Сбербанк закрывает западно-уральский банк. Рост маржи и снижение риска

Я хочу получить комментарии к выбору моей кандидатуры, уволенной по сокращению численности/штата и прошу проверить законность действий по указанной процедуре. Как проводился выбор? Правомерна ли выдача уведомления о сокращении мне?

1. С ноября 2013г. я занимала должность менеджера СОП (МСОП) в Сретенском ОМБ. В мае 2016 произошла реорганизация структуры операционного качества Московского банка, появилась новая вертикаль - Управление организации обслуживания и поддержки продаж МБ. Ставки МСОП в отделениях были упразднены, но появились в новой вертикали. Теперь должность стала называться Операционный руководитель группы ВСП (ОРГ ВСП) с тем же функционалом, как и у МСОП.

На 18 мая 2016 Операционным руководителем группы ВСП (ОРС ВСП) было назначено собеседование по поводу перевода МСОП на должность ОРГ ВСП, на котором функциональный руководитель мне сообщила, что меня в новую структуру не берут и выдадут уведомление о сокращении. При этом объективных обоснований отказа не последовало (не были приведены показатели выполнения КПЭ, оценки эффективности по системе 5+, рейтинг/сравнительная таблица оценки результативности, другие критерии, на основании которых проводился анализ). Отказ в переводе на новую должность руководитель объяснила тем, что "со мной некомфортно работать, она не понимает, о чем я думаю". Также мне сообщили, что выбор проводился между мной и другим МСОП, была названа фамилия. Т.е. отказ не был мотивированным, решение принималось исключительно на оценке личностных качеств работника, не относящихся к трудовой деятельности.

23 мая после ежемесячного координационного совещания в МБ, на которое меня уже не пригласили, по возвращению в офис, мои коллеги-МСОП сказали, что должны перераспределить ВСП моего "куста" между собой. При этом, функциональный руководитель никаким доступным образом (телефон, эл/почта, лично) об этом меня не уведомила. Т.е. меня негласно отстранили от работы даже до выдачи уведомления о сокращении.

В силу статьи 3 Трудового кодекса никто не может быть ограничен в трудовых правах, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Продемонстрированное ко мне отношение указывает на наличие дискриминации со стороны руководителя и является незаконным.

2. Согласно статье 179 Трудового кодекса при сокращении численности преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью и квалификацией.
Основным критерием перевода на новую должность является показатель "Результативность" (=производительность), об этом высшим руководством говорилось на собраниях в МБ. Результативность можно оценить по квартальным показателям. Данные по оценке эффективности 5+ по показателю "Результативность" свидетельствуют о выполнении установленных ежеквартальных показателей по операционной эффективности за период работы на занимаемой должности:
4 квартал 2013 - С
1 квартал 2014 - В
2 квартал 2014 - В
3 квартал 2014 - С
4 квартал 2014 - С
1 квартал 2015 - В
2 квартал 2015 - ВВ
3 квартал 2015 - СD
4 квартал 2015 - СС
1 квартал 2016 - ВС.
Дисциплинарные взыскания в период работы на должности МСОП с ноября 2013 по май 2016 ко мне не применялись. Нарушений трудовой дисциплины не было.
По результатам работы в должности МСОП Сретенского ОМБ мне вручались:
грамота "За достижения высоких результатов в показателях операционной эффективности 2-ой квартал 2014",
грамота "За 1-е место в рейтинге МСОП МБ по итогам 1-го квартала 2015",
грамота "За 1-е место в рейтинге МСОП МБ по итогам 2-го квартала 2015".

3. Квалификация.
Критерием перевода на должность ОРГ ВСП было наличие высшего образования. Я окончила Академию трудовых и социальных отношений в 2001 по специальности экономист (специалитет). При этом, на новую должность был назначен сотрудник, у которого еще не было диплома о высшем образовании, диплом он получил после перевода. Стаж работы в системе Сбербанка с 01 июля 1996 (22 года 1 месяц). Это больше, чем у других переведенных сотрудников.

4. Также, согласно статье 179 Трудового кодекса, установлен перечень работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности и квалификации: семейные - при наличии двух и более иждивенцев. На момент вручения уведомления о сокращении у меня есть два несовершеннолетних ребенка (дети до 18 лет являются иждивенцами в силу закона).

На основании изложенного, прошу провести проверку на предмет соблюдения трудового законодательства по факту выдачи мне уведомления о сокращении численности/штата.
С уважением, Горчакова Ирина

Экономика России не выберется из рецессии в 2016 году. С таким пессимистическим прогнозом выступил глава Сбербанка Герман Греф в Совете Федерации в среду, 9 декабря. По словам банкира, в будущем году «экономика будет в рецессии, состояние экономики будет деградировать». «Если не будет нового разворота с точки зрения реформ, то экономика будет ветшать», – заявил он.

Греф отметил, что для выхода из кризиса нужны системные изменения во всех отраслях. «Каждый день откладывания реформ продлевает этот кризис», – добавил глава Сбербанка. Кроме того, он подчеркнул, что для выведения экономики из кризиса необходимо проведение реформы системы госуправления.

Греф также заявил, что банковский сектор пострадал из-за кризиса больше всех, заметив, что в этом нет вины Центробанка. «Политика ЦБ была, на мой взгляд, очень и очень адекватной, как с точки зрения реагирования на рыночную ситуацию, так с точки зрения реагирования на ситуацию в банковском секторе, – считает банкир (цитата по ТАСС). – Валютный кризис 2014 года, который произошел в конце года, было шоком для всех, но это не вина ЦБ, это сложение целого ряда обстоятельств.

Нынешнюю ситуацию в банковской сфере Греф охарактеризовал как «серьезнейший банковский кризис». По его прогнозу, в следующем году около 10% российских банков могут лишиться лицензий. Сейчас в России насчитывается менее 700 действующих банков.

Глава Сбербанка также отметил, что ставки ЦБ в 2016 году продолжат снижаться и могут достичь докризисного уровня. «Ключевая ставка ЦБ продолжит снижаться – может быть ниже 10%, и ставки могут выйти на докризисный уровень», – полагает он.

Глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев , выступая сегодня в Совфеде, заявил, что падение экономики по итогам года составит 3,7%. По его словам, ВВП РФ, очищенный от сезонного фактора, в ноябре 2015 года вырос примерно на 0,1%. Министр также заявил, что впервые в октябре с начала года динамика инвестиций в основной капитал месяц к месяцу оказалась положительной и составила 0,4%. Это, по его словам, свидетельствует о том, что экономика адаптировалась к той ситуации, в которой она оказалась: к ценам на нефть, к курсовым соотношениям и режиму санкций, передает «Интерфакс».

Глава правительства Дмитрий Медведев в очередной раз разразился хвалебной речью в адрес кабмина, остановившего, по его мнению, падение экономики РФ. Премьер полагает, что 2016 год станет годом роста экономики РФ. Такое мнение глава правительства высказал в интервью российским телеканалам в среду.

Медведев заявил, что падение экономики страны и производства приостановлено благодаря антикризисному плану. «Антикризисный план сработал, – полагает премьер.– Он позволил нам выдержать наиболее сложный период этого года, и практически по всем направлениям он принес результат». «Отдельный вопрос – нужно ли этот план пролонгировать на следующий год», – добавил Медведев. Следует отметить, что в конце октября глава Минфина Антон Силуанов заявил, что правительство РФ отказалось от подготовки антикризисного плана на 2016 год. По его словам, вместо него будет фонд поддержки отдельных отраслей экономики, в рамках которого будет оказываться поддержка ключевым секторам.

© 2015, РИА «Новый День»

Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что темпы сокращения числа отделений будут нарастать. Он добавил, что «искусственно выталкивать» людей не будут, а в городах будут закрывать лишь не востребованные клиентами отделения

Глава Сбербанка Герман Греф (Фото: Олег Яковлев / РБК)

Большая часть работающих сейчас отделений Сбербанка будет существовать и через пять лет, однако темпы роста сокращения сети станут постепенно нарастать в силу перемен на банковском рынке, уверен президент и председатель правления кредитной организации Герман Греф.

«На мой взгляд, физически сеть отделений еще какое-то количество лет просуществует. Темпы ее сокращения будут нарастать, но ближайшие пять—семь лет рано говорить, что потребительские привычки людей, особенно людей старше 40 лет, очень сильно поменяются. Поэтому я думаю, что от 50 до 70% сети нам придется сохранять и через пять лет, а может быть, и дольше», — пояснил Греф в интервью телеканалу «Россия 24».

Глава Сбербанка особо отметил, что банк не планирует сокращать число банкоматов, а в городах в ближайшее время будут закрываться только «отделения, которые не пользуются спросом». Сокращение же сети Сбербанка в сельской местности пока и вовсе приостановлено.

«Мы не будем делать что-то, что будет искусственно выталкивать людей из отделений», — заверил Греф.

Связанное с закрытием части отделений сокращение общего числа рабочих мест, по словам Грефа, не станет серьезной угрозой для работников. Глава Сбербанка пояснил, что сотрудников стараются не увольнять, а переводить в другое место. Что же касается на 2017 год сокращения 8% персонала, то для его реализации достаточно будет приостановить наем новых работников.

«У нас в год естественная ротация порядка 12-15%, поэтому мы просто-напросто чуть-чуть притормаживаем набор новых людей — и таким образом происходит сжатие общего количества персонала», — сказал Греф.

Он также пояснил, что в дальнейшем «вокруг» Сбербанка планируется создавать «большое количество малых бизнесов», в которые постепенно будут переходить сотрудники банка.

«Это стратегия создания цифровой экосистемы, тот тренд, который мы сегодня видим в мире, и это крайне необходимо для экономики нашей страны. Это очень серьезно изменит практически все секторы экономики. С другой стороны, для нас это способ сохранения наших людей, рабочих мест», — пояснил Греф.

Ранее сообщалось, что Сбербанк ускоряет сокращение персонала на фоне роста числа пользователей дистанционных каналов. В конце сентября 2016 года на с главой правительства России Дмитрием Медведевым Греф заявил, что активное развитие интернет-технологий уже в следующем году должно привести к первому в истории Сбербанка снижению числа посетителей в отделениях.

В начале декабря на ежегодной встрече с сотрудниками Сбербанка Греф , что у традиционного банкинга, «рискованного и неудобного», нет будущего. «Я не хочу ходить в банки, тратить свое время на стояние в очереди в отделениях. Я хочу, чтобы он пришел ко мне, вот сюда, и помог мне в тот момент, в который эта помощь мне нужна. А еще лучше, чтобы он раньше меня увидел проблему, предсказал ее и дал рекомендации», — объяснил свои требования к банку Греф.

О грядущих «абсолютно колоссальных изменениях» в сфере банкинга и исчезновении традиционных банков и член совета директоров Альфа-банка, совладелец и глава наблюдательного совета «Альфа-Групп» Михаил Фридман. По его словам, уже через десять лет платежные функции банков в условиях стремительно «оцифровывающегося» мира отойдут к разнообразным digital бизнес-структурам, которые будут проводить платежи в режиме онлайн.

МОСКВА, 2 мар — РИА Новости/Прайм. Сбербанк в 2016 году увеличил чистую прибыль по МСФО в 2,4 раза, до 541,9 миллиарда рублей с 222,9 миллиарда рублей годом ранее, сообщил крупнейший российский банк.

"Чистая прибыль составила 541,9 миллиарда рублей. Прибыль на обыкновенную акцию составила 25 рублей, увеличившись на 141,3% по сравнению с 2015 годом. Рентабельность капитала достигла 20,8%, по сравнению с 10,2% год назад", — сообщается в пресс-релизе Сбербанка.

Стратегия Сбербанка предполагает выплату дивидендов акционерам на уровне 20% от чистой прибыли по МСФО. Сбербанк выплатил по итогам 2015 года дивиденды на общую сумму 44,5 миллиарда рублей, или 1,97 рубля на акцию. Ранее глава банка Герман Греф говорил, что организация выплатит за 2016 год акционерам дивиденды на более чем 100 миллиардов рублей. В итоге эта сумма может составить 108,4 миллиарда рублей.

В четвертом квартале 2016 года Сбербанк заработал 141,8 миллиарда рублей прибыли (6,54 рубля на обыкновенную акцию) — почти вдвое больше показателя аналогичного периода 2015 года и на 3,5% больше, чем в третьем квартале 2016 года.

Опубликованные результаты оказались лучше консенсус-прогноза, составленного РИА Новости на основе опроса аналитиков, которые ожидали квартальную прибыль на уровне 119 миллиардов рублей, а в целом за год — 519,3 миллиарда рублей.

"Сбербанк стал только сильнее, пройдя через кризис. Рекордная чистая прибыль и 140% роста прибыли на акцию были достигнуты за счет значительного роста эффективности и радикальных изменений во всех бизнес-процессах банка", — заявил Греф, слова которого приводятся в пресс-релизе.

"Наши усилия по цифровой трансформации бизнеса, формированию корпоративной культуры и организационной структуры закладывают фундамент для устойчивого роста бизнеса Сбербанка в условиях быстро меняющегося мира", — отметил топ-менеджер.

Инвестиционная компания "Велес Капитал" оценила результаты Сбербанка позитивно — банк обеспечил рекордную рентабельность капитала (RoAE) на уровне 20,8%, описал ситуацию аналитик компании Егор Дахтлер.

"Прошлый год стал годом восстановления рентабельности и улучшения качества активов как для всего банковского сектора, так и для крупнейшего финансового института страны", — охарактеризовал положение эксперт.

Рост маржи и снижение риска

Основными драйверами увеличения прибыли Сбербанка в 2016 году стали рост чистой процентной маржи до 5,7% против 4,4% на конец 2015 года, а также снижение стоимости риска на фоне улучшения качества кредитного портфеля и укрепления курса рубля, прокомментировал ситуацию Дахтлер.

Стоимость риска Сбербанка по кредитному портфелю в целом в 2016 году по МСФО упала до 1,8% против 2,5% на конец 2015 года.

"Стоимость риска Сбербанка составила 1,8% при ожидании в 1,9% в результате снижения расходов банка на резервы на 28% в годовом выражении до 342 миллиардов рублей", — указывает Дахтлер.

Резервы и плохие долги

Чистые расходы Сбербанка по созданию резерва под обесценение кредитного портфеля за четвертый квартал 2016 года по МСФО составили 57,7 миллиарда рублей против 112,3 миллиарда рублей за аналогичный период 2015 года. В 2016 году банк сократил отчисления в резервы на 28% — до 342,4 миллиарда рублей с 475,2 миллиарда рублей на конец 2015 года.

Доля просроченных кредитов в портфеле Сбербанка снизилась на 50 базисных пунктов в четвертом квартале прошлого года — до 4,4%. Объем неработающих кредитов Сбербанка сократился на 10,7% — до 828,4 миллиарда рублей в четвертом квартале.

Доля неработающих кредитов в кредитном портфеле снизилась до 4,4% в четвертом квартале 2016 года с 4,9% за предыдущий квартал 2016 года. Коэффициент покрытия неработающих кредитов созданным резервом увеличился в четвертом квартале до 157%. Доля реструктурированных кредитов составила 6,5% от общего портфеля в четвертом квартале 2016 года по сравнению с 6,2% в третьем квартале 2016 года.

Резерв банка под обесценение кредитного портфеля к совокупности неработающих и реструктурированных работающих кредитов увеличился до 75% в четвертом квартале по сравнению с 73% в третьем квартале 2016 года.

Доходы и расходы

Чистый комиссионный доход группы Сбербанка за четвертый квартал 2016 года составил 97,4 миллиарда рублей, увеличившись на 1,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом доля доходов от расчетно-кассового обслуживания клиентов в размере 99,2 миллиарда рублей в комиссионных доходах в четвертом квартале составила 79,5%. Доходы от операций с банковскими картами выросли на 10% в четвертом квартале по сравнению с показателем годом ранее.

Чистый комиссионный доход Сбербанка за 2016 год вырос на 9,4%, до 349,1 миллиарда рублей. Чистый доход банка от страхования и деятельности своего пенсионного фонда увеличился на 63% за 2016 год. Операционные доходы банка в прошлом году увеличились на 8,7% — до 677,6 миллиарда рублей.

"Группа провела переоценку офисной недвижимости по состоянию на конец 2016 года. Переоценка офисной недвижимости оказала отрицательный эффект на операционные доходы в размере 25 миллиардов рублей", — уточняется в пресс-релизе.

Отношение операционных расходов к операционным доходам (сost/income) Сбербанка тем не менее улучшилось до 39,7% в 2016 году по сравнению с 43,7% год назад, отмечает банк.

"Операционные издержки Сбербанка были сезонно высокими в четвертом квартале 2016 года, однако соотношение операционных расходов и доходов не превысило целевого уровня в 40% по результатам 2016 года. Следует отметить, что на динамику операционных расходов негативно повлияла переоценка недвижимого имущества компании, и без учета данного фактора cost/income в 2016 году не превысил бы и 38,5%", — указывает Дахтлер.

Операционные расходы Сбербанка в 2016 году выросли на 8,7% — до 677,6 миллиарда рублей. Активы Сбербанка взвешенные с учетом риска выросли в 2016 году на 10,9% — до 24,9 триллиона рублей.

Коэффициент достаточности основного капитала Сбербанка по МСФО вырос на 340 б.п. — до 12,3%, в то время как коэффициент достаточности общего капитала достиг 15,7%, увеличившись на 310 б.п.

Кредиты и вклады

Сбербанк в 2016 году увеличил кредитование населения на 1,3% — до 5,032 триллиона рублей, корпоративное кредитование при этом снизилось на 8,9%, до 13,633 триллиона рублей.

Всего кредиты до вычета резерва под обесценение составили, таким образом, 18,665 триллиона рублей, снизившись за 2016 год на 6,3%.

Вклады населения в Сбербанке за 2016 год выросли на 3,4% и составили 12,45 триллиона рублей, корпоративные депозиты уменьшились на 19,6% — до 6,235 триллиона рублей.

За четвертый квартал крупнейший российский банк нарастил вклады населения на 3% в квартальном сопоставлении с уровня 12,088 триллиона рублей на конец сентября. Средства компаний в октябре-декабре сократились на 4,4% — с 6,522 триллиона рублей на конец сентября.

В целом средства клиентов Сбербанка за 2016 год сократились на 5,6% — до 18,685 триллиона рублей. В четвертом квартале по сравнению с предыдущим рост ставил 0,4%.

"Средства клиентов остались практически без изменений в четвертом квартале относительно предыдущего, что в большей степени обусловлено валютной переоценкой. Увеличение розничных депозитов на 3% не отразилось на совокупном портфеле привлеченных средств за период из-за снижения на 4,4% средств, привлеченных в корпоративном сегменте", — отмечает банк.