանակում է, որ ձեր վաճառքի առաջարկը պետք է գրավի առնվազն երեք կողմ. մենք խոսում ենք B2B վաճառքի մասին: Սա.

  • Ընկերության (բիզնեսի) առավելությունները.
  • Առավելությունները որոշում կայացնողի համար, ում հետ դուք շփվում եք
  • Նպաստներ ընկերության այլ աշխատակիցների համար

Սա հատկապես ճիշտ է, եթե ձեր արտադրանքը ներկայացնում եք ընկերության առաջին դեմքերին` մենեջերներին, սեփականատերերին: Բիզնեսի համար օգուտներից բացի, պետք է ինչ-որ օգուտ նշես անձամբ որոշում կայացնողի համար՝ չեմ խոսում ատկատների, կաշառքների և նման բաների մասին։ Ոչ, դուք պետք է ցույց տաք, որ որոշում կայացնողն էլ է անձամբ ինչ-որ բան ստանում։ Օրինակ, դա կարող է լինել ինչ-որ հարմար ֆունկցիոնալություն հատուկ կառավարման համար: Դա կարող է լինել որոշ սովորական առաջադրանքների հեռացում: Դա կարող է լինել որոշ լրացուցիչ երաշխիքներ։ Եվ այսպես շարունակ՝ կախված նրանից, թե ինչ եք վաճառում։

Ի՞նչ է ստանում LPR-ը: Ի՞նչ են ստանում ընկերության մյուս աշխատակիցները, ինչպե՞ս է ազդում ձեր արտադրանքը նրանց վրա: Ի՞նչ է ստանում բիզնեսն ամբողջությամբ:

Եթե ​​ձեր վաճառքի պրեզենտացիան պատասխանում է բոլոր այս երեք հարցերին, եթե ձեր ներկայացումն ունի այս երեք կեռիկների խայծը, այն կդառնա ավելի համոզիչ, ավելի հետաքրքիր հաճախորդի համար: Եվ այս ամենը հաշվի կառնվի որոշում կայացնելիս։

Վաճառքի ներկայացում. Առանձնահատկություն 5. Ավելի շատ կարծիքներ:

Շատ հաճախ, երբ մենեջերները ներկայացնում են իրենց արտադրանքը, հատկապես հեռախոսով, նրանք պարզապես վարում են իրենց մենախոսությունը՝ փորձելով անընդմեջ պատմել ապրանքի մասին ամեն ինչ:

Բայց պետք չէ ամեն ինչ պատմել։. Նախ, դուք հիշում եք, որ շնորհանդեսը պետք է կառուցվի «կարմիր կոճակի» շուրջ, որն ամենակարևորն է հաճախորդի համար:

Երկրորդ, եթե հաճախորդին պատմեք ամեն ինչ,այն բեռնում և դադարում է տեղեկատվություն ստանալ.

Հետեւաբար, հաճախորդին մի բեռնեք մենախոսությամբ: Ավելի գրավիչ հարցեր տվեք:

Օրինակ, վերադառնանք վեբինար ներկայացմանը: Ես ասում եմ. «Դուք կսովորեք քայլ առ քայլ առևտրային առաջարկ կազմելու ծրագիր։ Ի դեպ, Իվան Իվանովիչ, կոմերցիոն առաջարկներից օգտվո՞ւմ եք»։

Այսպիսով, ես հետաքրքրաշարժ հարց եմ տալիս. Հաճախորդը ներգրավվում է, և դրանից հետո ես անցնում եմ շնորհանդեսի հաջորդ մասին, իսկ հետո նորից հետադարձ կապ եմ խնդրում:

Ցավոք սրտի, իմ փորձով, շատ սովորական է, որ մենեջերներն ընդհանրապես հետադարձ կապ չեն խնդրում: Պարզապես ներկայացնում են և վերջում հարցնում. «Դե, ինչպե՞ս է ձեզ դուր գալիս»: Եվ հաճախորդը պատասխանում է. «Դե, ես չգիտեմ: Պետք է մտածել»: Եվ այստեղ ավարտվում է շնորհանդեսը:

Ստուգեք ձեր ներկայացումը: Մտածեք, թե որքան հաճախ եք հետադարձ կապ խնդրում: Երբ հաճախորդին ինչ-որ բան եք ասել, հարց տվեք, հետադարձ կապ խնդրեք: Եվ ձեր ներկայացումը կդառնա վաճառվող:

Վաճառքի ներկայացում. Հատկանիշ 6. Սոցիալական ապացույց - սոցիալական ապացույց

Եթե ​​դուք զբաղվում եք մարքեթինգով, հավանաբար ծանոթ եք այս հայեցակարգին: Հոդվածում Ես խոսեցի սոցիալական ապացույցի ուժի մասին։

Ներկայացումը բարելավելու համար −ցույց տվեք, որ ձեր արտադրանքն արդեն օգտագործվել է.

Ցավոք, Ռուսաստանում վաճառքի մասնագիտությունը ի սկզբանե վատ համբավ ունի, ես չեմ ասի, որ դա անարժան է: Եվ երբ հաճախորդները շփվում են վաճառողների հետ, նրանք սկզբումվաճառողներին չեն վստահում.

Եթե ​​վաճառողն ասում է. «Իվան Իվանովիչ, մեր արտադրանքը լավագույնն է շուկայում»: Ինչպե՞ս կարձագանքի հաճախորդը դրան: Իհարկե, նա կմտածի. «Ես տեսնում եմ, գովում, գովաբանում եմ ձեր ապրանքը, սա ձեր գործն է»:

Կամ վաճառողը կասի. «Իվան Իվանովիչ, շուկայում շատ ապրանքներ կան, ես ինքս հետևում եմ վարկանիշներին: Ի դեպ, մեր արտադրանքը այսինչ վարկանիշով ճանաչվել է լավագույններից մեկը»։ Համաձայնեք, այդ դեպքումայս խոսքերի մեջ ավելի շատ վստահություն կլինի.

Ինչպես տեսնում եք, նույն միտքը՝ «մեր ապրանքն ամենալավն է», ասվում էր այլ կերպ։ Բայց երկրորդ դեպքում՝ վաճառողըվկայակոչել առկա ապացույցները.

Այսպիսով, անպայման ստուգեք, թե ինչ սոցիալական ապացույց եք օգտագործում: Սրանք կարող են լինել ակնարկների, հոդվածների, փորձագետների կարծիքների, վարկանիշների և այլնի հղումներ: Ձեր սոցիալական ապացույց վաճառքի ներկայացումը շատ ավելի լավ կլինի:

Վաճառքի ներկայացում. Չիպ 7. Հաճախորդի վախերի նվազեցում

Ձեր վաճառքի ներկայացումը պետք է անպայման նվազեցնի հաճախորդի վախերը: Իմ դասընթացում կա մի դաս, որը կոչվում է «4 հաճախորդի վախեր, որոնք խանգարում են գործարքի կնքմանը»:

Ընդունված չէ խոսել վախերի մասին։Իսկ հաճախորդները, շատ հաճախ, այդ մտավախությունները ձեզ չեն բարձրաձայնում։ Շատ ժամանակ նրանք այդ մասին չեն խոսում:Բայց դա չի նշանակում, որ հաճախորդները չեն մտածում այդ մասին:.

Ո՞րն է այս նշանի իմաստը: Մտածեք, թե ինչն է խանգարում հաճախորդներին, ինչի՞ց են նրանք վախենում: Գրեք այս վախերը առանձին թղթի վրա և զարգացրեք այդ վախերը ներկայացման մեջ:

Թույլ տվեք ձեզ մի պարզ օրինակ բերել. կա մեկ տուրիստական ​​ընկերություն, որի հետ մենք վաճառքներ ենք իրականացրել: Նրանք խումբ էին հավաքում շրջագայության՝ շուրջերկրյա ճանապարհորդության համար։

Երբ մենք վերլուծեցինք հաջող և անհաջող գործարքները, տեսանք մի հետաքրքիր բան. Որոշ հաճախորդներ չէին ցանկանում գնել համաշխարհային շրջագայություն, քանի որ կարծում էին, որ խումբը հիմնականում երիտասարդներ են լինելու: Հաճախորդները ցանկանում էին, որ իրենց գործընկերները լինեին ավելի տարեց, ավելի հանգիստ մարդիկ, և կարծում էին, որ նրանք չեն տեղավորվի խմբի մեջ:

Դա պարզ դարձավ ավելի ուշ՝ զանգերը լսելուց և զանգերը վերահսկելուց հետո։ Իսկ մենեջերը կորցրեց այս հաճախորդին, քանի որ նա չէր բռնել այս վախը և չկարողացավ հաղթահարել այն: Եթե ​​տուրիստական ​​գործակալության ներկայացուցիչը բռներ այս մտավախությունը, այս կասկածը, որ հաճախորդը չի տեղավորվի խմբի մեջ, ապա նա կարող էր արտացոլել ներկայացման մեջ. որ նրանց խմբերը տարբեր են, որ մասնակիցները բացարձակապես կապված չեն միմյանց հետ, նրանք կարող են. իրենք իրենց օրը պլանավորեն և այլն։

Արդյունքում, այս մտավախությունը չփարատվելու պատճառով ընկերությունը տասնյակ հազարավոր դոլարներ է կորցրել նման հաճախորդներից։

Հետևաբար, նախապատրաստական ​​փուլում մտածեք.Ի՞նչ մտավախություններ ունի հաճախորդը և ինչպե՞ս կարելի է դրանք ցրել:ձեր վաճառքի ներկայացման մեջ:

Վաճառքի ներկայացում. Առանձնահատկություն 8. Օգտագործեք վիզուալիզացիա

Համոզվեք, որ օգտագործեք վիզուալիզացիա՝ լուսանկարներ, պատկերներ, դիագրամներ՝ ամեն ինչ, որը կարող է պատկերացնել ձեր արտադրանքը:

Վաճառքի ներկայացման համար տեսողական նյութերը լավագույնն եննախապես պատրաստվել՝ հաճախորդի հետ հանդիպելուց առաջ. Որպես վերջին միջոց -հանդիպման ժամանակ ոչ-ոքի.

Եթե ​​դուք բաժանորդագրված եք իմInstagram Դուք տեսել եք, թե որքան գիրք եմ պատվիրել վերջերս։

Եվ դրանց թվում էր Դեն Ռոամի «Draw to win»-ը՝ պարզապես վիզուալիզացիայի թեմայով։ Ունի մի ամբողջ գլուխ գծագրերով վաճառքի մասին։ Հայտնի փաստ, որի մասին քչերն են մտածում.Տեղեկատվության 90%-ը մենք ստանում ենք տեսողության միջոցով. Իսկ մեր ուղեղը լավագույնս հարմար է տեսողական պատկերների մշակման համար:

Հիշեք հիմա, թե ինչպես եք ձեր միտքը վիզուալ կերպով փոխանցում:

Պատահում է, որ հաճախորդին ուղարկվում է պարզապես կոմերցիոն առաջարկ Word-ում տեքստի տեսքով: Ոչ դիագրամներ, ոչ գծագրեր, ոչ լուսանկարներ: Այսինքն, ընդհանուր առմամբ, նման կոմերցիոն առաջարկի մեջ տեսողական ոչինչ չկա։ Եվ նույն մերկ տեքստը բերվում է հանդիպման։

Ժամանակին ես ստեղծեցի արդյունավետ կոմերցիոն առաջարկ ստեղծելու բանաձև՝ այդ մասին կարող եք կարդալ հոդվածում Ամենակարևոր բաղադրիչներից մեկը տեսողական դիզայնն է: Կարևոր է գեղեցիկ փաթեթավորել ձեր գաղափարներն ու իմաստները, ձեր վաճառվող տեքստը: Ի վերջո, սա զգալիորեն մեծացնում է ոչ միայն ձեր գովազդը կարդալու հավանականությունը, այլև, մեր փորձերի արդյունքների համաձայն, թույլ է տալիս մեծացնել գործարքի միջին ստուգումը:

Հետևաբար, ձեր վաճառքի ներկայացումը պետք է նկարազարդված լինի: Ցույց տվեք ձեր հաճախորդի դիագրամները, գրաֆիկները, պատկերները և ձեր արտադրանքի լուսանկարները: Ինքներդ նկարեք շնորհանդեսի ընթացքում. նույնիսկ պարզ շրջանակները, քառակուսիները և սլաքներով եռանկյունները կաշխուժացնեն ձեր շփումը հաճախորդի հետ:

Վաճառքի ներկայացում. Առանձնահատկություն 9. Պարզ և հեշտ քայլ

Ձեր գնման գործընթացը բաժանեք մի քանի պարզ քայլերի: Հաճախ մենք փորձում ենք անմիջապես վաճառել գլոբալ համագործակցությունը - ևդուք պետք է վաճառեք պարզ և հեշտ քայլ:Ես պարբերաբար խոսում եմ այս մասին իմ տարբեր տեսանյութերումYoutube ալիք , իմ բլոգի հոդվածներում «Time to Grow» կայքում - այսպես, ամենայն հավանականությամբ, դուք արդեն ծանոթ եք այս մեթոդին և կիրառում եք այն: Բայց եթե չես անում, ուրեմն արա:

Երբեմն, իմ տակ գտնվող մեկնաբանություններումիրական զանգեր , գրում են. «Դե, իհարկե, այնքան համեղ ձրի եք առաջարկում, որից հրաժարվելը հիմարություն է»։ Բայց դա է վաճառքի կետը:Առաջարկեք մի բան, որից հաճախորդը հիմար է հրաժարվել.

Դուք ունեք այն, ինչ կարող եք առաջարկել հաճախորդին: Դա կարող է լինել.

  • «Եկեք պարզապես հաշվենք համեմատելու համար…»
  • «Եվ եկեք ձեզ հետ մոտավոր դասավորություն կազմենք ...»:
  • «Եվ թույլ տվեք հիմա ձեզ մի քանի օգտակար նյութեր ուղարկել ...»:

և այլն:

Այսպիսով, Դուք կարող եք առաջընթաց գրանցել՝ առաջ, դեպի գործարք՝ ներկայացման վերջում պարզ և հեշտ քայլով:.

Եթե ​​նույնիսկ արդեն ցանկանում եք պայմանագիր կնքել, կարող եք ասել. «Իվան Իվանովիչ, եկեք հիմա վերցնենք ձեր տվյալները, մենք կպատրաստենք համաձայնագրի նախագիծ և կհամաձայնեցնենք ձեզ հետ»:

Հաճախորդի համար սա ավելի քիչ սթրեսային քայլ է: Դուք կարող եք ասել. «Եթե որոշ պայմաններ չեն համապատասխանում ձեզ, դուք միշտ կարող եք վերանայել դրանք: Սկսենք հիմա»։

Այս մոտեցմամբգործարքը փակելու հավանականությունըև ձեր ներկայացման հաջողությունըավելանում է բազմապատիկով.

Կապար մագնիսներ

Այժմ ես հաճախ եմ աշխատում հաճախորդների հետ որպես MRP ծրագրի մաս. . Մենք կառուցում ենք վաճառքի բաժիններ և բոլորովին նոր մոտեցում ունենք վաճառքի, ներառյալ սառը զանգերը:

Ինչպե՞ս են սովորաբար զանգերը կատարվում: Զանգում են ու առաջարկում ինչ-որ համագործակցություն։ Մենք հիմա դա այլ կերպ ենք անում։ Մենք մշակել ենք կապարի մագնիսների գիծ: Սա անվճար, բայց միևնույն ժամանակ օգտակար և արժեքավոր բան է հաճախորդի համար:

Իսկ սառը զանգերի դեպքում այն ​​շատ թույն է աշխատում։ Այսինքն՝ դուք զանգում եք՝ նպատակ ունենալով ուղարկել այս կապարի մագնիսը հաճախորդին։ Որոշ օգտակար նյութերի հավաքածու. Որոշ սխեմաներ. Որոշ հետաքրքիր գաղափարներ նրա բիզնեսի համար ձեր արտադրանքի հետ: Եվ այսպես շարունակ, շատ տարբերակներ կարող են լինել:

Եվ այս պատրվակով դուք որակավորում եք հաճախորդին և նրա հետ զարգացնում հետագա վաճառքները:

Ինչպես տեսնում եք, «Պարզ և հեշտ քայլ» ֆունկցիան գործում է ինչպես բուն ներկայացման մեջ, այնպես էլ անմիջականորեն հաղորդակցման գործընթացում, և ընդհանրապես, վաճառքի համակարգում:

Վաճառքի ներկայացում. Եզրակացություն

Սիրելի բարեկամներ,Ես պատրաստեցի քեզ համար . Շատ ընթերցողներ և դիտողներ իմ կողմիցYoutube ալիք հավաքեք նման խաբեության թերթիկներ և մտքի քարտեզներ: Ներբեռնեք և օգտագործեք ձեր աշխատանքում հաճախորդների հետ շփվելիս:

Ես շնորհակալ եմ այս հոդվածին ձեր ուշադրության համար: Հուսով եմ, որ դուք դրանից ինչ-որ օգտակար բան սովորեցիք, և այս չիպերի օգնությամբ ձեր վաճառքի ներկայացումը կդառնա ավելի ուժեղ և արդյունավետ:

Գրեք ձեր հարցերն ու առաջարկները մեկնաբանություններում, իմ էջերում

սլայդ 2

Կազմակերպություն ԻՆՉ Է ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՆԱԽԱԳԻԾ Sberbank Կազմակերպության աշխատակիցները ուղարկում են բանկ. վճարման հանձնարարական էլեկտրոնային ռեգիստր Վարկային միջոցներ քարտային հաշիվներին Ստացեք SMS քարտին գումարներ մուտքագրելու մասին

սլայդ 3

ԻՆՉՆ Է ՇԱՀԱՎՈՐ Է ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ԾՐԱԳԻՐԸ:

ՀԱՐՄԱՐ ԵՎ ԱՆՎՏԱՆԳ Հաշվապահական հաշվառման բեռի նվազեցում: Ցուցակների և գրանցամատյանների ավտոմատացված ստեղծում: Դրամարկղային բաժնի բեռի նվազեցում. Ավելի քիչ կանխիկ կառավարում: Կանխիկի փոխադրման և պահպանման ռիսկերի նվազեցում. Փոխանցումների նկատմամբ վերահսկողության ուժեղացում. Դուք կարող եք կենտրոնացված կերպով գրանցել RFP-ն բոլոր մասնաճյուղերի համար: Փոխանցումների նկատմամբ վերահսկողության ուժեղացում. Գումարը կարող է փոխանցվել միայն պատասխանատու անձի թվային ստորագրությամբ։ ՇԱՀԱՎՈՐ Կանխիկի հավաքագրման ծախսերի կրճատում Հաշվապահական հաշվառման և դրամարկղային բաժնի աշխատակիցների աշխատավարձի խնայողություն Աշխատավարձի նախագծի արժեքը համարժեք է աշխատավարձերի վճարման համար կանխիկ դրամ ստանալու միջնորդավճարին ՍՏԱՏՈՒՍ Բանկային քարտերին աշխատավարձ փոխանցող կազմակերպությունն ունի կայուն ձեռնարկության կարգավիճակ, որը հոգ է տանում իր մասին. աշխատողներ

սլայդ 4

ԻՆՉՊԵ՞Ս Է ՍԲԵՐԲԱՆԿԻ ՎՃԱՐՄԱՆ ԾՐԱԳԻՐԸ ՇԱՀԱՎԵՏ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ:

Հուսալիորեն: 70% -ից ավելի կորպորատիվ հաճախորդներմեզ վստահեցին իրենց աշխատավարձերի վճարման կազմակերպումը։ Անվտանգ. Փաստաթղթերի էլեկտրոնային կառավարումը EDS-ի միջոցով ամենահուսալին է, քանի որ. ունի կրիպտոգրաֆիկ պաշտպանություն, հեշավորման ֆունկցիա և համապատասխանում է ԳՕՍՏ-ի պահանջներին: Ծառայության բարդությունը. Կորպորատիվ արտադրանքի ամենալայն տեսականի։ VIP և MVS գոտիներում սպասարկման շնորհիվ մենեջերների ժամանակի խնայողություն: Հատուկ ապրանքներ ղեկավարների համար. Հարմարավետ. Մենք կարող ենք կենտրոնացված կերպով վարկավորել երկրի հեռավոր մասնաճյուղերի աշխատակցի աշխատավարձը: Հարմարավետ. Նվիրված հաճախորդների մենեջերը ղեկավարում է ձեր աշխատավարձի նախագիծը: Արագ. Նույն օրը դրամական միջոցների փոխանցում աշխատողների քարտային հաշիվներին. դեպի ՓՈՔՐ ԲԻԶՆԵՍ Քայլեք այս ճանապարհով Սբերբանկի հետ միասին: Մուտք գործեք Սբերբանկի արտոնությունների աշխարհ: Արտոնյալ բանկային ապրանքներ ձեր աշխատակիցների համար: Օգուտներ կազմակերպության համար վարկ տրամադրելիս. Սկսեք երկարաժամկետ հարաբերություններ Ռուսաստանի ամենամեծ ֆինանսական հաստատության հետ: Մենք կաջակցենք ձեր բիզնեսի աճին: ԱՄԵՆԱՄԵԾ ԲԻԶՆԵՍԻՑ

սլայդ 5

Ի՞ՆՉ Է ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ԾՐԱԳԻՐԸ:

Ֆոնդերի առկայություն 24*7. Սբերբանկը հավասարը չունի քարտային սպասարկման ցանցի առումով՝ բանկոմատների, ինքնասպասարկման կրպակների, մասնաճյուղերի և կետերի առկայության քանակն ու աշխարհագրությունը, որոնք ընդունում են քարտային վճարումներ: Ռուսաստանում յուրաքանչյուր երկրորդ բանկոմատը պատկանում է Սբերբանկին: Քարտերի սպասարկման ցանցի մոնիտորինգի և գործունակության ապահովման մշակված համակարգը թույլ է տալիս ապահովել ձեր միջոցների առկայությունը Sberbank 24*7-ում: Բնակարանային, մեքենաների և սպառողական նպատակներով վարկավորման արտոնյալ պայմաններ. Սբերբանկի միջոցով աշխատավարձ ստացող ձեռնարկությունների աշխատակիցների համար գործում են արտոնյալ դրույքաչափեր: Սպառողական և ավտովարկերի մշակման ժամկետը կրճատվել է մինչև 2 ժամ։ Փաստաթղթերի նվազագույն փաթեթ. Վարկերի գծով բոլոր միջնորդավճարները չեղարկվել են։ Ժամանակի խնայողություն. Քարտերին և հաշիվներին փոխանցումներ, կոմունալ և այլ վճարումների վճարում, վարկերի մարում, առանց տնից դուրս գալու հաշվի քաղվածքների ստացում։ Ինտերնետի միջոցով Sberbank Online @ yn ծառայության միջոցով: Sberbank Online@yn ծառայությունը տրամադրվում է անվճար: Հարմարավետ. Քարտով գործարքների վերաբերյալ տեղեկատվություն իրական ժամանակում ձեր Բջջային հեռախոսմոբայլ բանկային ծառայության հետ։ Անվտանգություն. Ֆոնդերի կորստի ռիսկը կրճատվում է. գումարը պահվում է քարտի վրա: Գաղտնիություն. Աշխատակիցները չեն ստորագրում հայտարարագիրը՝ չեն տեսնում գործընկերների աշխատավարձը. Հարմարավետություն. Ապրանքների և ծառայությունների վճարում Ռուսաստանում և արտերկրում` առանց միջնորդավճարի: ԻՆՉՈՒ ՍԲԵՐԲԱՆԿՈՒՄ

սլայդ 6

Բանկը աշխատանքի մեջ. Վարկի, կրեդիտ քարտի և այլ ապրանքների համար առանց աշխատանքից հեռանալու դիմելու ունակություն: Ձեզ մոտ կգա բանկի մասնագետը, կլրացնի վարկի կամ կրեդիտ քարտի դիմում և կտեղեկացնի ձեզ կայացված որոշման մասին։ Անվճար չիպային վարկային քարտ: Մինչև 50 օր օգտագործելն անվճար է, ծառայության առաջին տարվա համար վճարներ չկան: Mobile Bank-ի ծառայությունը կրեդիտ քարտին տրամադրվում է անվճար: Զեղչեր Gold և ավելի բարձր քարտերով ապրանքների և ծառայությունների համար գործընկեր բանկերում վճարելիս: Բոնուսային ծրագրեր. Տրամադրելով համաբրենդային MTS կամ Aeroflot քարտ և վճարելով քարտի միջոցով գնումների համար, դուք կուտակում եք բոնուսներ և մղոններ MTS-Bonus և Aeroflot-Bonus ծրագրերում՝ բջջային կապի կամ օդային ճանապարհորդության համար վճարելու համար: Շնորհակալություն Սբերբանկից: Քարտով վճարելիս բանկը գանձում է 0,5% բոնուս: Դուք կարող եք բոնուսներ օգտագործել բանկի գործընկերներից (Euroset, Svyaznoy, 585, WebMoneu) գնումներ կատարելու համար 1 բոնուս = 1 ռուբլի պայմաններով: Լավագույն արտադրանքի առաջարկը. Բացեք վարկ MASTERCARD MTS կամ Aeroflot Visa և ստացեք երեք հնարավորություն մեկում. վարկային քարտ մինչև 50 օր դրամական միջոցների անվճար օգտագործման ժամկետով, բոնուսներ կամ մղոններ MTS-Bonus և Aeroflot-Bonus ծրագրերում գնումների համար, մասնակցություն Sberbank-ից շնորհակալություն: . ԻՆՉՈՒ ՍԲԵՐԲԱՆԿՈՒՄ

Սլայդ 7

7 Բանկի «Խոշոր և խոշոր» կազմակերպությունների և ձեռնարկությունների ղեկավարներ, տեղակալներ և Չ. հաշվապահների ԲՈՆՈՒՍՆԵՐ ՄԵՆԵՋՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ! Սպասարկում VIP-մասնաճյուղերում/VIP-գոտիներում Personal Client Manager Premium ապրանքներ

Սլայդ 8

ԲՈՆՈՒՍՆԵՐ ՂԵԿԱՎԱՐՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ!

Ծառայության ձևաչափը Sberbank Premier-ը տրամադրում է ձեզ. Անհատական ​​առաջնահերթ ծառայություն՝ առանց հերթերի Սբերբանկի գրասենյակների հատուկ նշանակված վայրերում. Անձնական հաճախորդների մենեջերից ցանկացած ապրանքի վերաբերյալ մասնագիտական ​​խորհրդատվություն ստանալու հնարավորություն. Մասնագիտացված բանկային արտադրանք; Հատուկ հեռախոսագիծ կոնտակտային կենտրոնում։ Միջին մենեջերներ (միջին խմբի եկամուտը ամսական 70 հազար ռուբլուց Պերմի համար, 50 հազար ռուբլուց այլ քաղաքներում ZUB) Ավանդներ և բարդ ապրանքներ՝ ավանդների բարձր տոկոսադրույքներ Ապահովագրական արտադրանքի երաշխիք Դեբետային և վարկային քարտեր Gold and Platinum AmEx Investment Mutual Fund + Ավանդի փոխադարձ Ֆոնդ + Ավանդ + Պարտադիր բժշկական ապահովագրության ավանդ + Ապահովագրական փոխադարձ հիմնադրամներ (Սբերբանկի ԲԿ և Բանկի գործընկերներ)

Սլայդ 9

ՆԱԽԱԳԾԵՐԻ ՇՐՋԱՆԱԿՆԵՐՈՎ ՏՐՎԱԾ ՔԱՐՏԻ ՏԵՍԱԿՆԵՐԸ

Ստանդարտ քարտեր Հատուկ քարտեր ԲԱՆԿԱՅԻՆ ՔԱՐՏԵՐ Աշխատավարձային նախագծի շրջանակներում Էլեկտրոնային (միայն գյուղական բնակավայրերի համար). ) MasterCard «MTS» (Ստանդարտ, ոսկե)

Սլայդ 10

Աշխատավարձի ընտրանքներ

Արևմտյան Ուրալի ափՌուսաստանի Սբերբանկ ԲԲԸ 2012 թ

սլայդ 11

Ծառայությունների շրջանակներում դուք կարող եք կատարել հետևյալ գործողությունները *. վճարել կոմունալ վճարումներ բջջային օպերատորների ծառայությունների համար. ստանալ տեղեկատվություն ձեր հաշիվների մնացորդի մասին. իրականացնել քարտի գործառնական արգելափակում այն ​​կորցնելու դեպքում. Փոխանցել միջոցներ Ռուսաստանի Սբերբանկի քարտային հաշիվների միջև վարկի մարման համար. * Տեղեկություն մասին ամբողջական ցանկըգործառնությունները տեղադրված են կայքում - sbrf.ru Mobile Banking-ը ծառայությունների մի շարք է, որը թույլ է տալիս և՛ տեղեկատվություն ստանալ, և՛ գործարքներ կատարել ձեր հաշիվներով: Sberbank Online @ yn - սա ձեր հաշիվների վերաբերյալ տեղեկատվության հասանելիությունն է և վարելու ունակությունը բանկային գործառնություններինտերնետով շուրջօրյա: Ակտիվացնելով ծառայությունը՝ կարող եք. ստանալ տեղեկատվություն Ռուսաստանի Սբերբանկից ձեր վարկերի մասին (մնացած պարտքի չափը և այլն) և մարել դրանք. գումար փոխանցել հաշիվից հաշիվ Սբերբանկում և այլ բանկերում. պահուստային միջոցներ բրոքերային հաշվի վրա Ստացեք քաղվածքներ Կենսաթոշակային հիմնադրամից: Ակտիվացնելով Mobile Banking ծառայությունը` Դուք կարող եք. Ստանալ SMS-հաղորդագրություններ քարտերի և ավանդների վրա կատարված գործառնությունների մասին. ստանալ մեկանգամյա գաղտնաբառեր ինտերնետի միջոցով գործարքներ կատարելու համար Դուք կարող եք միանալ Sberbank Online @ yn-ի և Mobile Bank-ի ծառայություններին բանկի ինքնասպասարկման սարքերի (CS) միջոցով կամ զանգահարելով բանկային քարտերի աջակցության ծառայություն: Sberbank Online @ yn-ում հաշիվների հետ աշխատելու համար դուք պետք է ստանաք օգտվողի ID և գաղտնաբառ ԱՄՆ-ում: SBERBANK ONL@YN MOBILE BANK

սլայդ 12

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ! Աշխատավարձային նախագծերի ավարտման համար մենեջերների հեռախոսահամարները Պերմի երկրամասի տարածքում Ուդմուրտական ​​Հանրապետության տարածքում Կոմիի Հանրապետության տարածքում

Դիտեք բոլոր սլայդները

Աշխատավարձի նախագիծ

Բանկային կազմակերպություններն ակտիվորեն խթանում են աշխատավարձային նախագծերը կազմակերպությունների շրջանում: Հաջող գործարք է համարվում, եթե հնարավոր է գրավել մեծ ընկերությունաշխատողների մեծ թվով, որը ժամանակին վճարում է աշխատավարձերը։ Իր հերթին, այս գործընթացի բոլոր կողմերը ստանում են որոշակի առավելություններ: Բանկի հատուկ աշխատակիցները զբաղվում են հաճախորդների ներգրավմամբ և որոնումով աշխատավարձային ծրագրի համար: Նրանք գնում են շնորհանդեսների, բացատրում են առավելությունները և պայմանագրեր կնքում։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ինչ է աշխատավարձի նախագիծը, ինչու է այն անհրաժեշտ, որո՞նք են դրա առավելությունները կամ թերությունները:

Ի՞նչ է աշխատավարձի նախագիծը:

Այն առաջարկվող բանկային պրոդուկտ է իրավաբանական անձինք(կազմակերպություններ, ընկերություններ և այլն): Դրա շրջանակներում ընկերությունն այլևս կարող է կանխիկ չվճարել աշխատավարձերը, այլ պարզապես գումար փոխանցել պլաստիկ քարտերնրանց աշխատակիցները։ Սա խուսափում է գերավճարներից: Շատ բանկեր նույնիսկ պահանջներ չեն առաջադրում մշտական ​​աշխատողների թվի, աշխատավարձի ֆոնդի ծավալի և հաշվեգրումների կանոնավորության վերաբերյալ։ Այսինքն՝ ընկերության նույնիսկ մեկ աշխատողը կարող է քարտով աշխատավարձ ստանալ ծրագրի աշխատավարձի շրջանակներում։ Այս մոտեցումը պայմանավորված է նրանով, որ բանկերը կենտրոնանում են ոչ թե ընկերության գործունեության, այլ նրա աշխատակիցների սպասարկման վրա։

Ինչու՞ է անհրաժեշտ աշխատավարձի նախագիծը:

Աշխատավարձի նախագծի գործառույթն այն է, որ այն մեծապես հեշտացնում է աշխատավարձերի վճարման գործընթացը։ Հաստատություններն այլևս կարիք չունեն կազմակերպելու մեծ քանակությամբ կանխիկ գումարի առաքում գրասենյակ (ինչը վերացնում է կողոպուտի վտանգը), նրանք կարող են կազմակերպել վճարումների հարմար ժամանակացույց (աշխատակիցները հստակ կիմանան, թե որ օրը և որ ժամին է հաշվարկվելու աշխատավարձը): ), բոնուսներ, արձակուրդային վճարներ, գործուղումներ, փոխհատուցում և այլ վճարումներ (պետք չէ կանխիկ գումար պահել և սպասել, որ աշխատակիցը գա այն ստանալու համար): Բացի այդ, նախագիծը երաշխավորում է լիակատար գաղտնիություն՝ գումար ստանալու համար քաղվածքները ստորագրելու կարիք չկա, ինչը նշանակում է, որ ոչ ոք չի տեսնի, թե որքան են ստանում մյուս աշխատակիցները։

Աշխատակիցները ստանում են նաև մի շարք արտոնություններ, որոնք ներառում են ժամանակին վարձատրություն, օգտվելու հնարավորություն բանկային արտադրանքվրա բարենպաստ պայմաններև այլն։

Աշխատավարձի նախագծի կողմերը.

  • Բանկ. Նա զբաղվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստմամբ, թողարկում է պլաստիկ քարտեր, պատրաստում է պայմանագիր։
  • Ընկերություն. Նա ուսումնասիրում է նախագծի առաջարկվող պայմանները, ընտրում ամենահարմար և շահավետ տարբերակը։ Որպես նախագծի աշխատավարձի մաս, դուք կարող եք շատ բան խնայել հաշվապահական անձնակազմի պահպանման վրա, նվազեցնել ժամանակը, ընդհանուր ծախսերը և աշխատուժը:
  • Ընկերության աշխատակից. Նա դառնում է բանկի հաճախորդ և կարող է օգտվել մատուցվող ծառայություններից և ապրանքներից ավելի շահավետ պայմաններով, քան սովորական հաճախորդները։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ բանկը հեշտությամբ գնահատում է մարդու վճարունակությունը, քանի որ նա տեսնում է նրա ամբողջ եկամուտը։ Նման տվյալները նվազեցնում են ռիսկերը, և բանկը ստիպում է ձեզ օգտվել իր արտադրանքից՝ առաջարկելով ավելի բարենպաստ տոկոսադրույքներ։ Այսպիսով, վարկը չվճարելու դեպքում պարտքը ավտոմատ կերպով կգանձվի աշխատավարձի քարտից գումարի մուտքագրման պահին։

Ընկերության համար աշխատավարձի նախագծի առավելություններն ու թերությունները.

Առավելությունները ներառում են.

  • Աշխատողների քարտային հաշիվներին աշխատավարձի մուտքագրման անհատական ​​պայմաններ.
  • Գումարի ստացման, տեղափոխման, պահպանման ծախսերի նվազեցում. Գանձապահի կողոպուտի վտանգ չկա.
  • Յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի չափը գաղտնի պահելու ունակություն.
  • Առցանց բանկը 1C համակարգին միացնելու հնարավորություն՝ ավելի արագ և հարմարավետ հաշվարկների համար:
  • Գումար ստանալու հարմար եղանակներ. բանկը կարող է ձեռնարկության տարածքում տեղադրել սեփական բանկոմատը:
  • Աշխատակիցների սոցիալական փաթեթի ընդլայնում.

Թերություններ:

  • Աշխատակիցների քարտերի տարեկան պահպանման համար վճարելու անհրաժեշտությունը.
  • Վճարելու անհրաժեշտությունը լրացուցիչ միջնորդավճարներբանկի աշխատանքի համար։

Ընկերության աշխատողների համար աշխատավարձի նախագծի առավելություններն ու թերությունները.

Առավելությունները:

  • Ժամանակին աշխատավարձ.
  • Աշխատավարձի անվտանգություն նույնիսկ դրամապանակով քարտ գողանալու դեպքում.
  • Կանխիկի դուրսբերում ցանկացած հարմար ժամանակ:
  • Ձեր ծախսերը վերահսկելու ունակությունը անձնական հաշիվև SMS:
  • Անվճար թեժ գիծաջակցություն.
  • Ընդլայնված փաթեթից օգտվելու հնարավորություն բանկային ծառայություններարտոնյալ պայմաններով (վարկերի տոկոսադրույքների իջեցում, ավելացել է հետաքրքրությունըավանդների վրա, փաստաթղթերի մեծ փաթեթ տրամադրելու պահանջներ և այլն)

Թերություններ:

  • Գործնականում բանկ ընտրելիս հաճախ հաշվի չի առնվում աշխատողի կարծիքը, թեև, ըստ օրենքի, աշխատողը կարող է ինքնուրույն ընտրել այն բանկը, որտեղ կփոխանցվի իր աշխատավարձը։
  • Կանխիկի անհրաժեշտության դեպքում անընդհատ բանկոմատ գնալու անհրաժեշտությունը:

Աշխատավարձի նախագծի առավելությունները բանկի համար.

  • Ստանալով հաճախորդների նոր հոսք:
  • Վարկառուի վճարունակության գնահատման ռիսկերի նվազեցում.
  • Հանձնաժողովներից շահույթ ստանալը.
  • Ձեր արտադրանքը վստահելի հաճախորդների շրջանում գովազդելու և աշխատավարձի հաշիվներից կորուստները վերականգնելու ունակություն:

Զարգացող. Բանկերը ավելի ու ավելի շատ նոր ապրանքներ են առաջարկում օրինական և անհատներփորձում է ներգրավել նոր հաճախորդներ. Այս ապրանքներից մեկը աշխատավարձի նախագիծն է: Այս հոդվածը նվիրված է աշխատավարձի նախագծի ուսումնասիրությանը:

Աշխատավարձի նախագիծը բանկի և կազմակերպության միջև համաձայնագիր է կազմակերպության աշխատողների քարտային հաշիվներին աշխատավարձի մուտքագրման վերաբերյալ, այլ կերպ ասած, աշխատավարձի նախագիծը աշխատողներին աշխատավարձի անկանխիկ վճարման ձևերից մեկն է:

Աշխատավարձը վճարվում է առնվազն ամիսը մեկ՝ ֆիքսված օրերին։ Նրանք. վճարելու պարտավորություն կանխավճարներգործատուն չեղյալ չի հայտարարվում.

Հարկ է նշել, որ պահպանվում են աշխատողներից պահվող հարկերի չափը, ինչպես նաև պարտադիր կենսաթոշակային, բժշկական և սոցիալական ապահովագրության վճարները։

Ամփոփելով՝ կարելի է ասել, որ Ռուսաստանում աշխատավարձային նախագծերի համակարգը, ինչպես ին ընդհանուր համակարգ անկանխիկ վճարումներզարգանում է և կշարունակի զարգանալ։ Հավանաբար, բանկերը հաճախորդների ներգրավման նոր ու նոր ուղիներ կփնտրեն, այդ թվում՝ կորպորատիվ։ Ծառայության որակը կբարելավվի. Աշխատավարձային ծրագրերը զուտ կամավոր են: Իսկ կազմակերպությունում դրանց իրականացման արդյունավետության մասին որոշումը կայացնում են միայն կազմակերպության ղեկավարները։ Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ աշխատողների կարծիքը այս հարցըանպայման հաշվի առեք.