Får en enskild företagare mammaledighet om verksamheten bedrivits? Barnbidrag för enskilda företagare

23.08.2019

Det finns en kategori av medborgare för vilka betalningen av förmåner enligt BiR har ett antal funktioner. Det är kvinnor som är egenföretagare.

Hur går man på mammaledighet?

En gravid kvinna som är en enskild företagare kan gå till mammaledighet endast om den beslutar att tillfälligt upphöra med att bedriva näringsverksamhet.

Viktigt! Uppsägning av en enskild företagares verksamhet är ett viktigt och huvudvillkor för att få mammaledighet och utbetalning av lämpliga förmåner.

I det här fallet måste den enskilda entreprenören ta hänsyn till flera nyanser:

• registrering av mammaledighet utförs vid 30 veckors graviditet (). Denna period kan ändras vid flerbördsgraviditet. Om sjukskrivningens längd;
• Huvudgrunden för att lämna in mammaledighet är sjukskrivning. Enligt detta dokument är tiden för vila i samband med förlossning och förlossning 140 dagar - 70 av dem före barnets födelse, 70 efter;
• möjligt under vissa omständigheter. En av dessa är förlossning med komplikationer. För att öka mammaledigheten måste du skriva och tillhandahålla ett ytterligare intyg om arbetsoförmåga;
• I slutet av mammaledigheten kan du ordna barnomsorg i upp till 3 år.

På tal om huruvida en kvinnlig enskild företagare kan gå på mammaledighet, bör det noteras att ett sådant scenario inte är uteslutet. I detta fall är det möjligt att få moderskapsersättningar.

För att ansöka om förmåner är det nödvändigt att ta ett antal steg före graviditeten. Nämligen anmäla dig till Försäkringskassan och betala avgifter frivilligt det senaste året, endast under detta villkor är det möjligt att få moderskapspenning.

Vad gäller föräldraledighet kan den pågå i 3 år. det kan vara antingen mamman eller pappan till barnet. Det spelar ingen roll om kvinnan är registrerad hos Försäkringskassan eller inte.

Om det inte finns någon registrering i kassan betalar socialförsäkringen månadspeng för en enskild företagare som arbetslös i minimibeloppet under de första 18 månaderna av livet.

Efter detta datum blir den materiella mängden obetydlig och uppgår till endast 50 rubel. Om det finns registrering kommer FSS att betala.

Vilka dokument behövs?

Kvinnor som är egenföretagare ska utarbeta flera dokument vid ansökan om mammaledighet under graviditeten.

Handlingar för mammaledighet lämnas till Försäkringskassan, dessa inkluderar:

• motsvarande . Den ska utfärdas i den enskilde företagarens namn, det vill säga i den sökandes namn;
• papper som bekräftar faktumet av tidig registrering för graviditet (om tillgängligt) - behövs för att få betalning för snabb tillgång till mödravårdskliniken;

Det är viktigt att komma ihåg den periodiseringen ekonomiskt bistånd för en kvinna är en enskild företagare endast möjlig om hon har överfört avgifter till Försäkringskassan. Det beror på att det är denna organisation som finansierar denna typ av finansiering.

Efter barnets födelse har mamman rätt att räkna med föräldraledighet i upp till 1,5 eller 3 år.

Samtidigt ska ett antal handlingar lämnas in till socialförsäkringen på registreringsorten eller försäkringskassan för att formalisera vården i upp till 3 år:

• födelsebevis eller certifikat, samt kopior av papper;
• , som innehåller uppgift om att han inte tagit ut denna ledighet och inte fått betalningen.

Vilka belopp är skyldiga en kvinnlig enskild företagare?

För att en enskild företagare ska få moderskapspenning som anställd behöver hon betala avgifter till Försäkringskassan, det vill säga frivilligt registrera sig och bidra med nödvändiga belopp.

Om detta inte görs, ansök då om individuell företagarförmån som vanlig arbetslös kvinna.

Moderskapsersättning till enskilda företagare i samband med graviditet, förlossning, uppfostran av en nyfödd för enskilda företagare som har betalat sociala avgifter:

1. Engångsersättning för aktuell närvaro på mödravårdskliniken i upp till 12 veckor. 2019 är dess belopp 655,49 rubel.
2. För BiR - i minimibeloppet, 2019 - 51 919 rubel.
3. En gång vid ett barns födelse - 17 479,73 rubel. under 2019.
4. Månatlig vård i upp till 1,5 år i minimibeloppet: 2019 - 3 277,45 rubel. för första och andra 6 554,89 rubel.
5. Federala och regionala förmåner. De kan ordineras för betalning till kvinnor i vissa regioner i Ryska federationen. Storleken på det ekonomiska stödet beror på den specifika regionen.

Viktig! Om sociala avgifter inte betalas till enskilda företagare kan du bara få engångs- och månadsavgifter vid ett barns födelse.

Får han moderskapspenning?

För att få moderskapspenning vid graviditet måste ett villkor vara uppfyllt - regelbundna avgifter till Försäkringskassan.

Anställda som har direkta arbetsgivare behöver inte oroa sig för denna fråga - i det här fallet överför företagets ledning automatiskt det erforderliga beloppet till socialförsäkringsfonden månadsvis. Dessa avgifter används för att betala förmåner till arbetare.

Situationen är annorlunda med kvinnor som driver individuell entreprenörsverksamhet. Denna kategori av medborgare är inte skyldig att med tvång överföra avgifter till socialförsäkringsfonden det är nödvändigt att betala endast pension och medicinska avgifter. Eftersom sociala avgifter behövs för att fördela utbetalningar i samband med graviditet och förlossning ska den enskilde företagaren göra överföringar till Försäkringskassan på frivillig basis.

Utbetalning av moderskapspenning för graviditet och förlossning är möjlig endast om kvinnan, en enskild företagare, helt har överfört de nödvändiga avgifterna till socialförsäkringskassan under det senaste året. Du kan göra detta månadsvis eller betala hela beloppet på en gång. I det här fallet måste pengarna komma in på statens konto senast den 31 december förra året.

Det vill säga att när du tar semester 2019 behöver du betala in fulla avgifter till Försäkringskassan för 2018. Satsen för att betala enskilda företagare är 2,9 %.

Storleken på försäkringspremierna beror på minimilönen. Från 01/01/2019 är det lika med 11 280 rubel. För att beräkna beloppet av frivilligt belopp som överförts till Försäkringskassan för 2019 måste du använda formeln:

Sociala avgifter för 2019 för enskilda företagare = 11280 x 0,029 x 12 månader. = 3925,44 gnugga.

Om det inte finns några frivilliga bidrag kommer den kvinnliga enskilda företagaren inte att få moderskapspenning.

Storlek 2019

Tidigare har det angetts att en kvinna som driver en individuell entreprenörsverksamhet endast är möjlig om hon har betalat alla försäkringspremie föregående år.

Kvinnliga enskilda företagare som har betalat allt korrekt kan få mammaledighet under graviditeten till det lägsta belopp som fastställts för året. Hur beräknas det minsta storlek, du kan se.

Viktig! År 2019 den här typen ekonomiskt stöd för graviditet i minimibeloppet är lika med beloppet av 51 919 rubel.

Det angivna betalningsbeloppet ska betalas till mödrar vars semester varaktighet är 140 dagar. Vid flerbördsgraviditet och motsvarande ökning av moderskapsperioden ökar denna mängd.

För hustrur till militär personal och soldater som tjänstgör på viss tid tillhandahåller staten betalning av ytterligare förmåner. Deras intjäning är inte beroende av om den enskilde företagaren har betalat försäkringspremier till Försäkringskassan eller inte.

För att få moderskapspenning vid graviditet är det bäst att kvinnliga enskilda företagare ingår avtal med denna myndighet. Årets avgifter till socialförsäkringskassan är betydligt mindre än ersättningsbeloppet.

Betalar de för föräldraledighet upp till 1,5 år?

I samband med vård av en nyfödd betalas förmånen ut i upp till 1,5 år, dess minimibelopp beror på födelseordningen. Den första personen betalar 3 277,45 rubel, den andra 6 554,89 rubel.

Arbetslösa kvinnor får lika mycket. Storleken på utbetalningen påverkas inte av om kvinnan är inskriven i Försäkringskassan eller inte. Endast platsen för överklagandet beror på detta.

Dokument lämnas in:

• i försäkringskassan, om den enskilde företagaren är folkbokförd där;
• till socialförsäkringen, om den inte är registrerad.

Användbar video

För att lära dig mer om att ansöka om mammaledighet för enskilda företagare och tilldela lämpliga förmåner, titta på den här videon:

Slutsatser

En enskild företagare kan räkna med ett antal moderskapsersättningar när de lär sig om graviditeten. Dessutom beror deras lista på om kvinnan är registrerad hos Försäkringskassan eller inte. I det första fallet går de sociala avgifter, från vilket beloppet av moderskapsförmåner kommer att bildas.

En enskild företagare kan i alla fall få en engångs- och månadsbetalning för ett barn, som arbetslös. I det här fallet måste du lämna in dokument till FSS.

Enskilda företagare kombinerar funktionerna i juridiska och enskild. Kvinnor som är engagerade i individuell entreprenörsverksamhet, liksom andra individer, har rätt till betalningar relaterade till ett barns födelse och uppfostran.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska lösningar juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.

Det är snabbt och GRATIS!

Endast i deras fall kan standardförfarandet för att ta emot sådana monetära belöningar inte tillämpas.

Får de

I den federala lagen om obligatorisk socialförsäkring ingår inte kvinnliga enskilda företagare i listan över personer som har rätt till moderskapsförmåner. Allt detta förklaras av att det inte finns någon överenskommelse om betalning av obligatoriska avgifter mellan Försäkringskassan och den enskilde företagaren.

Enskilda företagare kan således inte skyddas vid tillfällig förlust av arbetsförmåga inom ramen för obligatorisk socialförsäkring.

Men en kvinna som är engagerad i privat företagarverksamhet kan få mammaledighet om hon uppfyller alla villkor för frivillig socialförsäkring.

Det viktigaste du behöver göra för att få utbetalningar i framtiden är att upprätta ett lämpligt avtal med Försäkringskassan och betala de fastställda avgifterna utan dröjsmål. Kvinnliga enskilda företagare kommer att behöva ta hand om moderskapspenning självständigt och i förväg.

Hur man gör frivilliga insatser till Försäkringskassan

Registrering av en enskild företagare utförs i det territoriella organet för Ryska federationens federala socialförsäkringsfond på den plats där han bor. Grunden för anmälan till Försäkringskassan är en ansökan som lämnas in av en enskild företagare personligen.

Registreringsinitiatorn ska tillsammans med ansökan lämna in:

• kopior av pass och IC;
• kopior av registreringsbevis med skattemyndighet(i närvaro av);
• kopior av licenser och certifikat som tillåter dig att delta i relevanta typer aktiviteter;
• kopior av intyget för statlig registrering som enskild företagare.

Efter att ha lämnat in dokumenten måste socialförsäkringsfondens territoriella organ, inom en period som inte överstiger 5 dagar från mottagandet, registrera företagaren och meddela honom om detta på det sätt som anges i ansökan (per telefon, post, fax) , etc.).

Vid byte av bostadsort är företagaren skyldig att lämna in en ansökan om registrering som försäkringsgivare på bostadsorten senast 5 dagar efter att sådana förändringar inträffat.

Enskilda företagare som tecknat ett frivilligt socialförsäkringsavtal betalar försäkringspremier baserat på försäkringsårets kostnad.

Kostnaden för ett försäkringsår bestäms av följande formel:

Minimilönen 2020 är 5965 rubel, och försäkringspremien är 0,024. En enskild företagare behöver alltså bara betala per år 1718 rubel (5965*0,024*12 ).

Fördelen är uppenbar: bidragsbeloppet är litet, dessutom kan det betalas antingen en gång eller i omgångar.

Men den försäkrade får inte glömma att avgifter för kostnaden för försäkringsåret ska betalas före den 31:a dagen i den aktuella perioden. Annars behöver du inte räkna med att få ersättning relaterad till graviditet och förlossning från Försäkringskassan.

När det gäller att betala skatt, om en enskild företagare utfärdar ett dekret, avbryts hans verksamhet.

Det finns ingen konsensus i lagstiftningen om betalning av skatter och avgifter under sådana omständigheter, så det är nödvändigt att kontakta skattemyndigheten i förväg för förtydligande.

Hur man får moderskapsersättning

Enskilda företagare förvärvar rätt till social trygghet vid graviditet och förlossning endast med full betalning av försäkringspremier för året före händelsen försäkringsfall.

Vart i medelinkomst, på grundval av vilka förmåner beräknas, antas vara lika med minimilönen den dag då försäkringsfallet inträffar. I dag är minimilönen 5965 rubel.

Beloppet för moderskapspenning beräknas enligt följande algoritm:

• medelvärdet bestäms dagliga inkomster;
• det dagliga beloppet för förmånsbetalningen visas;
• är installerad totala summan ersättning för faktureringsperioden.

När man bestämmer den genomsnittliga dagsinkomsten är det nödvändigt att dividera minimilönen med antalet kalenderdagar som tilldelats för funktionshinder.

Till exempel är mammaledigheten tänkt att vara 140 dagar. Den genomsnittliga dagliga inkomsten i detta fall kommer att vara lika med 43 rubel.

För att bestämma storleken på den dagliga moderskapsförmånen behöver du inte utföra några aritmetiska operationer, eftersom mammaledighet betalas ut med 100 % av genomsnittsinkomsten.

Därför kommer storleken på den dagliga moderskapspenningen för enskilda företagare att vara lika med 43 rubel. Ersättningsbeloppet som ska betalas är lätt att fastställa: för att göra detta räcker det att multiplicera beloppet av den dagliga förmånen med antalet dagar av mammaledighet (arbetsoförmåga).

Om mammaledigheten varar 140 dagar ska den enskilde företagaren få 6020 rubel som en förmån.

Barnomsorgsförmånernas storlek för en enskild företagare beräknas på liknande sätt.

Bestämningsalgoritmen är som följer:

• ange storleken på den beräknade inkomsten för de föregående 2 åren;
• bestämma den genomsnittliga dagliga inkomsten;
• kontrollera om det överskrider det fastställda maximibeloppet för betalningar av detta slag;
• fastställa genomsnittliga månadsinkomster;
• fastställa storleken på månatliga barnomsorgsförmåner.

Från och med januari 2020 är minimibidraget för vård av det första barnet 2718,34 rubel, bakom tvåan och trean - 5436,67 rubel.

Ingen förmån kan vara lägre än detta belopp. Begränsa storlek ersättningen får inte överstiga 40 % av genomsnittsinkomsten.

Den enskilde företagaren ska också föra register över inbetalda insatser. Form och tidsfrister för att lämna in anmälningar är fastställda i lag.

En enskild företagare kan inte räkna med automatiskt intjänande av förmåner, eftersom han själv är arbetsgivare.

För att få utbetalningar måste du därför kontakta Försäkringskassans regionkontor med motsvarande ansökan.

Utöver detta måste du också lämna in:

• sjukskrivning vid registrering av moderskapsförmåner;
• kopior av dokument som bekräftar ett barns födelse för att få vårdersättning;
• kopior av identifikationshandlingar.

Förmånen ska intjänas och betalas ut senast 10 dagar, som räknas från registreringsdatum för inlämnad ansökan.

Vad kan en enskild företagare som inte har betalat bidrag räkna med?

Om alla bidrag betalas i tid kan en enskild företagare räkna med att få:

• moderskapspenning – 27.455 rubel för 140 dagars semester;
• engångsförmån för registrering av bostadskomplex på tidiga stadier graviditet (upp till 12 veckor) - 544 rubel.

I det första fallet räcker det med att registrera sig och skriva en ansökan om bidrag till Försäkringskassan. För att få en engångsersättning måste du även anmäla dig till mödravårdsmottagningen i tid.

Typiskt är att enskilda företagare inte betalar sociala avgifter. Om du inte har betalat kan du få socialbidrag, som för arbetslösa:

• 16 350,33 rubel vid ett barns födelse;
• 3065,69 rubel varje månad för det första barnet under 1,5 år. På den andra och efterföljande - 6131,37 per månad.

Men enskilda företagare är inte arbetslösa och kan tjäna mer. För att göra detta måste du sluta ett avtal med socialförsäkringen och betala en försäkringspremie.

För tidig registrering för graviditet i år ger de 613,14 rubel. Och för graviditet och förlossning - mer än 35 000 rubel. Med dessa pengar kan du köpa en barnvagn och alla möjliga småsaker till barnet.

Hur man ansöker om mammaledighet

För att få förmåner nästa år behöver du upprätta ett avtal frivillig försäkring i den. Därför, om du väntar barn 2018, nå socialförsäkringen 2017. Om barnet föds i år, då, tyvärr, betalar socialförsäkringen ingenting.

Hitta försäkringskassan på din registreringsort och se till att ringa dem för att förtydliga adressen. Socialförsäkringen flyttar ibland. Du kan skicka in dokument på MFC eller via portalen för statliga tjänster.

Ta med dig följande dokument:

• pass;
• registreringsbevis hos skattekontoret - TIN;
• intyg om statlig registrering av en individ som en enskild företagare;
• registreringsblad i Unified State Register of Individual Entrepreneurs.

Gör kopior av alla dokument i förväg: socialförsäkringen kommer att verifiera dem enligt originalen.

Påstående

Intyg om registrering av enskild företagare

Anmälningsblad i Unified State Register of Individual Entrepreneurs

Du får ett meddelande efter fem dagar. Nu - betala avgifterna, beloppet beräknas enligt följande:

Sociala avgifter: minimilön x 2,9 % x 12.

Minimilönen är minimilönen vi tar dess belopp i början av året. Från 1 januari till 1 juli 2017 var det 7 500 rubel och ökade sedan till 7 800 rubel. Så för beräkningen tar vi 7500 rubel:

Sociala avgifter: 7500 x 2,9% x 12 = 2610 rubel.

Du kan betala dina avgifter i sin helhet eller i delbetalningar, men Det viktigaste är att betala dem före den 31 december innevarande år. Sedan nästa år får du förmåner.

Individuell företagarskatt kan inte sänkas på dessa bidrag. Detta är vad han säger skattelagstiftningen och Skrivelse från finansdepartementet.

Hur mycket kommer de att betala?

Du har alltså betalat dina sociala avgifter. Nu får du pengar till förtidsanmälan, moderskapspenning och månatlig barnbidrag. Du kommer även att kunna få sjukskrivning vid behov, men det gäller inte vid ett barns födelse.

För tidig registrering du kommer att få 613,14 rubel.

Moderskapspenning är allvarligare. Har du ett barn, och graviditet och förlossning sker utan komplikationer, får du sjukskrivning i 140 dagar, och ersättning för det. Beloppet beror på minimilönen och datum för mammaledigheten. För en hel månad - full betalning, för en ofullständig månad - i proportion till dagarna.

Till exempel går en kvinna på mammaledighet från 14 augusti till 31 december 2017. För augusti kommer hon att få pengar i 17 dagar, och för de återstående månaderna - i sin helhet.

Augusti 7 800/31*17=4277 rubel

September - 7 800 rubel

Oktober - 7 800 rubel

November - 7 800 rubel

September —7 800 rubel

Sammanlagt 35 477 rubel.

Om du drar av sociala avgifter är stödet från staten 32 867 rubel.

Månatligt vårdnadsbidrag- detta är 40% av minimilönen, 3120 rubel.

Kan inte jobba

Föräldrapenning betalas ut baserat på sjukfrånvaro, så du kan inte arbeta under denna tid. Det är sant att socialförsäkringen inte svarar på vad som händer om pengar kommer in på ditt konto under sjukskrivning på mammaledighet. De verkar inte heller veta.

Under mammaledigheten, om den enskilde företagaren inte jobbar, behöver du inte betala försäkringspremier Pensionsfond och sjukkassan.

För att undvika att betala avgifter, efter ditt barns födelse, gå till pensionsfonden med en ansökan och dokument:

• ansökan i fri form;
• barnets födelseattest;
• kontoutdrag från ett löpande konto för vilket det inte finns någon inkomst;
• intyg från skatteverket som bekräftar ingen inkomst.

Om minst en betalning kommer till kontot måste du betala alla försäkringspremier.

Enskilda företagare är socialförsäkringspliktiga vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap på särskilt sätt. Låt oss prata om vad en kvinna som är enskild företagare behöver veta om hon går på mammaledighet.

Särskild rättsordning för moderskapsförmåner för enskilda företagare

Full lista kategorier av medborgare som omfattas av obligatorisk socialförsäkring (OSI) vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap ges i art. 2 Federal lag nr 255-FZ. Den viktigaste är medborgare i Ryska federationen som arbetar i anställningsavtal. Men individuella företagare (IP), på grund av sin särskilda juridiska karaktär, är som en allmän regel inte försäkrade medborgare, och de betalar inte försäkringsavgifter till socialförsäkringskassan för sig själva.

Däremot kan enskilda företagare bli försäkrade medborgare, men bara om frivilligt kommer att ingå ett förhållande under OSS i händelse av tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap och kommer att betala försäkringspremier för sig själva (klausul 3, artikel 2 i federal lag nr 255-FZ).

Slutsats ett: om en kvinna som är en enskild företagare planerar att föda ett barn och få moderskapspenning måste hon frivilligt registrera dig hos FSS.

Ansökan till FSS

Du kan ingå frivilliga rättsliga relationer under OSS genom att skicka in en lämplig ansökan till FSS:s territoriella organ. Ansökningsblanketten ges i.

Ansökan kan lämnas in personligen, skickas per post eller till i elektroniskt format. Utöver ansökan krävs en kopia av en persons identitetshandling.

Socialförsäkringsfondens territoriella organ registrerar den enskilda företagaren som försäkringsgivare inom en period som inte överstiger tre dagar från dagen för mottagandet av ansökan och utfärdar ett motsvarande meddelande.

Beloppet av försäkringspremier

Om en företagare har blivit försäkrad ska denne även betala försäkringspremier till Försäkringskassan.

Mängden försäkringspremier i detta fall beräknas baserat på kostnaden för försäkringsåret, som bestäms som produkten av minimilönen som fastställts av federal lag i början budgetår, för vilka försäkringspremier betalas, och den taxa för försäkringspremier som fastställs genom mom. 2 s. 2 art. 425 i Ryska federationens skattelag när det gäller försäkringsavgifter till socialförsäkringsfonden, ökat med 12 gånger.

Baserat på Art. 1 i federal lag nr 82-FZ, är minimilönen från och med den 1 januari 2019 satt till 11 280 rubel. Därför är kostnaden för ett försäkringsår 2019 3 925 rubel. 44 kop. (RUB 11 280 x 2,9 % x 12).

Förfarande för att betala försäkringspremier

Betalning av försäkringspremier i detta fall görs till kontot för socialförsäkringsfondens territoriella organ senast den 31 december innevarande år, från och med det år då ansökan lämnades in. Förfarandet för att betala försäkringspremier för enskilda företagare bestäms av dekret från Ryska federationens regering nr 790. Samtidigt kan du betala antingen i delar eller i en engångsbetalning.

För att förvärva rätt att erhålla försäkringsskydd enligt OSS vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap är således sista dag för betalning av försäkringspremier för enskilda företagare som frivilligt ingått rättsförhållandet i fråga, i fastställt beloppär den 31 december innevarande år ().

För att inte missa tidsfristen för att betala försäkringspremier rekommenderar FSS att territoriella organ informerar företagare som är registrerade hos FSS om behovet av att fullgöra sin skyldighet att betala fullt ut, samt om de konsekvenser som uppstår vid utebliven betalning eller ofullständig betalning av försäkringspremier.

Rätt att få försäkringsskydd

För affärsmän som frivilligt har ingått rättsliga förbindelser med försäkringskassan har ett särskilt förfarande inrättats för att erhålla försäkringsskydd: rätten att få förmåner uppstår endast om försäkringspremier betalas för det kalenderår som föregår det kalenderår då den försäkrade händelse inträffade.

Om en enskild företagare har lämnat in motsvarande ansökan till Försäkringskassan, men inte betalat försäkringspremier för motsvarande kalenderår senast den 31 december innevarande år, ska rättsförhållandet enligt Försäkringskassan vid tillfällig invaliditet och i samband med moderskap anses avslutat.

För att förvärva rätten att få försäkringsskydd enligt OSS vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap 2020, måste en enskild företagare således betala försäkringspremier till ett belopp av 3 925 rubel. 44 kop. till 31 december 2019.

Slutsats två: att individuell entreprenör- En kvinna för att få moderskapspenning måste registrera sig hos Försäkringskassan under kalenderåret före det år då försäkringsfallet inträffar och betala försäkringspremier i tid.

Ändamål och belopp för moderskapspenning

För att få moderskapspenning måste en enskild företagare som är registrerad hos Försäkringskassan lämna in ett intyg om arbetsoförmåga och en ansökan om utbetalning av bidrag (i fri form) till fondens territoriella organ.

Socialförsäkringsfondens territoriella gren, där den enskilde företagaren överförde bidrag, tilldelar och betalar ut förmåner inom 10 kalenderdagar från dagen för mottagandet av de nödvändiga dokumenten från företagaren.

Moderskapspenning betalas ut med 100 % av genomsnittsinkomsten. För kvinnliga individuella företagare tas den genomsnittliga inkomsten, på grundval av vilken moderskapsförmåner beräknas, lika med minimilönen som fastställts i federal lag på dagen för försäkringsfallet(klausul 2.1 i artikel 14 i federal lag nr 255-FZ).

Slutsats tre: moderskapsförmåner till en handlare betalas ut med 100 % av genomsnittsinkomsten, vilket anses vara lika med minimilönen den dag då försäkringsfallet inträffar.

Övning av att utöva rätten att få moderskapspenning

I praktiken är inte allt så enkelt som det kan verka vid första anblicken. Som ett exempel, låt oss nämna omständigheterna i fallet som övervägdes av Ryska federationens högsta domstol i resolutionen av den 12 juli 2018 i mål nr A66-12973/2017 (lämnats oförändrad av högsta domstolens avgörande Ryska federationen den 11 december 2018 nr 307-KG18-16410).

En enskild företagare - en kvinna - registrerade sig hos Försäkringskassan som försäkringsgivare den 29 november 2016. Hon betalade försäkringspremier för 2016 i sin helhet den 23 december 2016.

Den 19 juli 2017 ansökte hon till kassan om utbetalning av moderskapspenning på grundval av de intyg om invaliditet som utfärdats till henne (från 12 december 2016 till 30 april 2017 och från 1 maj 2017 till 16 maj 2017).

Eftersom kassan vägrade att anvisa och betala ut moderskapspenning till företagaren fick han gå till domstol. Låt oss genast säga att alla fyra domstolarna, inklusive Ryska federationens högsta domstol, var enhälliga och fattade beslut till förmån för den enskilda företagaren.

Företrädare för FSS ansåg att en företagare, efter att ha registrerat sig som försäkringsgivare 2016, förvärvade rätten till försäkringsskydd för de försäkringsfall som skulle inträffa från 2017-01-01, och i detta fall händelsen - graviditet och förlossning (30 veckor) - inträffade före 2017-01-01.

Domstolarna angav: eftersom i förteckningen över försäkringsfall som anges i art. 1.3 i federal lag nr 255-FZ, dessa inkluderar graviditet och förlossning, och inte det faktum att utfärda ett intyg om oförmåga till den försäkrade personen för tilldelning och betalning av moderskapsförmåner, närvaron av själva den försäkrade händelsen, bekräftad i det föreskrivna sättet, är viktigt medicinsk organisation, samt betalning av den försäkrade som frivilligt ingått rättsförhållanden enligt OSS, försäkringspremier för det kalenderår som föregår kalenderåret för ansökan om förmåner.

Således ingick företagaren 2016 frivilligt ett förhållande under OSS vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap och betalade försäkringspremier för sig själv i sin helhet för 2016. Den förmån som hon begärde att fonden skulle betalas ut för beräknades från 2017-01-01, det vill säga från och med nästa kalenderår efter betalningen av det årliga beloppet av försäkringspremier och under giltighetstiden för intyget om oförmåga för arbete som bekräftar inträffandet av försäkringsfallet.

I punkt 1 i art. 10 i federal lag nr 255-FZ bestämmer att moderskapsförmåner betalas ut till den försäkrade personen totalt för hela mammaledigheten som varar 70 kalenderdagar före och 70 kalenderdagar efter förlossningen. Domstolen framhöll att en försäkringsfall (graviditet och förlossning) som en enda fysiologisk process, i enlighet med den bokstavliga tolkningen av denna lagnorm, inte kan delas upp och beskrivs i lagen som ett enstaka försäkringsfall. Det faktum att intyget om arbetsoförmåga utfärdades den 12 december 2016 kan inte hindra försäkringsgivaren från att utöva allmänt statligt garanterade rättigheter till socialt skydd som ges till medborgare enligt frivillig socialförsäkring.

Liknande omständigheter behandlades i ärendet av AS UO i resolutionen av den 02/06/2019 nr F09-9737/18 i ärende nr A47-4975/2018. Den kvinnliga enskilda företagaren anmälde sig till Försäkringskassan 2017-07-08 och betalade försäkringspremier för 2017 i sin helhet 2017-11-07. I samband med att ett försäkringsfall inträffade - graviditet och förlossning - den 19 februari 2018 skickade företagaren en ansökan om utbetalning av moderskapspenning (sjukskrivning för perioden 24 november 2017 till 12 april 2018), en en -tidsförmån för kvinnor registrerade på medicinska institutioner i tidiga stadier av graviditeten. Stiftelsen nekade henne, så hon gick till domstol.

Även i det här fallet dömde tre domstolar till förmån för den enskilda företagaren och erkände FSS-representanternas tillvägagångssätt som felaktigt (de ansåg att datumet för inträffandet av den försäkrade händelsen var datumet för frigivning från arbetet som anges i intyget om arbetsoförmåga för arbete för graviditet och förlossning).

Under sådana omständigheter, efter att ha fastställt att företagarens anspråk på betalning av moderskapsförmåner lämnades in från den 01/01/2018 mot betalning av försäkringspremier med lämpligt belopp för kalenderåret (2017) före det kalenderår då försäkringsfallet inträffade, domstolarna erkände att fondens vägran att tillgodose företagarens ansökan är olaglig.

Enskilda företagare är som huvudregel inte försäkrade medborgare och betalar inte heller försäkringsavgifter till Försäkringskassan för sig själva. Men de har rätt att frivilligt anmäla sig till Försäkringskassan. För att en enskild företagare ska få moderskapspenning behöver hon därför registrera sig hos Försäkringskassan under kalenderåret före det år då försäkringsfallet inträffar och betala försäkringspremier i tid. I det här fallet kommer hon att få moderskapsförmåner uppgående till 100 % av den genomsnittliga inkomsten, vilket anses vara lika med minimilönen den dag då försäkringsfallet inträffar.

Domstolarna stödjer enskilda företagare i deras rätt att få föräldrapenning i det anvisade fallet, även om sjukskrivningen dateras från det år då de anmälde sig till kassan.

Är du en enskild företagare och förväntar du dig ett nytt tillskott till din familj? Då är det värt att förstå i vilka fall mammaledighet krävs och vilka regler som gäller för att få den 2020.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

Det är snabbt och GRATIS!

Kvinnor ställer ofta denna fråga - hur får man moderskapspenning 2020 om jag är en enskild företagare?

Låt oss försöka överväga alla funktioner för registrering av mamma- och barnomsorgsledighet, såväl som reglerna för att göra betalningar till företagare.

Allmän information

När kan det registreras? enskilda företag och vilka funktioner i hans arbete är information som är värd att studera om du planerar att ägna ditt liv åt ditt favoritföretag.

Låt oss också överväga vad som menas med moderskapsersättning och för vad föreskrifter bör beaktas vid beräkningen av dem.

Vad det är?

En enskild företagare är en individ som har registrerats enligt lagens bestämmelser hos en statlig myndighet.

En enskild företagare bedriver entreprenöriell verksamhet (och får förmåner av dem) utan att bilda en juridisk person.

Detta namn finns bara bland folket. Föräldraledighet är en betald period under vilken en kvinna är befriad från att utföra sina arbetsuppgifter.

Utmärkande drag för entreprenörsverksamhet:

Fördelar med individuellt företagande:

• En företagare är inte skyldig att betala auktoriserat kapital, som juridisk person.
• Det finns inget behov av juridiska adresser– registreringen görs på medborgarens bostadsort.
• Förenklad beskattning och redovisning.
• Vinsten får företagaren själv.
• Bankkonton kan öppnas om så önskas.
• Registrering och likvidation är ganska enkla förfaranden.

Brister:

• Eftersom det inte finns något auktoriserat kapital blir en enskild företagare ansvarig för sina åtaganden med fastighetstillgångar.
• Det är inte möjligt att öppna filial eller representationskontor.

En enskild företagare har rätt att själv arbeta eller anställa anställda. I det här fallet kommer det att vara nödvändigt att ingå ett avtal med dem.

En enskild företagares verksamhet kommer att räknas till tjänstgöringstiden och kommer också att beaktas vid fastställandet av storleken på pensionsutbetalningarna.

Normativ bas

Frågor om moderskapsersättning diskuteras i.

En engångsförmån vid anmälan till mödravårdsmottagning i tidiga skeden av graviditeten diskuteras i.

Sådana betalningar ska betalas till enskilda företagare som:

• registrerad vid 12 veckors graviditet;
• kan räkna med att få moderskapspenning.

Utbetalas moderskapsersättning till enskilda företagare?

Så du har registrerat dig som enskild företagare och är på väg att få moderskapspenning. Får enskilda företagare sådana medel?

Betalningsalternativ

Om en kvinna registrerat sig hos Försäkringskassan (som frivillig betalare) och regelbundet betalat försäkringspremier för sig själv, har hon denna rätt.

En gravid kvinna kan vara berättigad till betalningar:

• för graviditet och förlossning;
• ta hand om ett litet barn.

Det finns vissa typer av förmåner som Försäkringskassan betalar ut till alla, oavsett om utbetalning skett sociala avgifter. Detta avser fall av registrering i de tidiga stadierna av graviditeten.

För att registrera sig hos det auktoriserade organet måste en kvinna lämna in:

• en fotokopia av registreringsbeviset hos den regionala skatteinspektionen;
• en fotokopia av registreringsbeviset som enskild företagare;
• Identifiering.

Alla certifikat är certifierade. Men det är värt att komma ihåg att om en enskild företagare inte betalar avgifter i slutet av året, kan du inte räkna med förmåner. De bidrag som betalats tidigare kommer att återbetalas.

Observera att de kvinnliga företagarna får mammaledighet tidigast nästa år efter anmälan till Försäkringskassan.

Förfarande för beviljande av ledighet

En kvinna kan gå på mammaledighet från 30 eller 28 veckor av graviditeten om hon bär på tvillingar.

Moderskapsledighet utfärdas:

Om en kvinna har tagit ut mammaledighet, men det uppstår komplikationer under förlossningen, förlängs vilotiden.

Detsamma gäller situationer när en ung mamma föder flera barn, som hon inte kände till. Ytterligare 16 dagar kommer att tillhandahållas.

En gravid kvinna kan gå på sådan ledighet om hon lämnar in den till socialförsäkringskassan. Ryska Federationen:

• sjukskrivning utfärdad av en vårdpersonal på mödravårdskliniken;
• uttalanden.

Om en kvinna vid slutet av mammaledigheten bestämmer sig för att gå på mammaledighet måste hon också lämna in en ansökan och ett födelsebevis för barnet.

Dessutom kan inte bara mamman, utan också en annan släkting som kommer att ge faktisk vård för det nyfödda barnet att åka på en sådan semester.

Vem betalar föräldrapenning?

För anställda i företaget ska moderskapspenning betalas av den arbetsgivare som fört över försäkringspremier till Försäkringskassan. Senare kommer han att kunna göra en återbetalning av det inbetalda beloppet från Försäkringskassan.

Men vem ska betala en kvinnlig entreprenör som har en intressant position? För att få utbetalning av moderskapspenning ska du kontakta en FSS-representant direkt.

Beräkningsalgoritm

Förbi generella regler, måste en gravid kvinna få 100 % av den utfärdade genomsnittliga dagliga inkomsten för varje semesterdag.

Vid beräkning av genomsnittet lön Den vinst som erhållits under 2 år kommer att beaktas, vilket föregår den period då mammaledigheten utfärdas.

När du bestämmer genomsnittlig inkomst bör du inte ta hänsyn till betalningar sjukskriven, semester. I detta avseende är det lättare för en företagare - han kanske inte behöver dokumentera perioden då han var tillfälligt invalidiserad.

När du bestämmer förmånsbeloppet bör du använda följande formel:

Barnomsorgsbidragsbelopp – 40 % av genomsnittslön, men för enskilda företagare är detta minimilönen. Sådana utbetalningar görs oavsett om bidrag till fonden har betalats.

Om en kvinnlig enskild företagare ska åka på semester 2020 (och registrerad som företagare samma år), och 2020 och 2013 var hon anställd i ett företag, kan förmånen beräknas av den tidigare arbetsgivaren.

I detta fall betalas moderskapsförmåner ut enligt samma regler som för andra representanter för det rättvisa könet.

Om en kvinna inte har mer än sex månaders erfarenhet kommer förmånen att beräknas på grundval av minimilönen.

Det vill säga att en kvinna inte kan få mindre än det belopp som fastställts av staten. Det finns också ett statligt godkänt maximum.

Förhållande till Rysslands pensionsfond

En kvinna som är företagare behöver inte betala försäkringspremier:

• under mammaledighet;
• medan de vistas hemma för att ta hand om ett barn under 1,5 år (lag av den 24 juli 2009 nr 212-FZ).

En enskild företagare har rätt att inte betala försäkringspremier om det finns bevis på utebliven vinst och avbrott i verksamheten. Det kan vara en deklaration eller en handling från skattemyndigheten.

I ett brev från hälsoministeriet och social utveckling Där står också att en enskild företagare under mammaledighet inte ska göra överföringar till Pensionsfonden.

Men lagen av den 24 juli 2009 nr 212-FZ säger att en sådan skyldighet inte tas bort. Du måste försvara dina rättigheter i domstol.

Dessa regler gäller för föräldraledighet. Under mammaledighet finns inget undantag från att betala avgifter.

Funktioner av förmånsbetalning 2020

Staten tillämpar indexreglering på alla sociala betalningar inklusive mammaledighet. De senaste ändringarna gjordes i mitten av 2020 (betalningen ökade med 5,4 procent).

År 2020 bör också överföringsbeloppet revideras. Indexeringen blir 11,9 procent.Betalningar kommer att ske enligt följande:

Vanliga frågor

Inte alla vet vad de ska göra om de vägrar att betala de förfallna medlen och om det är på modet att förlita sig på mammaledighet när man stänger en enskild företagare. Låt oss överväga sådana situationer.

Vart ska han gå om han vägrar att betala?

Utbetalning av moderskapspenning sker om företagaren frivilligt registrerat sig hos Försäkringskassan och betalat försäkringspremier i minst sex månader.

Storlek försäkringsöverföring– ett fast belopp som bestäms enligt följande:

1. Minimilönen, som fastställdes av myndigheterna i början av det år då utbetalningarna kommer att göras, multipliceras med försäkringspremierna.
2. Resultatet multipliceras med 12 månader.

Minimilönen 2020 är 5 965 rubel, och försäkringspremier är 2,9%. Detta innebär att företagaren bör överföra 2 076 rubel.

Hur länge ska man vänta på beslut från det auktoriserade organet? En företagare som ansöker om semester måste vänta 10 dagar efter att ha lämnat in underlaget. officiell(i problemsituationer – upp till 3 månader).

Men FSS betalar inte alltid föräldrapenning för en företagare. En företrädare för det auktoriserade organet kan vägra att återbetala belopp i detta fall:

1. Om företagarens kvinnliga anställda som gått på mammaledighet inte har lämplig kompetens och kvalifikationer.
2. Om en kvinna arbetade för en enskild företagare formellt (inte uppfyllde sina skyldigheter eller inte dök upp på arbetsplatsen).
3. Om inkomsterna för en anställd i företaget var mycket högre än för andra anställda som har en liknande ställning.
4. Positionen för en anställd som gick på mammaledighet återspeglas inte i bemanningstabellen förrän den period då hon ingick ett avtal med arbetsgivaren.
5. En persons inkomster har ökat dramatiskt sedan det var dags för dem att få moderskapspenning.
6. Förmånsbeloppet utbetalades till grundarna.

Men i andra situationer är vägran att betala olaglig, även om personens arbetslivserfarenhet är kort, eller om han tar ut semester en månad innan försäkringsfallet inträffar.

En kvinna kan inte nekas betalning om det finns tekniska fel i den dokumentation som lämnas in till fonden. Om dina rättigheter kränks har du all rätt att gå till domstol.

Alla vet inte heller vart man ska vända sig om en betalning vägras om man jobbar för en enskild företagare. I det här fallet kan du gå till FSS.

Är det möjligt att öppna en enskild företagare under mammaledighet?

Om en ung mamma har lust och möjlighet att öppna sin egen individuella företagare har hon rätt att göra det.

Fördelen med att registrera en företagare under föräldraledighet är att betalningar till Ryska federationens pensionsfond inte görs för närvarande.

När barnet fyller ett och ett halvt år blir sådana betalningar obligatoriska, oavsett storleken och tillgången på vinsten.

För att registrera en enskild företagare måste du:

• ha ett skatteregistreringsnummer;
• skriva en ansökan (inlämnad till skatteinspektören);
• betala.

Proceduren varar i genomsnitt 5 dagar. Det finns kvinnor som arbetade före mammaledigheten på det företag där de tog mammaledighet.

Under semestern öppnar unga mammor en enskild företagare och vill överföra betalningar från arbetsgivaren till sitt företag.

Detta kan inte göras, eftersom betalningar görs av arbetsgivaren och företagaren inte kan agera som arbetsgivare i förhållande till sig själv.

Är det möjligt att få betalningar vid likvidation av en enskild företagare?

Låt oss ta reda på om en anställd har rätt till mammaledighet om hans företag stänger? I sägs det att medan en kvinna är mammaledig kan hon inte sägas upp.

Undantaget är situationer när ett företag eller enskild företagare likvideras ().

I enlighet med rysk lagstiftning kan likvidationskommissionen eller ägaren av ett företag säga upp anställda när organisationen är stängd.

Sådana regler gäller även för kvinnor som är mammalediga. En sådan anställd måste underrättas om uppsägning 2 månader innan en sådan händelse inträffar ().

Alla betalningar i sådana situationer kommer att göras av myndigheterna socialt skydd befolkningen i Ryssland.

En enskild företagare går på mammaledighet i enlighet med allmänna normer om han betalar försäkringspremier.

Och för att få alla nödvändiga belopp är det värt att följa registreringsreglerna och tidsfristerna för att skicka in dokumentation.

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.