Главная / Сбербанк / Размер среднемесячной заработной платы в беларуси. Зарплаты в беларуси

Размер среднемесячной заработной платы в беларуси. Зарплаты в беларуси

Показатель средней зарплаты в Белоруссии в 2019 году интересует не только коренных жителей рассматриваемой страны, но также и россиян. Это обусловлено наличием разрешенной трудовой деятельности в РФ и Беларуси населения обоих дружественных государств. Ввиду этого большое количество россиян переезжают в соседнюю страну на постоянное место жительства, официально трудоустраиваясь.

Особенности экономического положения Беларуси

Объем в Белоруссии, как в любой иной стране, напрямую связан с общим экономическим положением государства. Со времен СССР Беларусь считалась аграрным регионом, хотя промышленная сфера и по сей день хорошо развита в рассматриваемой области. В частности, особенно сильным сектором экономики является белорусское машиностроение и переработка металла.

Средние доходы граждан варьируемые. Они могут разниться в зависимости от таких факторов :

от населенного пункта. Предполагается, что в более развитых регионах жители могут получать доход до двух раз больше, чем в провинциях;
от направления деятельности, в которой трудится субъект. Так, самые высокие заработные платы зафиксированы в промышленной и финансовой сферах, а самые низкие – в социальных направлениях и сельскохозяйственном комплексе.

Беларусь в 2019 году претерпевает определенные трудности в экономике, как и прочие страны восточной Европы ввиду политической ситуации и экономических санкций РФ. Тем не менее, государство продолжает выделять дополнительные дотации некоторым регионам, которые испытывают финансовые трудности. Помимо этого, наблюдается тенденция к реальному росту доходов (то есть, не только в рублевом эквиваленте, но и в долларовом), однако также имеется высокая вероятность возрастания безработицы в ближайшие два года. При этом важно отметить, что Беларусь находится на 14 месте в перечне стран мира с наиболее высокой инфляцией, что также может оказывать определенное влияние на рост доходов населения.

В 2019 году, несмотря на соглашение между РФ и Беларусью о Союзном государстве, все еще существуют раздельные валюты стран. По состоянию на текущий год, белорусский рубль равен, в среднем, 30-31 российскому рублю.

Территориальные аспекты распределения зарплат в Беларуси в 2019 году

Исходя из последних сведений, средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году достигла своего максимума в Солигорском районе, располагающемся в Минской области. В частности, средний доход этой области составляет 1208 бел.руб., в то время как средний заработок в Минске доходит только до 1103 бел.руб.

Наиболее низкие зарплаты за прошедший период 2019 года зафиксированы в Шарковщинском районе Витебской области. В этом регионе белорусы получают всего около 445 бел.руб. Подобная градация обуславливается сосредоточением в Минске и минской области крупных промышленных комплексов, а Солигорский район является центром добычи калийной соли. В свою очередь, Витебский регион считается сельскохозяйственным и, как следствие, приносит невысокий доход своим гражданам.

Общие сведения о среднем заработке в Беларуси за 2019 год будут известны только в начале 2019 года. Однако по данным белорусской статистики середина текущего отчетного периода обозначилась величиной среднего заработка в 795 руб., что составляет приблизительно 23.000 руб. РФ.

Средние зарплаты Беларуси, исходя из сферы деятельности

Средняя зарплата в Беларуси в 2019 году напрямую зависит от направления деятельности, в которой трудится субъект. Однако даже если гражданин трудится на востребованной профессии, это не гарантирует высокой заработной платы.

В частности, средние доходы в зависимости от направления деятельности варьируются таким образом :

лица, занятые в сфере сельскохозяйственной промышленности, а также сотрудники лесного и рыбного хозяйств могут претендовать на доход в объеме приблизительно 550 бел.руб.;
средние зарплаты строителей фиксируются на отметке около 780 бел.руб.;
сотрудники социальных служб и прочей подобной деятельности в среднем по Беларуси получают около 435 бел.руб.;
водители, экспедиторы, а также иные работники транспортной сферы зарабатывают приблизительно 845 бел.руб;
субъекты, занятые сфере культуры, например, библиотекари, смотрители музеев и т.п. могут рассчитывать на средний заработок около 430 бел.руб.

Как и в любых иных государствах, в Беларуси имеется определенный минимум, меньше которого наниматели не имеют право обеспечивать зарплату подчиненным (МРОТ). Исходя из последних сведений за июль 2019 года, подобный показатель в Беларуси фиксируется на отметке в 265 бел.руб. Данная величина была определена законодательством в начале текущего года и не претерпевала изменений до настоящего времени.

При этом также важно принимать во внимание не только МРОТ, но и объем прожиточного минимума (ПМ). Последний показатель в начале 2019 года в РФ был приравнен к МРОТ, и теперь в России обе величины одинаковы. В свою очередь, законодательство Беларуси определяет ПМ в объеме 183 бел.руб., что на 82 бел.руб. меньше МРОТ.

Также правительство Беларуси ставит перед собой основную задачу привести средний доход обычного гражданина к 500 долл. США ежемесячно. Выполнение указанной цели запланировано уже к декабрю 2019 года. При этом данные задачи были официально озвучены государственными представителями. Тем не менее, исходя из сведений за июль 2019 года, рассмотренные планы «500 долл.» не близки к реальному исполнению. Так, доход среднего гражданина за оставшееся до декабря время требуется увеличить, как минимум, на 75 долл.

Несмотря на подобное положение экономической ситуации, средний доход рядового гражданина Беларуси стремится к росту. За последние 10 лет рассматриваемый показатель вырос практически в 13 раз.

Однако, как и любое другое государство, Беларусь имеет ряд проблем с экономикой. Тем не менее, они предполагают серьезных влияния, которые могут помешать рядовому гражданину за счет своего упорства получать высокий доход.

Уровень жизни среднестатистических граждан в Беларуси

Как отмечалось ранее, средняя зарплата в Белоруссии в рублях РФ составляет приблизительно 23.000 руб., что существенно ниже, чем средний достаток граждан России. Тем не менее, рассматривать данный показатель неуместно, отталкиваясь исключительно от объема среднего дохода. Важно также учитывать общий уровень жизни граждан. Имеется ряд показателей, которые могут характеризовать средний уровень жизни в Беларуси. В частности, к таким аспектам относятся :

На первый взгляд может показаться, что доходы жителей Беларуси невысоки в сравнении с РФ. Однако необходимо принимать во внимание, что цены на будничные потребности среднего жителя Беларуси существенно ниже. Таким образом, белорусский уровень жизни может разительно отличаться от российского, превосходя его.

Наиболее и наименее востребованные профессии в Беларуси

Средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день находится в тесной зависимости от выбранного гражданином трудового профиля. Так, наиболее востребованными профессиями в рассматриваемом государстве являются :

Маркетологи . Спрос на указанную специальность обуславливается развитием экономического рынка страны. Так, особенно ценны навыки инициативы, способность гибко и быстро реагировать на малейшие изменения рынка, а также возможность формировать маркетинговую стратегию конкретной компании.
Строители. Важно отметить, что высокий доход ожидает только высококвалифицированного специалиста с навыками менеджмента, например, главного инженера или прораба. В последние годы Беларусь привлекает больше новых инвестиций в свое строительство, что обуславливает высокую потребность в профессионалах своего профиля с навыками управления.
Бухгалтеры . Опытный и грамотный бухгалтер в Беларуси всегда считался престижной профессией. Подобного специалиста редко удается найти быстро и легко. Поэтому наличие навыков в рассматриваемой сфере могут гарантировать гражданину высокий средний доход.
Управленцы производственной деятельности . Данная профессия, как и профессия бухгалтера, является востребованной ввиду отсутствия большого количества квалифицированных кадров.
IT -специалисты . Как и любая другая страна, Беларусь подвержена модернизации. Все больше программистов и системных администраторов требуются на каждое предприятие. Помимо этого распространены виртуальные площадки, которые обеспечивают IT-работникам достойный заработок.

Не менее востребованными профессиями являются медики, преподаватели и государственные служащие. Однако спрос на подобные должности имеется всегда, в то время как приведенный перечень специальностей подразумевает современные потребности экономики.

К наименее востребованным профессиям справедливо отнести следующие должности:

Юристы . Это связано не с отсутствием высококвалифицированных кадров, а с их переизбытком. Юридические факультеты в Беларуси являются одними из наиболее популярных направлений среди молодежи. Ввиду этого выпускников много, но рабочие места не рассчитаны на такое количество сотрудников.
Переводчики . Это обуславливается тем, что на данном этапе развития общества большинство служащих компаний того уровня, при котором справедливо международное сотрудничество, знают английский язык. Тем не менее, не всегда быстро и легко удается найти переводчика, например, с китайского или японского языков.
Психологи . Менталитет населения обуславливает некоторое непонимание необходимости данной профессии. Ввиду этого редкие управленцы привлекают на предприятие психолога. Чаще данные работники устраиваются в школы, детские сады и т.д. При этом ежегодно выпускаются тысячи психологов по всей стране.

Таким образом, средний доход в Белоруссии находится на достойной отметке. Важным аспектом также является тот факт, что при наличии должных усилий со стороны работника, ему обеспечен высокий карьерный рост, что не всегда справедливо для россиян.

До 827,5 рубля. сайт посмотрел, как средние заработки белорусов отличаются по районам.

Солигорский район — в лидерах

Больше среднего по стране получают только в пяти районах Беларуси: Смолевичском, Речицком, Дзержинском, Минском и Солигорском. Также больше среднего зарплаты в Минске, Жодино и Новополоцке.

Как и в прошлом месяце, по показателю средней зарплаты в стране лидируют жители Солигорского района: 1169,6 рубля. По сравнению с июнем их зарплата до уплаты налогов выросла на 3,9 рубля. Минчане в июле по статистике заработали 1141,3 рубля, что на 1,8 рубля меньше, чем в июне.

Топ-10 районов с высокими зарплатами в июле

район	средняя зарплата, в рублях
Солигорский		+3,9
		+3
Дзержинский		+5,3
Речицкий		+2,8
Смолевичский		+4,1
Несвижский		+3,8
Жлобинский		+15,1
Мозырский		+0,2
Островецкий		+6,5
Логойский		+2,3

Шарковщина — в аутсайдерах

Меньше всего зарплаты в Шарковщинском районе — 491,1. По сравнению с предыдущим месяцем эта сумма стала еще ниже — на 3,7 рубля. Жители Шарковщины в среднем получают в 2,4 раза меньше, чем жители Солигорского района.

Топ-10 районов с низкими зарплатами в июле

район	средняя зарплата, в рублях	реальная зарплата в июле к аналогичному периоду 2016 года, в %
Шарковщинский	491,1	+4,0
Миорский	530,8	+2,9
Кормянский	541,5	-1,6
Ушачский	542,4	+3,8
Бешенковичский	546,9	+2,2
Лоевский	547,2	+4,4
Браславский	547,9	+1,9
Вороновский	555,1	+0,7
Мстиславский	555,1	+0,9
Ивьевский	557,7	+2,9

Как изменились средние зарплаты за месяц

Больше всего за июль упали средние зарплаты в Кировском (-38,9 рубля), Буда-Кошелевском (-28,3 рубля), а также Лепельском районах (-25,5 рубля).

Зато существенно выросли ежемесячные доходы жителей Гомельского (+51,7 рубля), Брагинского (+54,4 рубля) и Крупского района (+67,8 рубля).

Справка сайт. Номинальная начисленная среднемесячная зарплата включает подоходный налог и обязательный страховой взнос работника. Взносы работодателей на социальное страхование работников не включаются в среднюю заработную плату. Средний заработок определяется специалистами Белстата делением начисленного работникам организации фонда зарплаты, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, за отчетный период на численность работников организации и на количество месяцев в периоде.

Каждый месяц Белстат подводит итоги того, что мы заработали. И кроме средних значений, как правило, выводится рейтинг зарплат по отраслям, от самой низкой до самой высокой. Многие говорят, что в реальности столько не получают, мол, средняя температура по больнице, что сказать. Но мы таки отыскали трех человек, которым платят суммы практически из статистики. На условиях анонимности они рассказали нам о своих доходах.

Артем: «Чтобы прожить, мою зарплату нужно увеличить раза в три-четыре»

Традиционно самой бедной отраслью в Беларуси считается сфера культуры. Даже среди бюджетников это самая низкооплачиваемая отрасль. За август средняя начисленная зарплата здесь составила 448,1 белорусского рубля. Это меньше, чем у медработников, социальных работников и педагогов.

Артему 27 лет, он музыкант оркестра. Живет в Минской области с женой и маленьким ребенком. Музыкой занимается с пяти лет, играет на концертах и преподает в музыкальной школе. В августе после уплаты подоходного налога, профвзноса и пенсионных отчислений на руках у Артема осталось 390 рублей («грязными» парню начислили чуть больше 458 рублей).

- Четыре часа в день у нас репетиции, а еще четыре - это самоподготовка, которая может включать работу в библиотеке, репетиции дома и так далее, - объясняет он. - Получается полноценный восьмичасовой рабочий день.

«Многие считают, мол, что там - „попиликал“ четыре часа и всё. Такое мнение, к сожалению, бытует. Но это миф. Кроме игры в оркестре еще преподаю уроки на фортепиано. И очень многие ученики после часа занятий выходят и говорят: „Лучше бы я вагоны разгружал“»

Оказывается, заниматься музыкой непросто. Для многих это становится откровением. Почему непросто? Потому что для этого должен быть определенный навык. Понятно, что физический труд тяжел, копать те же траншеи - непросто. Но для этого не нужен отработанный годами навык. А для того чтобы сыграть сольный концерт или выступить на сцене, нужно положить 15 лет каждодневных занятий. Если я не позанимаюсь неделю, то мой навык ухудшится.

- Поэтому приходится заниматься и в отпуске: я, к примеру, по 3-4 часа репетировал летом в 30-градусную жару. Это для того, чтобы не потерять квалификацию. Опять же, произведение нужно знать наизусть, это как рассказать отрывок на 40 минут из «Войны и мира» со всеми знаками препинания и с выражением. И то это будет проще, сыграть сложнее.

Артем говорит, что зарплаты музыканта ему хватает ровно на «коммуналку», проездной, оплату телефона, интернета и еду.

- На другое что-то денег не остается вообще. Это очень и очень печально, - качает головой парень. - Поэтому все мои друзья и знакомые музыканты ищут дополнительные заработки. Как правило, люди работают на трех работах, берут репетиторство и так далее. Конечно, от этого страдает качество исполнения, потому что приходится распыляться. Но там 50 рублей, там 70, там 100 - и вот уже приличная прибавка. Тем не менее очень много музыкантов, конечно, уезжают из страны. Сами понимаете: здесь 390 рублей и какие-то подработки, а там приезжаешь сразу на $1200.

Артем считает, что при современных ценниках в Минске нужно зарабатывать минимум 1500 рублей, чтобы была возможность обеспечивать семью с женой и ребенком.

- Это не голословные утверждения, я определил эту цифру исходя из цен на продукты, одежду, лекарства и наши потребности, - говорит парень. - При таком доходе, на мой взгляд, действительно можно заниматься музыкой, искать репертуары, играть концерты и не распыляться. И тогда действительно будет высокий уровень исполнительства и музыкантов. Да и в целом культуры.

«К сожалению, у нас в стране культура сейчас находится в упадническом состоянии. Если в Минске еще что-то происходит, то в регионах ситуация с уровнем культурных событий очень печальная»

- Знаете, можно много говорить и даже ждать, надеяться и верить, что государство вдруг поднимет нам, музыкантам, зарплату до тех же 1500 рублей. Но реальность такова, что этого не случится, не стоит на это рассчитывать всерьез, - заключает Артем. - Поэтому я нашел для себя другой вид деятельности и сейчас вот начинаю подработку - даю частные уроки.

Василий: «В хороший сезон суммы могут переваливать и за „по пятьсот“»

Августовская средняя зарплата по республике составила 844 рубля. В Минске выше - 1138,3. В этом же августе средняя зарплата 30-летнего минчанина Василия до этой суммы не дотянула, «грязными» ему начислили 1100 рублей. Говорит, такая зарплата у него только во время активных продаж в сезон, а это летом. Осенью и зимой - штиль, и платить могут даже по 500 рублей.

- Работаю я в сфере продаж. Продаю электрику, - рассказывает мужчина. - Фактически как утром пришел, сел за компьютер, взял телефонную трубку, так к вечеру и положил. Работы очень много - договоры, накладные, голову некогда поднять. Да что там, без обеда часто бываю. Приходится оформлять заказы, делать тендеры и так далее. Нагрузка большая, работу даже беру на дом.

Василий женат, вместе с женой живут на съемной квартире. На нее уходит около 350 рублей в месяц.

- Еще добавьте сюда «коммуналку» в 70 рублей (в квартире никто не прописан), проездные и оплату мобильных. Вот уже внушительной части зарплаты и нет, - говорит он. - Остальное тратим на еду и одежду, иногда на путешествия. Сейчас вот влезли в кредит на квартиру. Так каждый месяц еще по 500 рублей уходит на него. Благо жена тоже работает и неплохо зарабатывает, чуть больше, чем я. Но все равно фактически одна зарплата уходит на текущие нужды. А на вторую мы живем.

- Да, у меня вроде бы неплохие заработки по белорусским меркам, - отмечает Василий. - Но из-за кредита и съемной квартиры большая часть уходит на текущие нужды. Я уже не говорю про отложить.

«При нынешней ситуации это нереально. На мой взгляд, нормальный заработок среднего класса в Беларуси - от 3000 рублей. И это должна быть зарплата на ставку, а не за работу по 14 часов в сутки. Так как должно все же быть время для себя и семьи. Это те хорошие нужные деньги, на которые можно жить достойно и не чувствовать себя нищим»

При такой зарплате можно содержать детей, откладывать на старость, покупать фрукты и овощи вне зависимости от сезона, не думать, как купить хорошие нормальные вещи, и спокойно идти к врачу при надобности, не пробивая при этом брешь в бюджете.

- Многие могут подумать, мол, эта сумма фантастическая. Мол, с такими деньгами можно шиковать и ни в чем себе не отказывать. Но это так до момента, пока ты не собираешься покупать жилье, заводить ребенка или проходить курс лечения, - говорит мужчина.

- Как только у тебя обнаруживаются какие-то нюансы со здоровьем, которые нужно решать, в этот момент понимаешь, насколько ты беден и нищ. Даже со своими 1100 рублями... Поэтому я сейчас активно переобучаюсь.

Максим: «С моим уровнем компетенций можно зарабатывать от 6 до 10 тысяч рублей»

- Можно и больше зарабатывать, все зависит от опыта и умений, - говорит 34-летний Максим. Он живет в Минске на съемной квартире, хотя имеет свою. Говорит, купленная ему не очень нравится, и он собирается ее продать.

- На моем этапе, когда есть опыт работы во многих и разных компаниях, когда знаешь технологии, ценообразование и так далее, можно получить от 6 до 10 тысяч рублей. Это уровень senior developer и team leader. Если пойти закончить университет, то такую зарплату, естественно, получить нереально.

«Интенсивность работы зависит от задания. Но, к примеру, на зарплату в 6 тысяч рублей нужно 6 часов в день интенсивной работы, максимально напрягаясь и не расслабляясь. Без социальных сетей, YouTube, с небольшими перерывами на кофе или покурить, если куришь»

Максим говорит, что раньше у программистов по некоторым специальностям была халява: можно было, сильно не напрягаясь, зарабатывать 3-4 тысячи рублей. Но компании сейчас серьезно оптимизировали свои затраты, и такое встречается все реже и реже.

- Этой зарплаты мне хватает на BMW, на квартиру, съездить в отпуск 3-4 раза в год в ту же Испанию, Италию, - объясняет мужчина. - В последнее время на машине практически не езжу. Пользуюсь Uber. Это около 100 долларов в месяц. Обслуживание BMW будет дороже стоить.

Покупаю раз в четыре года компьютер, беру флагман помощнее. Это рабочий инструмент, поэтому на него не скуплюсь. Сейчас у меня Lenovo ThinkPad с Core i7 и 32GB mem. Это был самый мощный компьютер на момент покупки. «Коммуналку» плачу небольшую, настроил автооплату, так что этих платежей не замечаю. Время от времени хожу куда-нибудь на ту же Зыбицкую, вожу девушек в рестораны. Всего, я прикидывал, на жизнь мне достаточно 2-3 тысяч рублей.

- Остальные деньги я откладываю. Вкладывал в депозиты, но сейчас они стали неинтересными. Пробовал играть на форексе, вкладываться в криптовалюты, майнить, но это больше для того, чтобы быть в тренде. В общем, ищу способы, как сделать так, чтобы накопления приносили доход.

Работать приходится достаточно много и интенсивно, иногда и по 10-12 часов, так что не всегда успеваешь тратить полученное. Одна из причин, почему я больше не женат, - слишком много времени тратил на работу. Насчет того отношения к программистам, когда люди думают, что наша зарплата завышена, - так это смотря с чем сравнивать.

«Если сравнивать с шахтой, то там работа тяжелее, сложнее и более опасна для здоровья. И конечно, зарплата у шахтеров должна быть больше»

- Если сравнивать с зарплатами на мировом рынке, то не скажу, что наши завышены. Они средние по рынку. Да, в США заработки выше, но выше и расходы. В Индии - ниже, но хуже качество профессионалов. У нас вполне адекватная средняя зарплата в этой сфере.

Что касается средней зарплаты по стране, то тут, по мнению Максима, он мог бы спокойно жить на сумму от 1600 до 3000 рублей в месяц.

- Хватило бы, если не тратиться на рестораны, клуб и выпивку, - говорит мужчина. - Даже с такой зарплатой можно уже несильно переживать из-за цен на продукты, одежду. Думаю, даже что-то могло бы оставаться и можно было бы выплачивать какой-то кредит.

Статистика

Согласно базе вакансий Министерства труда и социальной защиты населения 46 тысяч вакансий из 55,2 тысячи предлагают зарплату до 600 рублей. Чуть больше 8,5 тысячи вакансий предлагают зарплату от 601 до 1500 рублей. Свыше 1500 рублей готовы платить по 214 предложениям.

Компетентно: «Рынок труда восстанавливается, но хороших работников на нем по-прежнему мало»

- Рынок труда, как и любой другой рынок, формирует спрос и предложение, - говорит руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и заработных плат» консалтинговой компании «Здесь и сейчас» Ольга Надточаева. - Чем выше спрос и меньше предложение, тем больше денег работодатель готов предлагать сотрудникам. И, соответственно, чем больше предложение и меньше спрос, тем меньше вероятность роста зарплат по данной позиции. И обижаться здесь нечего. Это простые законы экономики .

Если по какой-то специальности дефицит работников в принципе, то уровень доходов будет расти практически у всех, будут брать молодых специалистов, драться за них, обучать и растить. Похожая ситуация была у нас в начале становления рынка IT. Если же отрасль ориентирована на уже готовых специалистов-профессионалов, то таких сотрудников будут переманивать и их заработки будут повышаться, в то время как у молодых специалистов зарплаты будут оставаться на прежнем уровне.

Конечно, на рост зарплат влияет и сама ситуация в экономике. К примеру, в 2014-2016 годах из-за кризиса даже для дорогостоящих и профессиональных специалистов не было работы, не говоря уже про обычных сотрудников.

«Сейчас ситуация не изменилась, люди перестали бояться менять работу, снова перестали ее где-то ценить. И все чаще рискуют выходить на рынок труда, чтобы найти более выгодные для себя условия»

Но тем не менее на рынок выходят не самые квалифицированные кадры. И очень многие работодатели жалуются на то, что они не могут качественно закрыть вакансии, потому что не хватает специалистов нужной квалификации. На рынке сейчас либо очень дорогие специалисты, либо те, кого еще нужно учить и учить.

Работодатели не готовы перекупать специалистов. Ситуация в экономике сейчас не радужная, организациям очень сложно зарабатывать деньги. Наблюдается довольно высокая конкуренция сервисов, поэтому компании не готовы идти на увеличение расходов. Они готовы нанимать хороших специалистов, но в рамках своих бюджетов. Поэтому даже хороший специалист сейчас может выйти на рынок, ходить-ходить и так ничего и не найти. Пока вот такой дисбаланс.

Беларусь является одной из наиболее экономически развитых стран СНГ. Правительство этого государства пытается поддерживать высокие социальные стандарты. Данная политика заключается в сохранении старых рабочих мест и открытии новых, в обеспечении достойного уровня заработных плат. Давайте узнаем, какова на данный момент средняя зарплата в различных сферах деятельности в Республике Беларусь.

Общая характеристика народного хозяйства

Но прежде давайте взглянем на экономическую ситуацию в Беларуси в целом, чтобы определить основные отрасли народного хозяйства, где занята большая часть населения государства.

В структуре ВВП страны основной доход принадлежит предприятиям, которые находятся в государственной собственности. Этим объясняется то, что в этой стране ломка экономической системы не приобрела такого глобального значения, как в других бывших республиках СССР.

Хотя по сути на микроуровне плановая экономика отсутствует, в то же время нельзя не отметить, что государственный контроль намного жестче, чем в большинстве постсоветских стран. Правительству Республики Беларусь после развала Союза все-таки удалось в значительной мере сохранить производственную инфраструктуру.

К основным отраслям, которые наиболее развиты в Беларуси, относятся:

машиностроение (в том числе автомобилестроение);
деревообрабатывающая промышленность;
пищевая промышленность;
сельское хозяйство;
химическая промышленность;
добыча полезных ископаемых;
строительство и производство стройматериалов.

Именно эти отрасли формируют львиную долю ВВП страны и обеспечивают большую часть населения рабочими местами. В отличие от других стран СНГ большая часть предприятий в этих отраслях принадлежит государству, а значит, правительство может влиять на величину заработной платы, которая выплачивается в этих организациях работникам.

Уровень зарплаты по стране

На 2015 год средняя зарплата в Республике Беларусь составляет 6 862 950 беларуских рублей в месяц, что приблизительно соответствует $388,5. Таким образом, доход беларусов существенно уступает среднемесячному заработку россиян, у которых он приблизительно эквивалентен $505, но превосходит средние зарплаты в таких странах постсоветского пространства, как Украина, Молдова, Армения, Таджикистан и др.

Также нужно учитывать и тот фактор, что уровень цен в Беларуси ниже, чем в России.

Динамика изменений средней зарплаты оставляет двоякое впечатление. С одной стороны, с конца 2013 года по сегодняшний день заработок беларусов увеличился на 1 008 286 беларуских рублей, но с другой стороны – он уменьшился на целых $232,1. Это связано со значительной девальвацией беларуской валюты в конце 2014 – начале 2015 года.

Традиционно самые высокие зарплаты в столице Беларуси – городе Минске, затем следуют Минская и Гомельская области. Недотягивает до среднего уровня доходов по стране зарплата в Гродненской, Витебской и Могилевской областях. А меньше всего люди зарабатывают в Брестской области.

С октября 2015 года минимальная заработная плата составляет 1 841 483 беларуских рубля, или $104, что почти в два раза больше, чем аналогичный показатель по Украине.

Доход по отраслям

Теперь давайте взглянем на то, представители каких отраслей и профессий имеют в Беларуси самую высокую оплату труда, а кто зарабатывает меньше всего. Разобраться в этом поможет таблица, расположенная ниже.

Профессия (отрасль)	Заработная плата в месяц, бел. руб.	Заработная плата в пересчете на доллары
Программисты	16 388 875	925
Пилоты	14 072 635	794
Нефтеперерабатывающая отрасль	12 769 754	721
Добыча полезных ископаемых	11 899 548	672
Врачи	9 167 300	518
Строительство	7 660 300	432
Транспорт и связь	7 469 600	422
Образование	около 4 000 000	225
Услуги	около 4 000 000	225

Как видим, больше всего в Беларуси зарабатывают работники сферы IT-технологий, то есть программисты. Их средняя зарплата составляет 16 388 875 беларуских рублей в месяц. То есть более чем в 2 раза выше среднего показателя по всем профессиям в целом. За представителями информационных технологий по уровню оплаты труда следуют пилоты самолетов, работники нефтеперерабатывающей и добывающей отраслей. Они имеют тоже очень высокий доход.

Чуть выше среднего зарабатывают в Беларуси врачи, строители, а также работники транспорта и связи. А вот учителям и работникам в сфере услуг повезло значительно меньше. Зачастую их зарплата недотягивает даже до уровня в $225.

Работать – в России, жить – в Беларуси

Конечно, до уровня зарплат стран Западной Европы и даже России беларусам пока еще очень далеко. Хотя до последней девальвации беларуского рубля в начале 2015 года доходы жителей Беларуси на фоне заработков большинства других стран СНГ выглядели более чем прилично.

Да и сейчас они снизились все-таки не настолько, как упали реальные доходы, например, граждан Украины. Доходы беларусов значительно уступают российским зарплатам, но и уровень цен в России тоже повыше. Поэтому некоторые беларусы резонно заявляют, что выгодно зарабатывать деньги в России, а тратить их в Беларуси.

Цель государства по росту средней зарплаты до 1000 рублей в этом году пока не выполнена. Однако населению не стоит строить иллюзии, что такая сумма в скором времени поступит в каждый кошелек. Как отмечают эксперты рынка труда, чтобы зарабатывать 1000 рублей в месяц, нужно очень постараться.

Должность одна, а зарплаты совершенно разные

Сколько работников в Беларуси уже получают зарплату в размере 1000 рублей, достоверно неизвестно. Судя по средней зарплате в Минске, которая в 1,5 раза выше областных значений, подавляющее количество таких работников трудится в столичном регионе. Однако и трудоустройство в Минске далеко не всегда приносит 1000-рублевую зарплату.

Анализ информации об уровне заработных плат по 170 должностям свидетельствует, что на одной и той же позиции специалисты в разных столичных компаниях имеют доход, отличающийся в разы.

«На основе данных, собранных в этом году, мы видим, что на одной и той же должности размер зарплат от минимальной до максимальной может отличаться в 3-7 раз. Многое зависит от квалификации сотрудников, уровня компании и сложности задач, которые ставятся перед персоналом», - отметила руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и заработных плат» консалтинговой компании «Здесь и Сейчас» Ольга Надточаева.

С учетом частоты, с которой встречаются зарплаты на разных должностях, все же можно выделить некоторые закономерности и понять, кто сегодня может рассчитывать на 1000-рублевую зарплату, а кто нет.

«Низкая зарплата характерна для производственного персонала, работников магазинов (продавцов, мерчендайзеров), административно-офисного персонала (секретарей, администраторов). То есть это специалисты, которых относительно легко, без особых усилий, работодатель может заменить», - объясняет Ольга Надточаева.

Перечисленным специалистам зачастую предлагается зарплата до 600-700 рублей.

Кстати, это объясняет, почему средняя зарплата во многих регионах никак не может приблизиться к 1000 рублей. Когда последний раз Национальный статистический комитет публиковал данные о медианной зарплате в регионах (за ноябрь 2017-го), выяснилось, что половина работников в областях (за исключением столичного региона) не получали и 600 рублей.

Анализ данных рынка труда показывает, что на зарплату в диапазоне от 700 до 1000 рублей могут рассчитывать бухгалтеры, маркетологи, сотрудники отделов продаж и другие специалисты, имеющие, как правило, высшее образование. Однако вовсе не диплом определяет, какой именно будет зарплата.

«Чтобы повысить уровень своей зарплаты, недостаточно просто выйти на рынок труда и заявить о своих желаниях. "Корочки" о получении второго, третьего и т.д. образования тоже не очень помогут. Для увеличения зарплаты у сотрудника должен быть успешный профессиональный опыт, который является ценным для работодателя»,

По словам эксперта, на старте карьеры выше шансы существенно увеличить зарплату у менеджеров по продажам, если они показывают хорошие результаты. В остальных случаях зарплату выше средней в основном получают специалисты с серьезным опытом и уникальными навыками, руководители среднего звена и топ-менеджеры.

Угроза для населения

Помимо динамики зарплат, за которой все следят, существует еще одна очень важная тема для населения, касающаяся рынка труда. О ней не принято говорить, ее сложно оценить в цифрах, но она реально существует и должна волновать население не меньше, чем текущий (будущий) размер заработной платы.

Суть этой проблемы выражается в том, что наниматели предпочитают не брать на работу лиц предпенсионного возраста. Учитывая, что в стране пенсионный возраст повышается и этот тренд, видимо, продолжится, населению есть смысл уже сейчас задуматься о своем профессиональном будущем.

«Когда в компаниях внедряются новые технологии, происходит автоматизация бизнес-процессов, мы видим, что под сокращение чаще всего попадают специалисты в возрасте старше 45 лет», - констатирует Надточаева.

Работодатели, отметила она, при выборе сотрудников зачастую отдают предпочтение специалистам, которые моложе.

«Реальность такова, что специалистам 45-50 лет крайне сложно найти достойную работу только из-за своего возраста. Доходит до того, что люди по этой причине в резюме свой возраст не указывают», - подчеркивает Ольга Надточаева.

Поскольку пенсионный возраст увеличивается, эксперты считают, что на государственном уровне уже должны готовиться меры, которые бы повышали возможности трудоустройства для лиц предпенсионного возраста.

«Повышение пенсионного возраста и, как следствие, увеличение лиц предпенсионного возраста - это мировой тренд, и Беларусь не исключение. Поэтому нужно принимать меры и создавать возможности, чтобы специалисты всех возрастов могли найти работу на рынке труда», - считает проректор по учебной работе Института повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» Георгий Гриц.

По его мнению, лица предпенсионного возраста могут быть востребованы в сфере услуг. «Это и агроэкотуризм, и воспитание детей в дошкольных учреждениях. Соответственно, нужно организовать программы переквалификации с последующим трудоустройством, чтобы люди могли найти себя в сфере услуг либо в иной сфере, которая им ближе», - полагает Гриц.

Кроме этого, считает он, необходимо внедрять налоговые преференции, чтобы предприятия были мотивированы оставлять в штате лиц предпенсионного и пенсионного возраста, которые справляются с работой.

«Ну и, конечно, нужны превентивные меры и повышение квалификации тех, кто еще не достиг предпенсионного возраста. Сегодня в банке можно взять льготный кредит на получение первого высшего образования, но нет льготных кредитов на обучение сотрудников предприятий», - подчеркивает Георгий Гриц.

В общем, необходим целый комплекс мер, чтобы люди в любом возрасте могли получить работу и иметь средства для достойного существования. Хотя бы тысячу рублей в месяц.