Դրական և բացասական հատկություններ ռեզյումեում. Թեկնածուի ուժեղ և թույլ կողմերը

76 925 0 Բարեւ Ձեզ! Այս հոդվածում մենք ուզում ենք ձեզ պատմել ուժեղ կողմերի և թույլ կողմերըմարդ. Ի վերջո, բոլորը պետք է բախվեն այս հարցին ռեզյումե կազմելիս կամ աշխատանքի ընդունվելու համար հարցազրույցի ժամանակ:

Անձի ուժեղ և թույլ կողմերը

Անհատականության ուժեղ և թույլ կողմերը սերտորեն կապված են և չպետք է հակասեն միմյանց: Յուրաքանչյուր մարդ ունի իր թերություններն ու առավելությունները: Որպես կանոն, մենք սովոր ենք խոսել ուժեղ կողմերի մասին, բայց հաճախ լռում ենք թույլ կողմերի մասին։

Անկախ, նպատակասլաց ու ինքնաքննադատ մարդը միշտ ընդունում է, որ իր բնավորության մեջ կան բազմաթիվ թուլություններ։ Եվ դրանում ոչ մի վատ բան չկա։ Մենք բոլորս մարդիկ ենք։ Բայց յուրաքանչյուր նպատակասլաց մարդ կարող է իր թերությունները վերածել առաքինությունների՝ իր վրա տքնաջան աշխատանքի միջոցով։

Այսպիսով, որո՞նք են մարդու ուժեղ կողմերը և ինչպե՞ս գտնել դրանք: Դա անելու համար առաջին հերթին ուշադրություն դարձրեք ձեր տաղանդներին և հմտություններին։ Այստեղ դուք կգտնեք ձեր ուժեղ կողմերը: Երբ գտնեք ձեր ուժեղ կողմերը, աշխատեք դրանց վրա, զարգացրեք դրանք։ Սա թույլ կտա ձեզ լիովին բացվել:

Եթե ​​դուք չեք կարող ինքնուրույն որոշել ձեր ուժեղ կողմերը հարցաշարի համար, օգնություն խնդրեք ձեր ծանոթներից և ընկերներից: Նրանց կարծիքի շնորհիվ դուք կարող եք ձեր մեջ բացահայտել առավելություններ, որոնց մասին նախկինում չգիտեիք։ Եվ ինչ-որ առումով ձեր կարծիքը կհամընկնի ձեր ընկերների կարծիքի հետ:

Բացի ռեզյումեի ուժեղ կողմերից, հաճախ հարց է ծագում ձեր թույլ կողմերի մասին: Պետք չէ ամաչել նրանցից։ Եթե ​​դուք պնդում եք, որ բնավորության բացասական գծեր չունեք, դա հավաքագրողի համար կդառնա չձևավորված անհատականության նշան: Ինչն ապագայում դժվար թե օգնի ստանալ ցանկալի դիրք:

Աղյուսակ 1 - ուժեղ և թույլ կողմեր

Որո՞նք են ձեր ուժեղ կողմերը, եթե դուք.	Ձեր թույլ կողմերը կարող են դրսևորվել հետևյալում.
Կենտրոնացած արդյունքների վրա	Լռելու անկարողություն
Համառ	Չափազանց հուզականություն
աշխատասեր	Կամքի ուժի բացակայություն
Ուժեղ կամային անձնավորություն
Ինքնավստահ	Հասարակության մեջ խոսելու անկարողություն
Շփվողական	Ավելորդ դյուրագրգռություն և ագրեսիվություն
Կազմակերպված և անկախ մարդ
Լավ ընդունեք տեղեկատվությունը	Ֆորմալիզմ
Դուք արագ եք սովորում	Հիպերակտիվություն
Պատասխանատու են իրենց գործողությունների և ենթակաների գործողությունների համար	Օդային և ծովային ճանապարհորդության վախ
Կարգապահ	Ստելու անկարողություն
Սիրեք ձեր մասնագիտությունն ու աշխատանքը	սկզբունքները
Ակտիվ և եռանդուն մարդ	Ճկունության բացակայություն
հիվանդ	համեստություն
Ազնիվ և չես սիրում ստել	Ավելորդ ինքնաքննադատություն
Ունենալ կազմակերպչական հմտություններ	Ուղիղություն
	սեր ֆորմալիզմի նկատմամբ
Ճշտապահ	Մանկավարժություն
Դուք լավ կատարող եք	հպարտություն
բծախնդիր	Իմպուլսիվություն

Բացառություններ կանոններից

Աշխատանքի դիմելիս ձեր ռեզյումեում նշեք այն ուժեղ կողմերը, որոնք կօգնեն ձեզ ստանալ ցանկալի պաշտոնը։ Ի վերջո, ինչ-որ պաշտոնի համար ձեր որոշ ուժեղ կողմերը կարող են լինել թերություններ, որոնք դիմորդը չպետք է ունենա:

Ահա ամենատարածված օրինակները. Սարքի համար մենեջերի պաշտոնի համար պետք չէ խոսել երգելու ունակության մասին։ Սա դժվար թե օգնի ձեզ աշխատանք գտնել: Բայց եթե հավաքագրող մենեջերին ասեք, որ լավ եք եփում, դա ցույց կտա ձեր կարգապահությունը, ստեղծագործականությունը, հաստատակամությունը և ճշգրտությունը: Ի վերջո, նոր ուտեստ պատրաստելու համար անհրաժեշտ է շատ ժամանակ և ջանք ծախսել ապրանքների ընտրության և ուղղակի պատրաստման գործընթացի վրա: Բացի այդ, լավ խոհարարը միշտ ստեղծագործ է նոր գլուխգործոց ստեղծելու հարցում, բայց միշտ հետևում է խոհարարական բաղադրատոմսին համապատասխան։

Ստորև մենք կբերենք մի քանի օրինակ, թե ինչ որակներ պետք է նշեք որոշակի պաշտոնի համար դիմելիս:

Աղյուսակ 2 - ուժեղ և թույլ կողմեր ​​ըստ մասնագիտության. օրինակներ

Ուժեղ կողմեր	Թույլ կողմեր
Եթե ​​դուք դիմում եք հաշվապահի պաշտոնի համար, ապա դուք.
ջանասեր	Դու ստել չգիտես
Մանրամասների նկատմամբ ուշադիր	Միշտ ուղիղ առաջ
Կարգապահ	բծախնդիր
Ճշտապահ	Հիմնարար
աշխատասեր	անվստահություն
Ազնիվ և պարկեշտ մարդ	Համեստ
Եթե ​​դուք դիմում եք ղեկավար պաշտոնի համար, դուք.
Նախաձեռնություն	Հիպերակտիվ
Ակտիվ	Բարձր պահանջներ ունեցող մարդ
Կենտրոնացած նպատակներին հասնելու վրա	բծախնդիր
հաստատակամ	Հիմնարար
Ունենալ առաջնորդի որակներ	Պեդանտական
Սիրեք աճել և նոր բաներ սովորել
Ինքնավստահ
Եթե ​​դուք ստեղծագործական թափուր աշխատատեղերի դիմորդ եք, դուք.
Ունեցեք ստեղծագործ միտք	Հիպերակտիվ
Իմացեք, թե ինչպես աշխատել արդյունքների համար	Համեստ
Իմացեք, թե ինչպես գնահատել ձեր աշխատանքը	զգացմունքային
Նախաձեռնություն
Եթե ​​դուք դիմում եք ղեկավարի կամ գրասենյակի աշխատողի պաշտոնի համար, դուք.
Շփվողական	Դուք վախենում եք թռիչքներից
Կենտրոնացած արդյունքների վրա	Դու ստել չգիտես
իմանալ, թե ինչպես լսել	Հիմնարար
Ինքնավստահ	Հիպերակտիվ
Խելամիտ խոսիր
Ճշտապահ
Իմացեք, թե ինչպես ելք գտնել դժվարին իրավիճակներից
Ուշադիր և քաղաքավարի
Պատասխանատու
Ունեցեք ստեղծագործ միտք

Աղյուսակը ցույց է տալիս, որ ոչ բոլոր դրական կողմերը պետք է նշվեն ռեզյումեում, քանի որ որոշները պարզապես անհրաժեշտ չեն ցանկալի դիրքը ստանալու համար կամ կարող են «վնասել»: Զբաղվածության հարցաթերթիկի համար խորհուրդ ենք տալիս ընտրել այնպիսի թույլ կողմեր, որոնք կօգնեն ձեզ բնութագրել որպես պատասխանատու և արժանի անձնավորություն այս պաշտոնը զբաղեցնելու համար: Ձեր բնավորության բացասական հատկությունները պետք է օգնեն ձեզ կատարել ձեզ հանձնարարված գործառույթները։

Էլ ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնել հարցաշարում կամ ռեզյումեում

• Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեում նշեք, որ դուք միշտ ձեր առջեւ նպատակներ դրեք եւ հասեք դրանց, այսինքն՝ դուք նպատակաուղղված մարդ եք։ Միևնույն ժամանակ, եղեք համառ և միշտ հետևեք նախապես ծրագրված ծրագրին։
• Հարկ է նաև նշել, որ անկանխատեսելի հանգամանքների դեպքում դուք կարող եք ելք գտնել այս իրավիճակից՝ դուք ստեղծագործ միտք ունեք.
• Ցանկացած հաջողակ դիմորդի մեկ այլ կարևոր բաղադրիչ է ինքնավստահություն. Սա ձեզ կբնութագրի որպես ինքնավստահ անձնավորություն, ով չի վախենում քայլ առաջ անել: Անկանխատեսելի հանգամանքների պատճառով խուճապի հակված չեք, հանգիստ եք ու վստահ ձեր ուժերին։
• Դա նույնպես շատ կարևոր է մարդկանց հետ շփվելու ունակություն.Թող դա լինեն հաճախորդներ, գործընկերներ, ենթականեր, մատակարարներ: Պարզապես պետք է կարողանալ նրանց հետ «ընդհանուր լեզու» գտնել, ընդունել նրանց տեսակետը և ճիշտ ներկայացնել ձեր կարծիքը։
• Բնավորության մեկ այլ դրական գիծ, ​​որը պետք է նշվի զբաղվածության հարցաշարում պատասխանատվություն. Անկախ նրանից, թե ինչ պաշտոնի համար եք դիմում, դուք միշտ պետք է պատասխանատու լինեք ձեր գործողությունների համար: Հակառակ դեպքում դուք բեռ կդառնաք ընկերության վրա, որն ի վերջո կհանգեցնի նրան, որ կազատվեք աշխատանքից։

Նաև նոր պաշտոնի համար դիմելիս նշեք, որ լավ պատրաստված եք: Դուք կարող եք օրինակներ բերել անցյալի աշխատանքից կամ համալսարանական պրակտիկայից: Երբ գալիս ես նոր ընկերություն, առաջին անգամ ձեզ հարկավոր կլինի ուսումնասիրել. ծանոթանալ ընկերության, նրա գործունեության առանձնահատկությունների մասին և սովորել, թե ինչպես կատարել ձեր անմիջական պարտականությունները:

Զորավարժություններ ուժեղ և թույլ կողմերը բացահայտելու համար

Երբեմն շատ դժվար է ինքնուրույն որոշել ձեր անձնական որակները։ Հատկապես, եթե դուք նյարդայնանում եք կամ առաջին անգամ եք ռեզյումե գրում: Անհանգստություններն ու տհաճ պահերը վերացնելու համար հարցազրույցից առաջ կազմեք ձեր որակների ցանկը։ Իսկ թե ինչպես դա անել, մենք ձեզ կօգնենք։ Այսպիսով.

1. Վերլուծեք ձեր բնավորությունը: Դա անելու համար հիշեք, թե ինչում եք լավ, իսկ ինչը՝ վատ: Եվ նաև, թե ինչ որակներ են անհրաժեշտ այս առաջադրանքները կատարելու համար: Գրեք ամեն ինչ, որպեսզի չմոռանաք:
2. Եթե ​​չեք կարող ինքնուրույն գնահատել ձեր որակները, հարցրեք ձեր մտերիմներին ու ծանոթներին, ում վստահում եք այդ մասին։ Նրանք կօգնեն ձեզ գտնել ձեր ուժեղ կողմերը և նշել ձեր թույլ կողմերը:
3. Գնահատեք ձեր շրջապատը: Որոշեք, թե ինչ դրական և բացասական բնավորության գծեր ունեն ձեր ծանոթները։ Համեմատեք ինքներդ ձեզ հետ, թե ինչ ունեք և ինչ չունեք։ Գրեք այն:
4. Հաջորդը, գնահատեք ձեր նշած որակները։ Դուք պետք է ընտրեք այս ցուցակից, թե որն է ձեր ուժեղ կողմերը և որոնք են ձեր թույլ կողմերը: Ասենք, որ համալսարանում չէիր կարող պրեզենտացիա անել հանդիսատեսի առաջ։ Նշանակում է ձեր թույլ կողմըդա հանրության վախն է. Բայց դուք արել եք այս զեկույցը, ինչը նշանակում է, որ դուք աշխատասեր, ուշադիր, պատասխանատու և աշխատասեր մարդ եք։
5. Հաջորդը, ընտրված որակներից դուք պետք է ընտրեք ձեր անձնական և մասնագիտական ​​որակները:
6. Որոշեք, թե ինչ որակներ պետք է ունենա ձեր աշխատանքի թեկնածուն: Գրեք դրանք:
7. Այժմ կատարեք ձեր անձնական և մասնագիտական ​​որակների ընտրությունը այն որակներին համապատասխան, որոնք պետք է ունենա ցանկալի պաշտոնի թեկնածուն: Գրեք այն:
8. Կատարված աշխատանքից հետո բացահայտեք ձեր թերությունները և ինչպես կարող եք հաղթահարել դրանք:

Օգտակար հոդվածներ.

«Որո՞նք են ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը»: - Սա այն հարցն է, որ ձեզ ամենայն հավանականությամբ կտան ցանկացած հարցազրույցի ժամանակ: Այո, և «Ուժեղ և թույլ կողմեր» սյունակում պարզապես բացակայում է։ Բայց եթե որոշել եք գրել այդ մասին, ապա եկեք «ամեն ինչ լավագույնս մատուցենք»։ Համընդհանուր կանոնն այն է, որ ռեզյումեում նույնիսկ ձեր թույլ կողմերը պետք է գրավիչ լինեն գործատուի համար: Պարզության համար տեսնենք մի քանի օրինակ։

Ռեզյումեի թույլ կողմերը (կապված որոշակի թափուր աշխատատեղի պահանջների հետ).

• Աշխատանքային փորձ ընդհանրապես չկա (բայց կա մասնագիտացված կրթություն և «0»-ից փորձ ձեռք բերելու պատրաստակամություն)
• Մասնագիտացված կրթություն չկա (բայց կա աշխատանքային փորձ և այս մասնագիտությամբ զարգանալու ցանկություն)
• Ոչ մի գիտելիք հատուկ ծրագրեր(բայց ցանկություն և պատրաստակամություն կա դրանք հնարավորինս շուտ տիրապետելու)
• Փոքր երեխա կա (բայց այլևս հրամանագիր չի լինի, տատիկն ու պապիկը օգնում են երեխային)
• Օտար լեզվի իմացության անբավարար մակարդակ (բայց կա ցանկություն և պատրաստակամություն այն հնարավորինս սեղմ ժամկետում «վերցնելու» համար)

Հաստատ չարժե ռեզյումեում գրել կերպարի թույլ կողմերի մասին։

Ցանկանու՞մ եք Ձեր ռեզյումեն գրավիչ դարձնել գործատուների համար:

Մի վախեցեք օգնություն խնդրել մասնագետներից: Մենք գիտենք, թե ինչպես ճիշտ ներկայացնել ձեր մասնագիտական ​​վաստակը ռեզյումեում:

Առաջարկում ենք ռուսերեն կամ Անգլերեն Լեզու. Մեր թիմը կօգնի ձեզ ձեր թեկնածուին առանձնացնել մյուսներից և տպավորել պոտենցիալ գործատուին:

Ռեզյումեի ուժեղ կողմերը

Ռեզյումեի ուժեղ կողմերը, ըստ էության, ձեր փորձն են, կրթությունը, գիտելիքներն ու հմտությունները: Անհրաժեշտ չէ ռեզյումեում ընդգծել դրանցից որևէ մեկը: Հարցազրույցի ժամանակ ավելի լավ է շեշտել, որ փորձի, կրթության, գիտելիքների, հմտությունների և ձեր անձնական որակների շնորհիվ դուք համապատասխան թեկնածու եք թափուր պաշտոնի համար։

Կարելի է նշել ռեզյումեի կերպարի ուժեղ կողմերը. Ամենից հաճախ այս ամենը ձեր անձնական հատկանիշներն են, փորձեք հեռու մնալ «շփվողականությունից», «ճշտապահությունից», «պատասխանատվությունից», «ջանասիրությունից», «բարձր արդյունավետությունից»: Նկարագրեք ձեր որակները պարզ արտահայտություններով: Օրինակ՝ «Ես հեշտությամբ ընդհանուր լեզու եմ գտնում անծանոթների հետ», «Ես պատասխանատու եմ վերաբերվում ինձ հանձնարարված խնդիրների լուծմանը», «Ես միշտ կատարում եմ աշխատանքը արդյունավետ և ժամանակին»։

Ռեզյումեում մարդու թույլ կողմերը ցույց են տալիս, թե որքան օբյեկտիվ է նա իր նկատմամբ։ Հազվադեպ է, որ որևէ մեկն իր նախաձեռնությամբ նման նյութ է ներառում: Բայց եթե գործատուն ինքն է հարցաթերթիկ տրամադրում լրացնելու համար, ապա այդպիսի հարց կարող է հայտնվել այնտեղ։ Մենք ձեզ կասենք, թե ինչ թույլ կողմեր ​​պետք է նշել ձեր ռեզյումեում, որպեսզի կատարեք պահանջը և չփչացնեք ձեր մասին տպավորությունը։ Մենք նաև կսովորեցնենք, թե ինչպես դրանք վերածել առավելությունների։

Ինչ թերություններ նշել ռեզյումեում. օրինակ

Մի գրեք, որ դրանք ընդհանրապես չկան։ Իդեալական մարդիկ գոյություն չունեն, և չափազանց ինքնասիրահարված մարդիկ չեն ցանկանում աշխատանքի ընդունել: Բայց պետք չէ թվարկել մարդու բոլոր թույլ հատկությունները։ Ձեր խնդիրն է ցույց տալ, որ բավականին քննադատաբար եք վերաբերվում ինքներդ ձեզ, և ոչ թե բացահայտել ձեր խոցելիությունը:

Հաղթեք-հաղթեք բացասական բնավորության գծերը ռեզյումեի համար.

• չափազանց մեծ պահանջներ սեփական անձի և ուրիշների նկատմամբ.
• պատասխանատվության բարձրացում;
• մանկավարժություն;
• հիպերակտիվություն;
• ամաչկոտություն;
• անհավատություն.

Այս ամենը լավ չէ Առօրյա կյանք, բայց աշխատանքի համար զգալի առավելություններ է տալիս։

Նմուշ

Ռեզյումեի թույլ կողմերը՝ առաքինությունների վերածվելու օրինակներ

Ձեր թույլ կողմերը գտնելը գործի կեսն է: Հաջորդ քայլը դրանք ձեր օգտին օգտագործելն է: Եթե ​​կան ազատ սյունակներ, որտեղ դուք կարող եք նկարել մանրամասները, դա արեք: Նշեք, թե որքան լավ են ձեր թերությունները ձեր ռեզյումեում. օրինակ, անվստահ մարդը չի համագործակցի կասկածելի մատակարարների հետ:

Եթե ​​հարցաշարը հակիրճ է, ապա այդ հարցերը կքննարկվեն հարցազրույցի ժամանակ: Ավելի լավ է դրան պատշաճ կերպով պատրաստվել։ Եվ մեր խաբեության թերթիկը (աղյուսակը) կօգնի ձեզ այս հարցում: Բայց նույնիսկ եթե դուք չեք նախատեսում բացատրություններ տալ, օգտակար է իմանալ, թե ինչպես ձեր ղեկավարը կընկալի ձեր մինուսները:

Իմ թույլ կողմերը

ամաչկոտ	Ես պահպանում եմ ենթակայությունը։ Կոլեգաների հետ չեմ հակասելու. Ես չեմ նստի շեֆի հետ։ Ես չեմ կարող կոպիտ լինել հաճախորդի հետ:
Հիպերակտիվություն	Ես պարապ չեմ նստի. Ես կանեմ ամեն ինչ և ավելին: Ես չեմ կարող կողք կողքի նստել, երբ պետք է նախաձեռնություն վերցնեմ:
դանդաղություն	Կարևոր մանրամասները շտապ չեմ բաց թողնի։ Աշխատանքի ընթացքին քաոս չեմ բերի. Ես չեմ ձանձրացնի հաճախորդներին և գործընկերներին:
խստապահանջություն	Ես ինձ թույլ չեմ տա կիսատ-պռատ աշխատել. Ես կարող եմ թիմ կազմակերպել։ Ես արդյունավետ բանակցելու եմ. Ամեն ինչ կանեմ արդյունքի հասնելու համար։
Զսպվածություն	Ես ժամանակս չեմ վատնի զրուցելու վրա։ Ես չեմ խոսի ընկերության բիզնեսի մասին, որտեղ ես չպետք է խոսեմ: Ես քիչ եմ խոսում, ավելի շատ եմ անում:

Ռեզյումեի ակնհայտ թերություններ. օրինակներ

Որոշ թերություններ ավելի լավ է չասել: Հատկապես, եթե դրանք վնասակար են: մասնագիտական ​​պարտականությունները. Այսպիսով, օրինակ, նշված լակոնիզմը լավ է հաշվապահի կամ ծրագրավորողի համար։ Բայց վաճառքի մենեջերը կամ ուսուցիչը չեն կարող լռել, այլապես նրա աշխատանքի արդյունավետությունն ընկնում է։

Ուստի ուժեղ և թույլ կողմերը պետք է համեմատվեն մասնագիտության առանձնահատկությունների հետ:

Անհամապատասխան բնավորության թերությունները ռեզյումեում (օրինակներ)

Մասնագիտություն	Անվավեր մինուսներ
Վերահսկող	դյուրահավատություն; հուզականություն; անբավարար գործունեություն; ամաչկոտություն; անլուրջություն.
Հաճախորդների հետ կապերի մասնագետ	զսպվածություն; դյուրագրգռություն; դանդաղություն; ֆորմալիզմի հակում; ուղիղություն.
Ստորին մակարդակի աշխատողներ	փառասիրություն; ինքնավստահություն; համառություն.
Ստեղծագործական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ	ճկուն լինելու անկարողություն; ֆորմալիզմի հակում; անվստահություն; մանկավարժություն.

Լավ գրված ռեզյումեն լավ կծառայի մարդուն աշխատանքի դիմելիս:. Այս փաստաթուղթը պետք է գրվի այնպես, որ ինտրիգներ առաջացնի պոտենցիալ գործատուին: Բացի կրթությունից և աշխատանքային փորձից, ռեզյումեում շատ կարևոր են անձնական որակները: Օրինակներ և կյանքի փորձըցույց տալ, որ հենց այս տեղեկատվությունն է լրջորեն հետաքրքրված ղեկավարներին և անձնակազմի սպաներին:

Նախքան ռեզյումեում անձնական հատկություններ նշելը, դուք պետք է ուշադիր ուսումնասիրեք նմուշները և օրինակները, որպեսզի լրացնեք պահանջվող բաժինը բոլոր կանոններին համապատասխան.

• Տեղեկությունը պետք է լինի ճշմարտացի և հավաստի, քանի որ խաբեությունը, այնուամենայնիվ, վաղ թե ուշ բացահայտվելու է, ուստի «խորամանկ փիլիսոփայելու» կարիք չկա։
• Անձնական որակները պետք է հստակ և հակիրճ ձևակերպվեն, բայց դուք չպետք է օգտագործեք միայն սովորական կեղծ արտահայտություններ, որոնք պոտենցիալ գործատուին լիարժեք տեղեկատվություն չեն տա ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին:
• Այս բաժինը պետք է գրված լինի ճիշտ, առանց խոսակցական բառապաշարի և սխալների:
• Որպես կանոն, պահանջվում է նշել ամենակարևոր անձնական հատկությունները (5 տարբերակ), այնպես որ պետք չէ չափազանց նախանձախնդիր լինել ամեն ինչ անընդմեջ նշելու հարցում։ Պետք է վերլուծել ամեն ինչ ու մուտքագրել միայն այն բնավորության գծերը, որոնք իսկապես օգտակար կլինեն թափուր պաշտոնի կամ մասնագիտության համար։ Օրինակ, վաճառողին անհրաժեշտ կլինի կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու ունակություն, բայց դա անհրաժեշտ չէ տնտեսագետի համար:

Խմբեր և ձևանմուշներ

Ռեզյումեի անձնական որակները կարելի է բաժանել մի քանի խմբերի, որոնք ունեն իրենց հատուկ ձևանմուշները:

Առաջին աշխատանք

Եթե ​​աշխատանքային գործունեությունը նոր է սկսվում, և ռեզյումեն առաջին անգամ է կազմվում, ապա անձնական որակների բաժինը կարող է լրացվել հետևյալ կերպ.

• Թիմում արդյունավետ աշխատելու ցանկություն:
• Ստեղծագործական մոտեցում բիզնեսին և ստեղծագործությանը:
• Գործունեություն.
• Լավ հիշողություն:
• Սովորելու հեշտություն.
• Կատարելագործվելու և սովորելու ցանկություն:

Հատուկ թափուր աշխատատեղի համար դուք պետք է որոշեք ձեր առաջնահերթ տարբերակները անձնական որակների համար՝ կախված առաջարկվող պաշտոնից և մասնագիտությունից:

Միշտ չէ, որ անհրաժեշտ է ռեզյումեում նշել ձեր թույլ կողմերը։ Բայց եթե, այնուամենայնիվ, պահանջվի ամփոփման մեջ նշել կերպարի թույլ կողմերը, ապա դրանց օրինակները կարող են այդքան էլ ճակատագրական չլինել։ Հետեւաբար, դուք չպետք է վախենաք նկարագրել դրանք:

Յուրաքանչյուր ոք ունի իր թերությունները, բայց գործատուի համար կարևոր է տեսնել, թե որքան համարժեք եք գնահատում ձեզ։ Հետևաբար, փորձեք ընտրել ձեր բնավորության այնպիսի գծեր, որոնք առօրյա կյանքում կարող են դիտվել որպես թերություն, իսկ առաջարկվող գործի կատարման համար այս հատկանիշներն առաքինություն կլինեն, օրինակ.

• Վախ օդային ճանապարհորդությունից.
• Հիպերակտիվություն.
• Դանդաղություն.
• Անհանգիստություն.
• Սերը ֆորմալիզմի նկատմամբ.
• Չափազանց հուզականություն, դյուրագրգռություն:
• Անհանգստության բարձրացում.
• Հուսալիություն.
• Ճկուն լինելու անկարողություն.
• Չափազանց անմիջական:

Այս բոլոր թույլ կողմերին կարելի է այլ տեսանկյունից նայել, իսկ հետո դրանք կարող են վերածվել առավելությունների գործատուի համար։ Օրինակ, ակտիվ մենեջերի կամ վաճառքի ներկայացուցչի համար անհանգստությունը ավելի շատ պլյուս է, քան մինուս: Կամ հուսալիությունը, որը մենեջերին հիմք կտա մտածելու, որ ձեզ միշտ կարելի է վստահել արտաժամյա աշխատանքը։

Թուլություններ և մասնագիտական ​​որակներ

Յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է ճիշտ կողմնորոշի իր թույլ կողմերը դեպի այն մասնագիտությունը, որով ցանկանում է աշխատել։ Օրինակ, դիզայնի ինժեները կամ ապագա հաշվապահը կարող է գրել հետևյալը.

Չնայած նման ցուցակը բոլորովին հարմար չէ այն մարդուն, ով աշխատանքի ընթացքում պետք է անընդհատ շփվի մարդկանց հետ։ Օրինակ, ապագա վաճառքի մենեջերը կարող է ապահովել հետևյալ բացասական հատկությունները ռեզյումեի համար.

• Չափազանց շփվողականություն.
• Աշխատասիրություն.
• ուղիղություն.
• Անվստահություն, կասկած.
• Արտաքին մոտիվացիայի անհրաժեշտությունը.
• Իմպուլսիվություն.
• Անհանգիստություն.
• ինքնավստահություն.
• Հիպերակտիվություն.

Ղեկավար պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ավելի ուշադիր պատրաստվի նախքան սյունակը լրացնելը, որը ցույց կտա իր թույլ կողմերը: Նա կարող է գրել իր բնավորության հետևյալ գծերի մասին.

Փոքրիկ հնարքներ

Որպեսզի գործատուն անմիջապես չուղարկի ձեր ռեզյումեն աղբարկղ ձեր թերությունների մասին կարդալուց հետո, չափազանց անկեղծ մի եղեք: Չեզոք հատկությունները, որոնք ոչ մի կերպ չեն կարող ազդել ապագա աշխատանքի վրա, բավականին հարմար են: Հետևյալ անձնական հատկությունները (թերությունները) հարմար են գրեթե ցանկացած աշխատանքի համար.

• Վախ ինքնաթիռներից.
• Օֆիդիոֆոբիա (վախ օձերից):
• Վեսպերտիլիոֆոբիա (վախ չղջիկներից):
• Արախնոֆոբիա (սարդերի վախ).
• Քաղցր սեր.
• Փորձի բացակայություն.
• Սերը գնումների համար.
• Ավելորդ քաշը.

Այս տեղեկատվությունը բավականին թափանցիկ է և որևէ «վտանգ» չի ներկայացնի դիմողին աշխատանքի ընդունման գործընթացում:

Կարող եք նաև գրել.

• Ես չափազանց սիրում եմ անցյալի սխալները վերլուծել։
• հակված արտացոլման.
• Չափազանց վստահելի:
• Ես միշտ չէ, որ կարող եմ ճշգրիտ արտահայտել իմ մտքերը:

Սրանք բացասական հատկություններ են ռեզյումեի համար, բայց դրանք հազվադեպ են ազդում աշխատանքի ընթացքի վրա:

Դուք կարող եք նշել հետևյալը.

• Երբ ես պետք է ստեմ, նկատելիորեն անհանգստանում եմ։
• Ես չեմ կարող երդվել։
• Ես ամեն ինչ սրտիս մոտ եմ ընդունում:
• Ես չեմ սիրում բամբասանք:
• Չափազանց տարված բնությունից, ուստի մոռանում եմ ընդմիջումներ անել:

Որոշ նրբերանգներ

Կան որոշ կետեր, որոնք չպետք է ներառվեն ռեզյումեում: Օրինակ, դուք չպետք է գրեք.

• Ես սիրում եմ գրասենյակային սիրավեպեր:
• Ես հաճախ շեղվում եմ:
• Ոչ ճշտապահ։
• Ես չեմ սիրում ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:
• Ես վախենում եմ պատասխանատվությունից.
• Ես չեմ սիրում շուտ արթնանալ:
• Երբեմն գերիշխում է ծուլությունը։

Օրինակ՝ ծուլության մասին կարդալուց հետո գործատուն կորոշի, որ դուք աշխատելու ցանկություն չունեք։

Ռեզյումեի ուժեղ կողմերը

Արժանապատիվ աշխատանք ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք գերազանց տեղեկանք և պրոֆիլ: Նշելով ձեր դրական կողմերը ձեր ռեզյումեում, դուք պետք է համարժեք գնահատեք ինքներդ ձեզ մասնագիտորեն և անհրաժեշտ սյունակներում մուտքագրեք միայն լավագույն որակները, որոնք, անկասկած, կգնահատվեն գործատուի կողմից: Ուժեղ կողմերի օրինակելի ցանկը հետևյալն է.

Պետք է նշեք նաև ձեր բիզնեսի բնութագրերը, որոնք պետք է նկարագրվեն մեկ նախադասությամբ, օրինակ՝ «Յոթ տարի գլխավոր հաշվապահ»: Միևնույն ժամանակ կարևոր է ապահովել, որ անձնական և գործնական որակները չհակասեն միմյանց:

Աշխատանքի նկարագրության որոշ օրինակներ

Հաշվապահ

Պարտադիր որակներՊատասխանատվություն, սովորել, ուշադրություն:

Լավ կգնահատվիբծախնդիրություն, առանց կոնֆլիկտների, սթրեսի դիմադրություն:

Վաճառքի մենեջեր

Պահանջվող որակներ.արդյունքի կողմնորոշում, ակտիվություն, հաղորդակցման հմտություններ.

լավ գնահատվածգրագետ խոսք, ոչ ստանդարտ մտածողություն, սթրեսի դիմադրություն:

քարտուղար

Պարտադիր որակներ.աշխատասիրություն, ճշգրտություն, սթրեսի դիմադրություն, գրագետ խոսք:

Լավ կգնահատվի՝ կոկիկություն, խնամվածություն, հաճելի տեսք։

Համընդհանուր դրական հատկություններ

• Ոչ մի վատ սովորություն:
• Սթրեսի դիմադրություն.
• Նախաձեռնություն.
• Ազնվություն.
• Արագ սովորողը.

Համոզվեք, որ ներառեք այն անձնական հատկությունները, որոնք ձեր ապագա գործատուն ցանկանում է տեսնել: Դա անելու համար դրեք ձեզ նրա տեղը և մտածեք, թե ում կցանկանայիք վերցնել ձեր թիմում:

Ստուգելով գրվածի ճշմարտացիությունը

Աշխատանք փնտրողների մեծ մասը հակված է զարդարել իրենց ռեզյումեն, ուստի գործատուները դիմորդներին հրավիրում են հարցազրույցի և լրացուցիչ հարցեր տալիս, որոնք օգնում են ավելի լավ բացահայտել անձին:

Օրինակ, նրանք ցանկանում են իմանալ ձեր կարծիքը կոնկրետ կոնֆլիկտի մասին, և իրենց ստացած պատասխանների հիման վրա եզրակացնում են, թե որքանով են ճշմարիտ ռեզյումեի պատասխանները՝ կապված վիճաբանությունների և սկանդալների հետ:

Պետք է հիշել մի թիվ պարզ կանոններՀարցազրույցներ կատարելիս պետք է հիշել հետևյալը.

Կենտրոնանալով պրոֆեսիոնալ անձնակազմի սպաների հետևյալ խորհուրդների վրա՝ դուք կարող եք հեշտությամբ գոհացնել ձեր ապագա ղեկավարներին.

1. Ամփոփագիրը պետք է զուսպ կազմվի, իսկ հումորն այստեղ տեղին չէ։ Այնուամենայնիվ, ստեղծագործական և ստեղծագործական դիրքերը կարող են դա հուշել:
2. Պատճենված, կաղապարային ռեզյումեները հաջողություն չեն բերի, քանի որ անձնակազմի սպաները անմիջապես տեսնում են նման հնարքներ:
3. Հինգ մասնագիտական ​​հատկանիշը բավական կլինի։ Նրանց թվում սթրեսային դիմադրությունը միշտ բարձր է գնահատվում:
4. Պետք է նշել միայն ցանկալի դիրքի համար անհրաժեշտ որակները։
5. Հարցերին պետք է պատասխանել միայն կետին: Կադրերի սպայի հետ զրուցելը չի ​​ստացվի, բայց դիմողի տպավորությունը կփչանա։

Գործատուի ուշադրությունը գրավելու համար շատ կարևոր է մտածել ռեզյումեի բոլոր կետերի մասին, որոնք վերաբերում են դիմորդի անձնական որակներին: Ճիշտ լցնումԱյս փաստաթուղթը կդառնա ձեր աշխատանքի երաշխավորը:

Ուշադրություն, միայն ԱՅՍՕՐ.

Ինչպե՞ս գրել լավ ռեզյումե աշխատանքի համար:

Վերջերս գործատուներից շատերը սկսել են դիմորդներից պահանջել աշխատավայրամփոփում. Եվ եթե նախկինում այս միտումը նկատվում էր միայն խոշոր ընկերություններում, ապա այժմ նույնիսկ փոքր ֆիրմաները ապագա աշխատակիցներին խնդրում են իրենց ճիշտ ներկայանալ։ Գրեթե միշտ ռեզյումե ստանալուց հետո ուշադիր ուսումնասիրում են այն՝ հեռակա փորձելով հասկանալ, թե ինչպիսի մարդ է այն գրել։

Այդ իսկ պատճառով այս ներկայացման փաստաթղթի պատրաստմանը պետք է բավականին լուրջ մոտենալ։ Եթե ​​դուք չեք կարողանում դրա հետ ճիշտ տպավորություն թողնել, ապա հավանական է, որ ձեզ չհրավիրեն գործատուի հետ անձնական հանդիպման:

Աշխատողի ո՞ր հատկանիշներն են անհրաժեշտ գործատուին:

Որակներ, որոնք դուր կգան ցանկացած գործատուի

Գրեթե բոլոր մարդիկ, ովքեր առաջին անգամ ռեզյումե են գրում, կենտրոնանում են այն աշխատանքի հետ կապված հմտությունների վրա, որոնք նրանք ցանկանում են ստանալ: Դրա համար ամենից շատ փորձում են ցույց տալ, թե որքան կոմպետենտ են իրենց անելիքներում։ Իհարկե, դուք կարող եք նաև նշել նման տվյալներ ձեր ռեզյումեում, բայց ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, գործատուների մեծ մասը ուշադրություն է դարձնում բոլորովին այլ որակների վրա:

Նրանք դա անում են, քանի որ հասկանում են, որ որքան էլ մարդ լավ սովորի, առանց պրակտիկայի նրա գիտելիքը ոչինչ չի նշանակում: Այդ իսկ պատճառով նրանց համար ավելի հեշտ է վերցնել նախաձեռնողականություն ցուցաբերող և նոր բան սովորելու պատրաստ մարդուն, քան նրան, ով փորձում է ապացուցել իր գերազանցությունը՝ չհաստատելով դա որևէ գործողություններով։

Որակներ, որոնք դուր կգան ցանկացած գործատուի.

• Նախաձեռնություն
• կատարումը
• Ուշադրություն
• Պատասխանատվություն
• Ճշգրտություն
• Ճշտապահություն
• Կարգապահություն
• աշխատասիրություն

Օ, և հիշեք, որ ռեզյումեն առաջին հերթին լավ ներկայացում է, այնպես որ, եթե ցանկանում եք ճիշտ կարծիք ստանալ ձեր մասին, ապա աշխատեք չգովաբանել ինքներդ ձեզ: Ոչ մի դեպքում մի հատկացրեք ռեզյումեի կեսը ձեր դրական որակներին։ Միանգամայն բավական կլինի, եթե նշեք 5-7 կտոր և, իհարկե, չմոռանաք նշել ձեր բնավորության բացասական գծերը։ Ի վերջո, որքան էլ տխուր է խոստովանելը, յուրաքանչյուր մարդ ունի իր թերությունները։ Հետեւաբար, եթե դրանց մասին ոչինչ չասեք, ապա գործատուն կմտածի, որ դուք փորձում եք ավելի լավ տեսք ունենալ, քան իրականում կաք։

Մի մոռացեք նաև, որ ռեզյումեն վերաբերում է պաշտոնական փաստաթղթերին, ուստի այն կազմելիս անցանկալի է օգտագործել ժարգոնային բառեր և զավեշտական ​​արտահայտություններ։ Դուք պետք է բավականին զուսպ խոսեք ձեր մասին, բայց միևնույն ժամանակ ցույց տաք, որ բավականին շփվող եք և հեշտությամբ շփվեք։ Հավատացեք, եթե հաշվի առնեք այս բոլոր նրբությունները, կարող եք հաճելիորեն զարմացնել ամենախիստ շեֆին ձեր ռեզյումեով։

Ունիվերսալ անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար՝ դրական և բացասական տղամարդկանց և կանանց համար

Ունիվերսալ անձնական որակներ ռեզյումեի համար

Եթե ​​գիտակցում եք, որ չունեք որոշ ակնառու ունակություններ, ապա ձեր ռեզյումեում միշտ կարող եք թվարկել ունիվերսալ որակներ, որոնք հարմար են բոլոր մասնագիտություններին։ Նման փոքրիկ հնարքը կօգնի ձեզ ճիշտ կարծիք կազմել ձեր մասին, և, ամենայն հավանականությամբ, գործատուն չի սկսի կախվել որոշակի մասնագիտական ​​որակներից: Եվ հիշեք, որ այն որակները, որոնք առավել հարմար են այն պաշտոնին, որը ցանկանում եք ստանալ, պետք է ներառվեն ռեզյումեում։

Ի վերջո, եթե դուք աշխատանք եք ստանում որպես բեռնիչ, բայց միևնույն ժամանակ նշում եք, որ լավ խարիզմա ունեք, ապա դա միայն կծիծաղի այն մարդուն, ով կկարդա: Եթե ​​դուք նկարագրեք ձեզ ընդամենը մի քանի բառով, ապա գործատուին միանգամայն պարզ կլինի, թե ինչ կարող են ակնկալել ձեզանից։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ռեզյումեները, որոնցում 2 էջի վրա գրված է այն մասին, թե ինչ է լավ մարդը, գործատուները պարզապես հրաժարվում են կարդալ և անհապաղ ջնջում են այդպիսի անհատներին տեղի համար դիմողների ցուցակից։

Ռեզյումեի դրական հատկություններ տղամարդկանց և կանանց համար.

• Սովորելու ունակություն (կարող եք նշել, որ պատրաստ եք մասնակցել լրացուցիչ դասընթացների և դասընթացների)
• Արտաժամյա աշխատելու ունակություն (ներառյալ հանգստյան օրերը)
• Վատ սովորությունների իսպառ բացակայություն (ենթադրելով, որ դուք ընդհանրապես չեք ծխում կամ ալկոհոլ չեք օգտագործում)
• Սթրեսի դիմադրություն (դուք չեք վախենում որևէ դժվարությունից)
• Աշխատասիրություն (հանուն ընդհանուր գործի ամբողջությամբ նվիրվելու պատրաստակամություն)

Բացասական հատկություններ ռեզյումեի համար տղամարդկանց և կանանց համար.

• Ուղղակիություն (նախընտրում է մարդուն պատմել այն ամենը, ինչ մտածում ես նրա մասին)
• Բծախնդիրություն (չեն սիրում արագ աշխատանք կատարել, քանի որ կարծում եք, որ դա վատթարանում է արդյունքը)
• Պահանջկոտ (միշտ ավելին ակնկալել մարդկանցից)
• Մանկավարժություն (միշտ մանրակրկիտ հետևեք որոշ կանոնների)
• Ինքնագնահատականը (կարծեք, որ որոշ դեպքերում դուք գլուխ ու ուսերից վեր եք)

Անձնական և անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար՝ ուժեղ և թույլ կողմեր ​​տղամարդու համար

Անձնական և անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար

Ինչպես հավանաբար արդեն հասկացաք, ռեզյումեն աշխատանքի դիմողի համար այցեքարտ է, ուստի այն պետք է կազմվի հնարավորինս հակիրճ և տեղեկատվական: Հնարավորության դեպքում դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր մասին բոլոր տեղեկությունները բառացիորեն տեղավորվում են մեկ թղթի վրա: Իսկ դա նշանակում է, որ բացի ընդհանուր ընդունված մասնագիտական ​​որակներից, պետք է նշել նաև անձնականը։ Սովորաբար հենց նրանց միջոցով է գործատուն դատում, թե որքանով է դիմորդն իրեն իդեալականորեն համապատասխանում:

Բայց, այնուամենայնիվ, նկատի ունեցեք, որքան էլ ցանկանաք զարդարվել ինքներդ ձեզ, չպետք է դա անեք: Եթե ​​գրում եք, որ շատ բարի մարդ եք, բայց իրականում պարզվում է, որ դա ամենևին էլ այդպես չէ, ապա ի վերջո բոլորն էլ կիմանան այդ մասին, և դուք ինքներդ ձեզ կվաստակեք մի փոքր մինուս, որը ձեզ կխանգարի. բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով. Հետևաբար, ավելի լավ կլինի, եթե դուք անմիջապես գրեք ճշմարտությունը ձեր մասին, և եթե ձեր ենթադրյալ ղեկավարները կարողանան ի սկզբանե ընդունել ձեր բացասական կողմերը, ապա ապագայում դուք չեք ընկնի տհաճ իրավիճակների մեջ:

Տղամարդկանց ուժեղ կողմերը.

• Ակտիվ
• Կապ
• Բարեխիղճ
• ստեղծագործական
• Պլոդինգ

Տղամարդկանց թույլ կողմերը.

• տաքարյուն
• անզգույշ
• Ընտրովի
• Ամբարտավան
• Եսասեր

Անձնական և անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար՝ ուժեղ և թույլ կողմեր ​​աղջկա, կնոջ համար

Ուժեղ և թույլ կողմերը աղջկա, կնոջ ռեզյումեում

Այդպես էլ եղավ, բայց մեր երկրում կնոջ համար շատ դժվար է լավ վարձատրվող աշխատանք գտնելը։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, գործատուների մեծ մասը վախենում է, որ դիմորդը երեխաներ ունի, և նա անընդհատ կգնա հիվանդ արձակուրդի կամ արձակուրդ կխնդրի իր երեխաների հետ կապված որոշ խնդիրներ լուծելու համար: Հաշվի առնելով այս հանգամանքը, լավ կլինի, եթե ձեր ռեզյումեում նշեք, որ պատրաստ եք մնալ աշխատանքից հետո, երբ դա անհրաժեշտ լինի, ապա հանգիստ անցնեք անձնական հատկությունների թվարկմանը:

Միևնույն ժամանակ, անպայման հաշվի առեք, թե ինչ եք անելու և նշեք այն որակները, որոնք ավելի հարմար են ձեր ընտրած ոլորտին։ Այսինքն՝ եթե ցանկանում եք աշխատանքի անցնել, օրինակ՝ որպես տնտեսագետ, ապա լավագույնը ձեզ համար պարզաբանեք, որ դուք շատ աշխատասեր, ուշադիր և բծախնդիր եք։ Ցանկության դեպքում կարող եք նշել, որ արդեն ունեք նմանատիպ ոլորտում փորձ և գրել կարճ պատմություն։ Կարճ նշանակում է, որ այն պետք է բաղկացած լինի առավելագույնը 5 կարճ նախադասությունից։ Իդեալում, կարդալը պետք է տևի մոտավորապես 2 րոպե: Եթե ​​դա ավելի երկար տևի, ապա գործատուն կարող է մտածել, որ դուք փորձում եք գերագնահատել ինքներդ ձեզ։

Կանանց և աղջիկների ուժեղ կողմերը:

• Համբերություն
• Պատասխանատվություն
• նպատակասլացություն
• Կենսուրախություն
• Վճռականություն

Կանանց և աղջիկների թույլ կողմերը.

• Իմպուլսիվություն
• Չափազանց հուզականություն
• վրեժխնդրություն
• Հուզիչություն
• Անհանդուրժողականություն

Ի՞նչ գրել ձեր մասին ռեզյումեի լրացուցիչ տեղեկությունների սյունակում, անձնական որակները:

Տեղեկատվությունը ռեզյումեում

Ձեր մասին լրացուցիչ տեղեկություններ սյունակը ձեզ հնարավորություն է տալիս ավելի լայնորեն խոսել այն մասին, ինչ սիրում եք և գիտեք, թե ինչպես անել: Այս դեպքում ընդունելի է որակների թվարկումներով ցուցակների փոխարեն փոքր նկարագրություններ անել։ Օրինակ, եթե ցանկանում եք ապագա գործատուին ասել, որ շատ շփվող եք, ապա գրեք, որ ցանկացած իրավիճակում կփորձեք թիմում ձեր հարաբերությունները կառուցել այնպես, որ բոլոր գործընկերները վստահեն ձեզ: Նաև այս սյունակում կարող եք ցույց տալ, թե որքան պահանջված եք հասարակության մեջ:

Սրա գաղափարը կօգնի տեղեկատվություն տալ այն մասին, թե ինչ մասնագիտական ​​օգտակար կոնտակտներ ունեք: Բացի այդ, դուք կարող եք նշել, որ դուք կամավոր եք կամ հանդիսանում եք ծնողական կոմիտեի անդամ: Նման տեղեկատվությունը ձեզ ցույց կտա որպես մարդ, ով կարող է ամբողջովին անվճար ծախսել իր ժամանակը ի շահ ուրիշների: Եթե ​​աշխատանքը, որը փորձում եք ստանալ, կապված է երկրում կամ արտասահման ճանապարհորդելու հետ, ապա անպայման ստուգեք, որ ունեք իրավունքներ և անձնագիր:

Նաև անպայման նշեք, թե որքան մեծ փորձ ունեք վարելու համար: Հենց վերջում կարող եք խոսել այն մասին, թե ինչով եք սիրում զբաղվել կյանքում։ Չնայած շատ հազվադեպ, գործատուները դեռ ընտրում են աշխատողների, ովքեր սիրում են նույն բաները, որոնք իրենց դուր են գալիս: Սա հնարավորություն է տալիս երկու անծանոթ մարդկանց արագ հասկանալ միմյանց, իսկ երբեմն նույնիսկ ընկերանալ:

Որո՞նք են մենեջերի ռեզյումեում նշելու լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները

Առաջնորդի դրական հատկությունները

Եթե ​​ուշադիր լինեիք, հավանաբար հասկացաք, որ իմանալով որոշ նրբերանգներ, կարող եք ճիշտ ռեզյումե գրել ընդամենը 20 րոպեում։ Այն ամենը, ինչ կպահանջվի հայտատուից այդ վայրի համար, պարզապես պատմել ձեր մասին հնարավորինս ճշմարտացիորեն և անել դա առանց որևէ չափազանցության: Այսպես պետք է գործեն բոլոր աշխատանք փնտրողները, այդ թվում՝ ղեկավար պաշտոնի համար դիմողները։ Ճիշտ է, առաջնորդի դեպքում որոշ դրական հատկություններ բավարար չեն։

Լավ կլինի, եթե նշեք՝ ունե՞ք նմանատիպ աշխատանքային փորձ և, որ ամենակարևորն է՝ ինչ ֆինանսական արդյունքներըհասել է ձեր միավորին, երբ դուք ղեկավար էիք: Նաև այս դեպքում անհրաժեշտ է հստակեցնել, թե որքան լավ գիտեք, թե ինչպես պետք է պլաններ կազմել աշխատողների զարգացման համար, որքան լավ եք հասկանում. ֆինանսական հաշվետվություններըև, իհարկե, գիտե՞ք արդյոք օտար լեզուներ (անպայման նշեք, թե որոնք և նշեք, թե որ մակարդակում):

Առաջնորդի 5 դրական հատկանիշ.

• հոգեպես կայուն
• Պերճախոս
• Կարգապահ
• Բնավորությամբ առաջնորդ
• Պատասխանատու

Առաջնորդի 5 բացասական հատկանիշ.

• Կեղծավոր
• Խորամանկ
• Ամբարտավան
• Ագրեսիվ
• տաքարյուն

Որո՞նք են լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները, որոնք պետք է նշել ռեզյումեում մենեջերին

Կառավարչի դրական հատկությունները

Վրա այս պահինՄենեջերի պաշտոնն ամենապահանջվածն է աշխատանք փնտրողների շրջանում։ Որպես կանոն, այս դեպքում մարդկանց գրավում է այն փաստը, որ անպայման պետք չէ ցրտին աշխատել ու ծանր ֆիզիկական աշխատանք կատարել։ Եվ չնայած մենեջերները հավաքագրվում են տարբեր ոլորտներում (վաճառք, գնում, գովազդ, հավաքագրում), գործատուները գրեթե միշտ նրանցից մեկ բան են ակնկալում. Առավելագույն ակտիվություն, մարդամոտություն և, իհարկե, հրապարակայնություն։

Եթե ​​դուք չունեք այս երեք հատկանիշները, ապա ավելի լավ է ընդհանրապես չփորձեք մենեջերի աշխատանք գտնել: Իրոք, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, եթե մարդը չափազանց դանդաղ է, անտարբեր և ոչ կոնտակտային, ապա շատ դեպքերում նա չի կարող հաղթահարել իր առջեւ դրված նպատակները:

5 դրական հատկություններ մենեջերի ամփոփագրում.

• բացություն
• Էներգիա
• Դժվար իրավիճակներում հստակ մտածելու ունակություն
• աշխատասիրություն
• պարկեշտություն

5 բացասական հատկանիշ մենեջերի ռեզյումեում.

• Կոնֆլիկտ
• անուշադրություն
• դյուրագրգռություն
• անվճռականություն
• նախանձ

Որո՞նք են լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները, որոնք պետք է նշել ռեզյումեում քարտուղարին

Քարտուղարուհու դրական հատկությունները

Բավական մեծ թվովմարդիկ շատ հեշտ են համարում քարտուղարական աշխատանքը: Ահա թե ինչու երիտասարդ աղջիկները, ովքեր տիրապետում են համակարգչային ամենապարզ դասընթացներին, սկսում են գրոհել գրասենյակները: խոշոր ընկերություններարդեն պատկերացնում է իր ապագա աշխատավարձը։

Իրականում ժամանակակից քարտուղարը բազմաթիվ պարտավորություններ ունի. Բացի արագ և գրագետ մուտքագրումից, նա պետք է լավ տիրապետի տարբեր փաստաթղթերի կազմման կանոններին, ունենա Photoshop-ի տարրական հմտություններ և, հնարավորության դեպքում, իմանա առնվազն մեկ օտար լեզու։

Եվ միայն այս բոլոր հմտությունների առկայության դեպքում կարող եք աշխատանք ստանալ լավ ընկերություն. Բայց դեռ հիշեք, որ բացի վերը նշված որակներից, գործատուի համար շատ կարևոր է, որ իր օգնականը լինի կազմակերպված։ Ուստի ավելի լավ կլինի, եթե ռեզյումե կազմելիս կենտրոնանաք գործնական հանդիպումներ կազմակերպելու և դրանց համար փաստաթղթերը ճիշտ պատրաստելու ձեր կարողության վրա։

Քարտուղարին ուղղված ռեզյումեում 5 դրական հատկանիշ.

• Նախաձեռնություն
• Ճշտապահություն
• Պատասխանատվություն
• իրազեկում
• Քաղաքավարություն

Քարտուղարին ուղղված ռեզյումեում 5 բացասական հատկանիշ.

• շատախոսություն
• անուշադրություն
• Կոպտություն
• անփույթություն

Որո՞նք են հաշվապահի համար ռեզյումեում նշելու լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները:

Հաշվապահի դրական հատկությունները

Հաշվապահն այն մասնագիտություններից է, որոնք պահանջում են առավելագույն կենտրոնացում և հաստատակամություն։ Ուստի այս պաշտոնի համար ռեզյումե ստեղծելիս պետք է հստակեցնել, որ դուք ամենաուշադիր մարդն եք, ով կարողանում է ժամերով միապաղաղ աշխատանք կատարել։ Բայց այնուամենայնիվ հիշեք, որ շատ դեպքերում գործատուները այս վայրի դիմորդներից պահանջում են ոչ միայն ժամերով թվերն ամփոփելու հնարավորությունը:

Նրանք ձգտում են ստանալ աշխատող, ով կպահի ընկերության բոլոր ֆինանսական գաղտնիքները։ Հաշվի առնելով դա՝ դուք պարզապես պարտավոր եք ապագա ղեկավարի ուշադրությունը կենտրոնացնել այն բանի վրա, որ հակված չեք շատ խոսելու և գիտեք ինչպես պահել ուրիշների գաղտնիքները։

Մեկ այլ որակ, որը պետք է նշվի ռեզյումեում, բարձր պատասխանատվությունն է: Ուզես, թե չուզես, երբեմն հաշվապահը պետք է պատրաստվի ֆինանսական հաշվետվություններըհենց այն ժամանակ, երբ բոլորը հանգստանում են:

Հաշվապահի ռեզյումեի 5 դրական հատկանիշ.

• Վերլուծելու ունակություն
• ինքնակազմակերպում
• Ուշադրություն
• հաստատակամություն
• վստահելիություն

5 բացասական հատկանիշ հաշվապահի ռեզյումեում:

• ինքնավստահություն
• խաբեություն
• Լկտիություն
• Կասկած
• ցրվածություն

Չկոնֆլիկտային, սովորելու բարձր ունակություն, վատ սովորությունների բացակայություն, մարդամոտություն. ինչպե՞ս ապացուցել իրենց ներկայությունը գործատուին:

Լավ ռեզյումեի օրինակ

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, աշխատանք փնտրողների մեծ մասը փոքր-ինչ զարդարում է իրենց ռեզյումեն, ուստի որոշ գործատուներ փորձում են անձամբ հասկանալ, թե որքանով է դա ճիշտ: Աշխատանքի համար դիմորդը հրավիրվում է հարցազրույցի և տալիս առաջատար հարցեր, որոնք օգնում են հնարավորինս լավ բացահայտել անձին:

Ամենից հաճախ նման հարցերը գաղտնի են տրվում, օրինակ՝ գործատուն կարող է պատահաբար պարզել ձեր կարծիքը ինչ-որ կոնֆլիկտային իրավիճակի մասին և ձեր պատասխանների հիման վրա եզրակացություն անել, թե որքանով եք ճիշտ գրել ձեր ռեզյումեում։ ձեր վերաբերմունքը սկանդալներին և վեճերին:

Հաշվի առնելով այս հանգամանքը, եթե ցանկանում եք ապացուցել, որ ձեր ռեզյումեն ճիշտ է, ապա.

• Խոսելիս նայեք մարդու աչքերին.
• Մի նայիր այն կողմ, եթե քեզ դուր չի գալիս այն, ինչ լսում ես
• Փորձեք մինչեւ վերջ լսել զրուցակցի հարցերը։
• Խոսեք հանգիստ՝ բոլոր հնչյունները հստակ արտասանելով
• Ձեզ թույլ մի տվեք կատակներ անել.
• Փորձեք զարմացնել գործատուին ցանկալի աշխատանքի հետ կապված գիտելիքներով

Տեսանյութ. Ինչպես գրել ԱՄՓՈՓՈՒՄ - քայլ առ քայլ հրահանգներ, խորհուրդներ, սխալներ ռեզյումեում