Menyu
Tekinga
Ro‘yxatdan o‘tish
uy  /  Plastik kartalar/ Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish qoidalari. Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish qoidalari. Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta

Sug'urta iqtisodiy bozorda rivojlanayotgan va zarur sohadir. Bu soha ancha oldin rivojlanganiga qaramay, aholining sug‘urta kompaniyalariga ishonchi past. Agar sug'urta sohasi majburiy va ixtiyoriy turlarga bo'linmasa, sug'urtalanganlar juda kam bo'lar edi, menimcha, hatto uchdan bir qismi ham.

Ixtiyoriy sug'urta - sug'urta qildiruvchining ixtiyoriy xohishi natijasida amalga oshiriladigan sug'urta turi. Ko'p mashhur va keng tarqalgan turlari mavjud ixtiyoriy turlar sug'urta, bunga quyidagilar kiradi: mulk sug'urtasi, javobgarlik sug'urtasi, tibbiy sug'urta va boshqa ko'plab turlar.

Majburiy sug'urta qonun kuchi bilan amalga oshiriladi. Ushbu tur tufayli barcha sug'urta qoplamalari saqlanib qoladi. Bugun biz majburiy sug'urtaning ahamiyati va afzalliklarini ko'rib chiqamiz.

TO majburiy shakl Biz sug'urtaning mashhur turlarini o'z ichiga olamiz:

  • Majburiy tibbiy sug'urta (CHI), Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosi siyosatga ega tibbiy sug'urta, shu tufayli biz olamiz tibbiy yordam.
  • Ijtimoiy sug'urta. Fuqarolar uchun pensiya, nafaqa va boshqa nafaqalar ajratiladigan maxsus fondlar shakllantirilmoqda.
  • Avtotransport vositalari egalari javobgarligini majburiy sug'urta qilish (MTPL), har bir transport vositasi egasi baxtsiz hodisa yuz berganda ushbu sug'urtaga ega bo'lishi kerak va bo'lishi kerak, su'gurta kompaniyasi jabrlanuvchiga yetkazilgan zararni qoplaydi. Mavjud ma'lumotlarga ko'ra, avtotransport vositalarining javobgarligini majburiy sug'urta qilish tez-tez sodir bo'layotgan baxtsiz hodisalar tufayli sug'urta kompaniyalari uchun foydasiz bo'lib bormoqda. O'ylab ko'ring, bu tur boshqasiga almashtiriladi yoki tariflar oshiriladi.
  • Yo'lovchilarni tashishda. Ushbu turda tashuvchining yo'lovchilar oldidagi javobgarligi sug'urtalangan bo'lib, har qanday baxtsiz hodisalar yuz berganda, sug'urtalovchi zararni to'laydi;
  • Harbiy va davlat xizmatchilari uchun sug'urta. Ushbu sug'urta turi kasbi xavf va xavf bilan bog'liq bo'lgan odamlar uchun mo'ljallangan.
  • Xavfli ob'ekt egasining javobgarligini sug'urtalash. Agar o'simlik, masalan, toksik moddalarni qayta ishlash uchun, zarar keltirsa muhit yoki odamlar, sug'urtalovchi o'z majburiyatlarini to'laydi.

Ushbu sug'urta turi Rossiya Federatsiyasida 2000 yil yanvar oyidan boshlab "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq mavjud. Ushbu qonun huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy asoslar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish va mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarish paytida va ushbu Federal qonun bilan belgilangan boshqa hollarda xodimning hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash tartibini belgilaydi.

Sug'urtalashda ishtirok etuvchi shaxslar:

  • Sug'urtalangan shaxs - baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urtalanadigan jismoniy shaxs. Boshqacha qilib aytganda, sug'urtalangan shaxs ishi xavf-xatarlarni o'z ichiga olgan mutaxassis hisoblanadi.
  • Sug'urtalangan - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi yuridik (shu jumladan xorijiy tashkilotlar) yoki jismoniy shaxs.
  • Sug'urtalovchi - RF jamg'armasi

Federal qonunga muvofiq

Biz qonunda ko'rsatilgan ko'p faktlarni tekshirmaymiz. To'lovlar qanday amalga oshirilganligi va tashkilot to'lashdan bosh tortsa nima qilish kerakligini muhokama qilamiz.

Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lsa:

Sug'urtalovchi jabrlanuvchiga quyidagilarni ta'minlaydi:

a) sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan vaqtinchalik nogironlik nafaqasi;

b) sug'urta to'lovlari (kasbiy qobiliyatning doimiy yo'qolishiga qarab):

— bir martalik sug‘urta to‘lovi;

— oylik sug‘urta to‘lovlari;

Barcha to'lovlar tibbiy ko'rikdan so'ng amalga oshiriladi, agar jarohat yoki kasallik kasbiy faoliyat bilan bog'liqligi aniqlansa, u holda sug'urtalovchi to'lovlarni taqdim etishi kerak;

Agar sodir bo'lgan bo'lsa sug'urta hodisasi va keyin siz tashkilot sug'urtadan foydalanmaganligini bilib olasiz yoki siz sug'urtalanmagansiz. Shunda siz sudga va talab qilishga to'liq huquqingiz bor:

  1. Ushbu turdagi sug'urta
  2. Sug'urta hodisasi bilan bog'liq to'lovlar

Sug'urtalangan shaxslarning barcha huquqlari qonun bilan himoya qilinadi va unda ko'rsatilgan. Agar sug'urta hodisasi xavfli faoliyat natijasida yuzaga kelgan bo'lsa, qonun jabrlanuvchi tomonida bo'ladi.

Sug'urta bugungi kunda foydali sohadir. Katta miqdorda odamlar katta va turli xil xavf-xatarlarga duchor bo'lishadi. Qo'shish ijtimoiy sug'urta va o'zingizni ko'proq darajada himoya qiling, buning uchun siz o'zingizni ixtiyoriy turdagi sug'urta qilishingiz mumkin.

Men hammaga kamroq jarohatlar va sog'liq tilayman!

Elektron ijtimoiy ta'minot ma'lumotnomasi

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta

Xavfsizlik yuqori darajada.
Qanday qilib innovatsiyalar ish joyidagi jarohatlardan qochishga yordam beradi

Sog'lom va himoyalangan xodim korxona uchun ham, davlat uchun ham foydalidir.

Rossiya ish beruvchilari har yili kasbiy kasalliklarning oldini olish uchun 3,5 milliarddan ortiq mablag' sarflaydilar rubl Yil davomida mamlakatimizda ishlab chiqarishlar bo‘yicha 46 ming sug‘urta hodisasi qayd etildi. Bu ko‘rsatkichning 28 foizi ishlab chiqarish, 10 foizi transport, 10 foizi tog‘-kon sanoati, 9 foizi sog‘liqni saqlash, 7,6 foizi qurilish sohalariga to‘g‘ri keladi.

Jarohatlarni kamaytirish va shunga mos ravishda mehnat samaradorligini oshirish uchun butun dunyoda ishchilarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish va himoya qilish uchun ilg'or texnologiyalar qo'llaniladi. AiF.ru Rossiyada Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va bozor ishtirokchilari bilan birgalikda qanday texnologiyalar yaqinda paydo bo'lishi mumkinligini aytadi.

Super kostyum

Korxonadagi asosiy shaxsiy himoya vositalaridan biri, albatta, ish kiyimidir. Ishchi kurtkalar, shimlar va kombinezonlar qulay, engil va maxsus materiallardan tayyorlangan bo'lishi kerak. Mutaxassislarning fikricha, faqat maxsus kiyim va xavfsizlik poyafzaliga ehtiyoj bor Rossiya kompaniyalari davlat ishtirokida yiliga 35 milliard rublga baholanadi.

Mamlakatimizda ish kiyimlariga asosiy talablar ko'p o'nlab yillar davomida qo'yilgan - bu aşınma qarshilik, kuch va gigienik ko'rsatkichlar. Zamonaviy haqiqatlar bizni talablarning asosiy darajasiga ko'p darajali mato himoyasini qo'shishga majbur qiladi. U aytganidek Chaykovskiy to'qimachilik kompaniyasining "Ish kiyimlari" biznes yo'nalishi direktori Anatoliy Trubin, bu saqlash ko'rinish. "Qo'llash eng yangi turlari ish kiyimining birinchi oyida ham, 12 oydan keyin ham oxirgi oyda ko'rinishini ta'minlaydigan bo'yoqlar. Agar korxonada kiyim-kechak buyumlarini berish normasi, masalan, bir yil bo'lsa, bu juda muhim", - deya tushuntiradi u.

Zamonaviy ish kiyimlari javob berishi kerak bo'lgan yana bir majburiy talab - bu xavfli materiallar va suyuqliklar bilan aloqa qilishda ishchilarni himoya qilishdir. Bu, aytaylik, kislota yoki gidroksidi bo'lishi mumkin.

“Kiyim ishlab chiqarishda ekstremal sharoitlarda ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga katta e'tibor beriladi. Bu yong'in va portlash holatlari. Zamonaviy texnologiyalar to'qimachilik mahsulotlarini ishlab chiqarishga ruxsat berish, bu esa bir tomondan ishchilarni himoya qilish darajasini oshiradi. Boshqa tomondan, bu uning qulayligini oshiradi. Sizga bir misol keltiraman. 1990-yillarda va 2000-yillarning boshlarida biz faqat yong‘inga chidamli mato ishlab chiqarardik va agar uning og‘irligi kamida 350 gramm bo‘lsa, yong‘inga chidamliligiga kafolat bera olamiz. Bugungi texnologiyalar 200 gramm og'irlikdagi yong'inga qarshi xususiyatlarni saqlab qolish imkonini beradi."

Anatoliy Trubin

Uning so'zlariga ko'ra, ish kiyimlari uchun mato yomon ko'rinish sharoitida himoya qilishni, yog'lar, neft, toksik eritmalar, statik elektr energiyasidan va hatto biologik omillardan - xuddi shu oqadilardan himoya qilishni o'z ichiga olishi mumkin. Va bu funktsiyalarning barchasi bitta matoda.

O'z navbatida, PPE assotsiatsiyasi bosh direktori Igor Rogojin xorijda o'rnatilgan chipli "aqlli" matolarni o'zlashtirayotganini aytadi axborot texnologiyalari, kommunikatsiyalar, bosim, puls, namlik va insonning boshqa biologik parametrlarini o'lchash funktsiyalari. Ushbu ma'lumotlar serverlarga uzatiladi, u erdan shifokorlarga uzatiladi.

“Aytgancha, bu nafaqat insonning parametrlarini aniqlay oladigan kiyim. Ammo, shuningdek, masalan, kar va soqovlarning tilini etkazadigan qo'lqoplar. Bu o'rnatilgan GPS-navigatorga ega bo'lgan maxsus poyabzal bo'lib, uning yordamida siz odamning joylashuvini aniqlashingiz mumkin. Bu aqlli ko‘zoynaklar bo‘lib, xodimga nima qilish kerakligini ko‘rsata oladi va ma’lumotlarni ish beruvchining xavfsizlik xizmatiga uzatadi”.

Igor Rogojin

“Ishchilar xavfsizlik poyafzalining vazni imkon qadar kamroq bo'lishini so'rashadi. Buni qanday qilish kerak? Haqiqiy charmdan ikki yarim-uch baravar kam og'irlikdagi to'qimachilik materiallari tufayli. Bundan tashqari, bu poyafzallar aks ettiruvchi xususiyatga ega”.

Denis Simakov

...va super poyabzal

Insonning korxonadagi ishida bir xil darajada muhim xususiyat - bu poyabzal. U hipotermiyadan, yiqilishdan va jarohatlardan himoya qilishi kerak, oyoqlaringizni silamaslik va qulay bo'lishi kerak. Bir qarashda bu ish botinkalari oddiy ko‘rinadi. Darhaqiqat, zamonaviy xavfsizlik poyafzallarining ko'plab modellari moda va sport poyafzallaridan ustun bo'lgan texnologiyalar yordamida ishlab chiqariladi.

Technoavia direktori o‘rinbosari Denis Simakovning so‘zlariga ko‘ra, yevropaliklar tomonidan ishlab chiqilgan bir qancha yangiliklar mavjud bo‘lib, ular rossiyalik ishchilar uchun poyabzal ishlab chiqarishda qo‘llaniladi.

Birinchidan, bu poyafzalning yugurish qatlamiga o'rnatilgan polimer materialdan tayyorlangan maxsus qo'shimchalar. Ular bilan etiklar muzli sirtlarda sirpanmaydi. “Bugungi kunda ham Rossiya, ham Yevropa ishlab chiqaruvchilari tomonidan ishlab chiqarishda qo'llaniladigan yagona materiallar keramik qoplamalar va po'latlarga sirpanishda juda yaxshi ish qiladi. Ammo muz nuqtai nazaridan bu hali ham muammo. Vibram kompaniyasi esa shisha tolali maxsus kauchuk qo'shimchalarni ishlab chiqdi, - deya tushuntiradi Simakov.

Ishchilarga tanish bo'lgan yana bir muammo - poyabzalda ortiqcha namlikning shakllanishi. Tajribalar ko'rsatganidek, oyog'imiz sakkiz soatlik ish kunida taxminan 200 gramm suyuqlik (taxminan bir stakan) ishlab chiqaradi. Qurilish, kimyo yoki tog'-kon sanoati korxonalari xodimlari ko'pincha oyoqlarini tashqi namlikdan mukammal himoya qiladigan, ammo ichki namlikni "bo'shatib yubormaydigan" rezina etik kiyishga majbur bo'lishadi. Ho'l oyoq bilan muzlash xavfi yuqori (agar u past haroratlarda ishlatilsa), pufakchalar, chaqiriqlar paydo bo'lishi va hatto qo'ziqorin kabi kasallik rivojlanishi mumkin.

Ushbu muammolarni oldini olish uchun ortiqcha namlikni olib tashlaydigan membrana materiali ishlab chiqilgan. “Bu juda oddiy ishlaydi. Bilamizki, membrana namlikning tashqaridan o'tishiga yo'l qo'ymaydi, lekin u poyabzal ichida hosil bo'lgan namlikni olib tashlaydi. Va bu juda muhim, bu nafaqat membrana, balki bu erda ishlatiladigan charm buyumlar ham ishlaydi, u ham bug 'o'tkazuvchan bo'lishi kerak, u ham nafas olishi kerak. Rossiyaning Leather kompaniyasi esa Gortex kompaniyasi bilan birgalikda ushbu maqsadlar uchun mos bo'lgan juda teri mahsulotini ishlab chiqdi. Va bu birgalikda ishlashi kerak: membrana nafas olishi kerak va charm mahsulot nafas olishi kerak ", deydi Simakov.

Mutaxassislar nafaqat havo o'tkazadigan poyafzal ustki qismini, balki nafas oladigan taglikni ham o'ylab topishdi. Bu shunday ko'rinadi: shamollatish taglikning o'zida amalga oshiriladi va membrana yon qismda joylashgan. Oyoq kiyimidagi ortiqcha namlik shamollatish teshiklari orqali chiqadi.

Oyoqlar uchun eng qulay material haqiqiy teri ekanligi odatda qabul qilinadi. Ammo u kamroq qulay va xavfsiz materiallar bilan almashtiriladi. Misol uchun, yuqori nafas olish qobiliyatiga ega bo'lgan to'qimachilik trikotaj texnologiyasi, tikuvlarning minimal soni (qanchalik kam tikuv, oyog'ingizni ishqalash xavfi kamroq) va eng muhimi, past og'irlik.

Ijtimoiy dosye va Smart PPE

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish va ulardan himoya qilish ishchilarni munosib kombinezon va poyabzal bilan ta'minlash bilan tugamaydi. Mamlakatimizda xodimning o‘zi ham, ish beruvchining ham, tibbiyot muassasalarining ham hayotini osonlashtiradigan qator axborot loyihalari ishlab chiqilmoqda. Misol uchun, MTS kompaniyasi sug'urtalangan fuqarolarning raqamli "egizaklari" ni yaratishni taklif qiladi. Kompaniyaning biznesni rivojlantirish va innovatsiyalar bo'limi boshlig'i Eduard Sigal tushuntirganidek, xodim va uning ish joyi haqida qanchalik ko'p ma'lumotga ega bo'lsa, shikastlanishning oldini olish shunchalik oson bo'ladi yoki uni oldini olishning iloji bo'lmasa, uni engillashtiradi va xodimni tezda ishga qaytarish.

“Biz mijoz haqidagi barcha ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan to‘liq raqamli ma’lumotlar bazasini, raqamli profilni yaratishni taklif qilamiz. Bu Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga har bir sug‘urtalangan shaxs bilan individual ishlash imkonini beradi. Va, albatta, uzoqlik bu ishning muvaffaqiyati uchun juda muhim omil bo'ladi ", - dedi Segal.

Kasbiy kasallikning oldini olish uchun bu juda muhimdir
ish jarayonida xodimning farovonligini kuzatib borish. Har kuni tibbiy ko'rikdan o'tish mumkin emas - ichida eng yaxshi stsenariy chorakda bir marta va xodim istalgan vaqtda kasal bo'lib qolishi mumkin. Bunday holda, ish jarayonida to'g'ridan-to'g'ri odamning qon bosimi, yurak urishi va haroratini qayd etadigan texnologiyalar kerak. Bosh direktor EC MChJ Evgeniy Donskoy ushbu maqsadlar uchun chip yoki mikroprotsessor - SmartSIZdan foydalanishni taklif qiladi. "Bunday chipni hatto filamentga o'xshatib, qattiq biriktirilmasdan to'qimalarga kiritish mumkin", deydi u. Uning so'zlariga ko'ra, mikroprotsessor foydalanuvchining tanasi bilan "o'zaro ta'sir qiladi", barcha kerakli o'lchovlarni amalga oshiradi va ularni ish beruvchiga uzatadi. “Hozircha komplekt gaz datchigi, tana harorati datchigi, signal va bilaguzuk bilan jihozlangan bo‘lib, u odamning hozirgi holatini ko‘rsatadi. Unga videoregistrator va avtomatik birinchi tibbiy yordam to'plamini qurishingiz mumkin”, - deydi Donskoy.

Sanoat kasalliklarining oldini olish uchun mo'ljallangan yana bir texnologiya - yurak monitoringi tizimi.

"Meridian" OAJ innovatsiyalar bo'yicha direktori Elena Lebedevaning so'zlariga ko'ra, inson tanasining ishlashi nuqtai nazaridan yurak-qon tomir tizimining ishlashini kuzatish kerak. "Ko'pgina biotibbiyot tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, inson tanasi allaqachon ishlamay qolganda, ya'ni odam muzlaganda chegarani har doim ham mustaqil ravishda aniqlay olmaydi.<…>Yurak monitoringi tizimi, mobil tizim yurak-qon tomir tizimining faoliyatini doimiy ravishda onlayn nazorat qiladi. Va u nafaqat kuzatadi, balki tanqidiy darajadan o'tib ketgan taqdirda ogohlantiruvchi signallarni ham beradi ", deydi Lebedeva.

Lekin nima uchun faqat xodimning yurak urishini kuzata olmaysiz? Ma'lum bo'lishicha, mutaxassislar yurak ishini tahlil qilish uchun faqat bu ko'rsatkichning o'zi etarli emas degan xulosaga kelishgan. Ko'pincha puls yurakning ishlamay qolishi haqida ma'lumot bermaydi, natijada ish joyida o'limga olib keladi.

Ekzoskelet

Ishlab chiqarishni robotlashtirish va avtomatlashtirishga qaramasdan, hatto innovatsion korxonalar hali ham inson mehnatidan foydalanishni talab qiladi - jismoniy mashaqqatli ishlarning ko'p turlarini faqat odamlar bajarishi mumkin. Bu juda tez-tez og'ir qo'l asboblari bilan ishlash yoki xavfli hududlarda ishlash, uzoq vaqt harakat qilish va hatto noqulay vaziyatda muntazam ish. Bularning barchasi u yoki bu darajada sog'liq uchun xavfli bo'lib, vaqt o'tishi bilan jarohatlar, kasbiy kasalliklar va past mahsuldorlikka olib keladi.

Passiv ekzoskeletlar bu muammolarni oldini olishga yordam beradi. “Ushbu qurilma tashqi ramka bo'lib, asbobning foydali og'irligini yoki ishchining o'zi og'irligini tashqi ramkaga qayta taqsimlaydi. Ba'zi hollarda, asbobning o'zi elastik elementlar tufayli muvozanatlashadi. Bu monoton ish paytida chidamlilikni oshirish, mushak-skelet tizimini yengillashtirish va sizni ergonomik bo'lmagan pozitsiyalarda qo'llab-quvvatlash imkonini beradi.

Shuningdek, ekzoskeletning o'zi qo'shimcha himoya ekranlari, qo'shimcha asboblar yoki qo'shimcha sensorlarni o'rnatish uchun asos sifatida ishlatilishi mumkin. Ushbu yechimning afzalligi shundaki, u juda universal, arzon narx, avtonomiya, ya'ni tashish imkoniyati, odam bitta ish joyi bilan chegaralanmagan, butun ish joyi bo'ylab harakatlanishi yoki ekzoskeletni boshqa ustaxonaga yoki boshqa ustaxonaga o'tkazishi mumkin. qurilish maydonchasi. Ushbu yechim ish vaqtini qisqartirish, jismoniy faollikni kamaytirish va ba'zi xavfli omillarni cheklash imkonini beradi. Bundan tashqari, bu qulay mehnat sharoitlarini yaratadi va imidj komponentini oshiradi, chunki bu ishlarning aksariyatida bu ish juda iflos va xunuk ko'rinadi va yosh mutaxassislar yoki umuman ishchilar u erga borishni juda xohlamaydilar, - deydi Ilya Filin.

Import o'rnini bosish

Aytish kerakki, ichki bozorda yildan-yilga sanoatni muhofaza qilish vositalari uchun mahsulotlar tobora ko'payib bormoqda Rossiya ishlab chiqarish. Misol uchun, Epsilon ekranlash to'plami mamlakatimizda ishlab chiqarilgan 100% materiallardan iborat.

Tushunish uchun: 2015 yilda ish kiyimlari va xavfsizlik poyafzallarini ishlab chiqarish uchun barcha materiallarning qariyb 70 foizi xorijiy mahsulotlar edi. 2016–2017 yillarda davlat kompaniyalarining xaridlarida rus materiallarining ulushi 46 foizga oshdi. 2017 yilda Rossiyada ish kiyimlari ishlab chiqarish 40 foizga oshdi.

Sug'urta qoplamasi qanday hisoblanadi?
ishdagi jarohatlar uchun

2017 yilda Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra va ijtimoiy himoya, Rossiyada jiddiy oqibatlarga olib kelgan 5960 ta sanoat baxtsiz hodisalari qayd etilgan. Bu 12 722 ta baxtsiz hodisa ro‘y bergan o‘n yil avvalgiga nisbatan ikki baravar kamdir.

Biroq, biror bir korxona yoki xodim mehnat jarayonida fors-major holatlaridan sug'urtalanmagan. AiF.ru Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan birgalikda o'quvchilarga ish joyida shikastlanish va kasbiy kasalliklarda ularning huquqlari haqida gapirib beradi.

Baxtsiz hodisa deb hisoblanadigan narsa
ishlab chiqarishda?

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa - bu sug'urtalangan xodimning mehnat majburiyatlarini bajarishi yoki bevosita mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan harakatlarni amalga oshirishi paytida sodir bo'lgan jarohati (uning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi, kasbiy qobiliyatini doimiy yo'qotishi yoki o'limi bilan yakunlangan) - masalan, xodim ish joyiga ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan transportda ketayotganda. Fait accompli ish beruvchi tomonidan to'g'ri tekshirilishi, malakali bo'lishi va qayd etilishi kerak. Sug'urtalangan xodim mehnat shartnomasi asosida so'zsiz ishlashi kerak.

Qaysi kasallik kasbiy kasallik deb hisoblanadi?

Kasbiy kasallik - bu xodimga zararli ishlab chiqarish omillari ta'siri natijasida yuzaga keladigan va kasbiy qobiliyatni vaqtincha yoki doimiy yo'qotish va (yoki) o'limga olib keladigan sug'urtalangan shaxsning surunkali yoki o'tkir kasalligi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha kimlar sug'urtalangan hisoblanadi?

Quyidagilar sug'urtalangan deb hisoblanadi:
- shaxslar ish beruvchi (sug'urtalovchi) bilan mehnat shartnomasi tuzganlar;
Fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi yoki xizmatlar ko'rsatuvchi jismoniy shaxslar, ularning shartlari buyurtmachi (sug'urta qildiruvchi) uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini to'lash majburiyatini belgilaydi;
- sug'urtalovchi (ish beruvchi) tomonidan belgilangan tartibda ishga jalb qilingan mahkumlar.

Jabr chekkan fuqarolarga nima sabab
ishlab chiqarishda?

Ish joyidagi jabrlanuvchilar quyidagi huquqlarga ega:
- bir martalik va oylik sug'urta to'lovlari kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy ravishda yo'qotish bilan;
- og'ir tan jarohati olgan sug'urtalanganlarni davolash uchun to'lov.
- tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi jabrlanuvchini reabilitatsiya qilish dasturini ishlab chiqqan taqdirda, sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar.

Yaradorlik yoki kasb kasalligi natijasida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari qanday to'lanadi?

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar boshlanganda to'lash sug'urta hodisasi sug'urtaning ushbu turi bo'yicha ish beruvchining (sug'urta qildiruvchining) o'zi yoki bevosita Jamg'armaning hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi. Kasallik ta'tili sug'urta qildiruvchining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligining butun davri uchun, uning tiklanishi yoki kasbiy qobiliyatini doimiy yo'qotilishi aniqlanmaguncha to'lanadi.

To‘lovlar miqdori quyidagicha: sug‘urtalangan shaxsning “To‘g‘risida”gi qonunga muvofiq hisoblangan o‘rtacha ish haqining 100 foizi. majburiy sug'urta vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida va onalik munosabati bilan.

Jabrlanuvchiga bir martalik to'lov va oylik sug'urta to'lovi qachon to'lanadi?

Sug‘urta to‘lovlari jabrlanuvchiga tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan uning kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo‘qotganligi aniqlangan taqdirda tayinlanadi va to‘lanadi. Jabrlanuvchi sug'urta qoplamasini jamg'armaning hududiy organiga kelib tushgan ariza va uning sug'urta to'lovlarini (sug'urta qoplamasi) olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar asosida olishni boshlaydi. Aytish joizki, hozirda idoralararo o‘zaro hamkorlik tufayli hujjatlarning bir qismi jabrlanuvchining o‘zi ishtirokisiz Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan qabul qilinmoqda.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlari kimga beriladi?

Ga binoan Rossiya qonunchiligi Sug'urtalangan shaxs ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa natijasida vafot etgan taqdirda quyidagilar to'lov olish huquqiga ega:

Marhumning qaramog'ida bo'lgan nogironlar;
- sug'urta qildiruvchining vafotidan keyin tug'ilgan bolasi;
- marhumning ota-onasidan biri, turmush o‘rtog‘i yoki ishlamaydigan va marhumning 14 yoshga to‘lmagan yoki 14 yoshga to‘lmagan bolalari/nabiralari/aka-ukalari/singillari/singillarini parvarish qilish bilan shug‘ullanuvchi boshqa oila a’zosi; va sog'lig'iga ko'ra parvarishga muhtoj bo'lganlar;
- marhumning qaramog'ida bo'lgan va u vafot etgan kundan boshlab besh yil mobaynida nogiron bo'lib qolgan shaxslar (lekin ular qaramog'idaligi to'g'risida sud qarorini taqdim etishlari kerak).

Hajmi qancha bir martalik to'lov sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda?

Sug'urtalangan shaxs ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa / kasbiy kasallik natijasida vafot etgan taqdirda bir martalik sug'urta to'lovi 1 million rublni tashkil qiladi.

Jabrlanuvchi tomonidan mustaqil ravishda sotib olingan sayohat narxi qoplanadimi?

Sanatoriy-kurortda davolanish uchun mustaqil ravishda sotib olingan yo'llanmalar uchun ish joyida jarohat olgan shaxslarga kompensatsiya to'lash nazarda tutilmagan.

Ish joyidagi jabrlanuvchiga shartnoma tizimida qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tanlangan sanatoriy-kurort tashkilotlariga yoki sug‘urtalovchiga bo‘ysunuvchi Jamg‘armaning reabilitatsiya markazlariga yo‘llanma beriladi.

Agar jabrlanuvchi davolanish joyiga shaxsiy transportida borgan bo'lsa, xarajatlar qoplanadimi?

Sanatoriy-kurortda davolanish uchun jabrlanuvchi shaxsiy transport vositasida sayohat qilish huquqiga ega.

Yo'l xarajatlari uchun to'lov yoqilg'i narxini tasdiqlovchi hujjatlar, shuningdek jabrlanuvchining yashash joyidan sanatoriy-kurort tashkiloti joylashgan joyigacha bo'lgan masofani (eng qisqa yo'l bo'ylab) va benzin iste'mol qilish normasini hisoblashda amalga oshiriladi. Sug'urtalovchi tomonidan tuzilgan shartnoma asosida transport vositasining vaqti tomonidan sotib olingan oxirgi 100 kilometr uchun zarur marka. davlat shartnomasi avtomobil sotib olish uchun.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, agar siz sanatoriy-kurort tashkilotiga katta hajmdagi yoqilg'i iste'mol qiladigan SUVda kelgan bo'lsangiz, kompensatsiyani hisoblash sizning SUVingizni emas, balki sug'urtalovchi tomonidan belgilangan tartibda tanlangan transport vositasining benzin iste'moli darajasi va , shunga ko'ra, pul isrof qilinganidan kamroq qaytarilishi mumkin.

Agar marshrutdan og'ish bo'lsa-chi?

Agar siz marshrutdan chetga chiqsangiz, sug'urtalangan shaxsning sayohat xarajatlari uchun to'lov eng qisqa yoki to'g'ridan-to'g'ri yo'l bo'ylab sayohat narxi doirasida amalga oshiriladi.

Oddiy qilib aytganda, masalan, sanatoriyga boradigan yo'lda siz qarindoshlaringiz yoki do'stlaringizni ziyorat qilishingiz mumkin, lekin o'z mablag'ingiz bilan.

Jabrlanuvchiga tibbiy yordam ko'rsatiladigan joyga havo qatnovi uchun pul to'lanadimi?

Jabrlanuvchi tibbiy yordam olish uchun faqat temir yo'l aloqasi bo'lmasa yoki tibbiy xulosaga ko'ra, boshqa transport turlaridan foydalanish mumkin bo'lmasa, havo transportida (ekonom-klass) sayohat qilishi mumkin.

Dori-darmonlarga sarflangan pulni qanday qaytarish mumkin?

Sug'urtalangan shaxsga tovon to'lash u tomonidan sotib olingan, jabrlanuvchini reabilitatsiya qilish dasturida ko'rsatilgan dori vositalari va tibbiy buyumlar uchun to'lanishi mumkin. Boshqa dori vositalari va mahsulotlar uchun kompensatsiya to'lash amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.

Dori xarajatlarini qoplash uchun qanday hujjatlar kerak?

Sotib olingan dori vositalari va tibbiyot buyumlari uchun kompensatsiya to‘lash uchun retseptlar (agar ular olib qo‘yilishi shart bo‘lsa, retseptlarning nusxalari), savdo va (yoki) kassa cheklari yoki tovarlar uchun to‘lovni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar taqdim etiladi.

Qanday qilib loyiha ishtirokchisi bo'lish mumkin
"To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar"?

2011 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" loyihasi ishga tushirildi, unga ko'ra fuqarolar ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'g'ridan-to'g'ri nafaqa oladilar. moliyaviy holat ish beruvchi.

Bunga vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari va boshqalar kiradi.

Dastlab, loyiha pilot hududlarda ishlagan - Nijniy Novgorod viloyati va Karachay-Cherkes Respublikasi.

Bugungi kunda 39 ta sub’ekt “To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” bilan ishlamoqda Rossiya Federatsiyasi. 2019-yildan boshlab bosqichma-bosqich mamlakatimizning boshqa bir qator hududlariga qo‘shilishi rejalashtirilgan.

Innovatsiyaning mohiyati shundan iboratki, odamlar o'zlariga tegishli bo'lgan imtiyozlarni bevosita sug'urtalovchidan, ya'ni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan, hatto ish beruvchining mablag'lari bo'lmagan hollarda ham olishlari mumkin. bank hisob raqami yoki u bankrot bo'ldi.

Shunday qilib, fuqaro garovga aylanmaydi moliyaviy ahvol Sizning ish beruvchingiz va har doim tegishli sug'urta to'lovini (imtiyozlarni) olishingizga ishonch hosil qilishingiz mumkin.

"Bu amaldagi "ofset sxemasidan" asosiy farqi shundaki, ish beruvchi birinchi marta nafaqa tayinlaydi, keyin esa bir qator hollarda ajratish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga murojaat qiladi. Pul nafaqa to'lash uchun ko'p vaqt talab etiladi va sug'urtalangan shaxs o'z to'lovlarini kutishi kerak.

Ish beruvchi nafaqalarni o'tkazish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hujjatlarni taqdim etadi (qog'ozda yoki qog'ozda elektron formatda), Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mutaxassislari nafaqalarni Mir kartasiga, bank hisobvarag'iga yoki pochta o'tkazmasiga (fuqaro o'z arizasida nafaqa olishning qaysi usulini tanlaganiga qarab) hisoblab chiqadi va to'laydi.

Mamlakatning ayrim hududlarida 2018 yil noyabr holatiga ko‘ra, to‘langan barcha nafaqalarning 20 foizdan ortig‘i Mir karta ma’lumotlari yordamida o‘tkazilmoqda. Bular Kabardino-Balkar Respublikasi, Qrim, Kareliya va Tyva respublikalari,
Sevastopol va Orel viloyati.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, Mir karta raqamidan foydalangan holda nafaqalarni to'lash Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'larni o'tkazish to'g'risida buyruq yuborgan paytdan boshlab 2 daqiqadan 30 daqiqagacha (o'rtacha) amalga oshiriladi.

Mir kartasi bo'yicha imtiyozlarni oluvchilar o'zlarining shaxsiy ma'lumotlarining xavfsizligi haqida tashvishlanishlari shart emas (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi kerakli ma'lumotlarni himoya qilishni ta'minlaydi).


Shuningdek, fuqaroning kartasi haqidagi ma'lumotlar noto'g'ri qo'llarga tushishidan qo'rqishning hojati yo'q - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun barcha zarur choralarni ko'radi.

2018-yil 1-yanvar holatiga ko‘ra, foydasiga 7,6 mingta to‘lov amalga oshirildi
5,5 ming sug'urtalangan shaxslar (2017 yil 1 noyabrdan Qrim va Sevastopolda texnologiyani joriy etish boshlanganidan beri). To'lovlar miqdori 70,4 million rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, to'lovlarning asosiy ulushini vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqalar, 1,5 yoshgacha bo'lgan onalik va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar tashkil etdi - 92%.

2018-yil 1-noyabr holatiga ko‘ra, to‘langan nafaqalar hajmi 285,3 ming nafar sug‘urtalangan shaxslar foydasiga 523,5 ming to‘lovga (68,8 baravar) oshdi. Shunga ko'ra, ushbu sanadagi to'lovlar miqdori 5,1 milliard rublga etdi.
(72,4 baravarga o'sdi).

Sug'urta qoplamalari turlarining asosiy ulushini vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqalar, 1,5 yoshgacha bo'lgan onalik va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar (95%) tashkil etdi.
2018 yil avgust-sentyabr oylarida Mir kartalari bo'yicha to'lovlar hajmi oyiga o'rtacha 900 million rubl miqdorida 90 ming to'lovgacha oshdi.

2018 yil oktyabr oyidan boshlab o'sish tendentsiyasi ham davom etdi - 1,3 milliard rubl uchun 140 ming to'lovgacha. (oyiga o'rtacha).

Qayd etish joizki, texnologiyani ishlab chiqish davrida Mir kartalariga amalga oshirilgan barcha to‘lovlarning 64 foizi 2018 yilning iyul-oktyabr oylarida amalga oshirilgan – 379,9 ming to‘lov.

2018-yil 30-noyabr holatiga ko‘ra, 352,8 ming nafar sug‘urtalangan fuqarolar foydasiga “Mir” kartalari bo‘yicha nafaqa to‘lovlari hajmi 6,5 milliard rubl miqdorida 671,3 ming to‘lovni tashkil etdi, shundan vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik va homiladorlik, onalik va bola parvarishi bo‘yicha nafaqalar to‘langan. 1,5 yil 6,2 milliard rubl (95%) miqdorida 639,4 ming to'lovni tashkil etadi.

Mir kartasiga qanday sug'urta to'lovlari amalga oshiriladi?

"To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" ning bir qismi sifatida to'lov kartasi Milliy to'lov vositasi bo'lgan "Mir" Siz quyidagi sug'urta to'lovlarini olishingiz mumkin:

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi;
- onalik nafaqalari;
- ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqa tibbiy tashkilotlar V erta sanalar homiladorlik;
- bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;
- oylik nafaqa 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish;
- ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;
- davolanishning butun davri va davolanish joyiga borish va qaytish uchun ta'til uchun to'lov (qonun hujjatlarida belgilangan yillik haq to'lanadigan ta'tildan tashqari).

Nima uchun bu qulay?

"To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" ning ma'nosi shundan iboratki, fuqarolar to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan sug'urta qoplamasi (nafaqa) olishlari mumkin. FSS ish beruvchining Fondga hujjatlarni taqdim etganidan keyin o'n kun ichida sug'urtalangan fuqarolarga pul o'tkazadi.

Oddiy qilib aytganda, "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" aholini himoya qiladi moliyaviy risklar ish beruvchi - agar ish beruvchi kompaniya, masalan, tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayol, uning joriy hisobvaraqlarida onalik nafaqasini to'lash uchun etarli mablag' bo'lmasa (darhol 140 kun oldin) Homiladorlik va tug'ish ta'tillari) yoki kompaniyaning hisoblari muzlatiladi, ayol hali ham o'z nafaqalarini to'liq va "kechikishlarsiz" oladi.

Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining sug'urta to'lovlarini tashkil etish boshqarmasi boshlig'i Tatyana Lototskayaning so'zlariga ko'ra, texnologiyadan foydalanish. to'lov tizimi"Mir" 2018 yil 1 yanvardan (10 oy davomida) ajoyib natijalarni ko'rsatmoqda - to'lovlar hajmi 70,4 million rubldan (5,6 ming to'lov) 5,1 milliard rublga (523,5 ming to'lov) oshdi.
2018-yil 30-noyabr holatiga ko‘ra, “Mir” kartalari bo‘yicha nafaqa to‘lovlarini oluvchilar soni 352 ming kishidan oshdi.

Mir kartasida sug'urta to'lovlarini olish qulay, chunki buning uchun nafaqa to'lash uchun arizada siz faqat Mir kartasining raqamini ko'rsatishingiz kerak (bank hisobvarag'iga pul mablag'larini qabul qilishdan farqli o'laroq, bu erda raqamni ko'rsatishingiz kerak). majburiy tafsilotlar– BIC va bank nomi, benefitsiarning joriy hisob raqami).

Bundan tashqari, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan nafaqalarni Mir kartasiga o'tkazishda, oluvchining barcha shaxsiy ma'lumotlari qat'iy himoyalangan va uchinchi shaxslar uchun mavjud emas.

Mir karta raqamidan foydalangan holda sug‘urta oluvchilarga pul mablag‘larini to‘lash texnologiyasi 2017 yilning noyabr oyidan faqat Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi tomonidan joriy qilingan, 2018 yil oxirida esa boshqa davlat idoralari hali bu texnologiyaga o‘tmagan edi.

Hozircha nafaqa to'lovlari faqat "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" bo'lgan hududlarda amalga oshiriladi, ammo keyinchalik Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi Rossiyada amalga oshirgan fuqarolarga barcha to'lovlarni "Mir" kartalariga o'tkazishni rejalashtirmoqda. Bu Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadigan to'lovlarni olishning yana bir qo'shimcha usuli bo'ladi - fuqaroning xohishiga ko'ra.

© 2018. Argumentlar va faktlar
Surat: Creative Commons

Baxtsiz hodisalar va kasallik sug'urtasi- kichik tarmoq shaxsiy sug'urta, baxtsiz hodisa yoki halokatli kasallikning boshlanishi natijasida sug'urtalangan shaxsning hayoti, sog'lig'i yoki mehnat qobiliyatiga zarar etkazish bilan bog'liq jismoniy, yuridik shaxslar va davlat manfaatlarini sug'urta himoyasini ta'minlash.

Baxtsiz hodisa- bu sug'urtalangan shaxs jarohat olgan yoki sog'lig'iga boshqa zarar yetkazgan, natijada mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotish yoki uning o'limiga olib keladigan hodisa.

O'limga olib keladigan kasalliklar- malign neoplazmalar, miyokard infarkti, buyrak etishmovchiligi, OITS va boshq.

Rossiya Federatsiyasida baxtsiz hodisalar va kasalliklardan sug'urta qilish majburiy va ixtiyoriy shakllarda amalga oshiriladi.

Majburiy sug'urta turlari

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta

Rossiya Federatsiyasida ushbu sug'urta turi 2000 yil 1 yanvardan boshlab "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshirildi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta majburiy ijtimoiy sug'urta tizimining elementlaridan biri.

Ob'ekt Ushbu sug'urta turi jismoniy shaxslarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli hayoti, sog'lig'i, mehnat qobiliyatini yo'qotishi va moddiy ahvolining yomonlashishi bilan bog'liq mulkiy manfaatlarini qoplaydi.

Ishdagi baxtsiz hodisalar - Bu sug'urta qildiruvchining mehnat shartnomasi bo'yicha o'z majburiyatlarini sug'urta qildiruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham bajarish paytida, shuningdek sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan transportda ish joyiga ketayotganda yoki undan qaytib kelganda tan jarohati olgan yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan voqea. Sug'urtalangan shaxsni boshqa ishga o'tkazish zarurati, kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotish yoki vafot etishiga olib kelgan.

Kasbiy kasallik - Sug'urtalangan shaxsning zararli ishlab chiqarish omillari (faktorlari) ta'siridan kelib chiqqan va kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yo'qotishiga olib keladigan surunkali yoki o'tkir kasalligi.

Professional ish qobiliyati - shaxsning ma'lum bir malaka, hajm va sifatdagi ishlarni bajarish qobiliyati.

Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi - sug'urtalangan shaxsning amalga oshirish qobiliyatining doimiy ravishda pasayishi kasbiy faoliyat sug'urta hodisasi sodir bo'lganidan keyin foizlarda ko'rsatilgan.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtaning ishtirokchilari sug'urtalovchi, sug'urta qildiruvchilar va sug'urtalangan shaxslardir.

Rolda sug'urtalovchi Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (RF FSS).

Siyosat egalari bor yuridik shaxs har qanday tashkiliy-huquqiy shakl (shu jumladan xorijiy tashkilot Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ish bilan ta'minlovchi) yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi shaxslar.

Sug'urta polisi egalari Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining ijro etuvchi organlarida ro'yxatdan o'tishlari shart. Ro'yxatga olish fakti emissiya bilan tasdiqlanadi sug'urta guvohnomasi.

Sifatda sug'urtalangan shaxslar ma'ruzachilar:

  • 1) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar, jumladan:
    • a) sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida ishlarni bajaruvchi shaxslar;
    • b) ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va mehnatga majburlangan shaxslar;
    • v) fuqarolik shartnomasi asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar, agar ushbu shartnomada sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shartligi ko'rsatilgan bo'lsa;
  • 2) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sog'lig'iga zarar etkazilgan, belgilangan tartibda tasdiqlangan va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlari - Bu majburiy to'lovlar, asosida hisoblab chiqilgan sug'urta stavkasi, sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga to'lashi shart bo'lgan sug'urta tarifiga chegirmalar (qo'shimcha to'lovlar):

CB = NOTST, (5.14)

bu erda SV - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta mukofoti; EMAS - sug'urtalangan shaxslarning hisoblangan ish haqi; ST - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta tarifi.

Sug'urta tariflari ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha ma'lum bir yil uchun sug'urta tariflari to'g'risidagi federal qonunlar bilan belgilanadi.

Narxi sinfga bog'liq professional xavf, asosiy turga tegishli iqtisodiy faoliyat polis egasi.

Professional xavf - Sug'urtalangan shaxsning mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq bo'lgan sog'lig'iga zarar etkazish (yo'qotish) yoki o'lim ehtimoli va qonunda belgilangan boshqa hollarda.

Kasbiy xavf klassi - sug'urtalangan shaxsning iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha ishlab chiqilgan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasallanish va sug'urta xarajatlari darajasi.

Tariflar iqtisodiy faoliyat turlarini kasbiy xavf sifatida tasniflash qoidalari asosida belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasida ajratilgan 32 kasbiy xavf klassi, ularning har biri o'z sug'urta tarifiga ega (5.2-jadval).

Kasbiy riskning eng past toifasi I bo'lib, u ulgurji va chakana savdo, sug'urta, pochta xizmatlarini taqdim etishni o'z ichiga oladi har xil turlari xizmatlar, maktabgacha, umumiy, oʻrta kasb-hunar va oliy taʼlim, tibbiy amaliyot, ichki ishlar organlari faoliyati va boshqalar. Ushbu toifadagi sug'urta stavkasi 0,2% ni tashkil qiladi.

5.2-jadval.

Kasbiy xavfning eng yuqori toifasi XXXII bo'lib, u iqtisodiy faoliyat turlarini o'z ichiga oladi, masalan, yovvoyi hayvonlarni ovlash va ko'paytirish, yer ostidan ko'mir qazib olish, rangli metallar rudalarini qazib olish, surma-simob rudalarini qazib olish va boyitish va boshqalar. . Ushbu toifadagi sug'urta stavkasi 8,5% ni tashkil qiladi.

Ish beruvchilarni ishlab chiqarish ob'ektlarida mehnat sharoitlarini yaxshilashga qiziqish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 6 sentyabrdagi 652-sonli qarori bilan sug'urta qildiruvchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta tariflari bo'yicha chegirmalar va nafaqalar belgilash qoidalari tasdiqlandi. va kasbiy kasalliklar.

Maksimal o'lcham chegirmalar yoki mukofotlar sug'urta qildiruvchi uchun belgilangan sug'urta tarifining 40 foizidan oshmasligi kerak.

Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan sug‘urta qildiruvchilar o‘tgan oy ish haqini to‘lash uchun banklardan mablag‘ olish uchun belgilangan muddatda sug‘urtalovchiga har oyda sug‘urta badallari summasini o‘tkazadilar. Fuqarolik shartnomasi asosida sug'urta badallarini to'lashi shart bo'lgan sug'urtalovchilar ularni sug'urtalovchi tomonidan belgilangan muddatda o'tkazadilar.

Sug'urta mukofotlari ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) tannarxiga yoki sug'urtalanganni saqlash xarajatlari smetasiga kiritiladi. Sug'urta tariflariga qo'shimchalar va jarimalar sug'urta qildiruvchi tomonidan foyda summasidan to'lanadi, u bo'lmagan taqdirda esa ular ishlab chiqarish (bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) tannarxiga undiriladi.

9-misol. Vympel MChJning asosiy faoliyati chakana savdo oziq-ovqat mahsulotlari (I darajali kasbiy xavf). 2010 yil mart oyida "Vympel" MChJ xodimlari uchun hisoblangan ish haqi 380 ming rublni tashkil etdi.

Qiymatni aniqlang sug'urta mukofoti ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun.

Yechim.

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun "Vympel" MChJ sug'urta tarifi miqdorini belgilaymiz.

Jadvaldagi ma'lumotlarga ko'ra. 5.2 toifali kasbiy xavf uchun sug'urta stavkasi sug'urtalangan shaxslarning hisoblangan ish haqining 0,2 foizi miqdorida belgilanadi.

2. 2010 yil mart oyida ushbu sug'urta turi bo'yicha "Vympel" MChJ sug'urta mukofoti miqdorini toping ((5.14) formulaga qarang).

CB = 380 000 - 0,2% = 760 (rub.).

Javob: "Vympel" MChJ uchun 2010 yil mart oyida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badalining miqdori 760 rublni tashkil etdi.

Sug'urta to'lovlarini olish uchun asos(sug'urta qoplamasi) - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi bilan xodimning hayoti yoki sog'lig'iga etkazilgan zarar o'rtasida davlat mehnat inspektsiyasi organlari tomonidan o'rnatilgan sabab-natija munosabatlarining mavjudligi.

Quyida to'lov turlari ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida.

I) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi - sug'urta qildiruvchining mehnatga layoqatsizligining butun davri uchun uning tiklanishi yoki kasbiy qobiliyatini doimiy yo'qotilishi aniqlanmaguncha to'lanadi. o'rtacha daromadning 100% miqdorida (maksimal o'lcham cheklovisiz);

  • 2) bir martalik sug'urta to'lovi amalga oshiriladi:
    • - sug'urtalangan shaxsga, agar tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasining xulosasiga ko'ra, sug'urta hodisasining yuzaga kelishi natijasida uning kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish bo'lsa;
    • - agar sug'urta hodisasi sug'urta qildiruvchining o'limiga olib kelgan bo'lsa, ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar.

Bir martalik sug'urta to'lovi miqdori sug'urtalangan shaxsning kasbiy qobiliyatini yo'qotish darajasiga qarab belgilanadi (5.3-jadval) 2010 yilda 64 400 rubl miqdorida;

3) oylik sug'urta to'lovlari - sug'urta qildiruvchiga kasbiy qobiliyatini doimiy yo'qotishning butun davri davomida, sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda esa - ularni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga qonunda belgilangan muddatlarda to'lanadi.

Oylik sug'urta to'lovlari miqdori ulush sifatida belgilanadi o'rtacha oylik daromad kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasiga muvofiq hisoblangan sug'urtalangan shaxs. 2010 yilda maksimal oylik sug'urta to'lovi 49 520 rubldan oshmasligi kerak. oyiga;

5.3-jadval. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini belgilash

Ekspert qarorini qabul qilish sabablari

Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi, %

Jabrlanuvchining tanasining keskin ifodalangan disfunktsiyalari va har qanday turdagi kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun mutlaq kontrendikatsiyalar mavjudligi

Jabrlanuvchining tanasining jiddiy disfunktsiyasi va ishni faqat maxsus yaratilgan sharoitlarda bajarish qobiliyati

Jabrlanuvchining tana funktsiyalarining o'rtacha darajada buzilishi va oddiy sharoitlarda past darajadagi kasbiy faoliyatni amalga oshirish qobiliyati

Jabrlanuvchining tana funktsiyalarining o'rtacha yoki engil buzilishi va kasbiy faoliyatni malakasi biroz pasaygan holda yoki normal sharoitda bajarilgan ish hajmining kamayishi bilan amalga oshirish qobiliyati.
  • 4) jabrlanganlarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlar:
    • a) qo'shimcha tibbiy yordam - tibbiy muassasa bilan tuzilgan shartnoma asosida schyot-fakturalar bo'yicha;
    • b) qo'shimcha oziq-ovqat - kunlik ratsiondan kelib chiqqan holda belgilanadigan oylik pul miqdori miqdorida - ratsionga kiritilgan mahsulotlar uchun amaldagi narxlardan kelib chiqqan holda;
    • v) dori vositalari va tibbiy buyumlar bilan ta'minlash - miqdorda so'm pullar dori vositalari tibbiy muassasaning klinik ekspert komissiyasining retsepti va retsepti, shuningdek dorixonalarning savdo va kassa kvitansiyalari asosida sotib olinganligi sababli;
    • d) maxsus tibbiy yordamdan tashqari - 900 rubl. oyiga;
    • e) maxsus uy xo'jaligidan tashqari - 225 rubl. oyiga; v) sanatoriy-kurortda davolanish - vaucher qiymati doirasida;
    • g) sanatoriy-kurortda davolanishning butun davri uchun ta'til (yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha) va davolanish joyiga va qaytib kelish uchun to'lov - o'rtacha ish haqi asosida;
    • z) hamrohlik qiluvchi shaxsga sanatoriy-kurortda davolanish uchun yo'llanma uchun to'lov (davolashsiz) - vaucher qiymati doirasida;
    • i) jabrlanuvchiga ishda va uyda zarur bo'lgan protezlash va asboblar bilan ta'minlash, shuningdek ularni ta'mirlash - yuridik shaxslar, shuningdek litsenziyaga ega bo'lgan fuqarolar (yuridik shaxs tashkil etmagan tadbirkorlar) bilan tuzilgan shartnomalar asosida. protez-ortopedik yordam ko‘rsatish bo‘yicha faoliyatni amalga oshirish;
    • j) maxsus avtotransport vositalarini taqdim etish - maxsus ishlab chiqaruvchilar (yetkazib beruvchilar) bilan tuzilgan shartnomalar asosida Transport vositasi;
    • k) Xizmat avtotransport vositalari va yoqilg'i-moylash materiallarini sotib olish - hokimiyat organlari tomonidan belgilangan miqdorda ijro etuvchi hokimiyat Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga reabilitatsiya qilish uchun transport vositasi bilan ta'minlangan nogironlarga haq to'lash uchun, lekin kamida o'lcham chegarasi yillik pul kompensatsiyasi transport xarajatlari to'lanadi alohida toifalar federal byudjet hisobidan nogiron faxriylar;
    • m) katta ta'mirlash transport vositalari - tomonidan haqiqiy xarajat, lekin ta'mirlash vaqtidagi joriy chakana narxlar asosida belgilanadigan asosiy konfiguratsiyadagi zarur modifikatsiyadagi Oka avtomobili narxining 30% dan ko'p bo'lmagan (agar ta'mirlashni amalga oshiruvchi ixtisoslashtirilgan tashkilotning xulosasi bo'lsa). uning zarurligi va sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi hisob-faktura);
    • m) kasbiy tayyorgarlik (qayta tayyorlash) - bilan kasbiy ta'lim shartnomalari asosida ta'lim muassasalari oliy va o'rta kasb-hunar ta'limi.

Sug'urta qoplamasini olish uchun sug'urtalanganga, uning ishonchli odamga yoki sug'urta to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxs taqdim etilishi mumkin bo'lgan tegishli ariza bilan sug'urtalovchiga murojaat qilishi kerak. sug'urta hodisasining da'vo muddatidan qat'i nazar.

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini to'lash va sanatoriy-kurortda davolanishning butun davri uchun ta'tilni (yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha ravishda) to'lash va davolanish joyiga borish va qaytish sug'urta qildiruvchi tomonidan amalga oshiriladi va sug'urta badallarini to'lash uchun hisobga olinadi. Agar sug'urta qildiruvchi o'zi tomonidan amalga oshirilgan to'lovlarni bir kalendar oydan ortiq kechiktirsa, bu to'lovlar sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan shaxsga sug'urta qoplamasining boshqa turlarini to'lash sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

10-misol. 2010 yil fevral oyida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisadan jabrlangan A. M. Ivanovga bir martalik sug'urta to'lovi va oylik sug'urta to'lovi miqdorini aniqlang. Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi xulosasiga ko‘ra, u 80 foiz kasbiy mehnat qobiliyatini yo‘qotgan. O'rtacha oylik ish haqi A. M. Ivanova oxirgi 12 oy davomida 22 000 rublni tashkil etdi.

Yechim.

1. Bir martalik sug'urta to'lovi miqdori

ECB = 64 400 80% = 51 520 (RUB).

2. Oylik sug'urta to'lovi miqdori

EmSV = 22 000 80% = 17 600 (rub.).

Javob: A. M. Ivanovga bir martalik sug'urta to'lovi va oylik sug'urta to'lovi miqdori mos ravishda 51 520 va 17 600 rublni tashkil qiladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta

Ma'ruza 2 soat

"Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni (2004 yil 29 dekabrdagi o'zgartirish va qo'shimchalar bilan)

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, unga muvofiq qabul qilingan federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

Asosiy tamoyillar Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta:

sug'urtalangan shaxsning sug'urta qoplamasi huquqini kafolatlash;

mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirishdan sug'urta sub'ektlarining iqtisodiy manfaatdorligi;

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan ishchilarni yollovchi (ish beruvchi) barcha shaxslarni sug'urtalovchi sifatida majburiy ro'yxatga olish;

sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini majburiy to'lash;

professional tavakkalchilik sinfiga qarab sug‘urta tariflarini farqlash.

Majburiy ijtimoiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan uchun mavzu:

sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida ishlarni bajaruvchi jismoniy shaxslar;

ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va sug'urtalovchi tomonidan ishga yollangan shaxslar.

Sug'urtalangan shaxsning sug'urta qoplamasiga bo'lgan huquqi sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kundan boshlab yuzaga keladi.

Sug'urta to'lovlarini olish huquqi sug'urta hodisasi natijasida sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, ular:

marhumning qaramog'ida bo'lgan yoki vafot etgan kuni undan aliment olish huquqiga ega bo'lgan nogironlar;

marhumning vafotidan keyin tug'ilgan bolasi;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lmagan yoki ularda mehnatga layoqatliligidan qat’i nazar, ishlamaydigan va boqish bilan band bo‘lgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi. belgilangan yoshga yetgan, lekin davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati muassasasi (bundan buyon matnda tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi deb yuritiladi) yoki davlat sog‘liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalarining xulosasiga ko‘ra, chetdan yordamga muhtoj deb topilgan. sog'liq uchun;

marhumning qaramog'ida bo'lgan va vafot etgan kundan boshlab besh yil ichida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda, marhumning farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari va opa-singillariga g'amxo'rlik qilayotgan va parvarish qilish davrida nogiron bo'lib qolgan ota-onadan biri, turmush o'rtog'i yoki boshqa oila a'zosi ishlamaydi. ushbu shaxslarga g'amxo'rlik tugaganidan keyin sug'urta to'lovlarini olish huquqi. Voyaga etmagan bolalarning qaramligi taxmin qilinadi va isbot talab qilmaydi.

Sug'urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlari to'lanadi:

voyaga etmaganlar uchun - ular 18 yoshga to'lgunga qadar;

18 yoshdan oshgan talabalar - kunduzgi ta'lim muassasalarini tugatgunga qadar, lekin 23 yoshdan oshmasligi kerak;

55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yoshga to'lgan erkaklar - umrbod;

nogironlar uchun - nogironlik davri uchun;

marhumning qaramog‘idagi farzandlari, nabiralari, aka-uka va opa-singillari 14 yoshga to‘lgunga qadar yoki ularning sog‘lig‘i o‘zgarmagunga qadar ishlamaydigan va ularga g‘amxo‘rlik qilayotgan ota-onadan biri, turmush o‘rtog‘i yoki oilaning boshqa a’zosi.

Sug'urta hodisasi natijasida sug'urta qildiruvchi vafot etgan taqdirda sug'urta to'lovlarini olish huquqi sud qarori bilan sug'urta qildiruvchining hayoti davomida daromadga ega bo'lgan nogironlarga berilishi mumkin, agar daromadning bir qismi sug'urta qildiruvchiga tegishli bo'lsa. sug'urtalanganlar ularning doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan.

Zarar uchun kompensatsiya olish huquqi SSSR qonunchiligiga yoki Rossiya Federatsiyasining xodimlarga o'z mehnatini bajarish bilan bog'liq jarohati, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ilgari belgilangan shaxslar. majburiyatlari, ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab sug'urta qoplamasi huquqini olish.

Sug'urta qoplamasi taqdim etiladi:

1) sug'urta hodisasi munosabati bilan tayinlangan va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun mablag'lar hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi shaklida;

2) sug'urta to'lovlari shaklida:

sug'urtalangan shaxsga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga bir martalik sug'urta to'lovi;

sug'urta qildiruvchiga yoki u vafot etgan taqdirda bunday to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga har oyda sug'urta to'lovlari;

3) to'lov shaklida qo'shimcha xarajatlar Sug'urta hodisasining bevosita oqibatlari mavjud bo'lgan taqdirda sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish bilan bog'liq:

ishdagi jiddiy baxtsiz hodisadan so'ng darhol mehnat qobiliyati tiklanmaguncha yoki kasbiy mehnat qobiliyatini doimiy yo'qotilgunga qadar Rossiya Federatsiyasi hududida amalga oshirilgan sug'urtalangan shaxsni davolash;

dori vositalari, tibbiy buyumlar va shaxsiy parvarishlarni sotib olish;

sug'urtalangan shaxsga, shu jumladan uning oila a'zolari tomonidan ko'rsatiladigan tashqarida (maxsus tibbiy va maishiy) parvarish qilish;

sug'urtalangan shaxsning sayohati, zarur bo'lganda esa, unga hamroh bo'lgan shaxsning olish uchun sayohati individual turlar tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya (ishdagi og'ir baxtsiz hodisadan so'ng darhol davolash, sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya qilish, maxsus transport vositasini olish, protezlar, protez-ortopediya buyumlari, ortezlar, texnik reabilitatsiya vositalariga buyurtma berish, o'rnatish, qabul qilish, ta'mirlash, almashtirish ) va sug'urtalovchi uni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasiga va kasallik va kasb o'rtasidagi bog'liqlikni tekshirishni amalga oshiradigan muassasaga yuborganda;

sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya, shu jumladan vaucher asosida, shu jumladan sug'urtalangan shaxsning davolanishi, turar joyi va ovqatlanishi uchun haq to'lash, zarur bo'lganda esa, unga hamroh bo'lgan shaxsning sayohati, turar joyi va ovqatlanishi uchun haq to'lash, sug'urtalangan shaxsning ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha ravishda) davolanishning butun davri va davolanish joyiga va orqaga sayohat qilish;

protezlar, protez-ortopediya buyumlari va ortezlarni ishlab chiqarish va ta'mirlash;

reabilitatsiya va ularni ta'mirlashning texnik vositalari bilan ta'minlash;

tegishli tibbiy ko'rsatkichlar mavjud bo'lganda va transport vositalarini boshqarishga qarshi ko'rsatmalar bo'lmasa, ularni joriy va kapital ta'mirlash hamda yoqilg'i-moylash materiallari uchun xarajatlarni to'lash;

kasbiy tayyorgarlik (qayta tayyorlash)

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari sug'urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligining butun davri uchun uning tiklanishi yoki kasbiy qobiliyatini doimiy ravishda yo'qotishi aniqlanmaguncha to'lanadi. Nafaqa miqdori Rossiya Federatsiyasining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq hisoblangan xodimning o'rtacha ish haqining 100% ga teng.

2002 yil 11 fevraldagi 17-FZ-sonli Federal qonuni (2004 yil 29 dekabrdagi tahrirda) to'liq kalendar oyi uchun vaqtinchalik nogironlik nafaqalarining maksimal miqdori 11 700 rubldan oshmasligini belgilab qo'ydi.

Sug'urta- bu tashkilotlar va fuqarolarning mablag'lari hisobidan maxsus zaxira fondlari noqulay hodisalar va baxtsiz hodisalar natijasida etkazilgan zarar va yo'qotishlarni qoplash uchun mo'ljallangan. Jabrlanuvchilarga sug'urta jamg'armalari hisobidan to'lanadi sug'urta summasi ma'lum bir o'lcham.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida Federal qonun bilan ishlab chiqarishda jarohatlangan shaxslarning ijtimoiy himoyasi tartibga solinadi. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish majburiydir. Barcha tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarini sug'urta qilishlari shart.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta ijtimoiy sug'urtaning alohida turi bo'lib, quyidagilarni nazarda tutadi:

  • Sug'urtalanganlarning ijtimoiy himoyasini ta'minlash.
  • Sug'urta sub'ektlarining kasbiy riskni kamaytirishdan iqtisodiy manfaatlarini ta'minlash.
  • Sug'urtalangan shaxsning hayoti va sog'lig'iga mehnat majburiyatlarini bajarish paytida va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa hollarda etkazilgan zararning o'rnini sug'urta qildiruvchiga sug'urta qoplamasining barcha zarur turlarini to'liq hajmda, shu jumladan sug'urta qoplamasi uchun xarajatlarni to'lash orqali qoplash. tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya.
  • Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ko'rish.

Majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun etkazilgan zararni qoplashning majburiy darajasini belgilaydi, lekin u sug'urta qildiruvchining qonunga muvofiq sug'urta qoplamasidan ortiq miqdorda zararni qoplash huquqlarini xodimlar uchun sug'urtaning boshqa turlari orqali cheklamaydi ( hisobidan o'z mablag'lari), shuningdek, zararni qoplash, qo'shimcha xarajatlarni qoplash va bir martalik nafaqa uchun pul mablag'lari miqdori ko'paytirilishi mumkin bo'lgan jamoaviy bitimlar (bitimlar) tuzish orqali.

Majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunning asosiy tushunchalari

I. Majburiy ijtimoiy sug'urta ob'ekti

Majburiy ijtimoiy sug'urta ob'ekti ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan - bu shaxslarning sog'lig'ini, kasbiy qobiliyatini yo'qotishi yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli vafot etishi bilan bog'liq bo'lgan mulkiy manfaatlari.

II. Majburiy ijtimoiy sug'urta sub'ektlari

Sug'urta sub'ektlari quyidagilardir:

  1. Sug'urtalangan
  2. Siyosat egasi
  3. Sug'urtalovchi

Sug'urtalangan:

  • Sug'urta qildiruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida ishni bajaruvchi jismoniy shaxs.
  • Sug'urtalovchi tomonidan qamoq jazosiga hukm qilingan va ishga yollangan jismoniy shaxs.
  • Fuqarolik shartnomasi asosida ishni bajaruvchi jismoniy shaxs, agar u sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lashi shart deb ko'rsatilgan bo'lsa.

Siyosat egasi- har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxs (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini ish bilan ta'minlovchi xorijiy tashkilot) yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlovchi jismoniy shaxs.

Sug'urta qildiruvchilarni ro'yxatga olish sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi. Qonunda sug'urtalovchini hisobga olish va ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'lgan qisqa muddatlar belgilangan.

  • Sug'urtalovchilar - yuridik shaxslar sug'urtalovchida davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab o'n kun ichida ro'yxatdan o'tishlari shart.
  • Sug'urtalovchilar - mehnat shartnomasi asosida ishchilarni yollagan jismoniy shaxslar yollangan ishchilarning birinchisi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e'tiboran o'n kun ichida ro'yxatga olinishi kerak.

Sug'urtalovchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.

III. Sug'urta ishi

Sug'urta ishi Sug'urtalovchining sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini keltirib chiqaradigan, belgilangan tartibda tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazish fakti.

IV. Ishda baxtsiz hodisa

Ishda baxtsiz hodisa- sug'urtalangan shaxsning mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha o'z mehnat majburiyatlarini bajarish paytida jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilishi natijasida va boshqa belgilangan hodisa. federal qonun Sug'urtalangan shaxsning hududida ham, uning tashqarisida ham, ish joyiga ketayotganda yoki ish joyidan sug'urtalangan tomonidan taqdim etilgan transportda qaytayotganda va sug'urta qildiruvchini vaqtincha yoki doimiy boshqa ishga o'tkazish zaruriyatiga sabab bo'lgan holatlar. kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki o'limi.

V. Kasbiy kasallik

Kasbiy kasallik– sugʻurtalangan shaxsning zararli ishlab chiqarish omillari (omillari) taʼsirida yuzaga kelgan va kasbiy mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy yoʻqotishga olib keladigan surunkali yoki oʻtkir kasalligi.

VI. Sug'urta to'lovi

Sug'urta to'lovi- Bu majburiy to'lov ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta tarifi, sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchiga to'lashi shart bo'lgan sug'urta tarifiga chegirmalar (qo'shimcha to'lovlar) asosida hisoblanadi.


Ko'rsatilgan chegirma yoki mukofot miqdori sug'urtalangan shaxs uchun mehnatni muhofaza qilish holatini, sug'urta xarajatlarini hisobga olgan holda belgilanadi va iqtisodiyotning tegishli tarmog'i (kichik tarmog'i) uchun belgilangan sug'urta tarifining 40 foizidan oshmasligi kerak.

VII. Sug'urta stavkasi

Sug'urta stavkasi- bu sug'urta qildiruvchining foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblangan sug'urta mukofotining stavkasi va fuqarolik shartnomalari, va sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaga kiritilgan.


Kasbiy tavakkalchilik sinfiga qarab iqtisodiyot tarmoqlari (quyi tarmoqlari) guruhlari bo'yicha tabaqalashtirilgan sug'urta stavkalari federal qonun bilan belgilanadi.

VIII. Sug'urta qoplamasi

Sug'urta qoplamasi – sug'urta kompensatsiyasi sug'urta hodisasi sodir bo'lishi natijasida sug'urta qildiruvchining hayoti va sog'lig'iga etkazilgan zarar, sug'urtalovchi tomonidan sug'urtalangan shaxsga yoki qonun hujjatlariga muvofiq bunday huquqqa ega bo'lgan shaxslarga to'langan yoki qoplanadigan pul mablag'lari miqdorida.


Zarar uchun kompensatsiya miqdori, birinchi navbatda, kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasiga bog'liq bo'lib, uni foizda aniqlash Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalariga topshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 16 oktyabrdagi 789-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasini aniqlash qoidalari.


XEI tomonidan belgilangan asoslar mavjud bo'lsa, tegishli nogironlik guruhi tuziladi va jabrlanuvchining yordamga muhtojligi aniqlanadi. qo'shimcha turlar Yordam bering.


Sug'urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan ko'rikdan o'tkazish sug'urtalovchining, sug'urta qildiruvchining yoki sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan yoxud ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik to'g'risidagi bayonnoma taqdim etilganda sudyaning (sudning) qaroriga binoan amalga oshiriladi. .

Sug‘urtalangan shaxsning tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan belgilangan muddatlarda qayta ko‘rikdan o‘tkazishdan uzrli sabablarsiz bo‘yin tovlashi ular ko‘rsatilgan takroriy ko‘rikdan o‘tgunga qadar sug‘urta qoplamasi olish huquqidan mahrum bo‘lishiga olib keladi.


Zararni qoplash (sug'urta qoplamasi) to'g'risida qaror qabul qilishda zarar etkazuvchining aybi kabi holatlar hisobga olinmaydi. Baxtsiz hodisaning sababchisi aybdormi yoki aybsizmi - bu faktlar jabrlangan (sug'urtalangan) sug'urta qoplamasini to'lashda muhim emas.